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<p> Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mitarbeitern ist das Lebenszentrum ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.</p><p> Das Haus Königsborn ist eine vollstationäre Wohneinrichtung mit insgesamt 54 Plätzen und versorgt und betreut erwachsene Menschen im Wachkoma und Rückbildungsphasen (Rehabilitationsphase F). Im Mittelpunkt der Arbeit steht die individuelle Förderung von Funktionszustand, Mobilisierungsgrad und Kommunikationsfähigkeit der schwerstbetroffenen Bewohner mit seinen individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams im Haus Königsborn suchen wir ab sofort einen</p><h1> Altenpfleger oder einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</h1><p> befristet in Vollzeit oder Teilzeit.</p><h2> Die Aufgabengebiete beinhalten insbesondere:</h2><p> Die Aufgabengebiete beinhalten insbesondere:</p><ul> <li>  im Mittelpunkt der Arbeit stehen Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen und Wachkoma (Phase F) </li> <li>  individuelle Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner bei der Pflege, Alltagsgestaltung und Teilhabe </li> <li>  Dokumentation der durchgeführten Leistungen </li> <li>  Erstellung der individuellen Pflege- und Lebensplanung in Zusammenarbeit mit den Bewohnerinnen und Bewohnern </li> <li>  hauswirtschaftliche Tätigkeiten </li> <li>  integratives Arbeiten in einem multiprofessionellen Team </li></ul><h2> Sie überzeugen uns durch:</h2><p> Sie überzeugen uns durch:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann </li> <li>  hohe pflegerische Kompetenz </li> <li>  Kenntnisse in komplementären Pflegetechniken </li> <li>  Interesse an der Arbeit mit Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld </li> <li>  Vergütung nach dem TV LZ-Königsborn </li> <li>  Cafeteria und Mitarbeitervergünstigungen </li> <li>  Förderung der Mobilität durch JobTicket und JobRad </li> <li>  Unterstützung bei Themen: Kinderbetreuung, Familienleistungen &amp; Familienhilfe, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Ihre Fragen beantwortet gern Frau Becker, Einrichtungsleitung, Tel.-Nr.: +49 2303 9670400. <br> <br> Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? <br> Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.</p><p> Lebenszentrum Königsborn gGmbH <br> Personalabteilung <br> Zimmerplatz 1, 59425 Unna <br> <a href="http://www.lebenszentrum-koenigsborn.de" target="_blank">www.lebenszentrum-koenigsborn.de</a></p><p> Hiermit verweisen wir auf die Datenschutzbestimmungen für Bewerber der EU-DSGVO.</p><p> <br> Zimmerplatz 1 <br> 59425 Unna <br> Michaela Becker <br> <a href="https://www.lebenszentrum-koenigsborn.de" target="_blank">https://www.lebenszentrum-koenigsborn.de</a></p>

Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

<p>Wir bieten Ihnen:</p><ul>  <li>Interessante und      abwechslungsreiche Tätigkeit durch vielfältige Aufgaben</li>  <li>Die Möglichkeit, ein      expandierendes Unternehmen aktiv mitzugestalten</li>  <li>Ein breites Leistungsspektrum      in einem modernen, leistungsstarken Unternehmen</li>  <li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Dienstwagen zur Privatnutzung<br></li>  <li>&nbsp;Fachliche Weiterentwicklung durch interne      und externe Fortbildungen</li>  <li>Ein freundliches und      aufgeschlossenes Team</li>  <li>Innovatives Arbeiten</li> </ul> <p>Ihre Aufgaben sind:</p><ul>  <li>Einleitung von Verbesserungs-      und Qualitätsmanagementmaßnahmen</li>  <li>Unterstützung und Umsetzung von      Maßnahmen zum Qualitätsmanagement, z.B. Standards, QM-Handbuch,      reibungslose Zusammenarbeit mit dem Qualitätsbeauftragten</li>  <li>Sicherstellung der Qualität der      Pflege durch Wohnbereichsrundgänge, Einsichtnahme in die auf dem      Wohnbereich geführten Pflegedokumentation und Pflegevisiten</li>  <li>Durchführung und Auswertung der      Pflegevisiten</li>  <li>Umsetzung der      Pflegeorganisationen (Bezugspflege)</li>  <li>Bereitstehen für Individual-      und Gruppengespräche mit den Angehörigen, Bewohner; Mitarbeiter,      Kooperationspartner</li>  <li>Sicherstellung für pflegerische      und behandlungspflegerische Versorgung der Bewohner</li>  <li>Regelmäßige Überprüfung der      Pflegebedürftigkeit der Bewohner, ggf. Maßnahmen der Anpassung des      Pflegegrades, mit unter erstellen eines Sachverständigengutachtens zur      Feststellung der Pflegebedürftigkeit</li>  <li>Kontrolle die Dienst- und      Urlaubspläne</li>  <li>Einsatz und Koordination der      Pflegekräfte nach Qualifikation und persönliche Eignung</li>  <li>Ermittlung des notwendigen      Personals im Rahmen des Personalsbudget</li>  <li>Durchführung und      Protokollierung von Besprechungen mit Mitarbeitern des Wohnbereiches</li>  <li>Regelung von Art und Umfang der      auszuführenden Tätigkeiten der einzelnen Personengruppen (Wohnbereichsleitung,      Pflegefachkräfte, Pflegeassisstenten etc.)</li>  <li>Durchführung von      Einstellungsgesprächen</li>  <li>Zusammenarbeit mit      Ausbildungstellen der im Haus beschäftigten Schüler/Praktikanten</li>  <li>Ermittlung der      Fortbildungswünschen und Erstellung eines Fortbildungsplanes</li>  <li>Information Einrichtungsleitung      und der Verwaltung über wesentliche Vorgänge im Wohnbereichen</li>  <li>Einstufungen durch MDK</li>  <li>Mitwirkung bei Fragen rund um      Kostenübernahme</li>  <li>Verantwortung für Einkauf bzw.      Lagerhaltung der Pflege, insb. Bestellung und fachliche Lagerung von      Medikamenten, Verbandsmitteln, Pflegemitteln, Heil- und Hilfsmitteln.</li>  <li>Entgegennahmen und Bearbeitung      von Wünschen und Beschwerden der Bewohner und deren Angehörigen</li>  <li>Beratung und Unterstützung der      Pflegemitarbeiter in schwierigen Situationen</li>  <li>Kooperation mit allen      übergeordneten Stellen der Einrichtung, Schulen, Weiterbildungsstätten,      Ärzten, Krankenhäuser und therapeutischen Einrichtungen.</li> </ul> <ul>  <li>Sie verfügen über:</li>  <li>Abgeschlossene 3-jährige      Ausbildung zur Pflegefachkraft</li>  <li>Eine leistungsbezogene      Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder der Studienabschluss im      Pflegemanagement</li>  <li>Praktische in dem erlernten      Pflegeberuf von 2 Jahren innerhalb der letzten fünf Jahren</li>  <li>Organisationstalent,      Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft,      Einsatzbereitschaft</li> </ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

<p>Das Seniorenhaus Saline ist eine alteingesessene Einrichtung mit 128 Bewohnern und 14 Servicewohnungen.&nbsp;</p><p>Wir gewähren Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung.</p><p>Die Firma ist familiengeführt durch die Familie Mohring, die seit 1996 in der Altenpflege tätig ist.</p> Ihre Aufgaben:<ul><li>Schaffung von Strukturen, die alle Funktionsbereiche eine möglichst eigenverantwortliche Arbeit ermöglicht</li><li>Sicherung einer modernen Informationskultur innerhalb der Einrichtung</li><li>Durchführung von regelmäßigen Besprechungen mit allen Bereichsleitern</li><li>Sicherung von reibungsloser Zusammenarbeit aller Funktionsbereiche untereinander</li><li>Schaffung und Kontrolle eins einrichtungsinternen Qualitätsmanagements, in Abstimmung mit Qualitätsbeauftragen</li><li>Einhaltung aller für die Einrichtung geltenden Gesetze und Verordnungen</li><li>Entwicklung und Umsetzung eines Betreuungskonzeptes, das sich an Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner orientiert</li><li>Förderung von Außenkontakten der Bewohner zum Gemeinwesen</li><li>Entscheidung über die Aufnahme der Bewohner</li><li>Abschluss von Heimverträgen</li><li>Beratung der Bewohner und Angehörigen in finanziellen Belangen</li><li>Förderung der Mitsprache von Bewohnern entsprechend der Zielsetzung der Heimwirkungsverordnung</li><li>Kooperative Zusammenarbeit mit dem Beirat</li><li>Ermittlung von Personalbedarfes in Zusammenarbeit mit Führungskräften aller Funktionsbereiche</li><li>Erstellung von Vorgaben für Dienstplan, Urlaubsplan und Personaleinsatzgestaltung</li><li>Genehmigung von Dienstplänen, Urlaubsanträgen und Dienstbefreiungen</li><li>Sicherstellung eines hohen Qualifizierungsniveaus der Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungen</li><li>Ausfertigung von einfachen und qualifizierten Arbeitszeugnissen für alle Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit jeweiligen Leitungen</li><li>Gewinnung von neuen Mitarbeitern</li><li>Vertretung des Heimträgers in allen Personalbelangen</li><li>Sicherstellung einer möglichst hohen Belegung der Heimplätze, ggf. Durchführung von geeigneten Werbemaßnahmen zur Verbesserung der Ausstattung</li><li>Kooperation mit MDK und Heimaufsicht</li><li>Organisation der Presse und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Organisation von Veranstaltungen</li><li>Regelmäßige Überprüfung des Zustandes der Gebäude</li><li>Regelmäßige Information des Trägers über alle relevanten Vorgänge in der Einrichtung</li><li>Einführung der Weiterentwicklung des Beschwerdemanagements</li><li>Kontrolle des Rechnungswesens und Buchführung</li><li>Belegung des Betreuten Wohnen</li></ul> Sie verfügen über:<ul>  <li>Abschluss einer 3-jährigen Ausbildung      in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheits- und Sozialwesen oder in      einem kaufmännischen Beruf<br></li>  <li>Qualifikation      gemäß §2 HeimPersV</li>  <li>Alternativ: abgeschlossenes Studium      zum Pflegefachwirt oder abgeschlossenes Studium zum Betriebswirt,      Pflegepädagogen oder Sozialpädagogen</li>  <li>Weiterbildung      zum Einrichtungsleiter</li>  <li>Zusätzlich: mindesten 2 Jahre      Berufserfahrungen in einer Leitungsposition</li>  <li>Organisationstalent, Entscheidungs-      und Handlungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft,      Umsetzungsfähigkeit, eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion,      pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu motivieren.</li> </ul>

Einrichtungsleiter Pflegeeinrichtung (m/w/d)

<ul>
   <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
   <li>Anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld</li>
   <li>Vergütung nach dem TV LZ-Königsborn</li>
   <li>Cafeteria und Mitarbeitervergünstigungen</li>
   <li>Förderung der Mobilität durch JobTicket und JobRad</li>
   <li>Unterstützung bei Themen: Kinderbetreuung, Familienleistungen &amp; Familienhilfe, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger</li>
   <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
  </ul>
 
  

 
  <ul>
   <li>im Mittelpunkt der Arbeit stehen Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen und Wachkoma (Phase F)</li>
   <li>individuelle Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner bei der Pflege, Alltagsgestaltung und Teilhabe&nbsp;</li>
   <li>Dokumentation der durchgeführten Leistungen</li>
   <li>Erstellung der individuellen Pflege- und Lebensplanung in Zusammenarbeit mit den Bewohnerinnen und Bewohnern</li>
   <li>hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li>
   <li>integratives Arbeiten in einem multiprofessionellen Team</li>
  </ul>
 
  

 
  <ul>
   <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann</li>
   <li>hohe pflegerische Kompetenz</li>
   <li>Kenntnisse in komplementären Pflegetechniken&nbsp;</li>
   <li>Interesse an der Arbeit mit Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen</li>
  </ul>

<h1> Physiotherapeut/-in</h1><h2> Du bist Physiotherapeut/-in?   Dann suchen wir dich! In Voll- oder Teilzeit </h2><p> In unserer Praxis stehen die Menschen im Mittelpunkt und wir sind ein kleines, sympathisches und familiäres Team.</p><h2> Wir suchen:</h2><ul> <li>  staatlich anerkannte/-n Physiotherapeut/-in </li> <li>  Zusatzqualifikation MLD wünschenswert (aber keine Bedingung) </li> <li>  Zusatzqualifikation MT oder die Bereitschaft diese zu machen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  flexibles Arbeitszeitkonto </li> <li>  gutes Gehalt </li> <li>  individuelle Arbeitszeitplanung </li> <li>  familienfreundliche Urlaubsplanung </li> <li>  Fortbildungszuschuss </li> <li>  abwechslungsreiche Therapie (orthopädisch, chirurgisch, neurologisch, Hausbesuche) </li> <li>  „Ein Patient - Ein Therapeut Prinzip“ </li></ul><h2> Einen Menschen der zu uns passt</h2><p> freundlich und teamfähig</p><p> Spaß an der Therapie und im Umgang mit unseren Patienten</p><h2> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich gerne!</h2><p> Physiotherapie Anja Opalka · Dinschederstr. 56 · 59823 Arnsberg <br> E-Mail: <a href="mailto:anja_opalka@web.de" target="_blank">anja_opalka@web.de</a> · Tel: 02937 | 1089 · Webseite: <a href="http://www.praxis-opalka.de" target="_blank">www.praxis-opalka.de</a> <br> z. Hd. Frau Anja Opalka</p>

Physiotherapeut/-in

<p>Wir bieten Ihnen: <br></p><ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit durch vielfältige Aufgaben&nbsp;</li></ul><ul><li>Die Möglichkeit, ein expandierendes Unternehmen aktiv mitzugestalten</li></ul><ul><li>&nbsp;Ein breites Leistungsspektrum in einem modernen, leistungsstarken Unternehmen</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li></ul><ul><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld​</li></ul><ul><li>Fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen&nbsp;</li></ul><ul><li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team  </li></ul> <p>Ihre Aufgaben sind:​</p><ul><li>Entwickeln und Durchsetzung bestimmter Arbeitsmethoden und einheitlicher Pflegetechniken nach den Richtlinien des Qualitätshandbuches</li><li>Umsetzung einer Pflegeorganisationsform nach dem Pflegekonzept (Bezugspflege)</li><li>Sicherstellung der medizinischen Versorgung incl. Behandlungspflege, Medikamentenbestellung, -lagerung und –gabe, Visitenausarbeitung und der Versorgung mit Hilfsmitteln</li></ul><ul><li>Sicherstellung der bewohnerbezogenen Überprüfung der Gesundheits- und Versorgungssituation (z.B. Pflegevisiten, Dokumentationskontrollen)</li><li>Verantwortung für die Überwachung und Aktualisierung der Einstufung der Bewohner in die passenden Pflegegrade</li><li>Überwachen, Erkennen und Weiterleiten von richterlichen Maßnahmen, wie Betreuerbestellung und freiheitseinschränkende Maßnahmen und Prüfung von Alternativen</li><li>Mithilfe bei der Durchführung von Einstellungen und Entlassungen in Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung</li><li>Verantwortung für die korrekte Einarbeitung neuer Mitarbeiter nach der Richtlinie und die Anleitung bei Neuerungen in der Pflegetätigkeit</li><li>Anleitung und Mithilfe bei der Einsatzplanung von Auszubildenden und Praktikanten</li><li>Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen </li><li>Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Mitarbeiterbeurteilungen</li><li>Beratung der Wohnbereichsleitung in Fragen der Personalauswahl</li><li>Überwachung und Kontrolle des Personals nach fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung sowie nach den Bedürfnissen der Bewohner.</li><li>Regelung von Art und Umfang der grundsätzlich durchzuführenden Tätigkeiten durch Ablaufpläne.</li><li>Mitwirkung bei der bedarfsorientierten Erstellung und Umsetzung der Dienst- und Urlaubspläne in Abstimmung mit der Wohnbereichsleitung</li><li>Einhalten und kontrollieren der Arbeitszeiten und der Kompensation von Überzeit nach der Richtlinie.</li><li>Meldung von Arbeitsunfällen</li><li>Meldung von Personalausfällen</li><li>Förderung der Arbeitszufriedenheit durch kompetente und vertrauensbildende Mitarbeiterführung, Delegation von Aufgaben nach den Fähigkeiten der Mitarbeiter und Schaffung bestmöglicher Arbeitsbedingungen, Motivation der Mitarbeiter, ggf. Konfliktlösung.</li><li>Fürsorgepflicht, Beratung und Betreuung des pflegerischen Personals in dienstlichen und auf Wunsch in persönlichen Angelegenheiten und Interessensvertretung der pflegerischen Mitarbeiter gegenüber den anderen Leistungsbereichen.</li><li>Mitwirkung bei dem wirtschaftlichen Einsatz aller personellen und sachlichen Ressourcen</li><li>Erstellen der Dienspläne im Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung<br></li></ul> <p>Sie verfügen über:</p><ul><li>​Abgeschlossene 3-jährigen Ausbildung zur Pflegefachkraft</li><li>Praktische Erfahrungen im erlernten Pflegeberuf von 1 Jahr</li><li>Organisationstalent, Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse abwechslungsreiche Tätigkeiten durch vielfältige Aufgaben</li></ul>

stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

<p>Wir bieten Ihnen:</p><ul>  <li>&nbsp;Interessante und abwechslungsreiche      Tätigkeit durch vielfältige Aufgaben</li>  <li>&nbsp;Die Möglichkeit, ein expandierendes      Unternehmen aktiv mitzugestalten</li>  <li>Ein breites Leistungsspektrum      in einem modernen, leistungsstarken Unternehmen</li>  <li>Leistungsgerechte Bezahlung      nach Tariftreugesetz</li>  <li>Mitarbeiter werben      Mitarbeiter-Prämie</li>  <li>Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung</li>  <li>Fachliche Weiterentwicklung      durch interne und externe Fortbildungen</li>  <li>Ein spannendes und vielseitiges      Aufgabengebiet in einem gesunden und wachstumorientierten Unternehmen</li>  <li>Einbindung in ein      multikulturelles, freundliches und aufgeschlossenes Team</li> </ul> <ul>  <li>Ihre Aufgaben sind:</li> </ul><ul>  <li>Pflege und Betreuung der Bewohner      in allen Bereichen des täglichen Lebens nach Strukturmodell</li>  <li>Durchführung von Körperpflege      bzw. Hilfe bei der Körperpfleg unter Beachtung der Regeln der      aktivierenden Pflege aller Pflegebedürftigkeitsgrade nach den geltenden      Pflegestandards</li>  <li>Einleitung von Sofortmaßnahmen und      Benachrichtigung des Arztes im Notfall</li>  <li>Verantwortlichkeit für die      Erstellung des Pflegeprozesses (Strukturmodell) unter Berücksichtigung der      jeweiligen Pflegegrades und in der Zusammenarbeit mit dem Arzt und      therapeutischen Team</li>  <li>Durchführung und Teilnahme an      der Pflegevisiten</li>  <li>Sorgfältige und gewissenhafte      Führung der Dokumentation</li>  <li>Übernahme der Schichtleitung</li>  <li>Durchführung jegliche      Prophylaxen</li>  <li>Medikamente stellen, bestellen      und verabreichen</li>  <li>Vorbereitung und Verabreichung      von Injektionen und Infusionen</li>  <li>Anlegen von Verbänden jeglicher      Art</li>  <li>Beobachtung und Erfassung der      Bewohner auf mögliche Veränderungen unter Aspekte und Allgemeinbefindens,      der Aktivität/Mobilität, des Verhaltens und Orientierung</li>  <li>Schriftliche und mündliche      Informationsweitergabe relevanter Beobachtungen an alle Mitarbeiter, Arzt,      Therapeuten u.a.</li>  <li>Information des Arztes über      Auswirkung der verordneten Therapie, Begleitung von Arztvisiten</li>  <li>&nbsp;Beratungsgespräche mit Bewohner und deren      Angehörigen</li>  <li>Anleitung von      Pflegeassisstenten und Auszubildenden</li>  <li>Mitarbeit bei der Umsetzung von      qualitätssichernden Maßnahmen</li>  <li>Mitarbeit beim Fehler- und      Beschwerdemanagement sowie den betrieblichen Vorschlagwesen</li> </ul> <p>Sie verfügen über:</p><ul>  <li>Qualifikation als      Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte Altenpfleger/in oder      Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger)</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) 

<h2> Leitung und Management (m/w/d)</h2><h1> Pflegedienstleitung (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Tagdienst</p><h4> Echt was bewirken</h4><h3> Ihre neuen Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen </li> <li>  Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung </li> <li>  Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf </li> <li>  Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch </li> <li>  Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten </li></ul><h4> Mach Karriere als Mensch</h4><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger </li> <li>  Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit </li> <li>  Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit </li> <li>  Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten </li></ul><h4> Garantiert statt gut gemeint</h4><h3> Unsere Leistungen</h3><ul> <li>  Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren * </li> <li>  Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Unterstützendes Qualitätsmanagement </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) </li> <li>  Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Bewerben Sie sich jetzt unter</p> * Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen<h3> Charleston – ein Lebensgefühl</h3><p> Wenn Sie die Augen schließen und einen Musiktitel von Josefine Baker abspielen, dann spüren Sie das, was wir in unseren Wohn- und Pflegezentren täglich leben: Heiterkeit und ungebrochene Lebensfreude, die auch über Einschnitte und Entbehrungen hinweghelfen kann. In den Goldenen Zwanzigern wurde der Charleston als avantgardistischer und mutiger Tanz gefeiert. Wer heute in seinen Goldenen Jahren angekommen ist, verliert oft viel von diesem Mut und dieser Fröhlichkeit. Das Alter wird häufig von Passivität geprägt. Das neue Lebensgefühl, das der Charleston in die Welt brachte, greifen wir mit unserem modernen und innovativen Pflegekonzept auf. Jeder Tag ist wertvoll und so leben wir ihn auch – gemeinsam in unseren Charleston Wohnhäusern. Der Bogen des Logos transportiert den Charakter und die Kultur der Charleston Einrichtungen und des Unternehmens: ein Lächeln!</p><p> Charleston Holding GmbH <br> Bürgermeister-Dürheimer-Straße 4 <br> 87448 Waltenhofen-Oberdorf <br> <a href="http://www.charleston.de" target="_blank">www.charleston.de</a></p><p> Personalrecruiter <br> Ruth Krenss <br> Tel.: 0837985633166 <br> <a href="mailto:bewerbungen@charleston.de" target="_blank">bewerbungen@charleston.de</a></p>

18 Pflege, Therapie und Assistenz Jobs in 59514 Welver, Deutschland