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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
 Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Oberhausen 
Dein Aufgabengebiet
Erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter für alle Personalthemen 
Pflege und Verwaltung von Personalakten (Digital) 
Administrative Abwicklung von Personalein- und austritten 
Begleitung des neuen Mitarbeiters im Onboarding Prozess 
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen und Statistiken 
Du unterstützt den Rekrutierungsprozess unter HR Leitung 
Vorbereitende Lohnbuchhaltung, Überwachung der Zeiterfassung und Management der An- und Abwesenheiten 
Organisation von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit den Fachabteilungen 
Organisation von Dienstreisen der Mitarbeiter 
Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Personalbereich
Mit diesen Qualifikationen kannst Du uns unterstützen
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Erfahrung im Personalbereich vorteilhaft) 
Organisation ist Deine Stärke und Du bist in der Lage sensibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen 
Deine ausgeprägten Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Dir, auf allen Ebenen effektiv zu interagieren 
Du bringst eine positive Ausstrahlung mit und hast Freude im Umgang mit Menschen 
Du bist sicher im Umgang mit MS Office 
Diskretion und Vertrauenswürdigkeit mit sensiblen Personaldaten
Deine Vorteile bei der LEANTECHNIK AG
Eine sehr interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe 
Eine motivierte und hochqualifizierte Mannschaft, die Dir den Einstieg so einfach wie möglich macht 
Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven 
Flexible Arbeitszeiten 
Attraktive Vergütung 
Weitere Sozialleistungen, z.B. Bikeleasing, Benefits Plattform, betr. Altersvorsorge 
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Familiäre Atmosphäre in einem Wachstumsunternehmen
Kontaktdaten
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Lohnvorstellung! 
 Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Frau Melanie Jakob (Personalabteilung) <a href="mailto:jakob@leantechnik.com">jakob@leantechnik.com</a>
Über uns
LEANTECHNIK versteht sich als zuverlässiger und innovativer Anbieter von linear gelagerten Zahnstangenhubgetrieben in der Automatisierungstechnik. Was uns bewegt ist der Anspruch, unseren Kunden durch unser Produkt stets ein Höchstmaß an Präzision, Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit zu bieten und gleichzeitig dem Nutzer volle Flexibilität zu gewährleisten. Wir verstehen uns als Technologieführer in einer wachstumsstarken Branche. 
Die Qualität in allen Bereichen steht bei uns an oberster Stelle. Daher haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Mitarbeiter (m/w/d) zu beschäftigen die das unmögliche möglich machen, ihre Talente einfließen lassen und Freiraum für Kreativität und Selbstverwirklichung erhalten. 
Um unseren hohen Ansprüchen gerecht zu werden, wollen wir die besten Mitarbeiter (m/w/d) in unserem Team haben. Dafür zählen bei uns nicht nur gute Schulnoten oder ein erfolgreicher Abschluss. Wir achten stets auf personale, sozial-kommunikative, Aktivitäts- und Handlungskompetenz sowie Fach- und Methodenkompetenz. 
Ständige Weiterentwicklung, nicht nur auf Ebene unserer Produkte, ist ein fester Bestandteil unserer Strategie für die Zukunft. In einer dynamischen Umwelt ist ein ständiges und lebenslanges Lernen Basis dafür, dass wir uns auch zukünftig als Technologieführer im Markt positionieren. 
Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind dafür ein wichtiger Bestandteil. Anspruchsvolle Aufgaben warten auf Dich. Werde Teil eines Unternehmens, bei dem sich mehr bewegt als nur die Technik.
 Jetzt bewerben

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Siegfried Hof Gebäudereinigung und Dienstleistungs-Service GmbH kann inzwischen auf mehr als 45 Jahren Erfahrung im Bereich der Gebäudepflege und -reinigung zurückblicken. Kern des Unternehmens ist die Unterhaltsreinigung von meist städtischen Objekten wie Kitas, Schulen und Verwaltungsgebäuden.Als Unterstützung in der Verwaltung suchen wir ab dem 15.05.2025 einen neuen Kollegen (w/m/d). <ul>
<li>Anlegen und Pflegen digitaler Personalakten</li>
<li>Büroadministration und -organisation</li>
<li>Erstellung von Arbeitszeugnissen und diversen Bescheinigungen</li>
<li>Stundenerfassung und Vorbereitung der Lohnbuchhaltung&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit ersten Berufserfahrungen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Höfliche Umgangsformen und Freude an der Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern&nbsp;</li>
</ul>

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

<ul>
<li>Erstellung und Bearbeitung von Dienstverträgen sowie personal­relevanter Unterlagen</li>
<li>Personaladministration inklusive Pflege der Personal­stammdaten und Personal­akten</li>
<li>Datenaufbereitung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Abstimmung mit unserem externen Payroll-Dienstleister</li>
<li>Selbstständige Betreuung und Pflege des Zeitwirtschafts­systems (ATOSS)</li>
<li>Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen</li>
<li>Organisation und Begleitung des On- und Offboardings</li>
<li>Planung, Koordination und administrative Abwicklung von Aus- und Weiterbildungs­maßnahmen</li>
<li>Unterstützung der Finanz­buchhaltung bei administrativen und buchhalterischen Aufgaben</li>
</ul>

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)

Die Stadtwerke Köln GmbH (SWK) ist mit ihren 160 Mitarbeitenden die Holdinggesellschaft des Stadtwerke Köln Konzerns. Zum Konzern gehören ca. 15.000 Beschäftigte, die u. a. bei der RheinEnergie, KVB, KölnBäder, NetCologne und AWB arbeiten und zusammen einen Konzernjah­resaußenumsatz in Höhe von ca. 11 Mrd. € erzielen. Für ihre Konzerngesellschaften nimmt die SWK zentrale Aufgaben und Dienstleistungen wahr. Als Personalsachbearbeiter sind Sie Ansprechpartner für die außertariflich Beschäftigten im Stadtwerke Köln Konzern (obere Führungskräfte und Geschäftsleitungsorgane) in allen personal­wirtschaftlichen und abrechnungsrelevanten Themen. Ihr Aufgabengebiet umfasst die generalisti­sche Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie die eigenständige Umsetzung in der monatlichen Entgeltabrechnung. Neben der Unterstüt­zung im Vertragsmanagement liegt die Korrespondenz und fachliche Abstimmung mit konzernin­ternen Ansprechpersonen und mit externen Dienstleistenden in Ihrer Verantwortung. <ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine personalwirtschaft­liche Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen fundierte Erfahrungen im Personalwesen mit.</li>
<li>Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind keine Fremdwörter für Sie!</li>
<li>Dabei sind Sie sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen. SAP HCM – Kenntnisse wären von Vorteil.</li>
<li>Persönlich können Sie uns durch eine gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit überzeugen.</li>
</ul>

Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d)

Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. 
 Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als : 
 Payroll-Spezialist (m/w/d) / Entgeltabrechnung 
Ihre Aufgaben: 
 Als Payroll-Spezialist (m/w/d) sind Sie für die termingerechte und korrekte Abwicklung der Entgeltabrechnung sowie für die damit verbundenen administrativen Tätigkeiten innerhalb eines festgelegten Betreuungsbereiches verantwortlich. Ihre Hauptaufgaben umfassen: 
Abrechnung: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie der eigenständigen Klärung von Unstimmigkeiten 
Monats- und Jahresabschlussarbeiten: Erstellung von Lohnsteueranmeldungen, Beitragsmeldungen und Übermittlung relevanter Daten an Finanzbehörden und Krankenkassen 
Stammdatenpflege: Verwaltung und Pflege von abrechnungsrelevanten Stammdaten im ERP-System 
Beratung: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung 
Mitarbeiterkommunikation &amp; Antragsbearbeitung: Erstellung von Bescheinigungen, Bearbeitung von Zuschüssen und Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Beschäftigte 
Betriebsrenten &amp; Fehlerbearbeitung: Berechnung und Verwaltung von Betriebsrenten sowie Bearbeitung von Fehlerprotokollen und Abstimmung mit relevanten Stellen 
Wir bieten: 
People &amp; Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Eine fundierte Einarbeitung, der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig 
Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen 
Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern 
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 35h-Woche, mobiles Arbeiten von durchschnittlich 2 Tagen/Woche sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern 
Arbeitsumfeld: Auf modernste Technologien und auf eine fortschrittliche Ausstattungen Ihres Arbeitsplatzes können Sie sich bei uns verlassen 
Sonstige Mitarbeitervergünstigungen: Neben diversen Einkaufsvorteilen profitieren Sie bei uns auch von monatlichen Tankgutscheinen. Nutzen Sie unseren VIP Service für Ihre private individuelle Urlaubsreise, damit Sie sich unsere attraktiven Rabatte sichern 
Ihr Profil: 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung 
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht 
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office 
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise 
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 
BEWERBUNG: 
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: 
Tanja Thiedig 
 Recruiterin 
 Tel.: +49 5733 / 12-8228 
BEWERBEN

Payroll-Spezialist (m/w/d) / Entgeltabrechnung

HR Administration (m/w/d) 
DÖRKEN Membranes 
Teilzeit (25 Std./Woche)
Gesellschaft: Dörken Service GmbH 
(DÖRKEN Services)
Standort: Herdecke
Karrierelevel: Professionals
Vertragsart: Unbefristet
In Ihrer Rolle als Unterstützung im Backoffice der HR-Betreuung für die DÖRKEN Membranes tragen Sie maßgeblich dazu bei, die administrativen Abläufe im Personalbereich effizient und zuverlässig zu gestalten. Mit Ihrem organisatorischen Geschick, Ihrer strukturierten und serviceorientierten Arbeitsweise entlasten Sie die HR-Business Partner der DÖRKEN Membranes und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen und mitarbeiterorientierten Personalarbeit. 
Ihre Mission bei uns: 
Erstellung von BR-Anhörungen, Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Ergänzungsvereinbarungen 
Unterstützung im On- und Offboarding-Prozess 
Nachhalten von Fristen 
Zusammenarbeit mit Arbeitnehmerüberlassungen 
Unterstützung beim Reporting 
Erstellung von Auswertungen und Organigrammen 
Unterstützung bei der operativen Abwicklung von Zielvereinbarungen
Was wir von Ihnen erwarten: 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen 
Gute Kenntnisse in personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen 
Organisationstalent mit einer proaktiven, sorgfältigen und 
strukturierten Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Personal- und Zeitwirtschaftsprogrammen und Outlook 365 
Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick 
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in 
Wort und Schrift
Was Sie von uns erwarten können: 
Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben 
Individuelle Weiterbildung und Entwicklung
Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den 
Kolleginnen und Kollegen
Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständigen Unternehmen mit ca. 1.400 Mitarbeitern 
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 
DELTA-Immobilien 
Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage 
Teilnahme an Team- und Sportevents 
Gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant »Herd-Ecke« 
Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups 
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind: 
Wir sind DÖRKEN - Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft.
Bei der DÖRKEN Services haben die Unternehmenswerte, wie Vertrauen, Loyalität und Verlässlichkeit eine große Bedeutung. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein innovatives Umfeld mit zahlreichen Angeboten an, damit sie sich auf Ihre Kunden und Projekte fokussieren können.
Jetzt bewerben! 
Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen
Weitere Informationen erhalten Sie bei: 
DÖRKEN 
 Lys Vormann 
 Recruiting
Wetterstraße 58 
58313 Herdecke
Tel.: 02330-63-414 
<a href="mailto:personal@doerken.de">personal@doerken.de</a>

HR Administration (m/w/d) DÖRKEN Membranes

Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) 
 Region Köln-Bonn 
Die igus GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln-Bonn. Als »Hidden Champion« sind wir ein internationaler agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Unsere Produkte sind vielseitig und lassen sich in über 50 verschiedenen Branchen wiederfinden, darunter in der Automobilindustrie, der Raumfahrt oder im 3D-Druck. Die Kommunikation zwischen unseren weltweit über 4.600 Mitarbeiter:innen ist persönlich und unkompliziert, denn alle sind per Du. Budgets kennen wir nicht, weil wir schnell und an die jeweilige Situation angepasst entscheiden. Wir schaffen unseren Erfolg über den Erfolg unserer Kunden - nachhaltig und schon bald CO2 - neutral. 
Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von igus: Digital · Innovativ · Nachhaltig 
Werde ein Teil unseres igus-Teams für unseren Standort in der Region Köln/Bonn. 
Wir freuen uns auf Dich! 
Entgeltabrechner (m/w/d)
Region Köln-Bonn
Deine Aufgaben
 Als Entgeltabrechner (m/w/d) führst Du eigenständig die Gehaltsbrechnung / Lohnabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises mit Hilfe von DATEV LODAS durch. Zudem bist du mit folgenden Aufgaben betraut: 
Du pflegst die digitalen Personalakten und verwaltest Fehlzeiten
Du stehst im Austausch mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
Du wirkst aktiv an der D igitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse mit
Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Fragen rund um das Thema Gehaltsabrechnung / Lohnabrechnung
Dein Profil
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Fortbildung im Bereich Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung, Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation 
Du kannst fundierte Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung / Payroll sowie Grundkenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht nachweisen
Du bringst sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme und Interesse an digitalen Lösungen mit 
Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich
Du verfügst über sicher Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen
Umfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Verpflegung, Mitarbeiterangebote, Urban Sports Club , sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents
Eine Kombination aus Überstundenvergütung , flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weiterentwicklung Deiner fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen innerhalb unserer igus® Akademie
Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld
Wir freuen uns auf Dich!
Jetzt bewerben
Dein Blick hinter die Kulissen von igus
Ansprechpartner
Peter Ophey 
Leiter Human Resources 
+49 2203 9649-7458

Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Die VEKA AG in Sendenhorst ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. International vertrauen über 2.000 Fensterhersteller auf die hochwertigen Produkte und den einzigartigen Service unseres Hauses. Dank unserer 6.700 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaftet die VEKA Gruppe mit ihren 49 Tochtergesellschaften einen Jahresumsatz von ca. 1,5 Milliarden Euro weltweit. 
In unserem Hauptsitz in Sendenhorst - Nähe Münster - suchen wir, zur Unterstützung unserer Abteilung Entgeltabrechnung im Personalbereich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung. 
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Durchführung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP HR 
Bearbeitung von Routinepersonalvorgängen (z. B. Stammdatenpflege, Erstellung von Statistiken, Zeiterfassung, ...) 
Qualifizierte Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Angelegenheiten sowie in allen Fragen der Abrechnung, Zeiterfassung und arbeitsvertraglichen Inhalten 
Weiterentwicklung des bestehenden Abrechnungssystems SAP HR in Bezug auf Abfrage- und Reportingmöglichkeiten 
Unterstützung im Bereich Personalentwicklung 
Mitarbeit in abteilungsspezifischen Projekten
Ihr Profil:
Abschluss einer einschlägigen kfm. Berufsausbildung 
Zusatzausbildung im Personalwesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung (Lohnbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau) 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HR wünschenswert 
Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts wünschenswert 
Gutes Zahlenverständnis und rasche Auffassungsgabe 
Sehr sorgfältige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise 
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten 
Kommunikativ und teamfähig
Wir bieten:
Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur 
Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima 
Flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege 
Flexible Arbeitszeiten (37 Stunden-Woche) 
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen 
Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten / Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement 
30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub 
Unbezahlte Freistellungsmöglichkeit bis zu 2 Monaten 
Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents 
Moderne technische Arbeitsausstattung, bspw. iPhone, iPad, Laptop, Headsets zur beruflichen und privaten Nutzung 
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen 
Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke 
Umfassende Einarbeitung und Onboarding 
Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. VEKA-Campus, E-Learning-Angebote)
Klingt nach einem spannenden Job?
Dann werden Sie jetzt Teil der VEKA-Familie. 
Erforderliche Bewerbungsunterlagen: 
Bewerbungsschreiben 
Tabellarischer Lebenslauf 
Zeugnisse
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem. 
Wir fördern unsere Mitarbeitenden nach besten Möglichkeiten und unterstützen Sie gern, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Sprechen Sie uns einfach an.
Jetzt online bewerben
Ihre Ansprechpartnerin
VEKA AG 
Dieselstraße 8 | 48324 Sendenhorst
Melanie Lischensky 
Personalreferentin
 02526 29 5210

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Die Theater Krefeld und Mönchengladbach gGmbH ist das älteste Fusionstheater Deutschlands und beschäftigt rund 500 Mitarbeiter*innen. Es verfügt über die Sparten Musiktheater, Ballett und Schauspiel sowie über das Orchester »Niederrheinische Sinfoniker«. Zahlreiche Sonderveranstaltungen, eine umfangreiche Theater- und Konzertpädagogik sowie Projekte zur Förderung des künstlerischen Nachwuchses ergänzen das breitgefächerte Theaterprofil. Jährlich finden rund 600 Veranstaltungen auf den Bühnen und Spielstätten unserer Theaterhäuser in Krefeld und Mönchengladbach, in der Fabrik Heeder und anderen externen Spielorten in den jeweiligen Stadtgebieten sowie in Gastspielorten statt. 
 Wir suchen zum 01.07.2025 oder später eine*n 
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) 
in Vollzeit (oder vollzeitnah) 
 Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt mindestens 35 Stunden und bei Vollzeit 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach TVöD-VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in die Entgeltgruppe 9a unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen. Nach der Einarbeitungsphase erfolgt eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9b. Erster Arbeitsort ist das Theater in Krefeld. 
 Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören: 
Selbstständige Gagen- und Gehaltsabrechnung für das künstlerische und nicht-künstlerische Personal und aller damit zusammenhängender Tätigkeiten inkl. Meldewesen und Durchführung der Monatsabschlüsse 
Erfassen von Fehlzeiten, Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern 
Ansprechperson für die Beschäftigten bei Abrechnungsfragen 
Stammdatenpflege und Führen der Personalakten 
Erstellen von Statistiken und Gehaltsbescheinigungen 
Wir bieten Ihnen 
 einen Arbeitsplatz in einem engagierten Team und in einer lebendigen und besonderen Atmosphäre, die es so nur am Theater gibt. Darüber hinaus: 
Gleitzeit, Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen 
Diverse Möglichkeiten, um Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen [individuelle Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Mobile Office (1 Tag/Woche) etc.] 
30 Tage Urlaub/Jahr, 3 weitere freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester) 
Automatische Gehaltssteigerungen und -anpassungen nach dem TVöD 
Ein Leistungsentgelt im Juli und eine Jahressonderzahlung im November 
Betriebliche Altersvorsorge 
Dienstfahrrad-Leasing 
Vergünstigte Eintrittskarten für viele unserer Vorstellungen 
 Was Sie mitbringen sollten: 
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung oder einer entsprechenden Weiterbildung 
Erste Berufserfahrung im relevanten Bereich 
Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie idealerweise im Bereich der relevanten Tarifverträge (TVöD-V, NV Bühne, TVK) 
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook), Kenntnisse der Abrechnungssoftware SP-Data sind von Vorteil 
Eine sehr sorgfältige, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team 
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 11.05.2025 per E-Mail (eine PDF-Datei) an <a href="mailto:personal@theater-kr-mg.de">personal@theater-kr-mg.de</a> . Bitte geben Sie dabei die von Ihnen gewünschte Wochenarbeitszeit an (zwischen 35 und 39 Stunden). 
 Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Miriam Mertens, Leiterin Personal und Organisation, zur Verfügung unter 02151-805118. 
 Für Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen Jennifer Pest, Personalreferentin, unter 02151-805120 gerne weiter. 
 Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten werden begrüßt. 
 Mit unserer Ausschreibung richten wir uns ausdrücklich an alle Geschlechter. 
 Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen können leider nicht erstattet werden.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit (oder vollzeitnah)

Sachbearbeitung (m/w/d) Recruiting &amp; Personalentwicklung 
Sie haben ein Gespür für Menschen, organisieren gerne und lieben es, kreative Ideen einzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 
Als Sachbearbeiter*in in Vollzeit in der Abteilung Personal unterstützen Sie unser Team und unsere Führungskräfte dabei, die besten Talente für die Diakonie RWL zu gewinnen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der kreativen und zielgruppenorientierten Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen 
Organisation und Terminierung von Bewerbungsgesprächen mit Kandidat*innen und Führungskräften 
Als Ansprechperson für Bewerber*innen kommunizieren Sie professionell und empathisch per Telefon und E-Mail 
Nutzung und Pflege unserer Bewerbermanagement-Software, inklusive der Aktualisierung von Vorlagen 
Aufbereitung von Daten und Unterstützung bei der Erstellung aussagekräftiger Statistiken für das Recruiting und die Personalbedarfsplanung 
Mitwirkung bei der Erhebung und Auswertung wichtiger Personalkennzahlen 
Recherche und Umsetzung von aktuellen Trends im Recruiting und Social-Media-Recruiting 
Planung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen, Team-Events und internen Veranstaltungen 
Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Onboarding-Software für einen optimalen Start neuer Mitarbeiter*innen 
Mitarbeit bei der kreativen Content-Erstellung für unseren LinkedIn-Unternehmensaccount
Wir erwarten
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation 
Praxiserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss 
Freude an Kommunikation - sicheres Auftreten schriftlich sowie mündlich, um Bewerber*innen professionell zu betreuen 
Diskretion &amp; Vertraulichkeit - Ihre Arbeit ist mit sensiblen Personaldaten verbunden 
Interesse an IT-Anwendungen und Social Media (z.B. LinkedIn) 
Kreativität &amp; Innovationsfreude - Ideen für Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen einbringen und neue Wege ausprobieren 
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
Wir bieten
Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft 
Spannende und abwechslungsreiche Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können 
Eigenständiges und kreatives Arbeiten mit viel Raum für eigene Ideen 
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Stärken gezielt zu fördern 
Ein motiviertes Team, das gemeinsam wächst und sich gegenseitig inspiriert 
Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 8, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) 
Betriebliche Altersversorgung 
Jahressonderzahlung 
Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit 
Kostenloses Deutschlandticket 
Mehr Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite: <a href="https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/">https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/</a>
Klingt das nach Ihrer neuen Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 04.05.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. 
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

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