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Prozessingenieur Anwendungstechnik / Produktmanagement (m/w/d) 
 HOPPECKE 
 Brilon- Hoppecke 
Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber. 
 Freuen Sie sich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in Ihren Händen. 
DARAUF FREUEN SIE SICH: 
Aktive Mitwirkung an der Umsetzung der Produktstrategie im Bereich Batterietechnologie (Nickel, Blei, Lithium) 
Überwachung und Optimierung von Zell-Betriebsprüfungen zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards unserer Produkte. 
Durchführung von Entwicklungsprojekten im Kernbereich der Nickel- und Bleibatterien, von der Konzeptphase bis zur Markteinführung. 
Technische Betreuung und enge Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften, Kunden und Lieferanten in allen technischen Angelegenheiten rund um Batterietechnologien. 
Unterstützung bei der Entwicklung von Batterieauslegungen gemäß den individuellen Anforderungen unserer Kunden. 
Aktive Teilnahme an Labortests zur fortlaufenden Weiterentwicklung und Validierung neuer Batterietechnologien.
DARAUF FREUEN WIR UNS: 
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektroingenieurswesen, Production Management oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Kenntnisse im Bereich Batterietechnologie, insbesondere im Kernbereich (Nickel, Blei, Lithium). 
Sie bewahren auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf und behalten strukturiert den Überblick. 
Ihre offene Art und verbindliche Kommunikation machen Sie zum geschätzten Ansprechpartner. 
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
DAS BIETEN WIR IHNEN: 
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy 
Mitarbeiterkapitalbeteiligung 
Gesundheits- und Sportprogramm 
EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag) 
Leasingbike 
Familienfreundliches Unternehmen 
Kantine 
Flexible Arbeitszeiten 
Mobilarbeit 
Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung 
Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge
INTERESSE? 
 Falls Sie sich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessieren, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an: Herrn Yannick Benteler (GHR) ( <a href="mailto:yannick.benteler@hoppecke.com">yannick.benteler@hoppecke.com</a> ) 
 Yannick Benteler 
 HR Business Partner 
Jetzt bewerben!

Prozessingenieur Anwendungstechnik / Produktmanagement (m/w/d)

Dula ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der ganzheitlichen Ladengestaltung und des exklusiven Innenausbaus in Europa. Über 700 Beschäftigte engagieren sich weltweit für die kreative Planung, Entwicklung, Produktion und Montage von namhaften nationalen und internationalen Kundenprojekten, u. a. aus der Mode-, Kosmetik-, Automobil-, Retail- und IT-Branche, die für Individualität und hohen Erlebniswert stehen und die Handschrift von Dula tragen. Werden Sie Teil dieses spannenden und vielseitigen Unternehmens. 
Für unseren Produktionsstandort Spenge suchen wir in Vollzeit (37 Std.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei erfahrene
Holztechniker/Tischlermeister (w/m/d) für die Arbeitsvorbereitung
(Referenznummer SPH-072021-1) 
So stärken Sie unser Team
Erstellen von 2D-CAD-Modellen 
Erzeugen von Stücklisten für die Produktion, den Versand und die Montage in unserem ERP-System 
Koordination der Zusammenarbeit von Projektleitung und Montage 
Unterstützung der Kalkulationsabteilung
Ihre Expertise
Abgeschlossene Ausbildung/Studium zum Tischlermeister (w/m/d), staatlich geprüften Holztechniker (w/m/d) oder B.Sc./B.Eng. Holztechnik (w/m/d) 
Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Auftragssachbearbeitung 
Kenntnisse in der CNC-Bearbeitung 
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und gute 
MS Office-Kenntnisse
Sehr gute AutoCAD-Kenntnisse 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Erfahrung in der Montageabwicklung von Vorteil 
Effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägtes technisches Denkvermögen sowie gute organisatorische Fähigkeiten
Was wir Ihnen bieten
Modernes Arbeitsumfeld 
Strukturiertes Onboarding und Patenmodelle für neue Beschäftigte 
Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Corporate Benefits 
Fahrrad- und E-Bike Leasing 
Kostenfrei: Kaffee, Wasser und Obst 
Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Sie können sich mit den Aufgaben und Anforderungen identifizieren? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. 
Jetzt bewerben! 
Dula-Werke Dustmann &amp; Co. GmbH 
Patricia Wischniewski | Personalreferentin
Karlsbader Str. 1a | 44225 Dortmund 
Tel.: 0231 / 7100-131 
<a href="http://www.dula.de">www.dula.de</a>
Dula-Werke Dustmann &amp; Co. GmbH <a href="http://www.dula.de">http://www.dula.de</a> <a href="http://www.dula.de">http://www.dula.de</a> <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-7753/logo_google_dula.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-7753/logo_go…</a>
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2024-07-26 
Spenge 32139 Industriezentrum 64
52.14818109999999 8.462110399999998

Holztechniker / Tischlermeister (w/m/d) für die Arbeitsvorbereitung

STRABAG RAIL GMBH 
 Polier:in (m/w/d) im Straßenbahngleisbau 
 Essen 
 Vollzeit 
 req62280 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! 
 Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 100-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe. 
 Aufgaben 
Abwicklung der Baustellen in Abstimmung mit der Bauleitung unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben 
Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen des zugeordneten Baustellenpersonals und der Baumaßnahme 
Führen des Bautagebuches 
Unterstützung bei der Aufmaßerstellung und Dokumentation aller Qualitätsnachweise im Einvernehmen mit der Bauleitung 
Eigenständige Detail-Ablauforganisation nach Vorgaben des Bauzeitenplans und Leistungsverzeichnisses 
Arbeitsvorbereitung, Ermittlung und Bestellung des Material- bzw. Gerätebedarfs sowie Einrichten der Baustelle
 Qualifikationen 
Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum Polier/zur Polierin 
Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau 
Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office und iTWO wünschenswert 
Führerschein Klasse B 
Bereitschaft zur Schicht- und Montagearbeit 
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
 Wir bieten 
 Neben einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet bietet die STRABAG Rail GmbH Direktion Bahnbau: Mitarbeit in einem kollegialen Team; individuelle und praxisorientierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Unterstützung bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben durch kompetente Mitarbeiter unserer Fachabteilungen; übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung; klare Randbedingungen und Strukturen eines Konzerns. Wenn Sie die Herausforderung annehmen wollen und Wert auf eine langfristige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten legen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
<a href="https://www.youtube.com/embed/fJLkj8CYWrE">https://www.youtube.com/embed/fJLkj8CYWrE</a>
 Benefits 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Karriereentwicklung 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Job-Ticket 
Gruppenunfallversicherung 
Angebot an Sprachkursen 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
 Kontakt 
 STRABAG RAIL GMBH 
 Ramona Vierdich 
 Beisenstraße 50-52, 45964 Gladbeck 
 +49 2043 2940-71 
<a href="http://www.strabag-rail.com">www.strabag-rail.com</a>

Polier:in  (m/w/d) im Straßenbahngleisbau

LEAD INGENIEUR PLS (M/W/D) 
Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Köln oder Wesseling in unbefristeter Festanstellung.
Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Köln oder Wesseling in unbefristeter Festanstellung. 
Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. 
 Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz - die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.600 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. 
 Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 600 Engineering-Kolleg*innen arbeitest Du gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. 
Deine Aufgaben: 
Entwicklung, Umsetzung, Projektierung und Angebotsgestaltung von Projekten in der Automatisierung und spezifischen Aufgabenstellungen aus der Prozesstechnik 
Auslegung und Spezifikation von MSR-Equipment sowie Leit- und Steuerungssystemen (PLS/SPS/SSPS) 
Programmierung der SPS- und SSPS-Steuerung unter Berücksichtigung der vorgegebenen Spezifikationen 
Vorbereitung und Teilnahme an Funktionsabnahmen (FAT) sowie Montagebegleitung und Inbetriebnahmeunterstützung 
Sicherer Umgang mit R&amp;I-Fließbildern, Funktionsplänen, Ablaufdiagrammen und Cause &amp; Effect Matrix 
Steuerung von Automatisierungsprojekten und Verteilung von Aufgabenpaketen 
Verantwortlich für die Erstellung von Angeboten
Dein Profil: 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung 
Erste Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regelwerke und Vorschriften wünschenswert 
Teamwork, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten überzeugen uns 
Hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange
Wir bieten: 
Sicherheit und Planbarkeit - durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. 
Bei uns wird TEAM großgeschrieben - bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents 
Inhaltliche Vielfalt - in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich 
Du machst den Unterschied - mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege 
Wir entwickeln Dich weiter - fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme 
Gemeinsam bleiben wir fit - in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen 
Mit Schwung in die Karriere - profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption
 Betriebliche Altersvorsorge 
 Fitnessangebote 
 Flexible Arbeitszeitmodelle 
 Betriebsarzt 
 Gleitzeit 
 Mitarbeiterevents 
 Mitarbeiterrabatte 
 Parkplatz 
 Unbefristeter Festvertrag 
 Vermögenswirksame Leistungen 
 Weiterbildungen 
 Jobrad 
 Dein Recruiting-Team 
 Für Rückfragen wende Dich gerne auch 
 telefonisch an uns: T: 02232 / 708 708 
 Dein Recruiting-Team 
 Griesemann Gruppe 
 Industriestr. 73 
 50389 Wesseling

Lead Ingenieur PLS (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. 
Bewerben Sie sich jetzt in unserem Referat »Präventionsbereiche der Landesverbände, Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie&quot; auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:
 Präventionskoordination im Landesverband West 
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. 
Ihr zukünftiges Team:
 Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen 
Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die Planung und Organisation von Präventionsveranstaltungen des Landesverbandes, insbesondere Sitzungen des Lenkungsausschusses, Treffen der GLS mit Landesvertretern oder GDA-Arbeitsprogrammleitern sowie Arbeitsgruppen zur Umsetzung des Präventionsgesetzes. Des Weiteren bereiten Sie Redemanuskripte und Vorträge für die Präventionsleitung vor und vertreten letztere im Bedarfsfall. 
 Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
Koordination der Umsetzung der Landesrahmenvereinbarungen im Landesverband inklusive Vertragsverhandlungen und Vertretung der UV-Träger im Landesverband in allen dafür eingerichteten Gremien 
Organisation und Leitung von Projektgruppen im Rahmen der GDA und Landesrahmenvereinbarung sowie fachliche Begleitung und Durchführung des Präventionsprogrammes »Jugend will sich-er-leben« 
Mitgliedschaft in Präventionsgremien und Arbeitsgruppen sowie fachliche und fachpolitische Unterstützung der Präventionsleitung und der Landesdirektion des Landesverbandes
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise natur- oder ingenieurwissenschaftlicher Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Prävention bzw. im Arbeitsschutz, idealerweise im Aufsicht - bzw. Präventionsdienst eines Unfallversicherungsträger oder einer staatlichen Arbeitsschutzverwaltung 
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, idealerweise in der betrieblichen Prävention und Gesundheitsförderung unterschiedlicher Sozialversicherungs-zweige von Vorteil 
Sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift 
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, besonders Excel 
Besitz des Führerscheins der Klasse B 
Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen
Ihr Kontakt:
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV - 24 - 08:
Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733
Stellendetails:
Start
 ab sofort 
Bewerbungsfrist
 24.08.2024 
Standort
Düsseldorf
Stellenumfang
 Vollzeit 
Gehalt
 nach EG 15 / A 15 (BG-AT/BBesG) 
Befristung
 Unbefristet 
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) 
weitere Informationen finden Sie hier 
 Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. 
 Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. 
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn 
 Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit 
Transparente Bezahlung 
 Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie 
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice 
 Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil 
Vielfalt und Inklusion 
 Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung 
Sicherheit und Gesundheit 
 Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote 
Lebenslanges Lernen 
 Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm 
An die Zukunft denken 
 Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) 
Zertifizierte Arbeitgeberin 
DGUV-Landesverband West 
Moskauer Straße 18 
40227 Düsseldorf 
Impressum 
Nutzungsbedingungen
Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: 
<a href="http://www.dguv.de/karriere">www.dguv.de/karriere</a>
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Präventionskoordination im Landesverband West

Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur.
Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n
Statistiker*in (w/m/d)
vorrangig für das Referat 611 »Anreizregulierung, Vergleichsverfahren« 
am Standort Bonn .
Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. 
Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. 
Was macht das Referat 611?
Das Referat 611 ist für die Entwicklung, Umsetzung und Durchführung des Anreizregulierungssystems für die deutschen Strom- und Gasnetzbetreiber zuständig. Ein wesentlicher Aufgabenschwerpunkt liegt in der Effizienzbeurteilung der Netzbetreiber auf Basis statistischer Vergleichsverfahren (insb. DEA und SFA) und analytischer Kostenmodelle. Weiterhin befassen wir uns mit der Konzeptionierung und Umsetzung der Qualitätsregulierung und des generellen sektoralen Produktivitätsfaktors gemäß Anreizregulierungsverordnung (ARegV). Außerdem sind wir in die konzeptionelle Weiterentwicklung des Regulierungsregimes eingebunden, welches aufgrund der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs aus dem Jahr 2021 (C-718/18) durch die Bundesnetzagentur unabhängig auszugestalten ist. Wir tauschen uns zudem regelmäßig mit den europäischen Regulierungsbehörden aus.
Was sind Ihre Aufgaben?
Sie erheben und prüfen Unternehmensdaten zur Effizienzbeurteilung der Netzbetreiber; dabei 
konzeptionieren Sie Datenerhebungen in Zusammenarbeit mit anderen betroffenen Organisationseinheiten der Bundesnetzagentur 
sichten und bewerten Sie Stellungnahmen aus der Branche 
beantworten Sie Anfragen der Netzbetreiber
Sie kümmern sich um die Vorbereitung und Durchführung der Effizienzvergleiche im Rahmen der Anreizregulierung 
Sie befassen sich mit 
der konzeptionellen Weiterentwicklung der Anreizelemente im Rahmen energiewirtschaftlicher Entwicklungen 
der Vorbereitung und Durchführung der Qualitätsregulierung im Rahmen der Anreizregulierung 
der konzeptionellen Weiterentwicklung des Anreizregulierungssystems
Sie übernehmen die Koordination von Beratungsprojekten 
Sie arbeiten bei der Erstellung von Schriftsätzen für Gerichtsverfahren zu Effizienzvergleichen und zur Qualitätsregulierung mit
Wen suchen wir?
Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein (Uni-)Diplomstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Energiewirtschaft, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Energietechnik, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
Sie verfügen über Grundkenntnisse der allgemeinen Regulierungsarbeit und der Energieregulierung 
Sie haben gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Zusammenhänge 
Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft 
Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten 
Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet 
Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick 
Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ und haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen 
Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse 
Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen
Was bieten wir?
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team 
Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind 
Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt 
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil 
Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung 
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander 
Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit) 
Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Eigene Kantine und Kaffeebar 
Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen 
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (bei Masterabschlüssen unter Angabe der gesamten ECTS-Punkte) bis zum 15.08.2024 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> zum Verfahren mit der Angebots-ID 1167156 . Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal im Internet, <a href="http://www.bundesnetzagentur.de/karriere">www.bundesnetzagentur.de/karriere</a>
Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern, <a href="http://www.bmi.bund.de">www.bmi.bund.de</a>
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutzerklärung auf <a href="https://www.bundesnetzagentur.de/">https://www.bundesnetzagentur.de/</a>​Datenschutz entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.

Statistiker*in (w/m/d) vorrangig für das Referat 611 »Anreizregulierung, Vergleichsverfahren«

Technischer Mitarbeiter Logistik und Instandhaltung (m/w/d) 
Ratingen-Lintorf  Vollzeit
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäischer Marktführer für Sanitär­produkte und feiert im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann dadurch sowohl auf dem Gebiet der Sanitär­technik als auch im Bereich der Badezimmer­keramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungs­kapazitäten umfassen 26 Produktions­werke, davon 4 in Übersee. Der Konzern­haupt­sitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2023 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestand­teil des SMI (Swiss Market Index). 
Sie sind engagiert, flexibel einsetzbar, arbeiten gerne in einem Team und möchten unseren Logistikstandort Ratingen unterstützen.
HAUPTAUFGABEN 
Betreuung, Koordination und erster Ansprech­partner vor Ort für unsere externen Service-/Fremdfirmen und Techniker 
Auftragserteilung und Überwachung von Reparatur- und Wartungs­aufgaben 
Koordination der Instand­haltung aller Flur­förder­fahrzeuge 
Koordination der Anforderungen von Angeboten und Bestellungen über alle Technik-Bereiche in Abstimmung mit dem Einkauf 
Koordination der Instand­haltung aller Maschinen und Anlagen 
Dokumentation der Fahrzeug­listen in Excel / SAP 
Erstellung von Reports, Übersichten und Auswertungen bzgl. Bestellungen und Kosten aus SAP 
Nachhalten der Anlagen­buchhaltung und Anlagen­inventur 
Unterstützung bei der Umsetzung neuer Vorgaben im Bereich GLOS, Arbeits­schutz &amp; Arbeits­sicherheit 
Unterstützung bei der Budget-Planung in Zusmamenarbeit mit dem Controlling und dem Standort­verantwortlichen 
Erstellen von Präsentationen für interne Projekte 
Sonstige Aufgaben nach Anweisung und Bedarf
PROFIL 
Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung im Bereich Technik / Handwerk oder in der Logistik 
Weiterqualifizierung im Bereich Technik / Handwerk oder Logistik 
Einschlägige Berufs­erfahrung in beiden Bereichen wünschens­wert 
Gültiger Flurförder-Fahrausweis 
Gute Deutsch­kenntnisse 
Gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint,Outlook) 
SAP-Kenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich 
Technisches Verständnis, gute Fertigkeiten in der technischen Instandhaltung 
Handwerkliches Geschick 
IT-Affinität (Hard- und Software) 
Lösungsorientierte und selbst­ständige Arbeits­weise 
Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenend­einsätzen 
Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Freude im Umgang mit Menschen
WIR BIETEN 
Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgaben­gebiet. 
Eine branchenübliche, tarifliche Vergütung (zusätzlich Urlaubs- und Weihnachts­geld) 
Eine attraktive betriebliche Alters­versorgung 
Sonstige Mitarbeiter-Benefits 
30 Tage Urlaub und ein Arbeits­zeit­konto 
Ein-Schicht-Betrieb (normale Tages­schicht; 38 Std. Woche, Arbeits­zeiten von Mo. bis Fr.) 
Wasser und Kaffee zur freien Verfügung 
Kostenlose Arbeits­bekleidung 
Den Kauf unserer Produkte zu attraktiven Mitarbeiter­konditionen 
Aktienerwerb zu vergünstigten Beschäftigten­tarifen 
Eine fundierte Einarbeitung sowie eine offene und von Wertschätzung geprägte Unternehmens­kultur 
Wir verfügen über gute Verkehrs­anbindungen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Vergütungswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. 
KONTAKT 
Jutta Hoffmann, HR Business Partner 
+49 172 7698488 
An den Dieken 94 
40885 Ratingen 
Deutschland / Germany 
+49 2102 916 508

Technischer Mitarbeiter Logistik und Instandhaltung (m/w/d)

Beim Kreis Höxter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (Interamt-ID: 1161948) als 
technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich »Untere Immissionsschutzbehörde« 
(Entgeltgruppe 10 TVöD; A11 LBesO A NRW)
 zu besetzen. 
Der Kreis Höxter bietet: 
ein Beschäftigungsverhältnis, das den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst unterliegt (TVöD) sowie die Vorzüge im öffentlichen Dienst genießt. 
flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab mind. 50 %) 
die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten) 
familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) und unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen in Übereinstimmung zu bringen 
regelmäßige Fortbildungen fördern alle Mitarbeiter/innen, unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten, im Hinblick auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und zur sachgerechten, zielorientierten und effizienten Erledigung der Aufgaben 
attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung durch betriebliche Altersversorgung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
Angebot zum Leasing eines E-Bike - Dienstrads für tariflich Beschäftigte
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Durchführung von medienübergreifenden Umweltinspektionen 
Bearbeitung von Änderungsanzeigen nach §15 Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG), Ordnungsverfügungen und Bußgeldbescheiden, die sich ggfs. aus Abweichungen der Genehmigung aus der Umweltinspektion ergeben 
Prüfung und Bewertung von Messberichten (z.B. Emissionsmessungen von Blockheizkraftwerken, Lösemittelbilanzen, Schallvermessungen von Windenergieanlagen etc.), Erstellung von Gebührenbescheiden 
Bearbeitungen von Anfragen nach Umweltinformationsfreiheitsgesetz (UIG) (z.B. Datenrecherche für Windenergieanlagen) 
Bearbeitung von Beschwerden inkl. der Durchführung von Immissionsmessungen (Gerüche, Geräusche, Staub) 
Bereitschaft zur Teilnahme am Umweltalarm wird vorausgesetzt
Was sollten Sie mitbringen: 
abgeschlossenes Universitäts-, Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss oder 
Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des umwelttechnischen Verwaltungsdienstes.
Darüber hinaus wird erwartet: 
Führerschein Klasse B 
Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 
Entscheidungsfreude, Nutzen von Gestaltungsspielräumen 
Beachten von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben 
Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen 
Auftreten gegenüber Bürgern und dienstlichen Kontaktpersonen 
Fähigkeit, neue Gesichtspunkte und eigene Ideen in die Arbeit einzubringen 
gute Organisationsfähigkeit, Priorisierung der Arbeiten
Weitere Informationen: 
Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. 
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Spitzenberg Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> . 
 Die Leitung der Abteilung »Immissions- und Klimaschutz«, Frau Lohre, Tel.: 05271/965-4300 oder per E-Mail <a href="mailto:c.lohre@kreis-hoexter.de">c.lohre@kreis-hoexter.de</a> , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
Bewerbungsschluss ist der 18.08.2024. 
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 Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform »Interamt« ( <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> ) durchgeführt. 
 Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung »Personal« unter der Telefonnummer 05271/965-6408 oder -6410 gerne zur Verfügung. 
 Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen »Interamt« unter der Telefonnummer 0385/4800-140.

technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Untere Immissionsschutzbehörde"

Analyst / Spezialist Prozesse Energiemengen Gas (m/w/d) 
 Westnetz GmbH 
 Unbefristet, Vollzeit 
 Hybrid 
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Du. Mit uns? 
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. 
Die Westnetz GmbH , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Analyst /​ Spezialist Prozesse Energiemengen Gas (m/w/d)
Du. Mit uns? Für unser Team Bilanzierung Gas, Standort Dortmund oder Recklinghausen , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. 
 Die Gasnetze sind wichtiger Teil der Energiewende, Biogas und Wasserstoff sind die Zukunft, Erdgas die Brücke! Eine essenzielle Grundlage für diesen Wandel ist ein hocheffizientes, exaktes und resilientes Bilanzierungsmanagement. 
 Vom Team Energiebilanz Gas werden das Kapazitätsmanagement und das Netzkontomonitoring, die Ermittlung der Gasqualitäten, die Bilanzierung Gas nach GaBi sowie spartenübergreifend die Mehr-/Mindermengenermittlung verantwortet. 
 Du willst die Energiewende mitgestalten? Du bist kreativ und hast Spaß an der Arbeit in einem divers besetzten, hochmotivierten Team aus Spezialisten? Dann bring Dich und Deine Fähigkeiten ein und treibe in einer agilen Kultur die Prozesse und Lösungen weiter voran, indem Du Dich auf unsere Stelle bewirbst. 
Dafür stehst Du auf: 
Du konzipierst und optimierst aktiv und eigenverantwortlich unsere E2E-Prozesse im Rahmen eines fachlichen Prozessmanagements und etablierst die Prozesse unter Berücksichtigung der sich ständig weiterentwickelnden Rahmenbedingungen (GaBi, KoV, Regelungen von DVGW und PTB, e.on IT-Standardisierung). 
Im Rahmen eines fortlaufenden KVP sind Transparenz, Automatisierung, Digitalisierung und das Gesamtoptimum dein Ziel. Methoden wie strukturierte Problem- und Ursachenanalyse, die Optimierung des Ressourceneinsatzes und die lückenlose Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Prozessen sind Dein tägliches Geschäft. 
Du monitorst toolgestützt Prozessstabilität und Prozesssicherheit, dazu definierst und realisierst du die geeigneten KPIs entlang des E2E-Prozesses und treibst den Aufbau entsprechender Dashboards voran. 
Du analysierst und dokumentierst mit geeigneten Werkzeugen (SQL, Reports, BW, SAC, Celonis) die notwendige Datenqualität und -konsistenz über unsere genutzte IT-Landschaft (GAS-X, eCount, S/4) hinweg. 
Du wirkst verantwortlich in agilen Konzernprojekten und BizDevOps Teams bei der (Weiter-)Entwicklung standardisierter Prozesse und IT-Unterstützung mit und hältst dafür dein fachliches und methodisches Wissen stetig aktuell.
Das bringst Du mit: 
Du hast ein Studium (wünschenswert Master-Abschluss) mit wirtschaftswissenschaftlicher oder ingenieurwissenschaftlicher Ausrichtung erfolgreich abgeschlossen und begeisterst Dich für die Energiewirtschaft in einem dynamischen Umfeld. 
Mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Bereich der Netzwirtschaft, des Energiedatenmanagements und/oder des Prozessmanagements sowie Kenntnisse der Anwendungen eCount, GAS-X oder S/4 (besonders das Modul Utilities) sind vorteilhaft 
Du verschaffst dir einen Überblick über die gesamte netzwirtschaftliche Prozesskette, bist in der Lage die Abhängigkeiten und ihre Bedeutung für die E2E-Prozessqualität zu bewerten und eine Gesamtoptimierung abzustimmen und umzusetzen. 
Du stehst Veränderungen positiv gegenüber und nutzt die Chancen, die sich daraus ergeben. 
Du kommunizierst bei Veränderungen die Notwendigkeit und die Schritte zur Zielerreichung. 
Du greifst bei Unstimmigkeiten aktiv in den (Team-) Prozess ein und verfolgst eine für alle tragbare Lösung. 
Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an.
Das bieten wir Dir: 
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum. 
Wir bieten Dir die Möglichkeit in einem kompetenten Team zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen im gesetzten Verantwortungsrahmen eigenständig zu fällen. 
Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite. 
Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersversorgung, eine Unfallversicherung und einen Zuschuss zum Krankengeld. 
Wir haben flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst du außerdem dein »Home« zum »Office« machen, um noch flexibler zu werden. 
Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung und leben in unserem Team eine offene Feedbackkultur.
 Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. 
Was Du sonst noch wissen solltest: 
 Gesellschaft: 
 Westnetz GmbH 
 Vertragsart: 
 Unbefristet 
 Beschäftigungsart: 
 Vollzeit 
 Arbeitsmodell: 
 Hybrid 
 Stellen-ID: 
 223554 
 Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
Richtig gesehen: Wir sind ein Top-Arbeitgeber! 
 Das Arbeitgeberbewertungsportal »kununu» zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen - und bewirb Dich am Besten noch heute! 
Tanja Eckert 
 #gerneperDu
Hast Du noch Fragen? 
 Tanja steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. 
 Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können. 
 Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
+49 231 438-3427 <a href="mailto:tanja.eckert@westnetz.de">tanja.eckert@westnetz.de</a> 
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Was wir Dir bieten: 
 Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an. 
 Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen: 
 Persönliche Schutzasusrüstung 
 Teilzeit und flexible Arbeitszeit 
 Entwicklung und Weiterbildung 
 Sonderzahlungen 
 30 Urlaubstage 
 Betriebliche Altersvorsorge 
 Umfangreiche Sozialleistungen 
 Zeiterfassungen 
 Tarifvertrag 
 38-Std.-Woche 
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Analyst / Spezialist Prozesse Energiemengen Gas (m/w/d)

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) in der Bauunterhaltung beim Amt für Wohnungswesen der Stadt Köln
Mach Köln - lebenswerter!
Beim Amt für Wohnungswesen im Bereich des Zentralen Objektservice - Bauunterhaltung ist ab sofort eine Stelle als staatlich geprüfte*r Techniker*in zu besetzen. 
Die Abteilung Wohnraumversorgung des Amtes für Wohnungswesen betreibt und verwaltet Unterkünfte und Wohnungen für Wohnungssuchende, obdachlos gewordene Personen, Geflüchtete und Opfer von Großschadensereignissen. Derzeit beläuft sich der Bestand auf rund 660 Objekte verschiedenster Art, darunter Mehr- und Einfamilienhäuser, ehemalige Gewerbeflächen, Systembauten und andere Bauweisen. 
Der Objektservice übernimmt die bauliche Verwaltung der Objekte und trägt die Betreiberverantwortung und die Verkehrssicherungspflicht. Die Stelle ist im zentralen Objektservice zu besetzen. Hier werden Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen beauftragt, die aus den einzelnen Objekten gemeldet werden. 
Mach Köln größer! Moderner! Lebenswerter
Ihre zukünftigen Aufgaben: 
Sie ... 
unterstützen bei der Abwicklung von Bauunterhaltungsmaßnahmen aller Gewerke zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit und Betriebsfähigkeit der vom Amt für Wohnungswesen betriebenen Objekte nach der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) 
führen Begehungen von Objekten für Stellungnahmen zu Bauschäden an Bestandsobjekten und möglichen Objektneuzugängen durch 
 wirken bei Abwicklung und Verhandlung von Gewährleistungsfällen gegenüber Herstellerfirmen (GU) in Zusammenarbeit mit der Abteilung »Neubau, Umbau, Sanierung, Flächenakquise« mit
erstellen, bearbeiten und pflegen Listen für notwendige Wartungen und Prüfungen von technischen Anlagen in den Objekten 
kommunizieren bei Beauftragung mit stadtinternen Dienststellen (z. B. der Gebäudewirtschaft) 
prüfen Schadensmeldungen auf bautechnische und wirtschaftliche Aspekte und wägen Alternativen ab 
beraten Objektverwalter*innen und Bausachbearbeiter*innen zu bautechnischen Fragen mit Problemlösungen
Ihr Profil:
Sie bringen mit: 
Sie sind im Besitz eines erfolgreichen Abschlusses als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik. 
Worauf es uns noch ankommt: 
Sie ... 
arbeiten teamorientiert und sind kommunikationsfähig 
ergreifen Initiative, sind proaktiv, gestaltend und besitzen die Fähigkeit zum lösungsorientierten Arbeiten, auch bei hoher Arbeitsbelastung 
zeigen Kooperationsbereitschaft 
verfügen über einen sicheren Umgang mit dem PC und haben Kenntnisse in den Microsoft Office-Standardanwendungen
zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft 
haben Verhandlungsgeschick und Organisationstalent 
zeigen eine positive Grundhaltung gegenüber sozialen Randgruppen und Geflüchteten 
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
Darüber hinaus ist uns wichtig: 
Sie ... 
besitzen Grundkenntnisse im Vergaberecht beziehungsweise der VOB sowie Erfahrung im Umgang mit der elektronischen Vergabeassistenz (eVa) 
verfügen über handwerklich-technisches Grundverständnis
Wir bieten Ihnen:
Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. 
 Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
 Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9b (TVöD-VKA) zwischen 3.566,89 EUR (Erfahrungsstufe 1) und 5.018,11 EUR (Erfahrungsstufe 6). 
 Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. 
Wir bieten Ihnen 
Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine stabilisierte Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet. 
Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen. 
Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen. 
Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt. 
Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch. 
Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten. 
30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember. 
Vergünstigtes Deutschlandticket: Nutzen Sie die Möglichkeit eines vergünstigten Deutschlandtickets für flexibles Reisen. 
Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits">www.stadt-koeln.de/benefits</a>
Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? 
Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Bucher, Telefon 0221 221-31884 . 
 Gerne können Sie sich auch für weitere Informationen zur Tätigkeit melden. Auch eine Hospitation vorab ist möglich. Hierzu setzen Sie sich bitte mit Herrn Graubner, Telefon 0221 221-27589 in Verbindung.
Ihre Bewerbung: 
Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1135/23-VaBu bis spätestens 23.08.2024 wie folgt:
Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin 
 Personal- und Verwaltungsmanagement 
 Bewerbercenter (114) 
 Willy-Brandt-Platz 2 
 50679 Köln
oder bevorzugt: 
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. 
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. 
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie .
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. 
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. 
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

135 Prozessmanagement im Bereich Ingenieure und technische Berufe Jobs