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Sie möchten stärkenorientiert arbeiten und in der frühkindlichen Bildung was bewirken? Zur Verstärkung unseres Teams im Fröbel-Kindergarten &amp; Familienzentrum BAHIA in Köln (Braunsfeld) suchen wir ab sofort eine:n Erzieher und Multiplikator für Diversität &amp; Inklusion (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Was ist BAHIA? Im Oktober 2021 haben wir unseren Fröbel-Kindergarten Bahia in der Hildegard-von-Bingen-Allee in Köln-Braunsfeld eröffnet. Der Kindergarten entstand auf dem ehemaligen Gelände der Sidolfabrik und ist Teil des Wohnquartiers PARK LINNÉ. BAHIA bietet 70 Kindern im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt einen Betreuungsplatz. Direkt vor der Tür, liegt der wunderschöne Kölner Stadtwald, dass RheinEnergieSTADION, der Sportpark Müngersdorf sowie der Lindenthaler Tierpark – Naherholungsgebiet pur! Diesen vielfältigen Sozialraum nutzen wir, um langfristige Kooperationen aufzubauen und dadurch den Kindergartenalltag vielfältig gestalten zu können. BAHIA heißt das Gebäude – ein Name, der wie Musik in den Ohren klingt. Der Schwerpunkt des Kindergartens „Kulturelle Bildung“ spielt eine besonders wichtige Rolle und wird im pädagogischen Alltag fest verankert sein. In den prägenden ersten Lebensjahren trägt kulturelle Bildung in besonderer Weise dazu bei, dass Kinder ihre Potentiale ganzheitlich entwickeln und an Kultur teilhaben können. Kulturelle Bildung umfasst dabei die Beschäftigung mit künstlerischen Formen wie beispielweise Musik, Theater oder die bildnerischen Künste oder auch die Annäherung an die Symbole und Traditionen der Kultur einer Gesellschaft vermittelt über Geschichten und Lieder. Der Vielfalt und Kreativität sind also kaum Grenzen gesetzt. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://bahia.froebel.info/" target="_blank">https://bahia.froebel.info/</a> Kulturelle Bildung bedeutet Bildung zur kulturellen Teilhabe, d. h. Partizipation am künstlerisch kulturellen Geschehen der Gesellschaft. Neben der Gestaltung und der Erschaffung „schöner“ Dinge geht es vor allem darum, sich persönliche und individuelle Methoden und Zugänge anzueignen, Dinge zu verstehen, die Welt zu durchdringen und seinen eigenen Platz darin zu finden. In den prägenden ersten Lebensjahren trägt kulturelle Bildung in besonderer Weise dazu bei, dass Kinder ihre Potentiale ganzheitlich entwickeln und an Kultur teilhaben können. Kulturelle Bildung umfasst dabei die Beschäftigung mit künstlerischen Formen, beispielweise Musik, Theater oder die bildnerischen Künste genauso wie die Annäherung an die Symbole und Traditionen der Kultur einer Gesellschaft, beispielsweise über Geschichten und Lieder. Schaffen Sie mit uns eine BAHIA-Kultur, in der die Kinder im Mittelpunkt stehen! Worauf warten Sie noch? Lassen Sie uns gemeinsam etwas zukunftsorientiertes und kulturell vielfältiges starten! <ul> <li> Beratung und Anleitung von Kolleginnen und Kollegen zur pädagogischen Alltagsgestaltung mit Blick auf Inklusion und Diversität in Verzahnung mit allen Bildungsbereichen</li> <li>Sensibilisierung der Kolleginnen und Kollegen mit dem Fokus auf vorurteilsbewusste Kommunikation und Handeln im Team</li> <li>Koordination von Verständigungsprozessen im Team zum Thema Inklusion und Diversität</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten zum Thema Inklusion und Diversität in der Einrichtung und im Sozialraum mit dem Ziel, dass Heterogenität etwas Normales wird</li> <li>Identifizieren von Barrieren im Alltag der Einrichtung und Koordinieren des Teamprozesses, um die Hindernisse zu minimieren</li> <li>Ansprechpartnerin und Ansprechpartner für Familien zu speziellen Anliegen rund um das Thema Inklusion und Diversität</li> <li>Aktive Vernetzung mit anderen Facheinrichtungen im Sozialraum und relevanten Akteuren sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken</li> </ul> <ul> <li> Sie sind Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Sonderpädagog:in, Kindheitspädagog:in oder haben einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss.</li> <li>Sie sind emphatisch und geduldig im Umgang mit Kindern.</li> <li>Sie verfügen über besondere soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen und können die Welt durch Kinderaugen betrachten.</li> <li>Sie haben Interesse sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Inklusion oder Sprachförderung mit.</li> <li>Sie setzen sich gemeinsam mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft, Familiensprache oder Handicaps – gleiche Bildungschancen bekommen. </li> </ul> <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren. Sie sind Feuer und Flamme? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Erzieher für Diversität und Inklusion (m/w/d) im Kindergarten & Familienzentrum BAHIA

Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Fakten und Zahlen zur Lebenshilfe Mönchengladbach: <ul> <li>1966 Gründung der Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. durch betroffene Eltern - 203 (Vereins-)Mitglieder, ehrenamtlicher Vorstand mit 7 Mitgliedern</li> <li>2004 Gründung der gemeinnützigen GmbH Wohnen: ca. 140 Mitarbeiter/-innen und ca. 100 Ehrenamtler/-innen</li> <li>Unterstützung von rund 450 Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen</li> <li>Mitglied des paritätischen Wohlfahrtverbandes NRW</li> </ul> <ul> <li>Beratung und Förderung der Klientinnen und Klienten für eine möglichst selbständige soziale Teilhabe auf der Grundlage der Ziele und Maßnahmenplanung der Teilhabeplanung</li> <li>Gespräche und Beratung über die persönliche Situation</li> <li>Unterstützung in Konflikt-, Krisen- und Veränderungssituationen</li> <li>Alltagsbewältigung im persönlichen Wohnbereich, Umgang mit Geld, Haushaltsführung</li> <li>Unterstützung bei der Inanspruchnahme medizinischer und sozialer Dienste sowie im</li> <li>Umgang mit Ämtern, Banken und anderen Institutionen</li> <li>Unterstützung beim Aufsuchen von Arbeits-, Bildungs- und Freizeitmöglichkeiten</li> <li>Erstellen von Leistungs- und Verlaufsdokumentationen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialarbeiter/in, Psychologe/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Ergotherapeut/in)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung sowie Einfühlungsvermögen für ihre Lebenssituation</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität</li> <li>Führerschein, eigener PKW </li> </ul> <ul> <li>Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>tarifliche Vergütung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Job-Bike / Job-Ticket</li> <li>Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszugehörigkeit</li> <li>Talentförderung</li> <li>bei Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement</li> <li>Prämien bei besonderen Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>2 Sonderurlaubstage</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Betreuungsfachkraft (m/w/d) Ambulant betreutes Wohnen

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de Die Apotheke der LVR-Klinik Viersen versorgt mit ihrem 33-köpfigen Team, insgesamt vier LVR-Kliniken mit Arzneimitteln und Medizinprodukten, zudem ausgewählte LVR-Kliniken sowie externe Kunden mit analytischen Dienstleistungen aus ihrem Speziallabor. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Standort:Viersen Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen Vergütung:E14 TVöD Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart:nächstmöglich Bewerbungsfrist:20.06.2025 <ul> <li>Mitwirkung bei den Versorgungsaufgaben der Krankenhausapotheke </li> <li>Mitwirkung beim Therapeutischen Drug Monitoring von Psychopharmaka durch die Auswertung von Serumspiegelmessungen und Beratung der Ärzte zu den Ergebnissen,</li> <li>Mitwirkung bei der Analytik von Arznei- und Suchtstoffen aus Körperflüssigkeiten (hauptsächlich Urin) durch Auswertung von GC-MS- und LC-MS- Chromatogrammen und Beratung der Ärzte zu den Ergebnissen,</li> <li>Mitwirkung bei Asservatuntersuchungen mit HPLC-DAD und GC-MS und beratung der Kunden zu den Ergebnissen.</li> </ul> Die Stellenbesetzung ist in jedem Fall mit einer gründlichen Einarbeitung in das sehr interessante Aufgabengebiet verbunden. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie! Erforderlich <ul> <li>abgeschlossenes Pharmazie-Studium und Approbation als Apotheker*in</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Fachliche Kompetenz</li> <li>Selbständigkeit &amp; Flexibilität </li> <li>Teamfähigkeit &amp; hohe Leistungsbereitschaft </li> </ul> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Flexible Arbeitszeit Um sicherzustellen, dass Sie neben Ihrer beruflichen Tätigkeit ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben, ermöglichen wir Ihnen in verschiedenen Berufsfeldern eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Apotheker*in (m/w/d) für die Apotheke in Viersen

Auszubildende als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das AmbulanzZentrum Dortmund | Vollzeit | Befristet | zum 01.08.2025 Erlebe echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Wir bieten 1 Ausbildungsplatz an mit Beginn 01.08.2025. <ul> <li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li> <li>Ausbildungsort: LWL-Klinik Dortmund</li> <li>Ausbildungsvergütung (Stand 03/2024): </li> <li>im 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro</li> <li>im 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro </li> <li>im 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 Euro</li> <li>Arbeitszeiten: 38,50 Stunden wöchentlich</li> </ul> Zu den Aufgaben gehören (je nach Ausbildungsstand): <ul> <li>Mitorganisation des Ambulanzablaufes inklusive eines intensiven Telefondienstes</li> <li>Kassenabrechnung</li> <li>Anwendung des Ambulanz-EDV-Programmes (Vianova/MCS-IsyNet)</li> <li>Blutentnahmen</li> <li>Gabe von Depot-Spritzen nach ärztlicher Anweisung</li> <li>Vergabe von BtM-Medikation nach ärztlicher Anweisung im Rahmen von Substitutionsbehandlung unter MFA Kontrolle</li> <li>Durchführung von Urin-Screenings</li> <li>Kontrolle von Vitalwerten</li> <li>Aufarbeiten des Untersuchungsmaterials und verlässliche Weiterleitung</li> <li>Betreuung von Patient:innen vom Empfang und der Nachbetreuung bis hin zu einer festen Terminplanung</li> <li>zudem wird die Ableitung von EKGs sowie EEGs und auch ein Wundmanagement unter Anleitung eines Wundmanagers erlernt</li> <li>Hausbesuche zur Verlaufskontrolle und Stabilisierung unserer Patient:innen werden gemeinsam mit Pflegekräften des AmbulanzZentrums durchgeführt</li> </ul> <ul> <li>Bildungsabschluss mindestens Fachoberschulreife</li> <li>starkes Interesse am Gesundheitswesen, insbesondere psychische Krankheitsbilder</li> <li>Patientenorientierung, Flexibilität, Engagement, Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Emphatie</li> <li>eine aktive Lern- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC</li> </ul> <ul> <li>eine gründliche Einarbeitung</li> <li>gute Betreuung am Arbeitsplatz durch erfahrene Ausbilder (m/w/d)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>kostenloses Parkticket</li> </ul>

Auszubildende als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das AmbulanzZentrum

Wir suchen Sie! Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit | ab sofort | Mönchengladbach 2.500 € Einstiegsprämie – weil Sie uns wichtig sind! Sie haben ein Herz für Kinder, möchten Entwicklungsprozesse aktiv begleiten und suchen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wer wir sind: In unserer modernen KiTa LebensFreude begleiten wir Kinder ab 4 Monaten bis zum Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung – liebevoll, alltagsnah und mit einem offenen Blick für ihre Potenziale. Unser pädagogisches Team schafft einen sicheren Raum für Forschergeist, Bewegung, Kreativität und soziale Beziehungen. Träger ist die Lebenshilfe Mönchengladbach – eine konfessionslose, unabhängige Organisation mit langer Erfahrung und innovativer Ausrichtung. Seit 1966 setzen wir uns für Teilhabe, Vielfalt und ein gutes Leben für alle Menschen ein. <ul> <li>Individuelle Betreuung und Förderung: Begleitung der Kinder im Alter von 0,4 Monaten bis 6 Jahren in ihrer Entwicklung und Bildung.</li> <li>Dokumentation &amp; Beobachtung: Erstellen von Bildungsdokumentationen und Anwenden von Beobachtungsverfahren zur gezielten Förderung jedes einzelnen Kindes.</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit – Sie arbeiten im Team, mit Eltern, mit dem Träger, mit Schulen und anderen Institutionen zusammen.</li> <li>pädagogische Konzeption – Sie haben die Möglichkeit an der Entwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption mitzuwirken.</li> <li>Erfüllung des Bildungsauftrages – Sie arbeiten nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz), um den pädagogischen Bildungsauftrag der Kinder sicherzustellen.</li> <li>Kreative Angebote planen und durchführen: Verantwortung für die Planung und Durchführung von pädagogischen und kreativen Angeboten, die den Alltag der Kinder bereichern und ihre Entfaltung fördern.</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung als Erzieherin,Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in ,Sozialassistent*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; Familien</li> <li>Teamgeist, Offenheit &amp; Zuverlässigkeit</li> <li>Lust auf kreative, verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Wir wissen: Wer mit Herz und Engagement arbeitet, verdient echte Wertschätzung – im Alltag, im Team und in den Rahmenbedingungen. Deshalb bieten wir Ihnen: <ul> <li>2.500 € Einstiegsprämie</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und verlässliche Dienstpläne, die Raum für Ihr Privatleben lassen</li> <li>Bezahlung nach TVöD SuE, mit allen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Bike und vermögenswirksame Leistungen, damit Sie heute und morgen gut aufgestellt sind</li> <li>Ein gesundes Arbeitsumfeld, unterstützt durch betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote und den Urban Sports Club</li> <li>30 Urlaubstage, 2 Sonderurlaubstage und 2 zusätzliche Regenerationstage, weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits </li> </ul>

Erzieher*in - als pädagogische Fachkraft/ Ergänzungskraft

Pflegehelfer:in Senioren (w/m/d/x) Unsere Gemeinschaft verbindet – Werden Sie Teil unseres Teams! Ein Miteinander, das motiviert – Herausforderungen, die berühren! Wir suchen engagierte Pflegehelfer (m/w/d/x), die mit Leidenschaft und Empathie in der Seniorenpflege arbeiten möchten. In unserem Team erwarten Sie nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein unterstützendes Miteinander, das Sie motiviert und inspiriert. Sie werden bei uns eine gute Mischung aus viel Abwechslung und auch Struktur erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, denn unsere Gemeinschaft verbindet. <ul> <li>Bedürfnisorientierte ganzheitliche pflegerische Versorgung und Betreuung unserer Senioren, in enger Zusammenarbeit mit unseren Pflegefachkräften nach modernen Qualifikationsniveaus</li> <li>Eigenständige Durchführung der Grundpflege sowie Aufgaben der Behandlungspflege gemäß Kompetenzprofilen</li> <li>Digitale Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen und Informationsweitergabe</li> </ul> Ihre Mitarbeit ist wichtig für unsere Senioren. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen, die berühren. <ul> <li>1-jährige Ausbildung zum Altenpflegehelfer (w/m/d/x), Pflegefachassistent (w/m/d/x) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (w/m/d/x)</li> <li>Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li>Zugewandtheit und Geduld im Umgang mit unseren Senioren </li> <li>Bereitschaft zu Schichtdienst sowie Wochenend- und Feiertagseinsatz</li> </ul> Menschen mit Schwer­behinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Ein herzliches und unterstützendes Team, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig stärkt. <ul> <li>Wertschätzung die sich lohnt: Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzlichen Pflegezulagen und gegebenfalls Kinderzulage – ein Beispiel bei 1-jähriger Ausbildung und 3-jähriger Berufserfahrung inklusiver aller Zulagen und durchschnittlichen Zeitzuschlägen in Vollzeit 47.610,60 € p.a.</li> <li>Ihre Erholung ist wichtig: 33 Tage Jahresurlaub in der 5,5 Tagewoche und bis zu weiteren 3 Tagen Zusatz­urlaub</li> <li>Wir unterstützen Sie: Planbare und verlässliche Dienstzeiten und Urlaube sowie Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Wir sind für Sie da: Möglichkeit zum persönlichen und vertraulichen Austausch/ethische Beratung mit unserer angestellten Psychologin</li> <li>Wir wachsen zusammen: Förderung Ihrer individuellen Karriereplanung durch unser umfangreiches (auch digitales) Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Mit Geld nicht aufzuwiegen: Ein freundliches, respektvolles und förderliches Arbeitsklima und Chefs mit offenen Türen</li> <li>Nachhaltig Unterwegs: Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads</li> </ul>

Pflegehelfer:in Senioren (w/m/d/x)

Assistenzarzt in Weiterbildung Psychosomatische Medizin und Psycho­therapie und/oder Psycho­therapie (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Das Klinikum Lüdenscheid ist ein modern ausgestattetes Haus der Maximalversorgung (rd. 900 Betten bei 29 Fachabteilungen / Instituten) und gehört zu einem kommunalen Unternehmens­verbund mit insgesamt 3.200 Beschäftigten, der einen wesentlichen Teil der Gesundheitsversorgung des Märkischen Kreises sicherstellt. Die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (Innere VI) mit den Bereichen Station, Tagesklinik, Konsiliar- und Liaisondienst und Ambulanz sucht zum 01.09.2025 in Vollzeit eine(n) Assistenzärztin/-arzt (m/w/d). <ul> <li>das gesamte Spektrum der Psychosomatischen Medizin kennenzulernen</li> <li>eine hochwertige Weiterbildung mit intensiver Supervision und persönlicher Anleitung, inklusive DGPM-WB-Curriculum im Weiterbildungsverbund mit den NRW-Universitätsklinika BO, D, E, BN) zu erhalten</li> <li>das selbstständige Arbeiten in einem kreativen und multiprofessionellen Team, eigenständige psychotherapeutische Arbeit in der Institutsambulanz, im Konsil- / Liaisondienst (insbesondere Psychoonkologie) und / oder im (teil-)stationären multimodalen Behandlungssetting</li> <li>intensive Reflexionsmöglichkeiten psychosozialer Behandlungsprozesse in Team- und Fallkonferenzen</li> </ul> Dann sind Sie bei uns richtig! <ul> <li>Arzt / Ärztin (m/w/d) mit Weiterbildungswunsch im Gebiet Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder in den Bereichen Psychotherapie mit tiefenpsychologischem Schwerpunkt</li> <li>ein(e) aufgeschlossene(r) und wissbegierige(r) Teamplayer(in)</li> </ul> <ul> <li>finanzielle Unterstützung aller externen Weiterbildungsbausteine im Rahmen der Facharzt­weiterbildung</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, freiwilliger AG-Zuschuss bei Entgeltumwandlung</li> <li>Kindertagesstätte am Klinikum Lüdenscheid mit Betreuungsmöglichkeiten für Krabbelkinder, Kindergartenkinder und Schulkinder (Hort) bei Wohnort in Lüdenscheid</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Übergangs-Wohnmöglichkeit im Personalwohnheim</li> <li>zinsfreies Umzugsdarlehen</li> <li>Unterstützung im Alltag durch eine Stabsstelle QM, ärztliche Mitarbeiter als DRG- sowie EDV-Koordinatoren</li> <li>die Vergütung erfolgt nach dem TV-Ärzte. Nebeneinnahmen ergeben sich ggf. aus Gutachtertätigkeit, Unterrichtstätigkeit und Poolbeteiligung. Wir bieten Ihnen die üblichen attraktiven Vorteile im Öffentlichen Dienst</li> </ul>

Assistenzarzt zur Weiterbildung Psychosomatische Medizin und Psychotherapie und / oder Psychotherapie (m/w/d)

Stationssekretär*in (m/w/d) Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: E6 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 13.06.2025 Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 360 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter <a href="http://www.klinik-moenchengladbach.lvr.de" target="_blank">www.klinik-moenchengladbach.lvr.de</a> und unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. <ul> <li>Qualifizierte, vertrauliche und fristgerechte Erledigung des ärztlichen Schriftverkehrs nach Diktat bzw. Vorlage, Schreiben von Arztbriefen und Befunden im Team des Ärztlichen Schreibdienstes</li> <li>Administrative Unterstützung bei MDK/Rechtsamt-Anforderungen</li> <li>Eigenständige Führung, Pflege und Archivierung von Patientenakten/Archivbestand</li> <li>Datenerfassung und Verarbeitung im Krankenhausinformationssystem</li> <li>Allgemeine Sekretariats- und Organisationsaufgaben</li> <li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte*r oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, wünschenswert mit Bezug zum Gesundheitswesen</li> <li>Einschlägige Qualifikation und Berufserfahrung als Stationssekretär*in bzw. Schreibkraft im medizinischen Bereich</li> <li>Sichere Anwendung der EDV und MS-Office Standard-Software</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift und der medizinischen Nomenklatur</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Hohes Maß an Organisationsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Eine aufgeschlossene, freundliche und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit</li> <li>Freude am interdisziplinären Arbeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul>

Stationssekretär*in (m/w/d)

Brillux ist Hersteller und Marktführer als Direktanbieter und Vollsortimenter im Lack- und Farbenbereich. Wir sind der starke Partner von Handwerk, Handel, Industrie und Planung. Garanten für die erfolgreiche Partnerschaft sind über 2.700 Mitarbeitende, die in über 190 Niederlassungen und vier Produktionsstätten täglich mit Leidenschaft unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Der Hauptsitz unseres familiengeführten Unternehmens ist in Münster/Westfalen. Service und Produktqualität, Innovationskraft und Zuverlässigkeit sind die Basis unseres Erfolgs. In diesem Umfeld bieten sich Ihnen beste Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung unseres Teams in der Produktion in unserem Werk in Münster suchen wir Sie als: Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) <ul> <li> Sie bearbeiten eigenverantwortlich Fertigungsaufträge für die Abfüllung von Farben und Lacken an voll- und teilautomatisierten Produktionsanlagen.</li> <li> Die Durchführung von Rüst- und Parametrisierungstätigkeiten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie gängige Wartungsarbeiten an den Anlagen.</li> <li> Weiterhin beheben Sie einfache Fehlerursachen und dokumentieren die Auftragsdaten in der Betriebsdatenerfassung (BDE).</li> <li> Die Einhaltung des Betriebshygieneplanes gehört ebenso zu Ihren Tätigkeiten.</li> </ul> <ul> <li> Sie haben eine Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf durchlaufen.</li> <li> Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich automatisierter Produktionsanlagen gesammelt.</li> <li> Weiterhin bringen Sie die Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht) mit.</li> <li> Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hohem Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein.</li> </ul> <ul> <li> Für einen erfolgreichen Start werden Sie intensiv "on the job" in die Aufgabe eingearbeitet.</li> <li> Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einem motivierten Team.</li> <li> Ebenso bieten wir Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Referenten in der unternehmenseigenen Brillux Akademie.</li> <li> Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit einem Kooperationspartner u. a. in den Bereichen Eldercare / Pflege und Kinderbetreuung.</li> <li> Freuen Sie sich auf unser B-Vital – Zentrum für Fitness und Physiotherapie, unsere unternehmenseigene Kita B-Kids und unser Mitarbeiterrestaurant mit Outdoorterrasse sowie weitere umfassende Zusatzleistungen, wie z. B. die betriebliche Altersvorsorge und die betriebliche Krankenzusatzversicherung.</li> </ul>

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) | Brillux Münster

Die Vorwerk SE &amp; Co. KG ist ein im Jahr 1883 gegründetes Familienunternehmen mit Sitz in Wuppertal. Das Kerngeschäft von Vorwerk ist die Produktion und der Vertrieb innovativer Premium-Haushaltsgeräte. Darüber hinaus gehören Produkte für die Gebäudereinigung, Finanzierungslösungen sowie eine Ventures-Capital-Gesellschaft zum Portfolio. Heute ist die weltweit tätige Vorwerk Gruppe mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 60 Ländern aktiv. Unser Nachhaltigkeitsteam in der Unternehmensgruppe sucht einen engagierten Werkstudent (m/w/d), der sich durch selbstständiges Arbeiten und einen kooperativen Arbeitsstil auszeichnet, über Kreativität und Grundkenntnisse im Bereich Klima und Kreislaufwirtschaft verfügt, um unsere Arbeit zur Einrichtung und Umsetzung des Nachhaltigkeitsprogramms für unser Unternehmen zu verstärken. Bist Du unser neues Teammitglied? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Group Sustainability <ul> <li>wirkst Du an der Weiterentwicklung des gruppenweiten Nachhaltigkeitsprogramms sowie an der Umsetzung konkreter Aktionspläne in Zusammenarbeit mit funktions- und einheitsübergreifenden Teams innerhalb der Vorwerk-Gruppe mit</li> <li>Du unterstützt die Recherche, Analyse und Berechnung von Nachhaltigkeitsdaten aus internen und externen Quellen im Rahmen der Strategieentwicklung und der Erfüllung von Berichtspflichten</li> <li>unterstützt Du bei Projektmanagementaufgaben, wie z. B. Planung und Durchführung operativer Aktivitäten, Organisation und Moderation von Workshops zur Einbindung von Interessengruppen</li> <li>bist Du offen für eine kontinuierliche Lernumgebung, in der neue Fähigkeiten wie die Erstellung von Miro-/Mural-Boards, die Moderation von virtuellen/Vor-Ort-Workshops, Unternehmenskommunikation und Social Media sowie Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeitstransformation und -berichterstattung schnell in Dein Portfolio aufgenommen werden</li> </ul> <ul> <li>Du bist derzeit Bachelor-/Masterstudent (m/w/d) an einer Universität oder Fachhochschule mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt- und Sozialwissenschaften oder Unternehmenskommunikation und -management (ab dem 3. Semester bevorzugt)</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit zeichnen Dich aus. Verständnis bzw. erste Erfahrungen in in spezifischen Themen der Kreislaufwirtschaft, des Klimawandels und/oder der sozialen Entwicklung sind dabei ein echtes Plus</li> <li>Du hast erste Erfahrungen im Projektmanagement und in einem schnelllebigen Umfeld (beruflich/außerschulisch), was von Vorteil ist</li> <li>Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und sprichst fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Erste Erfahrungen mit der Erstellung von Kommunikations-/Social-Media-Inhalten sind von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich</li> <li>Deine Stärken im Bereich Präsentation und digitale Tools: <ul> <li>Microsoft Office (hervorragende PowerPoint- und gute Excel-Kenntnisse erforderlich)</li> <li>Faszination für visuelles Design und Content Storytelling</li> <li>Erstellung von Miro-/Mural-Inhalten von Vorteil </li> </ul> </li> <li>Dein Profil im Bereich Soft Skills: <ul> <li>Strukturierter und gut organisierter Teamplayer</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, praktische und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und zugewiesene Aktivitäten zu priorisieren</li> <li>Eigeninitiative, Ausdauer und Neugier</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Flexibler Arbeitsrahmen und 30 Tage Urlaub</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in definiertem Rahmen</li> <li>Benefits eines Familienunternehmens wie z.B. Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie vielseitige Fitnessangebote und die Möglichkeit zur Physiotherapie vor Ort</li> <li>Subventionierte Snacks und Menüs</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz</li> </ul>

303 Pflege, Therapie und Assistenz Jobs