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Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/​-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. 
Zur Verstärkung unseres Fachbereichs 22 (SAP Service Center) suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, am Dienstort Bonn als
SAP Inhouse Consultant FI/CO (Referent/-in) (w/m/d)
Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören
direkte Ansprechperson für alle SAP Controlling- und Finanzthemen, um neue Anforderungen und Verbesserungen innerhalb unseres bestehenden SAP-Templates zu erstellen und abzustimmen 
weitere Verbesserung unserer bestehenden SAP Buchhaltungs- und Controlling-Prozesse innerhalb von SAP konzeptionieren und umsetzen 
Konzeption und Umsetzung innovativer Lösungsansätze 
Planung und Umsetzung strategischer Projekte in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Controlling in Zusammenarbeit mit externen Partnern/​​Partnerinnen und internen Key-Usern/​​Key-Userinnen 
Durchführung von Schulungen und Support für die Anwendenden
Das bringen Sie mit
abgeschlossenes Studium (Master/​Uni-Diplom) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder Laufbahnbefähigung des höheren technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienstes 
alternativ einen der vorgenannten Abschlüsse in anderer Fachrichtung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der IT 
oder aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und beruflicher Erfahrung erlangte vergleichbare Qualifikation 
Erfahrungen im SAP FI/CO-Umfeld 
Kenntnisse in SAP S/4 HANA sind von Vorteil 
Erfahrungen in der Projektarbeit 
Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz und Schwerbehindertenrecht*
Weitere erforderliche Qualifikationen
selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise 
Teamfähigkeit 
sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit 
Dienstleistungsverständnis 
Leistungsbereitschaft 
Offenheit gegenüber Neuem sowie die Bereitschaft, sich auch in neue Module einzuarbeiten 
sicheres und situationsangemessenes Auftreten 
Problemlösefähigkeit und Kreativität 
strategisches Denken 
Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen 
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Das bieten wir
Möglichkeit der Verbeamtung (die Stelle ist nach A13/14 BBesO bewertet) 
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima 
zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare) 
sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung 
AG-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket 
Gesundheitsmanagement
*oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das freut uns!
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 22e bis zum 31.12.2024. 
Jetzt online bewerben! 
Hinweis: Falls die Nutzung des nachfolgenden Bewerbungsformulars im Bewerbungsprozess ein unüberbrückbares Hindernis darstellt, senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an die folgende Adresse <a href="mailto:karriere@banst-pt.de">karriere@banst-pt.de</a> . Bitte beachten Sie in dem Zuge auch unsere Erklärung zur Barrierefreiheit .
Bundesanstalt für Post und Telekommunikation 
Deutsche Bundespost 
Frau Kerstin Schulte (11-3) 
0228 9744-25327 
Friesdorfer Straße 123 
53175 Bonn
Die BAnst PT begrüßt die Bewerbung von Angehörigen aller Geschlechter sowie aller Menschen unabhängig von einer Behinderung und unabhängig von ihrer Herkunft. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Besonders begrüßen wir Bewerbungen von Frauen, da im IT-Bereich aktuell eine Unterrepräsentanz von Frauen besteht. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigungen geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Die Bildungsvoraussetzung muss spätestens bei Einstellung nachgewiesen werden. Wir weisen darauf hin, dass Auswahlgespräche aktuell per Videokonferenz stattfinden.

SAP Inhouse Consultant FI/CO (Referent/-in) (w/m/d)

Mach Köln digitaler! 
Bei der Kämmerei der Stadt Köln ist in der Abteilung »IT-Kompetenzzentrum Finanzen«, und dort im Sachgebiet »SAP Schnittstellenbetreuung und Kämmereifachverfahren« ab sofort eine Stelle als
IT-Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Kassenproduktion
zu besetzen. 
Beim Sachgebiet »SAP Schnittstellenbetreuung und Kämmereifachverfahren« handelt sich um einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich des Amtes, der Ihre Unterstützung benötigt. 
Sie arbeiten in der zentralen Stelle für die Koordination und Abwicklung der Finanz- und Buchungsdaten der gesamten Stadtverwaltung. 
Gerne können Sie einen Termin zur Hospitation vereinbaren. 
Die Kämmerei ist im Dienstgebäude One Cologne, Venloer Straße 151-153, 50672 Köln, untergebracht, welches auch durch den öffentlichen Nahverkehr gut zu erreichen ist.
DAS AUFGABENGEBIET UMFASST IM WESENTLICHEN:
Sie ... 
führen eigenständig Datenimporte und -exporte inklusive Fehleranalyse und Qualitätssicherung des Datenaustausches durch 
übernehmen die Nutzungsverwaltung von Berechtigungen sowie die Pflege von Systemwerten in SAP 
führen in Abstimmung mit der Vollstreckungsabteilung administrative Aufgaben in der von ihr genutzten Software (PhinAVV) durch 
erstellen eine erste Fehleranalyse und sind für die zielgerichtete Weiterleitung der Fehlerfälle innerhalb der Abteilung zuständig 
unterstützen die Abteilung in bereichsübergreifenden Projektarbeiten 
IHR PROFIL:
Sie haben Spaß an der Koordination und Abwicklung von Finanz- und Buchungsdaten? Werden Sie Teil unseres Teams in der Kämmerei und unterstützen Sie uns bei der Verwaltung und Optimierung zentraler Finanzprozesse! 
Wir erwarten von Ihnen: 
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel Fachinformatik) 
oder 
über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich. 
Erwartet wird, dass Sie die persönlichen Voraussetzungen für die Anordnungsbefugnis entsprechend der Regelung der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin) erfüllen, das bedeutet unter anderem, dass Sie in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben müssen. 
Worauf es uns noch ankommt: 
Sie ... 
arbeiten ziel- und ergebnisorientiert 
sind individuell belastbar 
arbeiten teamorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
bringen Analyse- und Lernfähigkeit mit 
arbeiten service- und dienstleistungsorientiert 
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung 
WIR BIETEN IHNEN:
 Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. 
Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. 
Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A7 Laufbahngruppe 1 LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals mittlerer Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT). 
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 7 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 3.095,23 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3.820,45 Euro (Erfahrungsstufe 6). 
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. 
Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka">www.oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka</a>
Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: 
ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente 
regelmäßige Tariferhöhungen 
zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung 
Vermögenswirksame Leistungen 
interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten 
ein strukturiertes Onboarding 
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance 
Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten 
diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub 
Betriebssport und Gesundheitsmanagement 
eine moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage (Köln-Ehrenfeld) 
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits">www.stadt-koeln.de/benefits</a>
IHRE BEWERBUNG: 
Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Kremenovic, 0221 221-25862 .
 Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kriechel, 0221 221-34199 .
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 1432-24-MiKr bis spätestens 28.12.2024 unter folgender Adresse:
Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin 
 Personal- und Verwaltungsmanagement 
 Bewerbercenter (1432-24-MiKr) 
 Willy-Brandt-Platz 2 
 50679 Köln
oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal. 
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei: 
Bewerbungsanschreiben 
Lebenslauf 
Zeugnis Hochschulabschluss + Modulübersicht Ihres Studiums 
Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. 
Arbeitszeugnisse 
Gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie 
 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von 
 Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. 
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. 
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. 
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

IT-Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Kassenproduktion

(Senior) SAP Inhouse Consultant (m/w/d)
Standort: vorzugsweise Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L 
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als (Senior) SAP Inhouse Consultant (m/w/d) arbeiten Sie an effizienten Lösungen zur Digitalisierung der Geschäftsprozesse der Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! 
Ihr Bereich: SAP Competence-Center 
 Im Rahmen der landesweiten Zusammenführung der SAP-Kompetenzen wurde im Juli 2020 das SAP Competence Centers (SAP CC) bei IT.NRW gegründet. Unsere Aufgaben sind der Betrieb, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW. Dabei kombinieren wir moderne Konzepte aus den Bereichen Softwaretechnologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft und Prozessmodellierung. Das SAP CC verantwortet den kompletten Lebenszyklus von SAP-Systemen. 
Dafür suchen wir Unterstützung für vielfältige Schlüsselrollen, die sich in unseren Teams mit einem der folgenden Themen befassen: Anlagenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Zahlungsverkehr, Personaladministration, Zeitwirtschaft, Berichtswesen oder Testing, Anforderungsmanagement, Anwendungsentwicklung, Schnittstellenmanagement und SAP-Basisadministration.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeiten: 
Sie tragen zur fachlichen und technischen Weiterentwicklung unserer SAP-Module bei und unterstützen wichtige Digitalisierungs- und Migrationsprojekte. 
Sie übernehmen den Second-Level-Support, das Monitoring sowie die Fehler- und Problembehebungsprozesse. 
Sie bilden die Schnittstelle zu Fachbereichen und beraten Behörden und Ministerien. 
Sie leiten die Prozessberatung und die Erstellung von Fachkonzepten. 
Auf den Fachkonzepten aufbauend untersuchen und designen Sie effiziente SAP-Prozesse und verantworten das anschließende Customizing. 
Sie tragen bei zur S/4HANA-Umstellung und/oder zur Effizienzsteigerung von BW/4HANA.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Praxiserprobte Berufserfahrung in S/4HANA oder/und BW/4HANA 
Erfahrung in Migrationsprojekten mit Fokus SAP S/4HANA oder/und BW/4HANA 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Know-how in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: 
Prozessberatung und Konzepterstellung 
Staatliches Haushaltswesen 
Öffentliche Verwaltung
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise 
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. 
Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. 
Ihre Benefits 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Jetzt bewerben
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
Welche der genannten Themenbereiche kommen für Sie in Betracht und welche Erfahrungen und Kompetenzen bringen Sie dafür mit? 
Welche Erfahrungen haben Sie in SAP-Modul-übergreifenden Change- und Releaseprozessen?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Haddom Boubi, <a href="mailto:haddom.boubi@it.nrw.de">haddom.boubi@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9296
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Bettina Pasch, <a href="mailto:bettina.pasch@it.nrw.de">bettina.pasch@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6916

3 SAP/ERP-Beratung, Entwicklung Teilzeit Jobs