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Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d)
für ein etabliertes Gebiet mit großem Entwicklungspotenzial und Projektverantwortung
Vertriebsgebiet: West / NRW
Die Wesemann GmbH mit Sitz in Syke ist ein zentraler Bestandteil der Wesemann Gruppe. Seit 1963 entwickeln und realisieren wir maßgeschneiderte Laboreinrichtungskonzepte, die höchste Ansprüche an Funktionalität, Qualität und Sicherheit erfüllen. 
Mit rund 250 Mitarbeitenden in der GmbH und insgesamt rund 500 Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe zählen wir heute zu den führenden Anbietern von Laboreinrichtungssystemen, naturwissenschaftlichen Fachraumausstattungen sowie den angrenzenden Fachgewerken. 
Wir schaffen das passende Umfeld überall dort, wo für die Zukunft geforscht, entwickelt und gelehrt wird! Zu unseren Kunden gehören namhafte Industrie- und Pharmaunternehmen sowie öffentliche Auftraggeber - national wie international.
Als innovatives und wachstumsstarkes Familienunternehmen verbinden wir Tradition mit Zukunftsorientierung und bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben: 
Eigenständige Akquisition von Neukunden auf dem Gebiet der Laboreinrichtung und Naturwissenschaftlichen Räume im Vertriebsgebiet West 
Betreuung und Intensivierung vorhandener Kundenkontakte sowie fachliche und technische Beratung unserer Kunden 
Ausarbeitung und Vorbereitung von Angeboten, Kalkulation, Rahmenverträgen und Ausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst 
Reporting in der Hierarchieebene 
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung 
Nutzung interner Softwaresysteme (z. B. CRM) 
Verstärkung der Präsenz der Wesemann Unternehmensgruppe auf dem Markt 
Projektbezogene Betreuung ausgewählter Aufträge inkl. Projektleitung
Dein Profil:
Egal, ob Du bereits ein erfahrener Vertriebsprofi aus einem technisch artverwandten Bereich bist oder als ambitionierte Persönlichkeit mit viel Ehrgeiz Deine Karriere vorantreiben möchtest - bei uns bekommst Du die Chance, Deine Zukunft aktiv zu gestalten. 
Was für uns zählt, ist Dein Wille, Dich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns Erfolge zu gestalten - nicht allein, wie viele Jahre Erfahrung Du mitbringst.
Was Du mitbringst
Eine weiterführende Ausbildung/Studium in einem folgenden Bereich: Haus-/Gebäudetechnik, Inneneinrichtung und/oder Architektur oder auch ähnliche Berufsfelder 
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (mindestens Grundkenntnisse) 
Organisationstalent, Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität 
Sicherer Umgang mit MS Office-Tools 
Ausgeprägte Kundenorientierung 
Reisebereitschaft 
Englisch in Wort und Schrift sind von Vorteil 
Freude daran, in einer mittelständischen Unternehmensstruktur zu arbeiten und diese aktiv mitzugestalten
Wir bieten: 
Abwechslungsreiche Projekte in einer erfolgreichen und familiären Unternehmensgruppe 
Flache Hierarchien und ein professionelles Arbeitsumfeld 
Umfassende Einarbeitung und ein sympathisches, hoch motiviertes Team 
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) 
Möglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten 
Lease a Bike 
Betriebliche Gesundheitsförderung 
Corporate-Benefits-Plattform 
Neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. 
Kontakt: 
 Leiter Vertrieb - Herr Dirk Marheineke 
 Wesemann GmbH 
 Max-Planck-Straße 15-25 
 D-28857 Syke 
 Telefon: 04242 594-194 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@wesemann.com">bewerbungen@wesemann.com</a> 
 Web: <a href="https://wesemann.com">https://wesemann.com</a>

Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) Vertriebsgebiet: West / NRW

FACILITY MANAGER (m/w/d)
Bremer Immobilien Service GmbH
WIR SIND:
 In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1400 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Ihre Mission: Immobilien in Bestform bringen. Sie sind ein Organisationstalent mit technischem Know-how und einem Blick fürs Ganze? Dann übernehmen Sie bei uns die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Gewerbe- und Logistikimmobilien - mit viel Gestaltungsspielraum und Rückhalt durch ein starkes Team. Ihr Beitrag hat direkte Wirkung - auf unsere Kundenzufriedenheit, unsere Marktposition und den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens. 
IHRE AUFGABEN:
Ganzheitliche Betreuung unserer Immobilien im technischen und infrastrukturellen Facility Management 
Steuerung und Optimierung von Wartungs-, Prüf- und Dienstleistungsverträgen 
Enge Zusammenarbeit mit Eigentümern, Dienstleistern und Betreibern 
Planung, Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Objektbegehungen 
Organisation und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen und Sonderprojekten 
Verantwortung für Budgetplanung, -überwachung und -reporting 
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards 
Sie arbeiten iterativ, analysieren Ergebnisse und verbessern kontinuierlich die Wirkung Ihrer Maßnahmen - für nachhaltige Qualität und Effizienz
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Meister/Techniker HLSK) 
Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management 
Fundiertes Wissen in der Gebäudetechnik sowie Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften 
Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger FM-Software 
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Reisebereitschaft
UNSER ANGEBOT:
Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) 
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
IHR KONTAKT:
 Melanie Mennemeier 
Personalreferentin 
0 52 51 / 770-0 
Melanie Mennemeier 
Personalreferentin
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Facility Manager (m/w/d)

Die Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB) sind ein multifunktionales Unternehmen für die Aus- und Weiterbildung in der Bauwirtschaft. In unseren Bildungszentren in Krefeld, Düsseldorf und Wesel sind zurzeit rund 65 Mitarbeiter beschäftigt. 
Zu besetzen ist eine befristete Stelle in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche 
Produktmanager (m/w/d) für die Weiterbildungsabteilung an den Standorten Wesel und Krefeld
Stellen-Nr. 5300-023
Die Aufgabe umfasst:
Korrespondenz / Kommunikation mit Kunden, Interessenten und Partnern 
Akquise, Planung, Vorbereitung und Durchführung von Lehrgängen 
Akquise-Tätigkeiten im Umfeld der Lehrgangszielgruppen 
Lehrgangsmarketing und Lehrgangs(weiter)entwicklung 
Ausbau der internationalen Lehrgänge / Tätigkeiten 
Gremienarbeit, z. B. Beiräte, Ausschüsse 
Marktanalyse &amp; Marktbeobachtung 
Betreuung von Lehrgangsteilnehmern und Referenten 
Dokumenten- und Terminmanagement 
Führen und Erstellen von Statistiken 
Organisatorische und administrative Unterstützung
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Bauingenieurwesen oder Bautechniker 
Kenntnisse in der Betontechnologie, Bauwerkserhaltung, Brandschutz, Umwelt- und Abwasserwirtschaft sind von Vorteil 
Affinität zu Vertrieb &amp; Marketing 
Organisatorische Fähigkeiten &amp; Verbindlichkeit 
Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen, Messen und Lehrgängen 
Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative 
Persönliches Netzwerk in der Bauwirtschaft (Auftraggeber, Planer, Industrie, ausführende Unternehmen, Verbände, etc.) 
Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke 
Kontaktfreude, Teamfähigkeit &amp; Verhandlungsgeschick 
Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen 
Reisebereitschaft
Haupteinsatzort:
BZB Wesel und BZB Krefeld / In Vertretungsfällen bzw. zur Unterstützung auch an den anderen BZBStandorten und an externen Standorten. 
Einsatzbeginn:
ab 01.03.2026 
Arbeitszeiten:
Regelarbeitszeit 40 Std./Woche, Dienstzeiten auch außerhalb der üblichen Bürozeiten und auch am Wochenende möglich. 
Vertragslaufzeit:
Befristet (6 Monate Probezeit) mit Option auf Entfristung 
Vergütung nach Vereinbarung
Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden 
 Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Stellennummer per E-Mail an <a href="mailto:personal@bzb.de">personal@bzb.de</a>
Ansprechpartner: Herr Thomas Murauer, Geschäftsführer

Produktmanager (m/w/d) für die Weiterbildungsabteilung

Wir suchen Dich als 
Programmsteuererin / Programmsteuerer (m/w/d) Organisationssupport
zur Unterstützung unseres Entwicklungsbereiches in unserer Tochtergesellschaft Scheidt &amp; Bachmann Signalling Systems GmbH am Standort Mönchengladbach. 
Scheidt &amp; Bachmann
kennst Du nicht? Und ob! Wenn Du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist Du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben - und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen. 
Der Geschäftsbereich 
Systeme für Signaltechnik - Leit- und Sicherungstechnik, die bewegt 
Du kennst die Bahn - wir sorgen dafür, dass sie sicher fährt. 
Mit unseren digitalen Komplettlösungen für Leit- und Sicherungstechnik sorgen wir dafür, dass Züge pünktlich, sicher und effizient unterwegs sind - und das weltweit. Ob Stellwerke, Bahnübergänge oder Leitsysteme: Wir bringen die Digitalisierung auf die Schiene und machen den Bahnbetrieb fit für die Zukunft - smarter, grüner, zuverlässiger. 
Und genau dafür brauchen wir Dich! 
Werde Teil einer echten Zukunftsmission!
Wir bieten Dir
Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören
Work-Life-Balance : Freu Dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten, unseren Kinderbetreuungszuschuss, Bike-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Urban Sports Club u.v.m.
Gute Verpflegung : Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant
Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm : Bei uns hast Du die Chance, Dein Wissen gezielt auszubauen und Dich Schritt für Schritt zu einer Spezialistin oder zum Spezialist zu entwickeln. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen arbeitest Du an echten Zukunftsprojekten
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme : Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Jede Menge Wertschätzung : Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe
Deine Aufgaben
Organisieren gehört zu Deinen Leidenschaften? Du unterstützt beim Aufbau der Organisationsstrukturen in einem Entwicklungsgroßprojekt und den zugehörigen Teilprojekten (z.B. Einführung neuer Arbeitsmethoden, Prozesse, Management Tools).
Du bist IT-affin? Du unterstützt bei der toolgestützten Ressourcenorganisation und hilfst, diese weiter auszubauen. 
Du gehst gerne strukturiert vor? Du unterstützt uns, in dem Du Reportings (Aktualisierung Business Case, Risikobarometer, Projektstatus) für den Aufsichtsrat und der Geschäftsführung vorbereitest.
Du kennst Dich in organisatorischen Abläufen aus? Du bereitest regelmäßige Termine mit der Geschäftsführung, internen und externen Partnern vor (Terminplanung, Vor- und Nachbereitung, Aufgabenkoordination).
Du bist hilfsbereit? Du unterstützt bei Themen wie z.B. Onboarding, Rollendefinitionen oder Bedarfsplanungen.
Das bringst Du mit
Abschluss: Berufsausbildung (z.B. Industriekaufleute oder techn. Ausbildung), wirtschaftswissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium
Erfahrung in der Organisation und in Koordinations-Aufgaben (Terminplanungen etc.) 
Erste Erfahrung in der Einführung neuer Methoden, Prozesse und (IT-)Tools
Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbes. Excel und PowerPoint) 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Sprachgewandtheit sowie Kooperationsfähigkeit
Teamfähigkeit sowie engagierte, eigenständige Arbeitsweise
Gültige Arbeitserlaubnis für die EU
Sei Teil von etwas Großem und engagiere Dich mit unserem Team für die Mobilität von morgen - in einer langfristigen Anstellung mit abwechslungsreichen Aufgaben und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten!
Hast Du Interesse? 
Für weitere Fragen kontaktiere: 
Frank Dohmen
+49 2166 266-253 
Karriere bei Scheidt &amp; Bachmann 
Karriere-Videos
Bewirb Dich jetzt! 
Wenn es Dich reizt, Dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dann bewirb Dich jetzt unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.
BEWERBEN
Scheidt &amp; Bachmann GmbH - Breite Straße 132 41238 Mönchengladbach Deutschland karriere.scheidt-bachmann.de
Scheidt &amp; Bachmann Signalling Systems GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1006099/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1006099/logo_goo…</a>
2026-02-17T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 48000.0 62000.0
2025-12-19 
Mönchengladbach bei Düsseldorf 41238 Breite Straße 132
51.1796549 6.4555547
40210 
51.2225286 6.787720299999999

Programmsteuererin / Programmsteuerer (m/w/d) Organisationssupport

Vielfältige Menschen und Kompetenzen sind das Herz der HEGLA und haben uns zu einem Technologie- und Marktführer für Lösungen zur Verarbeitung, Automation, Digitalisierung sowie Veredelung von Flach-, Fahrzeug- und Funktionsglas gemacht. Weltweit setzen sich über 850 ambitionierte Mitarbeiter*innen für HEGLA ein. Darum wachsen wir national und international weiter. 
Standort Australien 
Mechatroniker (m/w/d) - Einsatz an der Ostküste von Australien 
Ihr Tätigkeitsprofil:
Sie sind erfahrener Mechatroniker (m/w/d) und haben Lust auf ein richtig spannendes Projekt? Dann haben wir etwas für Sie in Australien! Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase unterstützen Sie für ca. 3 - 5 Jahre unsere Kund*innen beim Aufbau neuer Werke und tragen aktiv zum Erfolg der Umsetzung bei. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören dabei die Inbetriebnahme und Montage unserer Hightech-Maschinen vor Ort. Sie stehen zur Seite, helfen bei Fragen und repräsentieren unser Unternehmen durch Ihr Know-how sowie Ihr handwerkliches Geschick. Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die fallweise Wartung und Inbetriebnahme der Maschinen und Systeme sowie die technische Unterstützung und Fehlerbehebung während des Aufbaus. Diese Herausforderung bietet Ihnen auch die Chance, die einzigartige Kultur Australiens zu erleben. Neben den spannenden Aufgaben in einem internationalen Umfeld und der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, bieten wir Ihnen ein attraktives Paket, das Ihnen sowohl berufliche als auch persönliche Freiheiten ermöglicht. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten auf ein neues Level zu heben, während Sie an der Ostküste Australiens leben.
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung (m/w/d) als Mechatroniker, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation, 
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Inbetriebnahme, Montage und Wartung von Maschinen und Anlagen, 
Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit mechanischen, elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten sowie Bauteilen, 
Sie bringen die Bereitschaft mit, für die Dauer des Projekts in Australien zu arbeiten / leben, 
Sie zeigen Flexibilität sowie die Fähigkeit, sich an neue Arbeitsumfelder anzupassen.
Wir bieten:
Ein aufregendes Projekt an der Ostküste Australiens - Arbeiten an einem internationalen Projekt und Sammeln spannender Erfahrungen, 
Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten und Wohnraumsuche - Wir helfen bei administrativen Aufgaben und der Wohnungssuche vor Ort, damit Sie sich schnell einleben, 
Regelmäßige Heimreisen - Sie können regelmäßig nach Deutschland fliegen, um Verwandte, Familie und Freunde zu besuchen, 
Leistungsgerechte Vergütung, 
Weihnachts- und Urlaubsgeld, 
Sozialleistungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge, 
Vorteilsangebote bei Corporate Benefits sowie Mitarbeitervorteile.de, 
30 Urlaubstage im Jahr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. 
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Position mit Perspektive, ein gutes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem Unternehmen, das für die Herausforderungen der Zukunft gut aufgestellt ist. 
Ihre Bewerbung senden Sie bitte online oder an Peter Herrmann | Geschäftsführer ( <a href="mailto:jobs@hegla.de">jobs@hegla.de</a> ), den Sie bei weiteren Fragen gerne kontaktieren können (Telefon: +49 5273 / 905-0 ).
HEGLA GmbH &amp; Co. KG 
Industriestr. 21 37688 Beverungen
Ihr Ansprechpartner: 
Peter Herrmann | Geschäftsführer 
+49 5273 / 905-0 
E-Mail: <a href="mailto:jobs@hegla.de">jobs@hegla.de</a> 
<a href="http://www.hegla.com/karriere">www.hegla.com/karriere</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. 
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Position mit Perspektive, ein gutes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem Unternehmen, das für die Herausforderungen der Zukunft gut aufgestellt ist. 
Ihre Bewerbung senden Sie bitte online 
 oder an Peter Herrmann | Geschäftsführer 
 ( <a href="mailto:jobs@hegla.de">jobs@hegla.de</a> ), den Sie bei weiteren Fragen gerne 
 kontaktieren können (Telefon: +49 5273 / 905-0 ).
HEGLA GmbH &amp; Co. KG 
Industriestr. 21 37688 Beverungen
Ihr Ansprechpartner: 
 Peter Herrmann | Geschäftsführer 
+49 5273 / 905-0 
E-Mail: <a href="mailto:jobs@hegla.de">jobs@hegla.de</a> 
<a href="http://www.hegla.com/karriere">www.hegla.com/karriere</a>

Mechatroniker (m/w/d) Einsatz an der Ostküste von Australien

Arbeiten Sie mit innovativen 3Mern auf der ganzen Welt 
Die Wahl des richtigen Arbeitgebers ist eine Entscheidung, die Ihr Berufs- und Privatleben gleichermaßen erheblich beeinflusst. Daher ist es umso wichtiger, sich dabei jederzeit auf die Unterstützung des Unternehmens und dessen Führungskräfte verlassen zu können. Bei 3M werden Sie Teil eines globalen Multitechnologiekonzerns, der Ihre individuellen Stärken wertschätzt, Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert und Ihnen Freiraum für Kreativität, Neugier und Eigeninitiative bietet. Treiben Sie gemeinsam mit 3Mern aus verschiedenen Kulturen &amp; Nationalitäten nachhaltige Projekte, Ideen und Innovationen voran, die eines zum Ziel haben: das tägliche Leben eines jeden Einzelnen zu verbessern.
Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg 
Als Automatisierungsingenieur (m/w/*) am Standort Hilden haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen. Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet:
Sie realisieren Automatisierungsprojekte im Bereich der Prozessautomation. 
Sie implementieren Inspektionssysteme und entwickeln sie weiter. 
Sie verbinden und Vernetzen unsere Produktionsanlagen für die Realisierung von Industrie 4.0. 
Sie betreiben aktives Projektmanagement und moderieren in der Umsetzung. 
Sie arbeiten strategische und projektbezogen mit globalen Engineering- und IT-Partnern zusammen.
Das sind Ihre Kompetenzen 
Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen: 
Sie besitzen ein abgeschlossenes Ingenieurs-Studium der Produktionstechnik/Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik/Mess- und Regelungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Sie können Erfahrung im Bereich von Inspektionssystemen vorweisen. 
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil: 
Praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanksystemen, APIs und Kommunikation in der Automatisierungstechnik. 
Erste Kenntnisse in dem Bereich Six Sigma/Lean Management. 
Sie besitzen gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen 
Kenntnisse von Programmiersprachen, SPS Programmierung sowie Erfahrung mit OT Systemen.
Stellenbezogene Informationen 
Standortinformationen: Hilden, vor Ort
Unser Beitrag zu Ihrem Erfolg
(*) Bei 3M spielen Vielfalt und Inklusion eine entscheidende Rolle für Innovation. Hier werden Sie eine Kultur entdecken, die keinen ausgrenzt. Wir wertschätzen verschiedene kulturelle Hintergründe und heißen alle Bewerber, unabhängig des Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!
Achtung: Bitte beachten Sie, dass wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Aktueller Lebenslauf und Ausbildungsnachweise) benötigen. Bitte laden Sie diese bei Schritt 3 -Meine Erfahrung- beim Punkt “Lebenslauf“ hoch. Hier können Sie mehrere Dokumente hochladen. 
Globale 3M Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärung 
Bitte lesen Sie vor Verwendung dieser Website die Nutzungsbedingungen sorgfältig durch. Die Zustimmung und Einhaltung dieser Bedingungen sind Voraussetzung für den Zugriff und die Nutzung dieser Website und Ihre Bewerbung für einen Job bei 3M. 
Bitte öffnen Sie das verknüpfte Dokument, indem Sie hier klicken, wählen Sie das Land aus, für das Sie sich bewerben möchten und überprüfen Sie Ihre Angaben. Vor der Übermittlung Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, Ihre Zustimmung zu den Nutzungsbedingungen zu bestätigen. 
Bewerben

Automatisierungsingenieur (m/w/*)

Für die Leitung des Teams und die Übernahme wohnungswirtschaftlicher Aufgaben suchen wir am Standort Bonn , 
Koblenz, Dortmund, Köln oder Düsseldorf 
die/den
Leiterin / Leiter des Regionalbereichs West in der Sparte Wohnen (w/m/d)
(BesGr. B 2 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung (Monatsbrutto rund 9.080 Euro), Kennung: WEWO, Stellen‑ID 1390052)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemein angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Die Sparte Wohnen gliedert sich organisatorisch in 4 Regionalbereiche, 8 Kundencenter und 30 Serviceteams. Unser Regionalbereich West umfasst derzeit rd. 12.500 Wohnungen in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland. 
Aufgabe der Regionalbereichsleitung West ist die Leitung und Steuerung der beiden Kundencenter in Bonn und Koblenz, die mit ihren insgesamt 8 Serviceteams an verschiedenen Standorten das Wohnungsmanagement vor Ort übernehmen. Zudem ist sie zuständig für die Planung und Steuerung der Erlöse und Kosten und sie vertritt die Interessen der BImA als Grundstücks- und Wohnungseigentümerin sowie als Bauherrin. Die Führungsspanne im Regionalbereich West umfasst einen Personalkörper von rd. 150 Beschäftigten, angefangen von den Kundencenterleitungen bis zu den handwerklich tätigen Beschäftigten.
So sieht Ihre Rolle bei uns aus:
Als verantwortliche Führungskraft leiten und steuern Sie den Regionalbereich West der Sparte Wohnen und richten ihn strategisch auf die Erreichung der vorgesehenen Ziele aus. 
Sie steuern den Personaleinsatz und sorgen für eine strukturierte sowie zielgerichtete Aufgabenverteilung im Regionalbereich. 
Neben der Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich des Regionalbereichs übernehmen Sie die Budgetplanung und -verantwortung und tragen die Kostenstellen- sowie Ergebnisverantwortung. 
Sie kommunizieren mit Vertragsparteien und sonstigen Dritten und führen auch anspruchsvolle Verhandlungen. 
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zum Fachbereich Technik/Einkauf des zentralen Servicebereiches der Sparte Wohnen und zu den weiteren Sparten auf regionaler Ebene und fördern eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
So stellen wir Sie uns vor:
Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt mit. 
Sie bringen umfassende Fachkenntnisse sowie Erfahrungen - auch in technischen Bereichen - des Immobilienmanagements, der Immobilienökonomie oder der Immobilienwirtschaft mit. Hierbei können Sie mehrjährige Erfahrungen (mindestens 2 Jahre) im Bereich Wohnungen/Mehrfamilienhäuser vorweisen, wobei mindestens 1.000 Mieteinheiten zu Ihrem Portfolio gehört haben. 
Sie weisen umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position auf. Hierbei haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erlangt und diese zum Erfolg geführt.
Bitte gehen Sie in Ihrer Bewerbung darauf ein, inwieweit Sie die beiden zuvor genannten Anforderungen erfüllen. Anderenfalls kann Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigt werden. 
Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich von Neubaumaßnahmen sowie der baulichen Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung von Wohnraum. 
Sie konnten bereits Erfahrung mit größeren Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten im Bestand und in der Entwicklung von Wohnraum im Rahmen eines strategischen Quartiersmanagements sammeln. 
Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. 
Ihre Expertise in Veränderungsprozessen und Ihre ausgeprägten Personalführungsqualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen. 
Ihre Kommunikation ist klar, adressatengerecht und verhandlungssicher, während Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen. 
Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
Was Sie von uns erwarten können:
eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio, 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten, 
eine leistungsgerechte, außertarifliche Bezahlung, 
zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, 
30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und 
fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 13.01.2026 über die zentrale Bewerbungs plattform INTERAMT unter der 
Stellen‑ID 1390052
.
Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 6. und 7. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt:
02.02.2026 
03.02.2026 
04.02.2026
Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tagen durchgeführt wird: 
10.02.2026 
11.02.2026
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer 0228/37787‑757 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lüdtke unter der Telefonnummer 0171/2733987 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Leiterin/Leiter des Regionalbereichs West in der Sparte Wohnen (w/m/d)

BESSERE ENERGIE BRAUCHT SIE ALS
 Senior Sales Manager (m/w/d) Power Purchase Agreements Offshore Wind Germany 
Engagieren Sie sich bei TotalEnergies, einem der führenden Energieunternehmen in Deutschland, als Senior Sales Manager (m/w/d) Power Purchase Agreements Offshore Wind Germany in Düsseldorf, Hamburg oder Berlin .
TotalEnergies hat das Ziel, über alle Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der Gesellschaft bis 2050 CO2-neutral zu sein. Dafür begeben wir uns in eine Dekade der Veränderung und werden massiv die Produktion von erneuerbaren Energien entwickeln. Als Unternehmen, das mit über 500 Berufen in 130 Ländern vertreten ist, bieten wir hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards, strenge ethische Grundsätze, eine Kultur der Innovation und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines globalen Teams, an dessen Mission schon jetzt rund 100.000 Mitarbeiter teilhaben: Energie Tag für Tag immer besser zu machen.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbarem Bereich 
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich erneuerbare Energien und/oder Energiemärkte, insbesondere in Business Development, Vertrieb oder Origination 
Fundierte Kenntnisse der Energiemarktstrukturen sowie von PPAs, CfDs und Derivatverträgen einschließlich kommerzieller und risikobezogener Aspekte 
Ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlusssicherheit bei komplexen Energielieferverträgen 
Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in internationalen und funktionsübergreifenden Teams 
Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg 
Analytische Kompetenz einschließlich Risikoanalyse und Finanzmodellierung; sicherer Umgang mit Excel und weiteren MS-Office-Anwendungen 
Fähigkeit zur Entwicklung und Steuerung digitaler Energieprodukte und kommerzieller Prozesse 
Selbstständige, unternehmerische Arbeitsweise kombiniert mit Teamorientierung 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Französischkenntnisse von Vorteil
Ihre Aufgaben:
Leitung der Origination und Verhandlung von Power Purchase Agreements (PPAs) 
Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung 
Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Marktbeziehungen 
Entwicklung innovativer Produkte für Grünen Strom und Energielösungen 
Markt- und Risikoanalyse sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen 
Management der Opportunity-Pipeline und Sicherstellung optimaler Erlöse 
Koordination interner Genehmigungs- und Entscheidungsprozesse 
Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen 
Sicherstellung der Vertragsrisikominimierung in allen Offtake-Deals 
Anpassung und Nachverhandlung bestehender Verträge bei Änderungsbedarf
Wir bieten:
Attraktive Vergütung 
Zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz 
Betriebliche Altersvorsorge 
Gute Work-Life-Balance 
Viele weitere attraktive Company Benefits
Bei TotalEnergies in Deutschland erwarten Sie eine attraktive Vergütung, nachhaltige Versicherungspakete, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten. Erfahren Sie mehr unter 
<a href="https://totalenergies.de/ueber-uns/karriere-bei-totalenergies">https://totalenergies.de/ueber-uns/karriere-bei-totalenergies</a> 
Wenn Sie diese Herausforderung in unserem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen reizt, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung mit Gehaltswunsch, möglichem Eintrittstermin und Angabe der Region gerne direkt über den „Jetzt bewerben“-Button oder über unsere Karriereseite.
Bitte bewerben Sie sich mit einem englischen CV! 
TotalEnergies Marketing Deutschland GmbH 
Jean-Monnet-Straße 2 
10557 Berlin 
<a href="https://totalenergies.com/">https://totalenergies.com/</a>
JETZT BEWERBEN 
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen 
 finden Sie ebenfalls auf unserer Internetseite unter
<a href="http://www.totalenergies.de">www.totalenergies.de</a>

Senior Sales Manager (m/w/d) Power Purchase Agreements Offshore Wind Germany

BYTEC Medizintechnik GmbH ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit Sitz in Eschweiler und erfolgreich in der Entwicklung und Produktion von Hightech-Medizinprodukten für die Chirurgie, Therapie und Diagnostik tätig. Bei der breit gefächerten Produktentwicklung unterstützen wir unsere Kunden federführend von der Idee bis zur Zulassung und der möglichen Überführung in unsere Produktion. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen 
Teamleiter Systemingenieur (m/w/d)
Deine Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams 
 Steuerung, Überprüfung und Optimierung der Arbeitsabläufe in organisatorischer und fachlicher Hinsicht sowie Sicherstellung der Arbeitsqualität im Team 
Planung und Steuerung der Teamauslastung sowie des Teambudgets 
Analyse und Bewertung von Produktkonzepten und Lastenheften vom Kunden 
Erstellung und Pflege von Systemanforderungen, Architektur- und Schnittstellenbeschreibungen 
 Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Qualitätsmanagement, Hardware-, Software- und Mechanikentwicklung 
Erstellung und Prüfung technischer Dokumentation während der Produktentwicklung 
Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools im System Engineering
Dein Profil
 Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik, Systems Engineering oder vergleichbarer Fachrichtung 
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen und/oder fachlichen Führung 
 Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von technischer Dokumentation, im Anforderungsmanagement und im Umfeld von Hard- &amp; Softwareentwicklungen 
Fundiertes Verständnis regulierter Entwicklungsprozesse (FDA, MDR, Design Control) 
 Sehr gute Kenntnisse in Requirements Engineering, Systemarchitekturen, Risikoanalyse und Verifikation 
 Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Präsentationssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Was uns auszeichnet ...
Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Markt
Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und gezielte, individuelle Mitarbeiterentwicklung 
Arbeitsatmosphäre: Eine angenehme und freundliche Arbeitsumgebung und flache Hierarchien
Leistungsgerechte Vergütung: Wir bieten eine attraktive, leistungsorientierte Bezahlung
Außerdem: 
Flexible Arbeitszeitmodelle für die Work-(Family)-Life-Balance 
Kurze Entscheidungswege 
Duz-Kultur untereinander 
Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern 
Jubiläumsleistungen 
Grippeschutzimpfungen 
Und natürlich den klassischen Obstkorb
Überzeugt?
Dann werde Teil des BYTEC-Teams 
 Sende Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühester Starttermin und Gehaltsvorstellung) an Frau Dipl.-Kff. Claudia Coenen. 
Per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bytecmed.com">bewerbung@bytecmed.com</a>
Per Post: 
 BYTEC Medizintechnik GmbH 
 Hermann-Hollerith-Straße 11 
 52249 Eschweiler 
Dipl.-Kff. Claudia Coenen 
 Personalwesen
<a href="http://www.bytecmed.com">www.bytecmed.com</a>

Teamleiter Systemingenieur (m/w/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich 
Wohnen
am Arbeitsort Bonn eine / einen
Expertin/Experte Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Brandschutz (w/m/d)
(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEWO0005, Stellen‑ID 1382826)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie erarbeiten Konzepte und begleiten die Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen in den Bereichen &quot;Arbeitsschutzmanagement&quot;, &quot;Gesundheitsmanagement&quot;, &quot;Barrierefreiheit&quot; und &quot;Inklusion&quot;. 
Mit Ihrer Expertise wirken Sie bei der Erstellung und Aktualisierung von Mustern zu Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen und Brandschutzordnungen mit. 
Sie treffen die Auswahl von z. B. Mitteln der Ersten-Hilfe, des Brandschutzes und zur ergonomischen (Büro-)Arbeitsplatzgestaltung. 
Sie organisieren Arbeitsstätten-, Brandschutzbegehungen, Räumungs- und Evakuierungsübungen, arbeitsmedizinische Sprechstunden sowie weitere Maßnahmen der Gesundheitsförderung. 
Die Kommunikation mit u. a. Aufsichtsbehörden und Unfallversicherungsträgern liegt in Ihren Händen. 
Auch steuern Sie externe Dienstleistungen (z. B. SiTec und Amed). 
Sie beraten, unterstützen und sensibilisieren die verantwortlichen Person hinsichtlich der Umsetzung des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes, insbesondere bei Gefährdungsbeurteilungen, inkl. der Maßnahmenplanung und -umsetzung. 
Sie treffen die Auswahl von geeigneter persönlicher Schutzausrüstung, geeigneten Arbeits- und Betriebsmitteln, erforderlicher arbeitsmedizinischer Vorsorge und übernehmen die Kontrolle der Umsetzung von Maßnahmen nach Vorgaben der verantwortlichen Stellen.
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH / Bachelor) und sind Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Brandschutzbeauftragte/Brandschutzbeauftragter. 
Fachkompetenzen:
Sie haben mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Arbeits-, Gesundheits- und/oder organisatorischen Brandschutz. 
Sie bringen gute Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den einschlägigen MS Office-Anwendungen und SAP mit. 
Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsschutzgesetz, Sozialgesetzbuch, Arbeitssicherheitsgesetz, Mutterschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, in der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung, Arbeitsstättenverordnung, Betriebssicherheitsverordnung, im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz, in der Gefahrstoffverordnung, Biostoffverordnung, PSA-Benutzungsverordnung, Verordnung über die Anzeige von Versicherungsfällen in der gesetzlichen Unfallversicherung, über einschlägige DGUV Vorschriften, Grundsätze, Regeln und Informationen, technische und arbeitsmedizinische Regeln, beamtenrechtliche Regelungen; DIN EN ISO 45001, DIN 18040. 
Kenntnisse und Methodenkompetenz in der Gesprächsführung (z. B. systemische Beratung) konnten Sie bereits sammeln. 
Ein naturwissenschaftlich-technisches Verständnis gehört zu Ihrem Repertoire. 
Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent. 
Ihre Kommunikations- und Kooperationskompetenz ist gut und Sie bringen die Fähigkeit mit, Gesamtzusammenhänge von Informationen gut zu erkennen.
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 06.01.2026 über die zentrale Bewerbungs plattform INTERAMT unter der 
Stellen‑ID 1382826
.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung. 
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lüdtke unter der Telefonnummer (171) 2733987. 
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

46 Prozessmanagement im Bereich Ingenieure und technische Berufe Jobs in Deutschland