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Technischer Revisor (m/w/d)
Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an? 
Für den Bereich Recht und Revision suchen wir an unserem Standort in Gelsenkirchen unbefristet und in Vollzeit einen 
Technischen Revisor (m/w/d)
Das erwartet dich
Als technischer Revisor bist du für die selbstständige Durchführung unternehmensweiter Untersuchungen unter revisionsspezifischen Fragestellungen bei der Emscher Lippe Energie GmbH und der ELE Verteilnetz GmbH verantwortlich. Dein anspruchsvolles Aufgabenprofil umfasst dabei im Einzelnen: 
Du gestaltest unseren jährlichen, risikobasierten Prüfungsplan aktiv mit und entwickelst ihn kontinuierlich weiter. 
Du planst und führst eigenverantwortlich Prüfungen durch - sowohl ex-post als auch ex-ante - mit Fokus auf technische Bereiche wie Bau- und Architekturleistungen, Investitionen, Instandhaltung, Ausschreibungen, Vergaben sowie Dienstleistungen rund um unser Strom- und Gasnetz. Auch das interne Kontrollsystem (IKS) gehört zu deinem Prüfumfeld. 
Du analysierst Prozesse ganzheitlich - hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. 
Du identifizierst fundiert Schwachstellen, analysierst Ursachen und entwickelst praxisnahe, umsetzbare Empfehlungen zur Prozessoptimierung. 
Du erstellst strukturierte Prüfungs- und Abschlussberichte und koordinierst die Ergebnisse mit den zuständigen Fachbereichen. 
Du übernimmst Sonderprüfungen außerhalb des regulären Prüfungsplans auf Anforderung der Geschäftsführung. 
Du begleitest die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen aktiv, erstellst aussagekräftige Fortschrittsberichte und trägst so nachhaltig zur Weiterentwicklung der geprüften Organisationseinheiten bei.
Das bringst du mit
Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Technischer Fachwirt, Industriemeister oder Techniker (m/w/d) - oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Energiewirtschaft. 
Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung in der Energiewirtschaft sammeln, vorzugsweise in einem revisionsnahen Fachgebiet. 
Du kannst bereits Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, HOAI) vorweisen - kein Muss, aber definitiv ein Plus. 
Mit MS Office gehst du routiniert um und hast idealerweise auch erste Erfahrungen im SAP-Umfeld (SAP R/3 oder SAP S/4HANA). 
Neben deinem technischen Know-how verfügst du über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis. 
Analytisches Denkvermögen, ein sicheres Gespür für Zusammenhänge sowie Abstraktions- und Präsentationsstärke zeichnen dich aus. 
Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und flexibel - auch wenn es einmal komplex wird. 
Du überzeugst mit deinem sicheren Auftreten, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen. 
Darauf kannst du dich freuen
Attraktiver Tarifvertrag: klare finanzielle Entwicklungsperspektiven inklusive 13 Monatsgehältern. 
Betriebliche Altersvorsorge: vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente für deine Zukunftssicherung. 
Flexible Arbeitszeiten: 38-Stunden-Woche, hybrides Arbeiten und flexible Modelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 
Zusatzleistungen: attraktive Betriebsvereinbarungen, z. B. Zuschuss zum Deutschlandticket und Strompreisrabatt. 
Teamspirit auch nach Feierabend: vielfältige Aktivitäten mit unserer Betriebssportgemeinschaft. 
Gesundheit &amp; Familie: Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Kinderbetreuung für deine Work-Life-Balance.
Klingt gut?
Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button &quot;Jetzt Bewerben&quot; hochladen. 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
Wir bitten um dein Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.
HIER BEWERBEN
Deine Ansprechpartnerin 
Doreen Luck 
T +49 152 595 25292 
Recruiting 
Emscher Lippe Energie GmbH 
 Ebertstraße 30 
 45879 Gelsenkirchen 
<a href="http://www.ele.de">www.ele.de</a>
Emscher Lippe Energie GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001182/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001182/logo_goo…</a>
2025-12-09T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 71000.0 80000.0
2025-10-10 
Gelsenkirchen 45879 Ebertstraße 30
51.51288630000001 7.0926065

Technischer Revisor (m/w/d)

Die Firma Kumera Getriebe GmbH ist ein Unternehmen der Kumera Gruppe, welches im Bereich der Antriebstechnik aktiv ist. Dieser Teilbereich der Gruppe entwickelt und produziert hochpräzise Sondergetriebe, Zahnräder und Verzahnungsteile größerer Bauart. Diese finden Ihren Einsatz in der Stahl-, Zement-, Gummi-, Kunststoff- und Nahrungsmittelindustrie, sowie in der Schifffahrt und im Tagebau. 
Die finnische Kumera Gruppe agiert international mit Standorten in Finnland, Deutschland, Österreich, Norwegen und China zur Herstellung von Serien- und Sondergetrieben, sowie einzelnen Verzahnungskomponenten für nahezu alle Industriezweige. 
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen 
Elektromeister/ Elektrotechniker/ Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)
DEINE AUFGABEN
Prüfen und ggf. (Wieder-) Herstellung des ordnungsgemäßen Zustands elektrischer Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel unter Berücksichtigung der geltenden Normen 
Verantwortliche Elektrofachkraft für die UVV Prüfung aller elektrischen Anlagen 
Umsetzung von Elektroinstallationen 
Koordination der Arbeitsabläufe 
Schnittstelle zwischen Konstruktion und Produktion 
Übernahme der Fach- und Aufsichtsverantwortung 
Betreuung der Auszubildenden im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik
WAS DU MITBRINGST
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik 
Weiterbildung zum Techniker oder Meister der Fachrichtung Elektrotechnik oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar 
Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung 
Fähigkeit zur Selbstorganisation, Planung und Priorisierung 
Analytisches Denkvermögen sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit 
Bereitschaft zur Schichtarbeit
WAS DIR KUMERA BIETET
Unbefristete Anstellung 
Gutes Arbeitsklima 
Arbeiten in einem internationalen Umfeld 
Regelmäßige Weiterbildungen / Schulungen 
30 Tage Urlaub 
Bikeleasing 
Corporate Benefits Mitarbeiterangebote 
Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin - per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.troisdorf@kumera.com">bewerbung.troisdorf@kumera.com</a> oder per Post.
 Kumera Getriebe GmbH 
 Bonner Straße 38 
 53842 Troisdorf 
 Telefon: +49-2241-988-0 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.troisdorf@kumera.com">bewerbung.troisdorf@kumera.com</a> 
<a href="http://www.kumera.com">www.kumera.com</a>

Elektromeister/ Elektrotechniker/ Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

Leiterin / Leiter (m/w/d) Plattformservices IT
Standorte: Düsseldorf oder Hagen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
 Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 04.11.2025
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Leiterin/Leiter (m/w/d) Plattformservices IT werden Sie zur Stütze der Digitalisierung der Landesverwaltung von NRW: Sie steuern und verantworten ein agiles, räumlich verteiltes Team, das den Betrieb, die Weiterentwicklung und den Support zentraler Dienste sicherstellt. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Digitaler Behördenzugang 
 Das Servicebündel Digitaler Behördenzugang trägt dazu bei, die Digitalisierung im Land und auch in anderen Bundesländern zu vereinfachen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der digitalen Verwaltungsdienste in NRW. Dabei fungieren wir als wichtige Schnittstelle zwischen Ministerien, Fachverfahren und technischen Umsetzungsteams.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit wird mit Ihnen als neue Leiterin/neuer Leiter (m/w/d) Plattformservices festgelegt und kann variieren: 
1. Variante: Sie übernehmen Verantwortung für die Zentrale Datenaustausch-Infrastruktur (ZDI) und betreiben und entwickeln landesweit eine Plattform für sicheren und standardisierten Datenaustausch zwischen verschiedenen Stakeholdern. Dabei tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) bei. Darüber hinaus übernehmen Sie perspektivisch die Gesamtverantwortung für den Zentralen Virenscanner (ZVS), der künftig den einheitlichen Schutz vor Schadsoftware für die bei IT.NRW betriebenen Fachverfahren sicherstellt. 
2. Variante: Sie verantworten die Realisierung, Einführung und Betreuung von Low-Code-Projekten und ermöglichen Verwaltungsleistungen mit geringeren Entwicklungsaufwänden durch Low-Code-Plattformen. Dabei arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der Plattformarchitektur, übernehmen fachliche Beratung und führen Vertragsverhandlungen bei Projekten mit Low-Code-Technologien.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch. 
Sie tragen die Gesamtverantwortung für Planung, Priorisierung und Steuerung der ZDI-/ZVS- oder LowCode-Aufgaben sowie für die Weiterentwicklung von Zielbildern, Architektur und strategischen Leitlinien. 
Sie beraten die Behördenleitung und die Landesregierung zur Verwaltungsdigitalisierung. Gleichzeitig erkennen Sie Bedarfe von unseren Kundinnen und Kunden. nehmen diese auf und richten Ihr Aufgabengebiet daran aus. 
Sie verantworten Ausschreibungen, Verträge und Vergaben, Qualitätssicherung, Risko- und Governance-Management und gewährleisten sicherheits- sowie rechtskonforme Vorgaben. 
Sie koordinieren die Betreiberteams von Fachverfahren und Plattformen im digitalen Behördenzugang. Zudem definieren Sie Vorgehensmodelle zur Entwicklung und Abnahme von LowCode-Projekten.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie arbeiten mit an übergreifenden Projekten und der Weiterentwicklung des Servicebündels. 
Sie steuern externe Dienstleistungsunternehmen und Mitarbeitende im Sinne der Auftragserfüllung. 
Sie stellen in Ihrem Verantwortungsbereich die Wirtschaftlichkeit und Effizienz sicher. Zudem tragen Sie die Verantwortung für Budgetplanung und Abrechnung.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik (z.B. Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften oder Mathematik) oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang 
Fundierte Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik: 
Entwicklung von IT-Architekturen 
Netzwerktechnik 
IT-Sicherheitsinfrastrukturen 
IT- und Software-Engineering 
Leitung von größeren IT-Teams 
Low-Code-Projekte
Know-how in der Budgetverwaltung oder in Abrechnungsprozessen 
Bereitschaft zu Dienstreisen 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Vertieftes Wissen in IT- und RZ-Betriebsaufgaben 
Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten sowie im Service Management nach ITIL 
Know-how in der kaufmännischen Planung und Steuerung (bspw. SAP) 
Erfahrung in Präsentation und Moderation 
Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams​​​
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist und Serviceorientierung 
Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen 
Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke auch in Konfliktsituationen
Zusätzliche Stelleninfos
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. 
 Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.
Ihre Benefits 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 04.11.2025 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
Beschreiben Sie kurz, welche Erfahrungen Sie in Ihrem bisherigen Werdegang gesammelt haben, die für die dargestellten Aufgaben relevant sind. 
Was motiviert Sie, die Digitalisierung in NRW für Bürgerinnen und Bürger voranzutreiben?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Anke Bolz, a nke.bolz(at)it.nrw.de , Tel. 0211/9449-4841
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Daniel Czogalla, daniel.czogalla-wulfert(at)it.nrw.de , Tel. 0211/9449-6697

Leiterin / Leiter (m/w/d) Plattformservices IT

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Stadt- und Regionalplanerin / Stadt- und Regionalplaner / Raumplanerin / Raumplaner 
Beschäftigungsumfang: 100 % 
Beschäftigung: unbefristet 
Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im »Bergischen Städtedreieck«. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. 
Die Stelle ist im Stadtdienst Planung, Mobilität, Denkmalpflege zu besetzen und ist mit E12 (4.295,43 EUR - 6.712,24 EUR mtl.) TVöD ausgewiesen.​
Die Abteilung Mobilität, ÖPNV, generelle Planung besteht aus einem Team von 11 Mitarbeitenden und befasst sich mit strategischen Planungen, wie der vorbereitenden Bauleitplanung, der Regionalplanung, Stadtplanung, dem Mobilitätsmanagement und dem ÖPNV. Schwerpunkt der Stelle soll auf der vorbereitenden Bauleitplanung liegen. 
Ihre Aufgaben bei uns:
Vorbereitung der Bauleitplanung, u.a.: 
Aufstellung / Fortschreibung des Flächennutzungsplanes 
Erarbeitung von städtebaulicher Strukturplanung 
gutachterliche Auswertung bzw. Initiierung von Fachkonzepten 
Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien und Vorstellung dieser in den Sitzungen
Unterstützung der integrierten Betrachtung von Verkehrsplanung und Flächennutzungsplanung 
Erarbeitung von gutachterlichen Stellungnahmen und Fachbeiträgen zur Neuaufstellung bzw. Fortschreibung des Regionalplans Düsseldorf (RPD) und anderer übergeordneter Planungen
Das bringen Sie mit:
abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder ein fachbezogener, vergleichbarer Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Stadtplanung 
Darüber hinaus sind wünschenswert: 
Berufserfahrung, möglichst auch in der Kommunalverwaltung 
Kenntnisse in der vorbereitenden Bauleitplanung sowie in der Stadt- und Verkehrsplanung 
planerisches Organisationsvermögen bei stadt- und regionalplanerischen Aufgabenstellungen und der Entwicklung von Lösungsvorschlägen und Konzepten 
adressatengerechte Kommunikation sowie gute schriftliche Darstellungs-/ Aussagekraft (gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift) 
hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit; Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und interkulturelle Kompetenz werden vorausgesetzt
Das bieten wir Ihnen: 
✔ Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz ✔ Zusatzrente gemäß TVÖD
✔ Versicherungsvergünstigungen ✔ Faire Vergütung
✔ Betriebliche Kita-Plätze ✔ Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
✔ Gleitende Arbeitszeiten ✔ 30 Urlaubstage
✔ Zuschuss zum Firmenticket ✔ Gute Erreichbarkeit
✔ Teilzeit möglich ✔ Mobiles Arbeiten möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! 
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 07.11.2025 .
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: 
 Viviane Stölting 
 Tel. 0212/290-4410 
 Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: 
 Andreas Clemens 
 Tel. 0212/290-2279 
 Personalwirtschaft
Hinweise: 
 Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
 Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
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Stadt- und Regionalplanerin / Stadt- und Regionalplaner / Raumplanerin / Raumplaner

Monteur (m/w/d) Schaltschrankbau 
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
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Vertragsarten 
Vollzeit
Eintrittsdatum 
ab sofort
Einsatzort 
Borken
Bereich 
Schaltschrankbau
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1700 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb. 
Deine Aufgaben:
Montage und Verdrahtung: Du montierst und verdrahtest eigenständig Schaltschränke auf Basis von Stromlaufplänen und Konstruktionszeichnungen.
Funktionstests: Du überprüfst die gefertigten Schaltschränke im Hinblick auf Funktionsfähigkeit.
Qualitätssicherung: Du achtest auf vorgegebene Qualitätsstandards und sorgst für die Einhaltung geltender Normen.
Teamarbeit: Du arbeitest aktiv mit unserer Elektrokonstruktionsabteilung zusammen, um die Qualität und Zukunftssicherheit unserer Schaltschränke zu gewährleisten.
Du bringst mit:
Bildungshintergrund: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik, z.B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Automatisierungstechnik.
Berufserfahrung: Du bringst Erfahrungen im Verdrahten von Schaltschränken mit.
Arbeitsweise : Du zeichnest dich durch einen eigenverantwortlichen, engagierten und motivierten Arbeitsstil aus.
Kundenorientierung: Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnet dich aus.
Wir bieten Dir:
Karriere &amp; Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
Verdienst &amp; Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
Wachstum &amp; Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
Unternehmenskultur &amp; Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen,
Coaching &amp; Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
Equipment &amp; Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
Gesundheit &amp; Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss,
DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN. 
MELDE DICH EINFACH! 
 TELEFON: +49 7161 6520-215 
<a href="mailto:jobs@salvia-gbt.com">jobs@salvia-gbt.com</a> 
<a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de">www.salvia-gebäudetechnik.de</a>
<a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de">www.salvia-gebäudetechnik.de</a>
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Monteur (m/w/d) Schaltschrankbau

Bei der Stadt Witten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet die Stelle 
 als Ingenieur/-in für Versorgungstechnik (m/w/d) 
 im Amt für Gebäudemanagement 
 in Vollzeit extern zu besetzen. 
 Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern der Stundenumfang insgesamt abgedeckt wird. 
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche: 
Unterstützung von Neubau- und Umbaumaßnahmen in den städtischen Gebäuden 
 Organisation der Reparatur- und Unterhaltungsmaßnahmen 
Planung und Erstellung von Kostenschätzungen und Leistungsverzeichnissen 
 strategische und technische Weiterentwicklung des Fachgebietes 
organisieren Sie Aufmaß, Abrechnung, die Koordinierung und Abnahme von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in den Gewerken Heizungs, Lüftungs-, Sanitär- und Schullabortechnik 
 Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die fachtechnische und organisatorische Bauleitung im Bereich Versorgungstechnik. 
 Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen: 
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (bzw. Bachelor of Engineering/ Bachelor of Science oder Diplom-Ingenieur) im Bereich Versorgungs- und Energietechnik oder Energietechnik und Gebäudemanagement jeweils mit dem Schwerpunkt technische Gebäudeausrüstung. 
Sie besitzen gute Kenntnisse in den Bereichen Heizung-, Sanitär-, Lüftungs-, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik, DDC-Technik, technischer Brandschutz und Schwimmbadtechnik 
Sie verfügen über ein sehr stark ausgeprägtes allgemeines technisches Verständnis und eine gute Analysefähigkeit 
Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 
Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality - Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen. 
 Eine zweijährige Berufserfahrung oder eine Ausbildung im Bereich Anlagemechanik Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sind vorteilhaft. 
 Der Besitz des Führerscheins der Klasse B, vormals Klasse 3, ist erforderlich. Die Nutzung des privaten PKW gegen Fahrkostenentschädigung ist wünschenswert. 
 Wir bieten Ihnen: 
 Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD 
einen modernen Arbeitsplatz, weil wir mit Ihnen in die Zukunft gehen möchten (Homeoffice) 
sowohl persönliche als auch fachliche Fortbildungsmöglichkeiten 
 Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt. 
 Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 09.11.2025 
 über die Onlineplattform <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> (Stellen-ID 1365317) zukommen lassen. Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail an Frau Kühn ( <a href="mailto:personal@stadt-witten.de">personal@stadt-witten.de</a> ) senden. 
 Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage <a href="http://www.witten.de">www.witten.de</a> .

Ingenieur/-in für Versorgungstechnik (m/w/d)

FLEXIBILITY FOR RENT - FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENT
Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein? 
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro- Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv. 
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! 
Für unseren Standort in Köln, Hamburg, München oder Wien suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:n 
Mitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungsleitung)
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
Kundenbetreuung und Disposition der Lokomotiven 
In dieser Rolle bist Du erste:r Ansprechpartner:in in allen Servicefragen für unsere Kund:innen 
Du steuerst die Aufnahme und dispositive Koordination bei Störungen in der Zusammenarbeit mit den Kund:innen, Technik-Spezialist:innen und Dienstleistern 
Durch die regelmäßigen Abstimmungen arbeitest Du eng mit allen internen Schnittstellen zusammen
Koordination und Überwachung unserer Dienstleistungen 
Du übernimmst die Planung, Abstimmung und Dokumentation der Wartung und Instandsetzung von Lokomotiven 
Du steuerst die Auftragsvergabe und Auftragsverfolgung mit unseren internen und externen Werkstattpartnern 
Außerdem übernimmst Du die Überwachung der Instandhaltungsfristen auf Basis unseres ERP-Systems
WAS DU MITBRINGST
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation 
Idealerweise konntest Du bereits erste relevante Berufserfahrung im Bereich Service / Disposition / Arbeitsvorbereitung sammeln, z.B. in den Branchen Bahn, Flugverkehr, Spedition / Logistik 
Du bringst eine hohe technische Affinität und das Interesse an Schienenfahrzeugen mit 
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise bringst Du zusätzlich Kenntnisse einer Sprache aus Osteuropa oder dem Balkangebiet mit 
Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich 
Deine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung runden Dein Profil ab
WAS WIR DIR BIETEN
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.
Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.
Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.
Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality &amp; Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool.
Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.
Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem &quot;Du&quot; begegnen. 
Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern.
Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.
Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung.
Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.
Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.
WIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG - STEIGST DU EIN?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal. 
Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.
Jetzt bewerben! 
Homepage: <a href="http://www.railpool.eu/">http://www.railpool.eu/</a> 
Xing: <a href="https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh">https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh</a> 
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2025-12-05T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 45000.0 60000.0
2025-10-06 
Hamburg 22113 Grusonstraße 46
53.52914810000001 10.0728454
Köln 50672 Hohenzollernring 85-87
50.94167359999999 6.939971799999999
München 80335 Seidlstraße 23
48.14575319999999 11.5578518
Wien 1220 Donau-City-Straße 11
48.2336841 16.4112529

Mitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungsleitung)

Verkehrshubschrauberführer mit Lehrberechtigung (w/m/d)
 Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 37 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten. 
Ihre Aufgaben
Planung und Durchführung der Ausbildung: Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Verwaltung der Piloten- und TC-HEMS-Ausbildung im Fachbereich Schulung der Besatzungen.
Erstellung und Pflege von Schulungsdokumenten: Sie wirken bei der Erstellung und Pflege von Schulungshandbüchern und Schulungsplänen für die ATO und bei der Implementierung theoretischer und praktischer Trainingsmodule mit.
Koordination von Trainings: Sie koordinieren interne und externe Trainings.
Analyse des Trainingsbedarfs: Sie sind zuständig für die Durchführung von Bedarfsanalysen für internes Training und Überwachung des internen Trainingsplans, um Schulungseffizienz und -qualität sicherzustellen.
Betreiberschulungen: Sie führen Betreiberschulungen vor Ort durch, um den operativen Anforderungen gerecht zu werden und die Sicherheit sowie die operative Effizienz zu gewährleisten.
Ihr Profil
Flugerfahrung und Musterberechtigung: Sie sind im Besitz von Musterberechtigungen für EC135/635 und EC145 (BK117) mit mindestens 500 Stunden Flugerfahrung auf einem dieser Muster. Zusätzlich ATPL-H mit Lehrberechtigung Fl(H)/TRI(H) für MET und MPH.
Berufserfahrung: Sie können mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Flugschule einer zivilen ATO vorweisen.
Prüfberechtigung: Sie sind Inhaber einer Prüfberechtigung TRE(H) für MET und MPH.
Gesamtflugerfahrung: Sie bringen mind. 2000 Stunden Gesamtflugerfahrung mit, davon mindestens 500 Stunden Erfahrung als Lehrberechtigter, mindestens 200 Stunden Nachtflugerfahrung, Berechtigung für Nachtflüge mit NVG und mindestens 100 Stunden NVG-Flugerfahrung.
Erfahrung in Ausbildung und Luftrettung :
 Sie sind erfahren im Einsatz von FFS in der Ausbildung und im Luftrettungsdienst.
Bereitschaft zur Weiterbildung: Sie sind bereit, zusätzliche Lehr- und Prüfberechtigungen Fl(H), FIE(H) und IRE(H) zu erwerben.
Sprachkenntnisse und IT-Kompetenzen: Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind versiert im Umgang mit MS-Office.
Sozialkompetenz: Ihre hohe Sozialkompetenz und Freude an der Vermittlung von technischem Wissen zeichnen Sie aus.
Wir bieten
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen 
Weiterbildung 
Führungsfeedback 
Mitarbeiterrabatte
Unser Kontakt
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 8779. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter. 
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Verkehrshubschrauberführer mit Lehrberechtigung (w/m/d)

Technischer Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d)
Böllhoff Group Hauptsitz Bielefeld
BÖLLHOFF - Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
Familiär, menschlich und verantwortungsvoll 
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter - Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen - seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
Ihre Aufgaben
Betreuung und Unterstützung unserer technischen Auszubildenden, Praktikanten und Schüler-Ferienaushilfen im neuen Bildungscampus, unserem zentralen Ort und unserem Aushängeschild für Aus- und Weiterbildung 
Systematische Planung und Koordination der Ausbildung und Praktika in den jeweiligen Fachbereichen 
Organisation und praktische Umsetzung der Ausbildung im Elektrobereich 
Planung und Durchführung von Prüfungen sowie Teilnahme am Prüfungsausschuss 
Beratung der Auszubildenden und Ausbildungspaten in betrieblichen und persönlichen Angelegenheiten 
Administrative Bearbeitung aller Vorgänge im Zusammenhang mit der technischen Ausbildung und Praktika 
Motivation der Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten zur Entwicklung von Lern- und Leistungsbereitschaft
Ihr Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im Elektrobereich sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) 
Fundierte Berufserfahrung im Bereich Ausbildung wünschenswert, aber nicht notwendig - wir unterstützen bei der Einarbeitung und Weiterbildung 
Absolvierte Ausbildereignungsprüfung (AEVO) von Vorteil - falls nicht vorhanden, kann diese im Rahmen der Einarbeitung abgelegt werden 
Kenntnisse im Bereich Schweißen und Arbeitssicherheit wünschenswert. Auch diese können im Rahmen der Einarbeitung erworben oder vertieft werden
Ihre Benefits
Flexible Arbeitszeiten 
Homeoffice / mobiles Arbeiten 
Erfolgsbeteiligung 
Kinderbetreuung und Ferienprogramme 
Umfassendes Einarbeitungsprogramm 
Mitarbeiterrestaurant und JobRad 
Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten 
Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten 
Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen 
Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
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Wir bei Böllhoff legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. 
 Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Möchten auch Sie erfolgreiche Verbindungen schaffen? Dann bewerben Sie sich über das Karriereportal auf unserer Homepage unter Angabe Ihres Entgeltwunsches. Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie Frau Annekathrin Lohmann aus dem Bereich Corporate Human Resources unter Tel. 0521 4482-0.
Gesellschaft für Ausbildung und Perspektive mbH 
 Archimedesstraße 1-4, 33649 Bielefeld 
<a href="http://www.boellhoff.com">www.boellhoff.com</a>
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Technischer Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d)

Über PROBAT.
Seit mehr als 155 Jahren steht PROBAT für Pioniergeist und Innovationskraft in der Kaffeeindustrie. Durch gezielte Übernahmen im Bereich der Lebensmittelverarbeitung, einen intensiven Technologietransfer innerhalb der Unternehmensgruppe und den Ausbau eines weltweiten Servicenetzwerks hat sich PROBAT zu einem führenden Komplettanbieter für die Lebensmittelindustrie entwickelt. Das Unternehmen plant, entwickelt und fertigt Maschinen, schlüsselfertige Produktionsanlagen, Umwelttechnologien sowie intelligente Steuerungssysteme mit integriertem Smart-Data-Management. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Brasilien, Kanada, Indien, Italien, Schottland, den Niederlanden und den Vereinigten Staaten sowie einer Präsenz in über 40 Ländern bietet PROBAT seinen Kunden umfassende Lösungen, exzellenten Service und fundiertes Branchenwissen - weltweit und aus einer Hand. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Global Learning &amp; Organisational Development Manager (m/w/d)
Dein Verantwortungsbereich
In dieser Position bist du verantwortlich für die gruppenweite Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen in den Bereichen Leadership, Engagement und Change. Im Fokus stehen die Einführung und Betreuung eines globalen Learning-Management-Systems (LMS), die Konzeption eines konzernweiten Leadership-Programms sowie die Steuerung internationaler Mitarbeitenden Umfragen und die Förderung der kulturellen Weiterentwicklung. 
Einsatzort 
 Der Arbeitsort ist flexibel, wahlweise Emmerich am Rhein (D) oder Koog aan de Zaan (NL). 
Organisatorische Einordnung 
 Du bist Teil des globalen HR-Teams mit einer Größe von 17 Personen und berichtest direkt an die CHRO der Gruppe und Teil des globalen HR-Teams (mit Reporting direkt an die CHRO-Position).
Internationale Verbindungen 
 Die Position ist konzeptionell, projektbezogen und international ausgerichtet - mit direkter Wirkung auf die Organisationsentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe.
Deine Aufgaben 
Übernahme der Projektverantwortung für die Einführung eines globalen Lernmanagementsystems/LMS (End-to-End) samt Anforderungsaufnahme, Implementierung, Roll-out und fortlaufender Betreuung 
Entwicklung und Umsetzung einheitlicher Lernstandards und -prozesse 
Konzeption und Umsetzung eines globalen, skalierbaren Leadership-Programms für verschiedene Führungsebenen 
Auswahl geeigneter Lernformate, Inhalte und Umsetzungspartner 
Gestaltung, Durchführung und Nachbereitung gruppenweiter Mitarbeitendenumfragen (inkl. Dienstleistersteuerung, Go-Live, Kommunikation, Ergebnisauswertung, Ableitung und Verfolgung von Maßnahmen) 
Unterstützung gruppenweiter Change- und Transformationsprojekte mit Fokus auf Mitarbeitendenkommunikation sowie Aktivierung von Unternehmenswerten und Kultur 
Beratung und Support der Fachbereiche bei Change-Prozessen 
Enge Zusammenarbeit mit den HR- und Business-Stakeholdern weltweit 
Dein Profil
Abgeschlossenes einschlägiges Studium, z. B. in Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Human Resources oder Organisationsentwicklung 
Entsprechende Erfahrung im Bereich Learning &amp; Development und Organisationsentwicklung mit internationaler Ausrichtung 
Projektmanagement- und Kommunikationskompetenz sowie Freude daran, komplexe Projekte in einem internationalen Umfeld zu steuern und umzusetzen 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Eigeninitiative, Teamgeist und interkulturelle Kompetenz
Wir bieten dir
Ein unterstützendes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen 
Ein attraktives Gehaltspaket 
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation 
Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklung 
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Aufgabenbereich 
Moderne Arbeitsumgebung mit internationalen Projekten 
Jetzt bewerben und Chance nutzen!
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineportal . 
PROBAT SE 
 Reeser Str. 94 
 46446 Emmerich am Rhein

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