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<h2>Spannende Perspektiven in Krefeld</h2>Du bist CNC-Fräser/Zerspanungsmechaniker und suchst nach einer neuen Herausforderung in Krefeld? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Wir bieten dir die Möglichkeit, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei einem führenden Unternehmen im Schienenfahrzeugbau in Krefeld tätig zu werden. Freue dich auf einen attraktiven Stundenlohn von 22,00 Euro und werde Teil eines engagierten Teams. Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und langfristige Partnerschaften mit Kunden sowie Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf Qualität und Service in all unseren Dienstleistungen.<h2>Deine Benefits als CNC-Fräser/Zerspanungsmechaniker:</h2><ul><li> Attraktive Vergütung nach dem IGZ-Tarifvertrag</li><li> Langfristige Einsatzmöglichkeiten mit Übernahmeoption</li><li> Gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote</li><li> Moderne Arbeitsumgebung in Krefeld</li><li> Persönliche Betreuung und Beratung durch unser erfahrenes Team</li></ul><h2>Deine Aufgaben in Krefeld:</h2><ul><li> Fräsen und Bearbeiten von Aluminium-Baugruppen auf 5-Achs-CNC-Bearbeitungsmaschinen</li><li> Selbstständiges Aufsetzen der Werkstücke mit Hebezeugen und Starten des Fräsvorgangs</li><li> Überwachen und Optimieren des CNC-Fräsprozesses, inklusive Dokumentation der Arbeitsgänge</li><li> Vorbereiten des Umfeldes und Rüsten der CNC-Maschine gemäß Vorgaben</li><li> Einstellen der CNC-Maschine nach Konstruktions- und Materialanforderungen</li></ul><h2>Dein Profil als CNC-Fräser/Zerspanungsmechaniker:</h2><ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker</li><li> Erfahrung in der Bearbeitung von komplexen Werkstücken</li><li> Kenntnisse in Zerspanungstechniken und CNC-Programmierung</li><li> Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li> Bereitschaft zur Schichtarbeit in Krefeld</li></ul><h2>Jetzt bewerben und durchstarten!</h2>Starte deine Karriere als CNC-Fräser/Zerspanungsmechaniker in Krefeld und werde Teil eines innovativen Unternehmens im Schienenfahrzeugbau. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

CNC-Fräser/Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Teamleiter*in Meldestellen Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW. In diesem Aufgabenbereich übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit Außenwirkung – Sie fördern ein positives Arbeitsumfeld in unserem engagierten Team und sorgen gleichzeitig dafür, dass Kundenwünsche wie kurze Wartezeiten und zeitnahe Terminvergaben zuverlässig erfüllt werden. Mit Ihrem Einsatz gestalten Sie die bürgernahen Dienstleistungen unserer Verwaltung nachhaltig mit: <ul> <li>Teamleitung – Sie führen ein Team von derzeit 15 Mitarbeitenden und koordinieren deren Aufgaben.</li> <li>Steuerung – Sie steuern die Arbeitsverteilung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und geben entsprechende Arbeitshinweise innerhalb Ihres Organisationsbereiches.</li> <li>Beratung und Controlling – Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei Controlling-Aufgaben sowie in melderechtlichen und organisatorischen Grundsatzfragen.</li> <li>Beschwerdemanagement – Sie bearbeiten Beschwerden und schwierige melderechtliche Fälle.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Sorgfalt</li> <li>Die in besonderem Maße ausgeprägte Fähigkeit auch in stressigen Zeiten den Überblick nicht zu verlieren und weiterhin detailorientiert zu Arbeiten</li> <li>Eine hohe Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Kenntnisse im Melde-, und Ausweisrecht</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. Die Möglichkeit zur Nutzung der flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird durch die standortgebundenen Öffnungs-/Servicezeiten eingeschränkt. Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden). So geht's weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (<a href="http://www.stadt.mg/wirmachenmg" target="_blank">www.stadt.mg/wirmachenmg</a>) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Claudia Pflippen (Tel. 02161 25-53110) aus dem Fachbereich Bürgerservice. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Claudia Pflippen einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Malena Hüttemann (Tel. 02161 25-3049) seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 15,07,2025 unter <a href="http://www.stadt.mg/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> (Kennziffer 31.10-TL). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Teamleiter*in Meldestellen

<h1>Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) im Werkschutz in Krefeld-Uerdingen</h1>
 
 Kennziffer: 12/47-GSSK-WS-KRE 
 
 

 
 In einer Welt, in der Sicherheit an erster Stelle steht, ist Vertrauen der Schlüssel. Als Deutschlands größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister steht KÖTTER Security an vorderster Front, um Unternehmen aus allen Branchen zu schützen. Unsere engagierten Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) sind die stillen Wächter, die täglich ihr Bestes geben, um Gefahren von unseren Kunden fernzuhalten. Durch die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung in unserer renommierten KÖTTER Akademie stellen wir sicher, dass unsere Dienstleistungen stets auf höchstem Niveau erbracht werden. Entdecken Sie, wie KÖTTER Security durch Kompetenz und Engagement Sicherheit neu definiert.
 
 
 
 <h2>Aufgaben/Tätigkeiten</h2>

 <ul>
 
 <li>Überwachung von Sicherheits-, Melde- und Gebäudeleittechnik</li>
 
 <li>Interventionsdienste</li>
 
 <li>Melde- und Berichtswesen</li>
 
 <li>Durchführung von Zutrittskontrollen</li>
 
 <li>Einleitung von Erstmaßnahmen</li>
 
 <li>Tätigkeiten im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes</li>
 
 <li>Durchführung von Kontroll- und Schließrunden　</li>
 
 </ul><h2>Profil/Anforderungen</h2>
 <ul>
 
 <li>Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft oder vergleichbar</li>
 
 <li>Führerscheinklasse B</li>
 
 <li>Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office) und technisches Verständnis</li>
 
 <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 
 <li>Organisiert und strukturiert</li>
 
 </ul><h2>Unser Versprechen</h2>
 <ul>
 
 <li>Eine zielgerichtete Einarbeitung</li>
 
 <li>Einen festen Ansprechpartner&nbsp;vor Ort&nbsp;und planbare Einsatzzeiten nach Monatsvorplanung</li>
 
 <li>Eine pünktliche und tarifliche Bezahlung (21,09€/Std. zzgl. steuerfreie Tarifzulagen für Nachtarbeit 10%, Sonntagsarbeit 50% und Feiertagen 100%)</li>
 
 <li>Fairness, Hilfsbereitschaft, Chancengleichheit und Jobsicherheit (egal, in welchem Alter du bist)</li>
 
 <li>Kostenlose, wetterfeste und funktionale Dienstkleidung</li>
 
 <li>Positions- und bedarfsabhängige Qualifizierungsangebote, u.a. in der KÖTTER Akademie</li>
 
 <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern&nbsp;&nbsp;</li>
 
 </ul>

Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) im Werkschutz in Krefeld-Uerdingen

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de Die Apotheke der LVR-Klinik Viersen versorgt mit ihrem 33-köpfigen Team, insgesamt vier LVR-Kliniken mit Arzneimitteln und Medizinprodukten, zudem ausgewählte LVR-Kliniken sowie externe Kunden mit analytischen Dienstleistungen aus ihrem Speziallabor. Während der Pandemie ist sie zudem zuständig für die Beschaffung, Bevorratung und Versorgung aller LVR-Einrichtungen mit Schutzprodukten und Desinfektionsmitteln. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Kaufmännische*n Angestellte*n (m/w/d) für die Apotheke <ul> <li>Bearbeitung von kaufm. Vorgänge der Apotheke (bsp. Rechnungsbearbeitung)</li> <li>Bestellungen des medizinischen Bedarfes der Apotheke (bsp. Medizinprodukte etc.)</li> </ul> Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie! Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d); Bürokauffrau*mann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Erfahrungen im Bereich SAP HANA </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lernbereitschaft</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe 6 TVöD. <ul> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> Arbeit mit Sinn Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li> Vielfältige Aufgaben Starten Sie durch in einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem Sie ihr volles Potenzial entfalten können. </li> </ul>

Kaufmännische*n Angestellte*n (m/w/d) für die Apotheke

Die Indunorm Hydraulik GmbH mit Firmensitz in Neukirchen-Vluyn am Niederrhein ist seit 50 Jahren Spezialist für Hochdruck Verbindungstechnik und gilt als einer der führenden Systemanbieter für Hydraulikschlauch und -armaturen. Als Teil der Würth-Gruppe sind wir ein stark wachsendes Großhandelsunternehmen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden möchten wir unseren Geschäftserfolg auch in Zukunft weiter ausbauen. Du möchtest in einem zukunftssicheren Beruf durchstarten? Wir bieten dir deine spannende und praxisorientierte Ausbildung, bei der du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst <ul> <li>Unterstützung bei der Einführung und Betreuung von IT-Systemen</li> <li>Begleite die verschiedenen Phasen von Projekten von der Definition von Anforderungen an neue digitale Tools, der Implementierung, bis hin zum Projektabschluss</li> <li>Arbeite gemeinsam mit unseren und den Kolleg:innen der Würth IT daran, unsere Systemlandschaft zu verbessern</li> <li>Organisation und Verwaltung von Daten, Netzwerken und IT-Dienstleistungen</li> <li>Lerne alles rund um das Projektmanagement in Digitalisierungsprojekten</li> <li>Begleite bei der Beratung interner Abteilungen zu IT- und Digitalisierungsfragen</li> <li>Unterstütze bei der Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien</li> </ul> <ul> <li>Einen guten Schulabschluss: Fachoberschulreife oder (Fach)Abitur</li> <li>Interesse an IT, Digitalisierung und betriebswirtschaftlichen Prozessen</li> <li>Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Erste Kenntnisse in MS Office sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung: <ul> <li>1. Ausbildungsjahr: 1.000 EUR brutto</li> <li>2. Ausbildungsjahr: 1.100 EUR brutto</li> <li>3. Ausbildungsjahr: 1.200 EUR brutto</li> </ul> </li> <li>Mentoring: Unabhängig von deiner Ausbilderin bekommst du von uns noch eine feste Ansprechperson, die dich durch deine gesamte Ausbildungszeit begleitet</li> <li>Events: Regelmäßige Azubistammtische und gemeinsame Unternehmungen unterstützen dich beim Kontakte knüpfen mit anderen Azubis und deiner Ausbilderin</li> <li>Prüfungsvorbereitung: Wir unterstützen dich bei der Vorbereitung auf deine Abschlussprüfungen</li> <li>Übernahmechancen: Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Wenn alles passt, freuen wir uns darauf, dich nach deiner Ausbildung weiterhin zu begleiten</li> <li>30 Tage Urlaub: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist</li> <li>Gehaltspaket: Freue dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Würth kollektiv Berufsunfähigkeitsversicherung: leichter Zugang durch lediglich vier Gesundheitsfragen</li> <li>Würth Versicherungen: Umfassender Schutz für dich und deine Familie.</li> <li>Würth Bike Leasing: Lease bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes für dich und deine Familie</li> <li>Deutschlandticket: Sichere dir deinen Zuschuss zum Deutschlandticket und bleibe mobil</li> <li>Wellpass EGYM: Nutze über 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten bundesweit</li> <li>Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Sonderangebote sowie exklusiver Zugang zum Würth E-Shop</li> </ul>

Ausbildung Kauffrau / Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein innovatives und modern geführtes, regionales Energieversorgungsunternehmen mit den Sparten Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und LWL. Mit einer breit gefächerten Palette an innovativen Produkten und Dienstleistungen sowie einem stetig wachsenden Anteil an Energieerzeugung aus regenerativen Quellen ist unser Mandant einer der führenden Energieversorger am Niederrhein. Im Rahmen eines uns übertragenen Mandats suchen wir für unseren Auftraggeber zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung eine/-n/-* Abteilungsleitung Controlling (m/w/d) <ul> <li>Übernahme der Gesamtverantwortung für das Controlling der Unternehmensgruppe</li> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Controlling (10 Mitarbeitende)</li> <li>Erstellung der kurz- und mittelfristigen Ergebnisplanung sowie zugehöriger Gremienunterlagen für die Unternehmen der Unternehmensgruppe</li> <li>Erstellung der Gewinn- und Verlustrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Begleitung der Prüfung und Testierung der Jahresabschlüsse</li> <li>Analyse der Ergebnisentwicklungen im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresberichten</li> <li>Mitwirkung bei der Unternehmensplanung und Erstellung von Prognosen</li> <li>Analyse und Prüfung von Business Cases</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Berichten für die Geschäftsführungen und Fachbereiche, einschließlich Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Projektgeschäft</li> <li>Leitung von Sonderprojekten zur Weiterentwicklung der Abteilung</li> <li>Proaktive Beratung des Managements als Business Partner </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Hochschulausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in der Energie- oder Versorgungswirtschaft</li> <li>Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung eines motivierten Teams</li> <li>Hohes analytisches Verständnis, strategisch-konzeptionelles Denken und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Sehr gute Microsoft-Office- und SAP-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Controlling-Software </li> </ul> <ul> <li>Minutengenaue Zeiterfassung</li> <li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten </li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Freie Brückentage</li> <li>Brauchtumstage</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jubiläumsgeld</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Prämie "Beschäftigte werben Beschäftigte"</li> <li>Prämie für innovative Ideen</li> <li>JobRad Leasing</li> <li>Jährlicher Zuschuss zu Gesundheitsleistungen ("Machtfit")</li> <li>Betriebssportangebote </li> </ul>

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