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Das bieten wir dir<ul>
<li><strong>Work–Life-Balance:</strong> Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage</li>
<li><strong>Mobilität</strong>: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li>
<li><strong>Onboarding &amp; Weiterbildung:</strong> Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li>
<li><strong>Impact &amp; Teampower:</strong> Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li><strong>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte</strong>: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen</li>
<li>Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem</li>
<li>Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein Personalaktenarchiv</li>
<li>Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen</li>
<li>Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)</li>
<li>Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)</li>
<li>Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc)</li>
<li>Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration</li>
<li>Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li>
<li>Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&amp;I Loga</li>
<li>Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit</li>
<li>Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation</li>
</ul>

HR Payroll Specialist in Teilzeit (w/m/d)

Das bieten wir dir<ul>
<li><strong>Work–Life-Balance:</strong> Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage</li>
<li><strong>Mobilität</strong>: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li>
<li><strong>Onboarding &amp; Weiterbildung:</strong> Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li>
<li><strong>Impact &amp; Teampower:</strong> Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li><strong>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte</strong>: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte <strong>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung</strong> unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen</li>
<li>Erstellung <strong>arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse</strong> sowie das Führen der Mitarbeiterakten und eines Personalaktenarchivs</li>
<li><strong>Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte</strong> bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Kompetenter <strong>Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden</strong> sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen</li>
<li><strong>Aufbereitung und Abstimmung der Daten</strong> für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)</li>
<li>Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der <strong>Gehaltsabrechnung</strong> (bspw. <strong>Gesetzliche Änderung</strong>)</li>
<li>Analyse der bestehenden <strong>Prozesse</strong> und Identifikation möglicher <strong>Optimierungspotenziale <br></strong></li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige <strong>Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration</strong></li>
<li>Gute Kenntnisse im aktuellen <strong>Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</strong></li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in <strong>MS Office</strong>, insbesondere Excel</li>
<li>Gute Kenntnisse in <strong>Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen</strong>, idealerweise in SAP HCM oder P&amp;I Loga</li>
<li>Ein hohes Engagement, eine <strong>starke Dienstleistungsorientierung</strong>, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte <strong>Teamfähigkeit</strong>, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit</li>
<li>Starkes <strong>Stakeholder-Management</strong> und hohe Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>Spaß und Interesse an <strong>digitaler (HR) Transformation</strong></li>
</ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Gestalte deine Zukunft mit uns!</h2>Piening ist ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen und gehört zu den führenden Personaldienstleistern. Mit mehr als 80 Standorten deutschlandweit findest Du uns auch in Deiner Nähe.<br><br>Gemeinsam mit unserem Kunden suchen wir an dem Standort in Steinhagen/Westf. - Brockhagen Verfahrensmechaniker (m/w/d) zur Direkteinstellung beim Kunden.<br><br>Der Arbeitsplatz ist ab sofort und in Vollzeit zu besetzen.<h2>Was Dich beim Kunden erwartet:</h2><ul><li> Eine Festanstellung bei einem weltweit agierenden Hersteller für Tore und Türen</li><li> 37,5-Stunden-Woche sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li> 30 Tage Urlaub</li><li> Kita-Platz bzw. professionelle Kinderbetreuung bei Engpässen</li><li> Eine strukturierte Einarbeitung</li><li> weitere Mitarbeitervergünstigungen</li></ul><h2>Denie Aufgaben:</h2><ul><li> Du steuerst eine moderne computergesteuerte Lackier- und Farbmischanlage</li><li> Du behältst die Qualität der Oberflächen im Auge</li><li> Du organisierst die Lagerverwaltung, stellst Farben bereit und nimmst die Buchung in SAP vor</li><li> Du führst einen Elektrostapler und sorgst für einen reibungslosen Materialfluss</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li> abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker (m/w/d), Industrielackierer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li> Erfahrung in der Lackierung, Oberflächenbehandlung und im Umgang mit Lackieranlagen</li><li> Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten</li></ul><br>Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. <br><h2>Auf Wunsch kann Ihr Vorstellungsgespräch auch an unserem Standort in Bielefeld - Sennestadt stattfinden.</h2>

Verfahrensmechaniker (m/w/d) - Direkteinstellung

HR Payroll Specialist in Teilzeit (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Personalsachbearbeiter in Teilzeit (d/m/w)

Personalsachbearbeiter (d/m/w)

<h2>Wir suchen</h2>zum nächstmöglichen Termin einen Industrieelektriker - Betriebstechnik (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li> Planung und Aufbau von Schaltschränken nach Vorgaben</li><li> Konstruktion der elektrotechnischen Komponenten unter Berücksichtigung der geltenden <br> Normen, Richtlinien und Gesetze</li><li> Erstellung von Stromlaufplänen und Artikelanlage in SAP</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder Mechatroniker</li><li> andernfalls Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik</li><li> Erfahrung in der Anwendung von SAP und E-Plan</li><li> Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li> Eine langfristige Perspektive mit Option auf Übernahme</li><li> Wertschätzende, persönliche Betreuung durch geschultes Personal mit langjähriger Betriebs- und <br> Branchenerfahrung</li><li> Eine übertarifliche Bezahlung gemäß des IGZ/DGB Tarifvertrages</li></ul><h2>Neugierig?</h2>Dann bewerben Sie sich gerne noch heute. Kommen Sie jederzeit zu uns in die Niederlassung, schreiben uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an.

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