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Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Bundesweit erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden. <ul> <li>Leitung und Überwachung von Projekten in den Bereichen der Gebäudemodernisierung, Dachgeschossausbau und Aufstockung im bewohnten Bestand mit der Zielsetzung der Einhaltung des Projektbudgets, der Qualität sowie der Bauzeiten und Fertigstellungstermine</li> <li>Koordination der am Bau beteiligten Nachunternehmer sowie die Kommunikation und Abstimmung von internen und externen Fachplanern und Fachabteilungen</li> <li>Durchführung von Baubesprechungen und Abnahmen, Vorbereitung von Vergaben und der Nachverfolgung der Mangelbeseitigung sowie dem Nachtragsmanagement</li> <li>SAP-Projektbearbeitung: Verwaltung und Bearbeitung von Projekten innerhalb des SAP-Systems, einschließlich der Pflege von Projektdaten</li> <li>Freigaben einholen und nachhalten: Einholung aller erforderlichen Freigaben für Projekte und deren Nachverfolgung, um sicherzustellen, dass keine Verzögerungen im Projektablauf entstehen.</li> <li>Erstellung von Prognosen für die Projekte, um die finanziellen und operativen Anforderungen im Blick zu behalten und mögliche Abweichungen frühzeitig zu erkennen</li> <li>Projektvorbereitung: Erstellung von Projektkalkulationen mit den zur Verfügung gestellten betriebsinternen Tools</li> <li>Klärung von Rechtsfällen: Unterstützung bei rechtlichen Fragen oder Problemen, die im Zusammenhang mit den Projekten auftreten, in enger Zusammenarbeit mit der internen Rechtsabteilung</li> </ul> <ul> <li> bgeschlossenes Studium der Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjähriger Berufserfahrung im Projektmanagement als Projektleiter wünschenswert</li> <li>Idealerweise immobilienwirtschaftlicher oder bautechnischer Hintergrund</li> <li>Sehr gute Kenntnisse gängiger Microsoft Office Programme, insbesondere Excel</li> <li>Sicherer Umgang in den Anwendungs-Systemen SAP/RE (SAP/ ERP)</li> <li>Zahlenaffinität sowie Verständnis für technische Zusammenhänge</li> <li>Selbstständige, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (verbal sowie in Schriftform)</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber</li> <li>Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung </li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst</li> <li>Weiterbildungs- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexibilität &amp; Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jährliche Erfolgsbeteiligung mit Prämienzahlung und Aktienpaket</li> <li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm</li> <li>Mitarbeiterbenefits (Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, JobRad E-Bike-Leasing, Vorteilsportale mit Rabattaktionen) </li> </ul>

Projektleiter:in Bauprojektmanagement Modernisierung - Dortmund

Gemeinschaft erleben Das Deutsche Jugendherbergswerk (DJH) bietet als gemeinnützige Organisation allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geldbeutel, die Möglichkeit die Welt zu entdecken. Mit einer Mitgliedschaft erwerben Sie die Eintrittskarte in rund 400 Jugendherbergen in Deutschland und über 3.000 Jugendherbergen weltweit. Wir als Hauptverband sind als Interessenvertretung des DJH auf Bundesebene und im Ausland aktiv und betreuen die 14 Landesverbände deutschlandweit. Wir sind zuständig für die Öffentlichkeitsarbeit, Mitgliederinformation, Marketing und dem bundesweiten Webauftritt. Zur gezielten Weiterentwicklung und Gestaltung unserer Angebote und Produkte sowie erfolgreichen Platzierung am Markt suchen wir eine(n)engagierte(n) Produktentwickler*in (m/w/d) im Tourismusmarketing. <ul> <li>Produktentwicklung: Entwicklung und Optimierung von Produkten, Services und Vermarktungsansätzen des DJH im Bereich Reisen, Bildungsprogramme und Übernachtungsleistungen, mit dem Fokus auf innovative Konzepte und zielgruppenorientierte Angebotsgestaltung.</li> <li>Projektmanagement: Eigenständige Betreuung von Projekten wie Katalogen, Werbemedien und Direktmarketing-Aktionen, Koordination der internen Marketing-Teams und Dienstleister</li> <li>CRM: Begleitung und Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer CRM-Strategien zur gezielten Kundenansprache und -bindung.</li> <li>Zusammenarbeit mit DJH-Gremien: Koordination und inhaltliche Vorbereitung von relevanten Fachgremien im DJH</li> <li>Marktforschung: Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Bedürfnissen der Zielgruppen gemeinsam mit Dienstleistern.</li> <li>Marketingstrategie: Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Produkt- und Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenzufriedenheit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Touristik, Tourismusmarketing oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erste Erfahrungen im CRM-Bereich sind wünschenswert.</li> <li>Interesse und idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Produktentwicklung und Projektmanagement</li> <li>Kreativität, Teamfähigkeit und eine selbstständige strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Organisationsstärke und Eigenverantwortung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten </li> </ul> Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um! Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich. Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits. Unsere Benefits: <ul> <li>Familie &amp; Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.</li> <li>Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).</li> <li>Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.</li> <li>Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten &amp; Vergünstigungen.</li> <li>Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.</li> <li>Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.</li> </ul> Barrierefreiheit und Vielfalt: Der DJH Hauptverband e.V. setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich barrierefrei. Bitte teilen Sie uns ggf. mit, welche Unterstützung Sie im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz benötigen – wir helfen gerne weiter.

Produktentwickler*in (m/w/d) im Tourismusmarketing

Wir sind ein international agierendes Familienunternehmen. Weltweit sorgen wir mit unserer smarten Haushaltstechnik für kulinarische Genussmomente, verwandeln die eigenen vier Wände in eine Wohlfühloase und machen unsere Kundinnen und Kunden zum perfekten Einladenden für ihre Liebsten. In unserer DNA steckt das Vertriebsgen, das es uns ermöglicht, Menschen auf der ganzen Welt für unsere Produkte zu begeistern. Wir lieben, was wir tun - aber was uns fehlt, das sind SIE! Für uns steht der Mensch und seine individuelle Entfaltung im Mittelpunkt. Deswegen möchten wir Ihnen die besten Voraussetzungen in Ihrem Arbeitsumfeld bieten, damit Sie sowohl Ihre Zukunft aktiv gestalten als auch mit uns gemeinsam innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen bringen. Wir suchen Sie befristet für mind. 1 Jahr für 20 Stunden/Woche. <ul> <li>Unterstützung der Product Owner bei der Anforderungsaufnahme und -dokumentation</li> <li>Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von User Stories und technischen Spezifikationen</li> <li>Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Tests</li> <li>Vorbereitung von Präsentationen, Workshops und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Projekt- und Backlog-Dokumentationen in Tools wie Jira oder Confluence</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen</li> </ul> <ul> <li>Fortgeschrittenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Erste Erfahrung in Projektmanagement oder IT wünschenswert</li> <li>Affinität und Verständnis für Prozesse</li> <li>Hohe Service- und Kundenorientierung</li> <li>Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven in einem agilen Umfeld</li> <li>Gemeinsamer Erfolg, viel Spaß und lebenslanges Lernen</li> <li>Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage</li> <li>Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.</li> <li>Mobiles Arbeiten in definiertem Rahmen</li> <li>Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine</li> <li>Zeitwertkonto mit Option auf Sabbatical</li> <li>Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung, vielseitige Fitnessangebote und Angebot zur Physiotherapie</li> <li>Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort</li> <li>Vergünstigtes Deutschland-Ticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) End-to-End Transformation

Du möchtest hoch hinaus? Wir auch! Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 34.600 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster. Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren? <ul> <li>Zuweisung von Personal- und GU-Ressourcen für die relevanten Kundenaufträge (non-Telekom) und deren Beauftragung​</li> <li>Erarbeitung von Rollout Forecastings, Unterstützung GU-Kapazitätsplanung</li> <li>Projektmanagement für standortbezogene Steuerung und Terminverfolgung aller Kundenaufträge, Übernahme von End-to-End Verantwortung der standorztbezogenen Projektsteuerung in der Factory Line</li> <li>Unterstützung des standortbezogenen Eskalationsmanagement in der Kundenschnittstelle </li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von GU-Rollout Meetings </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften o.Ä., vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld </li> <li> Kenntnisse des Projektmanagements </li> <li> Kenntnisse der Mobilfunkbranche </li> <li> Organisationstalent </li> <li> Hohe Kundenorientierung </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Gute Kenntnisse in PC-Standardsoftware (z.B. MS Office) </li> </ul> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld. <ul> <li>Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien </li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeitsmodell (2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Gesundheitsangebote </li> </ul>

Spezialist (m/w/d) Projektmanagement Deployment & Mobilfunkrollout

Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Hochbau des Zentralbereichs Infrastruktur. <ul> <li>Als Leitung der Abteilung Hochbau tragen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung aller Aufgaben Ihres Fachbereichs.</li> <li>Sie führen Ihr Team mit Weitblick, fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und stellen eine vorausschauende Personalplanung sicher.</li> <li>Die Etatplanung und die kontinuierliche Budgetkontrolle im Rahmen des Wirtschaftsplanes gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Sie treiben die Digitalisierung und Weiterentwicklung der Hochbauprozesse aktiv voran und arbeiten dabei eng mit internen sowie externen Partnern zusammen.</li> <li>In projektbezogenen Verhandlungen mit Fremdfirmen vertreten Sie die Interessen des Flughafens – von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss.</li> <li>Sie wirken an der Erstellung und Fortschreibung der Perspektiv- und Ausbauplanungen mit und behalten dabei stets die langfristige Entwicklung des Standorts im Blick.</li> <li>Die Freigabe von Baugenehmigungen fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Kommunikation mit den zuständigen Behörden.</li> <li>Bau- und Investitionsprojekte leiten Sie eigenverantwortlich gemäß den Leistungsphasen 1–8 der HOAI – von der Zieldefinition bis zur Übergabe.</li> <li>Gemeinsam mit allen Projektbeteiligten stellen Sie sicher, dass Qualität, Kosten und Termine eingehalten werden.</li> <li>Sie koordinieren sämtliche Ausführungsphasen und dokumentieren diese lückenlos.</li> <li>Zur Optimierung bestehender Abläufe entwickeln Sie praxisorientierte Arbeitsanweisungen und konzeptionelle Verbesserungen.</li> <li>Darüber hinaus verantworten Sie die fachgerechte Abnahme, Endkontrolle und Inbetriebnahme – und begleiten Ihre Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. / Master) im Bereich Hochbau oder Bauingenieurwesen.</li> <li>Sie bringen langjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsposition mit – vorzugsweise auf komplexen Infrastrukturbaustellen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Projektsteuerung – insbesondere bei der Planung und Umsetzung von Großprojekten – zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und wenden dieses sicher in Ihrem Arbeitsalltag an.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten und Betriebsabläufe am Flughafen FKB sowie der dort ansässigen Unternehmen, insbesondere im Hinblick auf flughafenspezifische Sicherheitsanforderungen, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Ihr persönliches Netzwerk im Bereich Hochbau und innerhalb des Flughafen-Umfelds ist breit aufgestellt und belastbar.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit relevanten gesetzlichen, baurechtlichen und tariflichen Regelwerken (z. B. VOB, HOAI, BGB) sowie den einschlägigen Normen und Verordnungen.</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, SAP sowie idealerweise SAP RE-FX, bringen Sie ebenfalls mit.</li> <li>Sie kommunizieren souverän auf Deutsch (mind. Level B2) und verfügen über solide Englischkenntnisse (mind. Level B1).</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.</li> </ul> <ul> <li>Einmalige Chance das Team Hochbau des Flughafens mit über 1.900 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen</li> <li>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</li> <li>40 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Außertarifliche Bezahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li> <li>Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket</li> <li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&amp;Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass</li> <li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li> </ul>

Leitung Hochbau (m/w/d)

Business4HR ist ein kleines Unternehmen aus Köln, das eine moderne Personalarbeit im Bereich der Digitalisierung von HR Prozessen gestaltet. Wir begleiten Unternehmen mit praxiserprobten Lösungen im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung von HR Inhalten. <ul> <li> Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich HR-Digitalisierung</li> <li>Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle (Personalplanung, Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Reporting, Offboarding, Schnittstelle zu Payroll)</li> <li>Beratung und Unterstützung mittelständischer Unternehmen im Rahmen der Auswahl von HR – Softwarelösungen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Teammitglieder im Rahmen von Digitalisierungsprojekten im HR Bereich</li> <li>Begleitung von Change-Management-Prozessen im Zuge der Einführung neuer HR-Technologien</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit IT, HR und Geschäftsführung zur Umsetzung strategischer HR-Digitalisierungsprojekte</li> <li>Sicherstellung der Compliance-Anforderungen und Datenschutzbestimmungen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen</li> <li>Durchführung von Schulungen und Workshops zur Nutzung neuer HR-Softwaresysteme</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium</li> <li>Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und deren digitale Abbildung</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld</li> <li>Erfahrung im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen und IT-Systemen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement (z. B. klassische und agile Methoden)</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Erfahrung mit mittelständischen Unternehmen und deren spezifischen Anforderungen wünschenswert</li> <li>Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>30 Tage pro Jahr arbeiten im europäischen Ausland </li> <li>ein nettes Team </li> <li>schönes Büro in der Kölner Innenstadt </li> </ul>

HR-Projektmanager/in Digitalisierung und Transformation (m/w/d)

Du bist organisiert, kommunikativ und möchtest praktische Erfahrung in einem wachsenden Start-up sammeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung als Bürokraft an unserem Standort Köln Wir von Sorglos haben uns das Ziel gesetzt, herkömmliche haushaltsnahe Dienstleistungen ins 21. Jahrhundert zu überführen. Die Tage sind gezählt, wo Dienstleister unzuverlässig auftreten und mittelmäßige Ergebnisse liefern. Mit unserem modernen Konzept kreieren wir unvergessliche Kundenerlebnisse mit “WOW - Effekt”. Bei uns werden lebensverändernde Projekte, wie Umzüge, Haushaltsauflösungen oder Renovierungsarbeiten von A bis Z stressfrei und sorglos abgewickelt und setzen auf moderne Technologielösungen. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Spaß, gute Laune und Wertschätzung am Arbeitsplatz. <ul> <li>Offenes, symphatisches Team mit flachen Hierarchien </li> <li> Direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Gründern </li> <li> Faire Vergütung als Werkstudent </li> <li> Erlebe wie es ist ein Unternehmen hochzuziehen und weiterzuentwickeln </li> <li> Mitwirkung an spannenden Projekten </li> <li> Persönliches Wachstum und Einarbeitung durch Mentoring </li> <li> Flexible Arbeitszeiten (bis zu 20 Stunden/Woche, angepasst an deinen Stundenplan) </li> <li> Zentrales Büro (Köln Braunsfeld / Innenstadt) </li> </ul> <ul> <li> Unterstützung bei der Planung und Organisation des Tagesgeschäfts </li> <li> Kommunikation mit Kunden (per Telefon und E-Mail) </li> <li> Erfassung und Pflege von Kundenanfragen in unserem Projektmanagement-Tool </li> <li> Erstellung von Angeboten und Unterstützung bei der Koordination von Aufträgen </li> <li> Mitwirkung an spannenden Projekten </li> </ul> <ul> <li> Du studierst aktuell </li> <li> Du hast Spaß an Organisation und Kundenkontakt (Telefon und Email) </li> <li> Du bist kommunikativ und arbeitest zuverlässig, auch wenn es mal stressig wird </li> <li> Du hast eine positive Ausstrahlung und Teamgeist </li> <li> Erste Erfahrungen im Kundenservice oder Büro sind ein Plus, aber kein Muss </li> </ul>

Werkstudent/in Bürokraft im Start-Up (m/w/d)

Teamleiter:in (m/w/d) Facility Management
 STRABAG Property and Facility Services GmbH 
 Vollzeit 
 Düsseldorf 
 JOB-ID: REQ70493 
Teamleiter:in (m/w/d) Facility Management
 Übernehmen Sie Verantwortung im Facility Management - gestalten Sie Qualität, Effizienz und Weiterentwicklung in einem vielseitigen Immobilienumfeld aktiv mit 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Ein abgeschlossenes Studium im Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Techniker:in oder Meister:in 
Mehrjährige Berufserfahrung - gerne mit Führungserfahrung - im technischen oder infrastrukturellen Facility Management 
Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein sicherer Umgang mit Kennzahlen 
Ein souveränes, serviceorientiertes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und Teams 
Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit Entscheidungsfreude und Engagement
Ihr Beitrag bei uns
Verantwortung für Qualität, Leistung und Wirtschaftlichkeit eines vielseitigen Objektportfolios inklusive Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung 
Strategische Planung und Steuerung von Eigen- und Fremdleistungen zur optimalen Ressourcennutzung und Auftragsabwicklung 
Kundenorientierte Objektbewirtschaftung mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Rentabilität und Werterhalt/-entwicklung 
Führung und Entwicklung eines regionalen Teams sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben 
Proaktive Auftragsoptimierung und -akquisition zur Weiterentwicklung des Kundenportfolios und Ausbau des Geschäfts
Unser Mehrwert für Sie
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung 
Firmenfahrzeug mit privater Nutzung 
Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub - sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei 
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern mit unbefristetem Vertrag 
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch eine:n Paten:in 
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Konzernakademie 
Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns 
Homeoffice für eine bessere Work-Life-Balance 
Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsmobil, Gesundheitstage 
Mitarbeiterrabatte auf bekannte Marken &amp; Anbieter (Corporate Benefits) 
Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) 
Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Firmenevents und einem freundlichen Team 
Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Angebot an Sprachkursen 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Jannika Ader 
Vogelsanger Weg 80 
40470 Düsseldorf 
+49 151 26957673 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Teamleiter:in (m/w/d) Facility Management

Wir von becker.raumsysteme® sind spezialisiert auf Planung, Produktion und Montage von hochwertigen modularen Raumsystemen für den industriellen Einsatz. Unsere Hallenbüros und Stahlbaubühnen kommen bei unseren europäischen Kunden aus Handel, Industrie und Verwaltung zum Einsatz. Mit mehr als 30 Mitarbeitern an zwei Standorten in Ostwestfalen begleiten wir unsere Kunden von der Planung über die Realisierung bis hin zum After-Sales-Service. Als Familienunternehmen schätzen wir unsere Mitarbeiter als unser wertvollstes Kapital. Für eine langfristige Zusammenarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Minden einen: 
Konstrukteur 3D-CAD / Bauzeichner / Technischer Zeichner Metallbau (m/w/d)
Aufgaben
Erstellung von Angebots- und Auftragszeichnungen für unsere Kunden 
Erstellung von Konstruktions- und Fertigungsunterlagen für die Serienproduktion sowie der auftragsbezogenen Dokumentation 
Mitwirkung bei der Abwicklung von Großprojekten nach der Einarbeitung 
Weiterentwicklung von Standardkomponenten nach dem Baukastenprinzip 
Kundenbetreuung per Telefon, Email, Teams - Zur Projektabstimmung und Zeichnungsfreigabe
Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Zeichner Bauzeichner / Techniker / Konstrukteur (m/w/d) 
Technisches Verständnis für Metall- und idealerweise Stahlbau 
Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Sehr gute 3D CAD - Kenntnisse, idealerweise HiCAD 
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen 
Das bieten wir
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit Zukunftsperspektive 
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit 40 Stunden wöchentlich) 
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
Moderner Arbeitsplatz mit klimatisierten Einzel/Doppelbüros sowie Parkmöglichkeiten vor der Tür 
Elektronische Zeiterfassung 
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum 
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen in den jeweiligen Arbeitsbereichen 
Eine sehr gute Einarbeitung wird selbstverständlich gewährleistet 
Vermögenswirksame Leistungen
Noch Fragen? Sprechen Sie uns an - telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp 
unter +49 571 / 505450.
[ Jetzt bewerben! ] 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung gerne per Email an folgende Kontaktdaten: 
jobs[at]​becker-raumsysteme.de 
Becker Raumsysteme GmbH 
Frau Carmen Prieß 
Kutenhauser Straße 151 
32425 Minden 
Tel: 0571/50545-0

Konstrukteur 3D-CAD / Bauzeichner / Technischer Zeichner Metallbau (m/w/d)

ABI- Werte aus Beton â Ihr Rohbausystemlieferant 
 Wir sind einer der führenden familiengeführten Baustoffhersteller in Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen. Mit 3 Produktionsstätten haben wir uns auf die industrielle Herstellung von Betonfertigteilen für den Gewerbe- und Wohnungsbau spezialisiert. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte: 56626 Andernach und 50181 Bedburg 
 Konstrukteure (m/w/d) für die Planung von Betonfertigteilen 
 Ihre Aufgaben 
Praxisorientierte Planung und Bemessung von Fertigteilen (Elementdecken, Doppelwänden, Thermowänden, Balkone, Treppen) 
Abstimmung und Koordination der Planunterlagen mit Baustellen, 
 Architekten, Statiker und ausführenden Firmen
Beratung zur Auslegung / Gestaltung der Tragwerke
 Ihr Profil 
Ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium und oder eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d) 
Kenntnisse und Interesse an der Tragwerksplanung 
Kenntnisse CAD-Software 
Praxiserfahrung wünschenswert 
Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit 
Idealerweise gute Kenntnisse der englischen Sprache
 Unser Angebot 
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit 
Kurzfristige Übernahme von Projektverantwortung 
Raum für Eigeninitiative 
Spezifisch angepasste Weiterbildungsangebote
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann bewerben Sie sich noch heute unter Angabe einer Gehaltsvorstellung per E-Mail bei uns! 
Andernacher Bimswerk GmbH &amp; Co. KG 
 Mathias Elbers 
 Füllscheuerweg 22 
 56626 Andernach 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerber-me@abi-beton.de">bewerber-me@abi-beton.de</a>

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