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Für den Geschäftsbereich Kundenservice, Abteilung Kundenservice Kommunikationsmedien, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster , Hannover oder Frankfurt einen
Application Manager Kommunikationstools (m/w/d) 
 Münster, Hannover oder Frankfurt 
 Vollzeit 
Die Mitarbeiter der Abteilung sitzen aktuell vorwiegend am Standort Frankfurt. 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
 Ihre Aufgaben: 
Bereitstellung, Wartung und Weiterentwicklung (Fachkonzepte, Test, Einführungsunterstützung, Dokumentation) der Kommunikationsmedien der Finanz Informatik: Workflowunterstützung (web) zur Releasekoordination, SSC-Aktuell (Service-Now), Rundschreibenanwendung (SharePoint), FI-Internet-Auftritt (web, CMS), FI-Kundenportal (web, CMS) 
Unterstützung bei der Koordination, sowie formale, inhaltliche und strategische Qualitätssicherung aller Organisations- und Release-Rundschreiben 
Beratung und Betreuung der FI-Fachbereiche zur Umsetzung der Prozessorientierung (z.B. PPS 2.0-Anforderungen, FI-Switch) in den digitalen Medien
 Ihr Profil: 
Abgeschlossenes Wirtschaftsinformatik- bzw. betriebswirtschaftliches Studium und/oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung 
Kenntnisse im Bereich Web-Portale und hohe Affinität zu âneuen Medienâ und Browser-Applikationen 
Allgemeines technisches Verständnis 
Prozess- und Methodenkompetenz sowie Kenntnisse von klassischen und agilen Projektmethoden. 
Selbständigkeit, Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden 
Gute Grammatik und Rechtschreibkenntnisse 
Konzeptionelles Denkvermögen und Teamorientierung 
Hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
 Ihre Benefits: 
 Klingt interessant? 
Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 163/2024! 
Bewerben
Alexej Geldt 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> 
 +49697432932634 
 Theodor-Heuss-Allee 90, Frankfurt am Main

Application Manager Kommunikationstools (m/w/d)

Für die im Rektorat angesiedelte Stabsstelle Informationssicherheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Sachbearbeitung (m/w/d) Informationssicherheit und BCM-IT
Job-ID: J000000272 
 Einsatzort: Düsseldorf 
 Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt 
 Art der Anstellung: Vollzeit 
 Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L
Innerhalb der Stabsstelle Informationssicherheit unterstützen Sie uns sowohl in dem Bereich Risiko- und Notfallmanagement als auch bei der Bearbeitung der Aufgaben in der Informationssicherheit. 
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Unterstützung beim Risiko- und Notfallmanagement der HHU für den Bereich Informationssicherheit 
Mitwirkung bei der Erstellung, Prüfung, Umsetzung und Weiterentwicklung eines BSI-konformen Informationssicherheitsmanagementsystems unter Berücksichtigung der Organisationskultur der HHU 
regelmäßige Überprüfung sowie Erstellung der notwendigen Dokumentation zum Status und zur Umsetzung der Maßnahmen zur Informationssicherheit und des BCMs an der HHU und an den Fakultäten und Einrichtungen
Was erwarten wir?
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der IT mit entsprechender Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Themengebieten 
alternativ über einen Bachelor oder gleichwertigen Abschluss in der Fachrichtung Informatik oder Management mit IT-Bezug 
Kenntnisse des BSI-Grundschutzes und/oder der ISO 27001 
übergreifende Kenntnisse in der IT und im Speziellen der IT-Sicherheit 
Kenntnisse im Projektmanagement sowie in den Bereichen Datenschutz, IT-Recht und Compliance sind wünschenswert 
hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein 
sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mind. C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
ein ergebnisorientierter Arbeitsstil, ein gutes Maß an Organisationsfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative 
Flexibilität und Innovationsbereitschaft
Was bieten wir Ihnen?
einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder 
attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf 
flexible Arbeitszeiten 
Home Office 
vermögenswirksame Leistungen 
betriebliche Altersvorsorge 
gute Verkehrsanbindung 
kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip »Exzellenz durch Vielfalt«. Sie hat die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet und erfolgreich am Audit »Vielfalt gestalten« des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 31.05.2024 direkt über unser Bewerbungstool: <a href="https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=272">https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=272</a>
Kontakt: André Nording, Leitung Stabsstelle Informationssicherheit 
 Es wird gebeten, etwaige Anfragen über das Karriereportal zu übermitteln
Wir freuen uns auf Sie!
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf 
<a href="http://www.hhu.de">www.hhu.de</a>

Sachbearbeitung (m/w/d) Informationssicherheit und BCM-IT

Mitarbeiter 3rd-Level-Support (m/w/d) 
 Raum Bielefeld/ Hybrid 
 Vollzeit 
 Aufgaben 
Sicherung des 3rd Level-Support 
Auslieferung der Software und Inbetriebnahme beim Kunden 
Ansprechpartner für Fachabteilungen 
Bearbeitung und Prüfung von Störungsmeldungen und Einhaltung der Servicezeiten 
 Profil 
Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Support 
IT-Allgemeinkenntnisse und Erfahrung mit Clients und Servern (Windows) 
Erfahrungen in der Erstellung von SQL-Abfragen 
Kenntnisse in der Administration von Anwendersoftware und der Software-Verteilung 
Sehr gute Deutschkenntnisse
 Benefits 
Attraktives Gehalt 
Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten 
Ein familiärer Umgang in einer agiler Arbeitsumgebung 
Altersvorsorge für eine gesicherte Zukunft 
Weiterbildungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
 Arbeitgeber 
Modernes Unternehmen mit fortschrittlichen Technologien und Arbeitsmethoden 
Mittelständisch mit rund 70 Mitarbeitenden und auf Wachstumskurs 
Über 25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Digitalisierungslösungen 
Rund 75.000 Anwender aus 28 Ländern
 JOBWARE PERSONALBERATUNG 
 Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend. 
 INTERESSIERT? 
 Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Hier finden Sie Informationen zu unserem Datenschutz.
Jetzt bewerben
 Sie möchten sich beruflich verändern? 
 Melden Sie sich kostenlos in unserem Kandidaten-Netzwerk an und die Jobware Personalberater unterstützen Sie bei Ihrer Job-Suche! Erst nach einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen und Ihrer Zustimmung stellen wir Sie bei unseren Kunden vor. 
Kandidaten-Netzwerk
 Ihre Ansprechpartnerin: 
 Frau Anja Galka-Jürgens 
 Tel.: 05251 5401-146 
 Mobil: 0151 15675670 
 - gerne auch außerhalb der Geschäftszeiten! 
 Mail: <a href="mailto:a.galka-juergens@jobware.de">a.galka-juergens@jobware.de</a>

Mitarbeiter 3rd-Level-Support (m/w/d)

<ul><li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> 
 <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder</li> 
 <li>attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf</li> 
 <li>flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Home Office</li> 
 <li>vermögenswirksame Leistungen</li> 
 <li>betriebliche Altersvorsorge</li> 
 <li>gute Verkehrsanbindung</li> 
 <li>kostenfreie Parkplätze</li> 
</ul>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. <ul><li>Unterstützung beim Risiko- und Notfallmanagement der HHU für den Bereich Informationssicherheit</li> 
 <li>Mitwirkung bei der Erstellung, Prüfung, Umsetzung und Weiterentwicklung eines BSI-konformen Informationssicherheitsmanagementsystems unter Berücksichtigung der Organisationskultur der HHU</li> 
 <li>regelmäßige Überprüfung sowie Erstellung der notwendigen Dokumentation zum Status und zur Umsetzung der Maßnahmen zur Informationssicherheit und des BCMs an der HHU und an den Fakultäten und Einrichtungen</li> 
</ul><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der IT mit entsprechender Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Themengebieten </li> 
 <li>alternativ über einen Bachelor oder gleichwertigen Abschluss in der Fachrichtung Informatik oder Management mit IT-Bezug </li> 
 <li>Kenntnisse des BSI-Grundschutzes und/oder der ISO 27001 </li> 
 <li>übergreifende Kenntnisse in der IT und im Speziellen der IT-Sicherheit</li> 
 <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie in den Bereichen Datenschutz, IT-Recht und Compliance sind wünschenswert</li> 
 <li>hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> 
 <li>sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mind. C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>ein ergebnisorientierter Arbeitsstil, ein gutes Maß an Organisationsfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative</li> 
 <li>Flexibilität und Innovationsbereitschaft</li> 
</ul>

Die Fachhochschule Südwestfalen zählt mit ca. 11.000 Studierenden zu den größeren staatlichen Fachhochschulen in Nordrhein-Westfalen. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung arbeiten an den Hochschulstandorten Hagen, Iserlohn, Lüdenscheid, Meschede und Soest. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, Fortbildung, Eigeninitiative und Kreativität haben einen hohen Stellenwert. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule ist es für uns selbstverständlich, Familie als Bestandteil der Hochschulkultur zu stärken und für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu sorgen. Unser Familienbüro unterstützt bei allen Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
An der Fachhochschule Südwestfalen ist am Standort Hagen oder Soest kurzfristig im Dezernat 6 »IT-Services« (IT-Zentrale-Dienste) die folgende Position zu besetzen:
Spezialist*in für IT-Sicherheit (m/w/d)
Aufgaben
Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen nach der IT-Grundschutz-Methodik des BSI 
Bearbeitung von Anfragen des*der Informationssicherheitsbeauftragten 
Design und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen / -prozessen für die Aufrechterhaltung bzw. Optimierung des IT-Sicherheitsniveaus
Mitwirkung bei der Systemadministration
Voraussetzungen
abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Informatik, idealerweise mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit; alternativ eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit dem Nachweis einer mehrjährigen Berufserfahrung in den genannten Arbeitsbereichen 
vertiefte Kenntnisse über Sicherheitsmechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene nach dem Stand der Technik 
fundierte Kenntnisse in der Administration von aktuellen Serverbetriebssystemen (Linux-Hauptdistributionen, Microsoft Windows), insbesondere zur Härtung von Systemen und Anwendungen 
Kenntnisse im Skripting, z.B. mit PowerShell, Batch, Python, Bash 
gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau in Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse 
Aufgeschlossenheit, selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative 
Serviceorientierung und Freude an der Teamarbeit
Von Vorteil sind Kenntnisse über die einschlägigen Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, insbesondere das IT-Grundschutz-Kompendium, sowie Kenntnisse über aktuelle Verzeichnis- und Authentifizierungsdienste (LDAP, SAML 2.0, Multi-Faktor-Authentifizierung).
Vertragsbedingungen
Das Vollzeitarbeitsverhältnis wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder ( TV-L ) begründet und ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 12 TV-L . Die Position kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.
Bewerbung
Auskunft erteilt Herr Schöbe (Tel.: 02331 / 9330-6657) 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht. 
Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.05.2024 unter Angabe der Stellenangebot-Nr. 15/2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.fh-swf.de/cms/stellen/">www.fh-swf.de/cms/stellen/</a> .

Spezialist*in für IT-Sicherheit (m/w/d)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das IT-Service/Archiv suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1> IT-Systemadministrator/in (m/w/d)</h1> Das Amt IT-Service/Archiv ist eigenverantwortlicher IT-Dienstleister für alle Dienststellen der Kreisverwaltung. In einer komplexen IT-Struktur mit zwei redundanten Rechenzentren wer-den rund 1.200 IT-Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten und mit mehreren hundert Softwarelösungen betreut. Davon sind ca. 700 über VPN als Homeoffice oder mobile Ar-beitsplätze angebunden. Die IT ist im Kern autonom organisiert und besteht aktuell aus 26 Mitarbeitenden. In einigen Aufgabenbereichen arbeiten wir mit externen kommunalen und privaten Rechenzentren und Dienstleistern zusammen. Dazu zählt auch der Zugang zu übergeordneten Netzen des Lan-des und Bundes.<h2> Aufgaben:</h2><ul><li> Softwareverteilung <ul><li> Betreuen, Weiterentwickeln und Sicherstellen der Systemverfügbarkeit des Softwareverteilungssystems von Empirum inklusive Softwaredepots </li> <li> Beheben von Störungen im Rahmen des Troubleshootings (2rd/3rd-Level-Support) der eingesetzten Softwarelandschaft, Betriebssysteme und des Softwareverteilungssystems </li> <li> Erstellen und Aktualisieren von Softwarepaketen und Betriebssystem-Konfigurationen für den automatischen Rollout </li> <li> Implementieren neuer Hardware inklusive Treiber-Management und Testverfahren </li> <li> Patch-Management inklusive der Freigabe und Installation in Test- / Produktivumgebung mit Notebooks, PCs sowie VDs </li> <li> Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen </li> </ul></li> <li> Windows Domäne </li> <li> Sehr gute AD Kenntnisse </li> <li> Gruppenrichtlinien </li> <li> DNS / DHCP </li> <li> DFS </li> <li> Powershell </li></ul> Wünschenswert wären zusätzlich Kenntnisse in den folgenden Aufgabenbereichen:<ul><li> Monitoringsystem (Zabbix) <ul><li> Installation / Wartung / Pflege </li> <li> Einbindung neuer Komponenten </li> <li> Erstellung von Dashboards </li> </ul></li></ul><ul><li> Linux Server (Optimalerweise mit deb basierten Distributionen) <ul><li> Installation / Wartung / Pflege </li> </ul></li></ul><h2> Ihr Profil:</h2> Grundsätzliche Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist<ul><li> ein abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor) im Bereich Informatik oder </li> <li> eine vergleichbare abgeschlossene qualifizierte technische Ausbildung im IT-Bereich. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrungen in einer komplexen IT-Infrastruktur und fundierte Fachkenntnisse in den oben genannten Aufgabenbereichen. </li> <li> Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Affinität für technologische und methodische Trends sowie die Fähigkeit diese im Hinblick auf Ihr Wirkungsfeld zu bewerten, hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit sowie eine Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung. Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und setzen Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten adressatengerecht ein. </li> <li> Sie sind eine Persönlichkeit, die sich als Dienstleister/in für die Anwender/innen versteht und im Umgang mit ihnen geübt ist. </li> <li> Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul><li> Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li> Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li> Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. </li> <li> Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. </li> <li> Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. </li> <li> Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li></ul> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD. Nach dem ersten Bewerbungsgespräch laden wir die Bewerber*innen der engeren Auswahl in das Amt ein, um uns gegenseitig besser kennenzulernen und Ihnen einen ersten Eindruck von unserer modernen Infrastruktur zu vermitteln. Neben der fachlichen Qualifikation ist es uns sehr wichtig, dass beide Seiten sich vorstellen können, gerne im Team zu arbeiten. Für Auskünfte stehen Herr Joel, Telefon 02202 13 2372 oder Herr Mix, 02202 13 2355 ger-ne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek, Telefon 02202 13 2978. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.05.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

IT-Systemadministrator/in (m/w/d)

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)
 Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie! 
 Sie setzen mit Ihrer Arbeit im Punkto Qualität neue Standards? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als 
Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Planen, Erarbeiten und Implementieren eines Qualitätsmanagementsystems innerhalb der bestehenden Managementsysteme 
Führen der Mitarbeiter im Bereich Qualitätswesen 
Kommunizieren in einem international aufgestellten Unternehmen 
Planen, Koordinieren und Durchführen von internen und externen Audits 
Weiterentwickeln der bestehenden Prozesslandschaft und des Qualitäts- und Dokumentenmanagements 
Berichten von qualitätsrelevanten Kennzahlen an die Werkleitung
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes, ingenieurwissenschaftliches Studium, eine abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder vergleichbare Qualifikation 
Weiterbildung zum Qualitätsmanager 
Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement in einem Produktionsunternehmen 
Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung 
Strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz 
Souveräner und konstruktiver Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz 
Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten 
Möglichkeit zum Homeoffice 
Moderne Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbarem Schreibtisch und Laptop 
Diensthandy 
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
Kooperation mit einer Kindertagesstätte 
Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Betriebliche Altersvorsorge 
WorkBike 
Mitarbeiterparkhaus 
Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) 
Einen betriebseigenen Fitnessbereich 
Obstkorb
 Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
Kontakt:
 Schlüter-Systems KG 
 Human Resources | Josua Elbel | Tel.: +49 2371 971-1681 
 Schmölestraße 7 | 58640 Iserlohn | <a href="http://www.schlueter.de">www.schlueter.de</a> 
Jetzt bewerben!

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)

Für unseren Technologiebereich Additive Manufacturing // SLM der DMG MORI Additive GmbH am Standort Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: 
 HARDWARE-ENTWICKLER (M/W/D) 
 EMBEDDED SYSTEMS ADDITIVE MANUFACTURING 
Aufgabenbeschreibung 
Weiterentwicklung und Optimierung von Steuerkarten für die Ansteuerung von Laser und Scanner-Optiken für das Selective Laser Melting (SLM) 
 Hardware-Entwicklungen von Steuerkarten und Embedded Systems für vielfältige Anwendungen wie Steuerung, Kalibrierung und Prozessüberwachung 
 Design sowie Implementierung von Hardware- und Softwarekomponenten 
 Betreuung der angeführten Systeme von der Prototypentwicklung, bis hin zur industriellen Integration in SLM-Werkzeugmaschinen 
 Enge Kooperation mit den Abteilungen für Software, Optik und Prozessüberwachung 
 Durchführung von Funktionstests 
 Dokumentation von Entwicklungsprozessen und erzielten Ergebnissen 
Bewerberprofil 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. Elektroniker/in für Geräte und Systeme, Mechatroniker/in 
 Erfahrung mit der Hardwareentwicklung von Embedded Systems und der Programmierung von Mikrocontrollern 
 Vorzugsweise Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen wie Python und der Anwendung von Echtzeitbetriebssystemen 
 Fachwissen in der Ansteuerung von Laser und Scanner-Optiken, idealerweise im Kontext der additiven Fertigung wäre von Vorteil 
 Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) 
 Analytisches und logisches Denkvermögen sowie Teamfähigkeit 
 Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Unser Angebot 
Ein hoch motiviertes Team und ein flexibles / modernes Arbeitsumfeld 
 Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
 E-Learning Plattform über Masterplan 
 E-Ladestationen für Auto und Fahrrad sowie Lease a Bike Option 
 Zuschuss für Sport- und Wellnessflatrate über Sportnavi 
 DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von Werkzeugmaschinen und treibt die ganzheitliche Prozessintegration auf der Basis von Technologieintegration, Automation und Digitalisierung für mehr Nachhaltigkeit voran. In der »Global One Company« setzen sich mehr als 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam dafür ein, für unsere Kunden ein Gesamtlösungsanbieter zu sein. DMG MORI ist weltweit in 43 Ländern vertreten - mit 16 Produktionsstätten und 113 Vertriebs- und Servicestandorten. Unser globaler Ansatz sowie die Diversität von Menschen, Ideen, Kulturen und Hintergründen zeichnen uns aus und sind für uns von großem Wert. 
BEWERBEN SIE SICH JETZT 
DMG MORI Additive GmbH 
 HR | z.Hd. Leon Wilhelms 
 Gildemeisterstr. 60, 33689 Bielefeld 
 Tel.: +49 (0) 5205 74 3285
Alle News unter: <a href="http://www.dmgmori-career.com">www.dmgmori-career.com</a>

Embedded Systems Entwickler (m/w/d) Embedded Systems Additive Manufacturing

Die Conditorei Coppenrath &amp; Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeiter*. 
Unser IT-Bereich gliedert sich in die strategischen und operativen Abteilungen Support, Systemmanagement, Entwicklung &amp; Projekte. Mit mehr als 40 Kollegen betreiben wir einerseits eine komplexe IT-Infrastruktur und unterstützen das Unternehmen andererseits durch innovative Lösungen und Softwareentwicklungen. Dabei sind wir in kleine, mittlere und große strategische Projekte verschiedenster Fachbereiche, wie z. B. dem Supply Chain Management oder dem Controlling, involviert.
IT Security Manager / CISO (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Informationssicherheitsstrategie 
 in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und dem CISO der Oetker Gruppe
Identifizierung, Bewertung, Priorisierung und Behandlung von Risiken im Bereich der Informationssicherheit 
Erstellung, Implementierung und Überprüfung von Sicherheitsrichtlinien, Standards und Verfahren zum Schutz der Unternehmensdaten 
Mitgestaltung der Verfahren, Richtlinien und Notfallplänen für das Incident-Response-Team zum angemessenen Handeln bei Sicherheitsverletzungen 
Erstellung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsprogrammen für Mitarbeitende 
Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur effektiven Kommunikation und Umsetzung von Informationssicherheitsbelangen
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation 
Umfassende Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, vorzugsweise in einer Führungsposition 
Kenntnisse in den Bereichen Netzwerksicherheit, Verschlüsselungstechnologien, Endgeräteschutz, Cloud-Sicherheit und Compliance-Management 
Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten 
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung 
Empathische, überzeugende Kommunikation sowie die Fähigkeit, andere zu begeistern und mitzunehmen 
Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Unser Angebot
Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Weiterbildungen I individuelle Beratungsangebote I Sprachkurse I Mitarbeitergespräche I offene Feedbackkultur
Für eine bessere Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten I mobiles Arbeiten I 38,5 Stunden-Woche I Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit I Desk Sharing I Kindernotfallbetreuung
Das ist Ihr Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I Home-Office-Ausstattung I moderne Technik in unserer IT I E-Ladesäulen
Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I &quot;Mitarbeiter werben Mitarbeiter&quot;-Bonuszahlungen
Für Gesundheit und Wohlbefinden: Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebliche Sportkurse I betriebsärztliche Beratung
Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band
Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche
Ihr Ansprechpartner
Paula Kübel 
 Tel.: 05452 910-9448 
 <a href="mailto:bewerbung@coppenrath-wiese.de">bewerbung@coppenrath-wiese.de</a>
Jetzt bewerben

IT Security Manager / CISO (m/w/d)

Rechnungsprüfung mit dem Schwerpunkt DV-Anwendungen (m/w/d)
 Standort Lemgo oder Paderborn, unbefristet 
Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Ordnungsmäßigkeitsprüfungen von IT-gestützten Prozessen und IT-Systemen 
Durchführung von internen Audits 
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Teams 
Ihr Profil 
Bachelorabschluss (z.B. Recht, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft) im Sinne des Aufgabenprofils oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes 
Anwendungssichere Kenntnisse des kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen »NKF« sind wünschenswert 
 Kenntnisse des betrieblichen Rechnungswesens sind von Vorteil 
 IT-Affinität mit entsprechender Erfahrung 
 Lösungsorientiertes Denken 
 Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 
 Vertrauensvoller, von Respekt geprägter Umgang und Freude an der Arbeit im Team
Das bieten wir Ihnen 
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad 
 Einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld 
 Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V bzw. eine Besoldung bis A12 LBesG NRW, abhängig von der persönlichen Qualifikation 
 In Vollzeit oder Teilzeit 
 Flexible Arbeitszeitmodelle 
 Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung 
 Vermögenswirksame Leistungen 
 30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester 
 Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 
 Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote 
 Kollegiales Umfeld
Aus drei mach eins! 
 Die kommunalen IT-Dienstleister und Zweckverbände Gemeinschaft für Kommunikationstechnik, Informations- und Datenverarbeitung (GKD) Paderborn, die Ostwestfalen-Lippe-IT und das Kommunale Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe haben zum 01.01.2024 ihre Kräfte gebündelt. Der gemeinsame Zweckverband, der den Namen »Ostwestfalen-Lippe-IT« übernimmt, stellt IT-Leistungen im Rahmen einer abgestimmten informationstechnischen Strategie umfassend, kundenorientiert, effektiv und wirtschaftlich zur Verfügung. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen. 
 Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="http://www.krz.de">www.krz.de</a> . Nähere Informationen erhalten Sie bei Karsten Blase unter der Rufnummer +49 5261/ 252-352 oder <a href="mailto:k.blase@owl-it.de">k.blase@owl-it.de</a> . Sind Sie interessiert? 
 Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter https:// <a href="http://www.krz.de/Karriere/Stellenangebote/">www.krz.de/Karriere/Stellenangebote/</a> zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.05.2024 .

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