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Die Evangelische Bank Mit rund 400 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. Unser Privatkundengeschäft verfolgt ein klares Wachstumsziel. Wir möchten erster und einzigartiger Ansprechpartner in der Vermögens- und Finanzierungsberatung unserer Bestands- und Neukunden sein. Daher bauen diesen Bereich aktiv aus. Werde auch Du Teil unseres Wachstums. Wir suchen für den Standort Kassel zum 01.01.2026 Abteilungsleiter (d/w/m) Privatkunden Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für unser Mengenkunden- sowie das Finanzierungsgeschäft. Du führst und steuerst die Abteilung Privatkunden mit Ergebnisverantwortung, entwickelst ein engagiertes, kunden- und ertragsorientiertes Team und führst regelmäßig Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche. Du identifizierst Schulungs- und Coachingbedarfe, förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine strukturierte Personalplanung im Funktionsbereich. Du steuerst zielgerichtet alle Aktivitäten Deiner Abteilung, stellst die Umsetzung der Vertriebsstrategie sicher und lieferst damit einen konsequenten Beitrag zur Erreichung unserer Gesamtbank- (BSC), Nachhaltigkeits- sowie ökonomischen Ziele und bist aktiver Teil unserer Wachstumsstory im Vertrieb. Du stellst eine transparente Kommunikation in Deinem Verantwortungsbereich sicher und trägst Verantwortung für die Disposition der Dir unmittelbar zugeordneten Mitarbeiter. Deine Abteilung verantwortet und begleitet unter anderem das Finanzierungsgeschäft für Private Kunden. Du entwickelst dieses wichtige Geschäftsfeld gemeinsam mit weiteren Prozessverantwortlichen und Direktionen kontinuierlich weiter. Hierbei liegt Dein Schwerpunkt auf Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen. Daher verfügst Du über langjährige Erfahrung und Kompetenzen im Kreditgeschäft und wendest diese an. Hierbei liegt der Schwerpunkt Deiner Erfahrung im Baufinanzierungsgeschäft für private Kunden. Erfahrungen zur zielgerichteten Marktbearbeitung sind vorhanden. Du begleitest und unterstützt den Betreuungsansatz im Privatkundengeschäft. Dabei entwickelst Du in enger Abstimmung mit der Vertriebssteuerung entsprechende Maßnahmen zur Ausschöpfung und Steigerung des Potenzials in diesem Kundensegment. Du berichtest direkt an die Direktionsleitung Private Kunden. Du bist stets nah am Marktgeschehen und lieferst zukunftsgerichtete, strategische Impulse an die Direktionsleitung. Du gestaltest aktiv Vertriebs- und Prozessoptimierungen, bringst Dich in strategische und operative Projekte ein und trägst mit Deinem nachhaltigen und verantwortungsbewussten Handeln zur Corporate Identity der Evangelischen Bank bei. Du vertrittst Deine Direktionsleitung, die Abteilung Privatkunden und die Evangelischen Bank intern wie extern souverän und werteorientiert. Dafür arbeitest Du eng mit weiteren Funktionsbereichen sowie externen Partnern zusammen. Du vertrittst den Direktor auf fachspezifischen Veranstaltungen und pflegst Netzwerke aktiv. Du bildest Dich eigenständig und kontinuierlich weiter und bist in deinem Job immer up to date. Dein Profil Du bist Bankkaufmann oder bist in einem vergleichbaren Beruf ausgebildet, verfügst idealerweise über eine Managementausbildung (MGB oder gleichwertiger Abschluss) oder strebst diese an. Du verfügst bereits über Führungserfahrung und zeichnest Dich durch betriebswirtschaftliches Denken, eine strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise sowie hohe Analyse- und Vertriebskompetenz aus. Du hast ein sicheres Gespür für Marktveränderungen, beobachtest aktiv den Wettbewerb und leitest daraus strategische Impulse für Deinen Verantwortungsbereich ab. Du erkennst Kundenbedürfnisse frühzeitig, entwickelst kreative, nachhaltige Vertriebsideen und hast ein gutes Gespür für Potenziale in der Marktbearbeitung. Du verfügst über eine offene Denkweise, siehst Veränderung als Chance und gehst aktiv und lösungsorientiert auf neue Herausforderungen zu. Du verfügst über umfangreiche Erfahrung und Kompetenz im Kreditbereich privater Kunden. Du arbeitest eigenständig, gut organisiert, lösungsorientiert und verlässlich. Du bist kommunikations- und präsentationsstark, überzeugend in deinem Auftreten, ehrlich, loyal, verbindlich und ein absoluter Teamplayer. Dich zeichnet ein hohes Maß an strategischem und unternehmerischem Denken und Handeln sowie ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick und Konfliktlösungskompetenz aus. Du identifizierst Dich mit dem Werteverständnis unserer Bank und unserem konsequent nachhaltigen Betreuungsansatz. Was Dich erwartet Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer in Deutschland einen Namen gemacht hat. Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und ein Familienservice. Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Bernd Rullmann Direktor Private Kunden Telefon 0561 7887-3520 Lena Frackmann Recruiterin Telefon 0561 7887-1104 <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Abteilungsleiter (d/w/m) Privatkunden

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Erlebe, was in WIR steckt. 
WIR sind der LWL. 
 WIR steckt in allem, was wir tun. 
 WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl. 
 WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft. 
 WIR bringt Menschen zusammen. 
 WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe. 
 WIR freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für den Servicebereich Versicherungen 
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. bis EG 9c TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Zusatzversorgung. Wir bieten mehrere unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8540 bis zum 03.11.2025 . 
 Die Vorstellungsgespräche werden in der 48. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für den Servicebereich Versicherungen
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. bis EG 9c TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Zusatzversorgung. Wir bieten mehrere unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8540 bis zum 03.11.2025 . 
 Die Vorstellungsgespräche werden in der 48. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) 
oder 
eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt 
oder 
einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2) 
oder 
ein anderer einschlägiger Studiengang (z. B. Inhaber:innen des ersten Juristischen Staatsexamens) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern 
oder 
Sonstige Beschäftigte, die aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen einschlägigen Weiterbildung z.B. als Bankfachwirt:in, Sparkassenfachwirt:in, Versicherungsfachwirt:in oder staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
sowie 
Beratungskompetenz 
ein hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft 
Organisationstalent 
Freude an Kommunikation und Teamarbeit 
Konfliktfähigkeit 
Belastbarkeit 
Erfahrungen oder Kenntnisse im Versicherungswesen oder in der betrieblichen Altersversorgung (wünschenswert) 
sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (wünschenswert) 
Führerschein der Klasse B
IHRE AUFGABEN
telefonische und persönliche Beratung der Versicherten zur Betriebsrente und zur PlusPunktRente
Durchführung von Beratungstagen bei den Mitgliedern vor Ort 
Bearbeitung schriftlicher Anfragen zu Hoch- und Alternativberechnungen sowie Angebotserstellung für die PlusPunktRente 
Bearbeitung von Einzelfällen und Unterstützung der Gruppenleitung bei der Bearbeitung von Einsprüchen 
Fachtests neuer Dokumente und neuer Anwendungen in den Fachverfahren
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. 
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 
 0251 591-8684 
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Stephanie Brüser 
 0251 591-5135 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
telefonische und persönliche Beratung der Versicherten zur Betriebsrente und zur PlusPunktRente
Durchführung von Beratungstagen bei den Mitgliedern vor Ort 
Bearbeitung schriftlicher Anfragen zu Hoch- und Alternativberechnungen sowie Angebotserstellung für die PlusPunktRente 
Bearbeitung von Einzelfällen und Unterstützung der Gruppenleitung bei der Bearbeitung von Einsprüchen 
Fachtests neuer Dokumente und neuer Anwendungen in den Fachverfahren
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot 
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für den Servicebereich Versicherungen

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Erlebe, was in WIR steckt. 
WIR sind der LWL. 
 WIR steckt in allem, was wir tun. 
 WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl. 
 WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft. 
 WIR bringt Menschen zusammen. 
 WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe. 
 WIR freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Gruppe Mitgliedschaften und Recht 
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat der kvw-Beamtenversorgung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 8332 bis zum 03 .11.2025 .
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Gruppe Mitgliedschaften und Recht
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat der kvw-Beamtenversorgung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 8332 bis zum 03 .11.2025 . 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) 
oder 
eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt 
oder 
einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) 
oder 
ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischen Staatsexamen oder ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung) 
oder 
sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. mit einer abgeschlossenen einschlägigen Weiterbildung z. B. als Bankfachwirt:in, Sparkassenfachwirt:in, staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
sowie 
Organisationsvermögen 
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen 
Kooperations- und Teamfähigkeit 
Belastbarkeit 
selbstständige Arbeitsweise 
Kenntnisse in der Beamtenversorgung sind wünschenswert
IHRE AUFGABEN
Fachberatung und Unterstützung der Mitglieder und der Partnerkassen der kvw-Beamtenversorgung zum Mitglieder- und Berechtigtenportal 
Bearbeitung der Anfragen der Berechtigten zum Mitglieder- und Berechtigtenportal 
Bearbeitung der Mitgliederangelegenheiten in Abstimmung mit den Fachbereichen und den Querschnittsbereichen der kvw 
Mitarbeit in Projekten 
Begleitung von Fachtests 
Koordination der Zusammenarbeit mit den Partnerkassen
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. 
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 
 0251 591-6371 
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Svenja Kuzniarek 
 0251 591-6189 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. 
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Fachberatung und Unterstützung der Mitglieder und der Partnerkassen der kvw-Beamtenversorgung zum Mitglieder- und Berechtigtenportal 
Bearbeitung der Anfragen der Berechtigten zum Mitglieder- und Berechtigtenportal 
Bearbeitung der Mitgliederangelegenheiten in Abstimmung mit den Fachbereichen und den Querschnittsbereichen der kvw 
Mitarbeit in Projekten 
Begleitung von Fachtests 
Koordination der Zusammenarbeit mit den Partnerkassen
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot 
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Gruppe Mitgliedschaften und Recht

Workforce-Manager/ Tagessteuerer (m/w/d) Beitragszentrum
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als standortübergreifenden Workforce-Manager/ Tagessteuerer (m/w/d) Beitragszentrum in der kurz- und langfristigen Steuerung für unsere vier Beitragszentren. Ihr fester Arbeitsort ist entweder unser Zentrum in Frankfurt, Berlin, Hannover oder Köln.
Ihr geschulter Blick für Kennzahlen und deren Wechselwirkungen hilft Ihnen in der Tagessteuerung unsere In- und Outbound-Kanäle zu analysieren und in einem vorgegebenen Rahmen optimal zu besetzen. Auf Basis von Forecasts erstellen Sie zudem die Personaleinsatz- sowie Urlaubsplanung für unsere Mitarbeitenden. 
Sie steuern in Echtzeit die eingesetzten Sachbearbeiter (m/w/d) und sichern so eine bestmögliche Erreichbarkeit und ein hohes Servicelevel. Dadurch gestalten Sie den Erfolg unserer Kundenzufriedenheit maßgeblich mit. Das klingt für Sie nach einer spannenden und verantwortungsvollen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Ihre vielfältigen Aufgaben
Sie erstellen und steuern die zielgenaue Personaleinsatz- sowie Urlaubsplanung unserer Sachbearbeitung an den Standorten Frankfurt, Berlin, Hannover oder Köln. 
Gleichzeitig betrachten Sie laufend die Echtzeit-Statistiken, um zeitnah geeignete Sofortmaßnahmen einzuleiten. Dabei behalten Sie stets die Erreichbarkeit der In- und Outbound Distanzkanäle (insbesondere Telefonie sowie E-Mail) im Blick. 
Sie schaffen und nutzen aussagekräftige Kennzahlensysteme (z. B. Tagesansichten) zur Prozessoptimierung und der Entwicklung von Prognosen. 
Mit Ihren Erkenntnissen unterstützen Sie als fachliche Schnittstelle unsere Unternehmenszentrale bei der zentralen strategischen sowie operativen Forecastplanung. In regelmäßigen Formaten bringen Sie wertvolle Impulse ein und wirken an der stetigen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs mit. 
Als kommunikativer Sparringspartner (m/w/d) arbeiten Sie eng mit den Zentrumsleitungen sowie den jeweiligen Gruppenleiterinnen und Gruppenleitern zusammen.
Das bringen Sie mit
einschlägige Erfahrung in der Steuerung eines Contact Centers 
hohes Verständnis für die entscheidenden Kennzahlen im Bereich der Telefonie (z.B. Auslastung und Service Level oder die durchschnittliche Bearbeitungszeit AHT) 
exzellente Zahlenaffinität sowie ein sehr gut ausgeprägtes analytisches Denken mit einem Mindset für ein agiles Arbeiten 
Entscheidungs- sowie Überzeugungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten gepaart mit einer guten Menschenkenntnis 
versierter Umgang mit Excel sowie idealerweise Anwendungserfahrung eines Personaleinsatzplanungstools 
Flexibilität und Mobilität im Rahmen der Einarbeitungsphase sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an vereinzelten Tagen im Jahr
Darauf können Sie sich freuen
Ihre strukturierte Einarbeitung liegt uns am Herzen: Mit unserem professionellen Onboarding-Konzept ermöglichen wir Ihnen einen reibungslosen Start. 
Ihr fester Arbeitsort ist entweder unser Zentrum in Frankfurt, Berlin, Hannover oder Köln. Ihre direkte Führungskraft ist je nach festem Arbeitsort die zuständige Zentrumsleitung. 
Nach abgeschlossener Einarbeitung ist in gemeinsamer Absprache auch das tageweise Arbeiten aus dem Homeoffice möglich. 
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten - ohne Kernarbeitszeit - bei einer 38,5 Stundenwoche. 
Bei uns haben Sie bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Die Tage Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei. 
Unser Tarifvertrag bietet Ihnen eine attraktive Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter. 
Sparen Sie bei attraktiven Angeboten durch Gutscheincodes mit unseren Partnern Corporate Benefits und MIVO. 
Mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Mit unserem Kooperationspartner voiio bieten wir Ihnen ein attraktives Angebot an vielfältigen Ferien- und Freizeitaktivitäten für Ihre Kinder und Enkelkinder! 
Wir unterstützen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden: Nutzen Sie unser attraktives Fahrrad-Leasingangebot oder profitieren Sie von unseren vielfältigen Firmenfitness-Angeboten. 
Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, beteiligen wir uns an Ihren Kosten für das Deutschland-Jobticket.
Gewinnen Sie auf kununu einen Einblick in unsere Unternehmenskultur.
Sie denken, wir passen zueinander?
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung! Informationen zum Datenschutz im Umgang mit Ihrer Bewerbung erhalten Sie unter kkh.de/datenschutz .
Ihr Kontakt
Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr: 
KKH Kaufmännische Krankenkasse 
Kathrin Schwanke I Regionalgeschäftsführerin Marktregion Berlin 
Telefon: 030 7261037-1000
Jetzt online bewerben
Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig - vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden. 
Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision - persönlich und unkompliziert - mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei! 
Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf kkh.de/karriere .

Workforce-Manager/ Tagessteuerer (m/w/d) Beitragszentrum

Sachbearbeiter Schadensbearbeitung (m/w/d)
 Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen 
 Aachen 
 Feste Anstellung 
 Voll- oder Teilzeit 
Sachbearbeiter Schadensbearbeitung (m/w/d)
Die E.V.A., Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen, ist die geschäftsführende Holding-Gesellschaft der STAWAG, des Nahverkehrsunternehmens ASEAG und über 50 weiteren Tochter- und Beteiligungsgesellschaften. Mit rund 150 Mitarbeitenden erbringt die E.V.A. sämtliche Querschnittsfunktionen für den stark wachsenden E.V.A.-Konzernverbund, der mit rund 1.900 Mitarbeitenden einen Umsatz von über 800 Mio. Euro erzielt.
Aufgaben
Prüfung, Bearbeitung und Abwicklung von Schadensfällen im Bereich Energieversorgung, Netzbetrieb sowie im Verkehrssektor (ÖPNV) im Team mit erfahrenen Kolleg:innen 
Sachverhaltsklärung in Schadensfällen und Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen gegenüber Dritten und Versicherungen 
Kommunikation mit Kolleg:innen aus den Fachbereichen, Versicherungen, Anspruchssteller:innen und ggf. Strafverfolgungsbehörden 
Digitale Aktenverwaltung und Dokumentation 
Profil
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellte/-n oder eine vergleichbare Berufsausbildung 
Idealerweise Berufserfahrung in der Schadenssachbearbeitung und in der Zwangsvollstreckung 
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, idealerweise mit einem ERP-System wie SAP sowie mit einer Kanzleisoftware, z.B. Advoware 
Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und ein sicheres Auftreten 
Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Vorteile
Sicherer und vielseitiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive, aktive Mitgestaltung der Energie- und Verkehrswende 
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Krankenzusatz- und Unfallversicherung 
Breites Paket an Fort- und Weiterbildungen (intern und extern) 
Familienfreundliches Umfeld, z.B. Betriebskindergarten, Sabbatical, Veranstaltungen für die ganze Familie 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub 
weitere: Fitnessstudio-Zuschuss, Bike-Leasing, Betriebssport (auch für Familienmitglieder), kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Deutschlandticket oder kostenloses AVV-Ticket, Vergünstigungen über Corporate Benefits, Kantine
Kontakt
Wir möchten dich kennenlernen! Bewirb dich online über unser Bewerbungsportal oder per Mail bei Antje Wilhelm unter <a href="mailto:bewerbung@eva-aachen.de">bewerbung@eva-aachen.de</a> .
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Sachbearbeiter Schadensbearbeitung (m/w/d)

FOR A BETTER CLIMATE   Möchtest Du Teil eines erfolgreichen internationalen Konzerns mit guten Arbeitsbedingungen sein? Und zusammen mit dem qualifizierten und begeisterten Lindab Team zu einem verbesserten Innenraumklima, vereinfachten Bauen und nachhaltigen Gebäuden beitragen? Dann passen wir gut zusammen.   FÜR UNSER TEAM SUCHEN WIR EINEN:   Lagerleiter (m/w/d)   An unserem Standort in Mülheim an der Ruhr   Dein Profil:      Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und verfügst idealerweise über eine Weiterbildung zum Fachwirt oder Meister      Du hast bereits mehrere Jahre im Lager als Teamleiter/Lagerkoordinator/Lagerverantwortlicher gearbeitet      Du bist EDV-affin (MS Office, ERP-System)      Du hast einen Staplerschein      Du sprichst fließend deutsch      Du bist gewissenhaft, zuverlässig und belastbar     Deine Aufgaben:      Du sorgst für reibungslose Prozesse im Lager (Wareneingang, Kommissionierung, Warenausgang, Verpackung, Thekenverkauf)      Du bist verantwortlich für die Ordnung im Lager      Du stellst die Health und Safety Standards sicher      Du optimierst die logistischen Prozesse zusammen mit dem Logistikleiter      Du bist für die Inventur zuständig      Du bist für ein Team von 12 Mitarbeitenden verantwortlich     Das wird Dir bei uns gefallen:      Flex Work: Deine Arbeitszeit, dein Rhythmus – gestalte deinen Arbeitstag flexibel und passe ihn deinem Leben an!      Flex Life: Denke heute schon an morgen! Wir stärken deine Altersvorsorge mit zusätzlichen Beiträgen, damit Du beruhigt in die Zukunft blicken kannst.      Flex Health: Deine Gesundheit steht bei uns im Mittelpunkt – genieße frisches Obst und kostenlose Getränke direkt im Büro.      Flex Learn: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, die perfekt zu deinen Zielen passen.      Flex Sale: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei einer Vielzahl von Partnerunternehmen – für deinen Alltag und darüber hinaus.      Health &amp; Safety     Wir legen großen Wert auf Sicherheit und Gesundheit für unsere Mitarbeitenden. Neben einem umfassenden Sicherheitskonzept bieten wir Dir einen kostenlosen Beratungsdienst (meinEAP), der Dir aus privaten und beruflichen Krisen hilft. Jederzeit.     Du willst genau so arbeiten? Du willst einen Arbeitgeber, der Vertrauen zum Prinzip macht?   Match us if you can!   Wenn Du findest, wir sollten uns kennenlernen, bewerbe Dich. Nutze für Deine Bewerbung unser Bewerbungsportal.

Lagerleiter (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unbefristet und ab sofort einen
Sachbearbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)
in Vollzeit (40 Stunden/Woche) 
Die VTI Ventil Technik GmbH wurde 1946 gegründet und ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich der Hochdruckventiltechnik mit Sitz in Iserlohn, Deutschland. 
Wir entwickeln und produzieren inhouse Hochdruckventile und Druckregler zur Steuerung verschiedener Gase. Die Mission, die uns dabei täglich antreibt: Menschenleben schützen und retten. VTI zeichnet sich durch erstklassige Qualität aus und bietet maßgeschneiderte Lösungen für die anspruchsvollsten Anwendungen in den Bereichen Atemschutz, Feuerlösch- und Brandunterdrückung, alternative Kraftstoffe, medizinische und technische Gase. 
Unsere Produkte sind solide konstruiert, langlebig und verlässlich - getreu unseres Leitspruchs „Designed to last“.
Ihre Aufgaben
Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung 
Kontrolle, Kontierung und Verbuchung sämtlicher Buchungsbelege 
Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse 
Abwicklung des Zahlungsverkehrs, inkl. Überwachung der Zahlungseingänge 
Erfüllung fachspezifischer Aufgaben im Bereich der Anlagenbuchhaltung 
Durchführung des Mahnwesens und der Umsatzsatzsteuer-Voranmeldung
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Industriekaufmann*frau, Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare Ausbildung 
Routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel 
Kenntnisse und Erfahrungen in MS Dynamics Navision sind von Vorteil 
selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits - Darauf können Sie sich bei uns freuen:
New Work@VTI: flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten 
Firmenfitness mit Bezuschussung 
Vermögenswirksame Leistungen 
Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern 
Dienstradleasing 
Ein attraktives Vergütungspaket mit Bonussystem 
Individuelles Onboarding 
Spannende Team- und Firmenevents
Interessiert?
Wir freuen uns auf Sie und Ihre vollständige Bewerbung mit Angaben zum Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, die Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:personal@vti.de">personal@vti.de</a> senden.
Lara Austermeier 
 Head of Human Resources 
 Tel. 02371 547 48 - 576
VTI Ventil Technik GmbH 
 Langer Brauck 25 - 58640 Iserlohn
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 Langer Brauck 25 
 58640 Iserlohn, Germany
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Telefon: +49(0)2371/54748-0 
Telefax: +49(0)2371/54748-444 
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 IBAN: DE35 4454 0022 0590 2820 00 
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Sachbearbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Die Sparkasse Essen zählt mit einer Bilanzsumme von rund 10 Mrd. € zu den größten Instituten des Rheinischen Sparkassen- und Giroverbandes sowie zu den 30 größten Sparkassen bundesweit. Den Erfolg des Hauses gestalten rund 1.300 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Zusammenarbeit durch die Werte „Gemeinsam, Mutig, Verlässlich und Vertrauensvoll“ geprägt ist. Als Marktfu¨hrer im Geschäftsgebiet hat sich die Sparkasse Essen als starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor vor Ort etabliert. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird eine vertriebsstarke und unternehmerisch denkende Fu¨hrungspersönlichkeit gesucht. Bereichsleitung Marktfolge Kredit Aufgabenschwerpunkte. In dieser exponierten Schlu¨sselfunktion tragen sie aktiv dazu bei, die Entwicklung des Kreditinstituts stetig auszubauen und fungieren zudem als wichtige: r Sparringspartner:in des Vorstandes, an den Sie direkt berichten. Sie verantworten die Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Kreditportfolios sowohl im komplexen als auch im standardisierten Kreditgeschäft entsprechend der geschäftspolitischen Zielsetzung des Gesamthauses. Ihr Zuständigkeitsgebiet erstreckt sich zudem u¨ber die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches inklusive der Prozessoptimierung, der Umsetzung der MaRisk in Kreditprozessen sowie der Erschließung neuer Geschäftsfelder. Außerdem fungieren Sie als wichtige Schnittstelle bei Fragen rund um das Kreditgeschäft, beraten die im Aktivgeschäft tätigen Fu¨hrungskräfte sowie den Vorstand und wirken an der Planung und Durchfu¨hrung strategischer Projekte mit. Daru¨ber hinaus sind Sie erste:r Ansprechpartner:in fu¨r externe Interessengruppen und Verbundpartner. Unterstu¨tzt werden Sie von rund 100 Mitarbeitenden, deren wertschätzende und zielorientierte Fu¨hrung ihr Aufgabenprofil abrundet. Qualifikationen. Um diese vielseitige Position erfolgreich auszufu¨llen, verfu¨gen Sie u¨ber eine bankspezifische Ausbildung, ergänzt durch einen weiterfu¨hrenden wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss. Im Laufe Ihrer langjährigen und umfassenden Leitungserfahrung größerer Einheiten in der Kreditwirtschaft, idealerweise in einem Regionalinstitut, haben Sie sich eine ausgeprägte fachliche Kompetenz im Aktivgeschäft angeeignet. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Ihren Verantwortungsbereich sowohl chancen- als auch risikoorientiert und mit gutem Gespu¨r fu¨r die Entwicklungen des Marktes sowie fu¨r die aufsichtsrechtlichen Anforderungen steuern. Ihre Handlungen sind dabei durch eine starke Kunden- und Qualitätsorientierung sowie eine effiziente Prozessgestaltung geprägt. Persönlich kennzeichnen Sie ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Zudem verfu¨gen Sie u¨ber Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit kombiniert mit einer hohen Methodenkompetenz. Sie verstehen es, mit souveränem Auftreten und kommunikativem Geschick die Akzeptanz unterschiedlicher Gesprächspartner:innen zu gewinnen. Insgesamt bringen Sie eine gute Balance von Kunden- bzw. Mitarbeiterorientierung und Unternehmertum mit und verstehen es, sich als Fu¨hrungskraft klar und selbstbewusst zu positionieren. Ansprechpartnerinnen Maike Netzer +49 (0) 221 / 20 50 67 6 <a href="mailto:maike.netzer@ifp-online.de" target="_blank">maike.netzer@ifp-online.de</a> Sybille Bu¨hler-Zielke +49 (0) 221 / 20 50 64 7 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.880-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Bereichsleitung Marktfolge Kredit

SACHBEARBEITER (M/W/D)
FÜR DIE ELEKTRONISCHE MARKTKOMMUNIKATION 
in Vollzeit (39 Std./Woche) oder in Teilzeit (ab 35 Std./Woche)
Stadtwerke Lippe-Weser Service - Verteilnetzbetreiber und Dienstleister für Stadtwerke 
Wir sind der Strom- und Gasnetzbetreiber in den Gemeinden Augustdorf, Dörentrup, Kalletal und Leopoldshöhe. Zusätzlich zu unseren eigenen Aufgaben erbringen wir umfassende Dienstleistungen für andere Stadtwerke in der Region. 
Am Standort Bad Meinberger Straße in Detmold betreuen wir mit derzeit 35 Beschäftigten die Geschäftsfelder Netzvertrieb und Netzwirtschaft.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: 
Sachbearbeiter (m/d/w) für das Aufgabengebiet der elektronischen Marktkommunikation
Ihre Aufgaben: 
Durchführung der elektronischen Marktprozesse in unserem Wilken ENER:GY-System. Diese basieren auf Festlegungen der Bundesnetzagentur 
Überwachung und Einhaltung der Prozessfristen im liberalisierten Strom- und Gasmarkt 
Analyse von Prozess- / Stammdatenfehlern und ggf. Kontaktaufnahme zu Marktpartnern und unserem Software-Provider zur Klärung dieser Fehler 
Mitarbeit in Projekten und Unterstützung bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse
Ihr Profil: 
Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung 
Energiewirtschaftliche Kenntnisse sind wünschenswert 
Eine hohe IT-Affinität sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzunehmen und zu analysieren 
Gute Selbstorganisation und Offenheit hinsichtlich neuer Aufgaben und Prozesse 
Sicherer Umgang mit MS-Office 
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Unser Angebot: 
Interessante Tätigkeit in einem umfangreichen und thematisch anspruchsvollen Aufgabengebiet in der Energiewirtschaft 
Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen in einem motivierten Team, ergänzt durch Schulungen zu Systembedienung und Entwicklung des Umfeldes 
Leistungsgerechte Vergütung unter Berücksichtigung von Qualifikation und Berufserfahrung gemäß Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) 
Leistungszulage 
Attraktive betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitsbedingungen (Homeoffice und gleitende Arbeitszeit) 
30 Tage Urlaub im Jahr 
Große und helle Arbeitsräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen 
Öffentliche Kantine - fußläufig bequem erreichbar 
Unsere Büroräume liegen im Gewerbepark Gilde an der B239 
Kostenfreie Parkplätze
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und unser Team verstärken möchten, dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@swlws.de">bewerbung@swlws.de</a> .
Ansprechpartner für inhaltliche Fragen: André Pachnicke, Tel. 05231 980 85 540, <a href="mailto:andre.pachnicke@swlws.de">andre.pachnicke@swlws.de</a>
Ansprechpartnerin für organisatorische Fragen: Melanie Mannel, Tel. 05231 980 85 501, <a href="mailto:melanie.mannel@swlws.de">melanie.mannel@swlws.de</a>
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Stadtwerke Lippe-Weser Service GmbH &amp; Co. KG
 Bad Meinberger Straße 1 
32760 Detmold

Sachbearbeiter (m/w/d) für die elektronische Marktkommunikation

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am 
Arbeitsort Meckenheim
eine/einen
 Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d) 
(Entgeltgruppe 9a TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 9 BBesG, Kennung: DOFB148005, Stellen‑ID 1365338)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) - Anstalt des öffentlichen Rechts - ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale - mit Hauptsitz in Bonn - und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Mitarbeit in der Verwaltung und Bauunterhaltung von geheimschutzrelevanten Dienstliegenschaften 
Mitarbeit im Baumanagement, u.a. 
Unterstützung bei der Bau-Budgetbewirtschaftung und -verteilung 
Führung der Maßnahmenliste 
Teilnahme an Liegenschaftsbegehungen 
Erstellung BB oder Verkehrssicherung - und deren Dokumentation 
Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (Verhandlungsfreigabe) bzw. Vorbereitung von formalen Ausschreibungen, Beschaffungen einschließlich Auftragsvergabe 
Beauftragung von Kleininstandsetzungsmaßnahmen an die Rahmenvertragsfirmen aufgrund der Standardleistungsverzeichnisse 
Fremdfirmenkoordination
Realisierung der baulichen Unterhaltung in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement, u.a. 
Entgegennahme und Erstbeurteilung von Störmeldungen / Reparaturbedarfen 
Meldungs-, Auftrags-, Bestellungs- und Kostenerfassung in SAP-BALMA 
Führung und Überwachung von Gewährleistungsübersichten 
Fremdfirmenkoordination mit dem Schwerpunkt Einleitung und Gewährleistung der Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG
Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP 
Inhaltliche Kontrolle der Baurechnungen 
Bescheinigen der rechnerischen Richtigkeit 
Vorerfassen von Rechnungen und Erstellen von Buchungsbelegen 
Eingabe und Pflege von technischen Anlagen und Anlagenbuchhaltung nach Vorgabe und in Zusammenarbeit mit der/dem Projektverantwortlichen
Allgemeine Bürotätigkeiten wie Frist- und Terminüberwachung, Erstellen von Listen und Tabellen, Aktenführung u.a.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspezifische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation nach DQR-Niveau 4 oder auf andere Art und Weise erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten 
Fachkompetenzen:
Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Bauwirtschaft und Liegenschaftsverwaltung wünschenswert 
Kenntnisse über die mit der Bauverwaltung vereinbarten Verfahrensabläufe wünschenswert 
Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP sowie dienstliegenschaftsspezifische IT-Fachverfahren oder die Bereitschaft sich diese anzueignen 
Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS Office, MS Project)
Weiteres:
Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise 
Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten 
Gute Auffassungsgabe 
Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten 
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten 
Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit 
Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick 
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz 
Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen 
Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen und die Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen Dienstreisen 
Bereitschaft zur 
einfachen
Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung nach § 9 SÜG
Besonderer Hinweis:
Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche einfache Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z.B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz ( <a href="http://www.verfassungsschutz.de">www.verfassungsschutz.de</a> ). 
Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen.
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Betriebliche Altersversorgung 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 03.11.2025 über die zentrale Bewerbungs plattform INTERAMT unter der 
Stellen‑ID 1365338
.
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Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Matthias Richter unter der Telefonnummer (0251) 98168-144 oder der Mobilnummer 0173 3013879 gerne zur Verfügung. 
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Frevert unter der Telefonnummer (0228) 5403-535. 
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
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