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Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 40 - Bildung eine unbefristete Stelle als<h1>Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (m/w/d)</h1><h2>(EG 9b TVöD/ A 10 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie bearbeiten sämtliche tarifrechtliche Angelegenheiten der Lehrkräfte, sozialpädagogischen Fachkräfte in der Schuleingangsphase, Fachkräfte in multiprofessionellen Teams, Fachkräfte im Rahmen des Startchancen Programms (sind Schulsozialarbeiter, MPTs und SoFas), OBAS, Lehrkräfte für herkunftssprachlichen Unterricht (HSU).</li><li>Sie bearbeiten besondere dienstrechtliche Angelegenheiten für verbeamtete Lehrkräfte.</li><li>Sie sind zuständig für die Abwicklung und Einstellung Tarifbeschäftigter.</li><li>Sie entscheiden über Höher- und Herabgruppierung, Korrekturen und Angleichungen Entgeltgruppe und Entgeltstufe, Anerkennung von Qualifizierungen.</li><li>Sie beraten und begleiten die Schulleitungen und Lehrkräfte im Rahmen der berufsbegleitenden OBAS-Maßnahme.</li><li>Sie berechnen die Beihilfe.</li><li>Sie sind stellvertretender NKF- Beauftragte/r FD 40 mit Wahrnehmung der haushaltsrechtlichen Aufgaben 40/Ressort 40.3.</li><li>Sie sind verantwortlich für das Auswahlverfahren und die Stellenbewirtschaftung der Vertretungsreserven an den Schulen.</li><li>Sie sind verantwortlich für das Auswahlverfahren und die Stellenbewirtschaftung der HSU Lehrkräfte an den Schulen.</li><li>Sie nehmen die Aufgaben eines Ausbildungskoordinators/- koordinatorin wahr.</li></ul>Bei den unterschiedlichen Aufgaben sind insbesondere das Beamten-, Personalvertretungs- und Schulrecht einschließlich der Erlasse des Schulministeriums zu beachten. Es ist ein ständiges Umdenken und Einstellen auf die jeweiligen Sachverhalte erforderlich. Hinzu kommt, dass eine Reihe von Aufgaben Termin gebunden ist, so dass häufig Stresssituationen auftreten und zu bewältigen sind.<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen (Bachelor of Laws Kommunalverwaltung, alternativ Diplom-Rechtspflegerin, Diplom-Finanzwirtin oder Bachelor of Laws Rentenversicherung),</li></ul>oder<ul><li>den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II nachweisen können bzw. an diesem gerade teilnehmen.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie sind belastbar und teamfähig und verfügen über Durchsetzungsvermögen und ein freundliches Auftreten im internen wie externen Kontakt.</li><li>Sie arbeiten zuverlässig, termintreu und serviceorientiert.</li><li>Sie sind zur aktiven Einarbeitung in die einschlägigen Rechtsgebiete bereit , befähigt selbstständig und eigenverantwortlich die Sachbearbeitung durchzuführen und weisen grundlegende Kenntnisse des Verwaltungsrechts (Verwaltungsakt, Widerspruch etc.) auf.</li><li>Ein sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel) und die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in die angewendeten Programme werden vorausgesetzt</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Fiehe,Tel.: 02361/ 53 4080,E-Mail: <a href="mailto:m.fiehe@kreis-re.de" target="_blank">m.fiehe@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Rauscher,Tel.: 02361/ 53 3018E-Mail: <a href="mailto:v.rauscher@kreis-re.de" target="_blank">v.rauscher@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:30.10.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (m/w/d)

We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe - vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus! 
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) 
Standort: Wesel am Niederrhein / Hartenstein
Verantwortlichkeiten
Spannende Aufgaben erwarten Sie - In dieser Position sind Sie in unserem Competence Center Payroll im Einsatz, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Fragestellungen rund um die Personaladministration zu unterstützen. Gemeinsam mit einem Team aus kompetenten Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Bearbeitung und Erstellung der Entgeltabrechnung inklusive aller dazugehörigen Aufgaben 
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft 
Schnittstellenmanagement und Abstimmung mit den lokalen HR-Kolleginnen und -Kollegen an den ALTANA-Standorten in Deutschland
Anforderungen
Mit diesem Profil überzeugen Sie uns - Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Berufserfahrung in der Personalwirtschaft, idealerweise im Entgeltbereich, gesammelt. Darüber hinaus verfügen Sie über:
Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht 
Einen sicheren Umgang mit SAP HCM 
Service- und Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
Unser Plus
Hierauf können Sie bei ALTANA zählen - In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie …
ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht sowie kurze Informations- und Entscheidungswege 
ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen 
Fahrrad-Leasing 
moderne Systeme der Altersversorgung 
flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten 
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern
Über uns
Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bietet für alle ALTANA Gesellschaften ein Portfolio an Lösungen und Plattformen an, bei dem geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen gebündelt werden. An unseren Standorten in Wesel und Güntersthal arbeiten rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderen in den Bereichen IT, Corporate Procurement, Corporate EH&amp;S, Accounting Services, Intellectual Property, Payroll, General Administration und Digital Transformation. 
Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite <a href="http://www.altana.jobs">www.altana.jobs</a> . Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
ALTANA Management Services GmbH | Nicola Krohn | Personal | Tel. +49 281 670-26039 
Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.
Stellennummer: #1353 #1355 
 Gesellschaft: ALTANA Management Services GmbH 
 Standort: Wesel am Niederrhein / Hartenstein

Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Entgeltabrechner:in Lohn &amp; Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)
STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG 
Vollzeit
KÃ¶ln
JOB-ID: REQ72926
Entgeltabrechner:in Lohn &amp; Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)
Jetzt bewerben
Was fÃ¼r uns zÃ¤hlt
Abgeschlossene kaufmÃ¤nnische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - gerne auch Quereinsteiger:innen (m/w/d) 
MehrjÃ¤hrige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung 
Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 
Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen 
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel 
AusgeprÃ¤gtes ZahlenverstÃ¤ndnis und hohe Genauigkeit 
SelbstÃ¤ndige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise 
AusgeprÃ¤gte TeamfÃ¤higkeit und gute KommunikationsfÃ¤higkeit 
Hohes MaÃ an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ausgeprÃ¤gte DienstleistungsmentalitÃ¤t 
ZuverlÃ¤ssigkeit, Verschwiegenheit und LoyalitÃ¤t 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Ihr Beitrag bei uns
EigenstÃ¤ndige termingerechte Entgeltabrechnung fÃ¼r einen definierten Mitarbeitendenkreis und alle damit verbundenen Aufgaben unter BerÃ¼cksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen 
Eigenverantwortliche Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen 
Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht 
Stammdatenpflege und FÃ¼hrung von Personalakten 
Kommunikation mit SozialversicherungstrÃ¤gern, Krankenkassen, Dienstleistern und BehÃ¶rden 
Ansprechpartner:in (m/w/d) fÃ¼r FÃ¼hrungskrÃ¤fte, Krankenkassen, SozialversicherungstrÃ¤ger, BehÃ¶rden und sonstige externe Stellen in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen 
Buchhalterische und steuerliche Verantwortung: Umsetzung erforderlicher Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung
Unser Mehrwert fÃ¼r Sie
Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Team 
Kollegiale ArbeitsatmosphÃ¤re und kurze Entscheidungswege 
Flexible Arbeitszeiten und MÃ¶glichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) 
Umfangreiche Weiterbildungsangebote 
Attraktive Benefits und ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
vielfÃ¤ltige WeiterbildungsmÃ¶glichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose GetrÃ¤nke 
Sportangebote 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Kantine 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
GesundheitsfÃ¶rderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Julia Lohr 
 Siegburgerstr. 241 
 50679 KÃ¶ln 
+49 221 824-4144 
Gemeinsam erschaffen wir GroÃes.
Jetzt bewerben

Entgeltabrechner:in Lohn & Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)

ADC Blackfire – noch nie gehört? Dabei bringen wir Deine Lieblingsspiele zu lokalen Händlern oder Online-Retailern. Im Hobby-Gaming Bereich vertreiben wir voller Begeisterung vor allem Trading Card Games - darin sind wir in ganz Europa die Größten! Zudem bieten wir TCG Zubehör, Brettspiele, Merchandise, Tabletops und so viel mehr an. Bekannte Marken wie Hasbro, Konami, Nintendo, Funko, Bandai, Square Enix und Co. lassen auch unsere Herzen höherschlagen. Als Teil der Asmodee Group, die insgesamt über 30 Niederlassungen in Europa, den USA und China verfügt, arbeitet ADC Blackfire international mit tausenden Retailern zusammen. Vom Hauptsitz des Unternehmens in Ratingen kümmert sich ADC Blackfire um das gesamte Spektrum der Beschaffungs- und Vertriebsarbeit, vom Einkauf, über das Marketing bis hin zu Verkauf und Logistik. Wir wachsen stetig weiter - deshalb bieten wir ab August 2026 im Rahmen unserer Nachwuchsförderung einen Ausbildungsplatz als Personaldienstleitungskaufmann/-frau (m/w/d) <ul> <li>Bei uns lernst Du die Personal Life Cycle von A wie Akquise bis Z wie Zeugniserstellung kennen</li> <li>Du bringst Dich kreativ mit ein beim Personalmarketing und Recruiting</li> <li>Du schaltest Stellenanzeigen und koordinierst das Bewerbermanagement mit</li> <li>Du unterstützt bei der Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Du kannst aktiv bei der klassische Personalsachbearbeitung wie z.B. Vertragsvorbereitung und Pflege der Personalakten mitwirken</li> <li>Du lernst die Bereiche Gehaltsabrechnung und Bescheinigungswesen kennen</li> <li>Du unterstützt unsere Kolleg:innen in unseren kaufmännischen und operativen Bereichen </li> </ul> <ul> <li>Du kannst einen Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur vorweisen - Wir wollen aber vor allem von Deiner Persönlichkeit überzeugt werden!</li> <li>Du hast eine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen</li> <li>Du bist eine proaktive und motivierte Persönlichkeit</li> <li>Du bist teamfähig, neugierig und kreativ</li> <li>Deine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind ansteckend</li> <li>Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut</li> <li>Deine Englischkenntnisse sind mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift</li> <li>Du konntest bestenfalls bereits erste Erfahrung im Umgang mit MS-Office Programmen (z.B. Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint) sammeln</li> </ul> <ul> <li>Wir sind stolz auf ein freundschaftliches Arbeitsklima, ehrlich, offen, motivierend und teamorientiert</li> <li>Egal ob Hemd, Bluse oder Blazer, Jeans &amp; Sneaker, come as you are - wir legen Wert auf Deine Fähigkeiten und eine authentische Persönlichkeit</li> <li>Flache Hierarchien sowie eine respektvolle Duz-Kultur in allen Bereichen</li> <li>Einfache Anfahrt ins Büro - kostenlose Stellplätze für Dein Auto oder Fahrrad</li> <li>Eine gute Work-Life Balance mit flexibler Gestaltung Deiner Arbeitszeit - Möglichkeit zum familienfreundlichen, mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche</li> <li>Dein Hund ist in unserem Büro herzlich willkommen</li> <li>Für gemeinnützige Arbeit gewähren wir Dir zwei zusätzliche Tage Urlaub</li> <li>Wir schätzen besondere Anlässe – deshalb sind Rosenmontag, Heiligabend und Silvester bei uns arbeitsfrei</li> <li>Benefits wie ein höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl, klimatisierte Büros, Wasser, Kaffee, Tee, Obst und Küchennutzung sind für uns selbstverständlich</li> <li>Nach der Probezeit erhältst Du monatlich einen Warengutschein</li> <li>Du kannst an lustigen Teamevents (wie z.B. gemeinsame Spieleabende) teilnehmen</li> <li>Die Möglichkeit, Deine Lieblings-Spiele per Mitarbeitereinkauf zu bekommen </li> </ul>

Ausbildungsplatz als Personaldienstleitungskaufmann/-frau (m/w/d) 2026

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
JETZT BEWERBEN 
Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. 
Sie möchten Ihre Expertise in einem sinnstiftenden, lebendigen Umfeld einbringen? Sie schätzen moderne Arbeitsbedingungen und digitale Prozesse, in deren Gestaltung Sie sich aktiv einbringen können? Dann sind Sie bei uns richtig! 
Werden Sie Teil des Teams der Personalabteilung und tragen Sie zu einer stetigen Weiterentwicklung der Verwaltung bei. Unsere Personalabteilung berät und unterstützt 61 Kirchengemeinden, drei Kirchenkreise, 77 Kindertageseinrichtungen sowie eine Förderschule in allen Personalangelegenheiten - ein breites und vielfältiges Aufgabenfeld. 
Wir fördern konsequent innovative Prozesse und die Kommunikation untereinander. Deshalb suchen wir Sie als: 
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
Ihr Beitrag bei uns:
Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Angelegenheiten 
Verantwortung für die Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens 
Pflege der Personalstammdaten, Vertragsdaten und Abwesenheitsdaten 
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse
Was Sie auszeichnet:
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezügen zur Personalsachbearbeitung 
Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit sowie Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht 
Sicherer Umgang mit MS Office 365 und idealerweise Erfahrung mit P&amp;I Loga HR 
Eigenverantwortliche, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise 
Schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe IT-Anwendungsaffinität 
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität 
Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche und Offenheit für kirchliche Strukturen
Das können Sie von uns erwarten:
Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden kann 
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge 
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams 
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Diese unbefristete Vollzeitstelle kann auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden. Geben Sie daher gerne Ihren Teilzeitwunsch in der Bewerbung an.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.11.2025 per E-Mail in einer Datei des Formates pdf an: 
<a href="mailto:ml-tl.bewerbungen@ekvw.de">ml-tl.bewerbungen@ekvw.de</a> .
Bei Rückfragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Personal / Schule, Nina Breulmann unter Tel. 0251 / 59370-500 gerne zur Verfügung.
Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg 
 Von-Esmarch-Straße 7 
 48 149 Münster 
JETZT BEWERBEN
Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg 
2025-11-10T22:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 37000.0 48000.0
2025-10-17 
Münster 48149 Von-Esmarch-Straße 7
51.9646373 7.597601699999999

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Standort Lemgo, unbefristet
 Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Abwicklung aller administrativen Arbeiten von der Begründung eines Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Ende 
Personalbetreuung der Tarifbeschäftigten und Beamten, insbes. Bearbeitung von beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen Führung und Weiterentwicklung des Teams 
Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in der HR-Software Loga, einschließlich Neuanlage und laufender Anpassungen 
Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen zur Unterstützung der Personalsteuerung 
Prozessoptimierung und -gestaltung sowie konzeptionelle Mitarbeit bei grundsätzlichen Themen des Personalmanagements 
Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen 
 Ihr Profil 
Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen in Verbindung mit weiteren Qualifikationen 
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung 
Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht sowie Beamtenrecht 
Sicherer Umgang mit HR-Software Loga ist wünschenswert 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
IT- Affinität, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 
Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Diskretion 
Vertrauensvoller, von Respekt geprägter Umgang und Freude an der Arbeit im Team 
Das bieten wir Ihnen 
Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Umfeld 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad 
Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-V, abhängig von der persönlichen Voraussetzung 
In Vollzeit oder Teilzeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle, Vermögenswirksame Leistungen 
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung 
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 
Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote 
Kollegiales Umfeld 
Ostwestfalen-Lippe-IT 
 Ihr Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürgerfreundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen. 
 Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="https://www.owl-it.de">https://www.owl-it.de</a> . Nähere Informationen erhalten Sie bei Swetlana Fischer unter der Rufnummer +49 5261 252-375 oder <a href="mailto:s.fischer@owl-it.de">s.fischer@owl-it.de</a> . Sind Sie interessiert? 
 Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter 
<a href="https://www.owl-it.de/Karriere">https://www.owl-it.de/Karriere</a> zu bewerben. Wir bitten von 
 Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.11.2025.

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Personaler (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung 
 Treibe mit Nowega die Energiewende voran! 
 Wir arbeiten mit Hochdruck für eine sichere, effiziente und nachhaltige Energieversorgung. Die Nowega GmbH ist ein Gas-Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Münster. Mit unseren aktuell rund 150 Mitarbeitenden betreiben und vermarkten wir unser rund 1.500 Kilometer langes, hochmodernes Fernleitungsnetz und bieten unseren Kunden ergänzende, hochspezialisierte Dienstleistungen. Aktuell entwickeln wir in einem der ersten Umsetzungsprojekte des Wasserstoff-Kernnetzes unsere Leitungsinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff 
( <a href="https://www.get-h2.de/">https://www.get-h2.de/</a> )
 weiter. 
 Bewirb Dich und verstärke unser Team ab sofort für zunächst 2 Jahre befristet am Standort Münster als 
 Personaler (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung 
 Hier gibst du Gas: 
Vor- und Nachbereitung der unternehmensrelevanten Daten für die Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung 
Koordination des Abrechnungsdienstleisters 
Anlage und Pflege der Personal-, Stamm- &amp; Bewegungsdaten im Mitarbeitermanagementsystem 
Pflege digitaler Zeiterfassungsdaten 
Unterstützung bei der Weiterentwicklung abteilungsrelevanter Datenbanken und Fachanwendungen, sowie abteilungsinterner Prozesse 
Verantwortung für das Reisemanagements und die Seminarverwaltung 
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen 
Wir gestalten die Energiewende - bist Du dabei? 
 Ein Background, der uns überzeugt: 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung wünschenswert sowie gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- &amp; Arbeitsrecht 
 Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Kommunikationssystemen 
Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität 
Vertrauenswürdigkeit und soziale Kompetenz, um auf unterschiedliche Gesprächspartner gezielt eingehen zu können. 
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Motivation, im Team aktiv mitzuwirken 
Wir haben die Herausforderungen - hast Du die Ideen dazu? 
 Ein Angebot, das sich für Dich lohnt: 
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Gerne tauschen wir uns mit Dir auch über die Möglichkeit, den Umfang der Tätigkeit auf 30 Stunden/Woche zu reduzieren, aus. 
Bei uns bekommst Du mehr: Zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Nebenleistungen. 
Dein Freiraum zur Gestaltung: Wir bieten Dir viel Unterstützung, Deinen persönlichen Workflow zu finden - wie mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit und Gleitzeit. 
Wir engagieren uns für Deine Gesundheit: Zum Beispiel mit regelmäßigen Gesundheitsaktionen und -checks, Vorsorge- und Impfangeboten. 
Außerdem bietet Dir Nowega: Tolles Arbeitsklima im Team mit kurzen Entscheidungswegen, einen Mentor für die perfekte Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr. 
Wir sind auf dem Weg in eine spannende Zukunft - kommst Du mit?
 Lust etwas zu bewegen - gib Gas und schick uns zeitnah Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung, gern per Mail an <a href="mailto:personal@nowega.de">personal@nowega.de</a> . 
 Noch Fragen? 01523-1807945 (Sabrina Zastrau) 
Nowega GmbH - Anton-Bruchausen-Str. 4 - 48147 Münster 
 Bitte beachte auch unsere Datenschutzrichtlinie . 
Stellenanzeige als Download .
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Personaler (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

HR-Spezialist:in (m/w/d) 
 Lohn- und Gehaltsabrechnung 
 Brakel
Franz Schneider 
 Brakel GmbH + Co KG
 Human Resources 
 Nieheimer Straße 38 
 33034 Brakel 
 Telefon +49 5272 608-0 
<a href="mailto:karriere@fsb.de">karriere@fsb.de</a>
 Jetzt bewerben
 Ein partnerschaftlicher und zuverlässiger Umgang miteinander ist die Basis der Personalarbeit bei FSB. Als Spezialist:in in unserem Bereich Human Resources (HR) übernimmst du die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und wirkst mit deiner hohen fachlichen Kompetenz vertrauensvoll mit Kolleg:innen als auch öffentlichen Behörden und Trägern zusammen. Mit einer hohen Datenaffinität unterstützt du die Steuerung des Unternehmens und verstehst es, mithilfe von automatisierten- und digitalisierten Prozessen die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Externen weiter zu vereinfachen. Im Mittelpunkt deines Handelns stehen dabei stets die Menschen bei FSB. 
Im Detail umfasst deine Rolle als Lohn- und Gehaltsabrechner:in folgende Aufgaben: 
 Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen in allen Entgeltfragen. 
 Du führst selbstständig die Entgeltabrechnung mit P&amp;I Loga durch und stellst sicher, dass alle Mitarbeiter:innen zuverlässig ihr Entgelt erhalten. 
 Die Anlage und Pflege von Stammdaten sowie die Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens liegen in deinem Aufgabenbereich. 
 Du betreust die Belegschaft bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und führst das Willkommensgespräch mit neuen Kolleg:innen. 
 HR-Statistiken und Auswertungen werden von dir erstellt. 
 In deiner ganzheitlichen Verantwortung betreust du auch die Vorbereitung und Durchführung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten. 
 Du arbeitest eng mit dem hausinternen Bereich Finanzen &amp; Controlling zusammen und korrespondierst mit Kolleg:innen, Sozialversicherungsträgern und Behörden. 
Für diese Aufgaben wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die sich durch folgende Qualifikationen und Eigenschaften auszeichnet: 
 Kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. 
 Kenntnisse im Abrechnungsprogramm P&amp;I Loga sind wünschenswert. 
 Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und deren gesetzlichen Grundlagen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht oder bringst die Bereitschaft zur Einarbeitung mit. 
 Kenntnisse von Tarifverträgen, idealerweise der Metall- und Elektroindustrie NRW, sind wünschenswert. 
 Du zeichnest dich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus. 
 Du besitzt Empathie und bist bestrebt, deine Kolleg:innen in unserer Organisation zu unterstützen. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab. 
 Du überzeugst durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Stärke sowie eine anpackende und mitdenkende Persönlichkeit. 
 Als zuverlässige Persönlichkeit möchtest du dich im täglichen, vertrauensvollen Miteinander in alle entgeltrelevanten Fragestellungen einbringen, gerne auch in Teilzeit - dann schicke uns gerne deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
 Jetzt bewerben

HR-Spezialist:in (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

WILLKOMMEN BEI TEMPUR ®
Die Tempur-Sealy-Unternehmensgruppe ist weltweit der größte Hersteller im Bereich von Premium-Matratzen, Kissen sowie innovativen Bettsystemen. Unsere Produkte verkaufen wir in mehr als 90 Ländern unter der Marke TEMPUR ® . Das druckentlastende Material wird ausschließlich in unternehmenseigenen Produktionsstätten gefertigt.
Für unseren Standort Steinhagen bei Bielefeld suchen wir ab sofort einen 
HR-Generalisten / Personalfachkaufmann (w/m/d)
DEINE AUFGABEN
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende in allen operativen Personalthemen 
Du unterstützt bei personaladministrativen Aufgaben von Eintritt bis Austritt (z. B. Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen usw., Pflege der Personalakten) 
Du wirkst bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister mit 
Du unterstützt beim Bewerbermanagement und im Recruiting- und Onboardingprozess 
Du wirkst an der Strukturierung und Digitalisierung der Personalabteilung mit 
Du arbeitest an HR-Projekten mit und hast die Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse einzubringen
DEIN PROFIL
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und ggf. eine Weiterbildung im Personalbereich 
Du verfügst über erste Berufserfahrung im Personalbereich 
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Diskretion, Organisationstalent sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken 
Du hast Freude an eigenverantwortlichem, organisiertem Arbeiten, bist teamfähig und kannst gut Konflikte lösen, Menschen motivieren und pragmatische Lösungen finden
WIR BIETEN
Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich in einem internationalen Team 
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
Eine leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen 
Jobrad und Sportnavi
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Dein Ansprechpartner ist Arkadiusz Moskwa. Bitte bewirb Dich ausschließlich auf elektronischem Wege über unsere E-Mail-Adresse <a href="mailto:bewerbung@tempur.de">bewerbung@tempur.de</a> .
TEMPUR Sealy DACH GmbH 
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HR-Generalist / Personalfachkaufmann (w/m/d)

Payroll Expert / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
 Festanstellung, Vollzeit · Düsseldorf
Deine Aufgaben
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter (m/w/d) eines fest definierten Mandantenkreises, inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
Überprüfung der arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorschriften 
Beratung bei lohn- und gehaltsrelevanten Fragen 
Unterstützung bei der sukzessiven Digitalisierung und Prozessoptimierung der Lohnbuchhaltung 
Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Behörden 
Bearbeitung der Reisekosten 
Unterstützung bei lohn- und gehaltsrelevanten Betriebsprüfungen sowie bei der Erstellung und Interpretation von Auswertungen und Reports
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen 
Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung 
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Abrechnung von Reisekosten 
Gute Kenntnisse in der praktischen Anwendung der branchenüblichen Software DATEV, sowie Personio Kenntnisse wünschenswert 
Eigenverantwortung, Struktur und Gewissenhaftigkeit 
Hohes Maß an Verschwiegenheit und Loyalität
Warum wir?
Eine eigenverantwortungsvolle und vielseitige Position in einem wachsenden Unternehmen 
Offene, freundliche und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien 
Flexible Arbeitsgestaltung inkl. Möglichkeit zum Homeoffice 
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung 
30 Tage Urlaub 
Zugang zu den Corporate Benefits - Rabatte bei über 800 namhaften Unternehmen 
Jobrad-Leasing 
Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage in Düsseldorf (Golzheim) mit einer idealen ÖPNV-Anbindung
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Über uns
Willkommen bei Sereni - wir gestalten die Zukunft der Bestattungsbranche 
Sereni ist ein Unternehmen mit einer klaren Mission: Die Bestattungsbranche in eine moderne, transparente und würdevolle Zukunft zu führen. Unser Unternehmen steht für Wertschätzung, Empathie und Respekt in einer sensiblen Branche, die sich im Wandel befindet. Wir wachsen schnell und erweitern unser Netzwerk deutschlandweit durch die Übernahme von Bestattungshäusern. 
In einer Branche, in der individuelle Betreuung und höchste Qualität im Vordergrund stehen, legen wir Wert darauf, dass jedes Bestattungsinstitut unter dem Dach von Sereni seine Identität bewahrt und dabei von unserem professionellen Netzwerk profitiert. Unsere zentrale Aufgabe ist es, den einzelnen Standorten nicht nur Unterstützung, sondern auch klare Standards und effiziente Prozesse an die Hand zu geben. Dabei setzen wir auf innovative HR- und IT-Strukturen, die es unseren Mitarbeitern und Führungskräften erleichtern, ihrer Berufung nachzugehen und Angehörige in schweren Zeiten bestmöglich zu begleiten. 
Mit einem engagierten Team, das sich kontinuierlich vergrößert, schaffen wir die Basis für unseren Erfolg: bei Sereni hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft einer besonderen Branche mitzuwirken. Unser Arbeitsumfeld verbindet Tradition mit neuen Ansätzen und bietet dabei einen sinnstiftenden, verlässlichen Rahmen. 
Werde Teil von Sereni und gestalte mit uns die Zukunft der Bestattungsbranche!
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