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<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​Die Geschäftseinheit Enterprise IT Architecture &amp; Portfolio verantwortet die technische, architekturelle und die Portfolio Ausrichtung der BWI und sichert die kontinuierliche Optimierung aller (Non) IT-Services. Dies umfasst die Entwicklung eines langfristigen Zielbildes, die Erstellung und Pflege eines zielgerichteten Bebauungsplanes und die Sicherstellung der kontinuierlichen Serviceverbesserungen sowie die Steuerung des Portfolios. ​ Die Abteilung Portfolio Planning bündelt die Ressourcen der Portfolioplanung und verantwortet die strategische Planung, Zielbildung und Weiterentwicklung eines standardisierten und benchmarkfähigen BWI Portfolios. Dafür leitet das Team aus Kundenbedarfen und aus strategischen Anforderungen entsprechende Fähigkeitslücken ab und definiert daraus Portfolio-Entwicklungsmaßnahmen. Diese werden auf die BWI Roadmap gesetzt, zur Entwicklung beauftragt und im Anschluss in die Umsetzung gebracht. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> ​Sie verantworten einzelne Bereiche des BWI Portfolios und sind darin der Fachexperte, z.B. im Bereich ITMC oder InfoSec </li> <li> Sie kennen ihr Kundenumfeld, den Markt und den Wettbewerb im Bereich Endgeräte </li> <li> Sie erarbeiten strategische Positionierungspapiere und Zielbilder für Ihren fachlichen Verantwortungsbereich </li> <li> Sie beschreiben die strategische Weiterentwicklung Ihres Portfolios, indem Sie Optimierungspotenziale identifizieren und notwendige Veränderungsmaßnahmen ableiten </li> <li> Diese stellen Sie auf der Portfolio-Roadmap dar und beauftragen ihre Umsetzung </li> <li> Dabei arbeiten sie übergreifend und koordinierend mit den anderen Portfolio-Bereichen zusammen </li> <li> Gemeinsam mit den Architektur-Bereichen der BWI erarbeiten Sie Zielarchitekturen zur Umsetzung von Lösungen für den Kunden </li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem kaufmännisch-technischen Bereich (Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht etc.) oder vergleichbar </li> <li> Mindestens 7-jährige Berufserfahrung nach dem Studium im Umfeld IT Produkt- und/oder Portfoliomanagement, idealerweise im Bereich ITMC oder InfoSec </li> <li> Idealerweise eine Zertifizierung im Produkt- und IT-Servicemanagement (bspw. ITIL) </li> <li> Hohe fachliche Kenntnisse gepaart mit Leadership-Kompetenz </li> <li> Hohe Motivation, Strukturiertheit und gutes analytisches Denken </li> <li> Fähigkeit, im Team und mit dem Team zu agieren </li> <li> Gute Kenntnisse in der Anwendung von Tools der MS Office Suite (Excel, Powerpoint), Jira, sowie Alfabet </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift​​ </li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li> Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li> Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar </li> <li> Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen </li> <li> Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung </li> <li> Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical </li> <li> Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning </li> <li> Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung </li> </ul>

Strategischer Service Portfolio Planer (m/w/d)

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studien­gängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?
Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Facility Management, Bauen und Sicherheit am Campus Sankt Augustin eine:n
Brandschutzbeauftragte:n (d/m/w)
 Aufgaben 
Sie
<ul>
<li>beraten und unterstützen die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg zu Fragen des organisatorischen Brandschutzes.</li>
<li>wirken bei baulichen, technischen und organisatorischen Maßnahmen den Brandschutz betreffend mit.</li>
<li>schulen die Brandschutzhelfer und unterstützen die Führungskräfte bei der regelmäßigen Unterweisung der Beschäftigten im Brandschutz.</li>
<li>führen Brandschutzbegehungen durch und überwachen die Mängelbeseitigung.</li>
<li>unterstützen die Hochschule bei Gesprächen und Begehungen der Brandschutzbehörden und Feuerwehren.</li>
</ul>
Profil 
Sie
<ul>
<li>verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium in einem technischen Bereich oder vergleichbar.</li>
<li>haben die Zusatzqualifikation als Brandschutzbeauftragte:r gemäß DGUV Information 205-003, vfdb 12-19/01 und VdS 3111.</li>
<li>konnten bereits Erfahrungen als Brandschutzbeauftragte:r sammeln.</li>
<li>zeichnen sich aus durch selbstständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten und überzeugen durch Ihre Präsentationsfähigkeiten.</li>
<li>bringen sich durch Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit konstruktiv ins Team Betriebssicherheit ein.</li>
</ul>
Wir bieten 
Wir als Arbeitgeberin
<ul>
<li>bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld in Teilzeit mit 19 Stunden und 55 Minuten wöchentlich, vergütet (je nach Qualifikation) nach Entgeltgruppe 11 TV-L und unbefristet. </li>
<li>ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.</li>
<li>gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen. </li>
<li>setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.</li>
<li>leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.</li>
</ul>
Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind aus­drück­lich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevor­zugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwer­behinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.
MABL1_DE

Brandschutzbeauftragte:n (d/m/w)

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Elektriker | Elektroniker als Servicetechniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik Kennziffer: 387648 Aufgaben 
<ul>
<li>Prüfungsleistungen nach DGUV V3, VDE, DIN und VDMA mit qualifizierter Protokollierung</li>
<li>Wartung, Inspektion und Reparatur von Schaltanlagen und -geräten</li>
<li>Montage von Schaltanlagen und Nebeneinrichtungen (inkl. Funktions- und Sicherheitsprüfungen)</li>
<li>Durchführung von standardisierten Servicearbeiten</li>
<li>Baustellenbezogene Aufmaßerfassung des Leistungsumfangs sowie des verbrauchten Materials</li>
<li>Erstellen und Pflegen von Instandhaltungs- und Servicedokumenten</li>
<li>Fehleranalyse sowie Behebung von Störungen an technischen Anlagen</li>
<li>Ansprechpartner für Kunden und Kollegen in den Objekten vor Ort</li>
</ul>
 Ihr Einsatzort befindet sich in Bonn, Köln. Von dort aus betreuen Sie Ihre wechselnden Objekte. Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder Industrieelektroniker</li>
<li>Erfahrungen im technischen Servicegeschäft</li>
<li>Pkw-Führerschein</li>
<li>Unternehmerisches Denken</li>
<li>Kontaktfreudigkeit und Spaß an der Arbeit im Team</li>
<li>Flexibilität für Rufbereitschaft und Notdienste</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Eine attraktive Vergütung</li>
<li>Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Techniker | Meister oder Serviceleiter</li>
<li>Modernes Werkzeug</li>
<li>Ein gut ausgestattetes Firmenfahrzeug</li>
<li>Eine ordentliche Einarbeitung und eine langfristige Zusammenarbeit</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote</li>
</ul>
 Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. 
MABL1_DE

Elektriker | Elektroniker als Servicetechniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Anlagenmechaniker als Servicetechniker (m/w/d) Heizung, Klima, Sanitär Kennziffer: 387644 Aufgaben 
<ul>
<li>Warten und Instandsetzen gebäudetechnischer Anlagen – Schwerpunkt SHK</li>
<li>Fundierte Analyse und schnelles Beheben von Störfällen</li>
<li>Inbetriebnehmen sowie Optimieren technischer Anlagen und Systeme</li>
<li>Erfassen und Auswerten der Dokumentation über den Bestand und die Betriebsführung</li>
<li>Baustellenbezogene Aufmaßerfassung des Leistungsumfangs sowie des verbrauchten Materials</li>
<li>Erstellen und Pflegen von Instandhaltungs- und Servicedokumenten</li>
<li>Ansprechpartner für Kunden und Kollegen vor Ort in den Objekten</li>
</ul>
 Ihr Einsatzort befindet sich im Großraum Bonn, Köln. Hier betreuen Sie Ihre wechselnden Objekte. Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Heizungsbauer o.Ä.</li>
<li>Erfahrungen im Servicegeschäft / Kundendienst</li>
<li>Pkw-Führerschein</li>
<li>Unternehmerisches Denken</li>
<li>Kontaktfreudigkeit und Spaß an der Arbeit im Team</li>
<li>Flexibilität für Rufbereitschaft und Notdienste</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Ein attraktives Gehalt</li>
<li>Ein gut ausgestattetes Firmenfahrzeug</li>
<li>Viel Austausch mit Ihren Kunden sowie mit erfahrenen Kollegen, die Sie unterstützen werden</li>
<li>Vertrauen in Ihre Fähigkeiten</li>
<li>Sehr gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Meister oder Techniker</li>
<li>Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote</li>
</ul>
 Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. 
MABL1_DE

Anlagenmechaniker als Servicetechniker (m/w/d) Heizung, Klima, Sanitär

Staatlich geprüfte/r Elektro­techniker/in (w/m/d) – Technisches Facility Management der Region West
<ul>
<li>Kennziffer: 3157</li>
<li>Arbeitsort: Köln</li>
<li>Eintrittsdatum: 01.02.2026</li>
<li>Karrierestufe: Berufserfahrene</li>
<li>Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit</li>
<li>Dauer der Beschäftigung: Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Eine unbefristete Anstellung wird angestrebt.</li>
<li>Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).</li>
</ul>
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Das Facility Management (FM) im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle FM‑Themen in der Region West.
 Aufgaben 
Unser Ziel im Technischen Facility Management (TFM) des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen. Für die Region West, am Standort Köln‑Porz, übernimmst du die Betreuung der gebäude- und infrastrukturellen Anlagen und stellst den reibungslosen Betrieb der elektrotechnischen Anlagen sicher.
 Deine Aufgaben
<ul>
<li>Projektbegleitung durch Mitauswahl der technischen Ausrüstung der Gebäude und bei der Installation von elektrotechnischen Anlagen im Rahmen größerer Umbau- oder Neubaumaßnahmen durch fachtechnische Beratung</li>
<li>Koordination und Mitwirkung bei Wartungs- und Instandhaltungs­maßnahmen (Störbeseitigung, Umbaumaßnahmen, Inspektionen) an elektrotechnischen Einrichtungen und Geräten wie Anlagen der Energieversorgung, Schalt- und Lüftungs­anlagen sowie Fördertechnik</li>
<li>Abwicklung der Maßnahmen­umsetzung durch Definition von technischen Anforderungen, Erteilung technischer Anweisungen sowie Abnahme der Maßnahmen</li>
<li>Inspektion der elektrotechnischen Gewerke sowie Durchführung der hochkomplexen Funktions­überwachung der genau einzuhaltenden Anlagen­parameter von komplizierten elektro­technischen Anlagen</li>
<li>Prüfung von Sicherheits­einrichtungen wie Brandschutz­klappen, Rauch- und Wärme­abzügen</li>
<li>Störungsbeseitigung an betriebstechnischen Anlagen</li>
<li>Beauftragung und Einweisung von Fremdfirmen sowie Endkontrolle ausgeführter Montage- und Installations­arbeiten sowie Abnahme und Dokumentation der Leistungen</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker/in, Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare für die Tätigkeit relevante Fachrichtung</li>
<li>langjährige Berufserfahrung im einschlägigen Berufsumfeld</li>
<li>Erfahrung insbesondere in der Betreuung von elektro­technischen Anlagen</li>
<li>technische Kenntnisse in Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li>
<li>gute EDV‑Kenntnisse in Microsoft Office sowie gute Englischkenntnisse und nachweisbare deutsche Sprachkenntnisse nach Niveau C1</li>
<li>selbständige und verantwortungs­bewusste Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung von Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Funktionalität der Anlagen</li>
</ul>
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgaben­übertragung bis Entgeltgruppe 9b TVöD.
Wir bieten 
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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Staatlich geprüfte/r Elektrotechniker/in (w/m/d) – Technisches Facility Management der Region West

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. 
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 44 zum nächstmöglichen Zeitpunkt,
unbefristet, eine / einen
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) der Studienrichtungen Bau-/Wirtschafts-/Verkehrsingenieurwesen für den Bereich Finanzierung der Eisenbahninfrastruktur
Der Dienstort ist Bonn.
Referenzcode der Ausschreibung 20253582_9339
 Aufgaben 
<ul>
<li>Vorbereitung und Umsetzung von Großvorhaben im Bereich Schiene:
<ul>
<li>Planungsbegleitung beim Vorhabenträger in Form von Planungsbesprechungen oder Vor-Ort-Terminen</li>
</ul>
</li>
<li>
<ul>
<li>Beurteilung und technisch-betriebliche Bewertung der Planungen bei komplexen Investitionsvorhaben in die Schienenwege (Neubau- / Ausbaustrecken der Deutschen Bahn AG, Umschlaganlagen des Kombinierten Verkehrs, Vorhaben in Sonderprogrammen des Bundes, GVFG) hinsichtlich Notwendigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit</li>
</ul>
</li>
<li>Technisch-wirtschaftliche Prüfung von entsprechenden Finanzierungsanträgen</li>
<li>Projektbegleitung während der Realisierungsphase:
<ul>
<li>Planungsbegleitung während der Vorhabenrealisierung (Änderungsmanagement)</li>
<li>Technisch-wirtschaftliche Prüfung von Änderungsanträgen</li>
</ul>
</li>
</ul>
Profil 
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li>
<li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesver-waltung</li>
</ul>
Das wäre wünschenswert:
Wünschenswert sind Fachkenntnisse:
<ul>
<li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben</li>
<li>Erfahrungen in der Beurteilung und Bewertung von bautechnischen Planungen</li>
<li>Erfahrungen in der Prüfung von Finanzierungsanträgen in zuwendungsrechtlicher Hinsicht</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Eisenbahnbetrieb</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben der öffentlichen Hand</li>
<li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts</li>
</ul>
Zusätzlich sind folgende außerfachliche Kompetenzen wünschenswert:
<ul>
<li>Ausgeprägte Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Sehr gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten, sicheres und kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und gelegentlichen Dienstreisen</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten</li>
<li>Gute IT-Kenntnisse (Standard-Software Office-Paket)</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li>
<li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
<li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li>
</ul>
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Wir bieten 
Die Dienstposten sind nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
<ul>
<li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li>
<li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li>
<li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li>
</ul>
Besondere Hinweise:
Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
MABL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) der Studienrichtungen Bau-/Wirtschafts-/Verkehrsingenieurwesen für den Bereich Finanzierung der Eisenbahninfrastruktur

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance. Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.
Für unsere Schlosserei im Großklärwerk Köln-Stammheim suchen wir ab sofort in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich – eine*n 
Industriemechaniker*in (m/w/d)
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).
 Aufgaben 
<ul>
<li>Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Störungssuche und Fehlerbeseitigung an abwassertechnischen Betriebseinrichtungen wie Pump-, Hebe-, Räum- und Förderanlagen, Zentrifugen und Turboverdichtern</li>
<li>Unterstützungsarbeiten bei Um- und Neubaumaßnahmen und bei besonderen Betriebsereignissen</li>
<li>Neuinstallation, Erweiterung und Änderung bestehender Anlagen</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in (m/w/d) im Bereich Instandhaltung oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>fundiertes Fachwissen im Bereich Industriemechanik und die Fähigkeit eigenverantwortlich Tätigkeiten nach betrieblichen Erfordernissen sowie nach Anweisung des Fachvorgesetzten auszuführen</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Pneumatik und Hydraulik sind von Vorteil</li>
<li>hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft für die Schlosserei nach erfolgter Einarbeitung</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)</li>
<li>30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze</li>
<li>geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
</ul>

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Industriemechaniker*in (m/w/d)

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.
Unterstützen Sie unser Kompetenzcenter Leistungen in Köln ab 01. Januar 2026 als Teamleitung für den Bereich Krankenhaus (w/m/d).
 Aufgaben 
<ul>
<li>Sie verantworten die ziel- und ergebnisorientierte Führung und Steuerung eines Teams von 13 Personen in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht.</li>
<li>Sie übernehmen die Bearbeitung von Grundsatzfragen und die Vermittlung fachlicher Vorgaben im Bereich stationärer Krankenhausbehandlung und agieren dabei als fachlich kompetente*r Ansprechpartner*in für die Kompetenzcenterleitung, die Fachbereiche und Ihre Teammitglieder.</li>
<li>Sie analysieren Kennzahlen und das Controlling von Messgrößen für die Arbeitsqualität und –quantität.</li>
<li>Sie modellieren relevante Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe, überwachen deren Umsetzung und implementieren diese in Ihrem Team.</li>
<li>Sie engagieren sich in Prozesszirkeln und Teamabstimmungen – insbesondere zu den Schnittstellen „DRG und Reha“.</li>
</ul>

Profil 
<ul>
<li>Sie verfügen über eine einschlägige Fach-/Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in einem für die ausgeschriebene Stelle relevanten Fachgebiet. Auch andere Bildungswege oder fundierte Berufserfahrungen mit einer ähnlichen Ausrichtung können geeignet sein, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.</li>
<li>Sie haben fundierte Fachkenntnisse im Bereich von Genehmigungs- und Erstattungsprozessen bei stationären Krankenhausbehandlungen (optional im Bereich Reha oder DRG) oder verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Führung.</li>
<li>Sie handeln kunden- und serviceorientiert, denken in Lösungen und behalten dabei stets die Interessen und Bedürfnisse unserer Versicherten sowie die Qualität der Leistungsbearbeitung im Blick.</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit – geprägt durch Empathie, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern.</li>
<li>Sie sind flexibel, offen für Veränderungen und bringen die Bereitschaft mit, sich aktiv in Entwicklungsprozesse einzubringen und Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern.</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Profitieren Sie von einer fairen Vergütung – nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang), inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li>
<li>Sichern Sie Ihre Zukunft – mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).</li>
<li>Wachsen Sie mit uns – durch gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – durch umfangreiche deutschlandweite Homeoffice-Möglichkeiten.</li>
<li>Genießen Sie großzügige Freizeitregelungen – mit 30 Tagen Urlaub, bis zu 12 Gleittagen pro Jahr sowie arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester.</li>
<li>Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben – dank familienfreundlicher Arbeitszeiten, einem Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und Unterstützung im Pflegefall.</li>
<li>Bleiben Sie gesund – mit immer wieder neuen Angeboten und Aktionen rund um die physische und psychische Gesundheit.</li>
<li>Profitieren Sie von Mitarbeitervorteilen – wie einem ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.</li>
<li>Erleben Sie Vielfalt und Chancengleichheit in einem positiven Umfeld – wir stehen für Fairness, Gleichberechtigung und ein offenes, wertschätzendes Miteinander.</li>
<li>Bringen Sie sich aktiv ein – und gestalten Sie die Zukunft der PBeaKK in spannenden Projekten mit.</li>
</ul>
Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.
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Teamleitung für den Bereich Krankenhaus (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2>Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li><li>Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren&nbsp;mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li><li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li><li>Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger</li><li>Schnelle und effiziente Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen&nbsp;in Absprache mit der Führungskraft</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Übertariflicher <a href="https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber/mindesteinstiegslohn" target="_blank">Mindesteinstiegslohn</a>&nbsp;sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretender Filialleiter</a></li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket&nbsp;</li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. &nbsp;Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! &nbsp;So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! &nbsp;Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Verkäufer Teilzeit (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Epileptologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/ Teilzeit zu besetzen: Organisationsassistent*in / Medizinische*r Fachangestellte*r / Gesundheits- u. Krankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Organisation und Durchführung der Untersuchungsabläufe Pflegerische Patientenbetreuung in der ambulanten Versorgung Administrative Bürotätigkeiten (Terminkoordination, Telefonannahme, Befunddokumentation, Rezeptanforderungen, Terminplanung, Aktenpflege) Planung und Vergabe der Patiententermine Ihr Profil: Möglichst abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-Technische*r Assistent*in – Medizinische*r Assistent*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in, oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) Berufserfahrung in Klinik oder Praxis Fundierte PC-Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse Die Bereitschaft, sich in ein komplexes Arbeitsgebiet einzuarbeiten Belastbarkeit und die Fähigkeit zum eigenständigen, verantwortungsbewussten Arbeiten Flexibilität im Team und in der Klinik Positiv und einfühlsam im Umgang mit Menschen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 30.10.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27011 an: Klinik und Poliklinik für Epileptologie Universitätsklinikum Bonn Frau PD Dr. Randi von Wrede Venusberg-Campus 1, Geb. 83 53127 Bonn Tel. 0228 - 287 16272 <a href="mailto:randi.von_wrede@ukbonn.de" target="_blank">randi.von_wrede@ukbonn.de</a> <a href="http://www.epileptologie-bonn.de" target="_blank">www.epileptologie-bonn.de</a>

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