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UnternehmensbeschreibungDie Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales &amp; Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg.Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. Wir möchten, dass Du mit uns zu Deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten und wachsen kannst.StellenbeschreibungDeine Mission<ul><li>Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt über Veränderungen bis zum Austritt.</li><li>Du verantwortest die Erstellung, Prüfung und Verwaltung zentraler Personaldokumente, darunter Arbeitsverträge, Zusatz- und Änderungsvereinbarungen, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie weitere personalrelevante Unterlagen.</li><li>Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen und arbeitsvertraglichen Fragestellungen.</li><li>Du pflegst und betreust unser Personalmanagementsystem Personio und stellst die ordnungsgemäße Pflege der digitalen Personalakten sicher.</li><li>Du übernimmst die vorbereitende Lohn und Gehaltsbuchhaltung für Deinen Betreuungsbereich und koordinierst reibungslose Prozesse mit internen und externen Schnittstellen.</li><li>Du behältst Fristen, Termine und Sonderthemen verlässlich im Blick und achtest auf die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben.</li><li>Du treibst die kontinuierliche Optimierung von HR Prozessen und Standards voran und bringst aktiv eigene Ideen ein.</li></ul>QualifikationenDein Profil<ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis für deinen Erfolg.</li><li>Relevante Berufserfahrung in HR Operations/Personaladministration ermöglicht dir, schnell Verantwortung zu übernehmen und wirksam zu gestalten.</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht geben dir Sicherheit in der täglichen Praxis.</li><li>Eine strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise lässt dich auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick behalten.</li><li>Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Lösungsorientierung sowie eine starke Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus und unterstützen dich im Austausch mit Mitarbeitenden/Führungskräften.</li><li>Teamarbeit liegt dir, mit sensiblen personenbezogenen Daten gehst du souverän um und dein Humor bereichert unser Miteinander.</li><li>Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.</li></ul>Zusätzliche InformationenDas bieten wir Dir&nbsp;<ul><li>Flexibilität.&nbsp;32 Urlaubstage, 2–3 Tage Home-Office pro Woche.</li><li>Weiterbildung. Persönliches Weiterbildungsbudget, 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform, vierteljährige Learning-Workshops mit anschließendem „Get together“.</li><li>Unternehmenskultur.&nbsp;Jede Menge Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt&nbsp;&nbsp;</li><li>On top:&nbsp;umfassendes Onboarding inkl. Newcomer:innen Events, Essenszuschüsse, ein kostenloses DB-Abo oder ein kostenloser Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents, ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.&nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf Dich! &nbsp; 
Dein Recruiting Team

HR Operations Specialist (m/w/d)

UnternehmensbeschreibungWer wir sind&nbsp;&nbsp;Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales &amp; Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg.&nbsp;&nbsp;Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt&nbsp;eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden.&nbsp;Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann.&nbsp;Wir möchten, dass&nbsp;du mit uns zu&nbsp;deiner besten Version werden kannst.&nbsp;Daher&nbsp;setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem&nbsp;Teamgeist. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.&nbsp;Stellenbeschreibung<ul><li>Du erfährst als Fachinformatiker:in&nbsp;in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung alles über die Entwicklung und den Betrieb von Softwareanwendungen</li><li>Du bekommst darüber hinaus Einblicke in die Themen IT-Sicherheit, Datenbanken, Netzwerke und Betriebssysteme</li><li>Du eignest dir ein tiefes Verständnis moderner Technologien wie .NET (C#), Blazor und MSSQL an</li><li>Bei uns lernst Du IT-Abläufe ganzheitlich kennen und erwirbst vertiefendes Detail-Wissen, das Du in der Praxis gleich umsetzen kannst</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Du begeisterst Dich für IT-Themen und hast bereits erste Erfahrungen im Programmieren sowie ein gutes mathematisch technisches Verständnis</li><li>Du bist teamorientiert und hast eine selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise</li><li>Du bist lernbereit und motiviert, Dir kontinuierlich Kenntnisse über neue programmtechnische Entwicklungen anzueignen</li><li>Du hast mindestens einen sehr guten mittleren Schulabschluss</li></ul>Zusätzliche Informationen<ul><li>FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an und du hast die Möglichkeit&nbsp;in der Woche auch mobil zu arbeiten.&nbsp;</li><li>UNTERNEHMENSKULTUR: Bei uns findest du echte Wertschätzung und ein fantastisches Arbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.</li><li>LEARN &amp; GROW: Bei uns stehen Dir hervorragende Entwicklungsperspektiven und&nbsp;ein 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform zur Verfügung.</li><li>ON TOP:&nbsp;Es erwarten dich ein umfassendes Onboarding (inkl. eines Newcomer:innen Events), Essenszuschüsse, du kannst wählen zwischen einem kostenlosen Abo für den öffentlichen Nahverkehr oder einem kostenlosen Parkplatz,&nbsp;ein 2021 erbautes Office Gebäude mit ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kirmes Besuch, Adventsverlosungen), ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.</li></ul>Wenn Du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns darauf Dich kennen zu lernen! Bewerbe Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse) direkt über unser Portal oder über den Link: <a href="https://smrtr.io/wc-PV" target="_blank">https://smrtr.io/wc-PV</a>Ranger International 
Frau Sabine Kanzok 
Wahlerstraße 21 
40472 Düsseldorf

Auszubildender (m/w/d) zum IT-Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung)

UnternehmensbeschreibungWer wir sind&nbsp;&nbsp;Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales &amp; Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg.&nbsp;&nbsp;Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt&nbsp;eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden.&nbsp;Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann.&nbsp;Wir möchten, dass&nbsp;du mit uns zu&nbsp;deiner besten Version werden kannst.&nbsp;Daher&nbsp;setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem&nbsp;Teamgeist. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.&nbsp;Stellenbeschreibung<ul><li>Nur Rumsitzen und Kaffeekochen? Nicht bei uns! Du übernimmst viele abwechslungsreiche Aufgaben in den verschiedensten Abteilungen, wie zum Beispiel der Personalabteilung, der Finanzbuchhaltung, Sales Support, dem Empfang u.ä. unseres Unternehmens.</li><li>Du lernst unsere Unternehmensabläufe kennen und bekommst einen guten Einblick in die Arbeitsweise und Struktur der jeweiligen Teams.</li><li>Nicht nur die Theorie und die fachliche Vorbereitung auf deine Prüfung gemäß des IHK Rahmenplans ist uns dabei wichtig, sondern auch Dein Einsatz und Deine Mitarbeit.&nbsp;Du bist ein wichtiger Part in unserem Unternehmen – schon in der Ausbildung.</li><li>Du bist zielstrebig und möchtest schneller vorankommen? Optional hast Du bei uns die Möglichkeit neben der Berufsausbildung den Bachelor Professional in Wirtschaft zusätzlich zu absolvieren.</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Du besitzt mindestens die Mittlere Reife, erbringst gute Leistungen in Deutsch, Englisch und Mathematik.</li><li>Du hast Freude am Umgang mit dem PC und modernen Kommunikationsmitteln.</li><li>Du bist zuverlässig und arbeitest gerne im Team? Dann bist Du bei uns genau richtig!</li></ul>Zusätzliche Informationen<ul><li>UNTERNEHMENSKULTUR: Bei uns findest du echte Wertschätzung und ein fantastisches Arbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.</li><li>LEARN &amp; GROW: Bei uns stehen Dir hervorragende Entwicklungsperspektiven und&nbsp;ein 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform zur Verfügung.</li><li>ON TOP:&nbsp;Es erwarten dich ein umfassendes Onboarding (inkl. eines Newcomer:innen Events), Essenszuschüsse, du kannst wählen zwischen einem kostenlosen Abo für den öffentlichen Nahverkehr oder einem kostenlosen Parkplatz,&nbsp;ein 2021 erbautes Office Gebäude mit ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kirmes Besuch, Adventsverlosungen), ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.</li></ul>Wenn Du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns darauf Dich kennen zu lernen! Bewerbe Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse) direkt über unser Portal oder über den Link:&nbsp;<a href="https://smrtr.io/wc-Kf" target="_blank">https://smrtr.io/wc-Kf</a>Ranger International 
Frau Sabine Kanzok 
Wahlerstraße 21 
40472 Düsseldorf

Auszubildender (m/w/d) zur Kauffrau/-mann für Büromanagement (Optional: Bachelor Professionals in Wirtschaft)

UnternehmensbeschreibungWer wir sindDie Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales &amp; Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg.&nbsp;Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.&nbsp;StellenbeschreibungDeine Mission<ul><li>Du unterstützt unser Corporate-Communications-Team bei abwechslungsreichen Aufgaben in PR, Grafik, interner Kommunikation und Eventorganisation.</li><li>Du übernimmst eigene Projekte und bringst deine Ideen aktiv ein – Gestaltungsspielraum inklusive.</li><li>Du pflegst und aktualisierst Presseverteiler, bereitest Medieninformationen vor und sorgst&nbsp;für deren zielgerichtete Verbreitung.</li><li>Du recherchierst zu spannenden Themen und entwickelst kreative Ansätze.</li><li>Du zeigst dein Gespür für mediale Gestaltung und arbeitest gern mit Grafiken und Fotos.</li></ul>QualifikationenDein Profil<ul><li>Du studierst Kommunikation, Medien oder Journalismus – egal ob Bachelor oder Master.</li><li>Kommunikation in Wort und Bild ist deine Leidenschaft und treibt dich an.</li><li>Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.</li><li>Du schreibst gerne und überzeugst mit Textsicherheit.</li><li>Erste Erfahrungen mit Grafikprogrammen und Kommunikationstools sind ein Plus.</li><li>Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.</li></ul>Zusätzliche InformationenDas bieten wir Dir<ul><li>Attraktives Gehalt. Du erhältst eine Vergütung von 16 Euro pro Stunde.</li><li>Flexibilität.&nbsp;Deine Arbeit passt sich Deinen persönlichen Lebensumständen an und Du hast die Möglichkeit in der Woche auch mobil zu arbeiten.</li><li>Unternehmenskultur.&nbsp;Bei uns findest Du echte Wertschätzung und ein fantastisches Arbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten.&nbsp;Bei uns stehen Dir hervorragende Entwicklungsperspektiven und ein 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform zur Verfügung.</li><li>On top.&nbsp;Es erwarten Dich ein umfassendes Onboarding (inkl. eines Newcomer:innen Events), Essenszuschüsse, Du kannst zwischen&nbsp;einem kostenlosen Abo für den öffentlichen Nahverkehr oder einem kostenlosen Parkplatz wählen, ein 2021 erbautes Office Gebäude mit ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen, kostenloser Kaffee und Obst, viele Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kirmes Besuch, Adventsverlosungen), ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m. 
&nbsp;</li></ul>Ranger International 
Frau Sara Rath 
Wahlerstraße 21 
40472 Düsseldorf

Werkstudent Unternehmenskommunikation (m/w/d)

Mit rund&nbsp;350 Märkten in Deutschland&nbsp;und über 640 Märkten in zehn europäischen Ländern sind wir einer der&nbsp;größten und bekanntesten Baumärkte. Unsere&nbsp;Vision&nbsp;ist es, die&nbsp;erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein&nbsp;– getreu unserem Motto: 'Alles machbar mit OBI.' Wir glauben daran, dass jeder Mensch ein schönes und lebenswertes Zuhause verdient. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen und uns gegenseitig unterstützen.Flexibilität wird bei uns großgeschrieben: Durch unseren Schichtdienst Montag bis Samstag zwischen 08:00 Uhr und 20:00 Uhr kannst du eine Tätigkeit bei OBI perfekt mit deinem Studium kombinieren. Du möchtest uns in einem unserer OBI Märkte den Rücken stärken? Sehr gerne!Verkaufstalente und Quereinsteiger:innen sind jederzeit herzlich willkommen!<ul><li>Kundenkontakt – Freundlicher Kontakt zu unseren Kund:innen von der Begrüßung bis zur Verabschiedung</li><li>Positive Beratung – Aktive Ansprache sowie individuelle Betreuung unserer Kund:innen für ihre Anliegen</li><li>Sortimentspflege – Pflege des Sortimentsbereichs und ansprechende Präsentation der Ware</li><li>Schaffe ein schönes Einkaufserlebnis – Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen machst du den Einkauf für deine Kund:innen zu einem rundum gelungenen OBI Erlebnis</li></ul><ul><li>Studentische Immatrikulation – Du bist aktuell an einer Universität oder Hochschule eingeschrieben</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise – Du bist zuverlässig und man kann sich auf dich verlassen</li><li>Teamgeist &amp; Freundlichkeit – Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen bringst du mit</li><li>Keine Vorerfahrung im Baumarkt nötig – Unser umfangreiches Baumarkt-Sortiment lernst du während deiner Tätigkeit bei uns kennen. Erfahrung im Einzelhandel ist dabei von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li></ul><ul><li>Flexible Arbeitszeiten&nbsp;- Deine Arbeitszeiten planen wir nach deinen Uni-Verpflichtungen, wobei wir insbesondere am Samstag, unserem stärksten Verkaufstag, auf dich zählen.</li><li>Faire Bezahlung&nbsp;- Vergütung jeder geleisteten Arbeitsstunde</li><li>Urlaubsanspruch&nbsp;- Anteilig deiner Einsatztage hast du sechs Wochen Jahresurlaub</li><li>Für dein Zuhause&nbsp;- 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI</li><li>Alles machbar&nbsp;- Du bist sofort Teil der OBI Gemeinschaft, denn wir gehen partnerschaftlich miteinander um</li></ul>Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!&nbsp;

Werkstudent - Verkauf (m/w/d)

Die Unternehmen der Xella Gruppe sind in mehr als 25 Ländern aktiv. Unsere Philosophie: Mit innovativen Bau- und Dämmstoffen in wirtschaftlich aussichtsreichen Märkten punkten, um dort nachhaltig und profitabel zu wachsen. Die starken Marken von Xella sind heute schon sehr bekannt. Sie haben uns zu einem der weltweit führenden Baustoffhersteller gemacht. Dabei stehen wir für sorgsamen Umgang mit Energie und Ressourcen. Unser Wachstum geht weiter Und dabei brauchen wir Unterstützung! Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Leiter (m/w/d) Darauf kannst du bauen! <ul> <li>Eigenständiges Arbeiten: Anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen und dynamischen Unternehmen.</li> <li>Mehr als nur Gehalt: Ob Mountainbike oder E-Bike – unser Leasingpartner JobRad hat für jeden das passende Rad parat. Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket und weitere Xella-Vorteile.</li> <li>Gut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Unterstützung durch den PME-Familienservice.</li> <li>Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Erlebnisse und eine offene Kultur fördern ein starkes Miteinander.</li> <li>Eigenverantwortliche Entwicklung: Wir unterstützen und fördern Ihre Fähigkeiten mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen, Weiterbildungs- und digitalen Lernangeboten.</li> <li>Unser Headquarter: Gute Erreichbarkeit, egal ob mit dem Auto oder mit der Bahn, sowie kostenlose Getränke und Frisches zu guten Preisen in unserem Mitarbeitenden Restaurant.</li> </ul> Das erwartet dich! <ul> <li>Leitung und Verantwortung der technischen Abteilung des Facilitymanagements inkl. der Führung des Hausmeisterteams</li> <li>Steuerung, Kontrolle sowie Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung von reibungslosen Abläufen und des internen Reportings</li> <li>Bedienung aller technischen Anlagen wie z.B. der Sanitäranlagen, der Brandmeldeanlage, der Einbruchmeldeanlage und der Zutrittskontrolle</li> <li>Überwachung, Qualitätskontrolle und Koordination des Einsatzes von Fremdfirmen sowie Vorbereitung und Begleitung von gesetzlichen Prüfungen und Haustechnikkontrollen</li> <li>Bearbeitung von Mängelmeldungen sowie Ausführung kleinerer Reparatur Arbeiten</li> <li>Prüfung der Eingangsrechnungen in SAP</li> </ul> Das bringst du mit! <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im relevanten Aufgabenbereich, einschließlich kaufmännischer Erfahrung</li> <li>Erfahrung in der Abnahme von Aufträgen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Facility Management und im Bereich Arbeitssicherheit</li> <li>Hohe Dienstleistungsbereitschaft, Serviceorientierung, verbindliches Auftreten – Hands-on-Einsatz auf jeder Ebene</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office sowie SAP-Kenntnisse</li> </ul> Wir möchten eine nachhaltige Welt erschaffen, um Menschen einen klimafreundlichen Wohnraum zu bieten. Dafür setzen wir auf Mitarbeitende, die mit anpacken möchten, neue Impulse einbringen und Lust haben, die Zukunft des Bauens mitzugestalten. Zusammen. Im Team. Neugierig geworden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Technischer Leiter (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr 87.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. <ul><li>Unterstützumg bei der Entwicklung und Einführung eines unternehmensweiten Data Governance-Frameworks (Ownership-Modelle, Maturity Model, Tiering/Classification-System)</li> <li>Erstellung, Pflege und Durchsetzung von Data Governance-Policies, Guidelines und Prozessen (z. B. für Data Classification, Access Management, Data Retention)</li> <li>Durchführung von Data-Maturity-Assessments, Ableitung von Roadmaps und Überwachung von Fortschritt und KPI‑Messungen</li> <li>Abstimmung und kontinuierliche Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Fachbereichen, IT, Compliance, Datenschutz und Produktteams zur Etablierung von Governance-Praktiken</li> <li>Konzeption von Prozessen für Metadatenmanagement</li> <li>Begleitung von Data-Quality-Initiativen und Verzahnung von Governance mit Data-Quality-Messungen und -Remediation-Prozessen</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Schulungen, Communication-Plänen und Change-Management-Maßnahmen zur Verankerung der Governance-Kultur</li> </ul> <ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Data Governance-Programmen, idealerweise im Retail Umfeld</li> <li>Fundiertes Wissen zu Governance-Frameworks und Best Practices (z. B. DAMA, DCAM) sowie Erfahrung mit Maturity-Models und Datenklassifikation</li> <li>Erfahrung im Erstellen und Operationalisieren von Richtlinien und Prozessen</li> <li>Starkes Stakeholder-Management und Erfahrung in der Moderation bereichsübergreifender Arbeitsgruppen</li> <li>Kenntnisse im Metadatenmanagement</li> <li>Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in Trainings und Change-Management.</li> <li>Kentnisse in Metadatenmanagement, erste Erfahrungen mit Datenkatalog- , Datenqualitätstools</li> <li>Technisches Grundverständnis (z. B. SQL, Datenarchitektur); Programmierkenntnisse (z. B. Python) sind von Vorteil</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen</li> <li>Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)</li> <li>Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li> <li>Healthcare &amp; Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen</li> <li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li> <li>Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li> <li>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits </li> </ul>

Data Governance Manager (m/w/d)

<h5>Bank.Echt.Anders.</h5> <h3> TARGOBANK als Arbeitgeberin </h3> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Dabei setzen wir auf moderne und agile Arbeitsweisen. Das bedeutet: Wir arbeiten eng als Team zusammen und sind offen für neue Ideen. Unser Kundencenter in Duisburg ist der größte Standort unserer Bank. Rund 2.000 Mitarbeitende kümmern sich dort um die Kundenanliegen und sorgen dafür, dass alle Abläufe rund laufen. Wir begeistern unsere Kund*innen mit Lösungen und Services, die zu ihrem Leben passen. Damit arbeiten wir an einem unserer wichtigsten Ziele - einer hohen Kundenzufriedenheit. Werde auch Du Teil unseres starken Teams. Wir glauben daran, dass wir alle voneinander lernen können und uns gegenseitiges Feedback weiterbringt. Bei uns kannst Du Deine vielfältigen Facetten und Stärken einbringen. Eine ausgeprägte Duz-Kultur? Für uns ganz selbstverständlich. <h3> Deine Aufgaben </h3> <ul><li>Du ermittelst den digitalen Trainingsbedarf und unterstützt Stakeholder bei der Digitalisierung von Lerninhalten</li><li>Du erstellst und pflegst moderne E-Learning-Formate mit Hilfe von Articulate 360</li><li>Du bist verantwortlich für die Konzeption, Erstellung und Durchführung neuer digitaler Lernformate</li><li>Du evaluierst und optimierst bestehende Trainingsangebote </li><li>Du übernimmst die Verantwortung für Projekte im Bereich Lernen &amp; Wissen</li><li>Du beobachtest Trends im digitalen Lernen und bringst innovative Ideen aktiv ein</li></ul> <h3> Dein Profil </h3> <ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich digitales Lernen</li><li>Du besitzt ein gutes didaktisches Verständnis und weißt wie Lernen digital wirksam gestaltet wird </li><li>Du hast Erfahrung in der Konzeption, Produktion und Verwaltung digitaler Lernressourcen (z. B. Videos, E-Learning-Module, Microlearning-Inhalte)</li><li>Du bist sicher im Umgang mit digitalen Produktionstools (Autorentools, Videobearbeitungs- und Bildbearbeitungsprogrammen) </li><li>Du bist ein Teamplayer und schaffst es andere Menschen von Deinen Ideen zu begeistern</li><li>Du besitzt eine gute Kommunikationsfähigkeit und agierst auf Augenhöhe mit deinen Stakeholdern</li></ul> <ul><li>Du ermittelst den digitalen Trainingsbedarf und unterstützt Stakeholder bei der Digitalisierung von Lerninhalten</li><li>Du erstellst und pflegst moderne E-Learning-Formate mit Hilfe von Articulate 360</li><li>Du bist verantwortlich für die Konzeption, Erstellung und Durchführung neuer digitaler Lernformate</li><li>Du evaluierst und optimierst bestehende Trainingsangebote </li><li>Du übernimmst die Verantwortung für Projekte im Bereich Lernen &amp; Wissen</li><li>Du beobachtest Trends im digitalen Lernen und bringst innovative Ideen aktiv ein</li></ul> <ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich digitales Lernen</li><li>Du besitzt ein gutes didaktisches Verständnis und weißt wie Lernen digital wirksam gestaltet wird </li><li>Du hast Erfahrung in der Konzeption, Produktion und Verwaltung digitaler Lernressourcen (z. B. Videos, E-Learning-Module, Microlearning-Inhalte)</li><li>Du bist sicher im Umgang mit digitalen Produktionstools (Autorentools, Videobearbeitungs- und Bildbearbeitungsprogrammen) </li><li>Du bist ein Teamplayer und schaffst es andere Menschen von Deinen Ideen zu begeistern</li><li>Du besitzt eine gute Kommunikationsfähigkeit und agierst auf Augenhöhe mit deinen Stakeholdern</li></ul> <h3> Dein Job? Echt.Anders. </h3> Das bieten wir dir: <ul><li>Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil Deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.</li><li>Vertrag: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen.</li><li>Altersvorsorge: Du bekommst eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere zahlreiche Zusatzleistungen.</li><li>Entwicklung: Du möchtest Dich weiterentwickeln? Bei uns hast Du viele Möglichkeiten. Deine Führungskraft schaut mit Dir gemeinsam, was Du noch für Deine individuelle Weiterentwicklung benötigst.</li><li>Zentrale Lage: Du arbeitest zentral gelegen in fußläufiger Nähe zum Duisburger Hauptbahnhof. Um Deine Anreise zu erleichtern, erhältst Du ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li></ul> Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits <ul> <li>Zusätzliche Flexibilität durch „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub</li> <li>Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.</li> <li>Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li>Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie</li> <li>Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee</li> <li>Zentral gelegener Standort fußläufig zum Duisburger Hauptbahnhof</li> </ul> <ul> <li>Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)</li> <li>Finanzberatung und Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte</li> <li>Kantine</li> <li>Parkplatzangebot</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Bonusregelungen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket für 19 Euro im Monat</li> </ul> <ul> <li>Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken</li> <li>Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen</li> <li>Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet</li> <li>Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil, 50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote</li> <li>Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.</li> </ul> <ul> <li>TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über Entgeltumwandlung</li> <li>Teilnahme am World Cleanup Day</li> <li>Freiwilligentag – einmal jährlich können lokale soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützt werden</li> <li>Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte für Kinder und Jugendliche unterstützt</li> <li>Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen</li> </ul> <ul> <li>Studieren mit der TARGOBANK</li> <li>Interne Nachwuchsförderprogramme</li> <li>Führungskräfteentwicklung</li> <li>Hauseigene Akademie</li> <li>LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit</li> <li>Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)</li> </ul> <h3> Podcast: Ein Praktikum im Transaction Banking </h3> <ul> <li> Kundencenter </li> </ul> In diesem Podcast berichten Karsten und Jasmin von der Abteilung Transaction Banking und der Praktikumsstelle in diesem Bereich. Du möchtest verstehen, wie täglich Milliarden durch das Finanzsystem bewegt werden? Dann bist du bei uns genau richtig. In deinem Praktikum im Transaction Banking erhältst du unter anderem spannende Einblicke in Zahlungsverkehrsprozesse. Darüber hinaus kannst du an aktuellen Projekten mitarbeiten und mehr erfahren. Interessiert? Dann höre jetzt den Podcast. <h3> Podcast: Kevin und Joana sprechen Klartext: Inside Compliance Operations </h3> <ul> <li> Kundencenter </li> </ul> Zwei Stimmen aus dem Inneren eines oft unterschätzten Bereichs: In diesem Podcast sprechen Joana und Kevin offen und praxisnah über ihren Alltag im Compliance-Bereich. Was bedeutet es, für Integrität Transparenz und Regelkonformität zu sorgen - und das in einem komplexen Unternehmensfeld? Euch erwartet ein spannender Einblick in ein Berufsfeld zwischen Verantwortung, Grauzonen und echten Herausforderungen. Ehrlich, verständlich - und mit einem Blick hinter die Kulissen. Jetzt reinhören und entdecken, warum Compliance alles andere als trocken ist. <h3> Podcast: Edas Weg ins Forderungsmanagement </h3> <ul> <li> Kundencenter </li> </ul> In dieser Folge erzählt Eda aus unserem Duisburger Kundencenter über ihre Karriere in der Abteilung Forderungsmanagement. Eda berichtet in dieser Folge über die Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement, die Anstellung als Customer Expert in dem Bereich Zahlungsvereinbarung ungekündigt und die darauffolgende Weiterentwicklung zur Spezialistin in diesem Bereich. Interessiert? Dann höre jetzt rein und erfahre mehr darüber was Eda täglich in der TARGOBANK erlebt. <h3> Du hast noch Fragen? </h3> So erreichst du uns: Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei dir. <h3> Du willst zu uns? </h3> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Schau dazu gerne auch in unsere Bewerbungstipps und teile uns am besten gleich mit, ob Du besser vor- oder nachmittags erreichbar bist.Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

Experte Digitales Lernen (w/m/d) (Specialist Learning)

Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten? Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als (Senior) HR Consultant (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online.Eine Aufgabe, die dich begeistert<ul><li>Operatives Personalmanagement: Du supportest die HR Business Partner eigenverantwortlich im operativen Personalmanagement, insbesondere durch eine selbstständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement</li><li>Onboarding &amp; Eintrittsprozesse: Du übernimmst eigenverantwortlich das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Steuerung der damit verbundenen administrativen Prozesse</li><li>HR-Ansprechfunktion: Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen</li><li>Personaladministration: Du erledigst zuverlässig und selbstständig Aufgaben rund um die Themenbereiche Urlaub, Zeugnisse, Mutterschutz / Elternzeit sowie Bescheinigungswesen</li><li>Prozessmanagement: Du steuerst und verbesserst kontinuierlich die operativen HR-Prozesse</li><li>Payroll-Schnittstelle: Du fungierst als Schnittstelle zum Abrechnungsteam und klärst selbstständig abrechnungsrelevante Fragestellungen und Probleme</li><li>HR-Projekte &amp; Sonderthemen: Du unterstützt die HR Business Partner bei übergreifenden HR-Projekten, ad-hoc-Anfragen oder beim jährlichen Pay-Bonus-Prozess</li></ul>Ein Background, der uns überzeugtDu hast die Fähigkeit, im Team außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen und Herasforderungen gemeinsam zu meistern.Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:<ul><li>Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen</li><li>Berufliche Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung</li><li>IT- &amp; Systemkenntnisse: Sichererer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie SAP HR</li><li>Spezifische Fachkenntnisse: Erste arbeitsrechtliche Kenntnisse sind vorteilhaft</li><li>Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Analytische Fähigkeiten: Hohe Auffassungsgabe – Ausgeprägte lösungsorientierte Denkweise</li><li>Das zeichnet dich aus: Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke: Sicheres und überzeugendes Auftreten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften</li><li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Ein Umfeld, das dich motiviert<ul><li>Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance</li><li>Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li><li>Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden</li><li>Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind</li><li>Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und zusätzichen Leistungen</li><li>Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie sowie Beruf &amp; Pflege sowie eine Unfallversicherung</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden</li><li>Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogrammen</li><li>Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für ein Auto und Fahrrad</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt</li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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