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TRILUX SIMPLIFY YOUR LIGHT steht für den schnellsten, besten und somit einfachsten Weg zu einer maßgeschneiderten, energieeffizienten und zukunftsfähigen Lichtlösung. Die Menschen bei TRILUX machen unser Unternehmen zu dem, was es ist. Als mittelständisches und unabhängiges Familienunternehmen denken wir in Generationen und messen uns nicht an kurzfristigen Erfolgen. Wir glauben an Zusammenarbeit - denn nur gemeinsam können wir unseren Innovationsvorsprung weiter ausbauen und die Erwartungen unserer KundInnen übertreffen. Zur Fortsetzung unseres internationalen Wachstums suchen wir engagierte, eigenverantwortlich arbeitende MitarbeiterInnen, die an dieselben Ziele glauben wie wir.
 Für unser Team am Standort Arnsberg suchen wir ab sofort Verstärkung als 
Lead Expert LED Technology (m/w/d)
Unternehmen TRILUX GmbH &amp; Co. KG 
Standort Arnsberg 
Eintritt ab sofort 
Arbeitszeit 40 Stunden / Woche 
UNSER ANSPRUCH
 Bei TRILUX steht die Beleuchtung im Zeichen der Innovation. Wir sind bestrebt, durch den Einsatz modernster LED-Technologien die Zukunft der Beleuchtung zu gestalten. Dabei haben wir stets den Kunden im Fokus und entwickeln Lösungen, die nicht nur technisch führend, sondern auch auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Unser Ziel ist es, durch kreative Ansätze und kontinuierliche Verbesserung nachhaltige Produkte von höchster Qualität zu liefern, die den Marktstandards voraus sind. 
Unternehmen TRILUX GmbH &amp; Co. KG 
Standort Arnsberg 
Eintritt ab sofort 
Arbeitszeit 40 Stunden / Woche 
IHRE HERAUSFORDERUNGEN
Technologie-Vorreiter: Als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) und Experte (m/w/d) im Bereich LED-Technologie haben Sie stets die neusten Entwicklungen im Blick und setzen innovative Trends aktiv um, um uns als Marktführer zu positionieren 
Strategische Weiterentwicklung: Sie gestalten die langfristige Technologie-Roadmap und entwickeln eine klare Strategie zur Weiterentwicklung und Integration von LED-Technologien in unser Produktportfolio und berücksichtigen dabei sowohl aktuelle als auch zukünftige Marktbedürfnisse 
Qualitätsbewertung &amp; Optimierung: Sie bewerten und analysieren die Qualität der neusten LED-Produkte und -Technologien, sorgen für kontinuierliche Optimierung und stellen sicher, dass unsere Produkte hinsichtlich Effizienz, Langlebigkeit und Lichtqualität den höchsten Standards entsprechen 
Lieferantenmanagement &amp; Partnerschaften: Sie treten in den Dialog mit internationalen Lieferanten und entwickeln langfristige Partnerschaften, um neue Technologien zu integrieren und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Produkte zu finden 
Innovationstreiber: Sie treiben die Entwicklung neuer, wegweisender LED-Plattformen voran und sorgen dafür, dass technologische Fortschritte nicht nur in unsere Produkte, sondern auch in unsere Unternehmensstrategie einfließen 
IHRE STÄRKEN
Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Lichttechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar mit 
Fundierte Expertise: Sie haben ein tiefgehendes Verständnis für LED-Technologien, von den Grundlagen bis zu den neuesten Innovationen, und sind in der Lage, diese zu bewerten und strategisch weiterzuentwickeln 
Strategisches Denken: Sie denken nicht nur an das Jetzt, sondern haben eine klare Vision für die Zukunft der LED-Technologie. Sie erkennen technologische Trends frühzeitig und wissen, wie man diese in langfristige Geschäftschancen umwandelt 
Erfahrung im R&amp;D: Sie haben fundierte Erfahrung im Bereich Forschung und Entwicklung, idealerweise mit einem Fokus auf LED-Technologien, und sind in der Lage, komplexe technische Projekte erfolgreich zu leiten 
Kommunikationsstärke &amp; Verhandlungsgeschick: Sie wissen, wie man komplexe technologische Sachverhalte klar und verständlich kommuniziert, und haben ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten und Partnern 
Leidenschaft für Innovation: Sie brennen für Technologie und Innovation und möchten Ihre Expertise nutzen, um zukunftsweisende LED-Plattformen zu entwickeln, die unsere Produkte und unser Unternehmen voranbringen 
UNSERE BENEFITS
30 Tage Urlaub 
Altersvorsorgewirksame und soziale Leistungen 
 Exklusiver Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsangebote 
Möglichkeit des Dienstrad Leasings für bis zu zwei Personen 
Vergünstige Mitarbeiterangebote und Unterstützungskasse 
Mitarbeitendenparkplätze und Ladesäule für E-Autos 
Eigenes Betriebsrestaurant (Essenszuschuss und wechselnde Aktionen) 
 Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie mit weit über 3.000 vielseitigen Angeboten 
 Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit eines 2-monatigen Sabbaticals 
Weihnachtsfeiern, Teamevents und Familientage
 *Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren. 
 Zusätzliche Zulagen zur Altersvorsorge 
 Möglichkeit zum Bike-Leasing für bis zu zwei Personen 
 Weihnachtsfeiern, Teamevents und Familientage 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio-Rabatt 
 Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Akademie) 
 Kindergartenzuschuss
*Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
KONTAKT
 E-Mail: <a href="mailto:recruiting@trilux.com">recruiting@trilux.com</a> 
JETZT BEWERBEN
KONTAKT
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Lead Expert LED Technology (m/w/d)

Führungskraft mit Technikbegeisterung gesucht - für ein starkes Team in der Instandhaltung 
Unser Auftraggeber ist ein produzierendes Unternehmen im regulierten Umfeld - mit hochwertigen Produkten für die Medizintechnik. Der Standort befindet sich im südlichen Baden-Württemberg, in der Nähe des Bodensees - in einer Region mit großem Freizeitwert. 
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie für den Bereich Produktion als erfahrene Führungspersönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 
 TEAMLEITER Instandhaltung (m/w/d) 
unbefristet in Vollzeit. 
 IHRE AUFGABEN - Sie übernehmen Verantwortung und gestalten mit 
Sie führen ein rund fünfköpfiges Team im 2-Schicht-Betrieb - motivierend, strukturiert und verbindlich. 
Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der vorbeugenden Instandhaltung - vom Maschinenpark bis hin zu Teilen der Gebäudetechnik. 
Sie erkennen technische Schwachstellen frühzeitig und entwickeln nachhaltige Lösungen. 
Sie analysieren Störungen, leiten Maßnahmen ab und reduzieren Stillstände auf ein Minimum. 
Sie betreuen Ersatzteilmanagement, Sicherheitsprüfungen und technische Dokumentation. 
Sie stoßen Investitionsprojekte an und begleiten deren Umsetzung. 
Sie fördern Ihre Mitarbeitenden fachlich wie persönlich und sorgen für ein konstruktives, lösungsorientiertes Arbeitsklima. 
Sie arbeiten eng mit der Produktion, Technik und Planung zusammen und berichten direkt an die Produktionsleitung.
 IHR PROFIL - Was Sie mitbringen sollten 
Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung z. B. zum Mechatroniker, Elektriker oder Industriemechaniker - idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker. 
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen mit hohen Qualitätsstandards. 
Sie haben bereits ein kleines Team geführt - oder sind bereit, diesen nächsten Schritt zu gehen. 
Sie denken lösungsorientiert, arbeiten eigenverantwortlich und bringen sich aktiv ein. 
Sie kommunizieren klar, konstruktiv und verbindlich - sowohl im Team als auch bereichsübergreifend. 
Sie haben Freude daran, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen.
IHRE BENEFITS - Warum Sie sich bewerben sollten
Verantwortung und Gestaltungsfreiheit: Sie führen ein eingespieltes Team, gestalten Prozesse aktiv mit und bringen Ihre Ideen ein
Sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, kollegialer Atmosphäre und flachen Hierarchien
Attraktives Gesamtpaket mit leistungsgerechter Vergütung, 30 Urlaubstagen, tariflicher und betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsprogramm
Onboarding-Prozess: sorgfältige und strukturierte Einarbeitung sowie soziale Integration
Arbeiten in einer Region mit hoher Lebensqualität - zwischen Bodensee, Alpen und Schwarzwald
NEUGIERIG GEWORDEN?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an 
<a href="mailto:bewerbung@braun-werbung.de">bewerbung@braun-werbung.de</a> .

Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

BAUEN+LEBEN ist der starke Partner rund um die Themen Neubau, Umbau und Modernisierung für Profis und Privatkunden. Zur BAUEN+LEBEN-Gruppe gehören über 90 mittelständische und selbstständige Baufachhändler in insgesamt neun Bundesländern. 
Am Standort Herne 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Bei uns inklusive: 
Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche 
Leistungsgerechte Vergütung 
Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Akademie 
Gutes kollegiales Arbeitsklima 
Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Jobrad
 Wir suchen Dich: 
 Fachverkäufer Bauelemente (m/w/d) 
 Am Standort Herne | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Am Standort Krefeld (Systemzentrale) 
 Zum nächstmöglichen 
 Zeitpunkt 
 Dein Job bei uns: 
Kalkulation und Angebotserstellung von Objekten im Bauelementebereich 
Eigenverantwortliche Auftragsabwicklung im Bereich Objekttüren 
Technische Ausarbeitung, Aufmaß und projektorientiertes Bestellwesen 
Koordination von Montagen sowie Planung und Überwachung vor Ort 
Bauleitungsaufgaben gegenüber unseren Nachunternehmern 
Auftragsabwicklung einschließlich kaufmännischer und technischer Klärung
 Was wir uns wünschen: 
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Bereich Bauelemente) 
Selbstständiges, strukturiertes sowie organisiertes Arbeiten 
Erfahrung im Bereich Bauelemente, Stahl- und Holztürelemente sowie Baubeschläge 
Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein sowie eine schnelle Auffassungsgabe 
Hohes Maß an Motivation, Kundenorientierung und Leistungsbereitschaft
Jetzt hier 
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 Schnell+ 
 Einfach 
Jetzt hier 
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 Schnell+ 
 Einfach 
 Kontakt: 
Klingt gut? Dann schnell und einfach direkt hier bewerben! 
 JETZT BEWERBEN 
 Und wenn Du noch Fragen hast, melde Dich gerne bei mir. 
Esther Weißkopf 
<a href="mailto:bewerbung@bauenundleben.com">bewerbung@bauenundleben.com</a> | 02151 4577-377
BAUEN+LEBEN Service GmbH &amp; Co. KG 
 Untergath 184 
 47805 Krefeld 
bauenundleben.de
bauenundleben.de

Fachverkäufer Bauelemente (m/w/d)

Wir leisten Widerstand und suchen Verstärkung
GINO AG 
Elektrotechnische Fabrik 
Personalabteilung 
Friedrich-Wöhler-Straße 65 
53117 Bonn
Die GINO AG Elektrotechnische Fabrik ist ein weltweit führender Hersteller für Industrie- und Verkehrstechnikanwendungen. Als klassischer Nischenproduzent mit Fertigungsstätten in Deutschland (Bonn und Eisenach) und China (Shanghai), sowie Repräsentanzen in über 15 Ländern. Weltweit bedient GINO namhafte Kunden mit elektrischen Widerständen im Leistungsbereich von 50 Watt bis 360 Megawatt. 
Für unseren Hauptsitz in Bonn suchen wir ab sofort einen
Mitarbeiter für die Produktionsplanung und -steuerung 
(m/w/d)
Ihre Aufgaben 
Erstellung von Betriebsaufträgen im ERP-System 
Termin- und Kapazitätsplanung 
Sicherstellung der Termintreue sowie frühzeitiges Reagieren bei drohenden Abweichungen 
Kontinuierliche Optimierung der Produktionsabläufe 
Artikel- und Stammdatenpflege 
Nachbearbeiten von Betriebsaufträgen (Nachkalkulation, Auswertung der Bearbeitungszeiten) 
Schnittstelle zwischen Vertrieb, Konstruktion und Einkauf
Ihr Profil 
Eine gewerblich/technische Berufsausbildung 
Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker ist wünschenswert 
Vorzugsweise eine Zusatzausbildung im Bereich REFA 
Sichere Anwendung von MS-Office und ERP-Software vorteilhaft 
Freundliches Auftreten, Engagement, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
Was wir bieten 
Flache Hierarchien 
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz 
Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware 
Weiterbildungsmöglichkeiten 
Eng vernetzte, standortübergreifende Zusammenarbeit in einem professionellen Arbeitsumfeld 
Viele tolle Leistungen, die wir Ihnen gerne persönlich im Vorstellungsgespräch erläutern
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bewerben 
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung

Mitarbeiter für die Produktionsplanung und -steuerung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen
HR Business Partner - Global Mobility (m/w/d)
‎(PA-Nr.: 57/25)
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. 
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. 
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende im Betreuungsbereich in allen operativen und strategischen Personalthemen
Sie begleiten und moderieren Mitarbeitergespräche und unterstützen im Konfliktmanagement sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sie planen, organisieren und betreuen Montageeinsätze unserer Mitarbeitenden - insbesondere in Europa und den USA
Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der entsandten Mitarbeitenden - vor, während und nach dem Einsatz (z. B. Visumsverfahren, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte)
Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister wie Relocation Services, Steuerberatungen oder Behördenkontakte
Sie entwickeln unsere Entsendungskonzepte und -prozesse im internationalen Kontext kontinuierlich weiter.
Sie bereiten die Personalplanung vor und setzen diese in enger Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften um
Sie unterstützen aktiv bei Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung innerhalb Ihres Betreuungsbereichs
Sie bringen sich ein in bereichsübergreifende HR- und Global-Mobility-Projekte und treiben diese mit Ihrer Expertise voran
WAS SIE MITBRINGEN
Wir suchen eine kommunikative, strukturierte und vorausschauende Persönlichkeit mit: 
Einem Abgeschlossenen Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar 
Mehrjähriger Erfahrung in HR, idealerweise mit Schwerpunkt Global Mobility/internationale Entsendungen 
Sehr gute Kenntnisse in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen im internationalen Kontext 
Starke Fähigkeiten in Beratung &amp; Konfliktlösung - Sie sind sicher im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden 
Erfahrung in Projektarbeit &amp; Prozessoptimierung 
Organisationsgeschick und hohe Eigenverantwortung bei gleichzeitigem Teamgeist 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
WAS WIR BIETEN
Barrierefreiheit 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliche Zusatzversicherungen 
Betriebsarzt 
Brückentagsregelung 
Eltern-Kind-Büro 
Firmenlaptop 
Flexible Arbeitszeiten 
Fort- und Weiterbildung 
Gesundheitsmaßnahmen 
Gute Verkehrsanbindung 
Hunde geduldet 
Kantine 
Kostenlose Getränke 
Lange Mitarbeiterzugehörigkeit 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterprämien 
Mitarbeiterrabatte 
Mobile Arbeit 
Parkplatz 
Sport- und Fitnessangebote 
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang 
Weihnachtsgeld
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. 
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer 
HR Business Partner 
 Tel: 02461-65 0
Jetzt bewerben
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland 
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a>

HR Business Partner - Global Mobility (m/w/d) ‎

Monteur (m/w/d) Schaltschrankbau 
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
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Vertragsarten 
Vollzeit
Eintrittsdatum 
ab sofort
Einsatzort 
Borken
Bereich 
Schaltschrankbau
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1700 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb. 
Deine Aufgaben:
Montage und Verdrahtung: Du montierst und verdrahtest eigenständig Schaltschränke auf Basis von Stromlaufplänen und Konstruktionszeichnungen.
Funktionstests: Du überprüfst die gefertigten Schaltschränke im Hinblick auf Funktionsfähigkeit.
Qualitätssicherung: Du achtest auf vorgegebene Qualitätsstandards und sorgst für die Einhaltung geltender Normen.
Teamarbeit: Du arbeitest aktiv mit unserer Elektrokonstruktionsabteilung zusammen, um die Qualität und Zukunftssicherheit unserer Schaltschränke zu gewährleisten.
Du bringst mit:
Bildungshintergrund: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik, z.B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Automatisierungstechnik.
Berufserfahrung: Du bringst Erfahrungen im Verdrahten von Schaltschränken mit.
Arbeitsweise : Du zeichnest dich durch einen eigenverantwortlichen, engagierten und motivierten Arbeitsstil aus.
Kundenorientierung: Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnet dich aus.
Wir bieten Dir:
Karriere &amp; Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
Verdienst &amp; Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
Wachstum &amp; Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
Unternehmenskultur &amp; Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen,
Coaching &amp; Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
Equipment &amp; Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
Gesundheit &amp; Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss,
DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN. 
MELDE DICH EINFACH! 
 TELEFON: +49 7161 6520-215 
<a href="mailto:jobs@salvia-gbt.com">jobs@salvia-gbt.com</a> 
<a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de">www.salvia-gebäudetechnik.de</a>
<a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de">www.salvia-gebäudetechnik.de</a>
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Monteur (m/w/d) Schaltschrankbau

Nachwuchspolier:in-Programm (m/w/d) in der Direktion Stuttgart
 Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart 
 Vollzeit 
 Stuttgart und deutschlandweit 
 JOB-ID: REQ72496 
Nachwuchspolier:in-Programm (m/w/d) in der Direktion Stuttgart
 Spannende Projekte und neue Herausforderungen in einem innovativen Team, das das Planen und Bauen von morgen prägt! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Du hast eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum:zur Geprüften Polier:in, Meister:in, Werkpolier:in bzw. Vorarbeiter:in oder Techniker:in 
Berufserfahrung ist wünschenswert 
Du bringst Spaß an handwerklichen Tätigkeiten mit 
Du besitzt Office-365-Kenntnisse 
Du verfügst über Führerschein Klasse B 
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbständige Arbeitsweise runden dein Profil ab
#LI-MY1
Ihr Beitrag bei uns
Werde Polier:in: Wir bilden dich nach einem für dich angepassten Trainingsplan in verschiedenen Abteilungen im Konzern aus (z. B. Arbeitssicherheit, Arbeitsvorbereitung, Betontechnologie, 5S, BIM, Gewährleistung etc. ) 
 Die Einarbeitung wird durch zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen ergänzt 
Du bist der Motor der Baustelle: Bauabläufe organisieren, Arbeiten vor Ort steuern, Baustellenmitarbeitende führen 
Bringe uns uns voran: Planung und Einkauf von Material sowie Steuerung des Materialeinsatzes 
Du nimmst alles unter die Lupe: Kontrolle der Termine, Qualitätsstandards im Team umsetzen, Umsetzung und Organisation der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes Ihrer Mannschaft
Unser Mehrwert für Sie
Entfaltung - Bei uns erlebst du eine Lernkultur, in der du dich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickelst.
Bei uns triffst du auf ein Umfeld, das dich fordert und fördert. In abwechslungsreichen Projekten hast du die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und selbstständig Entscheidungen zu treffen. Auf dem Weg deiner persönlichen / fachlichen Entwicklung begleiten wir dich mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten .
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Gruppenunfallversicherung 
Kantine 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Adriana Matysik 
Albstadtweg 5 
70567 Stuttgart 
+49 711 7883-738 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Nachwuchspolier:in-Programm (m/w/d) in der Direktion Stuttgart

Meister (m/w/d) Oberflächenzentrum / Farbgebung 
Unternehmen: CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH 
Standort: Harsewinkel 
Startdatum: 01.01.2026 
Karrierestatus: Berufserfahrene 
Funktionsbereich: Produktion 
Auf 400.000 m² entwickelt, testet und fertigt CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen am Stammwerk in Harsewinkel Mähdrescher, Feldhäcksler und Systemtraktoren. Mit mehr als 2.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir die größte Gesellschaft der CLAAS Gruppe und übernehmen gesellschafts- und länderübergreifende Aufgaben sowohl in der Produktion, Forschung und Entwicklung als auch in zahlreichen kaufmännischen Bereichen. 
Ihre Rolle in unserem Team:
Leitung des Bereichs Oberflächenzentrum (OFZ) / Farbgebung 
Personal- und Kostenverantwortung 
Organisation und Gestaltung von Arbeitsabläufen, Investitionen und Prozessen 
Mitarbeit bei der Implementierung neuer Technologien und Verfahren 
Ermittlung und Umsetzung von Rationalisierungsmaßnahmen 
Umsetzung und Weiterentwicklung von CXS und SCM 
Aktives Personalmanagement (Qualifizierung, Potenzialermittlung, Einsatzplanung) 
Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen und externen Lieferanten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung (Industrie oder Handwerk) im in der Verfahrenstechnik, Lack- und Beschichtungstechnik, o.ä., alternativ Metall 
Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise als Führungskraft in der Produktion 
Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung im Produktionsumfeld 
Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert 
Gute Englischkenntnisse 
Kosten- und Qualitätsbewusstsein 
Fähigkeit sich und andere zu begeistern, sehr gute Teamfähigkeit 
Innovations- und Durchsetzungsvermögen 
Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit sowie Konfliktlösungsfähigkeit 
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungen sowie SAP
Ihre Vorteile:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team 
Verena Berlinghoff 
CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH 
(+49) 5247 12-1905 
Hier können Sie spannende Einblicke in die internationale Arbeitswelt unseres Familienunternehmens gewinnen: 
Instagram | LinkedIn
Jetzt bewerben »

Meister (m/w/d) Oberflächenzentrum / Farbgebung

Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit ab sofort
 STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH 
 Vollzeit 
 Düsseldorf, Dortmund oder Köln 
 JOB-ID: REQ72384 
Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit ab sofort
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Sie haben entweder ein bautechnisches Studium (Architektur /Ingenieurwesen/ Facility Management) oder eine Techniker- oder Meisterausbildung aus dem versorgungs- oder elektrotechnischen Bereich erfolgreich abgeschlossen. 
Sie verfügen über Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder einer vergleichbaren Tätigkeit 
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI). 
Sie haben ein sicheres Auftreten und einen geübten Umgang mit Mietern und Auftraggebern. 
Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen um und verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP-RE und MS-Dynamics 
Sie arbeiten selbstständig und strukturiert. 
Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität. 
Sie freuen sich auf abwechslungsreiche Herausforderungen und arbeiten mit Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft. 
Sie besitzen einen PKW-Führerschein.
Ihr Beitrag bei uns
Die Stelle kann sowohl in Voll- als auch Teilzeit besetzt werden. 
In einem Team mit unseren kaufmännischen Property Managern stellen Sie den laufenden Betrieb der von uns betreuten gewerblichen Immobilien und die Durchführung aller anfallenden Instandsetzungsmaßnahmen sicher. 
Sie verantworten die laufende technische Bewirtschaftung der Immobilien, sichern die Betreiberverantwortung und überwachen die wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen gemäß geltenden Richtlinien/Verordnungen. 
Sie überwachen und prüfen den Gebäude- und Anlagenzustand und erstellen eine entsprechende Maßnahmen- und Budgetplanung. Des Weiteren nehmen Sie die Gewährleistungsverfolgung wahr. 
Sie steuern und überwachen die Einsätze externer Dienstleister zur optimalen Bewirtschaftung der betreuten Objekte. 
Sie sind idealerweise in der Lage, Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI zu erbringen. 
Sie sind der erste Ansprechpartner für den Kunden in technischen Fragen.
Unser Mehrwert für Sie
Vertrauensgleitzeit (38h Woche) 
30 Urlaubstage 
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei 
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) und Home-Office Möglichkeit 
Mitarbeiterevents 
 Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement 
Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns 
Umfangreiche Corporate Benefits 
Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen 
Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Tanja Albrecht 
Europa-Allee 50 
60327 Frankfurt am Main 
+49 69 13029 1008 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit ab sofort

JUNIOR BAUTECHNIKER / BAUINGENIEUR (m/w/d) FACHRICHTUNG TIEFBAU
Paderborn, BREMER West GmbH &amp; Co. KG
Berufserfahrung
Architektur, Bauwesen
WIR SIND:
 In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1400 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. 
IHRE AUFGABEN:
Verantwortung für die Kalkulation und Projektierung der Gewerke Erd-, Tief- und Straßenbau 
Bewertung und Optimierung von Konzepten und Planungen 
Abstimmungen mit Bauherren und Ämtern 
Steuerung der internen und externen Fachplaner 
Ausschreibung und Vergabe 
Entwicklung von Alternativen und technischen Neuerungen sowie Lösungen 
Ansprechpartner für die Bauabwicklung
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder Ähnliche (FH/TU/TH) oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker im Bauwesen 
Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe wünschenswert 
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, 
selbstständige Arbeitsweise, Kostenbewusstsein 
Kenntnisse der VOB und HOAI
UNSER ANGEBOT:
Die Möglichkeit von Beginn an Verantwortung zu übernehmen 
Attraktives Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsperspektiven 
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
IHR KONTAKT:
 Friederike Schröder 
Personalreferentin 
0 52 51 / 770-0 
Friederike Schröder 
Personalreferentin
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