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Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine neue Kindertagesstätte Mönchengladbach | Vollzeit | ab sofort Gestalten Sie mit uns Zukunft – für Kinder, Familien und ein starkes Team. Unsere Kindertagesstätte ist ein Ort, an dem Kinder ihre Welt entdecken dürfen – individuell begleitet, liebevoll gefördert und eingebettet in eine moderne pädagogische Umgebung. Ihre Aufgabe: Zukunft bauen Als Leitung unserer Kita übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für den Aufbau und die Organisation – Sie gestalten aktiv mit. Sie entwickeln pädagogische Konzepte weiter, fördern eine moderne Teamkultur und begleiten den Einrichtungsstart mit strategischem Blick und pädagogischem Herz. Dabei geht es um mehr als Verwaltung – es geht um Visionen. <ul> <li> Aufbau mit Perspektive: Sie steuern die Kita – und sorgen dafür, dass aus einem Konzept ein lebendiger Bildungsort wird </li> <li> Strukturen mit Sinn: Sie entwickeln pädagogische Schwerpunkte, Arbeitsabläufe und Teamkultur weiter – praxisnah, reflektiert und zukunftsorientiert </li> <li> Führung auf Augenhöhe: Sie begleiten ein engagiertes Team in seiner Entwicklung, fördern Eigenverantwortung und stärken die Zusammenarbeit </li> <li> Qualität im Blick: Sie verantworten die Belegung, die organisatorische Steuerung und die Umsetzung unserer hohen Qualitätsstandards </li> <li> Vernetzung, die trägt: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und lokalen Akteuren partnerschaftlich und lösungsorientiert </li> <li> Digital denken, effizient handeln: Sie nutzen moderne Tools wie Connext Vivendi für Organisation, Kommunikation und Dokumentation </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, einen vergleichbaren Abschluss oder mehrjährige Erfahrung als Erzieher/in</li> <li>Berufserfahrung in einer Kita, idealerweise mit Leitungserfahrung</li> <li>Freude an Neuanfängen, Gestaltung und Verantwortung</li> <li>Wirtschaftliches Handeln und eine zielführende, ergebnisorientierte Arbeitsorganisation</li> <li>Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien</li> <li>Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe</li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Herz für Kinder</li> </ul> <ul> <li> Gestaltungsspielraum: Sie gestalten – konzeptionell, kulturell und organisatorisch </li> <li> Ein starkes Team im Hintergrund: Unterstützung durch Fachberatung, Verwaltung und Träger </li> <li> Moderne Rahmenbedingungen: zeitgemäße Ausstattung, flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen, 30 Urlaubstagen + 2 freien Tagen </li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Wertschätzung: Einstieg mit individueller Einarbeitung, Raum für Weiterbildung &amp; persönliche Entwicklung </li> <li> Zukunftsvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zusätzliche Benefits: Job-Bike, Job-Ticket, Gesundheitsangebote &amp; Prämien </li> </ul>

Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte

NILO ist eine wachstumsstarke E-Commerce-Marke für sommerliche Lifestyle-/Mode-Accessoires. Unser Kernmarkt ist DACH, mit klarer Perspektive auf Skalierung und Internationalisierung. Unsere Zielgruppe ist überwiegend weiblich, 30+ – qualitätsbewusst, stil- und reiseerfahren. Wir wollen unsere Conversion &amp; AOV deutlich steigern und einen loyaleren Kund:innen Stamm aufbauen. Dafür suchen wir eine:n Lead E-Commerce &amp; CRO, der/die selbstständig Ideen entwickelt und hands-on umsetzt. <ul> <li>AOV &amp; CVR heben: Umsetzung konkreter Hebel (Bundles, Cross-/Upsells, Preissetzung, Threshold Incentives, Geschenke, Season-Bundles).</li> <li>Loyalty-Programm aufsetzen &amp; skalieren: Konzept → Tech-Setup → Rollout → KPI-Steuerung (Registrierungsrate, Punkte-Einlösung, CLV).</li> <li>Shop-Experimente (Shopify): 2–3 A/B-Tests pro Woche (Navigation, PDP/PLP, Checkout, Trust, Copy), inkl. Hypothese, QA und Auswertung in Zusammenarbeit mit Developer.</li> <li>Daten &amp; Tracking: Ownership für GA4/sGTM, Event-Schema, saubere UTMs; klare Dashboards (AOV, CVR, Funnel-Dropoffs, Payback).</li> <li>Onsite-Merchandising: Saisonale Drops, Badges, Bestseller-Kuratoren, Sortierung, Recommendations.</li> <li>Projektsteuerung: Zusammenarbeit mit Devs/Design/CRM; Backlog priorisieren, Anforderungen sauber briefe n, Go/No-Go entscheiden.</li> <li>Retention-Hebel: Zusammenarbeit mit CRM (Klaviyo) – Onsite-Capture, Flows, Winback, Post-Purchase-Momente.</li> <li>Internationalisierung „readiness“: steuerbare Shop-Konfiguration (Mehrsprachigkeit, Währungen, Versand/Steuern).</li> </ul> <ul> <li>5+ Jahre E-Commerce/CRO in D2C-Brands/Shopify, nachweisbare AOV-/CVR-Erfolge.</li> <li>Tiefe Praxis in A/B-Testing (z. B. VWO/Convert/Feature-Flags), Analytics (GA4/sGTM), Funnel-Diagnostik.</li> <li>Erfahrung mit Loyalty-Programmen (Konzeption, Incentives, Missbrauchsprävention, Reporting).</li> <li>Sicher in Shopify (Liquid/Remix), Briefing/Steuerung von Entwickler:innen &amp; Designer:innen.</li> <li>Stark in Hypothesenbildung und Priorisierung (Impact × Confidence × Effort).</li> <li>Deutsch fließend; gutes Englisch. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.</li> </ul> <ul> <li>Volle Ownership für AOV, CVR &amp; Loyalty; Priorität auf deinen A/B-Test-Backlog; Möglichkeit, CRO-Dev/UX als Team aufzubauen.</li> <li>Kleines, schlagkräftiges Team: Keine langen Kommunikationswege, keine Politik – jeder packt hands-on mit an und übernimmt echte Verantwortung.</li> <li>Macher-Mentalität: Wir bevorzugen Shipping &gt; Slides. Du arbeitest hypothesengetrieben, testest schnell und iterierst konsequent. Powerpoints waren gestern.</li> <li>Großer Gestaltungs- &amp; Entscheidungsraum: Du steuerst deinen Bereich mit klaren Zielen/KPIs, triffst Entscheidungen und bekommst das passende Budget.</li> <li>Aufbauchance: Perspektivisch baust du dein eigenes Team im Verantwortungsbereich auf (Hiring, Playbooks, Prozesse).</li> <li>Schnelle Wege: Entscheidungen innerhalb von Stunden, nicht Wochen.</li> <li>Flexible Arbeit: Viele Freiräume bei Arbeitszeit &amp; Homeoffice/Remote-First im DACH-Zeitslot.</li> <li>Top-Setup: Dienstlaptop &amp; Diensthandy, moderne Tool-Landschaft (u. a. Shopify/Remix, GA4/sGTM, Klaviyo, n8n).</li> <li>Faire Vergütung: Fixgehalt mit leistungsbezogenem Bonus.</li> <li>Nice-to-haves (das Übliche – bei uns selbstverständlich):</li> <li>Junges, dynamisches &amp; hochmotiviertes Team • Flache Hierarchien &amp; viel Raum zur persönlichen Entfaltung • Raum für eigene Ideen &amp; spannende Projekte • Vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung • Kostenlose Getränke im Büro • Mitarbeiterrabatte</li> </ul>

Lead E-Commerce & CRO (m/w/d) - Fokus AOV, Loyalty & Shopify

Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familien­unter­nehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werks­unab­hängigen Service­anbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahl­lösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäfts­partner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl-, Strang­press­produkte bis hin zu Komponenten für die Automobil­industrie, sind wir Ansprech­partner unter­schiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werk­stoffen Stahl und Aluminium. Für unseren Standort in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung <ul> <li>Durchführung der monatlichen Entgelt­abrechnung für einen definierten Mitarbeiter­kreis und vertretungs­weise Versorgungs­empfänger</li> <li>Ansprechpartner für alle Fragen zu den Themen der Entgelt­abrechnung, Sozial­versicherung und Steuern für interne und externe Stellen</li> <li>Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Pflege der Zeit­konten unter Berück­sichtigung der geltenden Regelungen für Schicht- und sonstigen Zuschlägen</li> <li>Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken und Berechnungen</li> <li>Mitwirkung bei den Monats- und Jahres­abschluss­arbeiten bzgl. aller personal­relevanten Themen</li> <li>Eigenständige Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungs­wesen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiter­entwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personal­prozessen</li> <li>Unterstützung bei HR-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung</li> <li>Mehrjährige praktische Berufs­erfahrung wünschens­wert, idealer­weise im Umfeld des Metall- und Elektro Tarifs NRW</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­recht</li> <li>Wünschenswert wären fundierte Anwender­kenntnisse von SAP (HCM)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von MS Office- Programmen, insbesondere Excel</li> <li>Hohes Maß an Leistungs­bereit­schaft, Belastbar­keit, Team­orientierung und Durch­setzungs­vermögen</li> </ul> <ul> <li>Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungs­wegen und einer respekt­vollen Unter­nehmens­kultur</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeits­umfeld</li> <li>Sorgfältiges und umfassendes Onboarding</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li> <li>Zahlung von Sonder­leistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachts­geld</li> <li>Eine 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>Zugang zu unserem Mobilitäts­programm (Fahrrad oder E-Bike) sowie unseren Corporate Benefits</li> <li>Zuschuss für das Fitness­studio</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Lebara ist ein international agierender Mobilfunkanbieter mit Hauptsitz in London, der sich seit seiner Gründung im Jahr 2001 kontinuierlich weiterentwickelt hat. Als einziger Anbieter seiner Art auf dem Markt sind wir heute ein führender Multi-Channel Anbieter, der erfolgreich in drei Marktsegmenten vertreten ist: im Bereich der Ethno-Mobilfunkanbieter, im stationären Einzelhandel und zunehmend auch im Online-Geschäft. Mit Standorten in fünf Ländern weltweit haben wir uns als starker und verlässlicher Partner etabliert und sind in Europa der am schnellsten wachsende MVNO. In Deutschland bietet Lebara Mobilfunktarife im Prepaid- und Postpaid-Segment an, die neben einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis oft auch kostenlose Auslandsgespräche beinhalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort im Düsseldorfer Medienhafen zunächst befristet für ein Jahr einen Business Analyst (m/w/d) <ul> <li>Du arbeitest aktiv in abteilungsübergreifenden Projekten mit und setzt Finanzprojekte von der Konzeption bis zur Implementierung um.</li> <li>Du koordinierst und kommunizierst eng mit internen Teams und externen Partnern.</li> <li>.Du beurteilst Risiken und entwickelst Strategien zur Risikominimierung.</li> <li>Du erstellst und kommunizierst Performance-Berichte sowie Adhoc-Analysen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.</li> <li>Du führst regelmäßige Analysen (täglich, wöchentlich, monatlich) durch, um Unternehmensziele zu steuern und zu überwachen.</li> <li>Du identifizierst, integrierst und sicherst die Qualität bestehender und neuer Datenquellen für das Tagesgeschäft und Projekte.</li> <li>Du überwachst Budgetkennzahlen und entwickelst bei Abweichungen passende Handlungsempfehlungen.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen).</li> <li>Du verfügst über mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Bonität und Mahnwesen.</li> <li>Du bringst sehr gute Excel-Kenntnisse mit.</li> <li>Du hast Interesse an Vertriebsprozessen und Marktverhältnissen.</li> <li>Du arbeitest schnell und analytisch, hast ein hohes Abstraktionsvermögen und eine hohe Datensensibilität.</li> <li>Du sprichst sehr gut Englisch (C1-Level) – für unsere Kommunikation mit internationalen Kolleg*innen.</li> <li>Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und sorgfältig sowie kommunikationsstark und eigenverantwortlich.</li> </ul> <ul> <li>Stabilität &amp; Sicherheit: Du profitierst von der Stärke eines etablierten und international agierenden Unternehmens.</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre: Ein wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team erwartet dich.</li> <li>Flache Hierarchien: Kurze Kommunikationswege und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.</li> <li>Weiterentwicklung: Viel Raum für deine fachliche und persönliche Entfaltung.</li> <li>Flexibilität: Homeoffice, Gleitzeit und flexible Arbeitsmodelle passen sich deinem Leben an.</li> <li>Urlaub &amp; Sonderregelungen: 30 Tage Urlaub plus ein freier Tag an deinem Geburtstag.</li> <li>Arbeitszeit: 37,5 Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance.</li> <li>Incentives &amp; Benefits: Spannende Firmenevents, Corporate Benefits und weitere attraktive Extras (z.B. Jobticket oder Mobilitätsgutschein) sorgen für deine Motivation.</li> <li>Soziales Engagement: Wir übernehmen Verantwortung und engagieren uns aktiv in sozialen Projekten.</li> <li>Top Lage: Unsere deutsche Niederlassung liegt im angesagten Düsseldorfer Medienhafen mit guter Verkehrsanbindung.</li> </ul>

Business Analyst (m/w/d)

Du interessierst Dich für das Steuerwesen und hast keine Scheu vor Zahlen? Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Steuerberatung genau Dein Ding. Dabei eignest Du Dir sowohl grundlegendes betriebswirtschaftliches Know-how an als auch fundiertes branchenspezifisches Wissen.&nbsp;&nbsp; Du kannst&nbsp;je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten&nbsp;🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe.<ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen&nbsp;📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: 💸 <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Du kümmerst Dich um die Vorbereitung des Jahresabschlusses</li><li>Du hilfst mit bei der Erstellung von Steuererklärungen</li><li>Du unterstützt bei der betriebswirtschaftlichen Beratung von Mandanten</li><li>Du wirkst mit bei der Buchung von Geschäftsvorfällen und der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Du verfügst über ein gutes Mathematikverständnis</li><li>Du analysierst gerne und verfügst über ein logisches Denkvermögen&nbsp;💡</li><li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, arbeitest aber auch gerne im Team</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse&nbsp;&nbsp;</li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>Steuerberater:in</li><li>Wirtschaftsprüfer:in</li><li>Accountant bzw. Buchhalter:in</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die BBH -&nbsp;Bäcker, Büttner und Held Steuerberatung zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

Duales Studium BWL - Spezialisierung Steuerberatung (B.A.) am Campus oder virtuell

Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. Analysieren Sie Risiken mit viel Entscheidungsspielraum. Von der Anfrage bis zum fertigen Vertrag steuern Sie den gesamten Prozess und unterstützen unsere Vertriebspartner*innen mit Fachwissen und Weitblick. Bringen Sie Ihre Erfahrung in der Risikobewertung ein und genießen Sie die Freiheit, mit weitreichenden Vollmachten wirklich etwas zu bewegen. <ul> <li>Mit Ihrem Know-how beurteilen Sie Risiken: Bei uns analysieren Sie gewerbliche Haftpflicht- und Unfallrisiken von kleinen und mittleren Unternehmen und begleiten den gesamten Prozess von der Anfrage bis zur finalen Police. Neben den Standardlösungen entwickeln Sie im Einzelfall auch passgenaue Versicherungslösungen, die den individuellen Bedarf unserer Kund*innen optimal abdecken.</li> <li>Sie prüfen Anfragen, erstellen Angebote und bearbeiten die zugehörige Korrespondenz. Im engen Austausch mit Ihren Kolleg*innen, unserer Agenturbetreuung und Vertriebspartnern agieren Sie als fachliche Unterstützung und stellen dabei die Einhaltung unserer Servicestandards sicher. </li> <li>Ihre Risikoanalysen gehen in die Tiefe: Sie prüfen Deckungs- und Haftungsfragen, bewerten interne Qualitätsprozesse unserer Kund*innen sowie mögliche Schadenszenarien. Dabei arbeiten Sie als zentrale/r Ansprechpartner*in eng mit relevanten Schnittstellen im Innendienst, der Produktentwicklung sowie der Agenturbetreuung zusammen </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium erfolgreich abgeschlossen und idealerweise in einer vergleichbaren Position im gewerblichen Versicherungsgeschäft (Haftpflicht und Unfall) bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt.</li> <li>Wir freuen uns, wenn Sie als Haftpflicht Underwriter (DVA) bereits zertifiziert sind oder die Bereitschaft mitbringen, sich als Underwriter*in weiterzuentwickeln. </li> <li>Sie beherrschen die Bewertung einfacher und komplexer gewerblicher Haftpflicht- und Unfallrisiken ebenso sicher wie das Treffen von Einzeichnungsentscheidungen und fallabschließender Bearbeitung – dabei gehen Sie stets selbstständig, kreativ und mit hoher Sorgfalt vor.</li> <li>Wer Ihnen begegnet behält keine Fragezeichen zurück. Denn Sie kommunizieren Entscheidungen klar und nachvollziehbar. Dabei überzeugen Sie durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Motivation, auch in herausfordernden Situationen lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln.</li> <li>Und nicht zuletzt: Sie schätzen einen positiven Teamspirit und haben Lust Ihr Arbeitsumfeld eigeninitiativ und entscheidungsfreudig mitzugestalten. </li> </ul> <ul> <li>Gute Atmosphäre: Freuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist. Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch. Klingt gut, oder ?</li> <li>Moderne Büroräume: Wer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann ? Open Space erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht - zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln - findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es übrigens in einladenden Kaffeebars - im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen.</li> <li>Work-Life-Balance: Immer schön in der Balance bleiben: die Arbeitszeiten sind flexibel und natürlich ist auch mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich. Diverse Arbeitszeitmodelle stehen Ihnen genauso zur Verfügung wie Work-Life-Service und Mitarbeiterberatung. Urlaub gibt es auch: 30 Tage. Weitere freie Tage gibt's am 24.12. und am 31.12..</li> <li>Schneller weiterkommen: Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>Besser ankommen: Bei uns kommen Sie gut hin &amp; weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A53 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt, Parkplätze in unmittelbarer Nähe werden kostenlos angeboten.</li> <li>Aller Anfang ist schwer: Jeder neue Job ist eine neue Herausforderung. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, werden Sie professionell und kompetent von A-Z eingearbeitet.</li> <li>Gut versorgt: Damit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille! Außerdem für Sie drin: Wenn es mal zwickt und zwackt ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, sodass Sie ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung.</li> <li>Alles läuft zusammen - Mitarbeiterevents: Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.</li> <li>Gut und günstig - Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits erhalten Sie interessante Rabatte, bei unseren RheinLand Versicherungen exklusive Sonderkonditionen und auch bei Ihren vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge wirken wir selbstverständlich mit. </li> </ul>

Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) im Underwriting und Bestandsmanagement für Betriebshaftpflicht und Gruppenunfall

NILO ist eine wachstumsstarke E-Commerce-Marke für sommerliche Lifestyle-/Mode-Accessoires. Unser Kernmarkt ist DACH, mit klarer Perspektive auf Skalierung und Internationalisierung. Unsere Zielgruppe ist überwiegend weiblich, 30+ – qualitätsbewusst, stil- und reiseerfahren. Wir wollen unsere Conversion &amp; AOV deutlich steigern und einen loyaleren Kund:innen Stamm aufbauen. Dafür suchen wir eine:n Lead E-Commerce &amp; CRO, der/die selbstständig Ideen entwickelt und hands-on umsetzt. <ul> <li>AOV &amp; CVR heben: Umsetzung konkreter Hebel (Bundles, Cross-/Upsells, Preissetzung, Threshold Incentives, Geschenke, Season-Bundles).</li> <li>Loyalty-Programm aufsetzen &amp; skalieren: Konzept → Tech-Setup → Rollout → KPI-Steuerung (Registrierungsrate, Punkte-Einlösung, CLV).</li> <li>Shop-Experimente (Shopify): 2–3 A/B-Tests pro Woche (Navigation, PDP/PLP, Checkout, Trust, Copy), inkl. Hypothese, QA und Auswertung in Zusammenarbeit mit Developer.</li> <li>Daten &amp; Tracking: Ownership für GA4/sGTM, Event-Schema, saubere UTMs; klare Dashboards (AOV, CVR, Funnel-Dropoffs, Payback).</li> <li>Onsite-Merchandising: Saisonale Drops, Badges, Bestseller-Kuratoren, Sortierung, Recommendations.</li> <li>Projektsteuerung: Zusammenarbeit mit Devs/Design/CRM; Backlog priorisieren, Anforderungen sauber briefe n, Go/No-Go entscheiden.</li> <li>Retention-Hebel: Zusammenarbeit mit CRM (Klaviyo) – Onsite-Capture, Flows, Winback, Post-Purchase-Momente.</li> <li>Internationalisierung „readiness“: steuerbare Shop-Konfiguration (Mehrsprachigkeit, Währungen, Versand/Steuern).</li> </ul> <ul> <li>5+ Jahre E-Commerce/CRO in D2C-Brands/Shopify, nachweisbare AOV-/CVR-Erfolge.</li> <li>Tiefe Praxis in A/B-Testing (z. B. VWO/Convert/Feature-Flags), Analytics (GA4/sGTM), Funnel-Diagnostik.</li> <li>Erfahrung mit Loyalty-Programmen (Konzeption, Incentives, Missbrauchsprävention, Reporting).</li> <li>Sicher in Shopify (Liquid/Remix), Briefing/Steuerung von Entwickler:innen &amp; Designer:innen.</li> <li>Stark in Hypothesenbildung und Priorisierung (Impact × Confidence × Effort).</li> <li>Deutsch fließend; gutes Englisch. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.</li> </ul> <ul> <li>Ownership über Media-Spend (Meta/TikTok/ggf. Google), Creative-Scripting &amp; UGC-Orchestrierung; Perspektive, Creator-/Editing-Team aufzubauen.</li> <li>Kleines, schlagkräftiges Team: Keine langen Kommunikationswege, keine Politik – jeder packt hands-on mit an und übernimmt echte Verantwortung.</li> <li>Macher-Mentalität: Wir bevorzugen Shipping &gt; Slides. Du arbeitest hypothesengetrieben, testest schnell und iterierst konsequent. Powerpoints waren gestern.</li> <li>Großer Gestaltungs- &amp; Entscheidungsraum: Du steuerst deinen Bereich mit klaren Zielen/KPIs, triffst Entscheidungen und bekommst das passende Budget.</li> <li>Aufbauchance: Perspektivisch baust du dein eigenes Team im Verantwortungsbereich auf (Hiring, Playbooks, Prozesse).</li> <li>Schnelle Wege: Entscheidungen innerhalb von Stunden, nicht Wochen.</li> <li>Flexible Arbeit: Viele Freiräume bei Arbeitszeit &amp; Homeoffice/Remote-First im DACH-Zeitslot.</li> <li>Top-Setup: Dienstlaptop &amp; Diensthandy, moderne Tool-Landschaft (u. a. Shopify/Remix, GA4/sGTM, Klaviyo, n8n).</li> <li>Faire Vergütung: Fixgehalt mit leistungsbezogenem Bonus.</li> <li>Nice-to-haves (das Übliche – bei uns selbstverständlich):</li> <li>Junges, dynamisches &amp; hochmotiviertes Team • Flache Hierarchien &amp; viel Raum zur persönlichen Entfaltung • Raum für eigene Ideen &amp; spannende Projekte • Vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung • Kostenlose Getränke im Büro • Mitarbeiterrabatte</li> </ul>

Performance Marketing Lead (m/w/d) - Paid Social/UGC, Media & Creative Scripting

Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 5.1 (Finanzen) in der Abteilung 5 (Finanzen und Immobilien) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im gehobenen kirchlichen Verwaltungsdienst in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf. Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuern &amp; Controlling <ul> <li>Bearbeitung steuerlicher Angelegenheiten der EKiR, inklusive Umsatz- und Körperschaftsteuer, Ansprechpartner*in für Finanzverwaltung und Steuerberatung, Begleitung von Betriebsprüfungen</li> <li>Federführende Verantwortung für das strategische Finanzcontrolling in Abstimmung mit der Teamleitung, inkl. Ressourcenallokation, Investitionsanalysen und steuerungsrelevanter Planungsanalysen</li> <li>Federführende Verantwortung für die Investitionsplanung sowie Mitwirkung an der jährlichen Haushaltsplanung</li> <li>Eigenständige Analyse komplexer Sachverhalte und Erstellung des Beteiligungsberichts einschließlich Einschätzung wirtschaftlicher Entwicklungen und Risikopotenziale, mit Handlungsspielraum im rechtlichen Rahmen</li> <li>Unterstützung der Teamleitung bei der Klärung von Grundsatzfragen im Finanzbereich und der Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen</li> <li>Mitwirkung bei den statistischen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium ( Bachelor, Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft und/oder Steuerrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Steuern, Controlling, Haushaltsplanung und Haushaltsvollzug</li> <li>Gute Kenntnisse in einem angewandten ERP System, sowie in spezifischen Rechtsgebieten ( WiVO, FAG) oder die Fähigkeit sich diese kurzfristig und eigenständig anzueignen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Steuerrecht (Abgabenordnung, Einkommen-, Lohn-,Umsatz-, Körperschaft-, Gewerbe-, Grund-, Grunderwerb-, Erbschaft- und Bauabzugsteuer sowie das gesamte Gemeinnützigkeits-, Gebühren- und Zuwendungsrecht)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel) und die Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen</li> <li>Fähigkeit, schwierige Sachverhalte pragmatisch und zielorientiert zu lösen und strategisches Denkvermögen</li> <li>Strukturiertes Vorgehen, Denken in Geschäftsprozessen, zweckmäßiges ressourcenbewusstes, vorausschauendes sowie pragmatisches Handeln</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Motivation, Belastbarkeit, Verlässlichkeit und sozialer Kompetenz</li> </ul> Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. <ul> <li>eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>30 Tage tariflichen Urlaub</li> <li>zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag</li> <li>Besoldung nach A 11 BBesO oder vergleichbare Vergütung nach BAT-KF</li> <li>Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente</li> <li>Deutschlandticket zum vergünstigten Preis</li> <li>Lademöglichkeiten für E-Auto</li> <li>Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“</li> <li>Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)</li> <li>Teambuilding-Aktivitäten (z.B. jährlicher Betriebsausflug)</li> <li>ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding</li> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li> </ul> Wir streben ein Arbeitsumfeld an, das Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Menschen jeden Geschlechts, Alters und unterschiedlicher Hintergründe sind bei uns herzlich willkommen ("EKiR unterschreibt die Charta der Vielfalt").

Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuern & Controlling

Wir suchen dich - nicht nur für den Job, sondern für´s Team. Bei uns dreht sich alles um gute Pflege und um ein starkes Miteinander. Wir sind ein bunt gemischtes Team, das zusammenhält, füreinander da ist und den Job mit Herz und Humor macht. Wenn du Lust hast, Menschen in ihrem Alltag zu unterstützen und dabei Kolleg*innen an deiner Seite haben möchtest, die wirklich zusammenhalten - dann bist du bei uns goldrichtig! Hier bekommst Raum für eigene Ideen, persönliche Entwicklung und ein Team, das hinter dir steht. Teamleiter*in Buchhaltung (m/w/d) Zur weiteren Professionalisierung und strategischen Stärkung unseres Finanzbereichs suchen wir eine*n Teamleiter*in Buchhaltung (m/w/d) mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, der*die gemeinsam mit der Geschäftsführung und einem kleinen Team sowohl operative Finanzaufgaben übernimmt als auch erste Führungsverantwortung trägt. <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Bereichsleitungen, anderen Leitungen und dem Controlling</li> <li>Verantwortung für pünktliche Monatsabschlüsse/ Quartalsabschlüsse und die dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Auswertungen</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlüssen</li> <li>Eigenständige Vorbereitung, idealerweise Erstellung von Steuererklärung für fünf Gesellschaften</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung</li> <li>Planung und Überwachung der Liquidität zur finanziellen Stabilität des Unternehmens</li> <li>Erste Ansprechperson für alle buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen</li> <li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung interner Buchhaltungsprozesse</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen und Steuern oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in werteorientierter und situativer Führung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB), in relevanten steuerlichen Fragestellungen und idealerweise im Gemeinnützigkeitsrecht</li> <li>Hohe Affinität zu Zahlen, Kommunikationsstärke, hohe Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie über 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG 10* (3.827,80 € – 5.574,39 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen</li> <li>Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach Ihrer erfolgreichen Probezeit)</li> <li>Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima</li> <li>Schutz- und Rechtekonzept</li> <li>Mitgestaltung der Zukunft</li> <li>Nachhaltigkeitskonzept</li> </ul>

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