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Wir machen die Umwelt leiser und saubererSeit über 90 Jahren verbindet die Nießing Anlagenbau GmbH münsterländische Traditionen mit moderner Technologie und Innovationskraft. Als international tätiger Anlagenbau-Spezialist mit über 100 Mitarbeitenden liegt unser Schwerpunkt im Bereich von Abgas- und Prozessluftanlagen. Wir planen, fertigen und installieren innovative Abgas- und Schalldämpfersysteme für den Energiesektor bis hin zu Anwendungen auf Luxusyachten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Tragwerksplaner (m/w/d)</h2> Ihre Aufgaben nach entsprechender Einarbeitung:<ul><li>Erstellung von Standsicherheitsnachweisen für Stahlschornsteine und Stahlkonstruktionen</li><li>Abstimmung der statischen Berechnungen mit der Konstruktionsabteilung</li><li>Bewertung der Standsicherheit von Bestandsanlagen</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>Studium im Bauingenieurwesen / abgeschlossene Ausbildung zum Tragwerksplaner</li><li>verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>eine umfangreiche Einarbeitung durch unsere Tragwerksplaner</li><li>interessante Aufgaben mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li><li>Unterstützung bei der persönlichen Weiterbildung sowie Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>attraktives Gehaltssystem inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie altersvorsorgewirksame Leistungen</li><li>Wellpass-Firmenfitness, Sachzuwendungen</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne per E-Mail oder per Post. Nießing Anlagenbau GmbHMarbecker Straße 7446325 Borken-MarbeckTel. 02861-945 0<a href="mailto:karriere@niessing.de" target="_blank">karriere@niessing.de</a><a href="http://www.niessing.de" target="_blank">www.niessing.de</a>

Tragwerksplaner (m/w/d)

Forschung für Arbeit und Gesundheit
Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), sind eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.
Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Technische Mitarbeiterin / Technischen Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Ausstellungsaktualisierung 
bis Entgeltgruppe 8 TVöD 
Vollzeit/Teilzeit 
unbefristet
für das Team DASA 1 b „Aktualisierungsplanung Dauerausstellung“. 
Die DASA Arbeitswelt Ausstellung präsentiert - erlebnishaft und interaktiv - auf 13.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche Arbeitswelten von gestern, heute und morgen. Sie ist die ständige bildungsaktive Einrichtung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin und informiert die Öffentlichkeit über die Arbeitswelt, ihren Stellenwert für Individuum und Gesellschaft sowie über die Bedeutung menschengerechter Gestaltung der Arbeit. Jährlich besuchen die DASA mehr als 200.000 Menschen in der Dauerausstellung, Wechselausstellungen und Veranstaltungen. 
Die Dauerausstellung der DASA wird laufend aktualisiert. Das Team DASA 1 b steuert die externe Planung und übernimmt die Bauherrinnenpflichten für die Dauerausstellungsaktualisierungen.
 Ihre Aufgaben: 
Mitarbeit bei der Steuerung und Prüfung der extern geplanten Leistungen zur Aktualisierung der Dauerausstellung 
Ansprechperson für Fremdfirmen in Bezug auf die Bauabwicklung 
Vor- und Nachbearbeitung von Planungs- und Baubesprechungen 
Dokumentation der Planungsunterlagen 
Mitarbeit bei der Kostenüberwachung für Aktualisierungen 
Mithilfe bei der Organisation und Bereitstellung von Planungsinstrumenten
 Ihr Profil: 
Erforderlich: 
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung aus den Bereichen Bau/​Ausstellungsbau/​Messebau/​Bautechnik oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. Staatlich geprüfte Technikerin/​geprüfter Techniker) 
mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Ausstellungsbau/​Messebau/​Raumausstattung 
Verständnis für Gestaltungsprozesse, insbesondere grafische Planungen und bautechnische Zusammenhänge sowie für das Bauprojektmanagement 
Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick 
Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
 Wir bieten: 
Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld 
Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit 
Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz 
Attraktives Entgelt mit Zusatzrente 
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen 
Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)
Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen. 
Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. 
Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wie Sie sich bewerben:
Bis zum 09.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 1255141 über die Plattform <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> (Stellen-ID: 1255141) .
Bei individuellen Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Patricia Boeven, Tel. 0231 9071‑2230 , wenden. Für fachliche Fragen steht Ihnen Tanja Grögor, Tel. 0231 9071‑2629 , zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.baua.de">www.baua.de</a> .
 Zertiﬁkat seit 2006 Zertiﬁkat seit 2007 Zertiﬁkat seit 2009 Zertiﬁkat seit 2019

Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Ausstellungsaktualisierung

Projektleiter (m/w/d) MSR 
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
Online Bewerben
Vertragsarten 
Vollzeit
Eintrittsdatum 
ab sofort
Einsatzort 
Borken
Bereich 
MSR
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1800 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb. 
Deine Aufgaben:
Projektabwicklung &amp; -betreuung: Du gestaltest, koordinierst und überwachst komplexe Prozesse Deiner Projekte im Bereich der Mess-, Steuer- und Regelgungstechnik/Gebäudeautomation.
Koordination: Von Projektbeginn bis zur Abnahme koordinierst Du Termine und Ressourcen mit allen Beteiligten. Dabei behältst Du stets den Überblick und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft.
Steuerung von Subauftragnehmern: Du übernimmst die Steuerung und Kontrolle von Subauftragnehmern um sicherzustellen, dass alle Arbeiten den Standards und Vorgaben entsprechen.
Zusammenarbeit mit dem Projektteam: Du arbeitest eng mit Kunden, Gutachtern, Behörden, Fachplanern, Lieferanten und Nachunternehmen zusammen und übernimmst die fachliche Führung des Planungsteams.
Budget- und Zielkontrolle: Du behältst die Projektziele und -kosten stets im Blick und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden
Überwachung der Bauausführung: Du überwachst und kontrollierst die Bauausführung und disponierst das Personal entsprechend der Anforderungen und Bedürfnisse des Projekts.
Du bringst mit:
Erfahrung in Projektabwicklung: Du bringst erste Erfahrung in der Abwicklung von Projekten im Bereich der MSR/Gebäudeautomation mit.
Bildungshintergrund: Ob Du eine Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Techniker, Meister für Elektrotechnik, Bachelor der Elektrotechnik oder eine andere relevante Qualifizierung hast - wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Arbeitsweise: Du zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
Software-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen PC-Programmen, MS Office Software, und hast Erfahrungen mit einschlägigen Tools, die in unserer Branche verwendet werden.
Wir bieten Dir:
Karriere &amp; Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
Verdienst &amp; Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
Wachstum &amp; Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
Unternehmenskultur &amp; Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen,
Coaching &amp; Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
Equipment &amp; Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN. 
MELDE DICH EINFACH! 
 TELEFON: +49 7161 6520-215 
<a href="mailto:jobs@salvia-gbt.com">jobs@salvia-gbt.com</a> 
<a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de">www.salvia-gebäudetechnik.de</a>
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Projektleiter (m/w/d) MSR

View job here 
Leitung Produktion (m/w/d)
Vollzeit 
32479 Hille, Deutschland 
Mit Leitungsfunktion 
17.02.25
Ansprechpartner
Lena Dreier 05703 9207 565
Ein Blick hinter die Kulissen
Als erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit 400 Mitarbeitenden legen wir großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine hohe Kundenorientierung in allen Unternehmensbereichen. An unserem Hauptsitz in Hille fertigen rund 150 Mitarbeitende in der Produktion täglich Fenster und Türen für den deutschen Markt. Unsere Produktion zeichnet sich durch eine hohe Variantenvielfalt aus, wobei verkettete Linienfertigung mit auftragsbezogenen Fertigungsprozessen kombiniert werden. 
Als Leitung Produktion (m/w/d) bist Du in der Produktion zu Hause. Du setzt Dich intensiv mit unserer Produkttechnik und den Fertigungsprozessen auseinander, tauscht Dich vor Ort mit unseren Mitarbeitenden aus und optimierst bestehende Abläufe. Gleichzeitig gestaltest Du als Vordenker und Innovator die Expansion und Modernisierung unserer Produktion aktiv mit.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Teamführung: Du bist für die Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von über 150 Mitarbeitenden in den Bereichen Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Logistik sowie der Prozessoptimierung verantwortlich.
Produktionssteuerung: Du trägst Verantwortung für die effiziente Planung, Steuerung und Überwachung der Bereiche Produktion und Logistik, um eine termingerechte und kosteneffiziente Auftragsabwicklung sicherzustellen.
Prozessoptimierung: Die kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse, die Steigerung der Effizienz und Sicherstellung einer hohen Produktqualität, insbesondere unter der Berücksichtigung der hohen Variantenvielfalt, sind ein wichtiger Bestandteil Deines Alltags.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Vertrieb und Technik stellst Du eine reibungslose und termingerechte Auftragsabwicklung sowie die Erreichung gemeinsamer Unternehmensziele sicher.
Controlling: Du analysierst kontinuierlich Produktionskennzahlen zur Identifikation von Verbesserungspotentialen.
Sicherheits- und Qualitätsmanagement: Du trägst Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorgaben und höchsten Qualitätsstandards, um ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Das bringst Du mit
Abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Meister / Techniker) 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsleitung sowie fundierte Kenntnisse in der Produktionsplanung und -steuerung in einem vergleichbaren Fertigungsumfeld 
Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln 
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis sowie ein hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit 
Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Deine Bewerbung
Du möchtest unser Wachstum aktiv begleiten und unsere Produktion mit Deinem Input weiter voranbringen? 
Dann lass uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) online über das Bewerberportal zukommen! 
Wenn Du mehr Informationen zu dieser oder anderen Stellenanzeigen sowie dtH Tiemann als Arbeitgeber benötigst, dann kontaktiere uns gern.
Deine Ansprechpartnerin
Frau Lena Dreier 
Personalreferentin 
Tel. 05703 / 9207 565 
<a href="http://www.dth-tiemann.de/karriere/">www.dth-tiemann.de/karriere/</a>
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Leitung Produktion (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen - technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!
Ingenieur/in Elektroversorgung - Infrastruktur (m/w/d) im Referat E 5 Technische Beschreibungen, Beschaffungssteuerung in der THW‑Leitung in Bonn 
EG 12 TVöD (Bund) - Unbefristet 
Kenn-Nr.: THW‑2025‑046
Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO erfolgen.
Folgende Aufgaben übernehmen Sie:
Konzeption, Erprobung und Auswahl der Ausstattung der THW Fachgruppen Elektrotechnik und Infrastruktur in enger Abstimmung mit dem THW Ehrenamt 
Erstellen von technischen Beschreibungen 
Einleiten und Steuern von Beschaffungsvorhaben 
Musterabnahmen und fachtechnische Prüfungen 
Leiten von und fachliches Mitwirken in einschlägigen Gremien (z. B. DIN, VDE) 
Erstellung von Marktanalysen, Bedarfserhebungen und Aussonderungsgutachten 
Fachliche Unterstützung der THW Landesverbände, Regionalstellen und Ortsverbände im Themenbereich Infrastruktur und Elektrotechnik
Sie bringen mit:
Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑) Hochschule, z. B. der Fachrichtung Elektro‑​/Versorgungs‑​/Energietechnik 
Kenntnisse im Betrieb von Netzersatzanlagen 
Grundkenntnisse im Bereich des Beschaffungs- und Vergaberechts 
Diversity-Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit 
Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen 
Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen
Das bieten wir Ihnen:
Zukunftssicherheit 
Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten 
Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt 
Persönliche Entwicklung 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Einsatzqualifikation 
Vergütung nach TVöD 
Spannende Reisetätigkeiten 
Internationale Projekte 
Möglichkeit zur Verbeamtung 
Jobticket
Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. 
Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form. 
Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal anabin ( https://​anabin.​kmk.org/​anabin.html ) zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung zu beantragen. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter <a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a> .
Weitere Informationen
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 13. März 2025 unter <a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2025-046/index.html">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2025-046/index…</a> mit Angabe der Kenn‑Nr. THW‑2025‑046.
Jetzt bewerben
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicezentrums Personalgewinnung im Bundesverwaltungsamt unter der Telefonnummer 0228 99 358‑87500 gerne zur Verfügung.

Ingenieur/in Elektroversorgung - Infrastruktur (m/w/d) im Referat E 5 Technische Beschreibungen, Beschaffungssteuerung in der THW-Leitung in Bonn

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d) 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie betreuen als Teil des Gebäudemanagement-Teams unser Kundencluster Verwaltungsvermögen 
Sie organisieren und überwachen das technische Gebäudemanagement (TGM) 
Ihnen obliegt die Umsetzung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen 
Der Abruf und die Abwicklung von Leistungen aus Rahmenverträgen bis zur Rechnungsfeststellung, Leistungsausschreibung nach VOB oder VOL bei Bedarf im Einzelfall Abwicklung bis zur Rechnungsstellung einschl. Abnahme gehört außerdem zu Ihrem Aufgabengebiet
Sie erledigen die entsprechenden Aufgaben, die sich aus dem Störungs- und Beschwerdemanagement ergeben 
Im Rahmen des Inbetriebnahmemanagement (IBM) wirken Sie bei technisch anspruchsvollen Sachverhalten mit 
Zudem wirken Sie bei der Immobilienverwertung unter Berücksichtigung der Lebenszyklusphase mit
Ihr Profil:
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑) Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Facilitymanagement, Elektro- und Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Alternativ haben Sie einen anderen Studiengang erfolgreich abgeschlossen (Diplom/​Bachelor/​Master) und können einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Berufsfeld nachweisen
oder 
einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker in Facilitymanagement, HKLS, Elektro- und Versorgungstechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen), sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)
Weitere Anforderungen: 
Sie verfügen idealerweise über erste Kenntnisse im Umgang mit dem Vergabe- und Vertragsrecht(VOB, VOL) 
Routinierter Umgang mit Standard‑IT Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit zur BLB-spezifischen Anwendung von SAP und einschlägiger Projektsteuerungs‑​/Planungssoftware 
Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Arbeitsprozesse mit
Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten- und Servicebewusstsein sowie ein gutes Verhandlungs-und Organisationsgeschick aus 
Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und verfügen zudem über sichere Deutschkenntnisse, die mindestens dem Sprachniveau C1 entsprechen
Ihr Entgelt
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € - ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. 
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Fachliche Ansprechpartnerin: Katharina Fürwentsches (Rufnummer +49 221 35660-500 ) 
Recruiter: Daniel Graes (Rufnummer +49 211 61700-766 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.03.2025 über unser Onlinebewerbungsportal . 
 Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d)

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt die 
 Leitung des städtischen Krematoriums 
für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt 
 EG 12 TVöD 
 Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Kollegen*innen 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar sowie das städtische Krematorium mit insgesamt 3 Ofenlinien. Im Krematorium finden jährlich rund 7.000 Einäscherungen statt. 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
Betriebsleitung des Krematoriums verbunden mit der Personalführung und -verantwortung von derzeit 7 Mitarbeiter*innen im Schichtbetrieb 
Planung, Steuerung und betriebswirtschaftliche sowie technische Entwicklung des Krematoriums 
Aufsicht über die Steuerung und Kontrolle der gesamten Anlage mit drei Ofenlinien und einem Emissionsrechner zur Gewährleistung eines reibungslosen Einäscherungsbetriebes, verbunden mit der Behebung von Störungen und Beschaffung von Ersatz- und Verschleißteilen, Koordinierung von Wartungs- und Reparaturarbeiten 
Sicherstellung, Kontrolle und Umsetzung von Regelungen zur Verkehrssicherung, Sicherheitsvorschriften sowie der aktuellen gesetzlichen Vorschriften auf Bundes- und Landesebene (BeStG NRW, BImSchV, BImSchG usw.) 
unterstützende Bearbeitung administrativer Aufgaben wie Freigabeerstellung zur Kremation oder Kontrolle über die Beisetzung der Urnen 
Teilnahme an Projekten und Mitarbeit im Arbeitskreis Kommunale Krematorien des Deutschen Städtetages sowie Öffentlichkeitsarbeit und Führungen von Besuchern*innen. 
Ihr Profil: 
Bachelor of Engineering Fachrichtung Energietechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Krematorium wünschenswert 
Führungskompetenz/-fähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfähigkeit 
hohe Einsatzbereitschaft, technisches Verständnis sowie Fähigkeit, Arbeitsabläufe und -prozesse zu organisieren 
Verwaltungserfahrung wünschenswert, gute Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware, Kenntnisse in der Anwendung von Friedhofsfachverfahren (FIM) wünschenswert beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen 
psychische Belastbarkeit und Stressstabilität sowie die Fähigkeit zum sensiblen Umgang mit Angehörigen 
Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B 
 Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 TVöD ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann aus tarifrechtlichen Gründen daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 12 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Ggf. kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
Wir leben Vielfalt 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 6. März 2025 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/leitung-des-staedtischen-krematoriums-de-f6483.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/leitung-des-staedtischen-krematoriums-d…</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/04/05/25/123. 
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet 
 steht Ihnen im Fachamt 
 Jörg Gillet, Telefon 0211 89-94834, 
 gerne zur Verfügung.
 Ein vorheriger Termin zur Besichtigung des Krematoriums kann gerne vereinbart werden. 
Für das Bewerbungsverfahren 
 ist Ihre Ansprechperson 
 Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840, 
 Landeshauptstadt Düsseldorf 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Leitung des städtischen Krematoriums für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Service Immobilien - eine Vollzeitstelle als 
Technische*r Sachbearbeiter*in (w/m/d) 
 für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
 zur Betreuung und Instandhaltung der haustechnischen Anlagen des umfangreichen städtischen Gebäudebestands - zu besetzen. 
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
Planung und projektorientierte Auslegung versorgungstechnischer Anlagen unter umwelttechnischen Aspekten, 
 Energieberatungen von Objektverantwortlichen und Hausmeistern, 
 Evaluierung und Optimierung von Bestandsanlagen und Gestaltung alternativer Energienutzungen, 
 Erstellung und Umsetzung von Mess-, Steuerungs- und Regelungskonzepten, 
 Fertigung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen, 
 Bauleitung von Maßnahmen, 
 Organisation der Wartung und Instandhaltung der versorgungstechnischen Anlagen sowie 
Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Kostenberechnungen
Unsere Anforderungen:
Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich, 
 Fähigkeit zur eigenständigen Projektleitung, 
 Gute Kenntnisse der VOB und technischen Regeln, 
Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien (MS-Office, AVA-Systeme, MS-Projekt und branchenspezifischer Software), 
 Teamfähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen Arbeit und Übernahme von Verantwortung, 
 Fahrerlaubnis mindestens der Klassen B/BE und Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeugs gegen Kostenersatz für dienstliche Zwecke.
Wir bieten:
eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, 
ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist, 
 Je nach Erfüllung der Anforderungen ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD möglich, 
bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung, 
 eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden, 
 ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung. Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin der Technischen Abteilung, Frau Daniela Barkmann, ☎ 0 21 50 / 916-1714 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 22. März 2025 an die 
 Stadt Meerbusch · Der Bürgermeister 
online unter 
jobs.meerbusch.de

Technische*r Sachbearbeiter*in (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz. 
Für unsere Abteilung Wasser- und Abfallwirtschaft suchen wir schnellstmöglich - unbefristet - eine*n
Fachreferenten*in Entwässerungssysteme (m/w/d) 
 in Teilzeit oder Vollzeit (35-40 Std./Woche) 
Aufgabengebiet:
Fachliche Unterstützung und Koordination der Arbeiten der Ausschüsse und Arbeitsgruppen im Bereich Entwässerungssysteme. 
Inhaltliche Vorbereitung und Mitwirkung bei Sitzungen der Fachgremien. 
Erstellung von Protokollen und Beschlussverfolgungen sowie Vorhabensbeschreibungen und redaktionelle sowie inhaltliche Bearbeitungen von neuen Arbeits- und Merkblattprojekten. 
Synoptische Auswertung der Stellungnahmen des Beteiligungsverfahrens und Begleitung der weiteren Verfahren nach Arbeitsblatt DWA-A400 „Grundsätze für die Erarbeitung des DWA-Regelwerks“. 
Erstellung von Vorlagen für Pressemitteilungen zur Ankündigung neuer Arbeits- und Merkblätter. 
Repräsentationsaufgaben auf Fachtagungen und Messen sowie Berichterstattung gegenüber der Fachöffentlichkeit. 
Konzeptionelle Unterstützung von Bildungsveranstaltungen. 
Mitarbeit in der nationalen, europäischen und internationalen Normung.
Anforderungen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlich-technischen Bereich, z. B. Gewässerkunde, Wasserwirtschaft, Hydrowissenschaften, und über Kenntnisse im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und Fachwissen in der Wasser- und Abfallwirtschaft. 
Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Customer-Relationship-Management-System). 
Sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung in Wort und Schrift. 
Gute Englischkenntnisse. 
Bereitschaft zu Dienstreisen. 
Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, selbstständiges und genaues Arbeiten, eine ausgeprägte Kundenorientierung, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten:
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit 
Eine leistungsgerechte Entlohnung 
Eine betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Möglichkeit des Dienstrad-Leasings
Ist Ihr Interesse geweckt?
Dann lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Diskretion wird zugesichert), unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) , zukommen .
 Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal . 
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen vorab Herr Berger unter Tel. 02242 872-126 zur Verfügung.

Fachreferent*in Entwässerungssysteme (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Minden-Lübbecke, Herford-Bielefeld in Herford baldmöglichst eine/n 
Ausbildungsberater /in (m/w/d) 
 für die Berufe Landwirt/in und Fachkraft Agrarservice 
 für die kreisfreie Stadt Bielefeld und die Kreise Gütersloh, Herford und Minden-Lübbecke
Die Kreisstellen Minden-Lübbecke, Herford-Bielefeld der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 2.700 landwirtschaftliche Betriebe in der Städteregion Bielefeld und den Kreisen Minden-Lübbecke und Herford. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a. zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung. Die Beraterinnen und Berater betreuen die landwirtschaftlichen Betriebe in allen ökonomischen und produktionstechnischen Fragestellungen des Ackerbaus und der Tierhaltung. Die Beratungstätigkeit in den Wasserkooperationen und im Rahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz. Die Ausbildungsberater/innen unterstützen die Auszubildenden und die Ausbildungsbetriebe durch Beratung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Zu Ihren Aufgaben gehört die Organisation, Durchführung und Geschäftsführung von Zwischen- und Abschlussprüfungen in der Landwirtschaft einschließlich der vorbereitenden Gremienarbeit und der Zulassungsverfahren 
Sie beraten Ausbildende, die Ausbilder und die Auszubildenden; sie bereiten Informationsveranstaltungen vor und führen diese durch 
Sie sind zuständig für die Anerkennung von betrieblichen Ausbildungsstätten 
Sie bestätigen die fachliche Eignung von Ausbilderinnen und Ausbildern 
Sie wirken mit bei der Organisation und Durchführung von Prüfungen nach der Ausbilder-Eignungsverordnung 
Sie organisieren Prüfertagungen und -weiterbildungen und führen diese durch 
Sie sind zuständig für die Organisation von überbetrieblichen Ausbildungstagen in der Pflanzen- und Tierproduktion 
Sie wirken bei der Organisation und Durchführung von Freisprechungsfeiern mit 
Zu Ihren Aufgaben gehört die Überwachung der Durchführung der Berufsausbildungsvorbereitung, Berufsausbildung und Umschulung 
In Absprache mit dem Kreisgeschäftsführer übernehmen Sie in einem Umfang von ca. 10 Wochenstunden Aufgaben im Bereich der Kreisstelle (z. B. Sachbearbeitung in der Förderung oder Stellungnahmen im Bereich Träger öffentlicher Belange)
Was Sie mitbringen:
Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder einer anderen, dem Aufgabenprofil entsprechenden Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung 
Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft (abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Landwirt/-in erwünscht) 
Ausbilder-Eignung wünschenswert 
Beratungserfahrungen von Vorteil 
Interesse/Verständnis im Bereich der Berufsbildung und der damit verbundenen Rechtsvorschriften aus dem Verwaltungs- und Berufsbildungsrecht 
Teamfähigkeit und Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit 
Eigenorganisation, Durchsetzungsfähigkeit und problemlösungsorientiertes Arbeiten 
Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, insbesondere in den Prüfungsphasen 
Bereitschaft zur Einarbeitung in besondere Softwarelösungen 
PKW-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen 
Bereitschaft zur selbstständigen Informationsbeschaffung und kontinuierlichen Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
 flexible Arbeitszeiten 
 30 Tage Urlaub
 umfassende Fort- und Weiterbildungen 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement
 E-Learning 
 Homeoffice 
Es handelt sich um eine bis zum 10.12.2026 befristete Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
Wir bieten Ihnen:
flexible Arbeitszeiten 
umfassende Fort- und regelmäßige Weiterbildungen 
30 Tage Urlaub 
Homeoffice 
zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
Sozialraum 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Gute ÖPNV-Anbindung
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 bzw. (je nach Umfang der übertragenden Tätigkeiten) nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung baldmöglichst 
 in Herford
Job Kompakt:
Bewerbung über Website 
Besetzung baldmöglichst 
in Münster
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Markus Reher, Telefon: 0251 2376-643, E-Mail: <a href="mailto:markus.reher@lwk.nrw.de">markus.reher@lwk.nrw.de</a>
Dr. Bernhard Rump, Telefon: 05741 3425-20, E-Mail: <a href="mailto:bernhard.rump@lwk.nrw.de">bernhard.rump@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) 
bis zum 27.02.2025 ausschließlich
 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2863) ein. 
 Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2863&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2863&amp;comp…</a> .

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