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Das Fairtrade Deutschland Team sucht Verstärkung! 
Human Resources Officer - Payroll (w/m/d) 
 Bei Fairtrade Deutschland setzen wir uns seit über 30 Jahren weltweit durch unsere Initiativen für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, fairere Preise für Bauernfamilien und bessere Behandlung von Arbeitern ein. Unsere Arbeit basiert auf sozialer Gerechtigkeit, bei der die Rechte der Menschen und die Umwelt respektiert werden. Der Umsatz von Fairtrade-Produkten stieg 2023 auf 2,6 Mrd. Euro, das sind 8,5% mehr als 2022. Über 8.500 Fairtrade-gesiegelte Produkte standen den Verbraucher*innen im Handel zur Verfügung. In unserer Kölner Geschäftsstelle in Ehrenfeld arbeiten aktuell 96 Mitarbeitende. 
 Wir suchen eine/n Human Resources Officer (w/m/d), Schwerpunkt Payroll in Köln, der/die unsere Werte teilt und unser HR Team verstärkt. Die Stelle ist in Teilzeit mit 15-20 Wochenstunden zu besetzen. 
Deine neue Herausforderung:
Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du bereitest die monatlichen Entgeltabrechnungen für das Steuerbüro vor und bist zuständig für alle lohn- und gehaltsrelevanten Themen. 
Kompetente/r Ansprechpartner*in: Du bist im regelmäßigen Austausch mit Dienstleistern, Mitarbeitenden, Sozialversicherungsträgern und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. 
Melde- und Bescheinigungswesen: Du verantwortest die Betreuung und Erstellung des Melde- und Bescheinigungswesens und erstellst Personalstatistiken, aussagekräftige Reports und Auswertungen. 
Personal- und Arbeitszeitverwaltung: Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben im HR-Team und unterstützt bei der Verwaltung der Arbeitszeitkonten. 
Bring Deine Stärken ein:
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Du hast bereits im Bereich der Entgeltabrechnung gearbeitet und bringst gute Kenntnisse zu Lohnsteuer und Sozialversicherung mit. 
Du bist sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel. 
Erfahrung mit Personalmanagement- und/oder Zeiterfassungssystemen wäre von Vorteil. 
Du besitzt ein hohes Maß an Sorgfalt, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion. 
Womit wir dich überzeugen:
Sinnstiftende Arbeit mit Impact: Bei uns kannst Du einen Unterschied in der Welt bewirken und einen Mehrwert für die Gesellschaft schaffen. 
Das Team: Wir sind ein quirliges Team aus über 90 realistischen Idealist*innen, mutigen Weltveränder*innen und kreativen Neugestalter*innen, das sich darauf freut, mit Dir die Welt ein Stückchen fairer zu machen. 
Führung, die inspiriert: Bei uns stehen Coaching und Servant Leadership im Mittelpunkt unserer Kultur. Unsere Führungskräfte sind mehr als nur Vorgesetzte- sie sind Mentor*innen, die nicht nur kompetent, sondern auch empathisch und wertschätzend das Wachstum der Mitarbeiter*innen begleiten und unterstützen. 
Work-Life Balance: Uns liegt beides am Herzen: unsere Arbeit, die wir aus Überzeugung tun, und unser Privatleben. Darum pflegen wir eine Work-Life-Balance-Kultur, in der flexibles Arbeiten zu individuellen Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle keine Fremdworte sind. Dazu bieten wir 29 Tage Urlaub im Jahr. 
Was ist noch wichtig:
 Vielfalt wird bei uns großgeschrieben, daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, körperlicher Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung. 
 Wir befristen alle neuen Beschäftigungsverhältnisse zunächst auf zwei Jahre. Bei gegenseitigem Interesse an einer Weiterbeschäftigung wird der Vertrag nach den zwei Jahren entfristet. 
 Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung. 
 Nutze hierfür bitte unser Online-Formular auf unserer Webseite oder starte Deine Online-Bewerbung über den &quot;Jetzt bewerben&quot;-Button. 
 Fairtrade Deutschland e.V. 
Web : <a href="http://www.fairtrade-deutschland.de">www.fairtrade-deutschland.de</a> 
Jetzt bewerben
 Über Fairtrade Deutschland e.V. 
 Wer wir sind 
 Wir stehen hinter dem weltweit bekannten Fairtrade-Siegel. Als Deutschlands führende entwicklungspolitische Organisation für fairen Handel fördern wir den Verkauf von Fairtrade-Produkten und mobilisieren gegen Handelsungerechtigkeit. Wer uns trägt 
 Organisationen aus den Bereichen Entwicklungszusammenarbeit, Verbraucherschutz, Politik und Umwelt sind engagierte Mitglieder unseres gemeinnützigen Vereins. Unterstützer*innen in Kommunen, Universitäten und Schulen verbreiten mit uns die Fairtrade-Idee. Was wir fordern 
 Existenzsichernde Löhne und Einkommen, die Einhaltung von Arbeitsrechten, Schutz vor ausbeuterischer Kinderarbeit, Gleichstellung der Geschlechter, sowie Maßnahmen für mehr Umweltschutz und gegen den Klimawandel - kurz: einen gerechteren Welthandel. Was wir tun 
 Wir bieten Handels- und Industriepartnern sowie Konsument*innen mit Fairtrade konkrete Handlungsalternativen, damit Bauernfamilien und Arbeiter*innen in Ländern des globalen Südens bessere Lebensperspektiven erhalten.

Human Resources Officer - Payroll (w/m/d)

WILLKOMMEN IN DEINER BERUFLICHEN ZUKUNFT!
Mit einem Team von über 1.450 Mitarbeitenden sind wir der führende Hersteller innovativer Sicherheitsschuhe. Zu unseren Kunden gehören Top-Unternehmen der deutschen Industrie und leistungsstarke Fachhändler. Um diesen Vorsprung weiter auszubauen, brauchen wir DICH! 
Lass uns gemeinsam den NEXT STEP gehen und bewirb dich jetzt bei ATLAS ® .
People Manager (m/w/d)
Dortmund, Buchhaltung / Personal, befristet, Erfahrung: mind. 2 Jahre 
DEIN JOB
Verantwortung für die gesamte Personaladministration und -planung 
Ansprechperson für alle Mitarbeitenden im kaufmännischen und gewerblichen Bereich 
Entwicklung und Implementierung von Strategien und Programmen zur Unterstützung der Erreichung der Unternehmensziele 
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen 
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien 
Pflege und Weiterentwicklung des internen People-Management-Systems 
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
DEIN PROFIL
Abgeschlossenes Studium im Bereich People &amp; Culture / HR, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung 
Mehrjährige Berufserfahrung im People-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position 
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung 
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten 
Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden 
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Sicherer Umgang mit MS Office 
Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit Personio oder vergleichbarer Software
WIR BIETEN DIR
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden mittelständischen Familienunternehmen mit 114 Jahren Erfahrung 
Eine übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge 
Vital Bar: Wasser, Kaffee, Obst und Müsli kostenlos 
Zuschuss zum Urban Sports Club 
Vergünstigtes DB-Deutschlandticket 
Corporate Benefits 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben 
Flache Hierarchien und ein dynamisches Team
BEWERBUNG
ATLAS Schuhfabrik GmbH &amp; Co. KG 
 Frische Luft 159 
 44319 Dortmund 
<a href="http://www.atlasschuhe.de">www.atlasschuhe.de</a>

People Manager (m/w/d)

HR Services Manager m/w/d
befristet für 2 Jahre - in Teilzeit oder Vollzeit 
 Die spannenden und vielseitigen Handlungsfelder im Bereich Personalbetreuung Leitende Angestellte begeistern Sie? Und Sie möchten mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. 
Ihre zentrale Rolle:
 Experte für HR-Services speziell für &quot;Leitende Angestellte&quot; 
Selbstständige und eigenverantwortliche Führung der HR-Services für die Leitenden Angestellten im Contracting, Payroll und Consulting inklusive der SAP-Stammdatenpflege unter Beachtung der steuer-, sozial-, tarif-, vertragsrechtlichen sowie konzerninternen Richtlinien und Vereinbarungen inkl. der digitalen Personalaktenführung 
Beratung der Vorstände und Leitenden Angestellten in Gehaltsabrechnungs- und Vertragsfragen und Ausfertigung vertragsbezogener Dokumente 
Durchführung der Systemauswertungen und Jahresabschlussarbeiten, Koordination und Vorbereitung der Daten für den Geschäftsbericht ERGO-Konzern 
Payrollbezogenes Forderungsmangement und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projekten sowie Übernahme von besonders qualifizierten Sonderaufgaben 
Unterstützende Mitarbeit bei der fachliche Konzeption, Koordination und Implementierung digitaler HR-Prozesse
Ihr Profil:
 Kommunikativer Teamplayer 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann und/oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter 
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie langjährige Berufserfahrung in der qualifizierten Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung 
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie fundierte Erfahrung mit den MS Office Programmen 
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Gutes Verständnis für neue Technologien und digitales Prozessmanagement und gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Englisch
Unser Angebot:
 Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit bewegenden Handlungsspielraum 
Bei uns - einem sicheren Arbeitgeber mit einer langen Unternehmensgeschichte und -kultur - finden Sie ein breites modernes Themenspektrum, in dem Sie Ihr Fachwissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Hier erwartet Sie ein dynamisches Umfeld und diverse anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Themenstellungen und bei sehr gut ausgebildeten Führungskräften. 
Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem nationalen wie internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten und sehr flexiblen Arbeitszeiten, geben Ihnen einen individuellen Freiraum. 
ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.
Ihre Benefits:
 Kennziffer: ERGO00112 
Über uns:
 ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ready to grow?
 Bewerben Sie sich gleich online . 
ERGO. Grow together.
 Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess: 
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
Jutta Knobloch 
 HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
 Talent Acquisition Managerin 
 Tel 0211 477 4471 
<a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de">jutta.knobloch@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
 Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
Das sagen unsere Mitarbeiter:

3 Personalsachbearbeiter Befristet Jobs