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Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin, in Voll- oder Teilzeit, einen<h1> Recruiter für internationale Fachkräfte (m/w/d)</h1> Ihr Aufgabenspektrum:<ul> <li> Aufbau eines Anerkennungsmanagements für den Pflegedienst zur langfristigen Gewinnung von Fachkräften; Integration in bestehende Strukturen; Langfristige Bindung der gewonnenen Mitarbeiter </li> <li> Konzepterstellung Onboarding </li> <li> Bereitstellung umfassender Beratung für ausländische Pflege- und anderweitige Fachkräfte zu Einwanderungsprozessen, Visa- und Aufenthaltsanforderungen sowie rechtlichen Bestimmungen in Deutschland </li> <li> Dokumentenmanagement für den gesamten Einreise- und Anerkennungsprozess, einschließlich der Zusammenarbeit mit den staatl. Behörden </li> <li> Koordination von Sprach- und Vorbereitungskursen: Finanzierung über Bildungsgutscheine beantragen, Kommunikation mit Bildungsträgern, Anmeldung, Planung, Monitoring </li> <li> Schnittstelle zwischen Personalabteilung, Pflegedirektion, Geschäftsführung, sowie Koordinator für jegliche Belange innerhalb des Anerkennungsprozesses </li> <li> Laufende Begleitung der Teilnehmer bei Tätigkeiten und Fragestellungen des Alltags </li> <li> Wohnraumbeschaffung und Monitoring für die Besetzung der Immobilien des Klinikums </li></ul> Ihr Profil:<ul> <li> Sie haben eine pflegerische Ausbildung, oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen abgeschlossen. Bestenfalls verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Immigration ausländischer Kolleginnen und Kollegen. </li> <li> Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher und bringen idealerweise Sprachkenntnisse im spanischen auf B1 Level mit </li> <li> Sie kombinieren eine wertschätzende, respektvolle Persönlichkeit mit einer professionellen zielgruppenadäquaten Vorgehensweise. </li> <li> Sie zeichnet eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus. </li> <li> Sie haben Freude an interdisziplinärer und interkultureller Zusammenarbeit? </li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul> <li> Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit vielen sozialen Kontakten </li> <li> Eine attraktive Tarifvergütung gemäß TVöD inkl. Jahressonderzahlung </li> <li> Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Einen Arbeitgeber mit hoher sozialer Reputation </li> <li> Ein vielfältiges, weltoffenes, engagiertes Kollegenteam </li> <li> Weitere Benefits: Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen </li></ul> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung, Frau Stuckmann (05241-83-29010), zur Verfügung. Informationen zur Stadt Gütersloh erhalten Sie unter: <a href="http://www.guetersloh.de" target="_blank">www.guetersloh.de</a> Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal. CLINOTEL ist ein starker, bundesweit tätiger Verbund wirtschaftlich gesunder und innovativer Krankenhäuser in öffentlicher und freigemeinnütziger Trägerschaft. <a href="http://www.clinotel.de" target="_blank">www.clinotel.de</a> Klinikum Gütersloh gGmbH, Reckenberger Straße 19, 33332 Gütersloh, Tel.: (05241) 8300 <a href="http://www.klinikum-guetersloh.de/karriere" target="_blank">www.klinikum-guetersloh.de/karriere</a>

Recruiter für internationale Fachkräfte (m/w/d)

<h4> DRV Rheinland</h4><h1> Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing</h1> Düsseldorf Als einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung mit Hauptsitz in Düsseldorf betreuen wir, die Deutsche Rentenversicherung Rheinland, mehrere Millionen Kundinnen und Kunden. Unsere Leistungen reichen von der allgemeinen Information und persönlicher Beratung in allen Rentenfragen bis zur Rentenzahlung. Aber auch gesundheitliche Prävention sowie medizinische und berufliche Rehabilitation gehören zu unserem Leistungsspektrum. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing Als Social Media Managerin / Social Media Manager eigene, kreative Personalmarketing-Kampagnen entwickeln? Sie arbeiten gerne selbstständig und lieben es neue Trends aufzuspüren und umzusetzen? Sie sind kontaktfreudig und haben kein Problem damit auf Leute zuzugehen? Das klingt nach Ihnen und darauf haben Sie Lust? Dann lesen Sie jetzt weiter!<h2> Hier benötigen wir Ihre Unterstützung:</h2> Sie erarbeiten eine innovative und kreative Social Media Strategie zur Nachwuchskräfte- und Personalgewinnung im öffentlichen Dienst:<ul> <li> Sie stellen die Deutsche Rentenversicherung Rheinland auf diversen Social Media Kanälen vor und steigern dadurch ihren Bekanntheitsgrad </li> <li> Sie erarbeiten einen umfassenden Redaktionsplan und verantworten das Contentmanagement </li> <li> Text-, Grafik- und Videoinhalte werden von Ihnen eigenständig erstellt </li> <li> Die zielgruppengerechte Kommunikation haben Sie drauf, daher betreiben Sie unser Community-Management und betreuen unsere Kanäle </li> <li> Werbe- und Recruitingkampagnen und SEO-Maßnahmen planen und verwalten Sie eigenständig </li> <li> Sie führen Markt- und Trendanalysen durch und achten darauf, dass wir den Anschluss nicht verlieren </li> <li> Die Kanal-Entwicklungen haben Sie dabei immer im Blick und fassen diese in regelmäßigen Monitorings und Reportings zusammen </li> <li> Sie unterstützen bei der Umsetzung weiterer Maßnahmen zur Personalgewinnung, Sie haben die crossmediale Vernetzung dabei im Blick und setzen HR-Kommunikation extern gezielt ein </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts oder Science oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens, jeweils mit dem Schwerpunkt BWL, Marketing Kommunikation oder Medienmanagement </li></ul> Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul> <li> Zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media und Online Advertising </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> <li> Gute Kenntnisse in Fotografie- und Videobearbeitung, im Umgang mit Schnittsystemen sowie in Bildbearbeitungsprogrammen (Adobe Creativ Cloud) </li> <li> Rechtssicherer Umgang mit sozialen Netzwerken </li> <li> Zusätzliche Erfahrung im Bereich SEO </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit dem Thema Barrierefreiheit (BITV) </li> <li> Kenntnisse in der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) </li> <li> Grundlagen im Projektmanagement </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2> #TOP3Benefits FREIRAUM FÜR KREATIVE IDEEN: Sie sprudeln vor lauter Ideen und haben Lust darauf, sich kreativ auszutoben? Wir wissen, dass Content Planung Zeit benötigt. Bei uns erhalten Sie den Freiraum, den sie dafür brauchen. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Die Online-Welt macht keine Pause. Heute Trend – morgen out. Bei uns bekommen Sie die Unterstützung, die Sie brauchen, um immer up to date zu sein. EIGENER ENTSCHEIDUNGSSPIELRAUM: Eigenständiges Arbeiten ist Ihnen wichtig? Uns auch! Wir vertrauen auf Ihr Trendgespür. Kampagnen planen Sie eigenständig und sorgen für deren Umsetzung. Ressourcen und Unterstützung bekommen Sie von uns. Das reicht Ihnen nicht? Kein Problem!<ul> <li> Bezahlte Urlaubstage </li> <li> Bis zu 50 % Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vergütung EG 9c TgDRV, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zentrale Lage in Düsseldorf </li> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> Bezuschussung des Deutschlandtickets </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement + diverse Sportangebote z.B. Urban Sports </li></ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das klingt alles ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns unter folgendem Link: <a href="https://bewerbung.social-media" target="_blank">https://bewerbung.social-media</a>. Noch Fragen? Dann melden Sie sich bei Fragen rund um die Bewerbung gerne bei Nadine Gronemeyer unter der Rufnummer 0211 937 4942 oder schreibe eine E-Mail an <a href="mailto:nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de" target="_blank">nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de</a>.

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