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Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familien­unter­nehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werks­unab­hängigen Service­anbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahl­lösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäfts­partner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl-, Strang­press­produkte bis hin zu Komponenten für die Automobil­industrie, sind wir Ansprech­partner unter­schiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werk­stoffen Stahl und Aluminium. Für unseren Standort in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung <ul> <li>Durchführung der monatlichen Entgelt­abrechnung für einen definierten Mitarbeiter­kreis und vertretungs­weise Versorgungs­empfänger</li> <li>Ansprechpartner für alle Fragen zu den Themen der Entgelt­abrechnung, Sozial­versicherung und Steuern für interne und externe Stellen</li> <li>Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Pflege der Zeit­konten unter Berück­sichtigung der geltenden Regelungen für Schicht- und sonstigen Zuschlägen</li> <li>Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken und Berechnungen</li> <li>Mitwirkung bei den Monats- und Jahres­abschluss­arbeiten bzgl. aller personal­relevanten Themen</li> <li>Eigenständige Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungs­wesen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiter­entwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personal­prozessen</li> <li>Unterstützung bei HR-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung</li> <li>Mehrjährige praktische Berufs­erfahrung wünschens­wert, idealer­weise im Umfeld des Metall- und Elektro Tarifs NRW</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­recht</li> <li>Wünschenswert wären fundierte Anwender­kenntnisse von SAP (HCM)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von MS Office- Programmen, insbesondere Excel</li> <li>Hohes Maß an Leistungs­bereit­schaft, Belastbar­keit, Team­orientierung und Durch­setzungs­vermögen</li> </ul> <ul> <li>Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungs­wegen und einer respekt­vollen Unter­nehmens­kultur</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeits­umfeld</li> <li>Sorgfältiges und umfassendes Onboarding</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li> <li>Zahlung von Sonder­leistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachts­geld</li> <li>Eine 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>Zugang zu unserem Mobilitäts­programm (Fahrrad oder E-Bike) sowie unseren Corporate Benefits</li> <li>Zuschuss für das Fitness­studio</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
JETZT BEWERBEN 
Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. 
Sie möchten Ihre Expertise in einem sinnstiftenden, lebendigen Umfeld einbringen? Sie schätzen moderne Arbeitsbedingungen und digitale Prozesse, in deren Gestaltung Sie sich aktiv einbringen können? Dann sind Sie bei uns richtig! 
Werden Sie Teil des Teams der Personalabteilung und tragen Sie zu einer stetigen Weiterentwicklung der Verwaltung bei. Unsere Personalabteilung berät und unterstützt 61 Kirchengemeinden, drei Kirchenkreise, 77 Kindertageseinrichtungen sowie eine Förderschule in allen Personalangelegenheiten - ein breites und vielfältiges Aufgabenfeld. 
Wir fördern konsequent innovative Prozesse und die Kommunikation untereinander. Deshalb suchen wir Sie als: 
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
Ihr Beitrag bei uns:
Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Angelegenheiten 
Verantwortung für die Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens 
Pflege der Personalstammdaten, Vertragsdaten und Abwesenheitsdaten 
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse
Was Sie auszeichnet:
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezügen zur Personalsachbearbeitung 
Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit sowie Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht 
Sicherer Umgang mit MS Office 365 und idealerweise Erfahrung mit P&amp;I Loga HR 
Eigenverantwortliche, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise 
Schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe IT-Anwendungsaffinität 
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität 
Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche und Offenheit für kirchliche Strukturen
Das können Sie von uns erwarten:
Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden kann 
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge 
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams 
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Diese unbefristete Vollzeitstelle kann auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden. Geben Sie daher gerne Ihren Teilzeitwunsch in der Bewerbung an.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.11.2025 per E-Mail in einer Datei des Formates pdf an: 
<a href="mailto:ml-tl.bewerbungen@ekvw.de">ml-tl.bewerbungen@ekvw.de</a> .
Bei Rückfragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Personal / Schule, Nina Breulmann unter Tel. 0251 / 59370-500 gerne zur Verfügung.
Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg 
 Von-Esmarch-Straße 7 
 48 149 Münster 
JETZT BEWERBEN
Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg 
2025-11-10T22:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 37000.0 48000.0
2025-10-17 
Münster 48149 Von-Esmarch-Straße 7
51.9646373 7.597601699999999

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

Personaler (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung 
 Treibe mit Nowega die Energiewende voran! 
 Wir arbeiten mit Hochdruck für eine sichere, effiziente und nachhaltige Energieversorgung. Die Nowega GmbH ist ein Gas-Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Münster. Mit unseren aktuell rund 150 Mitarbeitenden betreiben und vermarkten wir unser rund 1.500 Kilometer langes, hochmodernes Fernleitungsnetz und bieten unseren Kunden ergänzende, hochspezialisierte Dienstleistungen. Aktuell entwickeln wir in einem der ersten Umsetzungsprojekte des Wasserstoff-Kernnetzes unsere Leitungsinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff 
( <a href="https://www.get-h2.de/">https://www.get-h2.de/</a> )
 weiter. 
 Bewirb Dich und verstärke unser Team ab sofort für zunächst 2 Jahre befristet am Standort Münster als 
 Personaler (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung 
 Hier gibst du Gas: 
Vor- und Nachbereitung der unternehmensrelevanten Daten für die Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung 
Koordination des Abrechnungsdienstleisters 
Anlage und Pflege der Personal-, Stamm- &amp; Bewegungsdaten im Mitarbeitermanagementsystem 
Pflege digitaler Zeiterfassungsdaten 
Unterstützung bei der Weiterentwicklung abteilungsrelevanter Datenbanken und Fachanwendungen, sowie abteilungsinterner Prozesse 
Verantwortung für das Reisemanagements und die Seminarverwaltung 
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen 
Wir gestalten die Energiewende - bist Du dabei? 
 Ein Background, der uns überzeugt: 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung wünschenswert sowie gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- &amp; Arbeitsrecht 
 Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Kommunikationssystemen 
Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität 
Vertrauenswürdigkeit und soziale Kompetenz, um auf unterschiedliche Gesprächspartner gezielt eingehen zu können. 
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Motivation, im Team aktiv mitzuwirken 
Wir haben die Herausforderungen - hast Du die Ideen dazu? 
 Ein Angebot, das sich für Dich lohnt: 
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Gerne tauschen wir uns mit Dir auch über die Möglichkeit, den Umfang der Tätigkeit auf 30 Stunden/Woche zu reduzieren, aus. 
Bei uns bekommst Du mehr: Zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Nebenleistungen. 
Dein Freiraum zur Gestaltung: Wir bieten Dir viel Unterstützung, Deinen persönlichen Workflow zu finden - wie mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit und Gleitzeit. 
Wir engagieren uns für Deine Gesundheit: Zum Beispiel mit regelmäßigen Gesundheitsaktionen und -checks, Vorsorge- und Impfangeboten. 
Außerdem bietet Dir Nowega: Tolles Arbeitsklima im Team mit kurzen Entscheidungswegen, einen Mentor für die perfekte Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr. 
Wir sind auf dem Weg in eine spannende Zukunft - kommst Du mit?
 Lust etwas zu bewegen - gib Gas und schick uns zeitnah Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung, gern per Mail an <a href="mailto:personal@nowega.de">personal@nowega.de</a> . 
 Noch Fragen? 01523-1807945 (Sabrina Zastrau) 
Nowega GmbH - Anton-Bruchausen-Str. 4 - 48147 Münster 
 Bitte beachte auch unsere Datenschutzrichtlinie . 
Stellenanzeige als Download .
 Top Company 2025 als Arbeitgeber bei Kununu.

Personaler (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

HR-Spezialist:in (m/w/d) 
 Lohn- und Gehaltsabrechnung 
 Brakel
Franz Schneider 
 Brakel GmbH + Co KG
 Human Resources 
 Nieheimer Straße 38 
 33034 Brakel 
 Telefon +49 5272 608-0 
<a href="mailto:karriere@fsb.de">karriere@fsb.de</a>
 Jetzt bewerben
 Ein partnerschaftlicher und zuverlässiger Umgang miteinander ist die Basis der Personalarbeit bei FSB. Als Spezialist:in in unserem Bereich Human Resources (HR) übernimmst du die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und wirkst mit deiner hohen fachlichen Kompetenz vertrauensvoll mit Kolleg:innen als auch öffentlichen Behörden und Trägern zusammen. Mit einer hohen Datenaffinität unterstützt du die Steuerung des Unternehmens und verstehst es, mithilfe von automatisierten- und digitalisierten Prozessen die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Externen weiter zu vereinfachen. Im Mittelpunkt deines Handelns stehen dabei stets die Menschen bei FSB. 
Im Detail umfasst deine Rolle als Lohn- und Gehaltsabrechner:in folgende Aufgaben: 
 Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen in allen Entgeltfragen. 
 Du führst selbstständig die Entgeltabrechnung mit P&amp;I Loga durch und stellst sicher, dass alle Mitarbeiter:innen zuverlässig ihr Entgelt erhalten. 
 Die Anlage und Pflege von Stammdaten sowie die Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens liegen in deinem Aufgabenbereich. 
 Du betreust die Belegschaft bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und führst das Willkommensgespräch mit neuen Kolleg:innen. 
 HR-Statistiken und Auswertungen werden von dir erstellt. 
 In deiner ganzheitlichen Verantwortung betreust du auch die Vorbereitung und Durchführung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten. 
 Du arbeitest eng mit dem hausinternen Bereich Finanzen &amp; Controlling zusammen und korrespondierst mit Kolleg:innen, Sozialversicherungsträgern und Behörden. 
Für diese Aufgaben wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die sich durch folgende Qualifikationen und Eigenschaften auszeichnet: 
 Kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. 
 Kenntnisse im Abrechnungsprogramm P&amp;I Loga sind wünschenswert. 
 Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und deren gesetzlichen Grundlagen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht oder bringst die Bereitschaft zur Einarbeitung mit. 
 Kenntnisse von Tarifverträgen, idealerweise der Metall- und Elektroindustrie NRW, sind wünschenswert. 
 Du zeichnest dich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus. 
 Du besitzt Empathie und bist bestrebt, deine Kolleg:innen in unserer Organisation zu unterstützen. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab. 
 Du überzeugst durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Stärke sowie eine anpackende und mitdenkende Persönlichkeit. 
 Als zuverlässige Persönlichkeit möchtest du dich im täglichen, vertrauensvollen Miteinander in alle entgeltrelevanten Fragestellungen einbringen, gerne auch in Teilzeit - dann schicke uns gerne deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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HR-Spezialist:in (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

<ul><li>Sicherstellung des gesamten Entgeltabrechnungsprozesses – von der Vorbereitung über die Bearbeitung bis hin zu den Aufgaben nach der Abrechnung – in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Entgeltabrechnungsdienstleister</li><li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Vergütung, Sozialleistungen, Altersvorsorge, Steuern und Sozialversicherung</li><li>Sicherstellung der korrekten Verarbeitung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Endabrechnungen in Übereinstimmung mit internen Richtlinien und gesetzlichen Standards</li><li>Kontinuierliche Verbesserung der Entgeltabrechnungs- und Zeitmanagementsysteme sowie deren Prozesse</li><li>Unterstützung bei internen und externen Audits</li><li>Verwaltung von betrieblichen Altersversorgungssystemen, Beratung der Mitarbeitenden und Zusammenarbeit mit externen Partnern</li><li>Reporting auf lokaler, regionaler und globaler Ebene und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität, Konsistenz und Benutzerfreundlichkeit</li><li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für die Abrechnung von Betriebsrentnern des Unternehmens</li><li>Aktive Beiträge zu den Initiativen des Teams für regionale Personalangelegenheiten und operative Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Austausch über bewährte Verfahren sowie Vorantreiben von Prozessverbesserungen</li></ul>

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