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Die dhpg ist eine der führenden mittelständischen Prüfungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland mit den Kernbereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanie­rungsberatung und IT-Services. Das inhabergeführte Unternehmen gehört mit 1.200 Mitarbeitenden an 18 Standorten zu den elf größten seiner Branche. Die dhpg ist ein eigenständiges Mitglied im Netzwerk CLA Global Limited (CLA Global), einer führenden internationalen Organisation, die aus voneinander unab­hängi­gen Prüfungs- und Beratungsunternehmen besteht, und mit 15.000 Mitarbeitenden in über 230 Büros welt­weit Mandantinnen und Mandanten vertritt. Das Netzwerk belegt Platz 15 unter den 25 umsatzs­tärksten Prüfungs- und Beratungsnetzwerken der Welt. Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir an unserem Standort Bonn Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Unterstützung unserer Rechtsanwälte in der Organisation der Kanzlei und der elektronischen Aktenführung</li> <li>Übernahme von Telefonaten, Schreibarbeiten nach Vorlage, Anlage von Fristen sowie Fristenkontrolle</li> <li>Bearbeitung des elektronischen Postein- und -ausgangs </li> <li>Vorbereitung von Abrechnungen nach Zeitaufwand und RVG </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung sowie Berufserfahrung als Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d)</li> <li>Hervorragendes Organisationsvermögen und eine zügige und zugleich sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Umfangreiche IT-Kenntnisse: Nutzung unterschiedlichster und sich stetig verändernden IT-Lösungen</li> <li>Offen für Veränderungen in Ihrem Arbeitsumfeld</li> </ul> <ul> <li> An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.</li> <li>Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.</li> <li>Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.</li> <li>Bleiben Sie fit und mobil – mit unserem Firmenfahrrad-Leasing und vielfältigen Gesundheitsangeboten für Ihr Wohlbefinden.</li> <li>Zur Förderung einer guten Work-Life-Balance bieten wir Ihnen 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch freie Zeit ausgeglichen werden</li> <li>Unsere Standorte verfügen in der Regel über eine gute ÖPNV-Anbindung, bieten Ihnen einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie standortabhängig kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.</li> <li>Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.</li> <li>Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.</li> </ul>

Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Stabsstelle Baurecht und Baubeschaffung des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Projekteinkäufer*in für den Einkauf von Planungs- und Bauleistungen (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Stabsstelle Baurecht und Baubeschaffung ist eine zentrale Organisationseinheit des Universitätsklinikums Bonn und verantwortlich für die rechtssichere und wirtschaftliche Beschaffung sämtlicher Planungs-, Gutachter-, Bau-, Instandhaltungs- sowie Wartungsleistungen für technische Anlagen. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Vergabe- und Beschaffungsverfahren nach den einschlägigen rechtlichen Vorgaben sowie das kaufmännische Nachtragsmanagement in allen Bau- und Infrastrukturprojekten. Darüber hinaus berät und unterstützt die Stabsstelle die Projektleitungen und Fachabteilungen in baurechtlichen Fragestellungen sowie im Vertrags- und Nachtragswesen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Begleitung der komplexen Großbauvorhaben des Universitätsklinikums Bonn mit einem jährlichen Beschaffungsvolumen von bis zu 100 Millionen Euro. Das Team der Stabsstelle besteht derzeit aus neun Mitarbeitenden und arbeitet als zentrale Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Fachabteilungen und externen Planungs- und Baupartnern. <ul> <li>Selbständige, eigenverantwortliche Beschaffung nach den vergaberechtlichen Bestimmungen oder internen Vorgaben des UKB von Bau- und ggf. Facility-Management-Leistungen sowie von Ingenieur- und Architektenleistungen in enger Zusammenarbeit dem zuständigen Fachbereich</li> <li>Erarbeitung und Durchführung von Ausschreibungen nach EU VOB/A oder dem VgV</li> <li>Einholen von Angeboten, Angebotsprüfungen, Angebotsvergleiche und Angebotsbewertungen</li> <li>Nachtragsmanagement: Vermeidung, Prüfung, Bewertung anhand der vertraglichen Grundlagen (VOB/B), Verhandlung von Nachtragsforderungen in enger Abstimmung mit der Fachabteilung Verhandlungsführung, insbesondere von Sachnachträgen und Bauzeitverlängerungsforderungen in den laufenden Großbauvorhaben des UKB</li> <li>Konsequente und permanente Optimierung von Qualität und Preis</li> <li>Ständige Beobachtung und Analyse des Beschaffungsmarktes</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bau-/Wirtschaftsingenieurwesens oder Baumanagements (Diplom/Master/Bachelor) oder betriebswirtschaftliches und/oder juristisches Studium oder eine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit weitreichenden Zusatzqualifikationen und langjähriger Erfahrung im gleichartigen Tätigkeitsfeld</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und nationalen Werkvertragsrecht, u.a. dem GWB, der VOB, dem VgV, dem BGB und der HOAI, sowie Erfahrung bei der Gestaltung der entsprechenden Vertragswerke</li> <li>Kenntnisse im privaten Baurecht, insbesondere dem BGB und der VOB/B</li> <li>Technisch-kaufmännische Kompetenz, strategische und kostenbewusste Denkweise</li> <li>Selbständige, zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, SAP von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Projekteinkäufer*in für den Einkauf von Planungs- und Bauleistungen (m/w/d) [ST-37013]

…so lautet das Versprechen, dass wir unseren Kunden als einer der führenden Volkswagen-, Seat-, CUPRA- und Volkswagen Nutzfahrzeuge-Händler, sowie Audi und Skoda Service-Partner im Großraum Bonn geben – und das seit über 95 Jahren. Neben dem Vertrieb von Neu- und Gebrauchtwagen sind wir ein Full-Service-Betrieb, bilden für unsere Kunden die komplette Wertschöpfungskette eines mittelständigen Autohauses ab und wurden dafür bereits mehrfach als Deutschlands Top Service Partner ausgezeichnet. <ul> <li>Als Schnittstelle zwischen dem Kunden und dem Service unseres Unternehmens, bieten Sie einen kompetenten Erstkontakt für unsere Kundschaft</li> <li>Vereinbarung von Werkstatt- und Beratungsterminen</li> <li>Verwaltung von Kundenterminen</li> <li>Erstellung von Rechnungen</li> <li>Pflege der Datenbanken</li> <li>Abwicklung von Zahlungsaktivitäten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Automobilkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbares</li> <li>Sie sind engagiert, teamorientiert, lernfähig, leistungsbereit, flexibel, belastbar und motiviert</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Erfahrung im Autohaus ist wünschenswert</li> <li>Saubere, ordentliche und zuverlässlige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich</li> <li>Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Eine faire Vergütung</li> <li>Gute Sozialleistungen (wie z.B. 30 Tage Urlaub pro Jahr / Zuschuss zu VWL)</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Serviceassistent/in (m/w/d)

-Ausführen anfallender Arbeiten wie Einfassungs-, Treppenbau-, Mauerbau- &amp; Belags-Arbeiten (insbesondere auch mit Naturstein) sowie vegetationstechnische Arbeiten-Ausführen von Erdarbeiten-Pflege von GrünanlagenAls Auszubildender bei Freischem Garten bringst Du die nötige Motivation mit, um das Grün der Zukunft zu gestalten.Du bist Dir nicht zu schade, Dir die Hände dreckig zu machen und bei Sonne UND Regen richtig zuzupacken. Als fairer Betrieb mit Augenmerk auf die Ausbildung stehen Dir, mit digitaler Berichtsheftführung, sowie diverser Übungsmöglichkeiten im Betrieb, hervorragende Grundlagen für eine erfolgreiche Ausbildung zur Verfügung.Bewerbungen bitte über das <a href="https://www.galabau-karriere.de/stellen/14379" target="_blank">Bewerbungsformular</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:michael.freischem@freischem-garten.de" target="_blank">michael.freischem@freischem-garten.de</a>oder per Post an folgende Adresse Freischem&nbsp;Garten- und Landschaftsbau GmbH&nbsp; Schweinheimer Straße 26 53881 Euskirchen

Landschaftsgärtner / Gärtner (m/w/d)

Start Date: As soon as possible Location: Bonn, Germany Employment Type: Full-time <h3>About ERIG:</h3> European Research Institute for Gas and Energy Innovation (ERIG a.i.s.b.l.) is an European research and development organisation with the objective to guide gas in the transition process towards a future renewable based energy system. It is a non-profit association for European cooperation in research and innovation in the field of sustainable and innovative gas technologies and the use of natural gas with renewable energies. ERIG is currently looking to hire an experienced project manager for its office in Bonn, Germany, starting immediately. You will work in an international European environment with highly innovative gas and energy topics and motivated people. You will be part of the European R&amp;D scene and interact with relevant developments in the EU Brussels energy and gas community. You will work closely with the Secretary General on technical communication and dissemination in European-funded research and development projects. You will also interact closely with the ERIG scientific and professional community on internal projects and strategic agenda-setting concerns. <ul> <li>Project Management of ERIG obligations in ongoing EU funded projects concerning the role of gas in the energy transition and hydrogen</li> <li>Facilitate new publicly funded European projects to these topics</li> <li>Work with our Scientific Advisory Board and Board of Directors on the further development of the strategic approach of ERIG</li> <li>Represent ERIG and associated projects on international and European conferences, events and meetings</li> <li>Aggregate and manage results and knowledge from the projects and the community into comprehensible facts and figures to serve all channels of communication and dissemination</li> <li>Organise European R&amp;D events and conferences together with the ERIG office team targeting the energy and gas industry, research and EU community</li> <li>Interact with our Country Members and work closely with the Secretary General to further develop ERIG as an organisation</li> </ul> <ul> <li>You have completed higher education at a minimum at the level of a master´s degree and can show a clear connection to energy and gas concerns</li> <li>You have experience with management of large and complex publicly funded EU projects, both in the preparation and in the execution</li> <li>You feel at home in an international European environment and are fluent in English and proficient in German. Further European language skills are advantageous</li> <li>You have experience in management of international teams and leadership</li> <li>You are passionate about making complicated technical R&amp;D topics accessible and understandable, to interact with energy professionals and are not afraid to be at the centre of attention and aspire to become a renowned point of competence on gas in the energy transition</li> </ul> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Free parking and eBike charging stations</li> <li>Modern, air-conditioned offices and an in-house cafeteria</li> <li>Diverse sports offerings and bike leasing</li> <li>Fair compensation and benefits</li> </ul>

Project Manager (m/f/d) in ERIG Office

<ul> <li>für das Team Wasserforschung</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Mit unseren renommierten Forschungseinrichtungen und Forschungsförderprogrammen generieren wir kontinuierlich neues Wissen und innovative Lösungen für die Praxis. Seit 2025 bündeln wir Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten in den Themenbereichen Resilienz, innovative Wasseraufbereitungsverfahren und digitale Produkte für die Wasserversorgung in unserem zweiten Zukunftsprogramm Wasser. <ul> <li>Du bist mitverantwortlich für die Umsetzung und fachliche Ausgestaltung des Zukunftsprogramm Wasser II mit Fokus auf Ressourcen, Infrastruktur, Technologien und Wasserqualität im Bereich der Trinkwasserversorgung.</li> <li>Du gestaltest das Zukunftsprogramm Wasser II mit und arbeitest dabei mit Lösungspartnern sowie Forschungseinrichtungen aus dem öffentlichen und privaten Sektor zusammen.</li> <li>Du betreust im Rahmen des Zukunftsprogramm Wasser II laufende Forschungs- und Entwicklungsprojekte fachlich von Anfang bis Ende.</li> <li>Im Rahmen des Zukunftsprogramm Wasser II beobachtest Du technologische und wissenschaftliche Entwicklungen mit Bezug zur Trinkwasserversorgung, bewertest deren Relevanz für das Programm und bereitest die Erkenntnisse für interne und externe diese Zielgruppen auf.</li> <li>Du wirkst an der Erstellung von Projekt- bzw. Förderausschreibungen im Zukunftsprogramm Wasser II mit und begleitest die dazugehörigen Forschungs- und Entwicklungsprojekte für den DVGW als Projektträger.</li> <li>Du entwickelst und implementierst praktische Konzepte für die gewinnbringende betriebliche Anschlussverwertung von Ergebnissen aus Forschungs- und Entwicklungsvorhaben im Zukunftsprogramm Wasser II – mit Fokus auf digitale Anwendungen und Services.</li> <li>Du betreust die einschlägigen Gremien.</li> <li>Du bereitest die Forschungsergebnisse aus dem Programm zielgruppengerecht auf und vertrittst diese nach außen – einschließlich Veröffentlichungen und Vorträgen.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder einer technisch ausgerichteten Naturwissenschaft – idealerweise mit verfahrenstechnischem Schwerpunkt – oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst ein gutes Verständnis für technologische und methodische Ansätze im Bereich Wasserwirtschaft und Wasserversorgung mit.</li> <li>Idealerweise hast Du Erfahrung in projektbezogenem Arbeiten; Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil.</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und erkennst selbstständig neue Innovationsthemen, die Du aktiv erschließt.</li> <li>Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket</li> <li>Du bist bereit, bei Bedarf beruflich zu reisen.</li> </ul> <ul> <li>Sichere und zukunftsorientierte Branche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul>

Referent (m/w/d) für Nachhaltige Wassertechnologie

Der Deutsche Modellflieger Verband e.V. ist mit rund 100.000 Mitgliedern die europaweit stärkste Interessenvertretung für Modellflugsportler mit großem Dienstleistungsangebot. Im DMFV finden Hobbypilotinnen und -piloten generationenübergreifend und in allen Sparten wie Jet-, Motor- und Segelflug, sowie Hubschrauber-, RC-Fallschirm- und Gleitschirmsport genauso eine Heimat wie die Steuerer von Multicoptern. Kinder und Jugendliche sind in unserem Verband in der Jugendorganisation JUMP! Junge Modellpiloten organisiert. Für den konzeptionellen Auf- und Ausbau der Jugendarbeit im DMFV und in dessen 1.350 Mitgliedsvereinen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jugendreferenten (m/w/d). <ul><li>Erstellung eines Gesamtkonzeptes für die Jugendarbeit im Verband inklusive der Weiterentwicklung unserer Jugendorganisation JUMP! Junge Modellpiloten.</li><li>Unterstützung und Schulung der DMFV-Mitgliedsvereine und deren Jugendleiter zum Thema Jugendarbeit</li><li>Ausbau von Netzwerken mit Vertretern aus Industrie, Behörden und Schulen</li><li>Erschließung von Potenzialen für jugendgerechte Ansprache und Marketing</li></ul> <ul><li>Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich oder vergleichbar</li><li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung</li><li>Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verständnis für junge Menschen</li><li>Beherrschung des Einsatzes von Social-Media-Kanälen und jugendgerechter Ansprache</li><li>Freude an Teamarbeit und Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitern</li><li>Ausgeprägter Servicegedanke und freundliches, verbindliches Auftreten</li><li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung, da sportliche Events häufig an Wochenenden stattfinden</li><li>Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im Rahmen der Vereinsbetreuung, sowie der Teilnahme und Begleitung von Modellflugveranstaltungen und Messen (Führerscheinklasse B)</li></ul> <ul><li>Modernes Arbeitsumfeld</li><li>Eigenständiges Arbeiten mit breitem Gestaltungsspielraum</li><li>Arbeit im Gleitzeitmodell</li><li>TVÖD-angelehnte Vergütung</li><li>30 Urlaubstage</li></ul>

Jugendreferent (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Bonn 
	72.000 - 84.000 € pro Jahr
WIR suchen dich!
Unser Ziel ist es, jeder und jedem Bestandskund*in unserer Soziallotterie in Echtzeit ein individuelles, digitales Erlebnis durch Automatisierung und mit Hilfe moderner KI-Lösungen zu bieten. Wir gehen weg von kampagnengetriebenen Einzelmaßnahmen, hin zu einer hoch personalisierten, automatisierten und datengetriebenen Bestandskundenkommunikation. Sei dabei und gestalte das nächste Level unseres datengetriebenen CRM mit!
Tu, was du liebst
Du übernimmst die strategische Gesamtverantwortung für das Bestandskunden-CRM und steuerst Umsatz, Bindung und Customer Lifetime Value datenbasiert über alle relevanten Kanäle. Du setzt klare Ziele, triffst fundierte Entscheidungen und übersetzt Strategie konsequent in skalierbare Umsetzung.
Die Aktion Mensch ist die größte deutsche Soziallotterie. Inklusion und Chancengleichheit von Kindern und Jugendlichen sind unsere Herzensanliegen. Mit den Einnahmen unserer Lotterie, die jährlich rund 600 Millionen Euro betragen, setzen wir uns gemeinsam mit unseren Projektpartnern für eine barrierefreie Gesellschaft ein. Jeden Monat fördern wir bis zu 1.000 Projekte in ganz Deutschland. Seit unserer Gründung konnten wir dafür bereits mehr als 5 Milliarden Euro bereitstellen.&nbsp;
Strategische Verantwortung: Kundenwert steigern durch smartes, personalisiertes CRM
<ul>
<li>End-to-End-Ownership der Customer Journey inkl. KPI-basierter Umsatzsteuerung.</li>
<li>&nbsp;Aufbau und Skalierung eines modernen, regel- und KI-basierten Kampagnen-, Trigger- und Automations-Setups.</li>
<li>&nbsp;Entwicklung wirksamer Up-/Cross-Selling-, Reaktivierungs- und Upgrade-Strategien.</li>
<li>&nbsp;Integration von Gamification zur Steigerung von Interaktion, Zusatzkäufen und emotionaler Bindung.</li>
<li>&nbsp;Kanalübergreifende Steuerung (App, E-Mail, Newsletter, Print) inkl. Datenschutz &amp; Compliance.</li>
<li>Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung aller CRM- und Dialogmarketing-Kampagnen.</li>
<li>Enge Verzahnung von Content, Personalisierungslogik und Automatisierung, um konsistente, personalisierte Kundenerlebnisse zu schaffen.</li>
</ul>
Data &amp; Tech: Du verknüpfst Daten und Technik zum Wachstumsmotor&nbsp;
<ul>
<li>Definition, Analyse und Interpretation relevanter KPIs als Grundlage für strategische Entscheidungen.</li>
<li>&nbsp;Konsequente Nutzung von Testing &amp; Learning (A/B- und multivariate Tests).</li>
<li>&nbsp;Weiterentwicklung der Bestandskundenstrategie mit Fokus auf datengetriebene Segmentierung, Personalisierung und Automatisierung.</li>
<li>&nbsp;Etablierung einer daten- und KI-getriebenen Team- und Entscheidungskultur (Analytics, Next-Best-Action, KI-Use-Cases).</li>
<li>&nbsp;Enge Zusammenarbeit mit Tech-Spezialist*innen zur optimalen Nutzung und Weiterentwicklung der CRM- und Marketing-Automation-Tools.</li>
</ul>
Führung &amp; Zusammenarbeit: Du baust ein starkes Dialogmarketing-Team für morgen&nbsp;
<ul>
<li>Im Tandem mit einem People Lead führst du ein Team von ca. 5 Expert*innen im Dialogmarketing und entwickelst es fachlich und methodisch weiter – mit Fokus auf Personalisierung, Automatisierung und Gamification.&nbsp;</li>
<li>Deine Führung basiert auf Fachlichkeit, Vertrauen, Respekt, einem klaren Erwartungsmanagement und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kompetenzen im Team (z. B. Datenkompetenz,Testing,&nbsp;Journeys, KI-Use-Cases).</li>
<li>Du steuerst externe Agenturen termin- und budgetgerecht und entwickelst sie zu echten Sparringspartnern für innovative CRM- und Personalisierungsideen.</li>
<li>Du vertrittst die Belange deines Teams, arbeitest eng mit den Tech-Spezialist*innen&nbsp;sowie den anderen&nbsp;Product&nbsp;Ownern&nbsp;zusammen und stellst effiziente, skalierbare Prozesse sicher.</li>
<li>Zusätzlich verantwortest du die Ressourcen- und insbesondere die Budgetplanung für deinen Bereich.</li>
</ul>
Zeig, was du kannst
<ul>
<li>Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im CRM-, Digital- oder Marketingumfeld.</li>
<li>Nachweisliche Erfolge im Aufbau und in der Skalierung datengetriebener CRM- und Personalisierungsstrategien.</li>
<li>Fundierte Erfahrung in der inhaltlichen Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Dialogkampagnen – nicht nur in Steuerung und Automatisierung.</li>
<li>Tiefes Verständnis für Marketingmechaniken, Angebotslogiken, Zielgruppenansprache und Kampagnen-Dramaturgie.</li>
<li>Souveräne Kommunikation und strukturiertes Stakeholder-Management bis auf Geschäftsleitungsebene.</li>
<li>Sehr gutes Verständnis von Datenschutz, Compliance und ethischem Marketing, insbesondere im Umgang mit sensiblen Kundendaten.</li>
<li>Begeisterung für gesellschaftliche Themen und die Mission der Aktion Mensch, mit Marketing echte Wirkung zu erzielen.</li>
</ul>
Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt
<ul>
<li>Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Coaching,&nbsp; 
		Leadership-Programme, Masterplan und Entwicklungspläne.</li>
<li>Gleitzeit oder mobiles Arbeiten unterstützen dabei, Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li>
<li>Wertschätzende Atmosphäre, klare Führung und die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, sind selbstverständlich sowie ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.</li>
<li>Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.</li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.), kostenfreies Deutschlandticket und 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester).</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft, kostenloser PKW &amp; Fahrrad-Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.</li>
</ul>
Über uns
Inklusion ist unser Herzensanliegen. Als größte private Förderorganisation begeistern wir die Menschen für eine Gesellschaft, in der Unterschiede normal sind. Auch in unserem Unternehmen leben wir Vielfalt. Mit 280 Kolleg*innen arbeiten wir jeden Tag daran, dass Menschen mit und ohne Behinderung selbstverständlich zusammenleben können. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns willkommen! Du möchtest dabei sein und gemeinsam mit uns die Welt von morgen gestalten?

Leitung CRM & Dialogmarketing (m/w/d) in Bonn

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden - ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector. <ul> <li>Du bist verantwortlich für die technische und organisatorische Gestaltung sowie für die ganzheitliche Betreuung der internen IT-Systeme, der Konferenzsysteme und des Unternehmensnetzwerks.</li> <li>Du bist die erste Ansprechperson, wenn es um den reibungslosen IT-Betrieb, das Monitoring, die Analyse oder das Troubleshooting geht.</li> <li>Du planst, konzeptionierst und implementierst neue IT-Lösungen.</li> <li>Du betreust Projekte zur Weiterentwicklung unserer internen IT-Systeme und übernimmst dabei auch die potenzielle Leitung.</li> <li>Du etablierst selbstständig Prozesse und sorgst für eine einheitliche Umsetzung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene (informations-) technische Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar.</li> <li>Erste Berufserfahrung im IT-Umfeld.</li> <li>Expertise im Asset-Management, Microsoft SCCM sowie Mobile Device Management.</li> <li>Kenntnisse wünschenswert in den Bereichen Konferenzsysteme, Netzwerk-Design, VMWare ESXi, Microsoft Server und Microsoft Active Directory.</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative.</li> </ul> <ul> <li>Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.</li> <li>Flexibilität: Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft individuell gestalten.</li> <li>Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.</li> <li>30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst.</li> <li>Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.</li> <li>Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns.</li> <li>Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung.</li> </ul>

Mitarbeiter interne IT (w/m/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Der HR (Teil-)Bereich „Federal Employment and Global Assignments“ ist insbesondere zuständig für Grundsatz- und Verfahrensthemen. Das Team FEGA fungiert unter anderem als Schnittstelle zum HR-Management der Bundeswehr (Bw) und zu HR-Themen Bund/Bw. Hier werden alle strategischen und operativen Personalfragen mit Bezug zur Bw koordiniert. Das Team „Global Assignments“ ist für die Verwendung von BWI-Personal im Ausland zuständig. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt hierbei auf den Verwendungen „Einsatzbegleitung“ und „Betrieb an Auslandsdienststellen der Bw“. Hierbei agiert das Team als zentrale Schnittstelle im Zusammenhang mit allen personalrechtlichen und -wirtschaftlichen Fragestellungen. Auslandsverwendungen von BWI-Personal werden hier geprüft, geplant, koordiniert und umgesetzt. <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li>Durchführung des gesamten Prozesses der Auslands entsendung von der Vorbereitung bis zur Reintegration unter Berück sichtigung und Anwendung der jeweiligen länderspezifischen Rechtslagen (insbesondere sozialversicherungs-, arbeits- und aufenthalts-, sowie lohnsteuer rechtliche Vorgaben) und internen Regelungen der BWI (ggf. unter Einbindung anderer interner Fachabteilungen oder externer Dienstleister)</li> <li>Begleitung und Betreuung der Assignees in der Vorbereitung, während und im Nachgang der Entsendung</li> <li>Kommunikation mit Behörden im In- und Ausland</li> <li>Beratung von Führungskräften und Projektleiter*innen unter dem Gesichtspunkt „grenzübergreifende Personalverwendungen“</li> <li>Beratungsstelle für die Personalabteilung zu Fragen von Remote Work Abroad („Workation“)</li> <li>Unterstützung bei der Konzeptionierung von Grundsätzen rund um die Verwendung von BWI-Personal im Ausland unter Berücksichtigung der organisations- und personalpolitischen Ziele der BWI (Anpassung an die veränderte Auftragslage Bw)</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung der dazugehörigen Richtlinien, Prozesse und Checklisten</li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als HR-Generalist zwingend erforderlich; Erfahrungen in einem internationalen Umfeld oder im Bereich Global Mobility Management von Vorteil</li> <li>Grundlegende Kenntnisse zum Thema „grenzübergreifendes Arbeiten“ und in den Bereichen des internationalen Arbeits-, Sozial versicherungs-, Aufenthalts- und Steuerrechts von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Interesse für die Compliance-Anforderungen im Zusammenhang mit internationalen Personalverwendungen insbesondere im Kundenumfeld Bw</li> <li>Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung mit Freude an einer breiten Aufgabenvielfalt sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Selbständige, von Sorgfalt geprägte und zielorientierte Arbeitsweise, sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Organisationsstärke und Zuverlässigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz, gerne auch eigene Auslandserfahrung sowie Begeisterung für die Arbeit in einem internationalen Umfeld​</li> <li>Sehr gute Kenntnisse aller MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitierst du von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

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