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Qualitätsmanager (m/w/d) im Lieferantenmanagement
Wir leben Qualität - das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.400 Beschäftigte. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit.
Wir bieten Ihnen
Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen 
flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten 
Mitarbeiterempfehlungsprogramm 
wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive 
30 Tage Urlaub 
Dienstrad 
Jubiläumszuwendung 
betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss 
Corporate Benefits 
rabattierter Mitarbeiterverkauf
Ihr Tag bei uns
Sie koordinieren alle Abläufe im Bereich der Verpackungsspezifikation und stellen sicher, dass alles reibungslos und effizient umgesetzt wird. 
Die Prüfung bestehender sowie neuer Verpackungsspezifikationen auf ihre Übereinstimmung mit internen Anforderungen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. 
Sie bearbeiten Konformitätserklärungen und Migrationsunterlagen im Bereich der Verpackungen und sorgen für deren ordnungsgemäße Dokumentation. 
Für die Pflege und Verwaltung unseres Labordatensystems sind Sie verantwortlich und stellen sicher, dass alle Daten stets aktuell und vollständig sind. 
Mitverantwortlich unterstützen Sie die Erstellung und Pflege von Dokumenten im Dokumentenlenkungssystem »Informer« im Bereich der Rohwaren. 
Sie arbeiten eng mit dem Food-Fraud-Team zusammen, um die Erstellung und Pflege von Food-Fraud-Studien für verschiedene Rohstoffklassen - insbesondere Verpackungen - zu gewährleisten.
Was Sie dafür benötigen
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einem Schwerpunkt im lebensmitteltechnischen Bereich, oder ein Studium der Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. 
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Lösungsorientierung aus. 
Sie besitzen gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, die Ihnen helfen, komplexe Aufgaben effizient zu koordinieren. 
Engagement, Teamgeist und eine klare Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. 
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Verena Selbstreich 
Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0
Online-Bewerbung

Qualitätsmanager (m/w/d) im Lieferantenmanagement

View job here 
Wir sind Wegbereiter. Für heute und für morgen. Für Wuppertal.
Die Wuppertaler Stadtwerke sind ein moderner Energieversorger und Infrastrukturdienstleister. Mit unseren innovativen Projekten wie smarten Straßenlaternen, wasserstoffbetriebenen Bussen, den landesweit bekannten Cabs oder unserer Online-Plattform für lokalen Strom aus erneuerbaren Energien unterstützen wir unsere Kunden und unsere Heimat auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft. 
Meister (m/w/d) als Leiter Wasserwerk 
Vollzeit 
 Hybrid 
Auf der Schanze 1, 42929 Wermelskirchen 
mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung 
25.04.25
Das bieten wir
Home Office 
Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle 
Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 
30 Urlaubstage und 2 Gesundheitstage 
Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote 
Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos 
Deutschlandticket
Das sind wir
Wir bereiten in drei Wasserwerken Rohwasser zum Lebensmittel Nr. 1, Trinkwasser, auf und steuern die Verteilung und Erfassung des aufbereiteten Trinkwassers über Rohrleitungen und Pumpstationen, Behälter und Wassertürme bis zu unseren Abnehmern. Außerdem vertreiben wir in Wuppertal und Umkreis Tafelwasseranlagen und Kohlensäure und bieten unsere Expertise als Dienstleistung rund um das Thema Trinkwasser an. 
Die Aufgaben
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung von zwei Arbeitsgruppen mit insgesamt 10 Mitarbeitenden. 
Sie sind für die Aufrechterhaltung des Betriebes des Wasserwerks Dabringhausen, inkl. der Wasseraufbereitungs-, Wasserförderungs- und Wasserverteilungsanlagen sowie der Rohwasserleitungen zuständig. 
Sie planen und dokumentieren die Installationen und Wartungen aller verfahrenstechnischen Anlagen sowie der Gebäude. 
Sie überwachen die Qualität und optimieren den Aufbereitungsprozess. 
Sie sind verantwortlich für die fachspezifischen Ausbildungen der Fachkräfte für Wasserversorgungstechnik. 
Zu Ihren Aufgaben gehört die Gewährleistung der Arbeitssicherheit.
Das suchen wir
Sie verfügen über eine abgeschlossene Meisterausbildung (m/w/d) idealerweise als Wassermeister (m/w/d) oder haben eine andere einschlägige Meisterqualifikation, wie z. B. Industriemeister Metall (m/w/d), Installateur- und Heizungsbaumeister (m/w/d), Netzmeister (m/w/d). 
Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Wasserfach und verfügen über erste Fachkenntnisse in Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung von Trinkwasserversorgungsanlagen. 
Sie haben erste Fachkenntnisse im Bereich von komplexen verfahrenstechnischen Anlagen. 
Sie verfügen über Kenntnisse der Regelwerke (DVGW) und der Trinkwasserverordnung. 
Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und haben Durchsetzungsvermögen. 
Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab. 
Aufgrund der Rufbereitschaft ist ein Führerschein der Klasse B unabdingbar. 
Jetzt bewerben
Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch mit Teilzeitkräften möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter sowie geeigneter schwerbehinderter Menschen.
Ansprechpartner
Martin Hiller Personalreferent
Online bewerben 
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Meister (m/w/d) als Leiter Wasserwerk

Prüfsachverständige*r Elektrotechnik (w/m/d)
BEWERBEN
Allgemeine Informationen
 Standort 
Kaiserslautern
 Vertragsart 
Unbefristet 
 Vollzeit
 Berufsfeld 
Ingenieure &amp; Technik
 Job-ID 
11695
Tätigkeiten &amp; Verantwortlichkeiten
 Als Prüfsachverständige*r (w/m/d) prüfen und bewerten Sie elektrische Anlagen, Sicherheitsstromversorgungen, Brandmelde- oder Gefahrenmeldeanlagen in Industrie-, Gewerbe- und Sonderbauten. 
Ihre Ergebnisse fassen Sie in prägnanten Prüfberichten zusammen und kommunizieren diese adressatengerecht an Ihre Kunden. 
Sie sind erste Ansprechperson für Ihre Kunden in allen Fragen der Elektrotechnik. 
Bei Ihrer Außendiensttätigkeit wird eine wohnortnahe Disposition angestrebt, d. h. Sie fahren morgens von Zuhause los und sind abends wieder daheim. 
Je nach Berufserfahrung führen Sie Ihre Expertenkarriere als (Senior) Sachverständige*r (w/m/d) fort oder werden über ein strukturiertes Mentoringprogramm zum Prüfsachverständigen (w/m/d) ausgebildet. 
Einen Einblick in unseren abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich finden Sie hier . 
Erfahrung &amp; weitere Qualifikationen
 Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar 
Erste Berufserfahrung in der Planung, Instandhaltung oder Bau von elektrotechnischen Einrichtungen oder Gefahrenmeldetechnik 
Erste Kenntnisse in den einschlägigen technischen Regelwerke (z.B. DIN, VDE, VDI) sowie Rechtsgrundlagen 
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Word und Schrift 
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Freude an Weiterbildung 
Führerschein der Klasse B 
 Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten. 
 Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben. 
Wir sind gespannt.
Vorteile
Urban Sports
 Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende 
Gleitzeit &amp; Jahresarbeitszeitkonto
 Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten. 
Vergünstigungen
 Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf. 
Paten- und Mentoring-Programme
 Mit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser. 
38,5-Stunden-Woche
 Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit. 
Reisezeit = Arbeitszeit
 Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet. 
Weiterbildungsangebote
 Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum »Women´s Network«. 
30 Tage Urlaub
 Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester. 
Bereich
Der Geschäftsbereich Industrie Service &amp; Cybersecurity umfasst die Arbeitsfelder Druckgeräte und Anlagentechnik, Aufzüge und Fördertechnik, Elektro- und Gebäudetechnik, Industrieinspektion und Werkstoffprüfung, Infrastruktur und Projektsteuerung, Energie und Umwelt sowie Funktionale Sicherheit und Cybersecurity. 
 Zu den Leistungen zählen beispielsweise die Prüfung von Industrieanlagen, die Begleitung von Industrie- und Infrastrukturprojekten, die Überprüfung von Druckbehältern, temporären Bauten, Fördertechnik und Aufzügen, die Umwelt- und Schadstoffanalytik sowie Cybersecurity-Lösungen für Kunden unterschiedlicher Branchen. 
 Derzeit legt TÜV Rheinland einen Schwerpunkt auf die Digitalisierung und Vernetzung in der Industrie sowie den weiteren internationalen Ausbau von Leistungen im Bereich Erneuerbare Energien. Das gilt für die funktionale Sicherheit von Industrieanlagen in Zeiten der rasant zunehmenden Vernetzung von Komponenten und Maschinen - Stichwort Operational Technology Security - ebenso wie für die Energieerzeugung, -nutzung und -verteilung, sowie die Infrastruktur und den Netzausbau.
TÜV Rheinland
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz. 
Wir schätzen Vielfalt - und übernehmen Verantwortung 
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können. 
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