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<h3><b>WILLKOMMEN BEI UNS</b></h3> <p>Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.</p><h3><b>WAS SIE ERWARTET</b></h3> <p>Die globale Einheit Digital Supply Chain widmet sich der Verbesserung der digitalen Fähigkeiten unserer Supply-Chain-Organisation. Sie ist verantwortlich für die Vorbereitung und Implementierung zukünftiger Supply-Chain-Prozesse.</p><ul><li>In Ihrer neuen Position verantworten Sie die Entwicklung und Steuerung von Innovationen sowie die Digitalisierung von Supply-Chain-Prozessen in allen Geschäftsbereichen.</li><li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen leiten und unterstützen Sie Digitalisierungs- und Prozessautomatisierungsprojekte.</li><li>Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie Prozesse in enger Zusammenarbeit mit internen Supply-Chain-Einheiten, Digitalisierungsexperten und -expertinnen sowie weiteren Stakeholdern und fungieren als kommunikative Schnittstelle zwischen allen relevanten Beteiligten. </li><li>Ihre Expertise ist gefragt bei der proaktiven Identifikation von datenbasierten Geschäftspotenzialen durch Verständnis interner und externer Kundenbedürfnisse sowie bei der Einführung neuer Ideen, Technologien und innovativer Praktiken im Bereich Supply Chain.</li><li>Nicht zuletzt fördern Sie den Austausch von Best Practices und bauen ein regionales sowie globales Netzwerk auf.</li></ul><h3><b>WAS SIE MITBRINGEN</b></h3> <ul><li>abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Supply Chain, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management, davon mindestens zwei Jahre in der Leitung von Digitalisierungsprojekten</li><li>fundierte Kenntnisse in Supply-Chain-Systemen wie SAP sowie in Datenanalyse- und Automatisierungstools (z. B. Power BI, Tableau, Microsoft Power Apps) und ein gutes Verständnis von KI- und Machine-Learning-Prozessen und -Algorithmen (z. B. prädiktive Modelle) sowie sicherer Umgang mit Standardanwendungen</li><li>Vertrautheit mit aktuellen technologischen Entwicklungen und relevanten Standards im Bereich Digitalisierung, Datenanalyse und KI</li><li>ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Innovationskraft, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams</li></ul><h3><b>WAS WIR BIETEN</b></h3> <ul><li>Die Attraktivität unserer außertariflichen Gehälter stellen wir durch regelmäßige Benchmarks sicher. Über den Bonus können die Benefits individuell gestaltet werden (z.B. incentivierte Aktienpakete, zusätzliche Kapitalbildung). Eine firmenfinanzierte Unfall- und Pflegezusatzversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung.</li><li>An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.</li><li>Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.</li><li>Mitarbeitende ab dem 57. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/ Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Lebensjahr.</li><li>Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li></ul><h3><b>SO ERREICHEN SIE UNS</b></h3> <ul><li>Julia Kilias (Talent Acquisition), <a href="mailto:julia.kilias@basf.com" target="_blank">julia.kilias@basf.com</a>, Tel.:+49 30 2005-59139 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen .</li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch </li><li>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie </li></ul><h3><b>ÜBER UNS</b></h3> <p>Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: </p><h3><b>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</b></h3> <p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.</p><p> </p><p><strong>Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen. </strong></p>

Senior Supply Chain Manager - Analyse & Optimierung / Machine-Learning-Prozesse (m/w/d)

<h3><b>WILLKOMMEN BEI UNS</b></h3> <p>Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.</p><h3><b>WAS SIE ERWARTET</b></h3> <p>In unserer Abteilung sind wir weltweit Ansprechpartner für alle Fragen der Exportkontrolle wie Dual-Use, Export oder Sanktionen, um die Einhaltung der Handelsvorschriften sicherzustellen. Die Stelle ist wahlweise in Frankfurt oder Münster zu besetzen.</p><ul><li>In Ihrer neuen Position verantworten Sie die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Anforderungen und die Pflege der erforderlichen Genehmigungen.</li><li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen führen Sie das Lizenzmanagement im Bereich Trade Control in SAP GTS durch, inklusive Überwachung und Freigaben.</li><li>Ihre Expertise ist gefragt! Sie unterstützen das Embargo‑ und Sanktionsprogramm durch die Prüfung von Verträgen, Erstellung von Dokumentationen, Durchführung von Betroffenheitsanalysen und Mitgestaltung von Kommunikationsstrategien.</li><li>Des Weiteren wirken Sie bei der Überprüfung und Weiterentwicklung von Trade‑Control‑Prozessen mit dem Fokus auf Vereinfachung und Digitalisierung mit.</li><li>Sie bringen sich aktiv in die Trade‑Control‑Community ein und arbeiten bereichsübergreifend zur Stärkung der Compliance.</li></ul><h3><b>WAS SIE MITBRINGEN</b></h3> <ul><li>Bachelorabschluss in Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft</li><li>Berufserfahrung im Bereich Trade Control, idealerweise Berufserfahrung in der chemischen Industrie</li><li>Verständnis für Abläufe in der Lieferkette sowie Grundkenntnisse des Produktportfolios der jeweiligen Geschäftseinheit</li><li>sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, gute Kenntnisse in SAP GTS und starkes Interesse an der Digitalisierung von Compliance-Prozessen</li><li>ausgeprägte Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h3><b>WAS WIR BIETEN</b></h3> <ul><li>Wir bieten ein attraktives Tarifgehalt (Chemie NRW) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative individuelle Benefits wie leistungsabhängige Erfolgsvergütungen, die Möglichkeit, eine Zusatzzahlung in Freizeit oder Job-Rad umzuwandeln sowie ein Mitarbeiteraktienprogramm. Mit einer betrieblichen, individuell gestaltbaren Altersvorsorge, tariflicher Pflegezusatzversicherung sowie einem Wertkonto bieten wir eine umfassende Absicherung.</li><li>An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.</li><li>Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.</li><li>Mitarbeitende ab dem 57. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/ Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Lebensjahr.</li><li>Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li></ul><h3><b>SO ERREICHEN SIE UNS</b></h3> <ul><li>Julia Kilias (Talent Acquisition), <a href="mailto:julia.kilias@basf.com" target="_blank">julia.kilias@basf.com</a>, Tel.:+49 30 2005-59139 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen .</li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch </li><li>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie </li></ul><h3><b>ÜBER UNS</b></h3> <p>Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: </p><h3><b>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</b></h3> <p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.</p><p> </p><p><strong>Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen. </strong></p>

Trade Compliance Specialist - Vereinfachung & Digitalisierung (m/w/d)

<h3><b>WILLKOMMEN BEI UNS</b></h3> <p>Im Bereich Coatings setzen wir auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung verschiedenster Beschichtungslösungen - von der angewandten Oberflächentechnik bis zur Fahrzeuglackierung. Wir fördern Innovation, Design und neue Anwendungsmöglichkeiten, um in global agierenden Teams die Bedürfnisse unserer Partner weltweit zu erfüllen. Ergänzt wird dieses Portfolio durch "Beyond Paint Solutions", welche mit innovativen Oberflächen neue Anwendungen ermöglicht.</p><h3><b>WAS SIE ERWARTET</b></h3> <p>Unsere Einheit Standortservices und Infrastruktur stellt die geregelte Ver- und Entsorgung des Standortes Münster und die Verteilnetze des Werks sicher.</p><ul><li>In Ihrer neuen Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Verbrennungsprozess in der Sondermüllerverbrennungsanlage inklusive dem nachgeschalteten Kesselhaus.</li><li>Sie sind Ansprechpartner für Ihr Schichtteam in allen arbeitsbezogenen Belangen.</li><li>Des Weiteren bedienen und beobachten Sie alle Betriebsprozesse in der Leitzentrale unter Einhaltung aller gesetzlichen und genehmigungsrechtlicher Bestimmungen.</li><li>Zudem sind Sie verantwortlich für die Störungsursachenerkennung und veranlassen Maßnahmen zur Beseitigung und minimieren somit Ausfallzeiten.</li><li>Im Rahmen von Änderungsprozessen sorgen Sie für eine zeitgerechte Umsetzung der Information und Schulung vor Inbetriebnahme der geänderten Anlage.</li><li>Nach entsprechender Einarbeitung ist die Ernennung zum Vorarbeiter:in mit entsprechender Führung der Schichtgruppen im Vollkontibetrieb vorgesehen.</li></ul><h3><b>WAS SIE MITBRINGEN</b></h3> <ul><li>abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Kraftwerker:in oder Anlagenfahrer:in mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von mechanischen und verfahrenstechnischen Anlagen, in Kraftwerken oder großen Industrieanlagen</li><li>Fortbildung zum/zur Anlagenfahrer:in für thermische Verbrennungsanlagen</li><li>Ausbildung zum/zur Kesselwärter:in wünschenswert </li><li>sicher im Umgang mit MS Office, SAP und betriebsüblichen IT-Anwendungen</li><li>hohe Einsatzbereitschaft, Engagement und eine sorgfältige Arbeitsweise</li></ul><h3><b>WAS WIR BIETEN</b></h3> <ul><li>Wir bieten ein attraktives Tarifgehalt (Chemie NRW) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative individuelle Benefits wie leistungsabhängige Erfolgsvergütungen, die Möglichkeit, eine Zusatzzahlung in Freizeit oder Job-Rad umzuwandeln sowie ein Mitarbeiteraktienprogramm. Mit einer betrieblichen, individuell gestaltbaren Altersvorsorge, tariflicher Pflegezusatzversicherung sowie einem Wertkonto bieten wir eine umfassende Absicherung.</li><li>An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.</li><li>Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.</li><li>Mitarbeitende ab dem 57. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/ Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Lebensjahr.</li><li>Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li></ul><h3><b>SO ERREICHEN SIE UNS</b></h3> <ul><li>Julia Kilias (Talent Acquisition), <a href="mailto:julia.kilias@basf.com" target="_blank">julia.kilias@basf.com</a>, Tel.:+49 30 2005-59139 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen .</li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch </li><li>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie  </li></ul><h3><b>ÜBER UNS</b></h3> <p>Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: </p><h3><b>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</b></h3> <p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.</p><p> </p><p><strong>Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen. </strong></p>

Anlagenfahrer:in für Ver- und Entsorgung / Störungsbeseitigung (m/w/d)

<p> </p> <p> </p> <p> </p><p>Mit einem engagierten Team in der Diakoniestation begleiten und unterstützen wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen, damit sie möglichst in ihrer vertrauten Wohnumgebung verbleiben können.<br>Uns ist die persönliche Beziehung zu unseren Betreuten sehr wichtig, weshalb diese weitestmöglich durch die Ihnen bereits vertrauten Mitarbeitenden versorgt und betreut werden.</p><p>Bewerben Sie sich jetzt als Pflegefachassistent oder Pflegehelfer in unserem ambulanten Pflegedienst (w/m/d) für eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 30 Stunden/Woche, ggfs. auch geringfügige Beschäftigung oder Wochenenddienste möglich:</p><h3>Hierbei unterstützen Sie uns:</h3><ul><li>Sie sorgen für die optimale pflegerische Versorgung unserer Klienten und Klientinnen und stellen die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege sicher.</li><li>Sie legen die Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität fest und stellen diese sicher.</li><li>Sie erstellen die Pflegedokumentation und die Pflegeanamnesen in Zusammenarbeit mit den Klienten und Klientinnen, den Angehörigen und dem Team.</li><li>Sie pflegen und begleiten Menschen aller Altersstufen und unterstützen diese Menschen individuell, geschlechter- und kultursensibel bei ihrer eigenständigen Lebensführung.</li></ul><h3>Das ist uns wichtig:</h3><ul><li>Sie sind Pflegefachassistent, Pflegehelfer mit LG 1 und LG 2 Schein, medizinische Fachangestellter (w/m/d) oder vergleichbar.</li><li>Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind. Falls nicht bieten wir interne Fortbildungen zu diesem und vielen anderen Themen an.</li><li>Die Dienstzeiten sind im Frühdienst 6:00 Uhr bis ca. 14:00 Uhr  und der Spätdienst beginnt ab 14:30 Uhr.</li><li>Bei Einstellung: Nachweis eines Masernschutz und Führungszeugnis.</li><li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B.</li></ul><p></p><p>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.</p><h3>Darüber dürfen Sie sich freuen:</h3><ul><li>eine branchenübliche, tarifliche Vergütung,</li><li>31 Tage Erholungsurlaub,</li><li>arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge,</li><li>Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, Esprit, etc.) über "Corporate Benefits",</li><li>Viele weitere Vorteile, die Sie <strong>hier</strong> finden.</li></ul><p></p><h3>Ihre Fragen beantwortet gerne:</h3><p>Vanessa Wehning, Stv. Pflegedienstleitung, 02845-20004</p><p>Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Januar 2026. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.</p> <p> </p>

Pflegefachassistent, Pflegehelfer ambulanter Pflegedienst Diakoniestation Teilzeit (w/m/d)

<h3><b>WILLKOMMEN BEI UNS</b></h3> <p>Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.</p><h3><b>WAS SIE ERWARTET</b></h3> <p>Die globale Einheit Digital Supply Chain widmet sich der Verbesserung der digitalen Fähigkeiten unserer Supply-Chain-Organisation. Sie ist verantwortlich für die Vorbereitung und Implementierung zukünftiger Supply-Chain-Prozesse. Als Application Owner von CSCI, Coatings Supply Chain Intelligence, übernehmen Sie eine zentrale Rolle in dieser Organisation. CSCI, eine BW/4Hana-Anwendung, dient als zentrale Informationsquelle für wichtige Supply-Chain-Performance-Indikatoren (KPIs) innerhalb der Coatings-Organisation und liefert wertvolle Einblicke in unsere Lieferkette.</p><ul><li>In Ihrer neuen Position verantworten Sie die Betreuung der Anwendung CSCI (Coatings Supply Chain Intelligence) und unterstützen Nutzer:innen bei Fragen, Problemlösungen sowie Schulungen.</li><li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie die Anwendung weiter, indem Sie Bedarfsanalysen durchführen und Nutzeranforderungen durch enge Zusammenarbeit mit der Supply-Chain-Organisation erfassen, sowie Änderungsprojekte leiten.</li><li>Darüber hinaus stellen Sie die Qualität der Anwendung sicher, organisieren Benutzerakzeptanztests und analysieren gemeldete Probleme.</li><li>Zudem pflegen Sie eine detaillierte Dokumentation, einschließlich Funktionsbeschreibungen, Benutzerhandbüchern, technischen Spezifikationen und Änderungen.</li><li>Des Weiteren kommunizieren Sie technische Informationen an Endnutzer:innen und behalten den Überblick über Incidents sowie deren Lösung.</li><li>Zu guter Letzt arbeiten Sie eng mit dem Application Management und externen Partnern zusammen und kommunizieren relevante technische Informationen an Endnutzer:innen, um eine reibungslose Performance sicherzustellen.</li></ul><h3><b>WAS SIE MITBRINGEN</b></h3> <ul><li>abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im operativen Supply-Chain-Umfeld</li><li>fundierte Kenntnisse von Supply-Chain-Prozessen, insbesondere innerhalb von SAP (Order-to-Cash, Transportmanagement, Bestandsmanagement) sowie Erfahrung mit SAP BW-Anwendungen wie Analysis Office</li><li>sehr gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit SAP und MS Office</li><li>teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, analytischem Denken und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten</li></ul><h3><b>WAS WIR BIETEN</b></h3> <ul><li>Wir bieten ein attraktives Gehalt mit lukrativen individuellen Benefits wie einer leistungsabhängigen Erfolgsvergütung oder ein Aktienprogramm. Eine firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung, unter bestimmten Voraussetzungen eine Unfallversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung. </li><li>An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.</li><li>Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.</li><li>Mitarbeitende ab dem 57. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/ Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Lebensjahr.</li><li>Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li></ul><h3><b>SO ERREICHEN SIE UNS</b></h3> <ul><li>Julia Kilias (Talent Acquisition), <a href="mailto:julia.kilias@basf.com" target="_blank">julia.kilias@basf.com</a>, Tel.:+49 30 2005-59139 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen .</li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch </li><li>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie  </li></ul><h3><b>ÜBER UNS</b></h3> <p>Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: </p><h3><b>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</b></h3> <p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.</p><p> </p><p><strong>Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen. </strong></p>

Betriebswirt:in als Application Owner Digital Supply Chain / Coatings Lösungen (m/w/d)

Wirtschaftsingenieur:in als Application Owner Coatings Supply Chain Intelligence (m/w/d)

Application Owner Vorbereitung & Implementierung / Order-to-Cash SAP (m/w/d)

<p>E.ON Business Solutions Deutschland GmbH | Befristet | Vollzeit; Teilzeit</p> <p></p> <p>Die<strong> E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD)</strong> ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.</p> <p></p> <p>Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.</p> <p></p> <p>Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als (Senior) Performance Manager (Elternzeitvertretung - befristet 24 Monate) (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It's on us, to make new energy work.</p> <p></p><br><p></p> <ul>  <li>KeyUser EDM Reporting inkl. Durchführung von Performancedialogen mit Kunden</li>  <li>Abrechnung von O&amp;M-Dienstleistungen an Kunden unter Einhaltung der vorgesehenen Budgets</li>  <li>Forderungsmanagement, Rechnungsprüfungen und Freigaben</li>  <li>ESG Reporting an die Konzernzentrale</li>  <li>Nachweisführung für EEG- und Kraft-Wärme-Kopplungsgesetz-Anlagen</li>  <li>Betriebsdatenauswertung und -analyse</li>  <li>Verantwortung im Vertragsmanagement</li>  <li>Rechnungsprüfungen und Freigaben</li>  <li>Unterstützung bei Vertragsanpassungen in Kundenverträgen</li>  <li>Regelmäßige Überprüfung operativer und finanzieller Key Performance Indikatoren (KPIs) und falls erforderlich rügen von Leistungsmängeln bei Unterlieferanten</li>  <li>Betriebsdatenauswertung und -analyse</li>  <li>Asset Performance Reporting an den Kunden</li>  <li>Unterstützung für Controlling-Abteilung hinsichtlich Kostenplanung und Budgeteinhaltung</li>  <li>Pflege der Dokumentenablage</li>  <li>Berichterstattung an den Leiter des Asset Performance &amp; Contract Management Teams innerhalb der EBUD-Organisation</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li>  <li>Fundierte Erfahrung in der Kundenbetreuung, einschließlich Vertragsmanagement</li>  <li>Versierter Umgang mit Forderungsmanagement und Rechnungsstellung im energiewirtschaftlichen Umfeld</li>  <li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und ein starkes Kostenbewusstsein</li>  <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer klaren unternehmerischen Denkweise</li>  <li>Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz</li>  <li>Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ruhige, serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen</li>  <li>Hohe Motivation, Belastbarkeit und Eigeninitiative in der täglichen Arbeit</li>  <li>Ausgeprägte Teamorientierung und kooperative Arbeitsweise</li>  <li>Sehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen</li>  <li>Sicherer Umgang mit IT- und Softwaretools, insbesondere SAP, Word, Excel, PowerPoint und Power BI</li>  <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <p></p><br><ul>  <li>Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen</li>  <li>Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum</li>  <li>Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet</li>  <li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards</li>  <li>Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten</li>  <li>Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung</li>  <li>Ernährung &amp; Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)</li>  <li>Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)</li>  <li>Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze</li>  <li>Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket</li> </ul><br>

(Senior) Performance Manager (Elternzeitvertretung - befristet 24 Monate) (w/m/d)

<p><b> Leitung Buddy Programm und Klinik Kooperationen  (m/w/d) </b></p>  <p> Ort: <strong>Hamburg</strong> <br>Mobiles Arbeiten, Coworking Space (in Hamburg) und regelmäßige persönliche Meetings <br><strong>Umfang: 30 - 40 Std./Woche</strong> <br>Start: <strong>nächstmöglicher Zeitpunkt</strong> </p> <p>Wir sorgen dafür, dass junge Menschen trotz schwerer Krankheit Leichtigkeit, Mut und Verbundenheit erleben.</p> <p>Schirmherr und Ideengeber des Vereins ist Caspar von Schiller. Durch eine Herzerkrankung im Alter von 15 Jahren hat Caspar selbst erlebt, wie kräftezehrend ein langer Krankenhausaufenthalt sein kann. Er hätte sich mehr Abwechslung auf Augenhöhe gewünscht und entwickelte nach seiner Herztransplantation die Idee für unbeschwerte und schöne Momente im Krankenalltag junger Menschen: das HerzCaspar-Buddy-Programm.</p><br><p>1) Leitung und Qualitätssicherung des Buddy-Programms</p> <ul> <li> Konzeption und Durchführung der HerzCaspar-Fortbildungen für Buddies auf Basis des bestehenden Ausbildungskonzepts sowie Koordination und Beauftragung externer Trainer:innen bei Bedarf </li> <li>Weiterentwicklung der Inhalte für die digitale Onboarding und Trainings-Plattform</li> <li> Übergeordnete Verantwortung für die bedarfsorientierte Planung und Steuerung der BuddyPatient:innen-Treffen an den Standorten </li> <li> Fachliche und personelle Führung der Standort Koordinator:innen, die sicherstellen, dass die regelmäßigen Treffen verlässlich stattfinden, das Mentoring der Buddies verantworten und für die operativen Absprachen mit den Kliniken zuständig sind </li> <li>Evaluation und Qualitätssicherung des Buddy-Programms</li> </ul> <p>2) Leitung Klinik Kooperationen</p> <ul> <li> Übergeordnete Absprachen mit den bestehenden Partner-Kliniken zur Sicherstellung der laufenden Buddy-Programme </li> <li> Unterstützung bei Akquise und Aufbau neuer Klinik Kooperationen (gemäß der WachstumsStrategie) </li> </ul> <p>3) Generell</p> <ul> <li>Kontaktpflege mit Organisationen in der Gesundheitsbranche und Partner-Initiativen</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den zwei hauptamtlichen Kolleg:innen in Fundraising, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Unterstützung des ehrenamtlichen Vorstandes bei der strategischen Weiterentwicklung des Vereins </li> </ul><br><ul> <li>Mindestens 2 Jahre Arbeitserfahrung</li> <li>Hintergrund in: Psychologie, Psychotherapie, Coaching oder Pädagogik</li> <li>Arbeitserfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Hands-On-Mentalität</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamspirit</li> <li>Sehr gut ausgeprägte soziale Kompetenz und vertrauenswürdige Persönlichkeit</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Datenbank-Systemen ist wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang in den gängigen Office-Programmen</li> <li>Verfügbarkeit für flexible Arbeitszeiten, u.a. für Meetings in den Abendstunden</li> <li>Lust auf Dienstreisen an unsere Projektstandorte</li> </ul><br><p> Ein engagiertes, herzliches und motiviertes junges Team | Spaß, Leidenschaft und Inspiration | Wertschätzung für deinen Einsatz | Vertrauen in deine Fähigkeiten | Eine offene und ehrliche Kommunikationskultur | Mindesturlaub zuzüglich Urlaub an Weihnachten und Neujahr </p><br>

Leitung Buddy Programm und Klinik Kooperationen (m/w/d)

<p>Die LVR-Klinik Langenfeld ist eine <strong>Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik </strong><strong>und</strong><strong> Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. </strong><strong>Sie gehört zum</strong><strong> LVR-Klinikverbund.</strong></p>  <p><strong>Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus dem </strong>südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 663 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es allgemeinpsychiatrische und spezialisierte Ambulanzen, wie z.B. für Essstörungen, Traumata, Gerontopsychiatrie.</p>  <p>Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS.</p>  <p>Für die <strong>Facharztweiterbildungen</strong> in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychotherapie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie hat die LVR-Klinik Langenfeld die <strong>vollen Weiterbildungsermächtigungen.</strong></p>  <p>Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus.</p>  <p>Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.</p>  <p>Die LVR-Klinik Langenfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p>  <p><strong>Teamleitung Controlling (m/w/d)</strong></p>  <p><strong>Standort: </strong>Langenfeld<br> <strong>Befristung: </strong>Unbefristet<br> <strong>Arbeitszeit: </strong>Voll-/ oder Teilzeit<br> <strong>Vergütung: </strong>E12 TVöD<br> <strong>Bewerbungsfrist:</strong> 21.01.2026</p><br><ul>  <li>Leitung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams in der Abteilung Leistungsmanagement &amp; Controlling</li>  <li>Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle der Budgets</li>  <li>Aufbereitung und Weiterentwicklung von Kennzahlen des PEPP-Entgeltsystems und von Steuerungstools zur PPP-RL </li>  <li>Erstellung von regelmäßigen und ad-hoc Analysen, Berichten und Planungen für den Vorstand, sowie die Fachabteilungen</li>  <li>Entwicklung und Optimierung von Controlling-Instrumenten zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung</li>  <li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielverwirklichung</li>  <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Identifikation von Einsparpotenzialen</li>  <li>Begleitung und Mitwirkung bei externen und internen Audits</li>  <li>Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Controlling-Bereich</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder ein vergleichbarer Studienabschluss</li>  <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Krankenhaus oder einem vergleichbaren Unternehmen von mindestens mittlerer Größe</li>  <li>Fundierte Kenntnisse im Controlling, vor allem in den Bereichen Kostenstellen-, Kostenträger- und Deckungsbeitragsrechnung</li> </ul>  <p><strong>Worauf es uns noch ankommt</strong></p>  <ul>  <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>  <li>Sicherer Umgang mit gängigen Controlling-Softwarelösungen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li>  <li>Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams</li>  <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul>  <p><strong>Sie passen zu uns, wenn...</strong></p>  <ul>  <li>  <p><strong>... Sie mehr bewirken wollen</strong></p>   <p>Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</p>  </li>  <li>  <p><strong>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen</strong></p>   <p>Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</p>  </li>  <li>  <p><strong>... Sie im Team wachsen wollen</strong></p>   <p>Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</p>  </li> </ul><br><ul>  <li>  <p><strong>Corporate Benefits</strong><br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</p>  </li>  <li>  <p><strong>Tarifliche Leistungen</strong><br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</p>  </li>  <li>  <p><strong>Flexible Arbeitszeit</strong><br>  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</p>  </li>  <li>  <p><strong>Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung</strong><br>  Lassen Sie sich von unserer naturnahen und geschichtsträchtigen Umgebung inspirieren und genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Pausen und Feierabende im Grünen zu verbringen.</p>  </li>  <li>  <p><strong>Sicherer Arbeitsplatz</strong><br>  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</p>  </li>  <li>  <p><strong>Parkplätze</strong><br>  An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit.  </p>  </li> </ul><br>

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