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<h1> Assistenz Interne Revision (m/w/d) in Teilzeit</h1><p> Kreissparkasse Euskirchen</p><p> Sie sind eine verantwortungsvolle und kommunikative Persönlichkeit und lieben Teamwork – dann sind Sie unser Kandidat (m/w/d), denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d) in Teilzeit für unsere interne Revision.</p><p> Wir bei der Kreissparkasse Euskirchen sind stolz darauf, nah an den Menschen und fest in der Region verankert zu sein, in der wir auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Unser Erfolgsgarant sind unsere Mitarbeiter - sie arbeiten mit Herz und Engagement. Teamwork wird bei uns großgeschrieben.</p><h2> Das können Sie bewegen:</h2><ul> <li>  Sie erledigen eigenständig alle klassischen Assistenzaufgaben im Rahmen des Sekretariats der internen Revision. </li> <li>  Sie organisieren Besprechungen und unterstützen bei der Vorbereitung. </li> <li>  Sie unterstützen die Leitung und die Revisor/innen bei der Vorbereitung und / oder Durchführung von deren Prüfungsaufgaben nach Anleitung. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder qualifizierte Sekretariatsausbildung. </li> <li>  Sie sind mit den gängigen MS-Office Anwendungen vertraut und scheuen die fortschreitende Digitalisierung nicht. </li> <li>  Sie haben Freude an einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise. </li> <li>  Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus. </li> <li>  Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Teamgeist, gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2> Das wartet auf Sie:</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Anstellung bei einem Top-Arbeitgeber der Region. </li> <li>  Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz mit familienfreundlichen, flexiblen Arbeitszeiten. </li> <li>  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. </li> <li>  Eine Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung. </li> <li>  Ein positives und kollegiales Arbeits- und Führungsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. </li> <li>  Eine leistungsorientierte Vergütung nach Maßstäben des TVöD-S, betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern. </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Karriereportal (<a href="http://www.kreissparkasse-euskirchen.de" target="_blank">www.kreissparkasse-euskirchen.de</a>) bis zum 5. Januar 2025.</p><p> Gerne informieren wir Sie vorab. <br> Ansprechpartnerin: Anke Titz, Abteilung Personal, Telefon 02251/17-5141.</p>

Assistenz Interne Revision (m/w/d) in Teilzeit

<p> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.</p><p> <br> Das BBR sucht für das Referat Z 1 A „Personalbetreuung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine:</p><h1> Personalsachbearbeitung (w/m/d) <br> „Arbeits- und Tarifrecht“</h1><h2> Der Dienstort ist Bonn. <br> Kennnummer 254.1-24</h2><br><br><h2> Aufgabengebiet:</h2><p> Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit.</p><p> Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 1 A „Personalbetreuung“:</p><ul> <li>  Grundsatzsachbearbeitung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; Sachbearbeitung in herausragenden, schwierigen Personaleinzelfragen  <ul>   <li>    Sie nehmen die Funktion einer zentralen Ansprechperson im Referat wahr, die für die Bearbeitung und Regelung aller grundsätzlicher arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen zuständig ist. Sie sind darüber hinaus zentrale Ansprechperson für alle Sachbearbeiter/innen des Personalbereiches für tarifrechtlich komplexe Fragestellungen. Rechtlich herausfordernde Fragestellungen werden mit juristischer referatsinterner Unterstützung bearbeitet.   </li>   <li>    Sie erstellen eigenständig Grundsatzvermerke, Merk- und Formblätter zu ausgesuchten Fragen des Arbeits- und Tarifrechts unter Einbeziehung entsprechender Rundschreiben des BMI und sorgen somit für eine transparente und klare Darstellung hausintern für alle Tarifbeschäftigten. Hier stimmen Sie sich intensiv mit den Standorten Berlin und Cottbus ab.   </li>  </ul> </li> <li>  Personaleinzelangelegenheiten Tarifbeschäftigte  <ul>   <li>    Von der Einstellung der Beschäftigten über die Betreuung während des Arbeitsverhältnisses bis zum Ausscheiden nehmen Sie alle Anliegen der Tarifbeschäftigten für die Standorte Bonn und Cottbus wahr. Ihnen wird ein eigener Buchstabenbereich zugewiesen, den Sie nach Einarbeitung eigenständig bearbeiten werden.   </li>  </ul> </li></ul><br><h2> Anforderungen:</h2><p> Vorausgesetzt werden:</p><ul> <li>  eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder </li> <li>  ein mind. mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet einschlägigen Fachrichtung, insbesondere der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public Management/Administration, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder </li> <li>  einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder des Angestelltenlehrgangs II </li> <li>  sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, </li> <li>  Engagement für die Servicefunktion eines Personalreferates, Freude am Umgang mit Menschen, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit, </li> <li>  ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auch unter Einhaltung enger Terminvorgaben, </li> <li>  sicheres Auftreten, Kontakt- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick, </li> <li>  Befähigung und Bereitschaft zu Teamarbeit und Kommunikation, </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Handeln sowie zur Lösung von Problemen, </li> <li>  Fähigkeit zu konzeptioneller, kreativer und systematischer Arbeit, </li> <li>  gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li></ul><p> Wünschenswert sind:</p><ul> <li>  Kenntnisse des Arbeits-, Tarifrechts inkl. Eingruppierungsrechts des Bundes (TVöD Bund, TV EntgO Bund) </li> <li>  Erfahrung im Bereich der Personalbetreuung, idealerweise durch einen derzeitigen Einsatz in einem Personalreferat/einem Personalbüro </li> <li>  Kenntnisse bei der Anwendung der im BBR eingesetzten SAP-Standardsoftware PVS </li></ul><br><h2> Bezahlung:</h2><p> Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.</p><br><h2> Unser Angebot:</h2><p> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.</p><p> Wir bieten unseren Mitarbeitenden</p><ul> <li>  interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld, </li> <li>  strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, </li> <li>  persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, </li> <li>  bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, </li> <li>  eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>  30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, </li> <li>  eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, </li> <li>  ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, </li> <li>  ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. </li></ul><p> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.</p><br><h2> Besondere Hinweise:</h2><p> Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes oder Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.</p><p> Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.</p><p> Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.</p><p> Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche stattfinden.</p><br><h2> Bewerbungsverfahren:</h2><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:</p><p> <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1225388" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1225388</a></p><p> Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.</p><p> Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung).</p><p> Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen.</p><p> Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.</p><p> Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr.</p><p> Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Bottke (Tel.-Nr. 0228 99 401-8100).</p><p> Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129).</p><p> <a href="http://www.bbr.bund.de" target="_blank">www.bbr.bund.de</a></p>

Personalsachbearbeitung (w/m/d) „Arbeits- und Tarifrecht“

<h1> Kauffrau*mann für Büromanagement als Assistent*in (m/w/d) des Vorstandes für Pflege und Patientenservice</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><h2> Der Vorstand für Pflege und Patientenservice sucht ab sofort unbefristet eine*n Kauffrau*mann für Büromanagement als <br> Assistent*in (m/w/d) des Vorstandes für Pflege und Patientenservice</h2><h2> Ihre Aufgaben sind unter anderem:</h2><ul> <li>  Sie unterstützen den Vorstand für Pflege und Patientenservice im Rahmen seiner Korrespondenz </li> <li>  Sie koordinieren die Vorstandstermine und bereiten sie inhaltlich vor und nach </li> <li>  Sie unterstützen den Vorstand für Pflege und Patientenservice bei der gemeinsamen Umsetzung des Leitbildes, zentraler Vorgaben und strategischer Ziele des Universitätsklinikums </li> <li>  Sie beschaffen Informationen und werten diese aus </li> <li>  Sie unterstützen die Pflegebereichsleitungen bei organisatorischen Aufgaben </li> <li>  Sie organisieren das Bewerbermanagement </li></ul><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) </li> <li>  Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich im Gesundheitswesen </li> <li>  Erfahrung in Assistenzpositionen </li> <li>  Ein sicheres Auftreten, das ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz verbindet </li> <li>  Sie sind organisationsstark, haben Spaß an Ihrer Aufgabe, sind teamfähig und überzeugen durch ein hohes Maß an Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz </li> <li>  Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office- Anwendungen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Der Stabsleiter Sascha Moullion hilft Ihnen unter 0151 58233621 gerne weiter.</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. ST-14070 bis zum 31.12.2024 vorzugsweise per E-Mail an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><p> Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.</p>

Kauffrau*mann für Büromanagement als Assistent*in (m/w/d) des Vorstandes für Pflege und Patientenservice

<p> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.</p><p> Für unsere wichtigen gesellschaftspolitischen und ökologischen Aufgaben suchen wir für die Projektreferate IP 3/?IP 5/?IP 6 und IP 7 der Abteilung IP „Investitionsprogramme, Monitoring und Evaluierung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer mehrere:</p><h1> Bürosachbearbeitungen (w/m/d)</h1><h2> Der Dienstort ist Bonn, Berlin oder Cottbus. <br> Kennziffer S 340-24</h2><h2> Aufgabengebiet:</h2><p> Die Abteilung „Investitionsprogramme, Monitoring und Evaluierung“ (IP) setzt Investitionsprogramme im Auftrag des BMWSB mit Schwerpunkt auf Klimaschutz und Klimaanpassung sowie Baukultur serviceorientiert um.</p><p> Innerhalb einer dieser Abteilungen umfasst Ihr Aufgabengebiet:</p><ul> <li>  Unterstützung bei der administrativen Umsetzung und Abwicklung von Forschungs- und (Investitions-)Förderprogrammen </li> <li>  Unterstützung in Zuwendungs-, Vergabe- und Vertragsangelegenheiten </li> <li>  Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, Überwachung von Mittelabflüssen </li> <li>  Organisation von Besprechungen, Terminplanung und -koordination sowie die Protokollführung und Vorbereitung von Jour-Fixe-Terminen </li> <li>  Erstellung von Haushaltsübersichten mit Datenblättern zur Programmplanung und Fortschreibung der Projektblätter sowie der Statusberichte </li> <li>  Vorbereitung von Ausschreibungen und Veröffentlichung dieser nach UVgO und VgV, Pflege und Versand des Ausschreibungsnewsletters, Einstellen von Antworten in den Rückfragepool und Mitwirkung bei Submissionen </li> <li>  Erstellung/?Prüfung von Zahlungsanweisungen, Zahlungsvorgängen und Mittelanforderungen </li></ul><h2> Anforderungen:</h2><p> Vorausgesetzt werden</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bürokommunikation/?Büromanagement, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte bzw. eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/?Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung </li> <li>  oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können </li> <li>  Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Büro- oder Verwaltungsdienst sowie Grundkenntnisse im Haushalts-?/??Vergabe-?/?Vertrags- und Zuwendungsrecht (BHO, VwVfG, VGV, GWB, UVgO) </li> <li>  fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) </li> <li>  gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, systematischem und eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li>  Freude daran, im Team zu arbeiten sowie die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden und gelegentlich Dienstreisen wahrzunehmen </li></ul><h2> Bezahlung:</h2><p> Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.</p><h2> Unser Angebot:</h2><p> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.</p><p> Wir bieten unseren Mitarbeitenden:</p><ul> <li>  interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld </li> <li>  strukturierte Einarbeitung </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können </li> <li>  persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung </li> <li>  bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich </li> <li>  eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr </li> <li>  eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>  ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.</p><h2> Besondere Hinweise:</h2><p> Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.</p><p> Von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche 2025 stattfinden.</p><h2> Bewerbungsverfahren:</h2><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 01.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="https://www.interamt.de" target="_blank">https://www.interamt.de</a> auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:</p><p> Für den Standort Berlin: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1227172" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1227172</a></p><p> Für den Standort Bonn: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1227186" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1227186</a></p><p> Für den Standort Cottbus: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1227188" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1227188</a></p><p> Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.</p><p> Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung).</p><p> Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen.</p><p> Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr.</p><p> Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Güssgen (Tel.-Nr. 0228 99 401-8500).</p><p> Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Mutz (Tel.-Nr. 0228 99401-1334).</p><p> <a href="http://www.bbsr.bund.de" target="_blank">www.bbsr.bund.de</a></p>

Bürosachbearbeiter/in (w/m/d)

<p> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.</p><p> Das BBR sucht für das Referat B 4 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine:</p><h1> Technische Sachbearbeitung (w/m/d) <br> IT-Vertrags- und Lizenzmanagement</h1><p> Der Dienstort ist Bonn, Berlin oder Cottbus. <br> Kennnummer 403-24</p><h2> Aufgabengebiet:</h2><p> Die Abteilung B bündelt eine Vielzahl bautechnischer und baufachlicher Grundsatz- und Spezialthemen. Mit ihren vielfältigen Fachkompetenzen unterstützt sie hierdurch die Projektmanagementreferate der Bauabteilungen, erarbeitet interne baufachliche Arbeitsanweisungen und übt als „Fachaufsicht führende Ebene“ (FfE) Aufsichtsaufgaben aus. Des Weiteren ist sie abteilungsübergreifend für die Einführung und Betreuung digitaler Bau- und Fachinformationstechnik zuständig.</p><p> Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat B 4 „Digitalisierung und IT-Grundsatz“:</p><ul> <li>  Durchführung und Koordination der übergreifenden Tätigkeiten im Themenbereich zwischen IT-Controlling sowie IT-Vertrags- und Lizenzmanagement, </li> <li>  Sicherstellung der Compliance des BBR in Bezug auf die Lizenzanforderungen der Anbietenden, </li> <li>  Key-User für das IT-Lizenz- und Vertragsmanagement für das entsprechende Softwaresystem (Matrix42), </li> <li>  Beschaffung, Überwachung und Optimierung von Lizenzen innerhalb des BBR, </li> <li>  Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation der Verträge/??Angebotsannahmen, Wiedervorlagen und Management der Vertragslaufzeiten, </li> <li>  Wahrnehmung von Aufgaben des Vertragsmanagements und des Vertragscontrollings zur zentralen Softwarebereitstellung, </li> <li>  Durchführung von IT-Vergabeverfahren einschließlich der Verhandlungsverfahren mit Anbietenden sowie Vorbereitung der IT-Verträge einschließlich Zusammenstellung der erforderlichen auftragsbegründenden Unterlagen und </li> <li>  Abstimmung der Haushalts- und Finanzplanung und Mitwirkung beim IT-Vertragsmanagement. </li></ul><h2> Anforderungen:</h2><p> Vorausgesetzt werden:</p><ul> <li>  abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eines juristischen Bachelor-Studiums oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>  oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) und Fachkenntnisse im Lizenz- und/oder Vertragsmanagement sowie Kenntnisse im Bereich IT Infrastructure Library (ITIL), </li> <li>  hohe Affinität zu rechtlichen Themenstellungen (u. a. Lizenzrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht), </li> <li>  grundlegende technische Kenntnisse im Bereich Software und Hardware (Server-?/?Client-Strukturen, Virtualisierung, Cloud etc.) sowie Erfahrung mit Lizenz-Modellen der großen Software-Hersteller (Microsoft, Oracle, Adobe, VMware etc.) und deren Audits, </li> <li>  selbstständige Arbeitsweise, </li> <li>  sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit, </li> <li>  guter Umgang mit Zahlen und ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, </li> <li>  fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift). </li></ul><p> Wünschenswert sind:</p><ul> <li>  Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Interessen an aktuellen IT-Entwicklungen sowie IT-Innovationen und deren Lizenzmodellen, </li> <li>  Kenntnisse von Lizenz- und/oder Asset-Management-Lösungen, Open-Source-Lizenzen und deren Nutzung im betrieblichen/?behördlichen Umfeld, Lizenzmanagement in der Software Matrix42 oder einer ähnlichen ESM-Lösung, </li> <li>  Kenntnisse von EVB-IT-Verträgen sowie von agilen Arbeitsmethoden. </li></ul><h2> Bezahlung:</h2><p> Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. <br> Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.</p><p> Eine Besetzung des Arbeitsplatzes mit verbeamteten Personen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis A 12 ist ebenfalls möglich. Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g BBesO sind bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen gegeben.</p><p> In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.</p><h2> Unser Angebot:</h2><p> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.</p><p> Wir bieten unseren Mitarbeitenden</p><ul> <li>  interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld, </li> <li>  strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, </li> <li>  persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, </li> <li>  bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, </li> <li>  eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>  30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, </li> <li>  eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, </li> <li>  ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, </li> <li>  ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. </li></ul><p> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.</p><h2> Besondere Hinweise:</h2><p> Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.</p><p> Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.</p><p> Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Von schwerbehinderten Bewerberinnen/?Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche stattfinden.</p><h2> Bewerbungsverfahren:</h2><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="https://www.interamt.de" target="_blank">https://www.interamt.de</a> auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:</p><p> Für den Dienstort Bonn: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223807" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223807</a></p><p> Für den Dienstort Berlin: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223801" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223801</a></p><p> Für den Dienstort Cottbus: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223819" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223819</a></p><p> Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.</p><p> Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung).</p><p> Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen.</p><p> Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.</p><p> Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr.</p><p> Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Mähler (Tel.-Nr. 030 18 401-8820).</p><p> Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129).</p><p> <a href="http://www.bbr.bund.de" target="_blank">www.bbr.bund.de</a></p>

Technische Sachbearbeitung (w/m/d) IT-Vertrags- und Lizenzmanagement

<p> BEWERBUNGSFRIST 17.12.2024 <br> über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a></p><h1> Sachbearbeiter/-in "SPNV / Rad- und Individualverkehr" (m/w/d)</h1><p> Stabsstelle „Klimaschutz und Mobilität“</p><p> Vollzeit <br> (39 h/ Woche)</p><p> unbefristet</p><p> EG 11 TVöD</p><p> ab sofort</p><p> Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet</p><p> Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.</p><p> Ihre Vorteile bei uns</p><ul> <li>  geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li>  die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li>  die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li>  vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li>  Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li>  eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Identifikation geeigneter Reaktivierungstrassen SPNV im Kreisgebiet Düren unter Beachtung geltenden Rechts </li> <li>  Vorantreiben kreiseigener Infrastrukturinteressen SPNV in Abstimmung mit den regionalen Partnern </li> <li>  SPNV-Planverfahren </li> <li>  Umsetzung der Mobilitätsstrategie 2025 und Erarbeitung neuer Impulse zum Individualverkehr </li> <li>  Zentrale Anlaufstelle für Fragen des Rad- und Individualverkehrs und ganzheitliche verkehrsfachliche Betrachtung </li> <li>  Planerische Betreuung des kreisweiten Radwegenetzes und dessen Erweiterung und Optimierung in Kooperation mit den Nachbarkreisen (ganzheitlicher Ansatz im Rheinischen Revier) </li> <li>  Gremienarbeit </li> <li>  Koordination, Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren </li> <li>  Mitarbeit bei der Investitions- und Instandhaltungsplanung </li></ul><p> Ihr Profil</p><p> Zugangsvoraussetzungen</p><p> abgeschlossenes Fachhochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung, z.B. Verkehrsplanung, Regionalplanung, (Wirtschafts-) Geographie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</p><p> Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a></p><p> Wünschenswert sind darüber hinaus fundierte Kenntnisse im Bereich der ÖPNV- bzw. SPNV-Planung sowie Erfahrungen im Projektmanagement (z.B. Erfahrungen im Umgang mit Führungsebenen von Verkehrsverbünden und Verkehrsunternehmen)</p><p> Anforderungsprofil</p><ul> <li>  qualifizierte/r und leistungsfähige/r Mitarbeiter/in mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und organisatorischem Geschick </li> <li>  konzeptionelles und analytisches Denken </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>  hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Kreativität und Initiative </li> <li>  gute Auffassungsgabe und fachliche Kompetenz </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft zu wirtschaftlichem Denken und Handeln </li> <li>  hohes Maß an Selbstständigkeit im gesamten Themenbereich </li></ul><p> Wünschenswert sind Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten im Kreisgebiet Düren.</p><p> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.</p><p> Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.</p><p> Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.</p><p> Kontakt</p><p> Leiterin der Stabsstelle Klimaschutz und Mobilität <br> Frau Anne Schüssler | Fon 0 24 21.22-10 61 001 | <a href="mailto:amt61@kreis-dueren.de" target="_blank">amt61@kreis-dueren.de</a></p><p> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben <br> Herr David Urban | Fon 0 24 21.22-10 11 115 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a></p>

Sachbearbeiter/-in "SPNV / Rad- und Individualverkehr" (m/w/d)

<p> Wir suchen für den Gebäudeservice des WDR eine:n</p><h1> Assistent:in Security &amp; Datenmanagement</h1><ul> <li>  Job-ID:  <br>  V000008439 </li> <li>  Einsatzort:  <br>  Köln </li> <li>  Startdatum:  <br>  01.01.2025 </li> <li>  Berufsfeld:  <br>  Zentrale Unternehmensaufgaben </li> <li>  Art der Anstellung:  <br>  Vollzeit </li></ul><p> Die Abteilung Gebäudeservice sorgt unter anderem für das Brief- und Pakethandling, gepflegte Grünflächen, saubere Gebäude sowie die Zugangssicherung und den Schutz der Immobilien an den WDR-Standorten. Das in der Abteilung angesiedelte Fachteam Zutrittssysteme gewährleistet den ordnungsgemäßen Betrieb von Schließsystemen und verwaltet IT-gestützt mechanische und elektronische Schlüssel sowie Zutrittsberechtigungen. Zudem ist das Team für die Verwaltung von Dienstausweisen und die Erstellung von Parkberechtigungen für Fahrzeuge und Fahrräder verantwortlich.</p><p> Zur Verstärkung unseres engagierten und motivierten Teams suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine:n Assistent:in Security &amp; Datenmanagement.</p><h3> Das sind Ihre neuen Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie legen Datensätze für Haus- und Dienstausweise sowie Codekarten in einer digitalen Datenbank an und pflegen diese (z.B. bei Eintritt, Austritt, Verlust) </li> <li>  Sie drucken Ausweise und Codekarten und kümmern sich um deren Ausgabe (persönlich oder per Post), gleichermaßen erstellen Sie Passierscheine und Schlüsselberechtigungskarten für externe Dienstleister </li> <li>  Außerdem erstellen und führen Sie Excel-basierte Listen </li> <li>  Sie sind die erste Anlaufstelle für interne Anfragen, ob telefonisch, per E-Mail oder am ServicePoint </li> <li>  Zudem unterstützen Sie tatkräftig bei der Verwaltung von Fahrradstellplätzen sowie bei einem Projekt zur Optimierung der Dienstausweise </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise Berufserfahrung in einem abstimmungs- und organisationsintensiven Bereich mit </li> <li>  Zudem haben Sie Interesse an der Verwaltung großer Datenmengen unter Einsatz verschiedener Software-Anwendungen und Datenbanken </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit MS Office </li> <li>  Sie arbeiten eigenständig, zuverlässig sowie mit einem Blick fürs Detail und bringen ein hohes Maß an Organisationsgeschick mit </li> <li>  Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung sowie ein hohes Prozessverständnis runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Das ist noch wichtig</h3><p> Sie erfüllen noch nicht alle beschriebenen Anforderungen? Überzeugen Sie uns von Ihrem Potenzial und bewerben Sie sich trotzdem!</p><p> Ihre Bewerbung</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Ein Lebenslauf idealerweise mit den wesentlichen Zeugnissen reicht aus, ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich.</p><p> Sollten Sie im Bewerbungsprozess Unterstützung benötigen – z.B. aufgrund einer Behinderung – wir helfen Ihnen gern.</p><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Arbeitsplatz in der Kölner City </li> <li>  Faire Bezahlung nach Tarifvertrag </li> <li>  Familienfreundliches Unternehmen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Umfangreiche Weiterbildungsangebote </li> <li>  Vergünstigtes D-Ticket </li> <li>  Sport- und Freizeitangebote </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Der Westdeutsche Rundfunk (WDR) ist das öffentlich-rechtliche Medienunternehmen in Nordrhein-Westfalen und eines der größten Medienunternehmen in Deutschland und Europa. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen. Vielfalt ist unsere Stärke - im Programm und in unserer Belegschaft. Wir beschäftigen Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und über Menschen, durch die unsere Teams vielfältiger werden.</p><p> Westdeutscher Rundfunk Köln • Anstalt des öffentlichen Rechts • Appellhofplatz 1 • 50667 Köln</p>

Assistent:in Security & Datenmanagement

<p> Die Bühnen der Stadt Köln suchen unbefristet eine*n</p><h1> Verwaltungsangestellte*n (m/w/d), <br> in der Tätigkeit als Vorderhausmanager*in (m/w/d)</h1><p> für das Vorderhaus der Oper der Stadt Köln im Staatenhaus.</p><p> Das Staatenhaus in Deutz wird in den nächsten beiden Spielzeiten weiter die Spielstätte der Oper sein. Für das Foyerteam des Staatenhauses suchen wir eine engagierte Führungskraft, deren Aufgabe es gemeinsam mit dem Team der Oper und den Gastronom*innen sein wird, dem Publikum rundum einzigartige Theatererlebnisse zu bescheren.</p><p> Die Stelle bietet folgende Perspektive:</p><p> Für die Foyers des Bühnencampus am Offenbachplatz mit Oper, Schauspielhaus, Kinderoper und Kleinem Haus (sowie ggf. weitere Spielstätten der Bühnen) wird eine Gesamtleitung eingesetzt werden. Der Neustart am Offenbachplatz ist für die Spielzeit 2026/27 geplant. Jedes Jahr werden dann über 300.000 Zuschauer*innen mehr als 800 Veranstaltungen der Bühnen besuchen.</p><p> Nach gut 15 Jahren im Interim mit getrennten Standorten von Oper und Schauspiel, werden die Sparten dann wieder an einem Campus proben und arbeiten. Die zuletzt getrennten Teams werden wieder zusammengeführt. Effizienzen und Synergien sind strategisch sinnvoll zu heben.</p><p> Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.</p><h4> Ihre zukünftigen Aufgaben:</h4><p> Sie…</p><ul> <li>  leiten ein Team von circa 40 Foyer-Mitarbeiter*innen </li> <li>  koordinieren den reibungslosen Gesamtablauf des Foyerbetriebs (Gästebetreuung, Einlass, Ticketkontrolle, Garderobe, Platzanweisung, Programmheftverkauf) vor, während und nach den Vorstellungen </li> <li>  fungieren als Schnittstelle zum Direktionsdienst, zur Inspizienz und Kartenkasse </li> <li>  sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung, das Schreiben von Dienstplänen, Kontrolle und Administration der Arbeitszeiten sowie die Erstellung der monatlichen Arbeitsberichte </li> <li>  sind verantwortlich für die Anleitung, Schulung und Weiterentwicklung des eingesetzten Personals </li> <li>  verwalten und organisieren den Verkauf von Programmheften, Merchandise-Artikeln und weiteren Produkten und erstellen die Abrechnung </li> <li>  betreuen Besucher*innen und dienen als Ansprechpartner*in in inhaltlichen und organisatorischen Fragen </li> <li>  erteilen Auskünfte über den Spielplan und angebotene Aufführungen </li> <li>  lösen situativ angemessen verschiedene Problemstellungen, wie zum Beispiel Reklamationen </li> <li>  sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich. </li></ul><p> Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.</p><h4> Ihr Profil</h4><p> Sie bringen mit:</p><p> Die Aufgabenwahrnehmung erfordert:</p><ul> <li>  einen erfolgreichen Abschluss in einem verwaltungsnahen anerkannten Ausbildungsberuf (beispielsweise einem kaufmännischen Ausbildungsberuf) oder </li> <li>  einen erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins) </li> <li>  bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst). </li></ul><p> Darüber hinaus ist uns wichtig:</p><p> Sie…:</p><ul> <li>  sind Gastgeber*in aus Leidenschaft und freuen sich, unser Publikum zu empfangen </li> <li>  verfügen über Engagement, Loyalität, Serviceorientierung sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick </li> <li>  sind als Führungskraft bereit Dienste zu theaterüblichen Zeiten (an Wochenenden und Feiertagen sowie in den späten Abendstunden) zu leisten </li> <li>  sind bereit Dienstkleidung zu tragen </li> <li>  bleiben im Rahmen Ihrer individuellen Belastbarkeit leistungsfähig und lösungsorientiert </li> <li>  sind auch physisch belastbar (längeres Stehen am Arbeitsplatz) </li></ul><ul> <li>  verfügen über eine sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kunden*innen und Mitarbeiter*innen </li> <li>  verfügen über digitale Kompetenz </li> <li>  verfügen über Grundkenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau A 2), gerne auch in weiteren Fremdsprachen </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li> <li>  setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein </li> <li>  fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um. </li></ul><p> Ein besonderes Interesse am Theaterbetrieb, Kenntnisse hinsichtlich der Abläufe in einem Theaterbetrieb sowie Führungs- und Leitungserfahrung sind wünschenswert.</p><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><p> Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 8 Laufbahngruppe 1 nach dem Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) (ehemals mittlerer Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). <br> Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung sowie dem Regelungspapier zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41,00 beziehungsweise 39,00 Stunden. <br> Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><p> Bitte beachten Sie, dass der Jahresurlaub grundsätzlich nur in den Theaterferien gewährt werden kann.</p><h3> Ihre Bewerbung:</h3><p> Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.</p><p> Weitere Auskunft erteilt Herr Wasserbauer, Telefon 0221 221-27305.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail, unter Angabe der Kennziffer 1479/24-LuHü, bis zum 15.12.2024 an: <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a></p><p> oder auf dem Postweg an:</p><p> Bühnen der Stadt Köln <br> 461/2 Personalservice <br> Frau Deutscher <br> Postfach 10 10 61 <br> 50450 Köln</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Verwaltungsangestellte/r in der Tätigkeit als Vorderhausmanager/in (m/w/d)

<h1> Teamleitung Vertragsmanagement Vermietungsoffensive (w/m/d)</h1><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p> Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO   2  -freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.</p><p> Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemeinen, angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei.</p><p> Das Projekt Vermietungsoffensive in der Sparte Wohnen zielt darauf ab, die derzeitige Leerstandsquote von rd. 13 % auf das marktübliche Niveau von rd. 4 % zu senken.</p><p> Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p> Die Zentrale sucht für das Projekt Vermietungsoffensive im Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:</p><h2> Teamleitung Vertragsmanagement Vermietungsoffensive (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11, Kennung: ZEWO1030, Stellen-ID: 1206805)</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul> <li>  Sie übernehmen die fachliche Mitarbeiterführung im Projektteam für das Aufgabenfeld Vertragsmanagement. </li> <li>  Sie stellen eine effiziente Aufgabenkoordinierung, die Entwicklung einer guten Besprechungs- und Kommunikationskultur im Projektteam sowie die sachgerechte, pünktliche und vorschriftsmäßige Ausführung der zu erledigenden Aufgaben einschl. Ergebniskontrolle sicher. </li> <li>  Sie koordinieren, begleiten und steuern die Projektbeschäftigten im Mietanpassungs- und Vermietungsprozess inklusive Einbindung der Wohnungsvergabestelle. </li> <li>  Die Begleitung, Beratung und kaufmännische Unterstützung des Baumanagements übernehmen Sie. </li> <li>  Sie wirken bei der Ermittlung von Leistungsbedarfen zur Vorbereitung von Vergaben wohnungswirtschaftlicher Dienstleistungen mit. </li> <li>  Die Erarbeitung, Fortentwicklung und Überwachung von einheitlichen Qualitätsstandards in den Bereichen Vertragsmanagement sowie Marketingmaßnahmen liegen in Ihrem Fokus. </li></ul><p> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.</p><h2> Was erwarten wir?</h2><h3> Qualifikation:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Rechtswissenschaft (1. Staatsexamen) oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt. </li></ul><h3> Fachkompetenzen:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge, insbesondere im Bereich Vertragsmanagement einschließlich Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Normen. </li> <li>  Sie bringen gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Immobilienwirtschaft, insbesondere in der Wohnungswirtschaft, mit. </li> <li>  Sie verfügen über Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Mietenmanagement, Vermietung, Vertrieb und Marketing. </li> <li>  Sie haben Erfahrungen in der Projektarbeit bzw. in der verantwortungsvollen Mitarbeit in fachübergreifenden und überregionalen Arbeitsgruppen. </li> <li>  Erfahrung in der Teamleitung von dezentral tätigen, operativen Teams ist von Vorteil. </li> <li>  Sichere Anwendungskenntnisse in SAP und weiterer IT-Fachanwendungen (Microsoft Office) zeichnen Sie aus. </li> <li>  Sie haben Kenntnisse über Aufbau, Struktur und Organisation der BImA oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen. </li></ul><h3> Weiteres:</h3><ul> <li>  Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit. </li> <li>  Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln. </li> <li>  Sie haben eine gute Auffassungsgabe und verfügen über hohe Eigeninitiative. </li> <li>  Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert. </li> <li>  Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. </li> <li>  Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. </li> <li>  Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent. </li> <li>  Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. </li> <li>  Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit. </li> <li>  Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen. </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li>  Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li>  Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li>  Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li>  Verkehrsgünstige Lage </li> <li>  Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) </li> <li>  Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online bis zum 1. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1206805.</p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche statt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer +49 228 37787-792 gerne zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Ackermann unter der Telefonnummer +49 228 37787-3911.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p> Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2> Hinweise:</h2><p> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p> Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p> Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><p> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Teamleitung Vertragsmanagement Vermietungsoffensive (w/m/d)

<h1> Ingenieur*in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für Flächennutzungsplanung</h1><h2> Für eine zukunftsorientierte Stadtplanung: Gestalten Sie mit uns die Flächen und Wohnräume Kölns!</h2><p> Beim Stadtplanungsamt der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Sachgebietsleitung (m/w/d) im Bereich Flächennutzungsplan und kooperatives Baulandmodell zu besetzen.</p><p> Das Stadtplanungsamt der Stadt Köln gestaltet die urbane Entwicklung und sorgt für Lebensqualität in unserer Stadt. Wir sind verantwortlich für die Bauleitplanung, die Ausweisung von Flächen für Wohnungsbau und Gewerbe, die Revitalisierung von Brachflächen sowie die Stadtgestaltung. Darüber hinaus entwickeln wir Konzepte für den öffentlichen Raum, organisieren städtebauliche Wettbewerbe und erstellen Gutachten.</p><h2> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN</h2><p> Sie…</p><ul> <li>  Verantworten den Flächennutzungsplan und das Kooperative Baulandmodell in Abstimmung mit der Abteilungsleitung. </li> <li>  Beraten und koordinieren umfassend zu Fragen der Bauleitplanung und informellen räumlichen Planungskonzepte. </li> <li>  Vertreten die Themen Flächennutzungsplanung und Regionalplanung in der Öffentlichkeit und in politischen Gremien. </li> <li>  Unterstützen das Amt bei gesamtstädtischen planerischen Fragestellungen. </li> <li>  Führen und entwickeln derzeit neun Mitarbeitende und sind verantwortlich für deren Arbeitsschutz. </li> <li>  Steuern das Arbeitsportfolio im Sachgebiet in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und unterstützen Mitarbeitende in kritischen Situationen. </li> <li>  Engagieren sich aktiv bei der Durchführung von Wahlen und motivieren Mitarbeitende zur Übernahme dieser Aufgaben (max. 3 Tage pro Wahl, Sonderurlaub und Aufwandsentschädigung). </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><p> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Master oder Diplom einer technischen Hochschule oder Universität) in den Fachrichtungen Städtebau, Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder vergleichbar.</p><p> DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  verfügen über mehrjährige berufliche Erfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten sowie fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Bauleitplanung und strategischen räumlichen Planung. </li> <li>  besitzen ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte. </li> <li>  sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar aufzubereiten, ergebnisorientiert zu erörtern und in politischen Gremien zu vertreten (überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick). </li> <li>  haben Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von dialogischen Prozessen (Moderation). </li> <li>  weisen sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkompetenz auf. </li></ul><ul> <li>  sind individuell belastbar und lösungsorientiert </li> <li>  bringen gute Kenntnisse in gängigen Datenverarbeitungsprogrammen (Microsoft Office, Adobe Creative Suite) und geografischen Informationssystemen (ArcGIS, QGIS) mit. </li> <li>  sind teamorientiert, kommunikationsfähig und serviceorientiert im Umgang mit Bürger*innen. </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsbewusstsein und setzen sich aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie wirksame Frauenförderung ein; fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um. </li> <li>  zeigen Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Servicezeiten zu arbeiten. </li></ul><p> Wünschenswert sind:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  haben Erfahrungen mit kommunalen Wohnbaulandmodellen </li> <li>  verfügen über Kenntnisse und Erfahrung bei der Vergabe öffentlicher Leistungen </li> <li>  sind mit aktuellen stadtentwicklungspolitischen Herausforderungen wie dem Wohnungsmarkt und der Steuerung des Einzelhandels vertraut. </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. </li> <li>  eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten </li></ul><ul> <li>  strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft </li> <li>  regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie die Möglichkeit einer attraktiven Betriebsrente (ZVK) </li></ul><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 14 (TVöD-VKA) derzeit zwischen 5.003,84 € (Erfahrungsstufe 1) und 7.132,13 € (Erfahrungsstufe 6).</p><p> Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.</p><p> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a></p><p> Sie wollen noch mehr zu der Ausschreibung und den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?</p><p> Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Durmaz, Telefon 0221 221-33541. <br> Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Tuch, Telefon 0221 221-22813.</p><h3> IHRE BEWERBUNG:</h3><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1124/24-05-ÖmDu bis spätestens 18.12.2024 wie folgt:</p><p> Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin <br> Personal- und Verwaltungsmanagement <br> Bewerbercenter (114/11) <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> oder bevorzugt online</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a>? 1MDU2OEFEMzgzMUVERkE5QjE1NjZDQTYwODQwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

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