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Das bieten wir dir<ul>
<li>Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage</li>
<li>Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li>
<li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li>
<li>Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen</li>
<li>Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Führen der Mitarbeiterakten und eines Personalaktenarchivs</li>
<li>Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen</li>
<li>Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)</li>
<li>Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)</li>
<li>Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale </li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration</li>
<li>Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li>
<li>Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&amp;I Loga</li>
<li>Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit</li>
<li>Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation</li>
</ul>

HR Payroll Specialist (d/w/m)

Stadt Oberhausen 
 Bereich Finanzen 
Oberhausen - pulsierende Großstadt im Herzen der Metropole Ruhr! Für rund 214 000 Einwohnerinnen und Einwohnern bietet sie perfekte Infrastruktur: schnelle Autobahnanschlüsse und öffentlichen Nahverkehr in alle Nachbarstädte sowie Radtrassen mit regionaler Anbindung. Oberhausen steht für kulturellen Wandel: der Gasometer als Europas höchste Ausstellungsstätte, die renommierte LUDWIGGALERIE im Schloss Oberhausen, das LVR-Industriemuseum, das Ebertbad und das Theater sorgen für Vielfalt. Große Bühnen für Künstlerinnen und Künstler aus aller Welt bieten die Rudolf Weber ARENA und das Metronom Theater Oberhausen. Familien schätzen das Angebot an Kitas und Schulen, die großzügigen Grünanlagen wie den Kaisergarten oder den OLGA-Park sowie Freizeitattraktionen wie Westfield Centro, SEA LIFE, AQUApark, LEGOLAND Discovery Centre und TOPGOLF. Historische Juwelen wie die Burg Vondern, die Antony Hütte und das Bert-Brecht-Haus verbinden Geschichte mit lebendigem Stadtleben. Oberhausen vereint urbane Dynamik, kulturelles Flair und grüne Erholung - Lebensqualität trifft Vielfalt. 
SAP-Inhouse Junior Consultant (m/w/d)
Sachbearbeitung SAP-Inhouse Junior Consultant im Fachbereich SAP-Rechnungswesen 
EG 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW - Vollzeit / Teilzeit
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der informationstechnischen Infrastruktur und fertigen Dokumentationen sowie Analysen und beschreiben Anforderungen für externe Berater im anstehenden Projekt S/4 HANA speziell im Bereich der PSM/FI/CO 
Sie realisieren Datenübernahmen von Stamm- und Bewegungsdaten aus abzulösenden bzw. zu integrierenden Verfahren nach S/4HANA (im Bereich der PSM/FI/CO) 
Sie unterstützen bei der laufenden Betreuung des SAP-Systems in den eingesetzten Modulen PSM und FI/CO 
Sie analysieren in Abstimmung mit den Fachabteilungen die Geschäftsprozesse des Rechnungswesens mit dem Ziel, die bisherigen Programmierungen sowie Customizing-Einstellungen im SAP-System anzupassen, bzw. zu optimieren. 
Insbesondere übernehmen Sie: 
Aufgaben bei neuen Herausforderungen im Bereich der Finanzbuchhaltung und der aus den dezentralen Fachbereichen gemeldeten Probleme 
Aufgaben bei neuen Herausforderungen im Bereich der Darlehensverwaltung 
Aufgaben bei neuen Herausforderungen im Bereich des Controllings 
Aufgaben bei neuen Statistikanforderungen 
Aufgaben bei neuen Stamm- und Bewegungsdatenanforderungen im SAC 
Aufgaben bei Abschlussarbeiten im Rechnungswesen zu Jahreswechsel
Sie erstellen und überwachen einmalige und periodische Anwendungsjobs der SAP-Batchverarbeitung 
Sie arbeiten eigenständig mit dem SAP-Transportwesen 
Sie unterstützen im Change-Management bei lokalen Änderungen des SAP-Standards bei zukünftigen SAP-Upgrades (Modifikationsabgleich, Customizing, Bereichsmenüs, Reports usw.)
Sie bringen mit:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium z.B. der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) bzw. die entsprechende Laufbahnbefähigung für das Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) oder Verwaltungslehrgang II mit entsprechender Erfahrung im IT-Bereich oder einschlägige IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und gleichwertigen Fähigkeiten 
Sie bringen Kenntnisse über die im Einsatz befindlichen SAP-Module mit (notwendigerweise sind Erfahrungen im den Themen Finanzen, Controlling, Gebühren, d.h. in den SAP-Modulen PSM und FI/CO erforderlich) 
Sie beherrschen idealerweise die Programmiersprache SAP ABAP und können dies in den Modulen PSM und FI/CO einsetzen 
Sie haben idealerweise bereits Projekterfahrungen im SAP-Umfeld und sind im Umgang mit internen und externen Partnern kommunikativ sehr versiert 
Sie haben eine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und arbeiten selbständig und zuverlässig an Lösungen 
Das Neue Kommunale Finanzmanagement NRW ist Ihnen in Grundzügen bekannt 
Sie haben gute analytische Fähigkeiten 
Sie arbeiten selbständig und zuverlässig an Problemlösungen 
Sie können mit den MS-Office-Standardanwendungen arbeiten
Was wir bieten:
Ein unbefristetes Vollzeitbeschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden . Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,5 bis 41 Stunden.
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
Fahrradleasing
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Gabric (Tel 0208 825 2004)
Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
Bewerbungen sind bis zum 04.01.2026 möglich.
Online-Bewerbung WhatsApp-Bewerbung

SAP-Inhouse Junior Consultant (m/w/d)

Die Energiewelt verändert sich rasant: Konventionelle Zähler gehören bald der Vergangenheit an - intelligente Messsysteme (IMS) übernehmen. Hochverschlüsselt, vernetzt und künftig sogar steuernd. Damit diese Systeme zuverlässig laufen, braucht es Menschen, die verstehen, wie die Technik dahinter funktioniert und wie die Prozesse zusammenspielen. Genau hier kommst du ins Spiel. 
Für unsere Abteilung Zähler-/ Datenmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
 Prozess-/Projektmanager*in im Bereich Intelligente Messsysteme (w/m/d)
 In diese Aufgaben steckst du deine Energie 
Als Prozess-/Projektmanager*in (w/m/d) sorgst du dafür, dass unsere intelligenten Messsysteme das tun, was sie sollen: korrekt messen, sicher kommunizieren und reibungslos in unseren Systemen verarbeitet werden. Die Rolle verbindet operatives Projektmanagement, Prozessgestaltung und systemnahe Arbeit. 
Smart-Meter-Prozesse entwickeln &amp; optimieren, indem du Abläufe im SAP-Umfeld definierst, Optimierungspotenziale identifizierst, die IT-Dienstleister klar und präzise steuerst und neue Entwicklungen von fachlicher Seite freigibst.
Fehler finden, analysieren und nachhaltig lösen: Du prüfst, warum ein Prozess hakt, dokumentierst Fehler detailliert, gibst Tickets auf und eskalierst bei Bedarf. Dein Ziel: systematische Fehler sollten zukünftig nicht mehr auftreten.
Überwachung des Betriebs intelligenter Messsysteme: Du richtest intelligente Messsysteme in SAP ein und überwachst den laufenden Betrieb. Du stellst sicher, dass Messwerte vollständig, plausibel und korrekt im Energiedatenmanagement ankommen und entwickelst unser Monitoring weiter.
Projekte &amp; Umsetzung gesetzlicher Vorgaben mitgestalten: Du arbeitest in Projekten mit und behältst das Messstellenbetriebsgesetz und das Energiewirtschaftsgesetz im Blick. Hierbei arbeitest du eng mit anderen Stadtwerken, Netzbetreibern, unserer Marktkommunikation und weiteren Schnittstellen zusammen.
 Das bringst du mit 
Du bist bei uns genau richtig, wenn du Lust hast, in einem sich schnell weiterentwickelndem Bereich zu arbeiten und Freude daran hast, Dinge auszuprobieren, neue Strukturen zu schaffen und Lösungen zu finden. Du solltest vor allem Spaß an IT-Prozessen, strukturiertem Testen, Fehlersuche und Schnittstellenarbeit haben.
Ausbildung &amp; Weiterbildung oder Studium: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit staatlich anerkannter Weiterbildung, z.B. Energiefachwirt*in (m/w/d), technische*r Fachwirt*in (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik oder Energiemanagement).
Berufserfahrung/Fachwissen: Idealerweise bringst du Erfahrungen in der Energiewirtschaft, der Geräteverwaltung bzw. des Messwesens in Verbindung mit SAP IS-U oder ähnlichen Systemen mit.
Persönliche Kompetenzen: Du bist kommunikationsstark, hast eine kreative, selbstständige und flexible Arbeitsweise, ein gutes analytisches Denkvermögen sowie Affinität zu Zahlen und IT-Prozessen.
 Dein Antrieb 
Vereinbarung von Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (von Montag bis Freitag im Rahmen von 6 - 20 Uhr) sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.
Zukunftsvorsorge: Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Weiterbildung: Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern dir den Arbeitsweg.
Kantine: In unserer unternehmenseigenen Kantine kannst du täglich eine frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche genießen.
Gesundheits- und Sportangebote: Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein Wohlbefinden.
Rabatte für Mitarbeiter*innen: Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der Stadtwerke Solingen GmbH erhältst du einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas.
Familiäres Umfeld: Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Willst du deine Zukunft mit uns gestalten? Bei den Stadtwerken Solingen erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn und Zukunft. Persönliche Entwicklung, Verantwortung und die Gestaltung der Energiewende gehören bei uns zusammen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung. Über diesen Link kannst du dich bei uns bewerben: Online-Bewerbung .
Kontakt 
Laura Kreutner 
Stadtwerke Solingen GmbH 
Beethovenstraße 210 
42655 Solingen 
Telefon 0212 295-1318 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-solingen.de">bewerbung@stadtwerke-solingen.de</a> 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Prozess-/Projektmanager*in im Bereich Intelligente Messsysteme (w/m/d)

Schmierstofflösungen für die Industrie
BECHEM ist einer der führenden Hersteller hochwertiger Spezialschmierstoffe und Metallbearbeitungsmedien. Jahrzehntelange Erfahrung, intensive Zusammenarbeit mit Produktanwendern und nicht zuletzt das Können, Wissen und der große Einsatz unserer Mitarbeiter sind Garant für immer neue Hochleistungsschmierstoffe, die zum Erfolg unserer Kunden im In- und Ausland beitragen.
Ambitionierte Unternehmensziele sind nur mit motivierten Playern erreichbar. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir am Standort in Hagen einen Mitarbeiter als 
SAP EWM &amp; TM Inhouse Consultant (w/m/d)
Aufgabengebiete
Sie betreuen die logistischen EWM- und TM-Prozesse und übernehmen im Rahmen des 2nd-Level-Supports die Analyse und Behebung von Fehlern im laufenden Betrieb. 
Sie überwachen und analysieren Queues, Schnittstellen und logistische Kennzahlen zur Sicherstellung einer reibungslosen Systemintegration und Prozessstabilität. 
Sie verantworten die Gestaltung und Dokumentation konsistenter Logistikprozesse und schulen die Anwender auf Basis individueller Anforderungen. 
Sie identifizieren und konzipieren eigenständig Optimierungspotenziale und initiieren effiziente Lösungen, Systemanpassungen und Erweiterungen zur kontinuierlichen Qualitäts- und Prozessverbesserung. 
Sie übernehmen die Koordination im Bereich des 3rd-Level-Supports für die Module EWM und TM.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/UNI) im Bereich Betriebs- oder Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation. 
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt SAP EWM - insbesondere im Customizing und in der ABAP-Entwicklung mit. 
Sie besitzen gute Kenntnisse im SAP TM, die Ihr Profil ideal abrunden. 
Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von Lager-, Logistik- und Supply-Chain-Prozessen sowie über Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung. 
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten aus. 
Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr gut in Wort und Schrift.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen den Background eines werteorientierten, dynamischen und hoch innovativen Traditionsunternehmen mit Herz, eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit großem individuellem Gestaltungsspielraum und motivierte und inspirierende Kolleginnen und Kollegen. Die aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ist uns wichtig. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte unter: 
CARL BECHEM GMBH 
Michael Schmieger 
Weststr. 120 
58089 Hagen
Jetzt bewerben
CARL BECHEM GMBH · Weststr. 120 · 58089 Hagen · Deutschland · Tel. +49 2331 935-0 · Fax +49 2331 935-1199 
<a href="mailto:bechem@bechem.de">bechem@bechem.de</a> · <a href="http://www.bechem.de">www.bechem.de</a>

SAP EWM & TM Inhouse Consultant (w/m/d)

Sie haben Erfahrung mit SAP S/4HANA Transformationsprojekten, fortlaufender Prozeßoptimierung und -automatisierung sowie der Integration von HANA mit weiteren Kernsystemen? Auch die Steuerung und Kontrolle von IT-Outsourcing-Dienstleistern ist Ihnen vertraut? 
Dann könnte diese Position in der Abteilung IT der HOCHTIEF Infrastructure GmbH das Richtige für Sie sein! 
Wir bieten Ihnen ab sofort eine unbefristete Anstellung am Konzernsitz in Essen. Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich als 
SAP Technical / Integration Architect (m/w/d) 
Ihre Aufgaben 
Leitung von SAP-Projekten im Bereich „Central Systems &amp; Service“ von der Aufnahme der Anforderung über die Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe bis zur Umsetzung und Übernahme in den Betrieb durch IT-Dienstleister 
Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Systemarchitektur mit dem Fokus auf SAP-Transformation und -Migration auf S/4HANA 
Technische Unterstützung der Fachabteilungen bei der Business Transformation mit Schwerpunkt SAP FI/CO 
Konzeption, Planung und Umsetzung von Architekturentscheidungen in Zusammenarbeit mit Dienstleistern 
Steuerung und Kontrolle der Dienstleister für das operative Systemmanagement 
Initiierung, Koordination und Kontrolle von Anpassungen, Weiterentwicklung und Betrieb der SAP-Schnittstellen durch Dienstleister 
SAP-Vertragsmanagement (SAP Lizenzen, Wartung)
Ihr Profil 
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder Ausbildung mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt 
Praktische Erfahrung in der Planung und Leitung von SAP-Projekten 
Erfahrung mit der Ausschreibung von IT-Leistungen sowie der Steuerung und Kontrolle von IT-Outsourcing-Dienstleistern 
Fundierte Kenntnisse in der aktuellen SAP-System- und Datenbankarchitektur, der Migration auf S/4HANA sowie ggf. über die SAP Business Technology Platform (BTP) 
SAP FI/CO-Berater (erworbene SAP S/4-Zertifizierungen) 
Erfahrung in der Integration von SAP mit anderen Anwendungen und/oder Plattformen. 
Kenntnisse aus der Bauindustrie sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. 
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile 
Ein motiviertes Team: flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Firmenfitness: Profitieren Sie von attraktiven Angeboten bei Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und zahlreichen weiteren Kooperationspartnern.
Gesundheitsförderung: Lassen Sie sich von unserer Betriebsärztin professionell betreuen und nutzen Sie Angebote wie das Physio-Coaching oder das Employee Assistance Programm.
Umfassende Unterstützung: Nutzen Sie die HOCHTIEF-Akademie als Ihren Partner für eine erfolgreiche und spannende Entwicklung.
Gute Verkehrsanbindung: Die unkomplizierte Anreise zu unserem Standort erleichtert Ihren Arbeitsweg.
Komfortable Infrastruktur: Genießen Sie Annehmlichkeiten wie Parkplätze und Ladesäulen für E-Autos in unserer modernen Tiefgarage.
Fahrradfreundlichkeit: Profitieren Sie von einem sicheren Fahrradkeller, Duschmöglichkeiten sowie Reparatureinrichtungen für kleinere Instandsetzungen, perfekt für alle Radfahrer! Außerdem sind wir Partner von Jobrad.
Gastronomie vor Ort: Erleben Sie abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserer hauseigenen Kantine.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungs-Formular. 
Bei Fragen steht Ihnen Nadine Bertlich sehr gerne zur Verfügung.
Wer wir sind 
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Bewerben

SAP Technical / Integration Architect (m/w/d)

Für den Geschäftsbereich Finanzen, Organisation und Kaufm. Systeme/ Bereich Kaufmännische Systeme/ Abteilung Kaufmännische Systeme Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt eine/n 
SAP Inhouse Consultant Business AI &amp; Data (m/w/d) 
Münster / Hannover / Frankfurt
Vollzeit
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
Aufgaben: 
Eigenverantwortliche Initiierung und Koordination von Projekten zur Integration von KI-Lösungen in die bestehende hybride SAP-Landschaft 
Entwicklung und Implementierung von KI-Modellen und -Lösungen unter Verwendung von SAP Build und Joule Studio 
Beratung der Fachabteilungen und des Managements zu den Möglichkeiten und Usecases von KI-Technologien in der SAP-Landschaft der FI 
Identifikation und Evaluation neuer KI-Technologien und -Trends, die in die SAP-Landschaft integriert werden können 
Enge Zusammenarbeit mit den IT-Teams, Fachabteilungen und externen Partnern zur Sicherstellung einer reibungslosen Integration der KI-Lösungen
Profil: 
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT bzw. vergleichbare Qualifikation 
Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung 
Kenntnisse und Erfahrungen über Aufbau und Funktionsweisen von hybriden SAP-Landschaften inkl. SAP-BTP (Business Technologie Platform) 
Erfahrungen im Bereich GenAI 
Neugier und Spaß sich neue Themengebiete zu erschließen und Changeprozesse zu begleiten 
Teamfähigkeit gepaart mit einer konzeptionellen, strukturierten Arbeitsweise sowohl im Team als auch in Projekten 
Benefits:
Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 662/A! 
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 Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Frau Pia Grafenburg zur Verfügung. 
 Sie erreichen Pia Grafenburg unter Tel. +4925128833735 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

96 SAP/ERP-Beratung, Entwicklung Teilzeit Jobs