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Wir sind eine Holdinggesellschaft auf der Suche nach personeller Unterstützung für unsere Konzernsteuerabteilung am Standort Dortmund. Wir arbeiten als Single Family Office mit dem Schwerpunkt der Verwaltung von Beteiligungen, Immobilien und der Vermögensanlage in Deutschland, der europäischen Ausland, Nordamerika und Asien. Zu unseren Beteiligungen gehören neben vielen weiteren die Einzelhandelsunternehmen TEDi und Woolworth. Wir suchen einen Referent Konzernsteuerabteilung/Syndikus-Steuerberater/Diplom-Finanzwirt (m/w/d) <ul><li>Selbstständige steuerrechtliche Betreuung der Konzerngesellschaften</li><li>Eigenverantwortliche Begleitung der Betriebsprüfung</li><li>Steuerdeklaration für Kapitalgesellschaften, Personengesellschaften und Privatpersonen</li><li>Erstellung von Steuerbilanzen</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen</li><li>Konzipierung und Beurteilung steuerlicher Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Registrierungspflichten und Erstellung der Deklarationen i.Z.m. Pillar 2</li><li>Gestaltung mit Schwerpunkt internationales Steuerrecht je nach Qualifikation möglich</li><li>Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen zu verschiedensten steuerlichen Fragestellungen zum Ertrags-, Umsatz und internationalen Steuerrecht</li></ul> <ul><li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Jura mit Schwerpunkt Steuerrecht, Diplom-Finanzwirt oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Sinn für ökonomische Zusammenhänge</li><li>Mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Steuerbereich</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> <ul><li>Sie erwartet eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li><li>Bei Ihrer Zusammenarbeit mit sämtlichen Bereichen der Holding und Konzerngesellschaften ergibt sich ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit Teamatmosphäre</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und vielfältige Arbeitgeberleistungen runden das Angebot ab</li><li>Gute ÖPNV-Anbindung </li><li>Ausreichend firmeneigene kostenlose Parkplätze</li><li>Getränke und Obst kostenlos</li></ul>

Referent Konzernsteuerabteilung/Syndikus-Steuerberater/Diplom-Finanzwirt (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit Wir suchen eine/n engagierte/n Mitarbeitende/n (m/w/d) für unser Sachgebiet Personalverwaltung im Herzen von Düsseldorf zur Verstärkung unseres Teams. Wenn Sie gerne in einem dynamischen und sympathischen Umfeld arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Der kirchliche Dienst ist durch den Auftrag der Verkündigung des Evangeliums in Wort und Tat bestimmt. Nach ihren Gaben, Qualifikationen, Aufgaben und Verantwortungsbereichen tragen alle Mitarbeitenden des Evangelischen Kirchenkreises Düsseldorf gleichermaßen zur Erfüllung dieses Auftrages bei. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf ist mit ca. 83.000 Mitgliedern in 16 Gemeinden, zahlreichen gemeindeübergreifenden kirchlichen Diensten und rund 70 Pfarrstellen einer der großen Kirchenkreise der Evangelischen Kirche im Rheinland. Das Aufgabengebiet umfasst folgende Arbeitsschwerpunkte: die laufende Personalsachbearbeitung verschiedener Rechtsträger die Zahlbarmachung und Überprüfung der Entgelte die Abrechnung/Refinanzierung von Gestellungsverträgen und Kooperationen die Bearbeitung von Dienstwohnungsangelegenheiten die Erstellung von Beschlussvorlagen Ihr Profil: Sie haben mindestens die erste kirchliche Verwaltungsprüfung oder eine vergleichbare Aus-/Fortbildung vorzuweisen, sowie Fach- und Praxiswissen im Bereich der Personalsachbearbeitung, insbesondere im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen Sie arbeiten selbständig und strukturiert Sie verfügen schriftlich und mündlich über ein gutes Ausdrucksvermögen Unser Angebot: Wir bieten Ihnen einen vielseitigen, interessanten Aufgabenbereich und einen technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Düsseldorfer Carlstadt Eine ausbildungs- und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF) zzgl. Jahressonderzahlung Die Stelle ist mit EG 10 (BAT-KF) / A 10 (BesG) bewertet. Eine attraktive zusätzliche kirchliche Altersvorsorge (KZVK) Ein flexibles Gleitzeitmodell in Teilzeit bei einer Arbeitszeit von mindestens 19,5 Stunden pro Woche Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Attraktives Rabattsystem über Corporate Benefits Deutschlandticket und Jobrad-Leasing Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und aussagekräftigen Zeugnissen. Diese senden Sie bitte bis zum 27.02.2026 als PDF-Datei per E-Mail an den stellvertretenden Geschäftsführer des Evangelischen Kirchenkreises Düsseldorf, Herrn Benedikt Conrads: <a href="mailto:bewerbung.duesseldorf@ekir.de" target="_blank">bewerbung.duesseldorf@ekir.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benedikt Conrads unter Telefon 0211 / 9 57 57-146 oder per E-Mail <a href="mailto:benedikt.conrads@ekir.de" target="_blank">benedikt.conrads@ekir.de</a> gerne zur Verfügung. Evangelischer Kirchenkreis Düsseldorf Verwaltung Hohe Straße 16 40213 Düsseldorf Wir sind eine Verwaltung, in der eine kirchliche Dienst- und Leistungsgemeinschaft gelebt wird. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Informationen über die Evangelische Kirche in Düsseldorf: <a href="http://www.evdus.de" target="_blank">www.evdus.de</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

unbefristet in Voll- oder Teilzeit, ab 32 Std./Woche | Campus Bonn Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten? Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen. Als Referent Qualitätssysteme (m/w/d) entwickelst du das unternehmensweite System zur Qualitätssicherung unserer Dienstleistungen in Arbeitsmedizin, Sicherheitstechnik und Gesundheitsmanagement. Die Rolle umfasst keine Durchführung von Audits oder operative Qualitätskontrollen, sondern den konzeptionellen Aufbau von Instrumenten zur Qualitätssicherung. Deine Aufgaben im Überblick: <ul> <li>Du konzipierst und entwickelst Instrumente zur Qualitätssicherung in der Dienstleistungserbringung – zunächst in der Arbeitsmedizin, perspektivisch auch in Sicherheitstechnik und Gesundheitsmanagement</li> <li>Du identifizierst gemeinsam mit den Fachbereichen qualitätskritische und risikobehaftete Leistungsbereiche und leitest daraus geeignete QS-Maßnahmen ab (z. B. SOPs, Befähigungsmodelle, Kennzahlensysteme)</li> <li>Du entwickelst Standardarbeitsanweisungen (SOPs) für definierte Risikobereiche und gestaltest die methodischen Rahmenbedingungen für deren Einführung und Anwendung</li> <li>Du arbeitest eng mit der Personalentwicklung zusammen, um Befähigungs- und Trainingskonzepte für qualitäts- und sicherheitsrelevante Tätigkeiten zu entwickeln</li> <li>Du definierst Kennzahlen und Bewertungslogiken zur Messung von Prozess- und Leistungsqualität und stellst sicher, dass diese systematisch aus digitalen Anwendungen (z. B. elektronischer Probandenakte) ableitbar sind</li> <li>Du bringst Anforderungen der Qualitätssicherung aktiv in die Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Lösungen ein und arbeitest dabei eng mit Product Ownern und Entwicklungsteams zusammen (z. B. Standardvorgaben, Rollenlogiken, Systemunterstützung)</li> <li>Du sorgst dafür, dass Qualitätssicherung als integrierter Bestandteil von Prozessen, Systemen und Qualifikation wirksam wird – nicht als nachgelagerte Kontrolle</li> </ul> <ul> <li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Gesundheitswissenschaften, Arbeitsmedizin, Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung oder Qualitätsentwicklung mit</li> <li>Du verfügst über mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Qualitätssicherung, z. B. Standardarbeitsanweisungen (SOPs), Befähigungs- oder Trainingskonzepte, Bewertungs- und Kennzahlensysteme</li> <li>Du hast Erfahrung darin, fachliche Anforderungen in strukturierte und anwendbare QS-Instrumente zu übersetzen – idealerweise in Zusammenarbeit mit medizinischen Fachbereichen</li> <li>Du verfügst über Methodensicherheit in der Entwicklung von Kennzahlen, Bewertungsverfahren und Qualitätskriterien für Dienstleistungen</li> <li>Idealerweise hast du bereits an Projekten mit digitalen Anwendungen oder Fachsystemen (z. B. Dokumentationssysteme, elektronische Akten) mitgewirkt und kannst Anforderungen der Qualitätssicherung systemseitig mitdenken</li> <li>Du hast Interesse an der Gestaltung wirksamer Qualitätssysteme und -instrumente, nicht an der operativen Durchführung von Audits</li> <li>Du zeichnest dich durch eine strukturierte, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie durch ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit aus</li> </ul> <ul> <li>Du kannst vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld erwarten</li> <li>Du genießt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen</li> <li>Du erhältst eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen</li> <li>Unser individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept unterstützt dich bei deinem Start und deiner Entwicklung</li> <li>Viele weitere Benefits wie z. B. Gesundheitsangebote (Vergünstigung bei Urban Sports Club, JobRad etc.) und betriebliche Altersvorsorge erwarten dich</li> </ul>

Referent Qualitätssysteme (m/w/d)

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen. Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Referent Asset Management (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online. <ul><li>Strategische Netzgestaltung: Entwicklung und Steuerung der Verteilnetzstrategie, aktive Mitgestaltung der Energiewende</li><li>Asset Management Leadership: Strategische und technische Weiterentwicklung des Asset Managements, Verantwortung in Leadership-Teams und internationaler Zusammenarbeit</li><li>Datengetriebene Steuerung: Analyse und Auswertung von KPIs zur effizienten Netzsteuerung</li><li>Projekt- &amp; Transformationsmanagement: Entwicklung und Begleitung konzernweiter Projekte, z. B. digitale Transformation und Kapazitatsoptimierung</li><li>Trend- &amp; Positionsmanagement: Analyse aktueller Entwicklungen, Abstimmung interner Positionen, Vertretung auf Management- und Vorstandsebene</li><li>Innovations- &amp; Investitionsplanung: Eigenverantwortliche Entwicklung innovativer Lösungen und Beitrag zur technischen Investitionsplanung</li><li>Stakeholder-Management: Kompetenter Ansprechpartner fur strategische Netzfragen intern und extern (BNetzA, Verbände, Netzbetreiber, Hochschulen)</li></ul> Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder: <ul><li>Fachliche Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung mit technischem Grundverständnis</li><li>Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Netzbereich sowie eigenverantwortliches Gestalten neuer Themen und Prozesse, Übernahme von Verantwortung fur Projekte oder Teilbereiche</li><li>Spezifische Fachkenntnisse: Sehr gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, kreative und strategische Denkweise</li><li>Das zeichnet dich aus: Teamfähigkeit, Kontaktstärke, Lernbereitschaft, Begeisterung fur Innovation und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Arbeitsweise: Zielgerichtet, selbstständig, lösungsorientiert, flexibel im Umgang mit sich wandelnden Anforderungen</li><li>Sprachkenntnisse: Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft: Bereitschaft, je nach Bedarf und Projektanforderung zu reisen</li></ul> <ul><li>Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel - mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten</li><li>Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung</li><li>Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und personlichen Bedürfnisse abgestimmt sind</li><li>Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Inhouse Sportangeboten und Mitarbeiteraktienprogrammen</li><li>Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für Auto und Fahrrad</li><li>Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite - mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie sowie Beruf &amp; Pflege</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke, subventionierte Kantinenangebote und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen sorgen für dein Wohlbefinden</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem herzlichen und offenen Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt</li><li>Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europaischen Ausland und weiteren Landern arbeiten</li></ul> Bei E.ON bieten wir die Möglichkeit, diesen Job im Jobsharing-Modell zu besetzen. Das bedeutet, du teilst dir die Stelle mit einer weiteren Person und arbeitest im Tandem. Dies ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance und bringt verschiedene Perspektiven in das Team. Mehr Informationen hierzu findest du unter dem 'Ich bin interessiert' Button.

(Senior) Referent Asset Management (w/m/d)

Sonepar in Deutschland ist mit einem Umsatz von über 3 Milliarden Euro und 199 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 40 Ländern der Welt mit 45.000 Mitarbeitern an rund 2.800 Standorten aktiv ist. Ausbildung für Kaufleute Groß- &amp; Außenhandelsmanagement 2026 im Bereich: Südwestfalen-RuhrDu suchst einen Ausbildungsplatz im Bereich Südwestfalen-Ruhr? Dann bewirb Dich für einen unserer Ausbildungsplätze an unseren Standorten: Lennestadt, Dortmund oder Bochum. Wer sind wir? Nachhaltige Energiesysteme, Energieeffizienz, E-Mobilität, Smart-Home-Lösungen, Prozessautomation - das ist unsere Welt! Sonepar gestaltet die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie. Gemeinsam mit Kunden und Lieferanten treiben wir den Fortschritt voran und leisten einen Beitrag für kommende Generationen. Bei uns zählen Teamgeist, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander - denn nur zusammen sind wir stark!Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Das erwartet dich bei uns:Abwechslungsreiche Ausbildung im Großhandel mit unserem deutschlandweit einheitlichen Azubi-Trainingsplan30 Tage Urlaub und tarifliche AusbildungsvergütungKostenübernahme für Schulbücher und zwei PrüfungsvorbereitungskurseAzubi-Welcome Days: Mehrtägige Einführung an einem unserer HauptstandorteRegelmäßige Weiterbildungen und spannende SchulungenAzubi-Events wie Teambuilding und WerksbesichtigungenWork-Life Plattform für deine persönliche BalanceVergünstigungen bei Sonepar und über Corporate BenefitsNetworking bei unseren Veranstaltungen in entspannter AtmosphäreTop-Chancen: Vorzeitige Abschlussprüfung bei guten Leistungen &amp; sehr gute ÜbernahmeaussichtenKarriereperspektiven: Nationale und internationale Talentprogramme nach der AusbildungGemeinschaft erleben: Positive Arbeitsatmosphäre, Teamzusammenhalt und Wertschätzung auf allen EbenenDas bringst du mit:Motivation und Interesse am VertriebGute Grundlagen in Deutsch, Englisch, Mathematik und WirtschaftEDV-Grundkenntnisse (MS Office)Eine offene, kommunikative und freundliche PersönlichkeitJetzt bist du dran!Bewirb dich schnell und einfach über unser Karriere-Portal mit: Anschreiben inkl. Wunschniederlassung Lebenslauf Zeugnisse Dein Kontakt: Sonepar Deutschland/Region West GmbH Oliver SzameitPersonalreferent HR-Ausbildung HR Support Ausbildung für Kaufleute Groß- &amp; Außenhandelsmanagement 2026 im Bereich: Südwestfalen-RuhrDu suchst einen Ausbildungsplatz im Bereich Südwestfalen-Ruhr? Dann bewirb Dich für einen unserer Ausbildungsplätze an unseren Standorten: Lennestadt, Dortmund oder Bochum. Wer sind wir? Nachhaltige Energiesysteme, Energieeffizienz, E-Mobilität, Smart-Home-Lösungen, Prozessautomation - das ist unsere Welt! Sonepar gestaltet die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie. Gemeinsam mit Kunden und Lieferanten treiben wir den Fortschritt voran und leisten einen Beitrag für kommende Generationen. Bei uns zählen Teamgeist, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander - denn nur zusammen sind wir stark!

Ausbildung für Kaufleute Groß- & Außenhandelsmanagement 2026 im Bereich: Südwestfalen-Ruhr

Wir sind Projektentwickler und Bestandshalter von Immobilien. Die Thelen Gruppe mit Sitz in Essen ist ein Familienunternehmen mit den Schwerpunkten Erschließung, Realisierung, Vermarktung und Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien. Wir konzipieren und realisieren hochwertige und nachhaltige Standort- und Immobilienprojekte von der Idee über die Umsetzung bis zur Vermietung und Verwaltung. Unser Portfolio – mit einer Gesamtgrundstücksfläche von über 15,4 Millionen Quadratmetern – umfasst die Bereiche Logistik, Gewerbe, Büro, Wohnen und Stadtquartiere, die sich über das gesamte Bundesgebiet verteilen. Die Thelen Gruppe beschäftigt über 5.600 Mitarbeiter, die in den einzelnen Geschäftsbereichen und den angegliederten Tochterunternehmen beschäftigt sind. Wir bauen den Lebensraum der Zukunft und suchen für unsere Gesellschaften bundesweit, mit Hauptsitz inEssen, einen Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Schwerpunkt Bauwesen in Essen <ul> <li> Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit der Geschäftsführung </li> <li> Eigenständige Recherche und verständliche Aufbereitung wichtiger Themen </li> <li> Mitarbeit an Sonderprojekten mit hoher Bedeutung für das Unternehmen </li> <li> Koordination und Steuerung projektbezogener Abläufe </li> <li> Zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Fachbereichen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil</li> <li>Fundierte Erfahrung in Prozessmodellierung und Kenntnisse im Bau – und Vergaberecht</li> <li>Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und hohe Umsetzungskompetenz</li> <li>Analytisches und strategisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Einen Vollzeitarbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen, motivierten und sympathischen Arbeitsumfeld</li> <li>Corporate Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Rabatte bei diversen Kooperationspartnern, u. ä.)</li> </ul>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Essen

Der Bundesinnungsverband des Kraft­fahrzeug­handwerks (BIV) ist Dienst­leister von mehr als 27.000 Kfz-Werkstätten in Deutschland mit 324.270 Beschäftigten. Ihm gehören 14 Landes­verbände mit 236 Kfz-Innungen an. Wir nehmen die Interessen des Kfz-Handwerks wahr und fördern die wirt­schaft­lichen und sozialen Interessen der den Landes­innungs­verbänden ange­hörenden Mit­glieder (Kfz-Innungen und -‍Betriebe). Durch unsere Arbeit unterstützen wir Kfz-Werk­stätten dabei, erfolg­reich arbeiten zu können. Wir begleiten technische sowie digitale Ent­wick­lungen und vertreten die Belange des Kfz-Hand­werks gegen­über Politik, Verwaltung und Wirt­schaft. Wir engagieren uns für die Förderung von Aus- und Weiter­bildung im Kfz-Hand­werk. Wir betreiben außer­dem die akkreditierte Inspektions­stelle AÜK, ein Quali­täts­manage­ment­system (QMS) zur Durch­führung hoheit­licher Werk­statt­unter­suchungen und -‍prüfungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referenten (m/w/d) Kfz-technische Aus- und Weiterbildung Gestalten Sie aktiv die Zukunft der beruf­lichen Aus- und Weiter­bildung im Kraftfahrzeug-Techniker-Handwerk! Als Referent (m/w/d) bewerten und ent­wickeln Sie Qualifikationen rund um inno­vative sowie klassische Fahrzeug­technologien, wirken in wichtigen nationalen Gremien mit und schaffen Rahmen­bedingungen für eine zukunfts­fähige Aus- und Weiter­bildung im Kfz-Gewerbe. Durch Ihre Expertise unter­stützen Sie Bildungs­ein­richtungen sowie Prüf­institutionen, begleiten Projekte und setzen Maßstäbe für Qualität bzw. Standards in der Automobil­branche. Wenn Sie über tech­nisches Know-how, organisatorisches Talent und Kommunikations­geschick verfügen, bietet diese viel­seitige Position Ihnen spannende Heraus­forderungen und attraktive Entwicklungs­mög­lich­keiten. <ul> <li>Mitwirkung bei der Etablierung von Ver­ordnungen und Rahmenlehr­plänen für staat­liche Aus- und Weiter­bildungs­berufe in der Kfz-Branche. </li> <li>Klärung bildungs­recht­licher Sach­ver­halte gegenüber Prüfungs­aus­schüssen im Hin­blick auf die Gesellen-, Service­techniker- und Meister­prüfung.</li> <li>Beurteilung und Bewertung von Fertig­keiten, Kennt­nissen sowie Quali­fikationen für die Reparatur von bzw. den Service bei Kraft­fahr­zeugen der Zukunft und Vergangen­heit samt Mit­wirkung in verschiedenen Fach­aus­schüssen.</li> <li>Entwicklung von Lehrgängen für die über­betriebliche Unter­weisung, inklusive Ab­stimmung der Inhalte sowie Erstellung von Konzepten und Mindest­aus­stattungs­listen.</li> <li>Anfertigung von Stellung­nahmen und Gut­achten zur Beur­teilung hand­werks­recht­licher Tätigkeiten im Kfz-Techniker-Handwerk.</li> <li>Einschätzung und Erstellung von Expertisen für wissen­schaftliche Forschungs­vor­haben bezüg­lich der beruf­lichen Aus- und Weiter­bildung im Kfz-Techniker-Handwerk.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene beruf­liche Quali­fikation auf DQR-6-Niveau, z. B. als Meister (m/w/d), Studium im Bereich Ingenieur­wesen oder Wirt­schafts­ingenieur­wesen bzw. eine ver­gleich­bare Quali­fikation mit Bezug zur Auto­mobil­branche.</li> <li>Fundierte Kenntnisse hin­sicht­lich tech­nischer Regularien und der Berufs­aus­bildung im Kfz-Gewerbe.</li> <li>Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Bildungs­ein­richtungen, Ver­bänden und Behörden.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse.</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähig­keiten, eigen­ständige Arbeits­weise und Kommuni­kations­stärke.</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs­geld, über­durch­schnitt­liche Förderung der betrieb­lichen Alters­vor­sorge (perspektivisch arbeit­geber­finanziert), 24/7-Gruppen­unfall­versicherung etc.</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten, 30 Urlaubs­tage plus freie Tage an Heilig­abend, Silvester und Rosen­montag.</li> <li>Moderne technische Aus­stattung.</li> </ul>

Referent (m/w/d) Kfz-technische Aus- und Weiterbildung

<h2>Du hast Ehrgeiz, arbeitest smart und strebst nach Erfolg? Dann bist du bei Aramaz Digital richtig. </h2>Bei Aramaz Digital bringen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel mit den passenden Talenten zusammen – digital, effizient und mit echtem Gespür für Menschen. Als Personalberater (m/w/d) steigst du direkt ins operative Recruiting ein und wirst schnell zum festen Bestandteil unseres Teams. Du arbeitest an echten Projekten, lernst von erfahrenen Kollegen und trägst vom ersten Tag an zum Erfolg unserer Kunden bei.<h3>Profitiere als Personalberater (m/w/d) von unseren Benefits:</h3><ul><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung.</li></ul><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions von Top-Experten aus dem deutschsprachigen Raum helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>FutureBens: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 160 Top-Marken – von Lifestyle über Gesundheit bis Reisen – mit Nachlässen von bis zu 45%.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Team-Events: Erlebe echten Teamspirit bei gemeinsamen Städte-Trips, unserem legendären Montagsbrunch und regelmäßigen Team-Events, die aus Kollegen Freunde machen.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li><li>Gesundheits-Benefit-System: 600€ Gesundheitsbudget von der SIGNAL IDUNA für Massagen, Zahnbehandlungen, Sehhilfen etc.</li></ul><h3>Das erwartet dich bei uns:</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Personalberater (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting. </li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Personalberater (m/w/d) in Bielefeld wartet – bewirb dich jetzt!Job ID #104561246 | #102348223

Personalberater (m/w/d)

<h3>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h3>Du bist Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen.Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.<h3>Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren einzigartigen Benefits:</h3><ul><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung.</li></ul><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions von Top-Experten aus dem deutschsprachigen Raum helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>FutureBens: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 160 Top-Marken – von Lifestyle über Gesundheit bis Reisen – mit Nachlässen von bis zu 45%.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Team-Events: Erlebe echten Teamspirit bei gemeinsamen Städte-Trips, unserem legendären Montagsbrunch und regelmäßigen Team-Events, die aus Kollegen Freunde machen.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li><li>Gesundheits-Benefit-System: 600€ Gesundheitsbudget von der SIGNAL IDUNA für Massagen, Zahnbehandlungen, Sehhilfen etc.</li></ul><h3>Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital als Recruiter (m/w/d):</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Sprachkenntnisse: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Recruiter (m/w/d) wartet – wir freuen uns auf dich!Job ID #102348223

Recruiter (m/w/d)

Als Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe setzen wir Maßstäbe für zukunftsfähige IT- und Sicherheitsstandards sowie für das Beauftragtenwesen innerhalb der deutschen Finanzwirtschaft und darüber hinaus. Unser Angebot reicht von komplexen IT-Lösungen über individuelle Beratung und Unterstützung bis hin zum Outsourcing im Beauftragtenwesen und im Bereich Revision. An unserem Firmensitz in Bonn sowie in unseren Geschäftsstellen in Kiel, Wuppertal, Halle (Saale), Mainz und München beschäftigen wir zurzeit über 450 Mitarbeitende.Folgende Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:Referent Vertriebssteuerung (m/w/d) <ul><li>Die Einführung, Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen aus unserer SIZ-weiten Vertriebsstrategie bilden die Basis für Ihre operativen Aktivitäten.</li><li>Sie kümmern sich um die Analyse von Vertriebskennzahlen sowie die Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.</li><li>Sie sind zuständig für die Planung, Steuerung und Optimierung von Vertriebsaktivitäten zur Erreichung unserer Unternehmensziele in enger Abstimmung mit unserem Produktmanagement und unseren Fachbereichen.</li><li>Ihre Aufgaben umfassen zudem die Koordination, Mitwirkung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte / Aufgaben mit Bezug zum Vertriebs- und Produktmanagement.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder einen gleichwertigen Abschluss, bevorzugt aus der Sparkassen-Finanzgruppe.</li><li>Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertriebssteuerung oder in verwandten Themen – idealerweise im Finanzdienstleistungssektor.</li><li>Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch zeichnen Sie aus.</li><li>Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit Engagement, Eigeninitiative und</li><li>Organisationsfähigkeit. Eine analytische Denk- und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.</li><li>Im Umgang mit den MS Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li><li>Gelegentliche Dienstreisen sind Teil Ihres Arbeitsalltages.</li></ul> <ul><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem der führenden Dienstleister der Sparkassenfinanzgruppe,</li><li>eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team von Expertinnen und Experten,</li><li>eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice und Unterstützung durch Sonderurlaub bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.),</li><li>eine attraktive Vergütung ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, zielbasierter Bonus und</li><li>Gesundheitsförderung wie beispielsweise durch Zuschuss zu präventiven Gesundheitsmaßnahmen, wöchentliches online Business Yoga, Bildschirmbrille und JobRad.</li></ul>Unsere Benefits <ul><li>29 Urlaubstage + 2 Bankfeiertage</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Aus- und Weiterbildung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebssport</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Firmenevents</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Homeoffice und die dazugehörige Ausstattung</li><li>JobRad</li><li>Kindergartenzuschuss</li><li>Mitarbeiterprämien</li><li>Online-Yoga</li><li>Rabatte und Sonderkonditionen</li><li>Sonderurlaub</li><li>Zuschuss zu präventiven Gesundheitsmaßnahmen</li></ul>

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