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Für unsere Hauptstelle Dortmund suchen wir für den Geschäftsbereich Facility Management für die Arbeitsorte Münster oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt :
Abteilungsleitungen mit den Schwerpunkten Einheitliches Liegenschaftsmanagement oder Bundeswehr/​Gewerbe (w/m/d) 
(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: DOFM1000/DOFM2000, Stellen‑ID 1398947)
Die Einstellungen erfolgen unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Das sind Ihre Aufgaben:
Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungsaufgaben. Sie motivieren Ihre Teams zur konzeptionellen Weiterentwicklung, zu innovativen Lösungen und zur Übernahme von Verantwortung, vereinbaren Arbeitsziele, nehmen die Aufgabenkoordinierung wahr und koordinieren den Personaleinsatz. 
Mit Expertise die Hauptstellenleitung unterstützen: Als Schnittstelle zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ist Kommunikation Ihre Stärke und ein effizientes Wissensmanagement Ihr besonderes Anliegen. 
Verhandlung und Kooperation leben: Sie führen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung mit unseren Kundinnen und Kunden, Vertragsparteien und sonstigen Dritten und sind zuverlässige Ansprechperson für die Leitungsebene der dienstlichen Nutzerinnen und Nutzer. 
Gemeinschaftlich Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst gestalten: Zusammen mit Ihren Objektmanagementteams nehmen Sie die Verwaltung der dienstlich genutzten Liegenschaften bzw. der Liegenschaften im Bereich Bundeswehr und Gewerbe der Direktion Dortmund wahr. Sie sorgen für den Betrieb, die Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude auf diesen Liegenschaften und beachten die klimapolitischen Ziele der Bundesregierung. Sie stimmen sich dabei mit Ihren Nutzerinnen und Nutzern sowie den Bauverwaltungen oder sonstigen Dritten ab. 
Als Leitung der Abteilung DOFM 2000 übernehmen Sie außerdem die verantwortliche Steuerung des Baumanagementteams und bilden eine Schnittstelle zur Bauverwaltung.
Hinweis: Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Bitte informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Bewerbung zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebenspartner/in einbezogen wird. Nähere Informationen dazu finden Sie z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz ( <a href="http://www.verfassungsschutz.de">www.verfassungsschutz.de</a> ).
Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten - gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreisetage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Die Dienstreisen sind in der Regel gut planbar, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was Sie mitbringen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom) vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung bzw. im Bereich Facility Management. 
Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen, und konnten bereits Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position sammeln. 
Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, eine beeindruckende Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten. 
Ihre Motivation, die Immobilienverwaltung auf einen nachhaltigen und zukunftsweisenden Kurs zu führen, rundet Ihr Profil ab. 
Einer intensiven und fruchtbaren Zusammenarbeit mit unseren dienstlichen Nutzerinnen und Nutzern blicken Sie mit Freude entgegen. 
Für die Abteilungsleitung mit Schwerpunkt Einheitliches Liegenschaftsmanagement (DOFM 2000) bringen Sie zudem Erfahrungen bei der Umsetzung von Bauprojekten mit, idealerweise für die öffentliche Hand. 
Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um. 
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz.
Was Sie von uns erwarten können:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum. 
Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung. 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. 
30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 8. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1398947 .
Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 10. und der 12. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview geführt. Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen, das ebenfalls in den gleichen Kalenderwochen, jedoch an einem anderen Tag durchgeführt wird und vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt. 
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bücker‑Gittel unter der Telefonnummer +49 251 98168‑400 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. 
Zugelassen sind auch besonders leistungsstarke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Abteilungsleitungen mit den Schwerpunkten Einheitliches Liegenschaftsmanagement oder Bundeswehr / Gewerbe (m/w/d)

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Ingenieurin / Ingenieur, Architektin / Architekt für das Gebäudemanagement der Stadt Solingen 
Beschäftigungsumfang: 100% 
Beschäftigung: unbefristet 
Frühester Beginn: 
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. 
Die Stelle ist im Stadtdienst Gebäudemanagement zu besetzen und ist mit E11 (4.153,35 € - 6.154,45 € mtl.) TVöD ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.
Der Stadtdienst- Gebäudemanagement- ist Eigentümer über ca. 300 Gebäude mit einer Gesamtbruttogeschossfläche von ca. 450.000 m² sowie ca. 10000 technischen Anlagen. Er baut für die Zukunft und sichert den städtischen Immobilienbestand. Darüber hinaus erbringt er als interner Dienstleister für Betriebe und g GmbH der Stadt zahlreiche Dienstleistungen. 
Ihre Aufgaben bei uns:
Sie sind für die Umsetzung von kleineren und mittleren Bauunterhaltungsmaßnahmen in unseren Bestandsbauten verantwortlich. 
Sie planen und bauen auf Grundlage der Leistungsphasen 1-9 der HOAI und übernehmen die Projektsteuerung für diese Baumaßnahmen. 
Sie bringen sich mit ihren Ideen aktiv ein und entwickeln Konzeptionen und Maßnahmen, wie die vielfältigen gesetzlichen Vorschriften im Gebäudebetrieb eingehalten und umgesetzt werden können. 
Sie führen regelmäßige Begehungen in ausgewählten städtischen Gebäuden durch, füllen Checklisten aus und kommunizieren in regem Austausch mit den Fachabteilungen über ihre geplanten Baumaßnahmen.
Das bringen Sie mit:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur sowie den Nachweis einer mindestens 3 jährigen Berufserfahrung in den Leistungsphasen 5-9, idealerweise in der Sanierung kommunaler Sonderbauten. 
Darüber hinaus sind wünschenswert: 
Erfahrung in der baulichen Unterhaltung von Bestandsbauten im öffentlichen Dienst 
Bauvorlagenberechtigung 
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung 
Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit 
Kritik- und Konfliktfähigkeit 
Überzeugungsvermögen sowie sicheres Auftreten 
interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab 
Das bieten wir Ihnen: 
✔ Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz ✔ Zusatzrente gemäß TVÖD
✔ Versicherungsvergünstigungen ✔ Faire Vergütung
✔ Betriebliche Kita-Plätze ✔ Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
✔ Gleitende Arbeitszeiten ✔ 30 Urlaubstage
✔ Firmenticket ✔ Gute Erreichbarkeit
✔ Teilzeit möglich ✔ Mobiles Arbeiten möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! 
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 07.02.2026 .
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: 
Martin Herbig 
Tel. 0212/290 6643 
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: 
Claudia Zwanzig 
Tel. 0212/290 2120 
Personalwirtschaft
Hinweise: 
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst. 
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
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Ingenieurin / Ingenieur, Architektin / Architekt in der Bauwerkprüfung

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Architektin / Architekt, Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) 
Beschäftigungsumfang: 39 Std. / Woche 
Beschäftigung: unbefristet 
Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Wir, die Technischen Betriebe Solingen 
Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. 
Unsere Mission „Wir machen Solingen sauber, grün und smart“, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. 
Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! 
Die Stelle ist im Teilbetrieb Gebäude, Beleuchtung &amp; IT, Facility Management zu besetzen und mit E12 (4.295,43 € - 6.712,24 € mtl.) TVöD ausgewiesen.
Ihre Aufgaben bei uns:
Sie übernehmen die Projektleitung und Projektsteuerung von größeren betriebseigenen Bauprojekten, wie etwa beim Standortkonzept TBS 2030, von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung. 
Sie überwachen die Einhaltung der Kosten- und Terminplanung sowie Qualitätsstandards. 
Sie wirken bei Ausschreibungen, Vergaben sowie der Abrechnung von Bauleistungen mit und übernehmen die Koordination mit externen Partnern. 
Sie ermitteln, bewerten und dokumentieren bei regelmäßigen Begehungen an mehreren Standorten den Zustand unserer Gebäude. 
Sie erstellen Instandhaltungs- sowie Kostenpläne und initiieren die erforderlichen Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen.
Das bringen Sie mit:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang sowie eine Bauvorlagenberechtigung. 
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement in einer vergleichbaren Position mit. 
Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse nach dem Leistungsbild AHO Heft 9, VOB und HOAI. 
Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Selbstorganisation runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen: 
✔ Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz ✔ Zusatzrente gemäß TVÖD
✔ Versicherungsvergünstigungen ✔ Faire Vergütung
✔ Betriebliche Kita-Plätze ✔ Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
✔ Gleitende Arbeitszeiten ✔ 30 Urlaubstage
✔ Fahrradleasing ✔ Gute Erreichbarkeit
✔ Teilzeit möglich
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: 
Svenja Decker 
Tel. 0212/290 4186 
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: 
David Drescher 
Tel. 0212/290 4317 
Personalwirtschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 08.02.2026 .
Hinweise: 
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Jetzt bewerben »

Architektin / Architekt, Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d)

Waste Management Spezialist / Umweltmanager (m/w/d) - Logistik 
 HAVI Logistics GmbH · Duisburg 
Wir sind HAVI. Ein Team.
Mit über 10.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ist HAVI der führende Logistikdienstleister in der Systemgastronomie. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich! Als LKW-Fahrer:in, Lagermitarbeiter:in, Azubi:ne oder im kaufmännischen Bereich. 
 Werde Teil unseres Teams. 
Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain für Kunden wie McDonald´s, Nordsee, und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehören genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte. Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft! 
 In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?
Wir suchen dich als Waste Management Spezialist / Umweltmanager (m/w/d) - Logistik. 
Deine Aufgaben
Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Waste- &amp; Abfallmanagement-Strategien
Aufbau und Weiterentwicklung neuer Servicefelder im Bereich Entsorgung, Recycling &amp; Kreislaufwirtschaft
Steuerung und Abrechnung von Entsorgungsdienstleistern gemäß Verträgen und Logistikplänen
Optimierung von Prozessen, Systemen und Tools (Kosten, Kapazitäten, Qualität)
Leitung und Mitarbeit in Projekten zu Umwelt, Nachhaltigkeit, Reverse Logistics &amp; Waste Management
Monitoring gesetzlicher Änderungen (z. B. KrWG, VerpackG, EU-Umweltrecht ) und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
Dein Profil
Qualifikation 
Abgeschlossenes Studium z. B. in: 
Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement 
Ressourcen-, Entsorgungs- oder Abfallwirtschaft 
Logistik mit Schwerpunkt Umwelt / Sustainability oder
Abgeschlossene Ausbildung z. B.: 
Kaufmann/-frau für Kreislauf- und Abfallwirtschaft 
Entsorgungskaufmann/-frau 
Umwelt- / Umweltschutztechniker/-in 
Industriekaufmann/-frau mit Schwerpunkt Umwelt / Nachhaltigkeit oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung &amp; Skills 
Mehrjährige Berufserfahrung in Entsorgungswirtschaft, Recycling, Umweltprojekten oder Nachhaltigkeit
Erfahrung in Projektleitung und Vertragsverhandlungen mit Dienstleistern
Sehr gute Kenntnisse im deutschen und europäischen Umweltrecht
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel &amp; PowerPoint), idealerweise Business Objects
Das bieten wir Dir
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Faire Bezahlung nach Tarif 
Urlaubsgeld &amp; Jahressonderzahlung 
Individuelle Weiterentwicklungs- und Karriereperspektiven
Mitarbeitervorteile &amp; Corporate Benefits 
Mobilitätszuschuss / JobRad 
Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen, zukunftsorientierten Unternehmen 
Aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen Logistikstrategie
Arbeitsort
? Duisburg - Rhein-Ruhr-Region (NRW)
Jetzt bewerben
Gestalte mit uns nachhaltige Logistiklösungen für internationale Systemgastronomie. 
Bewirb dich jetzt und übernimm Verantwortung für Umwelt &amp; Zukunft bei HAVI.
Havi Logistics GmbH 
 Hochstraße 179 
 47228 Duisburg
? JETZT BEWERBEN

Waste Management Spezialist / Umweltmanager (m/w/d) - Logistik

Unser Geschäftspartner in&nbsp;Detmold bietet aktuell einen Job als Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Projektschwerpunkt. Bewerben Sie sich gleich online und profitieren Sie von unserem schnellen Bewerbungsprozess. Randstad begleitet Sie auf Ihrem Karriereweg – engagiert, persönlich und zuverlässig. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung bewerben.<ul>
	<li>
	Leitung und Steuerung von Projekten&nbsp;zur Integration neuer Gesellschaften in das bestehende Abrechnungssystem.
	</li>
	<li>
	Analyse und Optimierung von Schnittstellen&nbsp;für die reibungslose Datenverarbeitung zwischen HR- und Abrechnungssystemen (z.B. bei Systemumstellungen).
	</li>
	<li>
	Sicherstellung der&nbsp;termingerechten und korrekten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung&nbsp;für einen definierten Mitarbeiterkreis.
	</li>
	<li>
	Kommunikation und&nbsp;Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern&nbsp;sowie internen und externen Prüfern.
	</li>
	<li>
	Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten für das Management und die Fachbereiche.
	</li>
</ul><ul>
	<li>
	Eine&nbsp;abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;(z.B. als Personalfachkaufmann) oder ein&nbsp;betriebswirtschaftliches Studium.
	</li>
	<li>
	Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung&nbsp;und sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht.
	</li>
	<li>
	Erste Erfahrung im Projektmanagement, gerne bei der Einführung oder Optimierung von HR-/Payroll-Systemen. Wenn Sie ein besonderes Interesse in dem Bereich mitbringen aber noch keine Erfahrung, freuen wir uns ebenfalls auf Ihre Bewerbung.
	</li>
	<li>
	Sicherer Umgang mit einem gängigen&nbsp;Abrechnungssystem&nbsp;sowie mit MS-Office-Anwendungen.
	</li>
	<li>
	Eine&nbsp;analytische und strukturierte Arbeitsweise&nbsp;sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit für die Schnittstellenarbeit.
	</li>
</ul><ul>
	<li>
	Ein&nbsp;attraktives Jahresbrutto-Gehalt&nbsp;zwischen&nbsp;60.000 € und 73.000 €, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
	</li>
	<li>
	Eine&nbsp;unbefristete Festanstellung&nbsp;direkt bei unserem renommierten Kunden, ohne Umwege.
	</li>
	<li>
	Zielgerichtete und individuelle Beratung&nbsp;bei Ihrer Jobauswahl und Karriereplanung.
	</li>
	<li>
	Umfassende Begleitung&nbsp;während des gesamten Bewerbungs- und Vermittlungsprozesses – Ihr Erfolg ist unser Ziel.
	</li>
	<li>
	Zahlreiche direkte Kontakte zu Personalentscheidern in der Region&nbsp;Detmold.
	</li>
</ul>

Consultant Payroll (m/w/d)

Kalkulator:in - Baulogistik (m/w/d)
Ed. Züblin AG, Direktion Baulogistik, Technische Innendienste 
Vollzeit
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart
JOB-ID: REQ74302
Kalkulator:in - Baulogistik (m/w/d)
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt 
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil 
Gerne auch Berufseinsteiger:innen oder Quereinsteiger:innen mit mehrjähriger Erfahrung als Bau- oder Projektleiter:in 
Gute MS Office- und Lotus Notes-Kenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (z.B. ARRIBA/RIB iTWO) 
Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis sowie Verantwortungsbewusstsein 
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise 
Ihr Beitrag bei uns
Selbständige Angebotsbearbeitung und Kalkulation von Baulogistik-Projekten unter Einbeziehung interner und externer Fachleute 
Recherche nach Angebotsprojekten auf Ausschreibungsplattformen 
Beurteilung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten sowie redaktionelle Arbeiten der Angebotsabgaben 
Massen- und Kostenermittlung sowie das Erstellen von EFB und sonstigen Formblättern 
Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen 
Erstellung von Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten 
Unterstützung bei Vergabeverhandlungen 
Erstellung von Leistungsverzeichnissen u.a. in Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung
Unser Mehrwert für Sie
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Sebastian Zacharzewski 
 Europa-Allee 50 
 Frankfurt am Main 
+49 160 91220870 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Kalkulator:in - Baulogistik (m/w/d)

Entwickler / Entwicklungsexperte (m/w/d) Kontakt- und Federtechnologie 
Stellenbeschreibung 
Entwickler / Entwicklungsexperte (m/w/d) Kontakt- und Federtechnologie 
 - Vollzeit / unbefristet - 
 HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. 
Gestalten Sie mit uns die Zukunft industrieller Verbindungstechnik! 
Als Entwicklungsexperte (m/w/d) für den Bereich Kontakt- und Federtechnologie treiben Sie globale Entwicklungsinitiativen voran und sind maßgeblich an der Innovation und Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse beteiligt. Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und bringen Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld ein.
Ihre Aufgaben 
Projektverantwortung: Sie steuern und begleiten internationale Entwicklungsprojekte im Bereich Kontakte und Federn - von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Technologieintegration: Sie bringen innovative Technologien und Best Practices in unsere Produkte und Prozesse ein.
Materialauswahl: Sie wählen geeignete Materialien aus und geben diese unter Berücksichtigung von Funktion, Kosten und regulatorischen Anforderungen frei.
Partnerschaftsmanagement: Sie bauen Partnerschaften mit Forschungsinstituten und Universitäten auf und pflegen diese nachhaltig.
Technische Unterstützung: Sie unterstützen bei technischen Anfragen zur Entwicklung und Fertigung von Kontakt- und Federkomponenten.
Wissensaustausch: Sie fördern die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch innerhalb der HARTING Technology Group.
Ihr Profil 
Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich Maschinenbau, Materialwissenschaften oder vergleichbar 
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Kontakt- und Federkomponenten, idealerweise mit Simulationserfahrung 
Fundierte Kenntnisse zu Materialien und Technologien im Bereich Kontakte/Federn sowie im Projektmanagement 
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Innovationsfreude 
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein globales Mindset 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen, mehrtägigen Dienstreisen
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten 
Jobbike 
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING 
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Wohnen 
Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus
Balance 
Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Jana Speidel 
HARTING Electric Stiftung &amp; Co. KG 
+49 5772479186
Standort 
Espelkamp, Deutschland
Bereich 
Entwicklung / Konstruktion
Informationen auf einen Blick 
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Das passt? Jetzt bewerben!
Mit nur einem Klick zum Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf das Kennenlernen!
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Entwickler / Entwicklungsexperte (m/w/d) Kontakt- und Federtechnologie

Projektleiter: in im schlüsselfertigen Hochbau (m/w/d)
Ed. Züblin AG, Direktion NRW 
Vollzeit
Dortmund
JOB-ID: REQ67013
Projektleiter: in im schlüsselfertigen Hochbau (m/w/d)
Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie eine praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur 
Einschlägige Berufserfahrung in der Bau- oder Projektleitung 
Gute Kenntnisse in MS Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (RIB iTWO) 
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit 
Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Ihr Beitrag bei uns
Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Bauprojekten im Schlüsselfertigbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen 
Durchführung und Planung der Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle 
Planung und Führung von Baustellenteams 
Verhandlungen mit Bauherren und Nachunternehmern 
Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und FachingenieurenTechnische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit der Abteilung des technischen Einkaufs
 Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite . 
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Gesundheitsförderung
Kontakt
Herr Marius Liwitzki 
 Hoher Wall 7 
 44137 Dortmund 
+49 231 950804-11 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Projektleiter: in im schlüsselfertigen Hochbau (m/w/d)

Starten Sie bei uns am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Abteilungsleitung „New Work“ - Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) 
(außertarifliche Vergütung, entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR], Kennung: ZEFM6000, Stellen‑ID 1390619) 
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Der Geschäftsbereich Facility Management in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) plant, baut und betreibt ein umfangreiches Immobilienportfolio für eine Vielzahl an Bundeseinrichtungen - den Bundesministerien in Berlin und Bonn, den Bundesgerichten, Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kund*innen gestalten wir den Weg zu einer klimaneutralen, flächenoptimalen und modernen Immobiliennutzung. 
Sie wollen aktiv die Arbeitswelt von morgen im öffentlichen Dienst gestalten? Sie brennen dafür, die Gebäude der BImA optimal für ihre Kund*innen zu gestalten, dafür ein aktives Arbeitsplatzmanagement zu entwickeln und die Arbeitswelten der Bundesimmobilien zu modernisieren? Sie wollen in dem Immobilienunternehmen des Bundes mit über 7.000 Beschäftigten arbeiten?
Das sind Ihre Aufgaben:
Als Leitung der Abteilung „Workspace Consulting“ bauen Sie ein interdisziplinäres Team aus Expert*innen auf und entwickeln das Themenfeld New Work sowie die Ausrichtung der Neuen Arbeitswelten in der BImA strategisch, strukturell und zukunftsorientiert weiter. 
Als erste Ansprechperson auf Leitungsebene sichern Sie den Projekterfolg in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Geschäftsbereichsleitung und vertreten die BImA eigenverantwortlich in Gesprächen mit hochrangigen Kund*innen, z. B. den Obersten Bundesbehörden. 
Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know‑how führen, steuern und entwickeln Sie ein Expert*innenteam aus den Bereichen Architektur und Innenraumgestaltung, Change Management und Kommunikation und schaffen so moderne Arbeitswelten sowohl für die eigene Nutzung innerhalb der BImA als auch für unsere Kund*innen. So gestalten Sie zukunftsfähige und attraktive Bürokonzepte für die gesamte Bundesverwaltung. 
Um unsere Nutzer*innen optimal bei der Etablierung moderner Arbeitsplatzlösungen zu unterstützen, entwickeln Sie übergreifende Strategien, nachhaltige Strukturen und einen skalierbaren Beratungsprozess. Sie verantworten die Umsetzung und unterstützen mit einem erfolgreichen Change Management. 
Sie definieren den konzeptionellen Rahmen für zukunftsorientierte, kundenfokussierte Arbeitsplatzkonzepte unter Berücksichtigung der Anforderungen an Flächen- und Funktionsoptimierung. 
Auch vor Ort bringen Sie Ihre Expertise auf strategischer und beratender Ebene ein und unterstützen unsere Kund*innen aktiv in der Gestaltung neuer Arbeitswelten - Sie reisen dazu mehrmals im Monat an die jeweiligen Standorte im gesamten Bundesgebiet.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Bei den beschriebenen Dienstreisen achten wir auf ausreichend zeitlichen Vorlauf, sodass die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf gewährleistet ist.
Das bringen Sie mit:
Qualifikation:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/​Master) in den Bereichen Architektur, Innenarchitektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Fachkompetenzen:
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer Office-Design-Konzepte bzw. im Workplace-Consulting. 
Neben ausgeprägten Kenntnissen und Erfahrungen im Projektmanagement bringen Sie auch Expertise im Bereich Change Management mit. 
Sie können bereits mehrjährige Führungserfahrung vorweisen. 
Auch im Bereich Immobilienmanagement können Sie Fachwissen und praktische Erfahrung einbringen.
Weiteres:
Ihr tiefes Verständnis von Fachthemen wie New Work, Design und Innenarchitektur hilft Ihnen, die Herausforderungen in der Projektumsetzung zu meistern. 
Sie zeigen technisches Verständnis von Kommunikationstechnologien, Projektmanagement, Flächen- und Funktionskonzepten. 
Um mit Beschäftigten, Führungskräften, Nutzer*innen und externen Partner*innen effektiv zusammenzuarbeiten, bringen Sie ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten mit. 
Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. 
Ihre Expertise in Veränderungsprozessen und Ihre Personalführungsqualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen. 
Sie leiten und steuern das Team, indem Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen. 
Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
Das bieten wir:
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 8. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1390619 .
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 oder Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 37787‑757 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bourscheidt unter der Telefonnummer +49 228 37787‑910 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​​Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. 
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte, denen die Laufbahn nach § 27 BLV erweitert wurde, nicht geeignet. Dementsprechend sind diese nicht zugelassen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Abteilungsleitung New Work - Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekten (w/m/d) 
als Projektteammitglied im Hochbau
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Als Projektteammitglied übernehmen Sie die Expertise für Ihren Fachbereich und arbeiten eng mit dem Projektverantwortlichen sowie den weiteren Beteiligten im Team an den Projekten 
Sie wirken mit bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen 
Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI incl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien
Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig 
Sie unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung 
Bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen wirken Sie mit
Ihr Profil:
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Schwerpunkt Bau oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
Weitere Anforderungen: 
Eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in Bauprojektteams ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung 
Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) 
Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher 
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus
Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, und besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW 
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 ​ TV‑L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. 
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner:
Fachlicher Ansprechpartner: Antonio Heinz Piazzolla (Rufnummer +49 221 35660‑185 ) 
Recruiter: Daniel Graes (Rufnummer +49 211 61700‑766 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.02.2026 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E‑Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

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