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ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
HR-Generalist (m/w/d)
Köln 
Feste Anstellung 
Vollzeit
Über uns
Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. Die ATOS Orthoparc Klinik in Köln ist eine orthopädische Privatklinik, die ihren Patienten orthopädische Behandlungen auf höchstem Niveau bietet. 25 Ärzte und rund 140 Mitarbeiter in unterschiedlichen Fachbereichen kümmern sich um die Gesundheit der Patienten. Kernkompetenz unserer ausgewiesenen Experten ist die orthopädische Chirurgie des gesamten Gelenkapparates. Neben der medizinischen Expertise liegt unser Fokus auf einer gelebten Wohlfühlatmosphäre für Patienten und Mitarbeiter. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Orthoparc Klinik GmbH eine/n 
HR-Generalist (m/w/d) 
in Vollzeit
Ihr Aufgabenbereich:
Sie übernehmen vielfältige administrative Tätigkeiten im Personalwesen. 
Sie verantworten unseren Recruiting-Prozess - von der Sichtung eingehender Bewerbungen, Terminorganisation der Vorstellungsgespräche bis hin zur Erstellung von Betriebsratsanhörungen. 
In enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro bringen Sie sich aktiv bei der Vorbereitung und Abstimmung der Gehaltsabrechnung mit ein. 
Sie gestalten unsere HR-Projekte und -Prozesse mit - insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung. 
Sie betreuen und pflegen unser Zeiterfassungssystem. 
Sie übernehmen die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden.
Ihr Profil:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen - oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, in der Personaladministration sowie in der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. 
Sie kennen sich mit Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV), Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Polypoint) sowie MS Office und HR-Tools (z. B. HR4YOU) aus. 
Sie sind digital affin, arbeiten strukturiert und selbstständig und haben ein gutes Gespür für Menschen - Diskretion, Teamgeist und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und faire Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 
Nach der Einarbeitung: Flexibles Arbeiten möglich - für eine gute Work-Life-Balance. 
Eine familiäre Atmosphäre in einem engagierten Klinikteam. 
Betriebliche Altersvorsorge (KlinikRente), vermögenswirksame Leistungen und das JobRad-Leasing. 
Zugriff auf Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten. 
Lust auf Bewegung? Bei uns gibt’s sogar kostenlose Tennisstunden! 
Und für die Stärkung zwischendurch: Vergünstigte Verpflegung aus unserer eigenen Klinik-Küche.
Kontakt:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! 
ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
 Herr René Moosmann 
 Aachener Str. 1021B 
 50858 Köln 
 Tel.: +49 (0)221 48 49 05-1113 
E-Mail: <a href="mailto:karriere-opk@atos.de">karriere-opk@atos.de</a>
<a href="http://www.atos-kliniken.com">www.atos-kliniken.com</a>
Jetzt bewerben 
Standort
ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
Achener Straße 1021 B 
50828 Köln

HR-Generalist (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 30.09.2025 
PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) - wahlweise in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung 
Der Caritasverband Marl e.V. und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH unterstützen, betreuen, versorgen und pflegen mit 670 Mitarbeitenden 3.500 Menschen. Zum Caritasverband Marl e.V. gehören die ambulanten Sozial -, Beratungs- und Pflegedienste. Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH trägt die Verantwortung für die stationären Einrichtungen und ambulanten Dienste der Eingliederungshilfe.
Für unsere Personalverwaltung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalsachbearbeiter/Personalsachbearbeiterin (m/w/d). 
Die Anstellung erfolgt wahlweise im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39,0 Wochenstunden) oder Teilzeitbeschäftigung (19,5 bis 30,0 Wochenstunden).
Das sind Ihre Tätigkeiten 
Was Sie tun: 
Erstellung von Dienstverträgen mit Eingruppierung nach den AVR
Erstellen der Gehaltsabrechnung mittels Kidicap 
AnsprechpartnerIn für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen 
Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen 
Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken 
selbstständige Abwicklung von Personalfällen
Wir wünschen uns 
Was Sie mitbringen: 
eine abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in oder Personalfachkaufmann/-kauffrau
Kenntnisse in der Personalarbeit im Anwendungsbereich der AVR
wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamorientierung 
einen sicheren Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen von MS Office
Darauf können Sie sich freuen 
Unsere Leistungen für Sie: 
ein verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld 
eine intensive Einarbeitung 
eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche 
eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes)
Urlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung 
zusätzliche Altersversorgung 
Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. 
 Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Beschäftigungsbeginn an sowie 
 den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang .
Ihre Berwerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie gerne an: 
Caritas- Betriebsführungs- und 
 Trägergesellschaft Marl gGmbH 
 Zeppelinstraße 14 
 45768 Marl
<a href="mailto:info@caritas-marl.de">info@caritas-marl.de</a> 
<a href="http://www.caritas-marl.de">www.caritas-marl.de</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d)

Porta Westfalica 
Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung
Seit mehr als 55 Jahren entwickelt und produziert ROSE Systemtechnik GmbH hochqualitative Industriegehäuse und Systemlösungen und hat sich als führender Anbieter im Markt etabliert. Flache Hierarchien, das Know-how und die Leistungsbereitschaft unserer 380 Mitarbeitenden in Porta Westfalica, Hohenlockstedt und Eberswalde, eingebettet in einen internationalen Konzern mit rund 6.300 Mitarbeitenden, sowie der Spaß an der Arbeit sind wichtige Eckpfeiler der Weiterentwicklung des Unternehmens - heute und morgen. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung
Ihre Aufgaben 
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Folgeaktivitäten in SAP HCM für definierte Abrechnungskreise (inkl. Personalstammdaten und Fehlzeiten) 
Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende und Führungskräfte bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen 
Customizing im SAP-Umfeld nach gesetzlichen und betrieblichen Regelungen 
Pflege des Zeiterfassungssystems 
HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt) 
Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen 
Übernahme von Sonderaufgaben sowie Mitarbeit an HR-Projekten
Ihr Profil 
Kaufmännische Ausbildung &amp; Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) 
Erfahrung in der Entgeltabrechnung 
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM 
Gute MS-Office-Skills (v. a. Excel &amp; PowerPoint) 
Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht 
Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise 
Zuverlässigkeit, Diskretion, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
Was wir bieten: 
Wir bieten ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit wachsender Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. Die Einarbeitung erfolgt »on the job« in einem engagierten und kompetenten Team. 
Gleitzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten 
Attraktive Gehälter und Löhne 
Mobiles Arbeiten 
Gut ausgestattete Arbeitsplätze 
30 Tage Urlaub 
Frühstück, Mittag und Snacks im Betriebsrestaurant 
Förderung von Fort- und Weiterbildung 
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung 
E-Bike-Leasing (bis zu 2 E-Bikes) 
Firmenevents
Bewerbungen an: <a href="mailto:personal@rose-pw.de">personal@rose-pw.de</a>
<a href="mailto:Andreas.Korff@rose-pw.de">Andreas.Korff@rose-pw.de</a> +49 571 5041 117 für weitere Infos
Rose Systemtechnik GmbH 
 Erbeweg 13 - 15 
D-32457 Porta Westfalica
<a href="mailto:rose@rose-pw.de">rose@rose-pw.de</a> 
<a href="http://www.rose-systemtechnik.com">www.rose-systemtechnik.com</a> 
+49 571 5041 0

Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung

eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 3.000 Filialen in dreizehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 80.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 600 eröffneten Filialen und über 15.000 Mitarbeitenden. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Manager Payroll &amp; HR Administration (m/w/d). Als Manager Payroll &amp; HR Administration (m/w/d) leitest Du das nationale HR Service Center und führst ein Team von Personalsachbearbeiter:innen und Payroll Experts. Du berichtest direkt an den Manager International Payroll and Support in den Niederlanden und stehst lokal im engen Austausch mit unserem HR Manager Deutschland in Bezug auf arbeitsrechtliche Bestimmungen sowie bei der Einhaltung der Service Levels. Deine Verantwortungsbereiche <ul> <li>Priorisierung und Koordinierung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten</li> <li>Schnittstelle für internationale Projekte im Bereich HR Services</li> <li>Kontaktperson für unsere unterschiedlichen Business-Bereiche (z.B. Store Operations) für alle HR Service Center relevanten Inhalte</li> <li>Planung und Durchführung von Mitarbeiter-Schulungen zu relevanten HR-Themen</li> <li>Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der aktuellen HR-Prozesse</li> <li>Einhaltung von Prozessen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Gesetze</li> <li>Verantwortung der korrekten Datenerfassung und -archivierung</li> <li>Erstellung relevanter HR-Managementreports</li> <li>Gewährleistung und Kontrolle der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Bewertung und Kommunikation mit unseren externen Dienstleistern</li> <li>Koordination von Betriebsprüfungen</li> <li>Mitarbeiterführung, -coaching und -motivation</li> <li>Mitarbeiterentwicklung in Bezug auf eine offene Feedback- und Lernkultur</li> <li>Rekrutierung neuer Teammitglieder</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessoptimierung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts</li> <li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel</li> <li>Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Kommunikationsstärke sowie hohe Serviceorientierung</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Ergebnisorientierung und Termintreue</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage</li> <li>Bonusvergütung</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einem Firmenlaptop und Gleitzeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte</li> <li>Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt</li> <li>Die Chance das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet</li> <li>Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur </li> </ul>

Manager Payroll & HR Administration (m/w/d)

<ul> 
 <li>eine vielseitige Position mit Entwicklungspotential </li> 
 <li>eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und Jahressonderzahlung </li> 
 <li>großzügige zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Sozialleistungen </li> 
 <li>ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, Kinderzuschlägen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung </li> 
 <li>30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei </li> 
 <li>ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Bad Godesberg in einem attraktiven Umfeld </li> 
 <li>steuerfreier Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zum Erwerb des Deutschlandtickets </li> 
</ul> <ul> 
 <li>überwiegend eigenständige Bearbeitung aller administrativen Aufgaben rund um das Thema Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft </li> 
 <li>sorgfältige Pflege und Erfassung von Mitarbeiter*innen-Daten in Vivendi PEP </li> 
 <li>umfassende Fehlzeitendokumentation und -auswertung </li> 
 <li>monatliche Dienstplanabrechnung und Datentransfer zur Entgeltabrechnung </li> 
 <li>Ansprechpartner*in (m/w/d) für die Mitarbeitenden bei fachlichen und technischen Fragen zu Zeiterfassung, Dienstplanung und Arbeitszeitkonten </li> 
 <li>für die Vivendi PEP-User bieten Sie interne Hilfestellung und Schulungen an </li> 
 <li>Bearbeitung von Statistiken und individuellen Auswertungswünschen der Leitungsebene </li> 
 <li>Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung interner Arbeitsabläufe und Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Unterstützung bei der Implementierung praxisnaher Lösungen </li> 
 <li>perspektivisch erarbeiten Sie Vorschläge zu Richtlinien und betrieblichen Regelungen im Bereich des Arbeitszeitmanagements </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sie haben eine abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein Hochschulstudium </li> 
 <li>Sie sind verbindlich und freundlich, arbeiten lösungsorientiert und verfügen über ein hohes organisatorisches Geschick </li> 
 <li>Sie verfügen über die Fähigkeit auch zur selbständigen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte </li> 
 <li>Sie haben sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; der Umgang mit umfangreichen Datenvolumen ist Ihnen vertraut </li> 
 <li>Sie verfügen idealerweise über Vorwissen zu den gesetzlichen Regelungen des Arbeitszeitgesetzes unter Tarifberücksichtigung, Kenntnisse im BAT-KF und/oder TVöD </li> 
 <li>solide Anwenderkenntnisse in Vivendi PEP oder einer anderen Zeitkontenverwaltung sind von Vorteil </li> 
</ul>

Mitarbeiter*in Arbeitszeitmanagement (m/w/d)

Die Fynch-Hatton Textil-Handelsgesellschaft mbH mit Sitz in Mönchengladbach ist ein international tätiges Modeunternehmen. Seit 1998 entwickelt und vertreibt das Unternehmen unter der Marke FYNCH-HATTON moderne Casualwear für Damen und Herren. Als Lifestyle-Marke umfasst das Sortiment neben Bekleidung auch Interior-Produkte, Reise-Accessoires und Lizenzartikel. FYNCH-HATTON ist in über 55 Ländern an mehr als 3.000 Verkaufspunkten national und international vertreten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) <ul> <li>Erstellung von diversen Personalunterlagen, u.a. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.</li> <li>Vorbereitende Lohnbuchhaltung</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung des ganzheitlichen Bewerbungsprozesses</li> <li>Organisation des On- und Offboardings</li> <li>Beratung hinsichtlich betrieblicher und gesetzlicher Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Mitarbeit im Bereich Ausbildung und duales Studium</li> <li>Mitgestaltung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen</li> <li>Anlage und Pflege von Mitarbeiterstammdaten</li> <li>Erstellungen von Auswertungen und Planungsunterlagen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Lohnbuchhaltungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares wirtschaftliches Studium </li> <li>Erste berufliche Erfahrungen im Bereich Human Resources</li> <li>Gutes Knowhow in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sicheres, professionelles Auftreten und hervorragende Kommunikationsstärke</li> <li>Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit Hands-on Mentalität</li> <li>Diskretion, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li> <li>Sicher und routiniert im Umgang mit HR-Systemen und MS-Office</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit, sich schnell in ein Team zu integrieren</li> <li>Spaß am Erfolg und eine gesunde Portion Energie</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> <li>Diverse Benefits, u.a. Firmenfahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents, Verpflegung, Corporate Benefits</li> <li>Attraktive Rabatte auf unsere Produkte</li> <li>Großer Gestaltungsspielraum und echter Erfahrungsgewinn</li> <li>Spannendes Tätigkeitsfeld mit großem Wachstumspotenzial</li> <li>Kreative, lockere und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Dynamik</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld auf unserem FYNCH-HATTON Campus</li> </ul>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Entgeltabrechner:in Lohn &amp; Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)
 STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG 
 Vollzeit 
 Köln 
 JOB-ID: REQ71228 
Entgeltabrechner:in Lohn &amp; Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)
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Was für uns zählt
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - gerne auch Quereinsteiger:innen (m/w/d) 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung 
Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 
Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen 
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel 
Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Genauigkeit 
Selbständige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise 
Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit 
Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität 
Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Ihr Beitrag bei uns
Eigenständige termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis und alle damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen 
Eigenverantwortliche Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen 
Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht 
Stammdatenpflege und Führung von Personalakten 
Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Dienstleistern und Behörden 
Ansprechpartner:in (m/w/d) für Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und sonstige externe Stellen in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen 
Buchhalterische und steuerliche Verantwortung: Umsetzung erforderlicher Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung
Unser Mehrwert für Sie
Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Team 
Kollegiale Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege 
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) 
Umfangreiche Weiterbildungsangebote 
Attraktive Benefits und ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Kantine 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Julia Lohr 
Siegburgerstr. 241 
50679 Köln 
+49 221 824-4144 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Entgeltabrechner:in Lohn & Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und seit über 70 Jahren erfolgreich in allen Einsatzbereichen von Flüssiggas und technischen Gasen tätig. Wir beliefern Kunden in Nordrhein-Westfalen, Berlin, Hessen und Thüringen mit Flüssiggas, technischen Gasen und Kohlensäure. Für unseren Hauptsitz in Lippstadt-Benninghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Lohnbuchhalter/in oder Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <ul> <li> ordnungsgemäße Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Erstellung von abrechnungsrelevanten Dokumenten für das Unternehmen und Mitarbeitende </li> <li> Korrespondenz mit Krankenkassen und Finanzämtern </li> <li> enge Zusammenarbeit mit unserer Buchhaltung </li> <li> Pflege/Erstellung von Lohnkonten </li> <li> Ansprechpartner der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt </li> <li> Pflege von Personaldaten </li> <li> Überprüfung der Arbeitszeiten der Mitarbeitenden </li> <li> Koordination von Dienstreisen </li> <li> Koordination von Weiterbildungen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften </li> <li> Meldungen an die BG </li> <li> Vorbereitung/Durchführung von BEM-Gesprächen </li> <li> Ansprechpartner von Mitarbeitenden und der Geschäftsführung </li> <li> Erstellung von Arbeitszeugnissen </li> </ul> <ul> <li> abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Personalwesen </li> <li> zwingend erforderliche Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherungen </li> <li> idealerweise Weiterbildung oder Studium zur/m Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in </li> <li> Erfahrung im Personalwesen </li> <li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> gewissenhaftes Arbeiten </li> </ul> <ul> <li> faire Vergütung </li> <li> Voll- oder Teilzeitstelle </li> <li> 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Einarbeitungsphase mit Anleitung durch langjährige Mitarbeitende </li> <li> unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive </li> <li> Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Team </li> <li> Jobrad </li> <li> Sportnavi </li> <li> Vergünstigungen auf Unternehmensprodukte </li> </ul>

Lohnbuchhalter/in oder Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Wir sind ein traditionsreiches und konzernunabhängiges Familienunternehmen mit über 140-jähriger Geschichte und zählen deutschlandweit zu den größten Betreibern von Fachmarktketten im Elektrotechniksegment. Heute sind wir mit über 900 aktiven Mitarbeitenden in 31 Fachmärkten in 5 Bundesländern vertreten was uns zu einem der führenden Unternehmen der Region macht. Als Ausbildungsbetrieb mit über 100 Auszubildenden sorgen wir als Unternehmen für unseren künftigen Personalbedarf. Für unsere Zentrale in Burbach suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter in Voll- oder Teilzeit (m/w/x) <ul> <li>Sie erstellen, kontrollieren und bereiten Entgelt- und Provisionsabrechnungen </li> <li>Sie übernehmen die Korrespondenz mit den Krankenkassen, Behörden und Versicherungen</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Bescheinigungswesen</li> <li>Sie erstellen Verträge, Abmahnungen und Zeugnisse</li> <li>Sie übernehmen die Personalaktenführung</li> <li>Sie betreuen die Mitarbeiter in allen Personal- und Sozialangelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalspezifischer Weiterbildung z. B. Personalkaufmann (m/w/d)</li> <li>Bestenfalls mehrjährige fundierte Praxiserfahrung </li> <li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, auch unter hoher Belastung sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Ein hohes Maß an Genauigkeit, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li>Fundierte Microsoft Office Kenntnisse</li> <li>Organisationsgeschick, Flexibilität und Loyalität </li> </ul> <ul> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Langfristige Perspektive in einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen</li> <li>E-Bike Leasing</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits)</li> <li>Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Sehr gute Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, klare Linien und Regeln</li> <li>Flache Hierarchien mit Fokus auf Eigenverantwortlichkeit und ein sympathisches Team</li> <li>Weiterbildung</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/x)

<ul> <li>Eine seit 1934 bestehende, familiengeführte Autohandelsgruppe am Niederrhein und im Westmünsterland, die zu den größten in Deutschland gehört. Zudem zählt die Herbrand Gruppe als einer der attraktivsten Arbeitgeber am Niederrhein.</li> <li>Mehr als 1.250 Mitarbeiter*innen und 12.000 verkaufte Fahrzeuge pro Jahr</li> <li>Wachstumsorientiert – kontinuierlich ergreifen wir die Chance und bauen unser Betreuungsgebiet und Markenportfolio aus</li> </ul> Werde Teil unseres HR-Teams und komm zu uns als: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Vollzeit / Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) Dein Einsatzort: Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist Du an unserem Standort in Kevelaer im Einsatz. ​​​​​​​Du verantwortest selbstständig administrative Personalarbeit und bist Ansprechpartner zu HR-relevanten Themen und Fragestellungen. Dabei arbeitest Du in moderner Arbeitsplatzumgebung sowie einem aufgeschlossenen Team und hast zudem die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln. <ul> <li>Durchführung der Entgeltabrechnung - unter Berücksichtigung unterschiedlicher variabler Vergütungsmodelle mit dem Abrechnungssystem DATEV Lodas</li> <li>Umsetzung des Vertragsmanagements - vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Ansprechpartner für die interne Organisation sowie für Behörden, Krankenkassen etc. in allen HR-relevanten Belangen</li> <li>Sparringspartner für Führungskräfte der Herbrand Gruppe</li> <li>Mitarbeiteranlage sowie Überprüfung und Korrekturen im zentralen Zeitwirtschaftssystem</li> <li>Unterstützung bei der weiteren Digitalisierung des Personalwesens</li> <li>Mitarbeit in der Weiterentwicklung der HR-Organisation</li> </ul> <ul> <li>Spaß an der Arbeit im Personalbereich, Selbstständigkeit und Engagement</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im HR-Bereich</li> <li>Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung</li> <li>Alternativ Steuerfachangestellte (m/w/d)</li> <li>Souveränes Auftreten mit einer starken Dienstleistungsorientierung und einer sorgfältigen Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Tools</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten in der Kombination mit mobilem Arbeiten</li> <li>Familiäre Teamatmosphäre, gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege</li> <li>Intensive und fachgerechte Einarbeitungszeit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge zu top Firmenkonditionen</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Job-Bike, Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote aus der Unternehmensgruppe</li> <li>Attraktives Gehalt mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen</li> <li>Langfristige berufliche Perspektive in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe</li> </ul>

16 Personalsachbearbeiter Vollzeit Jobs