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Im Unternehmensverbund der ENERVIE - Südwestfalen Energie und Wasser AG liefern Mark-E und Stadtwerke Lüdenscheid im Schwerpunkt im südlichen Nordrhein-Westfalen Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser. Zu unseren rund 400.000 Kunden zählen Haushalte, Industrie- und Gewerbebetriebe sowie Stadtwerke und Kommunen. Unser Energiehandel ist ein kompetenter Partner der Energiewende. Für das kundenorientierte Angebot technischer und energienaher Dienstleistungen stehen in der Unternehmensgruppe ENERVIE Service und Mark-E Effizienz. Die Netzgesellschaft ENERVIE Vernetzt baut und betreibt Strom-, Gas- und Wassernetze in der Region. Für die einwandfreie Trinkwasserproduktion betreibt die Mark-E Aktiengesellschaft u.a. in Hemer vier Wasserwerke. Für den reibungslosen Betrieb suchen wir Sie in einem modernen Umweltberuf in Ihrer neuen Rolle als Wasserwerker (w/m/d). <ul> <li> Nach gründlicher Einarbeitung werden Sie mit Durchblick in der Lage sein, unsere Betriebe als Ganzes sowohl vom Leitstand als auch sämtliche Anlagenkomponenten im Detail vor Ort zu steuern und zu betreiben </li> <li> Sie erfassen, melden, entstören und führen erforderliche Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten aus </li> <li> Funktionskontrollen, Messungen und Kalibrationen führen Sie mit Sorgfalt durch </li> <li> Sie arbeiten in den Bereichen Wassergewinnungs-, Dosier-, Aufbereitungs-, Maschinen-, Pumpen-, Rohrleitungs- und Außenanlagen </li> <li> Die Kontrolle der Wasserschutzgebiete ergänzt Ihren Aufgabenbereich </li> <li> Sie übernehmen diese Verantwortungen auch in der Rufbereitschaft </li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in den oben angegebenen Berufen </li> <li> Die Teilnahme an wiederkehrenden Rufbereitschaften stellt für Sie kein Hindernis dar </li> <li> Da Sie im Rahmen der Rufbereitschaft alle unsere Wasserwerke innerhalb von 30 Minuten erreichen müssen, ist ein Wohnsitz in Hemer oder in der Umgebung von großer Bedeutung </li> <li> Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt aus </li> <li> Sie sind in der Lage, in einem gut geführten Meisterbereich auch bei komplexeren Sachverhalten eigenständig und initiativ mit Weitblick zu handeln </li> <li> Sie schätzen die Mitarbeit in einem engagierten Team </li> <li> Sie sind in der Lage, sich sicher in Anwenderprogramme einzuarbeiten </li> <li> Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist in Ihrem Besitz </li> </ul> <ul> <li> Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen, das sich für die Zukunft aufstellt </li> <li> Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen Unternehmen der Energiewirtschaft </li> <li> Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem fachlich versierten und professionellen Team </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform </li> <li> Eine Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" und unser Radleasing-Angebot im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Unser Gesundheitsprogramm mit modernen, attraktiven Angeboten sowie vorteilhaften Konditionen bei einer renommierten Krankenkasse durch einen Gruppenversicherungsvertrag </li> <li> Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass </li> </ul>

Elektriker / Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) als Wasserwerker (w/m/d) im Versorgungsbereich Hemer

<ul>
<li>Ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Die Einarbeitung erfolgt in unserem engagierten und kompetenten Team</li>
<li>Berufliche Zukunftsaussichten, die Deinem Talent und Deiner Leistung entsprechen</li>
<li>Fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld und Bonusmodell</li>
<li>Mitarbeiterparkplätze</li>
<li>Aktienerwerbplan für Mitarbeitende</li>
<li>Netter Umgang im Team mit freundlichem „Du“ und offenen Türen und Ohren für Deine Ideen</li>
</ul> <ul>
<li>Ganz klar, in unserem Lager hast du alles im Griff: Von der Annahme und Kontrolle eingehender Waren bis zur Bereitstellung von Waren für Speditionsunternehmen</li>
<li>Routiniert bedienst du unsere betriebseigenen Warenwirtschaftssysteme und pflegst die Daten gewissenhaft in SAP</li>
<li>Kompetent kommissionierst du Waren und zeichnest diese mit Labeln aus</li>
<li>Klar, dass du auch beim Be- und Entladen zur Stelle bist und Waren fachgerecht in unsere Hochregale einlagerst</li>
<li>Nicht zuletzt ist dein präzises Arbeiten bei der Inventur gefragt</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik bzw. zum/zur Fachlagerist*in, eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufspraxis in der Logistik bzw. im Lagerumfeld</li>
<li>Erfahrung mit Flurförderzeugen und Lagersystemen, verbunden mit einem gültigen Staplerführerschein inklusive Hochregal- und Schmalganglager</li>
<li>Sicherer Umgang mit einem Lagerverwaltungssystem</li>
<li>Kommunikationsstarker Teamplayer, der Ordnung liebt, in seinem Bereich stets alles im Auge behält und einen kühlen Kopf bewahrt, auch wenn’s mal länger dauert oder viel auf einmal zu tun ist</li>
</ul>

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Über 10.000 Menschen werden täglich durch die vielfältigen Angebote und Dienstleistungen der Diakonie Mark-Ruhr mit dem Hauptsitz in Hagen begleitet und unterstützt. Als moderner, sozialer Komplexträger beschäftigt der Verbund ca. 4.000 Mitarbeitende und bietet ein breites Leistungsspektrum mit Gesellschaften und Einrichtungen aus den Fachbereichen Altenhilfe, Eingliederungshilfe, Jugendhilfe, Soziale Dienste sowie Bildung, Qualifizierung und Beschäftigung sowie eigene Service-Gesellschaften. Für die beiden Tochtergesellschaften Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gem. GmbH und Ev. Pflegedienste Mark-Ruhr gem. GmbH sucht conQuaesso® JOBS im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung zum 01.04.2026 in Hagen eine Geschäftsführung(w/m/d) Über den Fachbereich: Der Bereich Pflege umfasst zwei Tochtergesellschaften der Diakonie Mark-Ruhr: die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gem. GmbH für den stationären Bereich sowie die Ev. Pflegedienste Mark-Ruhr gem. GmbH als ambulanter Pflegedienst. Gemeinsam bieten sie ein breites Spektrum an ambulanten, teilstationären und stationären Unterstützungs- und Pflegeleistungen. In Hagen, Witten, Hattingen, Hemer, Schwerte, Iserlohn sowie zahlreichen weiteren Städten im Ennepe-Ruhr-Kreis, im Märkischen Kreis und im Kreis Unna engagieren sich in diesen beiden Gesellschaften rund 1.400 Mitarbeitende in 13 stationären Einrichtungen und 12 Diakoniestationen. Zusammen erwirtschaften die beiden Gesellschaften ein Umsatzvolumen von etwa 80 Millionen Euro. <ul> <li> Als Geschäftsführer*in tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Pflege und steuern die inhaltliche, wirtschaftliche und personelle Ausrichtung beider Gesellschaften.</li> <li>Mit strategischem Weitblick entwickeln Sie den Pflegebereich innerhalb der Holding Struktur der Diakonie Mark-Ruhr weiter – immer mit dem Ziel, eine bestmögliche Versorgung zu gewährleisten, Synergien zu nutzen und gemeinsame Qualitätsstandards zu etablieren.</li> <li>In Ihrer Zuständigkeit liegt die bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Leistungsangebote, dabei sichern Sie weiterhin die Wirtschaftlichkeit der Gesellschaften.</li> <li>Als Gesicht der beiden Gesellschaften wirken Sie aktiv in lokalen und regionalen Gremien und Netzwerken mit und repräsentieren die Arbeit der Gesellschaften nach innen und außen. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Pflegemanagement, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheits- oder Sozialwirtschaft oder einem angrenzenden Fachbereich.</li> <li>Ihre ausgeprägte Managementkompetenz sowie Ihre umfassende Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft – idealerweise im Bereich Pflege – qualifizieren Sie für diese Funktion.</li> <li>Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem partizipativen Führungsstil gelingt es Ihnen, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen.</li> <li>Kommunikations- und Sozialkompetenz und die Freude an Vernetzung zeichnen Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar zu steuern und vertrauensvoll mit Führungskräften, der Holding Geschäftsführung und der MAV zusammenzuarbeiten.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Diakonie und möchten diese Haltung in Ihrer Arbeit leben. </li> </ul>

Geschäftsführung (w/m/d)

Bereichern Sie unser Team als   Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für die Transitionsstation   Die Station zieht perspektivisch nach Lünen um   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.09.2025   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      oberärztliche Leitung der Transitionsstation für Menschen mit psychischen Störungen      oberärztliche Koordination aller an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen im Hinblick auf die individuellen Behandlungsziele      oberärztliche Supervision der Assistenzärzt:innen in der Weiterbildung      Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik      Tätigkeit im AmbulanzZentrum     Ihr Profil   Ihr Profil      Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie bzw. vergleichbare Qualifikation oder Kinder- und Jugendpsychiatrie      eine aufgeschlossene, wertschätzende Grundhaltung gegenüber psychisch erkrankten Menschen      eigenverantwortliches ärztliches Handeln und Leitungskompetenz in kollegialer Abstimmung innerhalb des Teams und des ärztlichen Leitungskollegiums der Abteilung      Kreativität und Initiative bei der Ausgestaltung des eigenen Verantwortungsbereiches     Unser Angebot   Unser Angebot      eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten      eine leistungsgerechte Vergütung gem. EG III TV-Ärzte/VKA sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter      externe Supervision      eine strukturierte Qualifikation zur Führungskraft im LWL sowie bei Interesse Gelegenheit zur Promotion      Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen finanziell und mit 10 Tagen/Jahr      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40,00 Stunden      die Stelle ist grundsätzlich teilbar und ist unbefristet zu besetzen     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.08.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.08.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Vanessa Zimmermann   0231/4503-3867   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Ärztl. Direktor   Herr Prof. Dr. H.-J. Assion   0231/4503-3738 (Sekretariat)   Erfahren Sie im Video von Ihren künftigen Kolleg:innen, weshalb der LWL Ihnen guttut.   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für die Transitionsstation

Bereichern Sie unser Team als Sozialarbeiter:in für die Abteilung Gerontopsychiatrie (Station P2) Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <ul> <li>Unterstützung der Patient:innen zur Alltagsstrukturierung</li> <li>Motivationsarbeit unter Einsatz von Motivational interviewing</li> <li>Kreative Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Vertretung der Institution in externen Arbeitskreisen der Geriatrie / Gerontopsychiatrie</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung -Soziale Arbeit- mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung in der Behandlung gerontopsychiatrischer Patient:innen sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit über die Grenzen der eigenen Berufsgruppe hinaus</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem offenen und kollegialen Arbeitsklima in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG S 12 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter</li> <li>die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.</li> <li>ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt</li> <li>betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden</li> <li>die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen</li> </ul>

Sozialarbeiter:in (m/w/d) Abteilung Gerontopsychiatrie

Service mit Herz und Fachkenntnis! Werde Serviceberater in unserem Team und begleite unsere Kunden auf dem Weg zu einem rundum zufriedenen Fahrzeugerlebnis.Seit über 30 Jahren steht die Procar Automobile Gruppe für Zuverlässigkeit, Dynamik und Kundenzufriedenheit. Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, KIA und Hyundai in Deutschland.Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Unsere hohe Kundenzufriedenheit und Auszeichnungen wie „Ausbilder des Jahres“ und „Deutschlands bester Ausbildungsbetrieb“ unterstreichen unser Engagement für Qualität und Innovation. Ihre Motivation Sie haben Benzin im Blut und können unseren Kunden einen maßgeschneiderten Beratungsservice bieten? Dann Fahren Sie mit uns richtig! <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Beratung unserer Kunden in Bezug auf Reparatur- und Serviceleistungen </li><li>Verkauf von Serviceleistungen und Zubehör </li><li>Die Sicherstellung einer schnellen und anforderungsgerechten Instandsetzung der Kundenfahrzeuge </li><li>Bearbeitung von Kundenreklamationen, Garantien und Kulanzen </li><li>Erstellung von Werkstattaufträgen und Kundenrechnungen </li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Autohaus </li><li>Idealerweise sind Sie geprüfte/r Serviceberater/in </li><li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li><li>Hohe Eigenmotivation </li><li>Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten </li><li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>30 Tage Jahresurlaub </li><li>Sonderzahlungen (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) </li><li>zusätzliche monatliche Prämienzahlungen </li><li>personalisierte Arbeitskleidung inklusive kostenfreier Reinigung </li><li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen </li><li>Jobbike-Leasing </li><li>Mitarbeiterkonditionen auf Service, Teile und Fahrzeuge </li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li><li>Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz </li><li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/Fortbildung über die Pflichtschulungen der Hersteller hinaus </li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung </li><li>Teamevents und Weihnachtsfeier </li><li>Hohe Eigenverantwortung in einem motivierten Team </li><li>Daraus resultiert: Spaß bei der Arbeit – bei uns können Sie „Freude erleben“ </li></ul><h3>Ihre Ansprechpartnerin vor Ort</h3>Melanie Kipfstuhl Standortbetreuer/-in / Payroll

Kundendienstspezialist (m/w/d) in Hagen

Serviceexperte (m/w/d) in Hagen

Kundenberater (m/w/d) in Hagen

Serviceberater (m/w/d) in Hagen

Du suchst eine für Dich maßgeschneiderte, anspruchsvolle Aufgabe in einer branchenübergreifend tätigen Unternehmensgruppe mit namhaften und erfolgreichen Einzelunternehmen? Mit attraktiver Vergütung, Flexibilität und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann haben wir den perfekten Job für Dich! <ul> <li>willkommen heißen mit Wirkung: Du führst Präsenz- und Online-Trainings im Rahmen des Onboardings unserer internen Mitarbeitenden durch, mit Fokus auf praxisnahe Themen wie Mitarbeitergewinnung, -bindung und Einsatzplanung</li> <li>Wissen gestalten: Du entwickelst bestehende Lernangebote weiter und konzipierst neue Schulungsformate, von E-Learnings bis zu praxisnahen Trainingsmaterialien</li> <li>unterstützen und begleiten: den Teilnehmern stehst Du zur Seite und hilfst ihnen, individuelle Lernhürden zu meistern</li> <li>Abwechslung und Mehrwert bieten: mit kreativen Übungen und hochwertigen Unterlagen sorgst Du für nachhaltige Lernerlebnisse</li> <li>praxisnah transferieren: mit praxisorientierten Aufgabenstellungen unterstützt Du die Teilnehmenden, das Gelernte in ihren Arbeitsalltag zu integrieren</li> <li>individuell fördern: in persönlichen Feedbackgesprächen unterstützt Du unsere Teilnehmenden dabei, ihre Potenziale zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Dein Wissen zählt: idealerweise kannst Du eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder ein Studium in Psychologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften vorweisen</li> <li>Erfahrung, die überzeugt: Du blickst auf 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Trainer zurück, idealerweise mit Fokus auf digitale Formate</li> <li>starke Bühnenpräsenz: Deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten begeistern und schaffen inspirierende Lernmomente</li> <li>Empathie und Einfühlungsvermögen: Du erkennst individuelle Lernprozesse und kannst souverän mit Unsicherheiten der Teilnehmenden umgehen</li> </ul> <ul> <li>attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit (32 bis 40 Wochenstunden), Festgehalt</li> <li>Flexibilität: Möglichkeit zur Arbeit im mobilen Arbeiten</li> <li>Förderung des Nachwuchs: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder</li> <li>eine tragfähige Basis: strukturierte Einarbeitung, verbunden mit Praxisphasen und Begleitung durch einen kompetenten Paten </li> <li>Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und vieles mehr…</li> <li>und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee</li> </ul>

314 Teilzeit Jobs in 58762 Altena, Deutschland