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Die Stadt-Sparkasse Langenfeld ist eine moderne und leistungsstarke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von über 1,7 Milliarden Euro und rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Geschäftsgebiet liegt im Süden des Kreises Mettmann und grenzt direkt an die Städte Solingen, Leverkusen und Düsseldorf sowie den Rheinisch-Bergischen Kreis. Wir sind Marktführer und genießen seit über 125 Jahren als verlässlicher Partner das Vertrauen unserer Privat- und Geschäftskunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeit oder in Teilzeit mit einem Arbeitszeitanteil von mindestens 70%! <ul><li>Sie arbeiten in strategisch und geschäftspolitisch relevanten Projekten</li><li>Sie verantworten Sonderthemen im Auftrag des Vorstands</li><li>Sie unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres jährlichen Strategieprozesses</li><li>Sie bewerten regulatorische und aufsichtsrechtliche Anforderungen und erarbeiten fundierte Handlungsempfehlungen</li><li>Sie wirken an der Gestaltung der internen und externen Unternehmenskommunikation mit.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine fundierte Bankausbildung und haben erfolgreich den (Sparkassen-) Fachwirt (m/w/d) sowie idealerweise den Bank- oder Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) bzw. ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihr hohes Engagement, analytisches und unternehmerisches Denken sowie Ihre selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise aus</li><li>Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, bringen ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit mit und können Ihre Aufgaben gut priorisieren</li><li>Sie sind kommunikationsstark, können sich sicher in Wort und Schrift ausdrücken und verfügen über gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Persönlich überzeugen Sie mit Teamgeist und Umsetzungsstärke und sind aufgeschlossen für Neues. </li></ul> <ul><li>Eine spannende Tätigkeit mit Perspektive auf die Nachfolge der Leitung des Vorstandsstabs</li><li>Eine hohe Eigenverantwortung bei vielseitigen, anspruchsvollen Aufgaben</li><li>Gezielte Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Gehältern sowie eine leistungs- und erfolgsorientierte Gehaltskomponente, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsbedingungen</li><li>Mobile-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des Urlaubsankaufs von bis zu 20 Tagen pro Jahr zur Unterstützung der Work-Life-Balance</li><li>Erholung ist wichtig: Bei uns gibt es 32 Urlaubstage; darüber hinaus frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li><li>Gemeinsamkeit wird bei uns großgeschrieben: Betriebsfeste, Feiern von Dienstjubiläen, Teamevents, Betriebssport (z.B. Wasserski)</li><li>Einen zukunftsorientierten, sicheren und familiären Arbeitsplatz.</li></ul>

Referent Vorstandsstab (m/w/d)

Breguet, am Schnittpunkt von Kultur und Innovation seit 1775.
Mit der Kombination eines stolzen historischen und kulturellen Erbes mit fortschrittlicher Technologie hat Breguet dauerhaft Faszination durch seine Innovationsfähigkeit hervorgerufen. Heute führt Breguet das außergewöhnliche Erbe seines Gründers fort und kreiert weiterhin faszinierende Zeitmesser, die technische Komplikationen mit purer, raffinierter Ästhetik verbinden.
 Aufgaben 
Breguet rekrutiert derzeit eine*n Boutique Manager (all genders) für seine Boutique in Düsseldorf.
Die Hauptaufgabe besteht darin, dass kontinuierliche Wachstum der Boutique Performance voranzutreiben. Der Boutique Manager (all genders) trägt die volle Verantwortung für die Leitung und Leistung der Boutique, leistet einen wichtigen Beitrag bei der Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten und tritt als Unternehmer*in auf. Der Boutique Manager (all genders) ist engagiert und ergreift proaktive strategische Maßnahmen zur Erfüllung der Verantwortlichkeiten und Pflichten. Aufgrund ausgeprägter Management-, zwischenmenschlicher und technischer Fähigkeiten sowie einer unternehmerischen Denkweise ist der Boutique Manager verantwortlich dafür, Verkaufsziele zu erreichen, langfristige und loyale Kundenbeziehungen aufzubauen und ein erstklassiges Team zusammenzustellen und zu leiten.
Dafür suchen wir Dich:
<ul>
<li>Teamführung:
<ul>
<li>Leitung des Boutique Teams durch explizite Kommunikation von Zielen, Verantwortlichkeiten, Ergebnissen, Markenstandards und Verfahren. Du weißt Aufgaben zu, überprüfst diese und kommunizierst sie entsprechend.</li>
<li>Weiterbildungsplanung jedes Boutique Team-Mitglieds und der Vermittlung der kollektiven Ziele, durch beispielsweise Team-Meetings, praktische Schulungen, Beurteilungen, Antizipation des Schulungsbedarfs, Aufgabenverteilung und Feedback zu den Erwartungen.</li>
<li>Organisation des Onboardings und des Trainings zur Integration neuer Mitarbeitender als Teil der Breguet Familie vom ersten Tag an.</li>
<li>Analyse des Auftretens und Verhaltens der Mitarbeitenden in Einklang mit den Unternehmens- und Boutique-Richtlinien (Uniform, Make-up, Sprache, Haare, Accessoires etc.)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Vertriebs- und Geschäftsentwicklung:
<ul>
<li>Erreichung von Boutique Zielen in Übereinstimmung mit der Marken-Retail Strategie (Einhaltung von Gruppenvorgängen, rechtlichen, steuerlichen und zollrechtlichen Vorschriften).</li>
<li>Du weckst die Aufmerksamkeit potenzieller Interessenten und entwickelst sie in Boutique-Kundinnen und Kunden. Du gewinnst neue Kundschaft durch die Entwicklung spezifischer Programme und begleitest sie in ihrem Kunden-Lebenszyklus.</li>
<li>Kontinuierliche Pflege der Kundenbeziehungen als Teil der Breguet-Familie mit besonderer Achtung auf bestehende und neue VIP-Kundinnen und Kunden, um ihre Loyalität zur Marke aufrecht zu erhalten.</li>
<li>Du identifizierst Chancen und schlägst Strategien zur Kundengewinnung mithilfe des CRM-Systems vor. Dabei pflegst und aktualisierst du die Kundeninformation in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Boutique Maßnahmen:
<ul>
<li>Gewährleisten der optimalen Pflege der Boutique: Sauberkeit, ordnungsgemäße visuelle Darstellung und Einhaltung der VM-Richtlinien</li>
<li>Befolgen der Gruppen- und Markenverfahren (Retail Manual). Du identifizierst Probleme und schlägst verschiedene Lösungen vor, damit der Boutique-Betrieb reibungslos verläuft.</li>
<li>Beachtung der Sicherheit und regelmäßige Wartung der Uhren.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Teammanagement</li>
<li>Kollaborativer Führungsansatz mit der Fähigkeit von Teamarbeit und eine „Can Do“-Einstellung</li>
<li>Intellektuelle Neugierde und Leidenschaft fürs Lernen.</li>
<li>Sicherer Umgang mit Excel, Word, SAP</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Tauche mit uns ein in die faszinierende Welt von Breguet und lass Dich davon mitreißen.</li>
<li>Freue Dich auf Deine neue Aufgabe in einem familiengeführten Schweizer Traditionsunternehmen.</li>
<li>30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld – für uns eine Selbstverständlichkeit.</li>
<li>Social Benefits von Betrieblicher Altersvorsorge über Mitarbeiterrabatte bis hin zu Jobrad und Firmenfitness.</li>
<li>Teamgeist und Du Kultur wird bei uns großgeschrieben und gelebt.</li>
<li>Entwickle Dich individuell weiter und gestalte mit uns Deine Zukunft.</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten und die Chance Ideen aktiv einzubringen, umzusetzen und Deinen eigenen „Fußabdruck“ zu hinterlassen.</li>
<li>Persönliche Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet inklusive Welcome Day für neue Mitarbeitende.</li>
</ul>

Findest Du Dich und Deine Talente wieder und möchtest Teil der Swatch Group Welt werden? Dann nutze Deine Zeit und zeig uns wie Du tickst! Bewirb Dich jetzt über nachfolgenden Link auf unserem Karriereportal.
Diversität, Inklusion und Chancengleichheit
Wertschätzung, Fairness und Gleichbehandlung sind die Grundregeln innerhalb der Belegschaft, und ein zentraler Erfolgsfaktor für die Swatch Group. Wir wissen Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz wertzuschätzen und bevorzugen Bewerbende die schwerbehindert sind, bei gleicher Eignung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir sind die erfolgreiche und marktführende deutsche Tochtergesellschaft des größten europäischen und weltweit führenden Anbieters von Markenuhren, der Swatch Group.
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Boutique Manager (all genders) Breguet Boutique Düsseldorf

This role is for architects of change who enjoy turning complex industry challenges into working solutions. As a Lead Account Solution Engineer specializing in Healthcare &amp; Life Sciences, you are a strategic partner to Account Executives. You help German HLS organizations-from innovative MedTech scale-ups to global Life Sciences leaders-solve mission-critical challenges using AI + Data + CRM. In the age of AI, you aren't just presenting software; you are helping companies transition to a truly patient-centric model. By leveraging Agentforce for Life Sciences, you help customers augment their workforce and automate complex processes, ensuring they can focus on what matters most: the patient. What you'll do
<ul>
<li>Orchestrate Strategy: Lead the discovery process to uncover root-cause inefficiencies in Pharma, MedTech, and Healthcare providers, mapping them to Salesforce's industry-specific innovations. </li>
<li>Architect Outcomes: Design and deliver sophisticated solution concepts and autonomous AI agent demos (Agentforce for Life Sciences) linked to tangible business outcomes, such as reduced clinician burnout or accelerated patient onboarding. </li>
<li>Champion the "Builder" Culture: Act as a lead within the SE team, orchestrating the solution cycle with specialists and AEs to ensure a unified, high-impact technical strategy. </li>
<li>Drive Industry Thought Leadership: Support pipeline generation by leading workshops and briefings that challenge the HLS status quo and showcase the future of autonomous healthcare operations. </li>
</ul>
Required Qualifications
<ul>
<li>Experience: 3-5 years in a role where technology and process meet (e.g., Solution Engineering, Consulting, or Digital Transformation), ideally with exposure to the HLS domain. </li>
<li>Language: Business-fluent German and professional English are essential for navigating the German healthcare market and collaborating globally. </li>
<li>Communication: Exceptional ability to translate complex technical architectures into simple, value-driven stories for executive stakeholders. </li>
<li>Technical Fluency: A strong understanding of how systems connect (APIs, data flows) and an interest in the "engine room" of AI and Data Cloud. </li>
</ul>
Preferred Qualifications
<ul>
<li>AI &amp; Automation: Passion for prototyping with Agentforce for Life Sciences, low-code tools, and autonomous agents. </li>
<li>HLS Curiosity: A deep interest in how MedTech and Life Sciences companies are evolving their commercial and clinical models. </li>
<li>Architectural Sketching: Ability to whiteboard solution landscapes to help customers visualize their digital future. </li>
</ul>
Why this work matters MedTech and Life Sciences companies are at a crossroads. They are moving away from being mere "equipment providers" or "pill manufacturers" toward becoming patient-centric partners. Your work matters because you provide the bridge. By using Agentforce for Life Sciences to augment and automate work, you help these companies reclaim time and resources, allowing them to deliver better outcomes and more personalized care at scale. What success looks like Success in this role is when an HLS leader stops seeing Salesforce as a CRM and starts seeing it as the operating system for their patient-centric future. You win when the customer has the confidence to automate a critical process because you proved it could be done safely, intelligently, and with the patient's journey at the center. What makes our HLS Team different The German HLS sector is where high-stakes innovation meets a deeply personal impact. You join a diverse powerhouse of nine Solution Engineers who bridge the gap between deep industry heritage and cutting-edge technology. You will work with customers who are reimagining everything from market development and clinical trials to commercial excellence and post-sales services. In this team, your expertise is valued, and your growth is collective. How we help you grow We don't only teach product-we develop Solution Engineers into Industry Leaders. You will practice in "Safe-to-Fail" environments (peer-to-peer pitches) and receive coaching designed to sharpen your strategic judgment. As a Lead SE, you will also have the opportunity to mentor talent, shaping the next generation of HLS experts while receiving direct mentorship from leadership to prepare you for your own next career milestone. A note from the hiring manager In my team, we challenge ideas, not people. We operate with clarity, curiosity, and a strong sense of ownership. I am looking for a Lead who is not only a technical master of Agentforce for Life Sciences but also a collaborative mentor who can help navigate our team through the rapidly evolving AI landscape. If you want to co-create meaningful solutions and help us build the future of the HLS craft in Germany, you will thrive here. Benefits We are pioneers of the Pledge 1% model, providing product, grants and community service to those in need. We are proud to be#1 in PEOPLE's Top 50 Companies that Care, and are on Fortune's Change the World list. We provide every employee with 7 paid volunteer days off a year, and donation matching for all approved charitable donations. We provide other world-leading benefits to all our employees, including:
<ul>
<li>Retirement saving plan </li>
<li>Monthly wellness allowance </li>
<li>Flexible time off &amp; leave policies </li>
<li>Parental benefits </li>
<li>Perks and discounts </li>
</ul>
For a more detailed overview of our country-specific benefits please review our <a href="http://www.salesforcebenefits.com/index.html" target="_blank">benefits site</a>. Unleash Your Potential When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future - but to redefine what's possible - for yourself, for AI, and the world. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Lead Solution Engineer - Healthcare & Life Sciences

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen. 
„Unsere Arbeit besteht nicht allein aus der richtigen Beratung. Wir bringen den Menschen Empathie entgegen – immer mit dem Ziel, gemeinsam Lösungen zu finden.“ Das sagt unsere Kollegin Melissa. 
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut. 
Weitere Informationen finden Sie <a href="//www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung“" target="_blank">hier</a>
 Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittler (w/m/d) mit Beratungsaufgaben in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort: Düsseldorf)
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie unsere Kundinnen und Kunden durch eine individuelle Beratung oder Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei der Integration ins Berufsleben. </li>
<li>Auch mögliche Weiterbildungen und Entscheidungen zur Förderung werden in den Beratungsgesprächen gemeinsam erarbeitet. </li>
<li>Als Teil eines engagierten Teams arbeiten Sie eng mit hausinternen Schnittstellen (z.B. Jobcentern, Berufsberatung) oder auch mit externen Kooperationspartnern (z.B. Bildungsträgern) zusammen. </li>
<li>Die Bearbeitung von z.B. Bewerbungsunterlagen.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Einen (Fach-)Hochschulabschluss. </li>
<li>Alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife,</li>
</ul>
Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung.
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Beraterinnen und Beratern, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 2 TzBfG ist für ein Jahr befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. 
Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Die Stelle entspricht dem Dienstposten Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittler (w/m/d) mit Beratungsaufgaben in der Agentur für Arbeit.
Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.
<ul>
<li>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".</li>
<li>Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.</li>
<li>Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.</li>
<li>Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.</li>
</ul>
Dazu zählen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Ausbildungs-/Studienabschluss</li>
<li>Vollständige Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis</li>
</ul>
Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118826/1/147" target="_blank">Bewerbungsprozess</a>
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Teil des Auswahlverfahrens ist eine virtuelle Kennenlernsequenz sowie ein halbstandardisiertes Interview. Im Rahmen der Kennenlernsequenz möchten wir Ihnen die Bundesagentur für Arbeit als Arbeitgeberin vorstellen. Auch werden Sie bereits einen ersten Einblick in Ihr künftiges Team und Aufgabengebiet erhalten. Die virtuelle Kennenlernsequenz findet voraussichtlich am 18.02.2026 und die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 10 statt.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne über unsere Hotline zur Verfügung: 0911 177 7036.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118826" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Herr Carsten Brox E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118826/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittler (w/m/d) mit Beratungsaufgaben in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort: Düsseldorf)

Für unseren Standort in Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung: <h2>Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Industrialisierung</h2> Die VERSEIDAG-INDUTEX GmbH ist ein Unternehmen der französischen Serge-Ferrari-Gruppe mit Fertigungsstätten in Frankreich, Deutschland, Italien, Taiwan und der Schweiz. Mit über 1.000 Mitarbeitern agiert die Gruppe in mehr als 80 Ländern über eigene Tochtergesellschaften, Verkaufsbüros und mit einem Netzwerk von über 100 unabhängigen Händlern. Unter den zwei Marken Serge Ferrari und VERSEIDAG ist die Serge-Ferrari-Gruppe durch die Kombination patentgeschützter Technologien mit herausragendem Know-how ein weltweit führender Anbieter flexibler Composite-Materialien für technische Anwendungen in den Bereichen Textile Architektur, Industrie, Automobil, Modulare Strukturen, Marine &amp; Außenmöbel sowie Sonnenschutz. <ul> <li>Als Mitarbeiter in der Industrialisierung befinden Sie sich an der Schnittstelle zwischen R&amp;D und Produktion und fungieren als Bindeglied zwischen den Abteilungen.</li> <li>Zur reibungslosen Überführung von Produkten aus der Entwicklung in den Produktionsmaßstab werden sogenannte Scale-up-Produktionen gefahren. Sie begleiten diese Produktionen und erstellen entsprechende Dokumentationen.</li> <li>In Kooperation mit R&amp;D, Produktion und Qualitätsmanagement erarbeiten Sie Optimierungen der Arbeits- und Prozessabläufe.</li> <li>Sie nehmen regelmäßig aktiv an sogenannten Shopfloor-Meetings teil.</li> <li>Im Falle eines Know-how-Transfers stehen Sie im Austausch mit den internationalen Teams der Serge Ferrari Group, v. a. in Frankreich und in der Schweiz.</li> <li>Zur Erweiterung Ihres Skillsets besteht bei entsprechender Neigung nach Anleitung und Unterweisung die Möglichkeit, Produktprototypen im Labormaßstab herzustellen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Textiltechniker oder Kunststofftechniker bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Prozess-, Verfahrens- oder Chemietechnik</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Industrieerfahrung von Vorteil</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Bereitschaft, in einem industriellen und internationalen Arbeitsumfeld zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotenzial in einem traditionsreichen und dynamischen mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung und großer Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktives Gehaltspaket mit zeitgemäßen Zusatzleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung)</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Ausstattung</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li> </ul>

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Industrialisierung

Working Student (all genders) im Team Finance bei BNP Paribas Factor In Düsseldorf suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit, befristet als Working Student (all genders) im Team Finance bei BNP Paribas Factor. Factor - Wer wir sind: BNP Paribas Factor ist einer der führenden Factoringanbieter in Deutschland und unterstützt nationale und internationale Unternehmen bei der Forderungsfinanzierung. Mit einem umfassenden Produktspektrum finden unsere erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Teil der internationalen BNP Paribas Gruppe passgenaue Lösungen, um die Liquidität, die Sicherheit und das Wachstum der Kunden in einer Welt im Wandel sicherzustellen. BNP Paribas: Bei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir - das sind rund 178.000 Mitarbeitende in 64 Ländern. Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet dich 
<ul>
<li>Unterstützung im Daily Business - Übernahme von Aufgaben in Accounting, Rechnungsstellung sowie Kreditoren-/ Debitorenmanagement</li>
<li>Teilnahme an verschiedenen Projekten, um die Buchhaltungs- und Rechnungsprozesse stets weiterzuentwickeln und zu optimieren</li>
<li>Unterstützung bei den monatlichen Reports und Analysen</li>
</ul>
 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst du mit 
<ul>
<li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit und genauer Arbeitsstil</li>
<li>Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Teamarbeit</li>
</ul>
 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung - mehr brauchen wir nicht. Benefits: Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Arbeiten im Büro und von zu Hause</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe</li>
<li>Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio</li>
<li>Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass</li>
</ul>
 Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt! Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. Dein Kontakt bei uns ist Anna Streck - gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an <a href="mailto:recruiting.germany@bnpparibas.com" target="_blank">recruiting.germany@bnpparibas.com</a>

Working Student (all genders) im Team Finance bei BNP Paribas Factor

ESPERA ist ein international tätiges, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk über eigene Tochtergesellschaften und Distributionspartner. ESPERA entwickelt, produziert und vertreibt vollautomatische Wä­ge- und Etikettiersysteme für industrielle Anwendungen. Haupteinsatzgebiet der ESPERA-Maschinen ist die industrielle Nahrungsmittelproduktion. Für unseren Standort in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung in Teilzeit (20 Std./Woche). <ul> <li>Eigenständige Organisation des Geschäftsführungsbüros, einschließlich klassischer Sekretariatsarbeiten wie zum Beispiel Postbearbeitung</li> <li>Terminkoordination und Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern in deutscher und englischer Sprache für die Geschäftsführung</li> <li>Termin- und Reiseplanung für die Geschäftsleitung und weitere Geschäftsbereiche</li> <li>Organisation und Begleitung von Führungskräftemeetings und Beiratssitzungen inkl. Protokollführung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Geschäftsterminen</li> <li>Administrative Unterstützung anderer Bereiche, z.B. Erstellung von Dokumenten, Serienbriefen, Arbeitsanweisungen etc.</li> <li>Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Prozessen und Sonderthemen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Organisation von nationalen Messen und Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion auf Managementebene</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse und Affinität zu digitalen Tools</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Diskretion und Loyalität</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Unternehmensleistungen (Gleitzeit, freie Brückentage, private Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage (anteilig bei Teilzeit), Corporate Benefits)</li> <li>Ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung in Teilzeit (20 Std./Woche)

Suchst Du nach einer langfristigen beruflichen Perspektive im Sicherheitssektor? Wir von Verisure bieten dir die Gelegenheit, Teil eines führenden internationalen Unternehmens zu werden, das auf drei Jahrzehnte Branchenerfahrung zurückblickt. Über uns: <ul> <li>Europäischer Marktführer für Alarmsysteme </li> <li>Spezialisiert auf Sicherheitslösungen für Privathaushalte und Unternehmen </li> <li>Globale Präsenz mit über 5.5 Millionen geschützten Kunden weltweit </li> </ul> Verisure wurde 1988 als Sparte der schwedischen Firma Securitas AB gegründet. Als Marktführer in Europa sind wir die Experten für leicht zu handhabende, ferngemanagte Alarmanlagen für Wohnimmobilien sowie Klein- und mittelständische Betriebe. Wir sind Menschen, die Menschen beschützen – und das erfolgreich seit über 35 Jahren und für mehr als 5 Mio. Kunden. Weltweit beschäftigen wir über 25.000 Mitarbeiter*innen in 17 Ländern, darunter in Spanien, Schweden, Finnland, Dänemark, Frankreich, Portugal, Italien, UK, Brasilien und Chile. Seit 2018 sind die Sicherheitsexpert*innen von Verisure auch in Deutschland vertreten mit der Mission, Deutschland sicherer zu machen, und unser Team ist inzwischen über 450 Kolleg*innen stark. Das Headquarter befindet sich in Ratingen bei Düsseldorf. Darüber hinaus haben wir bisher bereits Vertriebsniederlassungen in Hamburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Essen, Neuss, Wuppertal, Köln, Mannheim, Oberursel, Wiesbaden, München, Leipzig, Bremen und Stuttgart eröffnet. Bereits im letzten Jahr 2024 haben wir zwei weitere Branches eröffnet und hoffen auf viele weitere. Vielleicht mit Dir gemeinsam? WerdeTeil unseres Teams in Neuss und gestalte mit uns die Zukunft der Sicherheitstechnologie! <ul> <li>Aktive Gewinnung von Neukunden durch gezielte Akquise und Leads </li> <li>Nutzung eines etablierten Tippgeber- und Empfehlungsprogramm </li> <li>Erstellung maßgeschneiderter Angebote anhand individueller Kundenbedürfnisse </li> <li>Persönliche Installation unseres Sicherheitssystems vor Ort, nach einer spezifischen Schulung </li> <li>Betreuung deiner Kunden von der erst Beratung bis zur finalen Umsetzung </li> <li>Eigenverantwortliche Gestaltung und Organisation des Arbeitstages </li> </ul> <ul> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in der Deutschensprache </li> <li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick </li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Einwandfreies Führungszeugnis </li> <li>Zielorientierte Arbeitsweise, um die vorgegebenen Verkaufsziele zu erreichen </li> <li>Ein souveränes sowie offenes und selbstbewusstes Auftreten </li> </ul> <ul> <li>Festgehalt (2250€) + unlimitierte Provision <ul> <li>3.500€ - 4.500€ (Durchschnittsgehalt bei 7 Verkäufen pro Monat) </li> </ul> </li> <li>Leistungsbezogene Aufstiegschancen </li> <li>Individuelle Trainings, um dich intern professionell weiterzuentwickeln </li> <li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung + Tankkarte </li> <li>Diensthandy, Dienstkleidung und Verkaufstools zur LIVE-Demonstration </li> <li>Bezuschusste Verpflegungspauschale und Corporate Benefits </li> <li>30 Urlaubstage und regelmäßige Team Events </li> <li>Challanges mit der Möglichkeit an Firmeninternen Reisen teilzunehmen </li> </ul>

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) - Quereinsteiger Willkommen

Wir, die MAN Truck &amp; Bus Deutschland GmbH, sind eine Tochter der MAN Truck &amp; Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen.Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag - damit Fahren läuft. Mit über 5.000 Experten für Vertrieb und Service arbeiten wir an rund 140 Standorten deutschlandweit daran, dass unsere LKW, Busse und Transporter auf die Straße kommen um dadurch die Mobilität von morgen noch nachhaltiger, sicherer und effizienter zu gestalten.Geh mit uns neue Wege, hier und jetzt. Wachse über Dich hinaus - durch Mut, Stärke und Wertschätzung. So bringen wir gemeinsam auf die Straße, was wirklich einen Unterschied macht. Bewege mit uns Großes. <ul> <li>Du führst fachgerechte Reparaturen und Wartungen an Bussen einschließlich der Fahrzeugelektrik durch</li> <li>Von der Funktionsprüfung, über die Fehlerdiagnose bis zur anschließenden Instandsetzung und Qualitätskontrolle: Du bist dabei</li> <li>Idealerweise stehst Du für die Durchführung von Pannenhilfen und Außenmontagen sowie Notdiensteinsätzen bereit</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker/Kfz-Elektriker mit erster, einschlägiger Berufserfahrung im Nutzfahrzeugbereich</li> <li>Bei kniffligeren Aufgaben unterstützt Du im Team bei der Suche nach der besten Lösung für den Kunden</li> <li>Du packst gerne mit an und kannst auch mit aktuellen Software-Lösungen umgehen</li> </ul> <ul> <li>Deine Leistung soll sich bezahlt machen: durch eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag des dt. Kraftfahrzeuggewerbes mit übertariflichen Zulagen (Effektivitätsbonus, etc.) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Montagezuschlägen.</li> <li>Uns liegt Deine Gesundheit am Herzen: finde den Ausgleich bei einer tariflichen 36,5 Stundenwoche sowie 30 Tagen Urlaub (bitte abhängig vom Tarifgebiet anpassen) und nutze die Möglichkeit verschiedener arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen.</li> <li>Mehr ist für jeden drin: profitiere Du und Deine Familie von unseren Pkw-Leasing-Angeboten (u.a. VW, Audi).</li> <li>Wir fördern Deine Entwicklung und öffnen die Wege für Deine Karriere: wir unterstützen Dich z.B. auch finanziell beim Erwerb der Führerscheinklasse C/CE.</li> <li>Wir möchten, dass Du Dich wohl fühlst und sorgen für ein gutes Arbeitsklima: durch Teamevents und eine offene Kultur.</li> </ul>Ansprechpartner: Markus Schneidermann (Fachbereich) +49 160 5353421Marleen Beckenuyte (HR) +49 151 54220843

Kfz-Elektriker (m/w/d) Schwerpunkt Bus am Standort Duisburg

Evangelische Kinder- und Jugendarbeit im Kirchenkreis Duisburg geschieht um der Kinder und Jugendlichen willen. In ihr begleiten von der Kirche beauftragte Menschen – Ehrenamtliche sowie nebenberuflich und hauptberuflich Beschäftigte – Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene bei der Suche nach Antworten auf ihre Glaubens- und Lebensfragen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientieren sich dabei an den Lebenswelten der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie am Wort Gottes, dem Wort von der Befreiung, dem Zeugnis des Zuspruchs und Anspruchs Gottes auf das ganze Leben und auf die Gestaltung der Welt in Gerechtigkeit, zum Frieden hin und unter Bewahrung der ganzen Schöpfung. Als an christlichen Werten orientierte Arbeit wirkt die evangelische Kinder- und Jugendarbeit zugleich wertorientierend. Der Ev. Kirchenkreis Duisburg mit seinen 11 Kirchengemeinden, Einrichtungen, Werken, Stiftungen und Vereinen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Präventionsfachkraft sexualisierte Gewalt im Ev. Kirchenkreis Duisburg (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden) befristet bis zum 03.12.2027 als Elternzeitvertretung. Entwicklung und Durchführung von Schulungen: <ul> <li>Konzeptionierung, Organisation und Evaluation von Schulungen zur Prävention sexualisierter Gewalt.</li> <li>Begleitung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende, Ehrenamtliche und Führungskräfte im Kirchenkreis.</li> <li>Praxisnahe Gestaltung von Schulungskonzepten basierend auf den geltenden Schutzkonzepten.</li> </ul> Monitoring und Dokumentation: <ul> <li>Überwachung der Umsetzung der Schutzkonzepte im Kirchenkreis.</li> <li>Dokumentation und Erstellung von Listen der geschulten Personen.</li> <li>Nachverfolgung und Aktualisierung der Schutzkonzepte.</li> <li>Erstellung von Statistiken und Berichten für den Superintendenten.</li> </ul> Beratung und Unterstützung: <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Gemeinden und Einrichtungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Schutzkonzepten.</li> <li>Ansprechpartner:in für Fragen und Anliegen rund um das Thema Prävention und Intervention.</li> <li>Sensibilisierung für Anzeichen von sexualisierter Gewalt und Identifizierung täterschützender Strukturen.</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung von Präventionsmaßnahmen im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden.</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Prävention von Wiederholungsfällen und zur Unterstützung von Betroffenen.</li> </ul> Geschäftsführung des Interventionsteams: <ul> <li>Erstellung von Einladungen und Protokollen sowie Erledigung organisatorischer Arbeiten.</li> </ul> Wissensmanagement und Informationsvermittlung: <ul> <li>Aktualisierung und Pflege der Informationen zum Thema sexualisierte Gewalt auf der Homepage des Kirchenkreises.</li> <li>Bereitstellung von Materialien, Links und Kontakten für Mitarbeitende, Betroffene und Interessierte.</li> </ul> Koordination der Aufarbeitung von Altfällen: <ul> <li>Zusammenarbeit mit landeskirchlichen Einrichtungen, der regionalen Aufarbeitungskommission und externen Stellen.</li> <li>Begleitung von Fachstudien zur Aufarbeitung von Altfällen sexualisierter Gewalt im Kirchenkreis.</li> </ul> Mitwirkung in Netzwerken und Arbeitsgruppen: <ul> <li>Aktive Teilnahme an regionalen und landeskirchlichen Netzwerken und Arbeitsgruppen zum Thema sexualisierte Gewalt.</li> <li>Vernetzung und Austausch mit anderen Präventionsfachkräften und Fachkräften aus benachbarten Kirchenkreisen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen, sozialen, juristischen oder psychologischen Bereich.</li> <li>Kenntnisse im Bereich Prävention und Intervention bei sexualisierter Gewalt.</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen.</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise.</li> <li>Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Betroffenen.</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Netzwerktreffen und Arbeitsgruppen.</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Prävention und Intervention.</li> <li>Ein freundliches und offenes Arbeitsumfeld.</li> <li>Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind selbstverständlich.</li> <li>Ein bezuschusstes Deutschlandticket.</li> <li>Fahrradleasing (Jobrad).</li> <li>Entgelt nach BAT-KF</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse.</li> </ul>

700 Teilzeit Jobs in Düsseldorf, Deutschland