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„Der Mensch steht im Mittelpunkt.“ Unsere Dialysegemeinschaft engagiert sich seit über 45 Jahren als erfolgreiches und wachsendes Unternehmen im Medizinsektor. Mit rund 280 Mitarbeitern an unseren 9 Standorten im Münsterland bieten wir unseren Patienten mit Nierenerkrankungen eine hochwertige Versorgung an. Sie möchten sich verändern? Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit auf dem Gebiet der nephrologischen Versorgung, in der Sie Ihr Fachwissen einbringen und erweitern können. für unsere Dialysezentren in Ahaus, in Bocholt, in Coesfeld und in Emsdetten exam. Pflegekraft (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in der Dialyse, in Teilzeit flexibel Ihre Aufgabe Sie übernehmen nach individueller Einarbeitung und Schulung durch unsere erfahrenen Teams alle Tätigkeiten zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der unterschiedlichen Dialyseverfahren (HD, CAPD, IPD, APD, Lipidapherese). Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Pflegekraft (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) / Berufsanfänger*in oder erfahrene Fachkraft mit Interesse an der Dialyse / keine Zusatzausbildung erforderlich Ihre Vorteile Unbefristeter Vertrag Verlässliche Einsatzplanung im Wechsel von Früh-/Mittel- und Spätdiensten ohne Nacht- und Sonntagsdienste Kernarbeitszeit liegt von montags bis samstags Ansprechende Vergütung nach unserer hauseigenen Struktur 13. Monatsgehalt Anerkennung von Berufs- und Dialyseerfahrung Zuschläge für Spätdienste und Feiertage Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Krankenversicherung Angebot zum Jobfahrradleasing Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen -gerne auch per Mail. Für weitere Informationen wenden Sie sich gern an unsere Personalverwaltung, Tel. 02572 – 952188, oder besuchen Sie unsere Homepage. Nephrologische Zentren Münsterland GbR, ÜBAG Personalverwaltung Marienstraße 74 48282 Emsdetten <a href="http://www.dialysen-muensterland.de" target="_blank">www.dialysen-muensterland.de</a> / <a href="mailto:krause@dialysen-muensterland.de" target="_blank">krause@dialysen-muensterland.de</a>

Exam. Pflegekraft (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in der Dialyse

Die Stadt Königswinter (Rhein-Sieg-Kreis) mit rund 500 Beschäftigten und ca. 42.000 Einwohner:innen sucht für die Einsatzorte Königswinter und Bad Honnef zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Teams im Servicebereich 370 Feuerwehr und Rettungsdienst Rettungssanitäter:innen Es handelt sich hierbei um teilbare Vollzeitstellen. Das Team des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus 80 engagierten und motivierten Mitarbeiter:innen. Zur Umsetzung des neuerlassenen Rettungsdienstbedarfsplans benötigt unser Team weitere Verstärkung. Unser Einsatzgebiet umfasst eine der größten europäischen Wasserstraßen, ICE- und Bahnstrecken, das Naherholungsgebiet Siebengebirge und Abschnitte der Autobahn und Schnellstraßen. Das Einsatzgebiet des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus den Städten Königswinter und Bad Honnef und grenzt direkt an Rheinland-Pfalz, sodass wir auch länderübergreifend tätig sind. Während im Einsatzgebiet der Rettungswachen Altstadt und Bad Honnef die städtische Rettung dominiert, ist das Einsatzgebiet Oberpleis eher ländlich geprägt. Ihre neuen Aufgaben: In Ihrer neuen Funktion als Rettungssanitäter:in erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten. Insbesondere bedeutet dies: Sie übernehmen die Erstversorgung sowie Stabilisierung von Notfallpatient:innen und assistieren bei der Patientenversorgung im rettungsdienstlichen Primäreinsatz Sie sind für den Krankentransport auf dem Krankentransportwagen zuständig und begleiten bzw. versorgen Patient:innen während des Transports Mit ausreichender Berufserfahrung sowie nach gründlicher Einarbeitung übernehmen Sie zudem die Fahrtätigkeiten auf dem Rettungstransportwagen Sie übernehmen innerdienstliche Aufgaben, wie zum Beispiel Einsatzplanung oder die Medizinprodukteversorgung, durch die Sie aktiv zur Erfüllung der rettungsdienstlichen Ziele beitragen Sie nehmen regelmäßig an Rufbereitschaften teil Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter:in Führerscheinklasse III bzw. C1 oder Klasse B und Bereitschaft C1 zu erwerben Sie besitzen Stressresistenz und die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren Sie verfügen über Empathie und Stärke in der Kommunikation sowie eine hervorragende Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz Sie übernehmen Verantwortung und haben die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Sie besitzen Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Einsatzbereiche Wünschenswert ist ein aktueller Nachweis über die 30 stündige Pflichtfortbildung nach §5 Abs. 4 RettG NRW sowie Erfahrung im Bereich der Primärrettung Wir bieten Ihnen: einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte eine tarifkonforme Eingruppierung, bis Entgeltgruppe 4 TVöD, nebst Entgeltgruppenzulage in Höhe von 2,3 Prozent ihres jeweiligen Tabellenentgelts Zahlung einer Wechselschichtzulage gem. TVöD bei entsprechendem Arbeitseinsatz Zahlung einer Funktionsträger:innen- und Praxisanleitendenzulage bei Übernahme entsprechender Tätigkeiten nach Rettungsdienstbedarfsplan 42 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 7-Tage-Woche) 24 Stunden Dienste und andere Schichtmöglichkeiten Moderne hochwertige Medizintechnik (corpuls.3, Medumat standard 2, etc.) flexible und geregelte Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Förderung Ihrer persönlich-beruflichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen Das ist uns wichtig: Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Als unsere:r künftige:r Mitarbeiter:in arbeiten Sie für das, was Sie selbst schätzen. Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, Gemeinwohl zu fördern und unsere Stadt aktiv durch die anstehenden Vorhaben der Zukunft zu führen. Offenheit für Weiterentwicklung und Veränderung sind dabei maßgebliche Garanten für den gemeinsamen Erfolg. Wir suchen Persönlichkeiten, die ihre Arbeit nicht nur als Pflicht, sondern als sinnvolle Aufgabe für die Gesellschaft erleben wollen und dabei den ‚Teamgedanken Stadt Königswinter‘ pflegen. Mit dem Blick nach vorne in der uns fordernden Zeit sind die Ausbildung qualifizierter Fachkräfte, Personalentwicklung und eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Wertschätzung im Miteinander unsere wichtigsten Anliegen als Beitrag zu einer langfristigen Mitarbeiterbindung. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Tim Sieler unter der Rufnummer 02244/889-4402 oder per E-Mail (<a href="mailto:tim.sieler@koenigswinter.de" target="_blank">tim.sieler@koenigswinter.de</a>) jederzeit gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, jetzt online auf unserer Homepage <a href="http://www.koenigswinter.de" target="_blank">www.koenigswinter.de</a> bis zum 27.04.2025!

Rettungssanitäter:in

Die Stadt Königswinter (Rhein-Sieg-Kreis) mit rund 500 Beschäftigten und ca. 42.000 Einwohner:innen sucht für die Einsatzorte Königswinter und Bad Honnef zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Teams im Servicebereich 370 Feuerwehr und Rettungsdienst Notfallsanitäter:innen Es handelt sich hierbei um teilbare Vollzeitstellen. Das Team des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus 80 engagierten und motivierten Mitarbeiter:innen. Zur Umsetzung des neuerlassenen Rettungsdienstbedarfsplans benötigt unser Team weitere Verstärkung. Unser Einsatzgebiet umfasst eine der größten europäischen Wasserstraßen, ICE- und Bahnstrecken, das Naherholungsgebiet Siebengebirge und Abschnitte der Autobahn und Schnellstraßen. Das Einsatzgebiet des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus den Städten Königswinter und Bad Honnef und grenzt direkt an Rheinland-Pfalz, sodass wir auch länderübergreifend tätig sind. Während im Einsatzgebiet der Rettungswachen Altstadt und Bad Honnef die städtische Rettung dominiert, ist das Einsatzgebiet Oberpleis eher ländlich geprägt. Ihre neuen Aufgaben: In Ihrer Funktion als Notfallsanitäter sind Sie als eine:r der Ersten am Einsatzort. Das bedeutet: Lage prüfen, schnell entscheiden und medizinische Maßnahmen einleiten. Sie übernehmen die Erstversorgung sowie Stabilisierung von Notfallpatient:innen im rettungsdienstlichen Primäreinsatz Sie assistieren der Notärztin / dem Notarzt bei der Patientenversorgung Sie übernehmen innerdienstliche Aufgaben, wie zum Beispiel Ausbildung, Einsatzplanung oder die Medizinprodukteversorgung, durch die Sie aktiv zur Erfüllung der rettungsdienstlichen Ziele beitragen Mit ausreichender Berufserfahrung, bei persönlicher Eignung, sowie nach gründlicher Einarbeitung und unter Erfüllung der Vorgaben des Kreises übernehmen Sie zudem die Tätigkeit als Fahrer:in des Notarzteinsatzfahrzeugs Sie nehmen regelmäßig an Rufbereitschaften teil Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter:in Führerscheinklasse III/B (Führerscheinklasse III/C1 wünschenswert) Sie besitzen Stressresistenz und die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren Sie verfügen über Empathie und Stärke in der Kommunikation sowie eine hervorragende Teamfähigkeit Sie übernehmen Verantwortung und haben die Bereitschaft zu kontinuierlichen Weiterbildung Sie besitzen Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Einsatzbereiche Wünschenswert ist ein aktueller Nachweis über die 30 stündige Pflichtfortbildung nach §5 Abs. 4 RettG NRW sowie Erfahrung im Bereich der Primärrettung Wir bieten Ihnen: einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte eine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe N TVöD (Berücksichtigung von Vordienstzeiten bei Eingruppierung möglich) Zahlung einer Wechselschichtzulage gem. TVöD bei entsprechendem Arbeitseinsatz Zahlung einer Funktionsträger:innen- und Praxisanleitendenzulage bei Übernahme entsprechender Tätigkeiten nach Rettungsdienstbedarfsplan 42 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 7-Tage-Woche) 24 Stunden Dienste und andere Schichtmöglichkeiten Moderne hochwertige Medizintechnik (corpuls.3, Medumat standard 2, etc.) flexible und geregelte Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Förderung Ihrer persönlich-beruflichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen Das ist uns wichtig: Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Als unsere:r künftige:r Mitarbeiter:in arbeiten Sie für das, was Sie selbst schätzen. Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, Gemeinwohl zu fördern und unsere Stadt aktiv durch die anstehenden Vorhaben der Zukunft zu führen. Offenheit für Weiterentwicklung und Veränderung sind dabei maßgebliche Garanten für den gemeinsamen Erfolg. Wir suchen Persönlichkeiten, die ihre Arbeit nicht nur als Pflicht, sondern als sinnvolle Aufgabe für die Gesellschaft erleben wollen und dabei den ‚Teamgedanken Stadt Königswinter‘ pflegen. Mit dem Blick nach vorne in der uns fordernden Zeit sind die Ausbildung qualifizierter Fachkräfte, Personalentwicklung und eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Wertschätzung im Miteinander unsere wichtigsten Anliegen als Beitrag zu einer langfristigen Mitarbeiterbindung. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Tim Sieler unter der Rufnummer 02244/889-4402 oder per E-Mail (<a href="mailto:tim.sieler@koenigswinter.de" target="_blank">tim.sieler@koenigswinter.de</a>) jederzeit gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, jetzt online auf unserer Homepage <a href="http://www.koenigswinter.de" target="_blank">www.koenigswinter.de</a> bis zum 27.04.2025!

Notfallsanitäter:in

Teamleitung (gn*) im (zahn-)medizinischen Bereich Unbefristet | in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie des Zentrums für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde | Kennziffer 10551 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie des Zentrums für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde – am besten mit Dir! Das Zentrum für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde des Universitätsklinikums Münster bietet Patienten mit Zahn- und Kieferproblemen, Zahn- und Kieferfehlstellungen sowie Erkrankungen im Mund-, Kiefer- oder Gesichtsbereich eine umfassende ambulante und stationäre Versorgung und ist eine der führenden Ausbildungsstätten für zukünftige Zahnärztinnen und Zahnärzte in Deutschland. VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Personalführung der nichtwissenschaftlichen Mitarbeitenden des Teams sowie Teambildung und -stabilisierung durch Steuerung der strukturellen, inhaltlichen und mitarbeiterbezogenen Prozesse Organisation der Ambulanzen, Sprechstunden und Eingriffsräume Gewährleistung und stetige Weiterentwicklung der Behandlungs- und Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem zahnärztlichen QM-Beauftragten sowie regelmäßige Kontrollen und Begehungen in diesem Bereich Beschaffung und Verwaltung von Medikamenten und ärztlichen Materialien Schnittstelle zwischen ärztlichem Personal und Assistenzen sowie Vermittlung zu den Stationen und den dazugehörigen medizinischen Bereichen (Labor, Apotheke, Institute, OP) ANFORDERUNGEN: Eine abgeschlossene Ausbildung im (zahn-)medizinischen Umfeld mit entsprechender Weiterbildung, wie z.B. Fachwirt o.Ä. Führungserfahrungen Konstruktives Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität und Engagement Sozialkompetenz und die Bereitschaft, sich auf verschiedene Personen und Situationen einzustellen Betriebswirtschaftliches Handeln Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten WIR BIETEN: Geregelte Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung nach TV-L Ein interessantes Aufgabengebiet mit gezielter Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team Interne und externe Benefits wie Jobticket, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jetzt bis zum 29.04.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr ... Abwechslungsreich Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Teamleitung (gn*) im (zahn-)medizinischen Bereich

Bewerbungsfrist: 13.07.2025 
Fachkraft (m/w/d) für unser Betreutes Wohnen in Gastfamilien 
Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH ist Träger von Einrichtungen von stationären und ambulanten Diensten der Eingliederungs- und Behindertenhilfe sowie Einrichtungen der stationären Altenhilfeeinrichtungen und Tagespflegen für Senioren, in denen - orientiert an den christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienst des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird. 
Der Bereich Betreutes Wohnen in Gastfamilien (BWF) unterstützt Menschen mit Behinderungen als Gäste in einer sogenannten Gastfamilie. 
 Die Gastfamilie erbringt mit Unterstüztung eines BWF-Fachteams Leistungen zur Sozialen Teilhabe . Eine gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft soll ermöglicht oder erleichtert werden. Die Gastfamilie unterstützt bei einer möglichst selbstbestimmten und eigenständigen Lebensführung.
Wir suchen zum 01.08.2025 für Bereich Betreutes Wohnen in Gastfamilien für Menschen mit einer psychischen oder geistigen Behinderung und/oder Suchterkrankung eine 
Fachkraft (m/w/d)
für den Kreis Recklinghausen. 
Der Beschäftigungsumfang beträgt 25,0 Wochenstunden in einer 5-Tage-Woche .
Das sind Ihre Tätigkeiten 
eigenverantwortliche Übernahme der Fallbetreuung 
Entwicklung individueller Teilhabepläne und kontinuierliche Umsetzung und Anpassung 
Durchführung von Hausbesuchen 
Begleitung und Unterstützung der zu betreuenden Personen und Familien 
Konzipierung von freizeitorientierten Gruppenangeboten mit den Familien 
Kooperation mit komplementären Diensten, Angehörigen und gesetzlichen Betreuern 
Dokumentation und Berichterstellung
Wir wünschen uns 
eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter/in (m/w/d), Pädagoge(in (m/w/d), Heilerziehungspfleger/in (m/w/d), Erzieher(in (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Ergotherapeut/in (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation 
mindestens einjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie oder in der ambulanten Betreuung 
Kenntnisse und Fähigkeit zum sozialtherapeutischen Handeln 
Erfahrung und Auseinandersetzung mit den Folgen chronisch psychischer Erkrankung und Behinderung 
Einfühlungsvermögen 
eigenverantwortliches Handeln 
Teamfähigkeit und Organisationsgeschick 
Bereitschaft zur Supervision 
Besitz einer gültigen Pkw -Fahrerlaubnis
Darauf können Sie sich freuen 
eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit guten Zukunftsperspektiven 
eine intensive Einarbeitung 
eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
ein EDV -gestütztes Dokumentations- und Dienstplansystem
eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) 
Urlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung 
zusätzliche Altersversorgung 
regelmäßige Supervision 
6 Wochen Urlaub 
Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Weitere Angaben 
Für Vorabinformationen steht Ihnen unser Fachbereichsleiter Herr Jung (Tel. s.u.) gerne zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben,freuen wir uns, sie bald kennenzulernen. 
Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie gerne an: 
cbt Marl gGmbH
 Zeppelinstraße 14 
 45768 Marl 
Tel. : 02365 / 69 08 78 
<a href="mailto:p.jung@cbt-marl.de">p.jung@cbt-marl.de</a> 
<a href="http://www.caritas-marl.de">www.caritas-marl.de</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Fachkraft (m/w/d) für das Betreutes Wohnen in Gastfamilien

Bewerbungsfrist: 13.07.2025 
Hauswirtschaftshilfskraft (m/w/d) 
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältigen sozialen Aufgaben der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Caritaszentrum Rheydt in Mönchengladbach-Rheydt eine Hauswirtschaftshilfskraft (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden (Arbeitszeit von 7.15 Uhr bis 13.00 Uhr).
Das sind Ihre Tätigkeiten 
Vorbereitung Frühstück für die Bewohner*innen 
Versorgung der Bewohner*innen mit Speisen und Getränken 
Putz- und Spülarbeiten in der Küche
Wir wünschen uns 
Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (HACCP etc.) 
Durchführung aller anfallenden Tätigkeiten im Aufgabenbereich nach festgeschriebenen Standards 
freundliches und kundenorientiertes Auftreten 
Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen 
Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen des Caritasverbandes
Darauf können Sie sich freuen 
umfassende Einarbeitung 
arbeiten in einem kollegialen Team, in dem ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeiten möglich ist 
berufliche Weiterentwicklungschancen 
eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF -Datei an den angegebenen Ansprechpartner.
Noah Zachowski 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de">bewerbung@caritas-mg.de</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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Hauswirtschaftshilfskraft (m/w/d)

Almirall ist ein internationales Pharmaunternehmen mit Sitz in Barcelona. Der strategische Fokus des forschungsorientierten Unternehmens liegt in der Hautgesundheit. Almirall setzt höchste Standards in der Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel, wie z.B. Biologika für die Behandlung von Erkrankungen wie Psoriasis und Atopischer Dermatitis, sowie Hauterkrankungen wie Aktinische Keratose, Akne und Nagelerkrankungen. Zudem ist Almirall im Bereich der Neurologie tätig. Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende bilden die Basis des Unternehmenserfolgs. 
Wir kümmern uns. Durch pharmazeutische Innovation und ein starkes Engagement für globale Partnerschaften im Gesundheitswesen setzen wir uns für die Bereitstellung von Hilfsmitteln, Wissen und Wissenschaft ein, um die Gesundheit von Patienten weltweit zu verbessern. Wir erforschen, entwickeln, produzieren und vermarkten unsere eigenen Medikamente sowie ein Portfolio von lizenzierten Produkten, die auf die Bedürfnisse verschiedener Therapiebereiche zugeschnitten sind. Heute sind wir rund 2.000 Mitarbeitende und haben ein Portfolio von über 100 Produkten in mehr als 90 Ländern. 
In Deutschland haben wir ein klares Mandat daraus abgeleitet, medizinisches Fachpersonal noch besser in die Lage zu versetzen, Patienten bestmöglich zu versorgen und uns als „One-Stop-Shop“ in der Dermatologie zu positionieren. 
Für unsere Business Unit Dermatologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Pharmareferent/Facharztaußendienst (m/w/d) für Facharztpraxen/Kliniken Dermatologie (Biologika)
Region: Köln, Wuppertal, Olpe, Siegen
Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe:
Aufbau von Kundenbeziehungen im Bereich Dermatologie zu niedergelassenen Fachärzten (m/w/d) und Kliniken 
professionelle Betreuung der definierten Zielkunden (m/w/d) 
Ableiten einer kundenspezifischen Mehrwertstrategie 
Erstellung und Umsetzung der Kundenpläne und kundenspezifischen Maßnahmen 
Durchführung von wissenschaftlichen Fortbildungen im Rahmen der gültigen gesetzlichen Anforderungen (HWG/AKG-Kodex) 
Teilnahme an Kongressen 
Entwicklung und Implementierung eigener Konzepte zur Verkaufsförderung und Kundenpflege in funktionsübergreifender Abstimmung und unter Ableitung der Firmenstrategie 
Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Sales-Ziele unter Beachtung des Kostenbudgets sowie der Compliance-Richtlinien
Und überzeugen Sie durch ein qualifiziertes Profil:
Qualifikation nach § 75 AMG: geprüfter Pharmareferent (m/w/d), einschlägiger naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss gewünscht 
einschlägige Berufserfahrung im pharmazeutischen Praxis- und Klinik-Außendienst (Facharztbetreuung) 
Erfahrung im Therapiegebiet der Dermatologie und/oder als KAM im Facharztaußendienst 
fachliche Kompetenz im Bereich der Biologika-Therapie 
Marktkenntnisse und nachweisbare Erfolge im Pharmaaußendienst 
nachweisliche Erfolge in der Kundenbetreuung 
Verkaufskompetenz sowie Argumentations- und Begeisterungsvermögen 
Kenntnis und Anwendung von Omnichannel-Verkaufsstrategien 
Kundenorientierung und Kommunikationsvermögen 
Eigeninitiative, Engagement und zielorientierte Arbeitsweise 
Kenntnisse im Projektmanagement 
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung 
Wohnsitz idealerweise in der Vertriebsregion
Das dürfen Sie bei uns erwarten:
ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das Sie aktiv mitgestalten können 
eine dynamische Teamkultur und ein herzliches Miteinander 
regelmäßiger Austausch und Inspiration in den Regionen und in Arbeitsgruppen mit dem Marketing 
gezieltes Coaching und regelmäßiges Feedback sowie Trainings für Ihre individuelle Weiterentwicklung 
attraktive Vergütung einschließlich Prämienregelung und 30 Tagen Urlaub 
einen hochwertigen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können, sowie Ausstattung mit Laptop, iPad und iPhone 
ein attraktives Paket aus Altersvorsorge, Unfallversicherung sowie private Krankenzusatzversicherungen und Vorsorge-Checks
Sie möchten in einem Team arbeiten, in welchem Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung sowie Erfüllung und Spaß bei der Arbeit riesengroß geschrieben werden? Und in einem tollen Arbeitsumfeld, geprägt durch Zusammenhalt, Loyalität und dem gemeinsamen Willen, Dinge, die uns bis hierher erfolgreich gemacht haben, für die Zukunft noch besser zu machen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich direkt hier.
Almirall Hermal GmbH
Personalabteilung Scholtzstraße 3 21465 Reinbek

Pharmareferent/Facharztaußendienst (m/w/d) für Facharztpraxen/Kliniken Dermatologie (Biologika)

Referent (m/w/d) für Inklusion in ev. Kindertageseinrichtungen 
Gute Rahmenbedingungen für Kinder mit (drohender) Behinderung liegen Ihnen am Herzen? Unterstützen Sie Kita-Träger auf ihrem Weg und gestalten Sie die Rahmenbedingungen aktiv mit. 
Als Fachreferent*in in Vollzeit im Geschäftsfeld Tageseinrichtungen für Kinder arbeiten Sie mit vier Kolleg*innen an der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes in evangelischen inklusiven Kindertageseinrichtungen in NRW. Ihr Schwerpunkt ist die fachliche Beratung insbesondere der Träger und Fachberatungen der Einrichtungen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben
Information, Beratung und Unterstützung der Träger und Fachberatungen der evangelischen inklusiven Kitas zu fachlichen und heilpädagogischen Fragestellungen 
Beratung und Unterstützung der Träger, Fachberatungen und inklusiven Kitas bei der Antragstellung auf Leistungen aus der Eingliederungshilfe sowie bei Fall- und Konfliktgesprächen 
Erfassung und Bündelung der Interessen der Träger und inklusiven Kitas 
Vertretung der Interessen der Träger in Gremien und Arbeitsgruppen mit den beiden Landschaftsverbänden in NRW 
Mitgestaltung bei der Entwicklung von gesetzlichen Grundlagen und fachpolitischen Positionen 
Mitwirkung bei der Konzeptionierung von Fortbildungen und Fachtagen mit dem inhaltlichen Schwerpunkt Inklusion
Wir erwarten
Ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation 
Erfahrung und Kenntnisse in der Arbeit in inklusiven Kitas sind wünschenswert 
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (KiBiz, BTHG, Landesrahmenvertrag NRW) 
Gute Kommunikations-, Kooperations-, Beratungs- und Moderationskompetenzen 
Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von insgesamt 15 Kolleginnen und Kollegen 
Hohe Eigenverantwortung und Organisationsgeschick 
Bereitschaft zu Dienstreisen im Bereich NRW 
Identifikation mit den Werten der Diakonie 
Wir bieten
Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft 
Ein spannendes und abwechslungsreiches Stellenprofil 
Eigenständiges sowie vernetztes Arbeiten mit viel Raum für eigene Ideen 
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Stärken gezielt zu fördern 
Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 11, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) 
Betriebliche Altersversorgung 
Jahressonderzahlung 
Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit 
Kostenloses Deutschlandticket 
Mehr Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite: <a href="https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/">https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/</a>
Sie haben Interesse an einer neuen Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 27.05.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. 
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

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