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Möchten Sie Kinder und Jugendliche auf ihrem schulischen Weg begleiten und sie dabei unterstützen, tragfähige Perspektiven für ihre Zukunft zu entwickeln? Dann freuen wir uns, wenn Sie unser engagiertes Kollegium an der Sonneck-Schule als Lehrer (w/m/d) verstärken.Die Sonneck-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“. Sie umfasst die Bildungsbereiche Grundschule, Hauptschule und Berufskolleg und sucht derzeit Verstärkung für den Mädchenbereich. Träger der Schule ist der Neukirchener Erziehungsverein, der sich für eine wertschätzende, fördernde und individuelle Bildungsarbeit einsetzt.Unsere pädagogische Arbeit ist geprägt von passgenauen, bedürfnisorientierten Lernangeboten und dem Lernen in kleinen Lerngruppen. Wir begleiten unsere Schülerinnen dabei, neue Orientierung zu finden, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, Selbstvertrauen aufzubauen und nachhaltig Lernerfolge zu erzielen.<h3>Hierbei unterstützen Sie uns:</h3><ul><li>Betreuung und Förderung: Sie unterstützen Schülerinnen mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Bereich der emotionalen und sozialen Entwicklung.</li><li>Klassenleitung: Sie leiten eine altersgemischte Lerngruppe von 6 Mädchen, unterstützt durch eine pädagogische Fachkraft.</li><li>Individuelle Förderung: Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie Lern- und Entwicklungsziele und bereiten die Schülerinnen gezielt auf zentrale Prüfungen vor.</li><li>Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Eltern, Jugendhilfeeinrichtungen und anderen Fachstellen zusammen und nehmen an Hilfeplangesprächen teil.</li></ul><h3>Das ist uns wichtig:</h3><ul><li>Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik.</li><li>Alternativ: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für eine andere Schulform (inkl. Referendariat) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an VOBASOF bzw. bereits abgeschlossene VOBASOF-Qualifizierung oder ein Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium der Sonderpädagogik.</li><li>Erfahrung: Praktische Erfahrung im Umgang mit Mädchen in der Pubertät und Verständnis für deren spezifische Verhaltensweisen und Bedürfnisse.</li><li>Kooperation: Sie erkennen die Bedeutung der Kooperation zwischen Schule und Jugendhilfe für eine ganzheitliche Förderung.</li><li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li></ul>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.<h3>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul><li>Attraktive Anstellung: Unbefristete Planstelle im beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden) oder Anstellung nach TV-L, eventuell zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens für eine Unterrichtsgenehmigung.</li><li>Top-Ausstattung: Leitung einer Klasse an unserem Mädchenstandort mit hervorragender digitaler Ausstattung (Dienstlaptop, Klassenhandy, digitales Whiteboard) und in der Regel in Doppelbesetzung.</li><li>Gezielte Mädchenförderung: Möglichkeit zur speziellen Förderung von Mädchen in einem fördernden und unterstützenden Umfeld.</li><li>Teamarbeit: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team aus sonderpädagogischen und sozialpädagogischen Fachkräften.</li><li>Benefits: Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, H&amp;M, etc.) sowie die Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li><li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.</li></ul><h3>Ihre Fragen beantwortet gerne:</h3>Christina Knapstein, Schulleitung, 01515-3816735Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Eine Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Sehen Sie selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Unsere Sonneck-Schule.Und erste Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie in unseren FAQs!

Lehrkraft Sonderpädagogik Emotionale Entwicklung (w/m/d)

Klassenlehrer Förderschule Emotionale Entwicklung (w/m/d)

Förderschullehrer Lernen Emotionale Entwicklung (w/m/d)

Lehrkraft Förderbedarf Emotionale Entwicklung (w/m/d)

Förderschullehrer Soziale Entwicklung Mädchen (w/m/d)

Förderschullehrer Soziale Entwicklung Klassenleitung (w/m/d)

Klassenlehrer Sonderpädagogik Emotionale Entwicklung (w/m/d)

Sonderpädagoge Klassenleitung Emotionale Entwicklung (w/m/d)

EG 9a TV-L
Vollzeit, befristet
Osnabrück
 Bewerben bis zum 27.02.2026 
 Mitarbeiter*in für das Steuermanagement 
Das Team Steuermanagement im Geschäftsbereich Finanzen der Hochschule Osnabrück ist für alle steuerrechtlich relevanten Prozesse und Themen verantwortlich. Dazu zählen unter anderem die Erfüllung steuerlicher Deklarationspflichten, das Tax Compliance Management-System, die Prüfung von Verträgen, die Bearbeitung steuerrechtlicher Anfragen sowie die steuerliche Begleitung von Betrieben gewerblicher Art (BgA).
IHRE AUFGABEN
eigenverantwortliche Betreuung der Betriebe gewerblicher Art (BgA) 
Erstellung der Steuererklärungen (u. a. Körperschaftssteuer, Umsatzsteuervoranmeldungen, Gewerbesteuer) 
Erstellung von Gewinnermittlungen (EÜR sowie Bilanzen) 
Prüfung der Steuerbescheide 
Erste Ansprechperson für das Finanzamt und Steuerberatungsgesellschaften 
Durchführung der Elster-Meldungen 
Meldungen gem. der Mitteilungsverordnung 
Prüfung und Ausstellung von steuerlichen Bescheinigungen 
Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen aus dem laufenden Tagesgeschäft 
Unterstützung in Projekten des Steuermanagements
IHR PROFIL
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Steuern (Kenntnisse im Bereich EstG, KStG und UstG) 
Erfahrungen in der Einstellung von Steuererklärungen, Gewinnermittlungen und Umsatzsteuervoranmeldungen 
gute Microsoft-Office-Kenntnisse 
pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise 
Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 
grundlegende Kenntnisse des Gemeinnützigkeitsrechts sowie Erfahrung mit der Elster-Software sind wünschenswert 
praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP FI sind von Vorteil
Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit einer Verlängerung oder Entfristung der Stelle wird angestrebt. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Hochschule Osnabrück behält sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. 
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF - werden bis zum 27.02.2026 unter Angabe der Kennziffer ZS 02-2026 erbeten an: 
Geschäftsbereich Personal 
<a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> 
Postanschrift: 
Hochschule Osnabrück 
Geschäftsbereich Personal 
Postfach 1940 
49009 Osnabrück
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WIR FÜR MORGEN
Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.
WIR
setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). 
unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. 
bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness). 
schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.
CHANCENGERECHTIGKEIT
Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
MEHR INFORMATIONEN
zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: 
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ANSPRECHPERSONEN
FACHLICHE RÜCKFRAGEN 
Jürgen Kari 
<a href="mailto:j.kari@hs-osnabrueck.de">j.kari@hs-osnabrueck.de</a> 
Tel.: 0541 969‑3249
GLEICHSTELLUNG 
Bettina Charlotte Belker 
<a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a> 
Tel.: 0541 969‑2955
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 
Dr. Karl Niemann 
<a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de">sbv@hs-osnabrueck.de</a> 
Tel.: 0541 969‑3129

Mitarbeiter*in für das Steuermanagement

Would you like to work in a technology-driven scale up, where you can make an actual impact? VMRay is one of Europe's most successful cyber security scale ups with strong international growth and an upper management with technical expertise. Our unique technology and innovative products secure numerous government and corporate networks all over the world effectively against cyberattacks. We protect the data, brands and values of our customers worldwide and help to make the online world a safer place. JOIN US – WE ARE HIRING! We are looking for a seasoned and pragmatic general counsel to lead and scale VMRay's legal and compliance function. The candidate will have expertise in enterprise SaaS contracts under both US and German law, preferably with experience in data protection and IP rights. The role demands someone who thrives in a dynamic and fast-scaling environment, balancing commercial speed with smart risk management.<h4>Your Responsibilities</h4> <ul><li>Act as a key legal advisor to the management team</li><li>Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including SaaS contracts, NDAs, complex partnership agreements and other licensing deals</li><li>Partner with sales in pro-actively driving contract negotiations towards commercial success with pragmatic risk management</li><li>Lead risk assessments and compliance frameworks relevant to SaaS cybersecurity business, including but not limited to data privacy and IP protection</li><li>Support M&amp;A, fundraising, and corporate governance activities</li><li>Collaborate with external counsel in the US, Germany, and other jurisdictions as needed</li><li>Develop and maintain internal legal policies, training, and contract templates</li><li>Mentor the current team of 3 and scale the legal function through process and systems enablement</li></ul> <ul><li>Bar admission in Germany or in US</li><li>Several years of legal experience in a team lead or leadership role</li><li>Proven experience in SaaS, or technology sectors</li><li>Deep understanding of US and German commercial and data protection laws</li><li>Strong negotiation and drafting skills in English</li><li>Experience working in a fast-paced, international environment</li></ul>

Team Lead - Legal and Compliance (M/F/D)

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