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Mit rund 45.000 Studierenden ist die FOM eine der größten Hochschulen Europas. Sie ist eine Initiative der gemeinnützigen Stiftung für internationale Bildung und Wissenschaft mit Sitz in Essen. Die FOM bietet Abiturienten, Berufstätigen und internationalen Studierenden die Möglichkeit, berufsbegleitend oder in Vollzeit zu studieren. Das Angebot umfasst über 50 praxisorientierte Studiengänge aus den Hochschulbereichen Wirtschaft &amp; Management, Wirtschaft &amp; Psychologie, Wirtschaft &amp; Recht, Gesundheit &amp; Soziales, IT Management sowie Ingenieurwesen. Alle Bachelor- und Master-Abschlüsse der FOM sind sowohl staatlich als auch international anerkannt. Studiert wird an der FOM entweder im Campus-Studium+ an über 30 Hochschulzentren oder online im Digitalen Live-Studium in virtueller Präsenz – live gesendet aus den Hightech-TV-Studios der FOM Hochschule Für unsere Zentrale in Essen (NRW) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung &amp; HR-Systeme <ul> <li> Administrative Betreuung des Personalmanagementsystems GuideCom sowie aktive Mitgestaltung und Pflege bestehender sowie neuer digitaler HR-Prozesse</li> <li>Anwendung und Systempflege der Software VEDA in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung inklusive Anwendersupport</li> <li>Gemeinsam mit dem Team übernehmen Sie eigenverantwortlich die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben</li> <li>Vollständige Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden sowie Organisation aller relevanten Aufgaben im Tagesgeschäft</li> <li>Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungs- und systembezogenen Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt</li> <li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit HR-Systemen (wünschenswert in GuideCom und/oder VEDA Horizon)</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und eine Affinität für IT-Them en</li> <li>Neben Ihrer sehr gründlichen und gewissenhaften Arbeitsweise sind Sie es gewohnt, analytisch zu denken und lösungsorientiert zu handeln</li> <li>Persönlich überzeugen Sie durch Ihr serviceorientiertes Auftreten und Ihre Bereitschaft, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen</li> </ul> <ul> <li> Es erwartet Sie eine 4-Tage Woche mit 36 Arbeitsstunden</li> <li>Eine inhaltlich herausfordernde Aufgabe im anspruchsvollen Umfeld der Weiterbildung bei einer der größten privaten Hochschulen Deutschlands</li> <li>Unternehmensweite Einarbeitungstage, um das eigene Tätigkeitsfeld und die übrigen Bereiche der Hochschule kennenzulernen; verbunden mit der Möglichkeit, sich sein internes Netzwerk aufzubauen</li> <li>Attraktive Urlaubsregelung</li> <li>Flexible, individuell anpassbare Arbeitszeiten</li> <li>Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket &amp; Jobrad</li> <li>Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums an der FOM sowie zahlreiche Seminarangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Mitarbeiterrabatte &amp; kostenfreie Getränke</li> </ul>

Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung & HR-Systeme - mit 4-Tage Woche

Die Euroroll GmbH ist seit 1983 einer der führenden Spezialisten in der schwerkraftbetriebenen Lager- und Fördertechnik. Seit 40 Jahren werden von unserem Firmensitz aus namhafte nationale sowie internationale Kunden betreut und beliefert. Die Branche der Intralogistik verzeichnet seit Jahren ein starkes und nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalsachbearbeiter (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung unserer Personalabteilung bei administrativen Tätigkeiten</li> <li>Unterstützung im Bewerbungsmanagement (Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Pflege der Datenbank)</li> <li>Allgemeine Datenpflege im HR Bereich</li> <li>Bearbeitung und Verwaltung der Zeiterfassung</li> <li>Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Mitwirkung bei Sonderaufgaben und Projekten </li> </ul> Berufsausbildung <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Erste einschlägige Erfahrung in der operativen Personalarbeit wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil</li> </ul> Kenntnisse und Fertigkeiten <ul> <li>Analytische, strukturierte Denkweise sowie einen hohen Leistungswillen</li> <li>Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Ergebnisorientierung und Leistungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationsstärke</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein sowie absolute Diskretion</li> <li>Hands-on-Mentalität und Problemlösungsorientiertes arbeiten</li> </ul> Arbeitszeit <ul> <li> Vollzeit (40 Std./Woche)</li> </ul> Vergütung und Zusatzleistungen <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld; Urlaubsansprüche bleiben über das Folgejahr bestehen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gleitzeit und ein Arbeitszeitkonto</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Wöchentlicher Englischunterricht</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten, wachsenden Team</li> <li>Ein international agierendes Unternehmen in einem nachhaltigen Wachstumsmarkt</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

MAGNI ist ein weltweit tätiger Hersteller von technologisch ausgereiften Teleskopstaplern mit starrem und drehbarem Oberwagen, Gelenkteleskop- und Teleskoparbeitsbühnen sowie von Scherenbühnen in unterschiedlichen Ausführungen. Als Tochterunternehmen sind wir bei der Magni Deutschland GmbH für den Vertrieb, den Aftersales-Service und die optimale Ersatzteilversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz zuständig. Mit innovativen Produkten und Dienstleistungen auf allerhöchstem Niveau entwickeln wir für unsere Kunden und Vertriebspartner ständig effiziente Lösungen für einen nachhaltigen Kundenerfolg im Baugewerbe und in der Industrie. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und verstärken Sie das Team MAGNI in Greven (bei Münster) als Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Assistenz Personal- und Vertragswesen (m/w/d) *** Arbeitsort in 48268 Greven bei Münster. Ab 2026 in 48249 Dülmen *** <ul> <li>Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unserem HR-System</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten</li> <li>Unterstützung bei der Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie Erfassung von Arbeitszeiten in unserem Zeiterfassungssystem</li> <li>Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter, inklusive Erstellung von Einarbeitungsplänen und Organisation von Schulungen und Unterweisungen</li> <li>Durchführung des Offboardings von Mitarbeitern, inklusive Abwicklung aller relevanten administrativen Prozesse</li> <li>Allgemeine administrative Unterstützung im HR Bereich</li> <li>Kaufmännisches Vertragsmanagement</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> <li>Projektbezogene Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung im Personalbereich</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil</li> <li>Souveränes Auftreten sowie Organisationstalent</li> <li>Teamfähigkeit, Stressresistenz und Loyalität</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Idealerweise Anwenderkenntnisse in DATEV &amp; SAP</li> </ul> <ul> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness "Hansefit"</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenevents</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fahrtgeldzuschuss</li> <li>Kostenfreie Getränke und frisches Obst</li> <li>Hohe Eigenverantwortung</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen</li> <li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre</li> <li>Hochmotivierte, engagierte Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit</li> </ul>

Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Assistenz Personal- und Vertragswesen (m/w/d)

Du suchst eine für Dich maßgeschneiderte, anspruchsvolle Aufgabe in einer branchenübergreifend tätigen Unternehmensgruppe mit namhaften und erfolgreichen Einzelunternehmen? Mit attraktiver Vergütung, Flexibilität und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann haben wir den perfekten Job für Dich! Die profection group vereint etablierte und spezialisierte Einzelmarken. Die Grundlage hierfür ist die Gemeinsamkeit der Unternehmen der profection group: Wir sind uns bewusst, dass der Mensch den Unterschied macht, und rücken ihn in den Fokus unseres Handelns. Um dies zu gewährleisten, setzen wir auf ein hoch ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und absolute Verlässlichkeit als unsere Kernwerte. Die Marke profection vereint das Quintett aus persona service, dem Immobilien Service Deutschland, GVO Personal, Studyheads und Wirtz Medical. Dieser Zusammenschluss perfektioniert für unsere Kunden eine optimale Abdeckung aller Personalbedarfe und bietet Arbeitnehmer:innen ein arbeitslebenlanges Jobnetzwerk. Leiter Payroll (m/w/d) für unser Kompetenzcenter in Lüdenscheid <ul> <li>In Deinem Aufgabenbereich liegt die Leitung eines Teams von Entgeltabrechner:innen, fachliche und prozessuale Weiterentwicklung des Teams und Sicherstellung eines reibungslosen Teamablaufs</li> <li>Du übernimmst die kontinuierliche Analyse und Optimierung der bestehenden Entgeltabrechnungsprozesse unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben, um Effizienz und Qualität zu gewährleisten</li> <li>Die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von rund 30.000 monatlichen Gehaltsabrechnungen in SAP-HCM unter Berücksichtigung der individuellen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Vorgaben liegen in Deiner Hand</li> <li>Du kümmerst Dich um die fachliche Anwendung aller im Zusammenhang stehenden arbeitsrechtlichen, tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie zusatzversorgungsrechtlichen Bestimmungen im Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem SAP</li> <li>Du verantwortest die Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und tariflichen Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung sowie Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen</li> <li>Dir obliegen die Kontenprüfung mit der Finanzbuchhaltung sowie die Erstellung von Monats- und Jahresberichten</li> <li>Du organisierst und führst Schulungen sowie Workshops unserer bundesweit neuen Personalsachbearbeiter:innen sowie der Auszubildenden zu Fragen und Themen der Entgeltabrechnung durch</li> <li>Du sorgst für Themen der Entgeltumwandlung (u. a. BGM, Dienstfahrrad und Mobile IT-Betreuung) </li> <li>Die Beratung der Geschäftsführungen in der Unternehmensgruppe in allen strategischen, organisatorischen sowie personalpolitischen Themen der Fachabteilung inklusive deren Umsetzung runden Deinen Aufgabenbereich ab</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine abgeschlossene personalwirtschaftliche kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du konntest mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im größeren Dienstleistungs- oder Industrieunternehmen mit unterschiedlichen Abrechnungsmandaten sammeln</li> <li>Du punktest mit Erfahrung in der Abrechnung von Gehalts- und Lohnempfänger</li> <li>Erfahrungen im Bereich SAP HCM Entgeltabrechnung sowie Anwenderkenntnisse MS Office und Zeiterfassungssysteme idealerweise GFOS kommen Dir zugute</li> <li>Kenntnisse Abrechnungskreis größer &gt; 1. Tausend bringst Du mit</li> <li>Du besitzt fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Zusatzversorgungsrecht</li> <li>Eine selbstständige, eigenverantwortliche sowie qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz zeichnen Dich aus</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst</li> <li>Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen</li> <li>Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig</li> <li>Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso</li> </ul>

Leiter Payroll (m/w/d)

<ul><li>Durchführung von Zuverlässigkeitsprüfungen gem. Anforderungen des BaFin, AVAD-Meldeverfahren</li><li>Ausfertigung / Änderung / Kündigung von haupt- und nebenberuflichen Handelsvertreterverträgen inkl. Personalaktenführung mit Dokumentation der Karriereumstufungen der selbstständigen Vertriebspartner:innen</li><li>Pflege Vermittlerstammdaten gem. Vertriebsstruktur inkl. konstitutive Mitwirkung bei der Neu- und Weiterentwicklung von relevanten Techniksystemen</li><li>Abwicklung der allgemeinen Korrespondenz inkl. Bearbeitung von Beschwerden gemäß den Vorgaben des VRK-Beschwerdemanagements</li><li>Forderungsmanagement – Forderungen gegenüber ausgeschiedenen Vermittlern realisieren</li><li>Bearbeitung von Grundsatzfragen</li><li>Berichtswesen inkl. Erstellen und Auswerten von Statistiken</li><li>Beratung von Außendienst-Führungskräften und Vertriebspartner:innen des VRK</li></ul>

Mitarbeiter:in Außendienst-Personalverwaltung und Rekrutierung

Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3.000 Mitarbeitenden in Bochum, Witten, Herne, Dortmund und Lünen aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven. Personalsachbearbeiter*in m/w/d Schwerpunkt Entgeltabrechnung Wir suchen ab sofort oder später einen Sachbearbeiter für die Personalabteilung. Teilzeit oder Vollzeit - je nachdem, wie es für Sie am besten passt. Ihr Einsatz erfolgt in der zentralen Verwaltung der Diakonie Ruhr in Witten im Bereich Personaldienste. Einsatzort Die DiakoniePlus gemeinnützige GmbH ist der interne Dienstleister im Konzern Diakonie Ruhr mit Sitz in Witten. Sie erbringt umfangreiche Verwaltungsdienstleistungen in den Bereichen Personal- und Rechnungswesen, Controlling, Baumanagement und IT. <ul> <li>Personalbearbeitung von A-Z, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über die klassische Lohnabrechnung, das Bescheinigungswesen und die Beratung von Mitarbeiter*innen in diversen Fragestellungen zum Arbeitsverhältnis ist alles dabei</li> <li>Es darf ein bisschen mehr sein? Dann bieten wir passend zu Ihren Erwartungen diverse Möglichkeiten. Von der System Administration über die Auszubildendenkoordination bis zur Betreuung diverser Sonderthemen finden wir sicherlich etwas, was zu Ihnen passt.</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung</li> <li>Teamplayer</li> <li>Bereitschaft neue Dinge zu erlernen und sich weiterzuentwickeln</li> <li>Erfahrungen in Kidicap und Vivendi PEP wären toll, aber Affinität zu EDV-Anwendungen reicht auch völlig aus.</li> </ul> <ul> <li>Die üblichen Benefits eines großen Unternehmens</li> <li>Eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>Kinder, Katzen oder Kugelfische zu betreuen? Gar kein Problem – wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch mit Möglichkeit zum Home Office</li> </ul>

Personalsachbearbeiter*in Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der zentralen Abrechnung SAP HCM (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Bonn 
Referenzcode: Z7-P1474-P-03/25 -e
Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind im Kompetenzzentrum für Personalverwaltung und Systemsteuerung (K-PVS) der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Im K-PVS werden z.B. gesetzliche und technische Neuerungen in dem integrierten Personaldatensystem PVSplus eingepflegt oder umgesetzt und auf ihre Richtigkeit getestet. 
Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) suchen wir Sie, um die zentrale Abrechnung in dem PVSplus-Verfahren auf der Grundlage des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (HKR) weiterzuentwickeln. Dabei leisten Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen wichtigen Beitrag für die monatliche Entgeltabrechnung der Kundenbehörden des K-PVS. 
Ihr Team aus ca. zehn Kolleginnen und Kollegen kennzeichnet sich durch eine hohe Kollegialität und gegenseitige Unterstützung insbesondere bei Ihrer schrittweisen individuellen Einarbeitung und freut sich auf Ihre Verstärkung bei den folgenden Aufgabenschwerpunkten:
Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Geldrückläufen von unanbringlichen Beträgen aus der Entgeltzahlung. 
Darüber hinaus sind Sie für die regelmäßige Aktualisierung und Pflege der Bankdaten im System verantwortlich und leisten in dem Zusammenhang Support für die Kundenbehörden. 
Sie bearbeiten zudem Meldungen von Zahlungen ins Ausland und übermitteln diese an die Bundesbank. 
Weiterhin unterstützen Sie bei der Kontenabstimmung und der Erstellung des jährlichen Kontenplans.
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich. 
Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. 
Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
Sie verfügen über Grundkenntnisse der Bundeshaushaltsordnung (BHO) und der VV BHO oder sind bereit, sich diese anzueignen. 
Bestenfalls bringen Sie Kenntnisse in SAP HCM oder in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen mit. 
Idealerweise haben Sie erste praktische Erfahrung in der Anwenderbetreuung und im Umgang mit Kunden. 
Im Umgang mit MS Office fühlen Sie sich sicher.
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. 
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. 
Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft. 
Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. 
Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A6M/A8 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. 
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. 
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 07.07.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ--Z7-P1474-P-03/25-e">https://bpaq.de/ITZ--Z7-P1474-P-03/25-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 35 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Petrikowski (Tel. 0228 99680-6374).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Au (Tel. 022899/680-6743) oder Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007)
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a> .
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
JETZT BEWERBEN! 
Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der zentralen Abrechnung SAP HCM (w/m/d)

Wir von WECON Netzwerk betreiben Business-Netzwerke in verschiedenen Städten Deutschlands (u. a. Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Essen, München und Mallorca). Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen und Selbstständige lokal, hochwertig zu vernetzen und u. a. mit sympathischen Eventformaten die Geschäftsbeziehungen innerhalb unseres Netzwerks proaktiv zu fördern. Unter dem Motto: „Man kennt sich – man hilft sich“ laden wir alle lokalen Unternehmen ein, sich unserem sympathischen WECON Netzwerk anzuschließen. Familiärer, partnerschaftlicher Austausch, der zum Kennenlernen einlädt und den Aufbau von lokalen Geschäftsbeziehungen fördert, liegt uns besonders am Herzen. Unsere Mitglieder schätzen insbesondere den Austausch auf Augenhöhe unter Gleichgesinnten, die einzigartige Eventvielfalt, sowie den familiären und partnerschaftlichen Charakter unseres Netzwerks. Als Teamassistenz Personal &amp; Franchise (m/w/d) wirst Du zum unverzichtbaren Dreh- und Angelpunkt in unserem wachsenden Unternehmen und gestaltest aktiv unsere Zukunft mit. Du bist die organisatorische Stütze, die für reibungslose Abläufe sorgt. Gleichzeitig bist Du das erste Gesicht für unsere Bewerber (m/w/d) – und prägst so den ersten Eindruck von WECON Netzwerk. Deine Rolle ist vielseitig und abwechslungsreich – Du übernimmst Verantwortung in drei zentralen Bereichen: Personalmanagement <ul> <li>Du koordinierst Ausschreibungen und schaltest Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und triffst eine Vorselektion</li> <li>Du führst eigenständig erste Telefoninterviews mit Bewerbenden und koordinierst die Terminierung von Folgegesprächen</li> <li>Die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie das administrative Onboarding neuer Mitarbeitender, einschließlich der Vorbereitung von Begrüßungsunterlagen und der Verwaltung von Zugängen und Equipment, gehören ebenfalls zu Deinen Kernaufgaben</li> </ul> Franchisemanagement <ul> <li>Du bist maßgeblich an der Erstellung von Verträgen und relevanten Dokumenten beteiligt</li> <li>Du gibst Auskunft zu vertraglichen Inhalten und beantwortest allgemeine Partneranfragen</li> <li>Darüber hinaus übernimmst Du die Vorbereitung von Erstgesprächen für potentielle Franchisepartner</li> </ul> Projektmanagement &amp; Backoffice <ul> <li>Du koordinierst Termine und unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen</li> <li>Sowohl intern als auch extern führst du eine verbindliche und freundliche Korrespondenz und bist so ein verlässlicher Dreh- und Angelpunkt für alle Beteiligten</li> <li>Du wirkst an der Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Projekten mit</li> </ul> <ul> <li>Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung oder einem wirtschaftlichen Studium bringst du idealerweise bereits erste Erfahrungen als Teamassistenz, im Vertragswesen oder in der Personalsachbearbeitung mit</li> <li>Du bist ein wahres Organisationstalent und zeichnest dich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus</li> <li>Mit deinem sicheren Auftreten und deiner hohen Kommunikationsfähigkeit arbeitest du gerne im Team und trägst aktiv zu einem positiven Miteinander bei</li> <li>Diskretion, Empathie und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sind für dich selbstverständlich – du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets eine passende Lösung</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office, KI Tools (ChatGPT, Google Gemini), hast sehr gute Deutschkenntnisse und Freude am Austausch mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Auch die Erstellung von Präsentationen sind für dich kein Problem</li> <li>Du lebst unser Motto: „Man kennt sich – man hilft sich.“ aus Überzeugung</li> </ul> <ul> <li>Bei uns hast Du die Möglichkeit Deine Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit flexibel zu gestalten</li> <li>Du arbeitest hybrid, einen Teil der Woche in unserem Büro in Essen und die andere Zeit im Homeoffice</li> <li>Arbeiten und Reisen verbinden? Mit unserem Workation-Angebot kannst Du von verschiedenen Orten aus arbeiten </li> <li>Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig - freue Dich auf 30 Tage Urlaub undattraktive Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Du arbeitest in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit sehr guten Zukunftsperspektiven</li> <li>Unser Produkt ist sehr sinnstiftend und geprägt von positiven Momenten – wir tun Gutes, haben Spaß und verbreiten viel Freude in unserem Umfeld</li> <li>Dein Onboarding ist professionell und ausgiebig - wir nehmen uns Zeit, Dich an die Hand zu nehmen und schmeißen Dich nicht ins kalte Wasser</li> <li>Weitere spannende Benefits wie die Teilnahme an unseren Events, steuerfreier Sachbezug, Corporate Benefits und kostenfreies Wasser &amp; Kaffee im Büro</li> <li>Unser familiäres Team mit flachen Hierarchienist sehr werteorientiert, wertschätzend und sympathisch – wir freuen uns auf Dich!</li> </ul>

Teamassistenz (m/w/d) Personal & Franchise

Wir, die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH mit Hauptsitz in Köln, sind seit unserer Gründung im Jahr 1949 in Zusammenarbeit mit unseren verbundenen Unternehmen im Wohnungsbau, in der Hausbewirtschaftung, der Liegenschaftsverwaltung und der Baubetreuung tätig. Unser Verwaltungsbestand umfasst ca. 24.500 Wohnungen. Unsere Aufgaben erfüllen wir mit Menschen und für Menschen. Als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber beschäftigt die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH rund 190 Mitarbeitende an verschiedenen nationalen Standorten. Aktuell suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Kölneinen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung <ul> <li>Verantwortung für die korrekte Abwicklung der Lohn– und Gehaltsabrechnungen, einschließlich aller erforderlicher Meldungen an Behörden und Institutionen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Bereich Lohn– und Gehaltsabrechnung</li> <li>Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse und Digitalisierung in der Personalverwaltung</li> <li>Verantwortung für den Arbeitsschutz im Unternehmen, einschließlich der Organisation unserer Ersthelfer und Brandschutzhelfer</li> <li>Durchführung von Jahresabschlüssen und Erstellung von Personalkostenbudgets</li> <li>Allgemeine Verwaltungs– und Sonderaufgaben im Bereich Personal und Arbeitsrecht</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwirtschaft, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer– und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS-Office Anwendungen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungssystem ‚Provia‘ sind von Vorteil</li> <li>Kommunikationsstark und teamfähig</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und 37 Stunden pro Woche</li> <li>Sehr flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Urlaubs– und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Offener und respektvoller Umgang</li> <li>Wertschätzung von Fähigkeiten und Persönlichkeit</li> <li>Ihre persönliche und fachliche Entwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert</li> <li>Möglichkeiten zur individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildung</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Wir kümmern uns – nicht nur um unsere Bewohner*innen, sondern auch um unser Team. Unsere mehrgliedrige Altenpflegeeinrichtung steht für eine qualitativ hochwertige, liebevolle Pflege und ein respektvolles Miteinander. Um auch im Hintergrund alles professionell zu gestalten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Personalsachbearbeiterin**, der/die mit Sorgfalt, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein die administrativen Aufgaben im Personalbereich übernimmt. <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung aller personalrelevanten Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li> <li>Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie des Zeiterfassungssystems</li> <li>Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sage</li> <li>Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in personalbezogenen Fragen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Rentenversicherung)</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen</li> <li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im sozialen oder pflegerischen Umfeld</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Diskretion, Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ein wertschätzender Umgang mit Menschen ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer sinnstiftenden Branche</li> <li>Bezahlung nach Tarif (BAT/KF)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen</li> </ul>

24 Personalsachbearbeiter Vollzeit Jobs