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Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 40 - Bildung eine unbefristete Stelle als<h1>Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (m/w/d)</h1><h2>(EG 9b TVöD/ A 10 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie bearbeiten sämtliche tarifrechtliche Angelegenheiten der Lehrkräfte, sozialpädagogischen Fachkräfte in der Schuleingangsphase, Fachkräfte in multiprofessionellen Teams, Fachkräfte im Rahmen des Startchancen Programms (sind Schulsozialarbeiter, MPTs und SoFas), OBAS, Lehrkräfte für herkunftssprachlichen Unterricht (HSU).</li><li>Sie bearbeiten besondere dienstrechtliche Angelegenheiten für verbeamtete Lehrkräfte.</li><li>Sie sind zuständig für die Abwicklung und Einstellung Tarifbeschäftigter.</li><li>Sie entscheiden über Höher- und Herabgruppierung, Korrekturen und Angleichungen Entgeltgruppe und Entgeltstufe, Anerkennung von Qualifizierungen.</li><li>Sie beraten und begleiten die Schulleitungen und Lehrkräfte im Rahmen der berufsbegleitenden OBAS-Maßnahme.</li><li>Sie berechnen die Beihilfe.</li><li>Sie sind stellvertretender NKF- Beauftragte/r FD 40 mit Wahrnehmung der haushaltsrechtlichen Aufgaben 40/Ressort 40.3.</li><li>Sie sind verantwortlich für das Auswahlverfahren und die Stellenbewirtschaftung der Vertretungsreserven an den Schulen.</li><li>Sie sind verantwortlich für das Auswahlverfahren und die Stellenbewirtschaftung der HSU Lehrkräfte an den Schulen.</li><li>Sie nehmen die Aufgaben eines Ausbildungskoordinators/- koordinatorin wahr.</li></ul>Bei den unterschiedlichen Aufgaben sind insbesondere das Beamten-, Personalvertretungs- und Schulrecht einschließlich der Erlasse des Schulministeriums zu beachten. Es ist ein ständiges Umdenken und Einstellen auf die jeweiligen Sachverhalte erforderlich. Hinzu kommt, dass eine Reihe von Aufgaben Termin gebunden ist, so dass häufig Stresssituationen auftreten und zu bewältigen sind.<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen (Bachelor of Laws Kommunalverwaltung, alternativ Diplom-Rechtspflegerin, Diplom-Finanzwirtin oder Bachelor of Laws Rentenversicherung),</li></ul>oder<ul><li>den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II nachweisen können bzw. an diesem gerade teilnehmen.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie sind belastbar und teamfähig und verfügen über Durchsetzungsvermögen und ein freundliches Auftreten im internen wie externen Kontakt.</li><li>Sie arbeiten zuverlässig, termintreu und serviceorientiert.</li><li>Sie sind zur aktiven Einarbeitung in die einschlägigen Rechtsgebiete bereit , befähigt selbstständig und eigenverantwortlich die Sachbearbeitung durchzuführen und weisen grundlegende Kenntnisse des Verwaltungsrechts (Verwaltungsakt, Widerspruch etc.) auf.</li><li>Ein sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel) und die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in die angewendeten Programme werden vorausgesetzt</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Fiehe,Tel.: 02361/ 53 4080,E-Mail: <a href="mailto:m.fiehe@kreis-re.de" target="_blank">m.fiehe@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Rauscher,Tel.: 02361/ 53 3018E-Mail: <a href="mailto:v.rauscher@kreis-re.de" target="_blank">v.rauscher@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:30.10.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (m/w/d)

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 72.000 Mitgliedern eine der größten ärztlichen Körperschaften des selbstverwalteten Gesundheitswesens in Deutschland. 
 Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nordrhein ist es, in Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages zu einer qualifizierten ärztlichen Versorgung der Bevölkerung beizutragen sowie die beruflichen Belange der Ärzteschaft wirkungsvoll zu vertreten.
Die Ärztekammer Nordrhein sucht für ihre Ärztliche Akademie für medizinische Fort- und Weiterbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Buchhalter (m/w/d) 
Ihre Aufgaben
Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung sowie Kostenstellenrechnung 
Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs 
Rechnungsprüfung sowie Kontierung und Buchung 
Fakturierung von Ausgangsrechnungen 
Bankbuchungen 
Kassenbuchungen 
Kontenabstimmung und -klärung 
Vorbereitung des Jahresabschlusses nach HGB 
Erstellung von Auswertungen und Analysen 
Unterstützung bei der Verbesserung der Buchhaltungsabläufe 
Stammdatenpflege 
Unterstützung im Beitragswesen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung 
Berufserfahrung im Aufgabengebiet 
Weiterbildungen im Bereich der Buchhaltung von Vorteil 
Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket und Buchhaltungsprogrammen 
Gewissenhafte, präzise, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Ausgeprägte Zahlenaffinität 
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit 
Eine leistungsgerechte Vergütung 
Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten 
Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre 
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliche Gesundheitsförderung 
Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets 
Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion 
Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club 
Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld
Der Arbeitsvertrag ist zunächst für 2 Jahre befristet vorgesehen. 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 23.11.2025 über unser Bewerberportal:
<a href="https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote">https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote</a> 
Kontakt: 
 Personalabteilung 
 Tel.: 0211 4302-2425

Buchhalter (m/w/d)

Fachkraft (w/m/d) im Bereich Personal / Vertretung Sachgebietsleitung 
Das Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung (MPIfG) ist eine Einrichtung der Spitzenforschung in den Sozialwissenschaften mit verkehrsgünstigem Sitz in der Kölner Südstadt. Es ist Teil der Max-Planck-Gesellschaft , Deutschlands führender außeruniversitärer Forschungsorganisation mit mehr als 80 unabhängigen internationalen Instituten. Am MPIfG beschäftigen wir etwa 120 Menschen in Wissenschaft und Servicegruppen . Unser engagiertes Personalteam besteht aktuell aus einer Sachgebietsleiterin und zwei Kolleginnen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung in Voll- oder Teilzeit (30 - 39 Wochenstunden) einen
 Kollegen (w/m/d) im Bereich Personal / Vertretung Sachgebietsleitung 
Sie begeistern sich für:
Bearbeiten sämtlicher Personalangelegenheiten der Beschäftigten in Wissenschaft und Servicegruppen vom Eintritt bis zum Austritt 
Verfassen von Stellenausschreibungen, Koordination von Bewerbungsverfahren, Leiten bzw. Begleiten von Vorstellungsgesprächen 
Erstellen von Arbeitsverträgen gemäß gesetzlicher, tarifrechtlicher sowie MPG-interner Vorgaben 
Formulieren von tarifgerechten Arbeitsplatzbeschreibungen und tarifliche Bewertung zur Eingruppierung und Stufenfestsetzung nach dem TV EntgO Bund 
Betreuen aller Beschäftigten in tarif-, steuer-, sozialversicherungs- und versorgungsrechtlichen Fragen 
Überprüfen der Gehaltsabrechnungen mittels SAP (PVS) einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten 
Formulieren von Arbeitszeugnissen für die Beschäftigten in den Servicegruppen 
eigenständige Einarbeitung in neue Fachthemen
Sie überzeugen uns mit:
einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/‑mann oder einem Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation 
Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung 
Kenntnissen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der einschlägigen Gesetze 
fundierten Kenntnissen im TVöD, im TzBfG und idealerweise auch im WissZeitVG 
guten Anwendungskenntnissen in SAP (PVS) und Microsoft Office 
sehr guten Deutsch- (C2) und Englischkenntnissen (mind. C1) in Wort und Schrift 
Ihrer Fähigkeit, Tarifvertrags- und Gesetzestexte sowie Vorschriften zu verstehen und anzuwenden 
Lern- und Verantwortungsbereitschaft, lösungsorientiertem Arbeiten 
Team- und Serviceorientierung sowie interkultureller Kompetenz
Ihre Vorteile bei uns:
Möglichkeit, uns vorab im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen 
sicherer Arbeitsplatz mit stabilen Rahmenbedingungen 
Möglichkeit, mittelfristig die Sachgebietsleitung zu übernehmen 
vielseitige Tätigkeit in einem renommierten Forschungsinstitut 
vielfältige Fortbildungen im Arbeitsbereich 
konstruktive Zusammenarbeit, offene Türen und kurze Abstimmungswege 
flexible Arbeitszeiten und ‑tage (Gleitzeit) mit der Möglichkeit zu max. 40 % mobiler Arbeit
30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Deutschlandticket als JobTicket zur Unterstützung Ihrer Mobilität
Die Bezahlung erfolgt abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung in der 
Entgeltgruppe 9 b/​9 c (TVöD Bund)
. Die Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach Ihren einschlägigen Vorerfahrungen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre gemäß TzBfG befristet, ein langfristiges Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Das MPIfG legt großen Wert auf eine kooperative Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Miteinander. Dabei sind uns Chancengleichheit ebenso wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein wichtiges Anliegen.
Werden Sie Teil des MPIfG!
Was wir gerne von Ihnen wissen möchten: 
Welche abgeschlossene fachbezogene Ausbildung haben Sie? 
Welche praktischen Erfahrungen haben Sie im Bereich der Personalsachbearbeitung? 
Was genau interessiert Sie an unserem Stellenangebot und warum?
Bitte reichen Sie uns zu Ihrem Anschreiben einen Lebenslauf ein, der Ihre bisherigen beruflichen Stationen darstellt, sowie Arbeitszeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal , möglichst in einer PDF-Datei. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungsschluss ist der 28.11.2025 .
ÜBER UNS
Begabung, Kreativität und Leidenschaft - darauf setzen die Max-Planck-Gesellschaft und das MPIfG. Wir streben nach Vielfalt und Inklusion und freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung und ethnischer Herkunft. In dieser Vielfalt liegt die Basis für die Spitzenforschung, die an den über 80 Max-Planck-Instituten geleistet wird.
KONTAKT
Heike Genzel 
Sachgebiets leitung Personal 
<a href="mailto:genzel@mpifg.de">genzel@mpifg.de</a>
 Oktober 2025 
Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung 
 Paulstraße 3 | 50676 Köln 
<a href="http://www.mpifg.de">www.mpifg.de</a> 
LinkedIn 
Bluesky

Fachkraft (w/m/d) im Bereich Personal  / Vertretung Sachgebietsleitung

We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe - vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus! 
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) 
Standort: Wesel am Niederrhein / Hartenstein
Verantwortlichkeiten
Spannende Aufgaben erwarten Sie - In dieser Position sind Sie in unserem Competence Center Payroll im Einsatz, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Fragestellungen rund um die Personaladministration zu unterstützen. Gemeinsam mit einem Team aus kompetenten Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Bearbeitung und Erstellung der Entgeltabrechnung inklusive aller dazugehörigen Aufgaben 
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft 
Schnittstellenmanagement und Abstimmung mit den lokalen HR-Kolleginnen und -Kollegen an den ALTANA-Standorten in Deutschland
Anforderungen
Mit diesem Profil überzeugen Sie uns - Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Berufserfahrung in der Personalwirtschaft, idealerweise im Entgeltbereich, gesammelt. Darüber hinaus verfügen Sie über:
Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht 
Einen sicheren Umgang mit SAP HCM 
Service- und Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
Unser Plus
Hierauf können Sie bei ALTANA zählen - In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie …
ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht sowie kurze Informations- und Entscheidungswege 
ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen 
Fahrrad-Leasing 
moderne Systeme der Altersversorgung 
flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten 
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern
Über uns
Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bietet für alle ALTANA Gesellschaften ein Portfolio an Lösungen und Plattformen an, bei dem geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen gebündelt werden. An unseren Standorten in Wesel und Güntersthal arbeiten rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderen in den Bereichen IT, Corporate Procurement, Corporate EH&amp;S, Accounting Services, Intellectual Property, Payroll, General Administration und Digital Transformation. 
Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite <a href="http://www.altana.jobs">www.altana.jobs</a> . Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
ALTANA Management Services GmbH | Nicola Krohn | Personal | Tel. +49 281 670-26039 
Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.
Stellennummer: #1353 #1355 
 Gesellschaft: ALTANA Management Services GmbH 
 Standort: Wesel am Niederrhein / Hartenstein

Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Entgeltabrechner:in Lohn &amp; Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)
STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG 
Vollzeit
KÃ¶ln
JOB-ID: REQ72926
Entgeltabrechner:in Lohn &amp; Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)
Jetzt bewerben
Was fÃ¼r uns zÃ¤hlt
Abgeschlossene kaufmÃ¤nnische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - gerne auch Quereinsteiger:innen (m/w/d) 
MehrjÃ¤hrige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung 
Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 
Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen 
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel 
AusgeprÃ¤gtes ZahlenverstÃ¤ndnis und hohe Genauigkeit 
SelbstÃ¤ndige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise 
AusgeprÃ¤gte TeamfÃ¤higkeit und gute KommunikationsfÃ¤higkeit 
Hohes MaÃ an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ausgeprÃ¤gte DienstleistungsmentalitÃ¤t 
ZuverlÃ¤ssigkeit, Verschwiegenheit und LoyalitÃ¤t 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Ihr Beitrag bei uns
EigenstÃ¤ndige termingerechte Entgeltabrechnung fÃ¼r einen definierten Mitarbeitendenkreis und alle damit verbundenen Aufgaben unter BerÃ¼cksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen 
Eigenverantwortliche Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen 
Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht 
Stammdatenpflege und FÃ¼hrung von Personalakten 
Kommunikation mit SozialversicherungstrÃ¤gern, Krankenkassen, Dienstleistern und BehÃ¶rden 
Ansprechpartner:in (m/w/d) fÃ¼r FÃ¼hrungskrÃ¤fte, Krankenkassen, SozialversicherungstrÃ¤ger, BehÃ¶rden und sonstige externe Stellen in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen 
Buchhalterische und steuerliche Verantwortung: Umsetzung erforderlicher Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung
Unser Mehrwert fÃ¼r Sie
Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Team 
Kollegiale ArbeitsatmosphÃ¤re und kurze Entscheidungswege 
Flexible Arbeitszeiten und MÃ¶glichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) 
Umfangreiche Weiterbildungsangebote 
Attraktive Benefits und ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
vielfÃ¤ltige WeiterbildungsmÃ¶glichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose GetrÃ¤nke 
Sportangebote 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Kantine 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
GesundheitsfÃ¶rderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Julia Lohr 
 Siegburgerstr. 241 
 50679 KÃ¶ln 
+49 221 824-4144 
Gemeinsam erschaffen wir GroÃes.
Jetzt bewerben

Entgeltabrechner:in Lohn & Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Personalreferent:in für 
pastorale Mitarbeitende
(m/w/d)
gesucht mit einem Beschäftigungsumfang von 75%, ab 1. März 2026, unbefristet.
Die Abteilung Personalmanagement gestaltet die Personalarbeit für die Mitarbeitenden im Pastoralen Dienst (Gemeinde- und Pastoralreferent:innen) sowie für Mitarbeitende im Bischöflichen Generalvikariat und der angeschlossenen Einrichtungen. Dabei verbindet sie fachliche Kompetenz mit einem wertschätzenden Umgang und entwickelt Instrumente, die moderne strategische und operative Personalprozesse im kirchlichen Kontext stärken.
IHRE VERANTWORTUNG
Ansprechperson für Gemeinde- und Pastoralreferent:innen in allen Personalfragen, von Veränderungswünschen bis zur persönlichen Begleitung oder in der Gesundheitsförderung 
Beratung von Vorgesetzten und Fachabteilungen in Personal- und Führungsthemen sowie bei der Erstellung von Stellenprofilen und Ausschreibungen 
Entwicklung fundierter Einsatzvorschläge auf Basis der Pastoralstrategie und des Stellenplans 
Durchführung von Bewerbungsverfahren und Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten 
Führung regelmäßiger Personalentwicklungsgespräche und Koordination konkreter Supervisions- und Fortbildungsangebote 
Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der pastoralen Berufsprofile und Personalprozesse
IHR PROFIL
Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom / Magister / Master) in Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal), (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie, Rechtswissenschaften/Jura oder Katholischer Theologie 
Erfahrung in der Personalarbeit oder Personalberatung 
Vertrautheit mit kirchlichen Strukturen und ein gutes Gespür für die Besonderheiten der pastoralen Arbeit 
Freude daran, Menschen wertschätzend zu begleiten und zu beraten 
Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln bei komplexen Sachverhalten 
Dienstleistungsorientiertes und unternehmerisches Denken 
Kommunikationsstärke, Empathie und Vermittlungsfähigkeit 
Ausgeprägte Loyalität und Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Betriebliche Altersvorsorge 
Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt 
Flexible Arbeitszeiten 
Mobiles Arbeiten
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Cambio Carsharing 
Urban Sports Club 
Werteorientierung 
Familienfreundliche Personalpolitik
Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufs-erfahrung zwischen 46.201€ bis 53.825€ Jahresbrutto bei 75%-Stelle, perspektivisch bis 66.230€. 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen stellen Sie bitte bis zum 16. November 2025 in unser Bewerbungsportal unter karriere.bistum-aachen.de ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen - Frau Stephanie Schümmer-Gerelt 
Telefon: +49 241 452 391
Online-Bewerbung

Personalreferent:in für pastorale Mitarbeitende (m/w/d)

ADC Blackfire – noch nie gehört? Dabei bringen wir Deine Lieblingsspiele zu lokalen Händlern oder Online-Retailern. Im Hobby-Gaming Bereich vertreiben wir voller Begeisterung vor allem Trading Card Games - darin sind wir in ganz Europa die Größten! Zudem bieten wir TCG Zubehör, Brettspiele, Merchandise, Tabletops und so viel mehr an. Bekannte Marken wie Hasbro, Konami, Nintendo, Funko, Bandai, Square Enix und Co. lassen auch unsere Herzen höherschlagen. Als Teil der Asmodee Group, die insgesamt über 30 Niederlassungen in Europa, den USA und China verfügt, arbeitet ADC Blackfire international mit tausenden Retailern zusammen. Vom Hauptsitz des Unternehmens in Ratingen kümmert sich ADC Blackfire um das gesamte Spektrum der Beschaffungs- und Vertriebsarbeit, vom Einkauf, über das Marketing bis hin zu Verkauf und Logistik. Wir wachsen stetig weiter - deshalb bieten wir ab August 2026 im Rahmen unserer Nachwuchsförderung einen Ausbildungsplatz als Personaldienstleitungskaufmann/-frau (m/w/d) <ul> <li>Bei uns lernst Du die Personal Life Cycle von A wie Akquise bis Z wie Zeugniserstellung kennen</li> <li>Du bringst Dich kreativ mit ein beim Personalmarketing und Recruiting</li> <li>Du schaltest Stellenanzeigen und koordinierst das Bewerbermanagement mit</li> <li>Du unterstützt bei der Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Du kannst aktiv bei der klassische Personalsachbearbeitung wie z.B. Vertragsvorbereitung und Pflege der Personalakten mitwirken</li> <li>Du lernst die Bereiche Gehaltsabrechnung und Bescheinigungswesen kennen</li> <li>Du unterstützt unsere Kolleg:innen in unseren kaufmännischen und operativen Bereichen </li> </ul> <ul> <li>Du kannst einen Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur vorweisen - Wir wollen aber vor allem von Deiner Persönlichkeit überzeugt werden!</li> <li>Du hast eine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen</li> <li>Du bist eine proaktive und motivierte Persönlichkeit</li> <li>Du bist teamfähig, neugierig und kreativ</li> <li>Deine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind ansteckend</li> <li>Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut</li> <li>Deine Englischkenntnisse sind mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift</li> <li>Du konntest bestenfalls bereits erste Erfahrung im Umgang mit MS-Office Programmen (z.B. Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint) sammeln</li> </ul> <ul> <li>Wir sind stolz auf ein freundschaftliches Arbeitsklima, ehrlich, offen, motivierend und teamorientiert</li> <li>Egal ob Hemd, Bluse oder Blazer, Jeans &amp; Sneaker, come as you are - wir legen Wert auf Deine Fähigkeiten und eine authentische Persönlichkeit</li> <li>Flache Hierarchien sowie eine respektvolle Duz-Kultur in allen Bereichen</li> <li>Einfache Anfahrt ins Büro - kostenlose Stellplätze für Dein Auto oder Fahrrad</li> <li>Eine gute Work-Life Balance mit flexibler Gestaltung Deiner Arbeitszeit - Möglichkeit zum familienfreundlichen, mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche</li> <li>Dein Hund ist in unserem Büro herzlich willkommen</li> <li>Für gemeinnützige Arbeit gewähren wir Dir zwei zusätzliche Tage Urlaub</li> <li>Wir schätzen besondere Anlässe – deshalb sind Rosenmontag, Heiligabend und Silvester bei uns arbeitsfrei</li> <li>Benefits wie ein höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl, klimatisierte Büros, Wasser, Kaffee, Tee, Obst und Küchennutzung sind für uns selbstverständlich</li> <li>Nach der Probezeit erhältst Du monatlich einen Warengutschein</li> <li>Du kannst an lustigen Teamevents (wie z.B. gemeinsame Spieleabende) teilnehmen</li> <li>Die Möglichkeit, Deine Lieblings-Spiele per Mitarbeitereinkauf zu bekommen </li> </ul>

Ausbildungsplatz als Personaldienstleitungskaufmann/-frau (m/w/d) 2026

Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familien­unter­nehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werks­unab­hängigen Service­anbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahl­lösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäfts­partner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl-, Strang­press­produkte bis hin zu Komponenten für die Automobil­industrie, sind wir Ansprech­partner unter­schiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werk­stoffen Stahl und Aluminium. Für unseren Standort in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung <ul> <li>Durchführung der monatlichen Entgelt­abrechnung für einen definierten Mitarbeiter­kreis und vertretungs­weise Versorgungs­empfänger</li> <li>Ansprechpartner für alle Fragen zu den Themen der Entgelt­abrechnung, Sozial­versicherung und Steuern für interne und externe Stellen</li> <li>Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Pflege der Zeit­konten unter Berück­sichtigung der geltenden Regelungen für Schicht- und sonstigen Zuschlägen</li> <li>Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken und Berechnungen</li> <li>Mitwirkung bei den Monats- und Jahres­abschluss­arbeiten bzgl. aller personal­relevanten Themen</li> <li>Eigenständige Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungs­wesen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiter­entwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personal­prozessen</li> <li>Unterstützung bei HR-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung</li> <li>Mehrjährige praktische Berufs­erfahrung wünschens­wert, idealer­weise im Umfeld des Metall- und Elektro Tarifs NRW</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­recht</li> <li>Wünschenswert wären fundierte Anwender­kenntnisse von SAP (HCM)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von MS Office- Programmen, insbesondere Excel</li> <li>Hohes Maß an Leistungs­bereit­schaft, Belastbar­keit, Team­orientierung und Durch­setzungs­vermögen</li> </ul> <ul> <li>Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungs­wegen und einer respekt­vollen Unter­nehmens­kultur</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeits­umfeld</li> <li>Sorgfältiges und umfassendes Onboarding</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li> <li>Zahlung von Sonder­leistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachts­geld</li> <li>Eine 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>Zugang zu unserem Mobilitäts­programm (Fahrrad oder E-Bike) sowie unseren Corporate Benefits</li> <li>Zuschuss für das Fitness­studio</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
JETZT BEWERBEN 
Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. 
Sie möchten Ihre Expertise in einem sinnstiftenden, lebendigen Umfeld einbringen? Sie schätzen moderne Arbeitsbedingungen und digitale Prozesse, in deren Gestaltung Sie sich aktiv einbringen können? Dann sind Sie bei uns richtig! 
Werden Sie Teil des Teams der Personalabteilung und tragen Sie zu einer stetigen Weiterentwicklung der Verwaltung bei. Unsere Personalabteilung berät und unterstützt 61 Kirchengemeinden, drei Kirchenkreise, 77 Kindertageseinrichtungen sowie eine Förderschule in allen Personalangelegenheiten - ein breites und vielfältiges Aufgabenfeld. 
Wir fördern konsequent innovative Prozesse und die Kommunikation untereinander. Deshalb suchen wir Sie als: 
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
Ihr Beitrag bei uns:
Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Angelegenheiten 
Verantwortung für die Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens 
Pflege der Personalstammdaten, Vertragsdaten und Abwesenheitsdaten 
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse
Was Sie auszeichnet:
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezügen zur Personalsachbearbeitung 
Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit sowie Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht 
Sicherer Umgang mit MS Office 365 und idealerweise Erfahrung mit P&amp;I Loga HR 
Eigenverantwortliche, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise 
Schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe IT-Anwendungsaffinität 
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität 
Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche und Offenheit für kirchliche Strukturen
Das können Sie von uns erwarten:
Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden kann 
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge 
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams 
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Diese unbefristete Vollzeitstelle kann auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden. Geben Sie daher gerne Ihren Teilzeitwunsch in der Bewerbung an.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.11.2025 per E-Mail in einer Datei des Formates pdf an: 
<a href="mailto:ml-tl.bewerbungen@ekvw.de">ml-tl.bewerbungen@ekvw.de</a> .
Bei Rückfragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Personal / Schule, Nina Breulmann unter Tel. 0251 / 59370-500 gerne zur Verfügung.
Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg 
 Von-Esmarch-Straße 7 
 48 149 Münster 
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Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg 
2025-11-10T22:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 37000.0 48000.0
2025-10-17 
Münster 48149 Von-Esmarch-Straße 7
51.9646373 7.597601699999999

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Standort Lemgo, unbefristet
 Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Abwicklung aller administrativen Arbeiten von der Begründung eines Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Ende 
Personalbetreuung der Tarifbeschäftigten und Beamten, insbes. Bearbeitung von beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen Führung und Weiterentwicklung des Teams 
Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in der HR-Software Loga, einschließlich Neuanlage und laufender Anpassungen 
Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen zur Unterstützung der Personalsteuerung 
Prozessoptimierung und -gestaltung sowie konzeptionelle Mitarbeit bei grundsätzlichen Themen des Personalmanagements 
Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen 
 Ihr Profil 
Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen in Verbindung mit weiteren Qualifikationen 
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung 
Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht sowie Beamtenrecht 
Sicherer Umgang mit HR-Software Loga ist wünschenswert 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
IT- Affinität, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 
Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Diskretion 
Vertrauensvoller, von Respekt geprägter Umgang und Freude an der Arbeit im Team 
Das bieten wir Ihnen 
Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Umfeld 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad 
Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-V, abhängig von der persönlichen Voraussetzung 
In Vollzeit oder Teilzeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle, Vermögenswirksame Leistungen 
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung 
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 
Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote 
Kollegiales Umfeld 
Ostwestfalen-Lippe-IT 
 Ihr Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürgerfreundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen. 
 Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="https://www.owl-it.de">https://www.owl-it.de</a> . Nähere Informationen erhalten Sie bei Swetlana Fischer unter der Rufnummer +49 5261 252-375 oder <a href="mailto:s.fischer@owl-it.de">s.fischer@owl-it.de</a> . Sind Sie interessiert? 
 Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter 
<a href="https://www.owl-it.de/Karriere">https://www.owl-it.de/Karriere</a> zu bewerben. Wir bitten von 
 Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.11.2025.

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