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<p> Bei den Bühnen der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als</p><h1> Leitung der Anlagenbuchhaltung (m/w/d)</h1><p> zu besetzen.</p><p> Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.</p><p> Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. €.</p><p> Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Sie…</p><ul> <li>  bearbeiten selbständig und eigenverantwortlich anfallende Geschäftsvorfälle in der Anlagenbuchhaltung </li> <li>  betreuen unterschiedliche Projekte </li> <li>  erstellen Inventur-Richtlinien </li> <li>  organisieren Inventuren des Sachanlage- und des Vorratsvermögens </li> <li>  führen Inventuren durch mit den dazugehörigen Nacharbeiten </li> <li>  betreuen buchhalterisch das Anlagevermögen inkl. Sonderposten </li> <li>  arbeiten bei der Jahresabschlusserstellung mit </li> <li>  sind Ansprechpartner*in bei Fragen von intern und extern </li> <li>  arbeiten an der Digitalisierung in der Anlagenbuchhaltung mit </li> <li>  betreuen und führen ein kleines engagiertes Team aus Vollzeitkräften. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Sie verfügen über:</p><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, in Public Administration/Management, der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder </li> <li>  ein (Fach-)Hochschulstudium in Verbindung mit einer zweijährigen nachgewiesenen Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Finanzbereich </li> <li>  bei Tarifbeschäftigten ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) oder </li> <li>  bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst). </li></ul><p> Darüber hinaus ist uns wichtig:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  sind geprüfte*r Anlagenbuchhalter*in, Bilanzbuchhalter*in oder können einschlägige Kenntnisse in diesem Bereich nachweisen </li> <li>  haben Erfahrung im Bereich der kaufmännischen Buchführung </li> <li>  bringen eine hohe Zahlenaffinität und ein sehr gutes mathematisches und analytisches Verständnis mit </li> <li>  sind motiviert und bereit sich weiterzubilden. </li> <li>  verfügen über Kenntnisse im Finanz-, Steuer- und Handelsrecht beziehungsweise sind bereit und motiviert sich dieses Wissen kurzfristig anzueignen </li> <li>  besitzen sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen </li> <li>  besitzen SAP- Kenntnisse (idealerweise im Bereich SAP FI-AA und SAP-MM) </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li> <li>  erste Führungserfahrungen </li> <li>  setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein </li> <li>  fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><p> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen).</p><p> Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie dem Regelungspapier zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Weitere Auskunft erteilt Herr Ohrem, Telefon 0221 221-28515.</p><p> Bitte senden Sie Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail, bis zum 06.10.2024 an:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a></p><p> oder auf dem Postweg an:</p><p> Bühnen der Stadt Köln <br> Personalabteilung <br> Frau Musholt <br> Postfach 101061 <br> 50450 Köln</p><p> Bei postalischer Bewerbung bitten wir nur Kopien einzureichen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann.</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. <br> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY-Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Leitung der Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Kompensationsmaßnahmen &amp; Blaues Band (w/m/d)</h1><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p> Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.</p><p> Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p> Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:</p><h2> Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Kompensationsmaßnahmen &amp; Blaues Band Deutschland (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEBF1304, Stellen-ID: 1173603)</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><h3> Sachbearbeitung Kompensationsmaßnahmen</h3><ul> <li>  Beratung und Betreuung der Bundesforstbetriebe (BFB) bei der Akquise und Umsetzung von Ausgleich- und Ersatzmaßnahmen </li> <li>  Erarbeitung der Grundsätze, Aufbau und Pflege eines Kompensationskatasters bzw. -flächennachweises, inkl. Durchführung entsprechender Schulungen der Anwenderinnen und Anwender </li> <li>  Erstellung übergeordneter Verwaltungsvereinbarungen mit Bundesinstitutionen sowie Abschluss von Einzelvereinbarungen auf Ebene der Bundesforstbetriebe </li> <li>  Abstimmung von spartenübergreifenden Kompensationsmaßnahmen auf BImA-eigenen Flächen für Baumaßnahmen der Sparte Facility Management </li> <li>  Erstellung und Fortschreibung von Leitlinien für die Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen </li></ul><h3> Sachbearbeitung Blaues Band Deutschland (BBD)</h3><ul> <li>  Mitwirkung bei der Erarbeitung von Dokumentationen und Geschäftsanweisungen einschließlich Sichtung relevanter Regelungen und Vorschriften sowie den damit verbundenen Gesetzen zur Erstellung von Handreichungen für die BFB </li> <li>  Mitwirkung in der Fachgruppe BBD </li> <li>  Mitwirkung bei der Beratung und Betreuung der von den Bundesforstbetrieben durchzuführenden Pilotprojekte sowie bei Teilprojekten im Regelbetrieb </li></ul><p> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.</p><h2> Was erwarten wir?</h2><h3> Qualifikation:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule/Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswirtschaft, Landschaftspflege, Landschaftsökologie, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation </li></ul><h3> Fachkompetenzen:</h3><ul> <li>  Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung, z. B. auch Trainee, Anwärterin/Anwärter </li> <li>  Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen auf Bundesebene (z. B. Bundesnaturschutzgesetz) </li> <li>  Kenntnisse von Planfeststellungen im Bereich Kompensation sind wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse im Geographischen Informationssystem (GIS) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen </li> <li>  Kenntnisse in Microsoft Office </li></ul><h3> Weiteres:</h3><ul> <li>  Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit </li> <li>  Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li>  Sie bringen die Fähigkeit mit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li>  Sie haben eine gute Auffassungsgabe </li> <li>  Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li>  Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert </li> <li>  Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick </li> <li>  Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent </li> <li>  Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li>  Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li>  Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li>  Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li>  Verkehrsgünstige Lage </li> <li>  Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) </li> <li>  Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online bis zum 16. September 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1173603.</p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 41. Kalenderwoche statt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sentürk unter der Telefonnummer +49 228 37787-272 gerne zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787-538.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p> Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2> Hinweise:</h2><p> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p> Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p> Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><p> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Kompensationsmaßnahmen & Blaues Band (w/m/d)

<h1> Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Fachgebiet Betreuung Gaststreitkräfte (w/m/d)</h1><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p> Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.</p><p> Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p> Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:</p><h2> Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Fachgebiet Betreuung Gaststreitkräfte (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ZEBF1201, Stellen-ID: 1173601)</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul> <li>  Mitarbeit bei der Umsetzung des Betreuungsauftrages (gemäß Zusatzabkommen des NATO-Truppenstatut (ZA NTS) einschließlich Klärung von Einzelfragen mit Bezug zum NTS </li> <li>  Begleitung von Verwaltungsverfahren im Rahmen der Betreuung der alliierten Gaststreitkräfte u. a. Beantwortung von Einzelfragen, Vorbereitung und Mitwirkung bei der Klärung von Grundsatzfragen, Erstellung von Grundsatzweisungen, Leistungsblätter, Abrechnung forstlicher Dienstleistungen etc. </li> <li>  Erarbeiten von Schulungsunterlagen, einschließlich Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung der Waldfunktionenkarte (WFK) auf Truppenübungsplätzen einschließlich Durchführung von Umsetzungskontrollen in den Bundesforstbetrieben </li></ul><p> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.</p><h2> Was erwarten wir?</h2><h3> Qualifikation:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule/Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft, Landschaftspflege, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation </li></ul><h3> Fachkompetenzen:</h3><ul> <li>  Kenntnisse der erforderlichen Rechtsnormen, Grundlagen, Verordnung etc. z. B. Bundes- und Landeswaldgesetze, Bundes- und Landesnaturschutzgesetze </li> <li>  Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel-Kenntnisse sind von Vorteil </li></ul><h3> Weiteres:</h3><ul> <li>  Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise, zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken </li> <li>  Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick, die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li>  Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li>  Ihre Auffassungsgabe ist gut </li> <li>  Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit </li> <li>  Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert </li> <li>  Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sie zeigen kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick </li> <li>  Sie sind kritikfähig und sozialkompetent </li> <li>  Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li>  Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li>  Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li>  Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li>  Verkehrsgünstige Lage </li> <li>  Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) </li> <li>  Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online bis zum 16. September 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1173601.</p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 41. Kalenderwoche statt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sentürk unter der Telefonnummer +49 228 37787-272 gerne zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787-538.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p> Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2> Hinweise:</h2><p> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p> Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p><p> Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><p> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Fachgebiet Betreuung Gaststreitkräfte (w/m/d)

<h1> Assistentin / Assistent mit Schwerpunkt Administration und Koordination (w/m/d)</h1><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p> Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p> Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p> Die Zentrale sucht für die Abteilung „Wissensmanagement“ und das Fachgebiet „Personal und Organisation“ am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:</p><h2> Assistentin / Assistenten mit Schwerpunkt Administration und Koordination (w/m/d) (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / BesGr. A 6m BBesG, Kennung: ZEFM110001/300002, Stellen-ID: 1170817)</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie erstellen Auswertungen/Reportings für die Abteilung „Wissensmanagement“ und das Fachgebiet „Personal und Organisation“ anhand von SAP oder Meldungen aus den Haupt- und Nebenstellen </li> <li>  Sie wirken bei der Erarbeitung und Aufarbeitung von Präsentationen, Besprechungen und Vorträgen mit Hilfe der gängigen Microsoft Tools mit </li> <li>  Sie sind für die Terminüberwachung, Aktenführung sowie Organisation von allgemeinen Bürotätigkeiten bei den beiden Fachgebieten verantwortlich </li></ul><p> Auf dem Dienstposten fallen gelegentlich Dienstreisen an.</p><h2> Das bringen Sie mit:</h2><h3> Qualifikation:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise als Fachangestellter/Fachangestellte für Bürokommunikation oder vergleichbare Qualifikation </li></ul><h3> Fachkompetenzen:</h3><ul> <li>  Immobilienwirtschaftliche Grundkenntnisse </li> <li>  Anwendungskenntnisse in SAP wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit den Standardanwendungen Microsoft Office, insbesondere Microsoft Excel </li></ul><h3> Weiteres:</h3><ul> <li>  Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Gutes Organisationsgeschick </li> <li>  Gute Auffassungsgabe </li> <li>  Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li>  Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten </li> <li>  Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit </li> <li>  Gutes Urteilsvermögen </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li>  30Tage Urlaub </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li>  Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li>  Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li>  Verkehrsgünstige Lage </li> <li>  Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> <li>  Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online bis zum 17. September 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1170817.</p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 41. oder 42. Kalenderwoche statt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer +4922837787-757 gerne zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lindberg unter der Telefonnummer +49303181-3090.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p> Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2> Hinweise:</h2><p> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p> Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p> Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p><p> Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Assistentin / Assistent mit Schwerpunkt Administration und Koordination (w/m/d)

<h1> Leitung Beratungscenter (m/w/d)</h1><p> Kreissparkasse Euskirchen</p><p> Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit und lieben Teamwork – dann sind Sie bei uns richtig. Unterstützen Sie die Menschen in unserer Region bei ihrer Vermögensoptimierung und bewerben Sie sich als Leiter (m/w/d) für eines unserer Beratungscenter.</p><p> Wir bei der Kreissparkasse Euskirchen sind stolz darauf, nah an den Menschen und fest in der Region verankert zu sein, in der wir auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Unser Erfolgsgarant sind unsere Mitarbeitenden - sie arbeiten mit Herz und Engagement. Teamwork wird bei uns großgeschrieben.</p><h2> Was Sie bewegen können:</h2><ul> <li>  Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines unserer Beratungscenter. </li> <li>  Sie übernehmen das ziel- und ergebnisorientierte Führen der zugeordneten Mitarbeitenden. </li> <li>  Sie betreuen und beraten eigenverantwortlich und ganzheitlich Ihre zugeordneten Kunden im entsprechenden Kundensegment nach dem Sparkassenfinanzkonzept. </li> <li>  Sie verkaufen aktiv maßgeschneiderte Produkte nach dem Sparkassenfinanzkonzept. </li> <li>  Sie sind als Vertriebsbeauftragter und Anlageberater nach WpHGMaAnzV tätig. </li> <li>  Sie bauen bestehende Kundenverbindungen weiter aus und überzeugen neue Kundinnen und Kunden von unserem Leistungsangebot. </li></ul><h2> Was Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine Kunden- und vertriebsorientierte Arbeitsweise. </li> <li>  Sie besitzen Führungserfahrung bzw. erkennbares Führungspotenzial. </li> <li>  Sie verfügen über eine erfolgreiche bzw. angestrebte Qualifikation als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Sie können auf erfolgreiche Verkaufsaktivitäten im Rahmen der ganzheitlichen Beratung zurückblicken. </li> <li>  Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und positive Ausstrahlung. </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2> Das wartet auf Sie:</h2><ul> <li>  Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team und einem kollegialen Arbeitsumfeld. </li> <li>  Eine fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung. </li> <li>  Eine leistungsorientierte Vergütung nach Maßstäben des TVöD-S, betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und viele weitere attraktive Benefits und Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern. </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Karriereportal (<a href="http://www.kreissparkasse-euskirchen.de" target="_blank">www.kreissparkasse-euskirchen.de</a>) bis zum 15.09.2024.</p><p> Gerne informieren wir Sie vorab. <br> Ansprechpartnerin: Anke Titz, Abteilung Personal, Telefon 02251/17-5141.</p><h2> Ansprechperson</h2><p> Kreissparkasse Euskirchen <br> Anke Titz <br> Abteilung Personal <br> Von-Siemens-Straße 8 <br> 53879 Euskirchen <br> Nordrhein-Westfalen</p><p> E-Mail: <a href="mailto:anke.titz@ksk-eu.de" target="_blank">anke.titz@ksk-eu.de</a> <br> Tel: 02251 17-5141</p><h2> Online-Bewerbung</h2><p> Digitale Unterlagen einsenden</p><p> Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH</p>

Leitung Beratungscenter (m/w/d)

<h1> Gewerbekundenberater (m/w/d)</h1><p> Kreissparkasse Euskirchen</p><p> Sie sind eine verantwortungsvolle Persönlichkeit und lieben Teamwork – dann sind Sie bei uns richtig. Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gewerbekundenberater (m/w/d) für unser S-GewerbekundenCenter.</p><p> Wir bei der Kreissparkasse Euskirchen sind stolz darauf, nah an den Menschen und fest in der Region verankert zu sein, in der wir auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Unser Erfolgsgarant sind unsere Mitarbeiter - sie arbeiten mit Herz und Engagement. Teamwork wird bei uns großgeschrieben.</p><h2> Das können Sie bewegen:</h2><ul> <li>  Sie betreuen und beraten aktiv und ganzheitlich Ihre zugeordneten gewerblichen Kunden nach dem gewerblichen S-Finanzkonzept. </li> <li>  Sie sind aktiv im Vertrieb von sparkasseneigenen Produkten, Verbundprodukten und Produkten von Kooperationspartnern. </li> <li>  Sie planen selbständig Vertriebsaktivitäten zur Erreichung der Vertriebsziele. </li> <li>  Sie treffen risikobewusste Kreditentscheidungen im Rahmen übertragener Kompetenzen. </li> <li>  Sie bauen bestehende Kundenverbindungen weiter aus, und überzeugen neue gewerbliche Kundinnen und Kunden von unserem Leistungsangebot. </li> <li>  Sie übernehmen vor- und nachbereitende Aufgaben der Kundenbetreuung. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine erfolgreiche Qualifikation als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige kreditspezifische Berufserfahrung (möglichst in der gewerblichen Immobilienfinanzierung). </li> <li>  Sie verfügen über eine kunden- und vertriebsorientierte Arbeitsweise. </li> <li>  Sie können auf erfolgreiche Verkaufsaktivitäten im Rahmen der ganzheitlichen Beratung zurückblicken. </li> <li>  Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und positive Ausstrahlung. </li> <li>  hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2> Das wartet auf Sie:</h2><ul> <li>  Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team und einem kollegialen Arbeitsumfeld. </li> <li>  Eine fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung. </li> <li>  Ein moderner Arbeitsplatz in eigenem Büro, flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten. </li> <li>  Eine leistungsorientierte Vergütung nach Maßstäben des TVöD-S, betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und viele weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern. </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Karriereportal (<a href="http://www.kreissparkasse-euskirchen.de" target="_blank">www.kreissparkasse-euskirchen.de</a>) bis zum 15.09.2024.</p><p> Gerne informieren wir Sie vorab. <br> Ansprechpartnerin: Anke Titz, Abteilung Personal, Telefon 02251/17-5141.</p><h2> Ansprechperson</h2><p> Kreissparkasse Euskirchen <br> Anke Titz <br> Abteilung Personal <br> Von-Siemens-Straße 8 <br> 53879 Euskirchen <br> Nordrhein-Westfalen</p><p> E-Mail: <a href="mailto:anke.titz@ksk-eu.de" target="_blank">anke.titz@ksk-eu.de</a> <br> Tel: 02251 17-5141</p><h2> Online-Bewerbung</h2><p> Digitale Unterlagen einsenden</p><p> Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH</p>

Gewerbekundenberater (m/w/d)

<h1> Vertragsmanagerin/Vertragsmanager (m/w/d)</h1><p> Standort: Köln</p><p> Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</p><p> Vergütung: E10 TVöD</p><p> Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p> Befristet bis zum 30.06.2026</p><p> Besetzungsstart: Nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: 12.09.2024</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> Der LVR ist seit dem 01.01.2020 u. a. für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zuständig. Ziel ist die Integration der leistungsberechtigten Kinder im jeweiligen Sozialraum.</p><p> In diesem Kontext sind Sie dafür zuständig, leistungsgerechte Entgelte zu vereinbaren, die den Einrichtungen bei wirtschaftlicher Betriebsführung ein bedarfsgerechtes Handeln ermöglichen. Dabei werden die betriebsnotwendigen Kosten anhand von Leistungsbeschreibungen und Kalkulationsmatrizen durch Sie ermittelt und mit dem Leistungserbringer verhandelt. In Verhandlungen mit Leistungsanbietern vertreten Sie eigenverantwortlich die Haltung des LVR. Die Ergebnisse fassen Sie in Datenbanken zusammen, um eine interne Informationsbasis zu schaffen und landesweite Abrechnungen und Auswertungen zu ermöglichen.</p><p> Darüber hinaus setzen Sie die Rahmenvereinbarung zwischen den Vertreterinnen und Vertretern der Freien Wohlfahrtsverbände und den Landschaftsverbänden sowie die Einzelvereinbarungen zum Ausbau der Inklusion im Rheinland um.</p><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><p> Flexible Arbeitszeit</p><p> Home Office möglich nach Vereinbarung</p><p> Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung</p><p> Vielfältiges Aufgabengebiet</p><p> Zentrale Lage</p><p> Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</p><p> Kooperatives Arbeitsumfeld</p><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Verwaltungslehrgang II oder </li> <li>  ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Frühpädagogik oder -förderung, Rehabilitationspädagogik, (Sprach-) Heilpädagogik oder Pädagogik der frühen Kindheit (Bachelor oder FH-Diplom) </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in rechtlichen Fragestellungen speziell zu den Leistungen nach dem SGB IX oder in betriebswirtschaftlichen Bereichen </li> <li>  Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick insbesondere in Gesprächen mit Spitzenverbänden, Trägern und Gremien </li> <li>  Analytisches und systematisches Vorgehen zur Erkennung kostenrelevanter Prozesse </li> <li>  Durchsetzungsvermögen in Bezug auf die zu vertretenen LVR-Positionen in Verhandlungen mit Leistungserbringenden </li> <li>  Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln in der Interaktion mit den Vertragspartner*innen </li></ul><h2> Sie passen zu uns, wenn…</h2><p> … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p> Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p> … Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p> Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p> … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p> Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter   <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>  .</p><p> Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf   Instagram  ,   Facebook  ,   X  oder auch auf   Xing  und   LinkedIn  !</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Frau Celina Lazotta</p><p> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung</p> 0221 809 - 5768<p> Herr Kai Marquardt</p><p> steht Ihnen als Teamleiter "Fachthemen" bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung</p> 0221 809 - 6142<p> Das benötigen wir von Ihnen</p><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Nachweise über den Studienabschluss </li> <li>  ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung </li></ul><p> Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li>  Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

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