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<p>Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit rund 650 engagierten Köpfen und gut 4,9 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können.</p><p>Wir suchen einen Werksstudent für unseren Personalbereich – Personalmanagement, Recruiting und Personalentwicklung.</p><p><strong>Was Sie von uns erwarten dürfen:</strong></p><ul><li>Sie finden bei uns eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.</li><li>Sie können die Arbeitszeiten und -orte familienfreundlich gestalten.</li><li>Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiter- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Sie arbeiten beim TOP Employer 2024, übrigens wurden wir nun schon zum 17. Mal ausgezeichnet.</li><li>Mobiles Arbeiten möglich.</li></ul><p><strong>Das sind Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalabteilung: Sie helfen bei allgemeinen administrativen Aufgaben und unterstützen das Team bei der Umsetzung personalrelevanter Themen.</li><li>Mitarbeit im Bewerbermanagement: Sie unterstützen den Recruiting-Prozess, von der Bearbeitung eingehender Bewerbungen bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen.</li><li>Unterstützung in der Personalentwicklung: Sie wirken bei der Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen mit und helfen bei der Erstellung entsprechender Unterlagen.</li><li>Unterstützung bei Projekten: Sie arbeiten aktiv an verschiedenen Projekten im Personalbereich mit und tragen zur Optimierung von Prozessen bei.</li></ul><p><strong>Das macht Sie aus:</strong></p><ul><li>Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen, HR-Management oder der Arbeits- und Organisationspsychologie.</li><li>Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrung, die Sie durch vorherige Tätigkeiten im Bereich des Personalwesens sammeln konnten.</li><li>Sie sind zuverlässig, strukturiert und arbeiten eigenständig und gewissenhaft. Dabei behalten Sie auch in turbulenten Zeiten den Überblick.</li><li>Sie haben gute analytische Fähigkeiten und mögen ein Umfeld, wo Sie eigene Ideen einbringen können.</li><li>Sie sind fit in der Anwendung der üblichen MS-Office-Programmen, digitaler Konferenzsysteme (MS Teams) und sind generell technikaffin.</li></ul>

Volksbank Westmünsterland eG

VR-Bank Westmünsterland eG

Mitarbeiterorientierung bei der VR-Bank Westmünsterland

Werksstudent Personal (m/w/d)

<h1> HR-Manager (m/w/d) – Employer Branding &amp; Recruiting</h1><h2> Wir machen neue Möglichkeiten zur digitalen Wirklichkeit.</h2><p> Wir unterstützen Unternehmen, immer mehr online zu verkaufen.</p><p> kernpunkt begleitet seit über 23 Jahren mittelständische Unternehmen, Hidden Champions, Konzerne und Start-ups und löst ihre Herausforderungen der Digitalisierung. Dazu gehören Unternehmen wie BEGA, Bikes.de, Bike&amp;Co, Onlineprinters, RTL Deutschland, Santander, tonies®, WISAG.</p><p> Wir arbeiten in agilen, interdisziplinären Teams und versuchen auf Basis des aktuellen Scrum-Guides die jeweils bestmögliche agile Arbeitsweise für uns zu finden. Gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur. Arbeiten bei kernpunkt ist das, was Du selbst daraus machst.</p><p> Freue Dich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine Work-Life-Balance, die zu Dir passt!</p><p> Du hast Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben im Employer Branding und Recruiting und sprühst nur so vor Ideen?</p><p> Gemeinsam im Team sorgst du als HR-Manager (m/w/d) für ein kontinuierliches Wachstum und steigerst sowohl intern als auch extern unsere Attraktivität als Arbeitgeber.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Karriereseite &amp; Firmenprofile: Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Karriereseite sowie unserer Firmenprofile, um potenzielle Interessenten zu überzeugen. </li> <li>  Social Media &amp; Kampagnen: Gestaltung von kreativem Social-Media-Content und zielgruppenorientierten Kampagnen. </li> <li>  Recruiting: Filterung von Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews und Kennenlerntagen im engen Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen. </li> <li>  Candidate Experience: Sicherstellung einer positiven und professionellen Erfahrung für alle Bewerber (m/w/d), von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung. </li> <li>  Shootings &amp; Videodrehs: Konzeption und Organisation von Fotoshootings und Videodrehs in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem Marketing-Team. </li> <li>  Events &amp; Initiativen: Verantwortung und Planung unserer Women in Tech Initiativen und die dazugehörigen Veranstaltungen. </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung durch Quereinstieg </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding </li> <li>  Erste Erfahrung im Recruiting und dem Führen von Vorstellungsgesprächen von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang bei der Erstellung und Bearbeitung von Bild – und Videocontent für Social-Media-Plattformen </li> <li>  Spaß am Texten von kreativem Content und neuen Formaten </li> <li>  Gutes Kommunikationsgeschick, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität </li> <li>  Verständnis für unsere technischen Zielgruppen aus dem Digital Commerce Umfeld </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><p> Bei kernpunkt haben wir einiges zu bieten: Nicht nur einen tollen Job mit spannenden Aufgaben, sondern auch eine Vielzahl von Benefits.</p><ul> <li>  Wir sind agil: Du arbeitest in interdisziplinären Teams mit festem Scrum Master (m/w/d) geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur. </li> <li>  Mobile Office: Du hast die Wahl, ob Du lieber im Büro oder von zuhause arbeiten möchtest. Alle 2 Wochen treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag. </li> <li>  Work-Life-Balance: Überstundenausgleich, Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitmodelle unterstützen Dich im Alltag. Für Deine Pausen stehen Dir u. a. unsere Tischtennisplatte und unser eigener Fitnessraum zur Verfügung. </li> <li>  Enabling Digital Commerce: Freue Dich auf spannende Projekte sowie die Arbeit mit gefragten Serverless Technologien sowie Cloud Native. </li> <li>  Deine Weiterbildung: Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie Teilnahme an unserer kernpunkt-Academy. </li> <li>  Arbeite so, wie es zu Dir passt: Du kannst frei wählen, mit welcher Hardware und welchem Betriebssystem Du bei uns arbeiten möchtest. </li> <li>  Unser modernes Büro: Höhenverstellbare Tische, breite Monitore, Feierabendbierkühlschränke, unsere Dachterrasse und kostenloses Obst warten auf Dich im Büro. </li> <li>  Unterstützung im Alltag: Bei uns erwarten Dich eine vergünstigte Urban-Sports-Mitgliedschaft, JobRad-Leasing und attraktive Sonderkonditionen über corporate Benefits. </li> <li>  Unser Miteinander: Tausch Dich transparent mit unserer Geschäftsführung aus, nimm an unseren regelmäßigen Teamevents teil und setze Dich für Deine Interessen ein. </li> <li>  Deine Gesundheit: Wir bieten den Dienst von "doQtor" für Deine körperliche und mentale Gesundheit, Möglichkeiten zur Impfung sowie digitale Gesundheitskurse an. </li></ul><p> Keine Sorge, das war's noch nicht! Auf unserer Webseite findest Du all unsere Benefits.</p><h2> Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt bei uns!</h2><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:jobs@kernpunkt.de" target="_blank">jobs@kernpunkt.de</a>. Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von Dir nur:</p><ul> <li>  Deinen aktuellen Lebenslauf, </li> <li>  Dein gewünschtes Eintrittsdatum, </li> <li>  Deine Gehaltsvorstellung, </li> <li>  Und in einem Satz, was Du von Deinem Job bei kernpunkt erwartest. </li></ul><p> Bei Fragen kannst Du Dich gerne an unsere HR Managerin Laura (+49 151 420 372 80) wenden.</p><p> Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir Dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag.</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><br>

HR-Manager (m/w/d) – Employer Branding & Recruiting

<h2> Bei uns dreht sich alles um die Küche…</h2><p> denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eineMission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig in Funktion, Technik und Design sind. Damit erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 726 MillionenEuro. Über 2.000 Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie. Helfen Sie uns, diesen überdurchschnittlich erfolgreichen Weg weiter auszubauen als</p><h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><h2> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h2><ul> <li>  Als verantwortungsvoller HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Bereiche - vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur Vorbereitung und Umsetzung sämtlicher HR Maßnahmen und Unterstützung bei Organisationsentwicklungen </li> <li>  Sie agieren als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR Fragen </li> <li>  Die Personalrekrutierung angestellter und gewerblicher Mitarbeitenden - von der Ermittlung des Personalbedarfs über die Abstimmung des Anforderungsprofils bis zum Onboarding - gehört zu Ihrem täglichen Aufgabengebiet </li> <li>  Sie finden und begeistern potenzielle Bewerbende durch das Active Sourcing und Ihre proaktive Kontaktaufnahme über verschiedene Rekrutierungsplattformen </li> <li>  Sie stoßen spannende Projekte an, begleiten diese und tragen somit zu einer Weiterentwicklung der Bereiche und des Unternehmens bei </li></ul><h2> Damit überzeugen Sie uns:</h2><ul> <li>  Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie jeweils mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), bzw. eine vergleichbare Qualifizierung mit </li> <li>  Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen HR Arbeit sammeln können, ebenso in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen </li> <li>  Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter Leistungsbereitschaft, hoher Sozialkompetenz, einer Hands-on-Mentalität sowie einer Extraportion Empathie </li> <li>  Ihre konzeptionellen Fähigkeiten verbinden Sie mit Ihrer praxisorientierten und strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  Ein verbindliches, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Sie sind IT-affin und haben bereits erste Erfahrungen in der Anwendung von SAP und vom Talentmanager von Xing oder LinkedIn </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Familiäres Betriebsklima und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Freiraum, fachliche und persönliche Kompetenzen einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen </li> <li>  Modernes, gepflegtes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li>  Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Mitarbeitertag für gemeinsame Aktivitäten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihre körperliche sowie psychische Fitness </li> <li>  Preisgekröntes Betriebsrestaurant - frische und leckere Gerichte mit Genuss und Harmonie </li></ul><h2> Ihr direkter Draht zu uns:</h2><p> Bei Rückfragen steht Ihnen <br> <br> Frau Vanessa Hornbacher, Teamleitung HR <br> 05746/940-6546 <br> <br> gerne zur Verfügung. <br> <br> Ein persönlicher und transparenter Bewerbungsprozess liegt uns am Herzen. Bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen setzen wir auch aufalternative Wege, sodass ein erstes Kennenlernen derzeit sowohl persönlich als auch einfach und unkompliziert in digitaler Form stattfinden kann. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.</p><p> Häcker Küchen GmbH &amp; Co. KG <br> Werkstr. 3 <br> 32289 Rödinghausen</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1> Wir sind #teamwicker <p>  Sie fühlen sich in Schwerpunktthemen des Personalbereichs / HR zu Hause und übernehmen gerne Verwaltungsaufgaben? Als dezentraler Personalsachbearbeiter sind Sie unseren Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik I ein starker Partner und arbeiten eng mit unserer zentralen HR-Abteilung zusammen. </p> <p>  Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Hardtwaldklinik I mit 30-35 Stunden/ Woche. </p> Ihr Arbeitsalltag <ul>  <li>   Sie sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik I rundum Personalthemen  </li>  <li>   Sie bearbeiten administrative Aufgaben innerhalb der örtlichen Personalabteilung  </li>  <li>   Sie bilden die Schnittstelle zu unserer zentralen Personalabteilung der Wicker-Gruppe  </li>  <li>   Sie pflegen die Personalstammdaten in unserem Abrechnungsprogramm, das Dienstplanprogramm und unsere Personalakten  </li>  <li>   Sie setzen betriebliche Mitbestimmungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG, um  </li>  <li>   Sie erstellen Personalstatistiken  </li>  <li>   Sie bringen eigene Ideen ein und übernehmen nach Bedarf Projektaufgaben  </li> </ul> Ihre Stärken <ul>  <li>   Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine entsprechende Weiterbildung im Personalwesen/HR, z. B. Personalfachkauffrau/-mann  </li>  <li>   Sie bringen bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit  </li>  <li>   als Organisationstalent sind Sie souverän, flexibel und zuverlässig  </li>  <li>   Sie sind Teamplayer und möchten im Team durchstarten  </li>  <li>   Sie sind kommunikativ und möchten eigene Ideen einbringen  </li>  <li>   Sie kennen sich sehr gut mit den gängigen MS-Office Programmen aus  </li> </ul> Unsere Benefits <p>  Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... </p> <ul>  <li>   attraktive Vergütungen und Arbeitsbedingungen, z. B Betriebliche Altersvorsorge, Open-Door-Kultur  </li>  <li>   Weiterbildungsförderung durch zusätzliche Fortbildungstage und finanzielle Zuschüsse  </li>  <li>   Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit durch geregelte, individuelle Arbeitszeiten und Kindergartenkooperationen  </li>  <li>   Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-Leasing, Schwimmbadnutzung, Personalapotheke  </li>  <li>   interessante, verantwortungsvolle Aufgaben in familiärer, vertrauensvoller Atmosphäre  </li>  <li>   regelmäßiger, fachlicher Austausch in interdisziplinären Teams  </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <p>  Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kollegin Luisa Gielsdorf für Sie da 05626 87-958 </p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter/-in Personalwesen (m/w/d)</h1><p> Wir sind ein bedeutendes Gemeinschaftswerk in Niedersachsen, das sich für Menschen mit Unterstützungsbedarf engagiert. Als gemeinnütziger Verein legen wir besonderen Wert auf das Wohl der betreuten Personen. Mit knapp 1.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir individuelle Hilfen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Ältere und Menschen mit Behinderungen an. An elf Standorten betreuen wir über 3.500 Hilfebedürftige. Wir suchen ab sofort eine/n</p><h2> Sachbearbeiter/-in Personalwesen (m/w/d) am Standort Uslar</h2><h2> Wir brauchen Ihre Unterstützung bei der ...</h2><ul> <li>  Durchführung der monatlichen Verdienstabrechnung </li> <li>  eigenständigen Erstellung statistischer Auswertungen </li> <li>  Durchführung der Monatsabschlüsse sowie die Bereitstellung der Zahlungsläufe und Buchungslisten </li> <li>  Stammdatenpflege und -verwaltung in unserer Personalsoftware </li> <li>  Durchführung der Personalkosten-Hochrechnung/der Prognosen </li></ul><h2> Sie passen zu uns, wenn Sie ...</h2><ul> <li>  eine staatlich anerkannte kaufmännisch Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mitbringen </li> <li>  über Kenntnisse im (Lohn-)Steuer- u. Sozialversicherungsrecht verfügen </li> <li>  idealerweise Kenntnisse des TVöD haben </li> <li>  eine analytische, strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise bevorzugen </li> <li>  eine dienstleistungs- und serviceorientierte Grundhaltung mitbringen </li></ul><h2> Gute Arbeit sollte belohnt werden. Daher bieten wir ...</h2><ul> <li>  eine Vergütung nach Haustarifvertrag, angelehnt an den TV-L sowie eine Jahressonderzahlung </li> <li>  eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung </li> <li>  eine kostenfreie, externe und anonyme Beratung in persönlichen Lebenssituationen, die auch von Angehörigen genutzt werden kann </li> <li>  sehr flexible familienorientierte Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitmodell </li> <li>  ein hochmotiviertes und hilfsbereites Team </li> <li>  die Möglichkeit bei spannenden, zukunftsweisenden Projekten und Arbeitsgruppen mitzuarbeiten </li> <li>  zielorientierte Einarbeitung mit attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Haben Sie Fragen zu der Stelle?</h2><p> Wenden Sie sich gerne an unsere Personalleiterin Gabriele Groneweg per Mail an <a href="mailto:groneweg@familienwerk.de" target="_blank">groneweg@familienwerk.de</a> oder per Telefon 0 55 71 / 92 43 154. Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V. Jahnstraße 2, 37170 Uslar</p><p> <a href="http://www.familienwerk.de/jobportal" target="_blank">www.familienwerk.de/jobportal</a></p>

Sachbearbeiter/-in Personalwesen (m/w/d)

<h1> Kaufmännischer Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d)</h1><h2> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen (m/w/d): Kfm. Sachbearbeiter im Personalwesen</h2><h2> Tätigkeiten</h2><ul> <li>  Planung und Erstellung des jährlichen Schulungsplans </li> <li>  Abstimmung des Schulungs- und Fortbildungsbedarfs mit den Abteilungsleitungen </li> <li>  Erstellung und Zuweisung von Schulungen, Anweisungen und Unterweisungen im Schulungsprogramm </li> <li>  Planung und Koordination von internen und externen Präsenzschulungen </li> <li>  Überwachung der Schulungskosten und Budgeteinhaltung </li> <li>  Weitere allgemeine Tätigkeiten der Personalsachbearbeitung </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kfm. Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS Office </li> <li>  Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Zerhusen Kartonagen GmbH <br> Kerstin Lübbehusen <br> Industriestraße 9 <br> 49401 Damme <br> Tel. 05491-9688-0</p><p> <a href="mailto:bewerbung@zerhusen.de" target="_blank">bewerbung@zerhusen.de</a></p><p> <a href="http://www.zerhusen.de/karriere" target="_blank">www.zerhusen.de/karriere</a></p>

Kaufmännischer Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d)

<p>Lödige Industries bietet fördertechnische Lösungen für ein breites Branchenspektrum und ist auf Aufzüge, komplexe Materialfluss-Systeme für Logistikaufgaben sowie den After Sales Service spezialisiert. Als Weltmarktführer für Air Cargo Handling Terminals beschäftigt die Unternehmensgruppe derzeit rund 1.300 Mitarbeiter weltweit.</p>
<p>Wir suchen für unseren Standort Paderborn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten und engagierten<br />
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohnbuchhaltung</p>
<p>Ihre Aufgaben:</p>
<p>Unterstützung in allen organisatorischen und administrativen Personalangelegenheiten<br />
Mitwirkung bei der monatlichen Entgeltabrechnung<br />
Betreuung der Zeitwirtschaft<br />
Unterstützung im Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen sowie beim Eintritts- und Austrittsmanagement</p>
<p>Ihr Profil:</p>
<p>Kaufmännische Ausbildung, Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation<br />
Erfahrung im Bereich der Personalbuchhaltung mit Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht<br />
Erste Erfahrungen mit SAP HCM wünschenswert<br />
Selbstständige, diskrete und präzise Arbeitsweise<br />
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</p>
<p>Wir bieten:</p>
<p>Sie werden Teil einer familiären Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen und arbeiten in einem dynamischen Team<br />
Die Stelle zeichnet sich durch abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und einer dauerhaften Beschäftigung bei einem zuverlässigen Arbeitgeber in krisensicherer Branche aus<br />
Eine fundierte und umfangreiche Einarbeitung in ein interessantes Arbeitsgebiet in einem innovativen, mittelständischen und international ausgerichteten Unternehmen<br />
Transparente und attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag M+E NRW, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessangebote<br />
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten<br />
Kollegiales Umfeld, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist</p>
<p>Sind Sie interessiert?</p>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Einkommenserwartung senden an:  <a href="mailto:personalwesen@lodige.com">personalwesen@lodige.com</a></p>
<p>Weitere Informationen erhalten Sie unter  <a href="http://www.lodige.com">www.lodige.com</a></p>
<p>Lödige Industries GmbH<br />
Personalwesen<br />
Wilhelm-Lödige-Str. 1<br />
34414 Warburg</p>
<p>Natürlich sind wir auch bei Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, Twitter und XING.<br />
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Vieth unter der Telefon-Nr.  05251/6830-192  gerne zur Verfügung.</p>
<p><a href="http://www.lodige.com">www.lodige.com</a></p>
<p>Lödige Industries GmbH <a href="http://www.lodige.com">http://www.lodige.com</a> <a href="http://www.lodige.com">http://www.lodige.com</a></p>
<p>2024-12-09T21:59:59.999Z FULL_TIME<br />
EUR<br />
YEAR null</p>
<p>2024-10-10<br />
Paderborn 33106 Balhorner Feld 1</p>
<p>51.7095571 8.7138442</p>
<p>Mobiles Arbeiten möglich<br />
51.165691 10.451526</p>


Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohnbuchhaltung

<p>Rapunzel Kinderhaus e.V. wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist seitdem als gemeinnütziger Verein anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband. Mit seinen 35 Offenen Ganztagsschulen in Duisburg, Köln und dem Rhein-Erft-Kreis ist Rapunzel Kinderhaus e.V. ein professioneller, überregionaler, pädagogischer Träger mit langjähriger Erfahrung und verlässlichen, modernen Strukturen sowie flachen Hierarchien.</p>
<ul>
<li>BILDUNG</li>
<li>ERZIEHUNG</li>
<li>BETREUUNG</li>
</ul> <ul>
<li>Verantwortliche Mitarbeit im Sachgebiet „Personal“</li>
<li>Aktenpflege und Datenbankpflege (digitale Personalakte, eigene Datenbank für Bewerber:innen, Mitarbeitende)</li>
<li>Erstkontakt und Ansprechpartner:in für Bewerber*innen sowie Mitarbeitende</li>
<li>Vertragserstellung, Zeugnisbearbeitung, vorbereitende Prüfung Leistungsbeurteilungen, Mitarbeit zu Tariferhöhungen nach der Träger-Entgelttabelle/ Haustarif</li>
<li>Eigenständige Bearbeitung im Bereich Personalanlagen (Gesundheits- und Führungszeugnisse, Beleherungen, 1.Hilfe, Masern, Urlaub uvm.) sowie Organisation und Planung von Wiedervorlagen sowie Auffrischungskursen</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Geschäftsstellenteam und den Fachberatungen</li>
</ul> <ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene zweckdienliche Ausbildung oder vergleichbares Studium (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalsachbearbeitung o.ä.)</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal (mindestens 2 Jahre)</li>
<li>Hervorragende MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Außerordentlich hohes Maß an administrativer Sorgfalt sowie eigenverantwortlicher und strukturiert-vernetzter Arbeitsweise</li>
<li>Außerordentliche gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sie bewahren auch in Stresssituation einen klaren Kopf und verlieren auch bei hohem Arbeitsvolumen Ihr Ziel nicht aus den Augen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sicheres Verfassen von Kundenanschreiben</li>
<li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Motivation</li>
<li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Trägers</li>
</ul>

Verwaltungsmitarbeiterin im Sachgebiet „Personal“ (w/m/d)

<p>Nachhaltigkeit ist dein Thema?  Unseres auch: Beim  Grünen Punkt  dreht sich schließlich alles um Kreislaufwirtschaft. Durch eine zukunftsfähige Kreislaufwirtschaft schützen wir schon heute die (Um-)Welt von morgen. Und dafür ziehen bei uns kluge Köpfe und tatkräftige Hände fachbereichsübergreifend an einem Strang. Damit diese hochaktuelle Herausforderung zu einer Erfolgsgeschichte mit Happy End wird, zählt jeder Einsatz - auch deiner!</p>
<p>Specialist Payroll (m/w/d)</p>
<p>Hier bringst du die Dinge auf den Punkt</p>
<p>Du übernimmst eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unseren Kölner Standort unter den geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen<br />
Du erstellst und optimierst Standardreports und Ad-hoc Auswertungen zu HR-Kennzahlen<br />
In deiner Verantwortung liegen die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Controllinginstrumente und -prozesse<br />
Du wirkst mit in der Personalplanung und Kostenplanung sowie der Erstellung des Forecasts<br />
Mit deiner Expertise berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personellen Fragestellungen<br />
Du bist für die Sicherstellung einer korrekten Zeitwirtschaft inklusive Abwesenheitsmanagement zuständig<br />
Du bist in engem Austausch mit dem Betriebsrat<br />
Du wirkst bei Jahresabschlussarbeiten, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen mit<br />
Du beteiligst dich an eigenen und übergreifenden HR Projekten der Unternehmensgruppe zur Optimierung bestehender Prozesse und Systeme<br />
Du übernimmst die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden wie, z. B. Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Kranken- und Unterstützungskassen</p>
<p>Damit kannst du bei uns punkten</p>
<p>Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium<br />
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit<br />
Du bringst nachweislich Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit<br />
Du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse von MS Excel,  Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht<br />
Du verfügst über hohe analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, hervorragendes Zahlenverständnis sowie eine systematische Arbeitsweise<br />
Ausgeprägte Serviceorientierung und absolute Verlässlichkeit, gutes Zeitmanagement und hohes Engagement sowie Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich<br />
Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p>
<p>Damit wollen wir bei dir punkten</p>
<p>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz<br />
Aktive Mitgestaltung eines international wachsenden Unternehmens, das zur Lösung der Plastikmüllkrise beiträgt<br />
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote<br />
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss<br />
Aktives Gesundheitsmanagement sowie die Mitgliedschaft in einer Gruppenunfallversicherung<br />
Flexibles Arbeiten mit bis zu zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche<br />
30 Tage Urlaub<br />
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket<br />
Kostenlose Parkplätze vor der Tür<br />
Möglichkeit zum Fahrrad Leasing<br />
Moderne Sozial- und Pausenräume mit Küche sowie Duschen<br />
Shoppingrabatte bei ausgewählten Onlineshops</p>
<p>Bist Du bereit für eine nachhaltige Aufgabe?<br />
Dann starte zum frühestmöglichen Zeitpunkt in unserem Team.</p>
<p>Hier bewerben!<br />
Der Grüne Punkt Holding GmbH &amp; Co. KG<br />
Edmund-Rumpler-Straße 7, 51149 Köln</p>


Specialist Payroll (m/w/d)

<h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> Eppendorf ist ein führendes Life-Science-Unternehmen, das Instrumente, Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen für die Handhabung von Flüssigkeiten, Proben und Zellen in Laboratorien weltweit entwickelt und vertreibt. Eppendorf Produkte werden in akademischen und kommerziellen Forschungslaboratorien eingesetzt, z.B. in Unternehmen aus der pharmazeutischen und biotechnologischen sowie der chemischen und Lebensmittelindustrie. <br> <br> Bei Eppendorf zu arbeiten bedeutet, Teil einer Gemeinschaft von mehr als 5.000 Wissenschaftlern, Ingenieuren sowie Spezialisten aus vielen anderen Disziplinen in über 30 Ländern zu sein. Wir alle sind einer Mission verpflichtet: Der kompetente Partner und Berater der Wahl für biowissenschaftliche Labors auf der ganzen Welt zu sein - mit unseren erstklassigen Produkten, unseren Dienstleistungen und unserer Zuverlässigkeit.</p><h2> Ihre Herausforderung</h2><ul> <li>  Beratung und Unterstützung der mittleren Führungsebene und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten im definierten Betreuungsbereich in Fragen und Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles </li> <li>  Implementieren von globalen Konzepten, Prozessen und Richtlinien innerhalb des definierten Betreuungsbereiches </li> <li>  Umsetzen personalrelevanter Themen u.a. Recruiting, Personalentwicklung, Personalplanung sowie personelle Einzelmaßnahmen einschließlich arbeitsrechtlicher Themen </li> <li>  Aktive Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Betreuung der Future People (Auszubildende, Werkstudenten und Praktikanten) </li> <li>  Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -Instrumenten durch Identifizieren von Bedarfen des Business und Weitergabe an HR Practices </li> <li>  Sicherstellen der sorgfältigen Dokumentation und Administration einschließlich vorbereitender Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung und Personalcontrolling </li> <li>  Verantworten und Organisation von Social HR (u.a. Organisation von HR-Veranstaltungen) </li> <li>  Unterstützung von Auditprozessen </li></ul><h2> Ihre Expertise</h2><ul> <li>  Betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal </li> <li>  Mehrjährige umfassende Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position </li> <li>  Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien </li> <li>  Sicheres Anwenden von HR-Instrumenten wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Compensation &amp; Benefits </li> <li>  IT-Affinität und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li>  Freude an vielfältigen und operativen Themen </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und mindestens gute Englisch-Kenntnisse </li> <li>  Souveränität, Verbindlichkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz </li> <li>  Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Freude an der Zusammenarbeit im (standortübergreifenden) Team </li></ul><h2> Ihre Vorteile bei Eppendorf</h2><ul> <li>  Wir bieten flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld </li> <li>  Bei uns bekommen Sie auch die Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung und schnelle Einbindung in das Team durch das Mitarbeitereinführungsprogramm gehören bei uns zum Onboarding </li> <li>  Um Ihr Fachwissen zu vertiefen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln ermöglichen wir Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Unsere vielfältigen Sozialleistungen, wie eine zusätzlich zum Gehalt finanzierte Altersvorsorge, Betriebssport, Jobrad u.a. runden unser Angebot ab </li> <li>  Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten </li></ul><br><br><p> Wir freuen uns Sie kennenzulernen!</p><p> Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an: <br> career.eppendorf.com <br> <br> Eppendorf. Collaborate on new ideas.</p>

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