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Pflegeberater / Pflegefachkraft (m/w/d) Ihre Aufgabe: Als Pflegeberater*in für die Beratung nach § 37.3 SGB XI besuchen Sie Empfänger*innen von Pflegegeld zu Hause und machen sich ein Bild von der Pflegesituation. Durch Ihre pflegefachliche Beratung und praktischen Tipps stärken Sie die Qualität der häuslichen Pflege. Außerdem sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in für Fragen der Pflegebedürftigen und ihrer Pflegepersonen und prüfen die Sicherstellung der Pflege. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch oder per Videogespräch durch. Ihr Profil: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und bringen Berufserfahrung idealerweise in der ambulanten Pflege mit. Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B. Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. Unser Angebot: Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden und unterstützen Sie durch kollegiale Fallberatung und regelmäßige Supervisionen. Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer PB37.3_112025_536b Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Pflegeberater / Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Entsorgungsbetriebe Wesseling sind ein moderner und zukunftsorientierter Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Wesseling. Mit unseren Kernaufgaben in der Abwasser- und Abfallentsorgung sowie in der Straßenreinigung und mit dem Betriebshof leisten wir täglich einen unverzichtbaren Beitrag zum Umweltschutz und zur Klimaanpassung und damit zur Lebensqualität in unserer Stadt. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir für die Entsorgungsbetriebe Wesseling, eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Wesseling, zum 1. Februar 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Sachbearbeiter/in Organisation (m/w/d) Unser Angebot – Attraktiv und sicher Sicherheit: Wir bieten Ihnen eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle. Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und richtet sich nach Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 9a. Zusatzleistungen: Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung (LOB). Work-Life-Balance: Geregelte und flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester. Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitregelungen an den Karneval-Brauchtumstagen. Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen an attraktiven Standorten im gesamten Bundesgebiet. Unternehmenskultur: Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer kollegialen Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kostenfreie Nutzung unseres Fitnessraumes und des städtischen Gartenhallenbades. Sinnstiftung: Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit, mit der Sie einen direkten Beitrag zum Umweltschutz und zum Gemeinwohl leisten. Anbindung: Gut angebunden und erreichbar mit dem ÖPNV. Überdachter Fahrradstellplatz. Ihre Kernaufgaben – Vielfältig und verantwortungsvoll Als organisatorisches Herzstück unseres Betriebs übernehmen Sie ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum: Personalsachbearbeitung: Sie betreuen administrative Personalvorgänge von der Einstellung bis zum Austritt und unterstützen bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Arbeitsschutz- und Datenschutzkoordination: Sie agieren als zentrale/r Ansprechpartner/in, koordinieren Maßnahmen und stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sicher. Gleichstellungsmanagement: Sie wirken aktiv bei der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung des Gleichstellungsplans mit. Gremienmanagement: Sie übernehmen die sorgfältige Vor- und Nachbereitung sowie die Organisation von Ausschuss- und Aufsichtsratssitzungen. Digitale Barrierefreiheit: Sie koordinieren die Umsetzung und Einhaltung der Standards zur Barrierefreiheit unserer Internetpräsenz. Allgemeine Verwaltung: Sie erledigen allgemeine und spezielle Verwaltungstätigkeiten, insbesondere im Fachbereich der Abwasserentsorgung. Ihr Profil – Qualifiziert und engagiert Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d), eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) und/oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen, idealerweise in einem oder mehreren genannten Aufgabengebieten. IT-Kompetenz: Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. Arbeitsweise: Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Organisationsgeschick, eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit: Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägten kooperativen Arbeitsstil und Freude an der Zusammenarbeit im Team. Ausdrucksvermögen: Sie formulieren sowohl mündlich als auch schriftlich präzise und stilsicher. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 14. Januar 2026 ausschließlich über das Bewerberportal der Stadt Wesseling. Für weitere aufgabenbezogene Auskünfte steht Ihnen der technische Leiter, Herr Julius Risse, gerne zur Verfügung: Tel.: 02236 9442 31, E-Mail: <a href="mailto:jrisse@wesseling.de" target="_blank">jrisse@wesseling.de</a> Die Stadt Wesseling fördert aktiv Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Behindertengleichstellungsgesetzes. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen gemäß Datenschutzgrundverordnung ausschließlich über das Bewerberportal entgegennehmen können. Die Daten werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gemäß den datenschutzrechtlichen Vorgaben vernichtet.

Sachbearbeiter/in Organisation (m/w/d)

Pflegeberater / Pflegefachkraft (m/w/d) Ihre Aufgabe: Als Pflegeberater*in für die Beratung nach § 37.3 SGB XI besuchen Sie Empfänger*innen von Pflegegeld zu Hause und machen sich ein Bild von der Pflegesituation. Durch Ihre pflegefachliche Beratung und praktischen Tipps stärken Sie die Qualität der häuslichen Pflege. Außerdem sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in für Fragen der Pflegebedürftigen und ihrer Pflegepersonen und prüfen die Sicherstellung der Pflege. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch oder per Videogespräch durch. Ihr Profil: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und bringen Berufserfahrung idealerweise in der ambulanten Pflege mit. Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B. Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. Unser Angebot: Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden und unterstützen Sie durch kollegiale Fallberatung und regelmäßige Supervisionen. Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer PB37.3_112025_53b Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Das Team SAP Eigenbetrieb im Bereich Application Management übernimmt für die BWI internen SAP Systeme in den Bereichen Human Ressource (HR), Supplier Relationship Management (SRM), Authorization Management, Systembetreuung, Fiori, Information Lifecycle Management (ILM), Governance, Risk Management und Compliance (GRC) sämtliche Tätigkeiten im Rahmen des Supports. Hierzu zählen insbesondere die Durchführung des Second-Level-Supports, die Erstellung fachlicher und technischer Konzepte sowie deren Umsetzung inkl. Programmiertätigkeiten, das Monitoring der Systeme aber auch Projektunterstützung. Darüber hinaus werden unterstützenden Leistungen in den Bereichen Materialwirtschaft (MM), Finanzwesen (FI), Controlling (CO) erbracht. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Analyse, Konzeption und Umsetzung von Berechtigungsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung der Berechtigungskonzepte unter Berücksichtigung der internen Vorgaben der IT Sicherheit und des Datenschutzes</li> <li>Verwaltung und Pflege von SAP-Berechtigungen in verschiedenen Modulen und Systemen, beispielsweise in S4HANA (FI/CO)</li> <li>Unterstützung bei Audits sowie die Dokumentation der Berechtigungsrollen und -prozesse</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit mind. 4 Jahren Berufserfahrung im SAP-Berechtigungswesen </li> <li> Praktische Kenntnisse in der Erstellung von Berechtigungskonzepten und deren Umsetzung </li> <li> Analytisches und strategisches Denkvermögen, selbstständiges Arbeiten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab </li> <li> Erfahrungen innerhalb SAP Governance-, Risik, Compliance (GRC) und/oder SAP Lifecycle Managment (ILM) wären wünschenswert </li> <li> Du bist motiviert und offen dich in neuen Themen einzuarbeiten (Berechtigungen SuccessFactors) </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> </ul>

SAP Authorizations Support Consultant (m/w/d)

Die CEBONA GmbH ist Dienstleister der Johanniter GmbH - ein bundesweit agierendes Unternehmen mit ca. 1.600 Mitarbeitenden im Bereich Hauswirtschaftliche Dienstleistungen. Schwerpunkt unserer Tätigkeit sind die Bereiche Catering, Unterhaltsreinigung und Logistik. Kochen ist Ihre Leidenschaft? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Bewerben Sie sich als Küchenleiter (m/w/d) KN: 9010_000289 in unserer Betriebstätte im Johanniter-Krankenhaus Bonn (Johanniterstraße 3-5, 53113 Bonn) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden/ Woche (5. Tage Woche, geregelten und planbare Arbeitszeiten, die Küche ist das gesamte Jahr über in Betrieb, einschließlich Feiertage) und bereichern Sie das Leben unserer Patienten. <ul> <li>Verantwortung und Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Speisenproduktion im Catering</li> <li>fachliche und disziplinarische Führung, Schulung und Motivation des Teams, sowie Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen zur Personaleinsatzplanung</li> <li>Überwachung der Einhaltung der HACCP-Richtlinien, Qualitätsnormen sowie Arbeitssicherheitsvorschriften</li> <li>Verantwortung für den Einkauf sowie die ordnungsgemäße Lagerung</li> <li>Überwachung der Umsatz- und Kostenentwicklung, des Wareneinsatzes, sowie Erstellung der Monatsabschlüsse und Inventuren</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Koch</li> <li>Berufserfahrung in der Systemgastronomie/ Gemeinschaftsverpflegung idealerweise im Senioren- oder Krankenhausbereich (Gesundheitswesen), gerne mit ersten Führungserfahrungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der Lebensmittelgesetze, Hygienerichtlinien und Arbeitssicherheitsbestimmungen</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC und gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Sie sind zuverlässig, teamfähig und belastbar</li> <li>Eine ordentliche und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: <ul> <li>Gültiges Gesundheitszeugnis (Belehrung nach §43 Infektionsschutzgesetz)</li> <li>Masern-Schutzimpfung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach Tarif</li> <li>Außertarifliche Leistungszulage</li> <li>pünktliche Bezahlung</li> <li>Urlaubs- und Jahressonderzahlungen nach den tariflichen Bestimmungen</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen/ Jahr</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt</li> </ul>

Küchenleiter (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen Meister(in) im Kraftfahrzeug- oder Land- und Baumaschinenmechatroniker-Handwerk Schwerpunkt Fahrzeugelektrik, elektronische Systemkomponenten Einleitungstext Der Arbeitsplatz Gebaut von Technikern für Techniker. Feste, eigene Spezialbühne, Deckenkran, Top-Werkzeuge und Diagnosegeräte. Alles da für die schwere, kompakte Klasse. Aufgabenbereiche Die Arbeit Abwechslungsreich – für anspruchsvolle Profi-Kunden. Neben großen Reparaturen und Werksmaßnahmen spannende Manufakturarbeiten für besondere Kundenwünsche. Anforderungsprofil Ihre Fähigkeiten Technisch stark, qualitätsbegeistert. Menschlich zuverlässig, vertrauensvoll. Entschiedener Eintritt für die Sache und Freude daran, eine Mannschaft voranzubringen, mit Verantwortung zu tragen. Unternehmensprofil Unsere Basis 40 Jahre Handwerkskultur, 40 Jahre Dienst an den Werten unserer Kunden und natürlich auch für die eigene Arbeitsfreude. Unsere Aufrufe An die frühen Talente – werden sie bei uns zur tragenden Säule im Zukunftsraum Technik! An die Köpfe mit Umstiegs - gedanken und ähnlichem techn. Wissen – kommen Sie (zurück) ins Handwerk, zu denen, die es wissen, können und machen! Kontakt Vertrauliche Kontaktaufnahme Ihre Unterlagen können Sie uns auch gedruckt schicken oder persönlich übergeben. Tel. Nr. 0151-61221133 Fragen beantwortet Ihnen unser externer Partner, Peter Trappe. Täglich bis 22 Uhr – oder senden Sie eine E-Mail an: <a href="mailto:beruf@hrkommunikation.de" target="_blank">beruf@hrkommunikation.de</a>. <a href="http://www.muellermaschinen.de" target="_blank">www.muellermaschinen.de</a> Müller Maschinen Armin O. Müller e.K.Pastor-Böhm-Straße 253844 Troisdorf-Sieglar

Meister(in) im Kraftfahrzeug- oder Land- und Baumaschinenmechatroniker-Handwerk

Wir, das Team der Airfit GmbH &amp; Co. KG, sind Entwickler, Hersteller und Vertreiber innovativer Problemlösungen für den Sanitärbereich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir, für die Kundenbetreuung im Innen- und Außendienst, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) fachlich versierten Vertriebsleiter (in) (M/W/D) Aufgabenschwerpunkte: Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise im Innen- und Außendienst Einführung und Positionierung neuer Produkte am Markt Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Vertriebs Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb insb. mit Großhandelskunden Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten und Durchsetzungsstärke Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie hohes Engagement Reisebereitschaft für Außendiensttätigkeiten in Deutschland und den Nachbarländern Technisches Verständnis für Handwerksprodukte oder/und die Bereitschaft, sich fundierte Produktkenntnisse anzueignen Wir bieten: Vielseitige Aufgaben in Vollzeit mit leistungsgerechter Vergütung Agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem offenen, kollegialen Familienunternehmen Bewerbung an: Airfit GmbH &amp; Co. KG, Gewerbegebiet Zingsheim-Süd 40, 53947 Nettersheim, <a href="http://www.airfit.eu" target="_blank">www.airfit.eu</a> Tel.: 02486 33896-53, bevorzugt als E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@airfit.eu" target="_blank">bewerbung@airfit.eu</a>

Vertriebsleiter(in) (M/W/D)

Promoter als Quereinsteiger (m/w/d) deutschlandweit München Nürnberg Bonn Bielefeld Erderwärmung, Klimaschutz, Flüchtlingshilfe, unsere Welt retten...alle reden darüber – bei uns steckst du mittendrin! Denn wir arbeiten für die bedeutendsten und erfolgreichsten Hilfs- und Umweltschutzorganisationen weltweit. Mit unserer Leidenschaft sind wir die größte Fundraising Agentur Deutschlands geworden und sorgen dafür, dass Eure Stimme gehört wird und aktuelle Ziele langfristige Förderer finden! Du kannst die Welt verändern. Verdiene gutes Geld und tue gleichzeitig etwas für deinen Lebenslauf. Dein Job mit Sinn als Social Promoter für die besten Hilfs- und Umweltschutzorganisationen wie z.B. dem Naturschutzbund Deutschland e.V. oder der Johanniter Unfallhilfe e.V. Worauf du dich freuen kannst? Ein überdurchschnittliches Gehalt von 3.000€ - 3.600€ (fixer Grundlohn von 2400€/Monat) kostenlose Unterkunft Lerne zahlreiche interessante Menschen kennen, habe eine unvergessliche Zeit und sammle einzigartige Erfahrungen Rette mit uns die Welt dadurch, dass du Förder/-innen gewinnst und so den NGO's ihre wertvolle Arbeit erst ermöglichst Kostenlose und professionelle Kommunikations- und Rhetorikschulungen Ein qualifiziertes Arbeits- oder Praktikumszeugnis Die Möglichkeit zum/r Teamleiter/-in aufzusteigen – dein Einstieg in die NGO-Welt &amp; der Beginn einer Karriere mit Sinn Wir suchen DICH, wenn du Spaß an der Arbeit im Team und im Umgang mit Menschen hast du für deinen 1. Einsatz mind. 2 Wochen am Stück Zeit hast du die Welt, in der wir leben, verändern möchtest du Lust hast, offen und aktiv auf Leute zuzugehen du lieber anpackst als zuzuschauen Du willst auch mit dabei sein? Dann los und direkt bewerben! Impressum Datenschutz KONTAKT Wesser GmbH Königstraße 30 70173 Stuttgart 0711 162 66 40 <a href="mailto:job.portal@wesser.de" target="_blank">job.portal@wesser.de</a> ÜBER UNS Die Wesser GmbH ist seit über 50 Jahren der Vertriebspartner von den bekanntesten Hilfs- und Umweltschutzoragnisationen Deutschlands. International ist die Wesser Gruppe in 4 Ländern mit mehr als 5.000 Mitarbeitern tätig.

Promoter als Quereinsteiger (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 7 – Baumanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Fachplaner*in Versorgungstechnik TGA als Bauherrenvertreter*in (m/w/d) Derzeit wandelt sich der Campus Venusberg über eine Modernisierung der baulichen Infrastruktur wesentlich. Mit einem hohen Investitionsvolumen wird der Campus in den kommenden Jahren ein neues Gesicht erhalten. Eine Vielzahl von komplexen Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben wird die Zukunftsfähigkeit des Universitätsklinikums baulich sicherstellen. Das Baumanagement übernimmt als Geschäftsbereich in der Kaufmännischen Direktion mit etwa 50 Mitarbeiter*innen alle Aufgaben in der Betriebsorganisation, Planung, Bauausführung und Inbetriebnahme von Bauprojekten der gesamten Liegenschaft des Universitätsklinikums Bonn. Das Baumanagement übernimmt die Bauherrenaufgaben und die Gesamtverantwortung unter Beachtung aller öffentlich-rechtlichen Vorgaben des Landes NRW. <ul> <li>Projektierung, Planung und Realisierung der TGA-Gewerke in den Leistungsphasen 1-8 nach HOAI</li> <li>Bauherrenvertretung mit fachlicher Führung von externen Fachplaner*innen</li> <li>Eigenständige Projektleitung und Steuerung bei technischen Maßnahmen</li> <li>Erstellen von Konzepten und Planungen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen für die Angebotseinholung von externen Fachplaner*innen</li> <li>Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von technischen Standards und dem baulich-funktionalen Masterplan des UKB</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Umfassende Erfahrung in Planung und Bauüberwachung der Technischen Gebäudeausrüstung, idealerweise Erfahrung in den Gewerken med. Gase, Mess- und Regelungstechnik</li> <li>Erfahrung in Krankenhausbau und Hygiene ist wünschenswert</li> <li>Engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der TGA</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität zeichnen Ihre Arbeitsweise aus</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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