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<h5>Bank.Echt.Anders.</h5> <h3> TARGOBANK als Arbeitgeberin </h3> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Dabei setzen wir auf moderne und agile Arbeitsweisen. Das bedeutet: Wir arbeiten eng als Team zusammen und sind offen für neue Ideen. Unser Kundencenter in Duisburg ist der größte Standort unserer Bank. Rund 2.000 Mitarbeitende kümmern sich dort um die Kundenanliegen und sorgen dafür, dass alle Abläufe rund laufen. Wir begeistern unsere Kund*innen mit Lösungen und Services, die zu ihrem Leben passen. Damit arbeiten wir an einem unserer wichtigsten Ziele - einer hohen Kundenzufriedenheit. Werde auch Du Teil unseres starken Teams. Wir glauben daran, dass wir alle voneinander lernen können und uns gegenseitiges Feedback weiterbringt. Bei uns kannst Du Deine vielfältigen Facetten und Stärken einbringen. Eine ausgeprägte Duz-Kultur? Für uns ganz selbstverständlich. <h3> Deine Aufgaben </h3> <ul><li>Du ermittelst den digitalen Trainingsbedarf und unterstützt Stakeholder bei der Digitalisierung von Lerninhalten</li><li>Du erstellst und pflegst moderne E-Learning-Formate mit Hilfe von Articulate 360</li><li>Du bist verantwortlich für die Konzeption, Erstellung und Durchführung neuer digitaler Lernformate</li><li>Du evaluierst und optimierst bestehende Trainingsangebote </li><li>Du übernimmst die Verantwortung für Projekte im Bereich Lernen &amp; Wissen</li><li>Du beobachtest Trends im digitalen Lernen und bringst innovative Ideen aktiv ein</li></ul> <h3> Dein Profil </h3> <ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich digitales Lernen</li><li>Du besitzt ein gutes didaktisches Verständnis und weißt wie Lernen digital wirksam gestaltet wird </li><li>Du hast Erfahrung in der Konzeption, Produktion und Verwaltung digitaler Lernressourcen (z. B. Videos, E-Learning-Module, Microlearning-Inhalte)</li><li>Du bist sicher im Umgang mit digitalen Produktionstools (Autorentools, Videobearbeitungs- und Bildbearbeitungsprogrammen) </li><li>Du bist ein Teamplayer und schaffst es andere Menschen von Deinen Ideen zu begeistern</li><li>Du besitzt eine gute Kommunikationsfähigkeit und agierst auf Augenhöhe mit deinen Stakeholdern</li></ul> <ul><li>Du ermittelst den digitalen Trainingsbedarf und unterstützt Stakeholder bei der Digitalisierung von Lerninhalten</li><li>Du erstellst und pflegst moderne E-Learning-Formate mit Hilfe von Articulate 360</li><li>Du bist verantwortlich für die Konzeption, Erstellung und Durchführung neuer digitaler Lernformate</li><li>Du evaluierst und optimierst bestehende Trainingsangebote </li><li>Du übernimmst die Verantwortung für Projekte im Bereich Lernen &amp; Wissen</li><li>Du beobachtest Trends im digitalen Lernen und bringst innovative Ideen aktiv ein</li></ul> <ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich digitales Lernen</li><li>Du besitzt ein gutes didaktisches Verständnis und weißt wie Lernen digital wirksam gestaltet wird </li><li>Du hast Erfahrung in der Konzeption, Produktion und Verwaltung digitaler Lernressourcen (z. B. Videos, E-Learning-Module, Microlearning-Inhalte)</li><li>Du bist sicher im Umgang mit digitalen Produktionstools (Autorentools, Videobearbeitungs- und Bildbearbeitungsprogrammen) </li><li>Du bist ein Teamplayer und schaffst es andere Menschen von Deinen Ideen zu begeistern</li><li>Du besitzt eine gute Kommunikationsfähigkeit und agierst auf Augenhöhe mit deinen Stakeholdern</li></ul> <h3> Dein Job? Echt.Anders. </h3> Das bieten wir dir: <ul><li>Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil Deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.</li><li>Vertrag: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen.</li><li>Altersvorsorge: Du bekommst eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere zahlreiche Zusatzleistungen.</li><li>Entwicklung: Du möchtest Dich weiterentwickeln? Bei uns hast Du viele Möglichkeiten. Deine Führungskraft schaut mit Dir gemeinsam, was Du noch für Deine individuelle Weiterentwicklung benötigst.</li><li>Zentrale Lage: Du arbeitest zentral gelegen in fußläufiger Nähe zum Duisburger Hauptbahnhof. Um Deine Anreise zu erleichtern, erhältst Du ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li></ul> Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits <ul> <li>Zusätzliche Flexibilität durch „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub</li> <li>Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.</li> <li>Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li>Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie</li> <li>Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee</li> <li>Zentral gelegener Standort fußläufig zum Duisburger Hauptbahnhof</li> </ul> <ul> <li>Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)</li> <li>Finanzberatung und Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte</li> <li>Kantine</li> <li>Parkplatzangebot</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Bonusregelungen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket für 19 Euro im Monat</li> </ul> <ul> <li>Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken</li> <li>Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen</li> <li>Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet</li> <li>Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil, 50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote</li> <li>Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.</li> </ul> <ul> <li>TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über Entgeltumwandlung</li> <li>Teilnahme am World Cleanup Day</li> <li>Freiwilligentag – einmal jährlich können lokale soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützt werden</li> <li>Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte für Kinder und Jugendliche unterstützt</li> <li>Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen</li> </ul> <ul> <li>Studieren mit der TARGOBANK</li> <li>Interne Nachwuchsförderprogramme</li> <li>Führungskräfteentwicklung</li> <li>Hauseigene Akademie</li> <li>LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit</li> <li>Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)</li> </ul> <h3> Podcast: Ein Praktikum im Transaction Banking </h3> <ul> <li> Kundencenter </li> </ul> In diesem Podcast berichten Karsten und Jasmin von der Abteilung Transaction Banking und der Praktikumsstelle in diesem Bereich. Du möchtest verstehen, wie täglich Milliarden durch das Finanzsystem bewegt werden? Dann bist du bei uns genau richtig. In deinem Praktikum im Transaction Banking erhältst du unter anderem spannende Einblicke in Zahlungsverkehrsprozesse. Darüber hinaus kannst du an aktuellen Projekten mitarbeiten und mehr erfahren. Interessiert? Dann höre jetzt den Podcast. <h3> Podcast: Kevin und Joana sprechen Klartext: Inside Compliance Operations </h3> <ul> <li> Kundencenter </li> </ul> Zwei Stimmen aus dem Inneren eines oft unterschätzten Bereichs: In diesem Podcast sprechen Joana und Kevin offen und praxisnah über ihren Alltag im Compliance-Bereich. Was bedeutet es, für Integrität Transparenz und Regelkonformität zu sorgen - und das in einem komplexen Unternehmensfeld? Euch erwartet ein spannender Einblick in ein Berufsfeld zwischen Verantwortung, Grauzonen und echten Herausforderungen. Ehrlich, verständlich - und mit einem Blick hinter die Kulissen. Jetzt reinhören und entdecken, warum Compliance alles andere als trocken ist. <h3> Podcast: Edas Weg ins Forderungsmanagement </h3> <ul> <li> Kundencenter </li> </ul> In dieser Folge erzählt Eda aus unserem Duisburger Kundencenter über ihre Karriere in der Abteilung Forderungsmanagement. Eda berichtet in dieser Folge über die Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement, die Anstellung als Customer Expert in dem Bereich Zahlungsvereinbarung ungekündigt und die darauffolgende Weiterentwicklung zur Spezialistin in diesem Bereich. Interessiert? Dann höre jetzt rein und erfahre mehr darüber was Eda täglich in der TARGOBANK erlebt. <h3> Du hast noch Fragen? </h3> So erreichst du uns: Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei dir. <h3> Du willst zu uns? </h3> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Schau dazu gerne auch in unsere Bewerbungstipps und teile uns am besten gleich mit, ob Du besser vor- oder nachmittags erreichbar bist.Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

Experte Digitales Lernen (w/m/d) (Specialist Learning)

Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten? Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als (Senior) HR Consultant (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online.Eine Aufgabe, die dich begeistert<ul><li>Operatives Personalmanagement: Du supportest die HR Business Partner eigenverantwortlich im operativen Personalmanagement, insbesondere durch eine selbstständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement</li><li>Onboarding &amp; Eintrittsprozesse: Du übernimmst eigenverantwortlich das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Steuerung der damit verbundenen administrativen Prozesse</li><li>HR-Ansprechfunktion: Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen</li><li>Personaladministration: Du erledigst zuverlässig und selbstständig Aufgaben rund um die Themenbereiche Urlaub, Zeugnisse, Mutterschutz / Elternzeit sowie Bescheinigungswesen</li><li>Prozessmanagement: Du steuerst und verbesserst kontinuierlich die operativen HR-Prozesse</li><li>Payroll-Schnittstelle: Du fungierst als Schnittstelle zum Abrechnungsteam und klärst selbstständig abrechnungsrelevante Fragestellungen und Probleme</li><li>HR-Projekte &amp; Sonderthemen: Du unterstützt die HR Business Partner bei übergreifenden HR-Projekten, ad-hoc-Anfragen oder beim jährlichen Pay-Bonus-Prozess</li></ul>Ein Background, der uns überzeugtDu hast die Fähigkeit, im Team außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen und Herasforderungen gemeinsam zu meistern.Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:<ul><li>Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen</li><li>Berufliche Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung</li><li>IT- &amp; Systemkenntnisse: Sichererer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie SAP HR</li><li>Spezifische Fachkenntnisse: Erste arbeitsrechtliche Kenntnisse sind vorteilhaft</li><li>Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Analytische Fähigkeiten: Hohe Auffassungsgabe – Ausgeprägte lösungsorientierte Denkweise</li><li>Das zeichnet dich aus: Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke: Sicheres und überzeugendes Auftreten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften</li><li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Ein Umfeld, das dich motiviert<ul><li>Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance</li><li>Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li><li>Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden</li><li>Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind</li><li>Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und zusätzichen Leistungen</li><li>Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie sowie Beruf &amp; Pflege sowie eine Unfallversicherung</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden</li><li>Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogrammen</li><li>Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für ein Auto und Fahrrad</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt</li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Betriebswirt Personalwesen als (Senior) HR Consultant - Onboarding & Eintrittsprozesse (w/m/d)

(Senior) HR-Berater - Operatives Personalmanagement / Personaladministration (w/m/d)

(Senior) HR Consultant - Personaladministration & Prozessmanagement (w/m/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​Das Competence Center Application Lifecycle Management ist der Application Provider im Chief Information Office (CIO). Wir stellen die Anwendungen der Corporate IT zur optimalen Nutzung für unsere Kollegen*innen bereit und sichern den Betrieb ab. Wir verstehen uns als DevOps Organisation in der wir unsere agile Kultur mit Leadership pflegen und weiterentwickeln. Let's be Agile ist unser Motto! Wir freuen uns auf Dich. <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li>​Konzeption, Weiterentwicklung, Betrieb und Optimierung der Entwicklungs- und Laborumgebung</li> <li>Konzeption und Durchführung von Tests</li> <li>Administration der virtuellen und physikalischen Server, der Containerumgebungen sowie der DevOps-Plattform (GitLab, TFS, Azure DevOps)</li> <li>Monitoring und Trouble-Shooting</li> <li>Support für die Nutzer*innen</li> <li>Automatisierung von Standard-Prozessen</li> <li>Patchmanagement</li> <li>Erstellung und Fortschreibung der IT- und Nutzer-Dokumentationen</li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld in Kombination mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung nach dem Studium bzw. fünf Jahren nach der Ausbildung</li> <li>Hervorragende Kenntnisse in der Linux-Administration</li> <li>Gute Kentnisse im Bereich Infrastructure-As-Code (z.B. Ansible)</li> <li>Gute Kentnisse in Virtualisierungs,- Container- und Orchestrierungstechnologien (VMWare, Docker, K8s) von GitLab, TFS oder Azure DevOps wünschenswert</li> <li>Affinität für agile Entwicklungsprozesse und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Wir ermöglichen Dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Wir unterstützen Deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Du kannst ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> </ul>

DevOps Engineer (m/w/d)

Bauleiter / Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) Wir suchen Kolleg/innen für unsere Niederlassung in Essen. Werde ein Teil unseres Teams. In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen. <ul> <li>Bau-/ Projektleitung nationaler Projekte</li> <li>Personaleinsatz- und Ressourcenplanung</li> <li>Vertretung des Unternehmens gegenüber den Kunden, Subunternehmern und Mitarbeitenden</li> <li>Baustellenbesuche und Teilnahme an Baubesprechungen</li> <li>Erarbeiten technischer Lösungen </li> <li>Einhalten einschlägiger Bestimmungen, Normen und anderen technischen und rechtlichen Vorschriften</li> <li>Kostenverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer elektrotechnischer Projekte</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Interesse an der Elektrotechnik</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit, Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung zu steuern</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke als verlässlicher Ansprechpartner für Kunden und interne Teams</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Erfahrung in der Führung von Baustellen Teams von Vorteil</li> <li>VOB/B Kenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Urlaub; zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Vergütung über dem Durchschnitt mit leistungsbezogener Bezahlung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li> <li>Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Attraktive Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeitervorteilen</li> <li>JobRad</li> <li>Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Moderne Arbeitsmittel (iPhone &amp; Laptop)</li> <li>Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Kollegiales Arbeitsklima und DU Kultur</li> <li>Abwechslungsreiche, interessante und zukunftsorientierte Herausforderungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenveranstaltungen (Fußballturnieren, MudMaster, Weihnachtsfeier, Teamevents etc.)</li> <li>Obstkorb</li> <li>Kostenlos Wasser, Tee &amp; Kaffee</li> </ul>

Bauleiter / Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Die HVG Grünflächenmanagement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich Projektgeschäft in Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Bauleiter im Bereich Garten- und Landschaftsbau (m/w/d). Bauleiter im Bereich Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führung der direkt zugeordneten Mitarbeitenden</li> <li>Gewährleistung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und –maßnahmen</li> <li>Operative Steuerung von zugeordneten Aufträgen/Baustellen, Sicherstellung der ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Abwicklung von Großbaustellen und Instandhaltungsprojekten</li> <li>Identifikation von Potentialen für neue Aufträge und Zusatzleistungen bei Bestandskunden</li> <li>Festlegung der Einsatzplanung von Kolonnen für den Tag unter Berücksichtigung der Wochenplanung</li> <li>Einweisung und Unterweisung der Nachunternehmer sowie stichprobenartige Kontrolle der Qualität</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur oder abgeschlossene Berufsausbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Mehrjährige branchenspezifische Berufs- und Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Analytisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Teamgeist</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld</li> <li>Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub &amp; einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft</li> <li>Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche, Freizeitausgleich für Zeitguthaben und mobile Arbeit (bis zu 45 %)</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Kultur: Offene &amp; moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)</li> <li>Beruf &amp; Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> <li>Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung</li> <li>Weitere Benefits: Einen modernen Dienstwagen (wahlweise Verbrenner, Hybrid oder Elektro) - auch zur privaten Nutzung, Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, eigene Kantine sowie kostenlose Parkplätze </li> </ul>

Bauleiter im Bereich Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

WOWIPORT war vor vielen Jahren noch der cloudbasierte Paradiesvogel im ERP-Universum der Wohnungswirtschaft, mittlerweile ziehen unsere Wettbewerber nach. Was zeigt uns das? Wir treiben durch unsere Ideen, durch die Menschen, denen wir eine kreative Perspektive geben, die digitale Transformation der Wohnungswirtschaft voran. Deshalb wurden wir 2022 &amp; 2024 zum Cloud-ERP-System des Jahres ausgezeichnet. Du hast Interesse an der Wohnungs- bzw. Immobilienwirtschaft und hast ein Talent für Organisation und Kundenbetreuung? Als Werkstudent (w/m/d) Kundenbetreuung &amp; Onboarding - ERP-System im Projekt-Office bist du Teil unseres Teams und unterstützt neue Kund:innen in der Einführungsphase unseres webbasierten ERP-Systems WOWIPORT. Durch mobiles Arbeiten (Home-Office) wird es dir ermöglicht, deutschlandweit von überall aus tätig zu sein. Hier gestaltest du mit: <ul> <li> Neukundenbegleitung: Du unterstützt neue Kund:innen in der Einführungsphase von WOWIPORT mit regelmäßigen Check-ins und Q&amp;A-Terminen. Zudem bearbeitest du Rückfragen unserer Kund:innen über unsere Hotline und in unserem Ticketsystem. </li> <li> Organisation von Willkommensveranstaltungen: Du planst und bereitest Onboarding-Meetings vor und nach.</li> <li>Projektadministration: Du legst Asana- und SharePoint-Projekte an, erstellst Benutzerzugänge und sorgst für eine reibungslose Organisation.</li> <li>Erwartungsmanagement: Du kommunizierst klar, was im Projekt wichtig ist und stellst sicher, dass alle Beteiligten gut informiert sind.</li> <li>Terminmanagement: Professionelle Vorbereitung und präzise Koordination von Meetings, damit alles reibungslos abläuft.</li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li>Studium: Du bist aktuell in einem Studium mit wirtschaftlichem oder organisatorischem Schwerpunkt eingeschrieben, zum Beispiel in BWL oder Büromanagement, gerne auch im Bereich Immobilienwirtschaft oder Wohnungswirtschaft. </li> <li> Erfahrung: Erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder Projektassistenz sind von Vorteil, aber kein Muss.</li> <li> IT-Kenntnisse: Du bringst gute Kenntnisse in MS Office mit und hast idealerweise auch Erfahrung mit Asana.</li> <li>Sprachkenntnisse: Deine Deutschkenntnisse sind auf C1- bis C2-Niveau.</li> <li>Eigenverantwortung: Du bist motiviert, Aufgaben eigenständig zu übernehmen und eigenständig zu bearbeiten.</li> <li> Kommunikation: Du bist kontaktfreudig und hast Freude am Austausch mit Kunden:innen und Teams.</li> <li>Hands-on-Mentalität: Du bringst eigene Ideen ein und möchtest Prozesse effizienter gestalten.</li> </ul> Das bekommst Du von uns: <ul> <li>Quality Time: Dich erwartet eine tolle Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsorte und 30 Tage Urlaub </li> <li>Dein Start bei uns: Du hast eine:n feste:n Ansprechpartner:in und wirst von uns komplett remote eingearbeitet</li> <li>Sei Teil unserer Familie: Wir schätzen flache Hierarchien, Vertrauen sowie Offenheit, haben Spaß an der Arbeit und leben eine offene Du-Kultur </li> <li>Weiterentwicklung: Trainings, Wissenstage, Exploration-Days und individuelle Entwicklungsprogramme - bei uns nimmst Du das Steuer selbst in die Hand </li> <li>Spaß ist uns wichtig: After-Work-Partys, Sportprogramme, Kühlschränke mit kostenlosen Getränken und Snacks sowie kostenloses Mittagessen im Büro </li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) Kundenbetreuung & Onboarding - ERP-System / remote

Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten?Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Werkstudent Human Resources Management (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.Eine Aufgabe, die dich begeistert<ul><li>Operatives Personalmanagement: Du unterstützt das Team im operativen Personalmanagement (z.B. bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen)</li><li>Einstellungsprozess und Onboarding: Du wirkst im Einstellungsprozess, insbesondere durch die Erstellung und den Versand von Vertragsdokumenten sowie beim Onboarding neuer Mitarbeiter mit</li><li>Administrative Aufgaben: Du erledigst administrative Aufgaben zuverlässig und selbstständig (z.B. Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen)</li><li>Schnittstellenfunktion zur Gehaltsabrechnung: Du agierst bei abrechnungsrelevanten Prozessen als Schnittstelle zwischen dem lokalen HR-Team und derGehaltsabrechnung</li><li>Unterstützung der HR Business Partner: Du unterstützt die HR Business Partner bei Ad-hoc Anfragen und Projekten</li><li>Prozessoptimierung: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse mit</li></ul>Ein Background, der uns überzeugtDu bist ein Teamplayer, der mit Freude an der Arbeit und einem klaren Ziel vor Augen gemeinsam Erfolge erzielt.Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder: <ul><li>Fachliche Qualifikationen: Du absolvierst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen</li><li>Berufliche Qualifikationen: Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln</li><li>Spezifische Fachkenntnisse: Du kannst sicher mit allen gängigen MS-Office Anwendungen umgehen</li><li>Das zeichnet dich aus: Du trittst sicher in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften auf</li><li>Arbeitsweise: Du bist in der Lage selbstständig, strukturiert und proaktiv zu arbeiten und bist ein Teamplayer</li><li>Sprachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Verfügbarkeit: Du bist 15-20 Stunden pro Woche verfügbar – in den Semesterferien besteht die Möglichkeit, auf bis zu 40 Stunden aufzustocken</li></ul>Ein Umfeld, dass dich motiviert<ul><li>Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel, sodass du Job und Studium ideal miteinander verbinden kannst – 2–3 Tage pro Woche im Büro ermöglichen, nah am Team zu sein und aktiv am gemeinsamen Austausch teilzunehmen</li><li>Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li><li>Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden</li><li>Students @ E.ON: Profitiere von einem starken Studentennetzwerk mit der Möglichkeit zum Austausch, Netzwerken, spannenden Impulsen und Informationen zu potenziellen Folgebeschäftigungen</li><li>Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm</li><li>Mobilität: Profitiere von einer guten Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt </li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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