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<p> OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert.</p><p> Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH / Duisburg in Duisburg suchen wir eine/n</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung</h1><h3> Was wir erwarten</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung (z. B. Industriekaufleute (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise auch in der Abrechnung von international tätigen Beschäftigten </li> <li>  Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft bei Bedarf auch in Englisch mit Mitarbeitenden und Externen zu kommunizieren </li> <li>  Kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie hohe Vertrauenswürdigkeit </li> <li>  Gute Kenntnisse MS Office sowie Affinität zu HR-IT-Systemen (z. B. ATOSS, loga, rexx) </li></ul><h3> Was Sie erwartet</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister, der Buchhaltung und weiteren internen und externen Ansprechpartnern </li> <li>  Ansprechpartner (m/w/d) bei allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie abrechnungsrelevanten Themen </li> <li>  Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Adminstration der Zeiterfasung in ATOSS als Key User (m/w/d) </li> <li>  Erstellung von personalrelevanten Statistiken, sowohl für den internen Report als auch für externe Stellen </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><p> Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeitenden die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.</p><p> Weitere Benefits:</p><ul> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche </li> <li>  Echtes Teamwork und flache Hierarchien </li> <li>  Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß Haustarifvertrag </li> <li>  30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Fachbezogene Fortbildungen </li> <li>  Vergünstigte Kantine und kostenfreie Getränke </li> <li>  Kostenlose Parkplätze </li> <li>  Verkehrsgünstige Lage nahe der A40 </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins.</p><h4> OSI Food Solutions Germany GmbH</h4><p> Human Resources · Hochstraße 175 · 47228 Duisburg · <a href="http://www.osieurope.com" target="_blank">www.osieurope.com</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

<p> Für unsere Zentralverwaltung in Essen-Heidhausen suchen wir für die personelle Betreuung von fünf Senioren- und Behinderteneinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung m/w/d</h1><h2> Unterstützen Sie unser Team bei folgenden Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis durch </li> <li>  Sie betreuen unsere Mitarbeiter von der Vertragserstellung und über Onboarding-Unterlagen bis hin zum Austrittsmanagement </li> <li>  Sie fungieren als Ansprechpartner bezüglich aller steuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen für Mitarbeiter, Krankenkassen, Ämter und Behörden </li> <li>  Sie beraten unsere Führungskräfte in grundlegenden arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Sie pflegen die Stammdaten und die Zeiterfassung unserer Mitarbeiter </li></ul><h2> Sie bereichern unser Team mit folgenden Fähigkeiten:</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter/in oder einer ähnlichen Fachweiterbildung </li> <li>  Wir würden uns Vorkenntnisse in der Entgeltabrechnungssoftware DATEV Lohn und Gehalt von Ihnen wünschen </li> <li>  Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Ihr Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel, ist routiniert </li> <li>  Die Mitarbeit in Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse macht Ihnen Freunde und begleitet Ihren Arbeitsalltag </li></ul><h2> Von uns dürfen Sie erwarten:</h2><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teil- oder Vollzeit </li> <li>  30 Urlaubstage pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>  JobRad-Leasing, Corporate Benefits (Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeit, Sport uvm.) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li>  Eine zusätzliche Gratifikationszahlung im November und Urlaubsgeld </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Wenn wir Sie überzeugt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Zentralverwaltung | Silvana Stradmann | Heidhauser Str. 186 | 45239 Essen <a href="mailto:zentralverwaltung@gesbe.de" target="_blank">zentralverwaltung@gesbe.de</a></p>

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung m/w/d

<p>Jetzt durchstarten als<br />
OSMONAUT.<br />
  Kommen Sie an Bord!  </p>
<p>Bereit für eine neue Herausforderung? Unser zentrales HR-Team  freut sich auf Ihre Verstärkung!</p>
<p>HR-Spezialist  (M/W/D)</p>
<p>mit Perspektive zur Teamleitung</p>
<p>DAS IST OSMO:<br />
  Bei uns wird Holz zum Erlebnis! Wir sind Teil einer internationalen Unternehmensgruppe für Holzimport und   -bearbeitung  mit Sitz in Warendorf und einem modernen Farbwerk in Münster. Unser Sortiment lässt keine  Wünsche offen: Von stylischen Holzanstrichen über hochwertige Hobelware und edle Holzfußböden bis hin  zu praktischen Leisten, vielseitigem Leimholz und robustem Gartenholz. Wenn Sie Lust auf ein dynamisches  Arbeitsumfeld und spannende Herausforderungen haben, dann sind Sie bei uns genau richtig!  </p>
<p>DAS NEHMEN SIE SOUVERÄN IN DIE HAND:<br />
Ganzheitliche Betreuung:  Sie übernehmen die eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung  eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen HR-Fragen  </p>
<p>Lohn- und Gehaltsabrechnung:  Sie sorgen für die reibungslose Abwicklung der monatlichen Lohn- und  Gehaltsabrechnungen für Ihre Mandanten - vom Start bis zum Abschluss  </p>
<p>Berichtswesen:  Sie kümmern sich um alle Bescheinigungen und Meldungen und erstellen  aussagekräftige Statistiken und Reports  </p>
<p>HR-Projekte und Digitalisierung:  Sie bringen frischen Wind in unsere administrativen HR-Projekte und  treiben die Digitalisierung unserer Prozesse voran  </p>
<p>WIR BRINGEN FRISCHEN WIND IN IHRE KARRIERE:<br />
Sicherer Arbeitsplatz:  Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem gut aufgestellten  Familienunternehmen  </p>
<p>Flache Hierarchien:  Freuen Sie sich auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein  harmonisches Betriebsklima  </p>
<p>Attraktive Vergütung:  Unser Vergütungsmodell honoriert gute Leistungen,  flexible Arbeitszeiten im Einklang mit den betrieblichen Anforderungen und 30 Tage Urlaub  </p>
<p>Sozialleistungen:  Genießen Sie hervorragende Sozialleistungen wie Altersvorsorge und vieles mehr,  sowie die Option des Dienstrad-Leasings  </p>
<p>SIE WISSEN, WORAUF ES ANKOMMT:<br />
Ausbildung:  Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gepäck  </p>
<p>Weiterbildung:  Eine zusätzliche Fort- oder Weiterbildung im Bereich Personal  (z.B. Personalfachkauffrau/-mann, Lohnbuchhalter/-in) oder gleichwertiges bringen Sie ebenfalls mit  </p>
<p>Erfahrung:  Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal, HR oder Payroll  </p>
<p>Fachwissen:  Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sind Ihre Stärke  </p>
<p>Arbeitsweise:  Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft  </p>
<p>Soft Skills:  Ihr empathisches Auftreten, Ihre soziale Kompetenz und Ihre Kommunikationsstärke  auf allen Hierarchieebenen zeichnen Sie aus  </p>
<p>  Erfahren Sie mehr über unser Unternehmen<br />
  im Internet unter  <a href="http://www.osmo.de">www.osmo.de</a></p>
<p>  Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung<br />
  mit Gehaltsvorstellung bitte schriftlich an Herr Stefan Holtkamp. Gerne auch per E-Mail<br />
  an  <a href="mailto:bewerbung@osmo.de">bewerbung@osmo.de</a></p>
<p>Osmo Holz und Color GmbH &amp; Co. KG  | Affhüppen Esch 12, D-48231 Warendorf | Postfach 110161, D-48203 Warendorf<br />
  Telefon +49 (0) 2581/922-100 |  <a href="http://www.osmo.de">www.osmo.de</a></p>


HR-Spezialist (M/W/D) mit Perspektive zur Teamleitung

<p> Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam.</p><p> Verstärken Sie unsere Abteilung Personalmanagement in Hannover, Oldenburg, Hildesheim, Osterode, Helmstedt oder Peine zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stellen sind unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen.</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc. </li> <li>  Dafür pflegen Sie die Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem und verwalten die Personalakten. </li> <li>  Für Ihren definierten Mitarbeiterkreis führen Sie selbstständig die monatlichen Entgeltabrechnungen durch und sorgen für einen reibungslosen Prozess. </li> <li>  Bei Bedarf stellen Sie routinemäßige Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden aus. </li> <li>  Sie teilen Ihre Fachexpertise durch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen. </li> <li>  Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufstellen – dafür unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalkauffrau (m/w/d) </li> <li>  Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen / HR </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&amp;I LOGA </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel </li> <li>  Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden </li> <li>  Flexibilität in einem sich wandelnden Umfeld </li> <li>  Freude an Optimierungen und der Mitgestaltung neuer Prozesse </li> <li>  Reisebereitschaft zu unseren Kreisverbänden in der Region </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:  <ul>   <li>    Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit   </li>   <li>    Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen   </li>   <li>    Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei   </li>   <li>    Zahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m.   </li>   <li>    Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen   </li>   <li>    Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung   </li>  </ul> </li> <li>  Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können </li> <li>  Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>  Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres Wunschstandortes sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail. </p> Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting &amp; Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung. <br> <p>  <br>  Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung. </p><p> oder postalisch an:</p><p>  Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. </p> Abteilung Personalmanagement <br> Claudia Kühn <br> Gandhistr. 5a <br> 30559 Hannover<p> <a href="http://www.paritaetischer.de/karriere" target="_blank">www.paritaetischer.de/karriere</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<br><p> Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich!</p><p> Wir suchen Dich ab sofort als</p><h1> Teamleitung (m/w/d) Lohn &amp; Gehalt</h1><p> unbefristet in Vollzeit <br> Fachbereich Personalwesen • Düsseldorf</p><br><h2> Arbeiten beim DRK ist mehr <br> als nur ein Job, denn Du</h2><ul> <li>  führst fachlich und diszplinarisch das Team mit 6 Mitarbeiter*innen. Dabei schaffst Du gute Arbeitsbedingungen und entwickelst die Mitarbeiter*innen stetig weiter. </li> <li>  verantwortest eine termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnung und alle damit verbundenen Aufgaben. </li> <li>  optimierst Prozesse und definierst Arbeitsabläufe. </li> <li>  führst eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen eigenen zugeordneten Bereich durch. </li> <li>  bist ein kompetenter Ansprechpartner rund um das Thema Lohn und Gehalt. </li> <li>  unterstützt den Bereich Personalcontrolling und übernimmst die Vertretung. </li></ul><br><h2> Du bist genau unser <br> Mensch, weil Du</h2><ul> <li>  ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfach- oder Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d), mitbringst. </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Idealfall bereits Führungserfahrung sammeln konntest. </li> <li>  sicher im Umgang mit MS Office und Abrechnungssystemen, im Idealfall mit Sage, bist und über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht verfügst. </li> <li>  mit einem dienstleistungsorientierten und souveränen Auftreten überzeugst. </li> <li>  gerne im Team arbeitest und eine herausfordernde Aufgabe suchst. </li></ul><br><h2> Der Einsatz lohnt sich</h2><ul> <li>  Eingruppierung nach TVöD VKA </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente </li></ul><br><p> Dabei sein? Bewerben!</p><p> Du suchst einen Job, der sich “lohnt” und bist bereit für eine neue Herausforderung?! <br> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen.</p><p> Bitte teile uns deine Gehaltsvorstellungen und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.</p><p> Ansprechpartnerin: Jasna Müller, Personalreferentin Recruiting, Telefon +4921122991192.</p><p> DRK-Kreisverband Düsseldorf e. V., Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf <br> Mehr dazu: <a href="http://www.drk-duesseldorf.de" target="_blank">www.drk-duesseldorf.de</a></p><br>

Teamleitung (m/w/d) Lohn & Gehalt

<h3> Einleitung:</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä.</p><br><h1> HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä.</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören</h3><ul> <li>  Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z. B. organisatorische Änderungen, strategische Personalplanung, Teamentwicklung etc.) </li> <li>  Einbindung in das Management Team des Betreuungsbereiches, um HR-relevante Themen abzuleiten, zu strukturieren und zu steuern </li> <li>  Beratung des Managements zu sämtlichen Fragestellungen in Bezug auf Mitarbeiterführung </li> <li>  Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitgestaltung von Kulturveränderungen </li> <li>  Verantwortung für das operative Personalmanagement, von der Einstellung bis zum Austritt </li> <li>  Durchführung des Recruiting-Prozesses von der qualitativen und quantitativen Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung, das Bewerbermanagement bis zur Vertragsverhandlung und –unterzeichnung </li> <li>  Die Weiterbildung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden vorantreiben und zur Identifizierung von Talenten beitragen </li> <li>  Vertretung von Personalmaßnahmen gegenüber dem Betriebsrat </li> <li>  HR-Projekte entwickeln, leiten und proaktiv umsetzen </li></ul><h3> Das wünschen wir uns</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management, BWL mit Schwerpunkt HR </li> <li>  Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Arbeitsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse des TV N-NW </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und gute Kenntnisse im Umgang mit SAP </li> <li>  Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Beratungskompetenz und sicherer und selbstbewusster Umgang mit Menschen </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz und Empathie </li> <li>  Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Selbstsicheres und positives Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir </h3> <ul>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   Fahrrad-Leasing  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartnerin: Monika Rong <br> <p>  <a href="mailto:bewerbung@rheinbahn.de" target="_blank">bewerbung@rheinbahn.de</a> </p>

HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä.

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Teilzeit</h1><h2> Wir stehen für Qualität, Leistung und Innovation. Du auch?</h2><p> Das familiengeführte und mittelständisch geprägte Unternehmen Schröter Technologie GmbH &amp; Co. KG am Standort im ostwestfälischen Borgholzhausen gehört zu den Marktführern im Bereich der thermischen Anlagen und Anlagensysteme für die Nahrungsmittelindustrie weltweit. Qualität, Innovation und Kundenorientierung sind die Grundsätze, die unser Unternehmen auszeichnen.</p><p> Wir suchen Dich sofort in einer unbefristeten Festanstellung:</p><h2> Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d) <br> in Teilzeit (20 Std./Woche)</h2><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Mitarbeit bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Vorgaben </li> <li>  Pflege und Kontrolle von Personalstamm-, Zeitwirtschafts- und Bewegungsdaten sowie der Personalakten </li> <li>  Durchführung des Bescheinigungswesens </li> <li>  Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten </li> <li>  Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden </li> <li>  Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Abschluss zum Lohnbuchhalter oder Fachkraft Personalwesen </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft </li> <li>  Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem weltweit tätigen Familienunternehmen </li> <li>  Gute und umfassende Einarbeitung </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  20 Stunden Woche </li> <li>  Angenehmes Arbeitsklima </li> <li>  Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder JobRad </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li></ul><h2> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns über die Zusendung Deiner Bewerbung.</p><p> Schröter Technologie GmbH &amp; Co. KG</p><p> Bahnhofstraße 86 | 33829 Borgholzhausen <br> Ansprechpartner: Herr Galen | Telefon: 05425 / 950-126 <br> <a href="mailto:uwe.galen@schroeter-technologie.de" target="_blank">uwe.galen@schroeter-technologie.de</a> | <a href="http://www.schroeter-technologie.de" target="_blank">www.schroeter-technologie.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Teilzeit

<h2> TEAMWORK BEI COLONIA SPEZIALFAHRZEUGE: <br> IMMER AUF AUGENHÖHE – SELBST BEI 160 METERN HÖHENUNTERSCHIED</h2><p> Seit über 70 Jahren bewegt unser Team Großes: Wir sind spezialisiert auf Kranarbeiten, Schwertransporte, Industriemontagen und Abschleppdienste. Über 300 Fahrzeuge und 230 leidenschaftliche Menschen garantieren geballte Kompetenz bei Transport-, Bau- und Bergungseinsätzen jeder Art. Ob hoch, ob tief, ob wuchtig oder hochempfindlich – uns ist kein Auftrag zu schwierig. Denn wir von COLONIA strotzen vor Teamgeist. Als inhabergeführtes Familienunternehmen wissen wir, dass nur Vertrauen und Teamwork auf Augenhöhe den Rücken stärken. Alleingelassen wird hier niemand, selbst wenn sie oder er mal 160 Meter über dem Boden ist.</p><p> Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als</p><h1> Personalsachbearbeiter – <br> HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d)</h1><p> Köln</p><h2> Sie geben alles – wir geben mehr! <br> Unsere Leistungen:</h2><ul> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem Kölner Traditionsunternehmen </li> <li>  Intensive Einarbeitung </li> <li>  Langfristig orientiertes Beschäftigungsverhältnis bei leistungsgerechter Entlohnung </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  Fahrrad-Leasing durch JobRad </li> <li>  Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Günstige, bezugsfertige Mitarbeiterwohnungen und -appartements (ideal für Pendler!) </li> <li>  Ein krisensicherer Job in einer wachstumsstarken Branche mit Kunden aus Bau, Chemie, Energie und Logistik </li> <li>  Ein freundschaftliches Arbeitsumfeld mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gut zu erreichende Firmenzentrale in Köln-Ossendorf </li></ul><p> 70</p><p> Jahre bewegen wir, was Sie bewegt – mit Erfahrung und Know-how.</p><p> 300</p><p> Moderne Fahrzeugeinheiten – bestens für die Zukunft vorbereitet.</p><p> 100%</p><p> Leidenschaft, Kompetenz und Sicherheit – uns ist nichts zu groß.</p><h2> Das ist Ihr Einsatzgebiet:</h2><ul> <li>  Ob Zeitwirtschaft via Tempras, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. </li> <li>  Darüber hinaus bearbeiten Sie Spesen- und Reisekostenabrechnungen und unterstützen uns mit Ihren Fähigkeiten bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li> <li>  Mit der gleichen Sorgfalt erstellen Sie verschiedene Berichte und Statistiken, die maßgeblich zur langfristigen Verbesserung unserer Prozesse beitragen. </li> <li>  Ihr Kommunikationstalent stellen Sie in der regelmäßigen Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden unter Beweis. </li> <li>  Last, but not least tragen Sie die Verantwortung für die Abwicklung unseres Melde- und Bescheinigungswesens. </li></ul><h2> Das bringt Sie nach ganz oben:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich </li> <li>  Erste (2+ Jahre) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung eines mittelständischen Unternehmens </li> <li>  Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen </li> <li>  Routine in MS Excel und Word </li> <li>  Eine verantwortungsbewusste und einsatzbereite Persönlichkeit, die mit äußerster Sorgfalt arbeitet, verschwiegen ist und sich mit großem Engagement in Teams einbringt. </li></ul><h2> Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen!</h2><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, sollten Sie sich so schnell wie möglich bei uns bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und Zusatzqualifikationen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:j.heimbach@colonia.info" target="_blank">j.heimbach@colonia.info</a>. Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden.</p><p> Ihre Chance</p><p> Tradition. Innovation. Motivation.</p><p> COLONIA Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges GmbH &amp; Co. KG <br> Mathias-Brüggen-Str. 68 | 50827 Köln</p><p> <a href="http://www.colonia.info" target="_blank">www.colonia.info</a></p>

Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

<h1> HR Services Manager m/w/d</h1><p> befristet für 2 Jahre - in Teilzeit oder Vollzeit</p><p> Die spannenden und vielseitigen Handlungsfelder im Bereich Personalbetreuung Leitende Angestellte begeistern Sie? Und Sie möchten mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. <br></p><h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Experte für HR-Services speziell für "Leitende Angestellte"<ul> <li>  Selbstständige und eigenverantwortliche Führung der HR-Services für die Leitenden Angestellten im Contracting, Payroll und Consulting inklusive der SAP-Stammdatenpflege unter Beachtung der steuer-, sozial-, tarif-, vertragsrechtlichen sowie konzerninternen Richtlinien und Vereinbarungen inkl. der digitalen Personalaktenführung </li> <li>  Beratung der Vorstände und Leitenden Angestellten in Gehaltsabrechnungs- und Vertragsfragen und Ausfertigung vertragsbezogener Dokumente </li> <li>  Durchführung der Systemauswertungen und Jahresabschlussarbeiten, Koordination und Vorbereitung der Daten für den Geschäftsbericht ERGO-Konzern </li> <li>  Payrollbezogenes Forderungsmangement und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projekten sowie Übernahme von besonders qualifizierten Sonderaufgaben </li> <li>  Unterstützende Mitarbeit bei der fachliche Konzeption, Koordination und Implementierung digitaler HR-Prozesse </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Kommunikativer Teamplayer<ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann und/oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie langjährige Berufserfahrung in der qualifizierten Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie fundierte Erfahrung mit den MS Office Programmen </li> <li>  Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Gutes Verständnis für neue Technologien und digitales Prozessmanagement und gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Englisch </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit bewegenden Handlungsspielraum<p> Bei uns - einem sicheren Arbeitgeber mit einer langen Unternehmensgeschichte und -kultur - finden Sie ein breites modernes Themenspektrum, in dem Sie Ihr Fachwissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Hier erwartet Sie ein dynamisches Umfeld und diverse anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Themenstellungen und bei sehr gut ausgebildeten Führungskräften.</p><p> Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem nationalen wie internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten und sehr flexiblen Arbeitszeiten, geben Ihnen einen individuellen Freiraum.</p><p> ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.</p><h2> Ihre Bene?ts:</h2><p> Kennziffer: ERGO00112</p><h2> Über uns:</h2><p> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p><h2> Ready to grow?</h2><p> Bewerben Sie sich gleich online.</p><h2> ERGO. Grow together.</h2><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.</p><p> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:</p><p> <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p><h2> Kontakt:</h2><p> Jutta Knobloch <br> HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding <br> Talent Acquisition Managerin <br> Tel 0211 477 4471 <br> <a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">jutta.knobloch@ergo.de</a></p><h2> Bewerbungsfrist:</h2><p> Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

HR Services Manager (m/w/d)

<p>Wir suchen:<br />
Personalsachbearbeiter (m/w/d)</p>
<p>Jetzt bewerben</p>
<p>Herzlich willkommen!</p>
<p>Warum Sie als ...</p>
<p>Personsalsachbearbeiter (m/w/d)          ... in der Dr. Becker Brunnen-Klinik, Horn-Bad Meinberg in Ostwestfalen, für psychosomatische Rehabilitation mit 160 Betten, arbeiten sollten: *        </p>
<p>Aufgaben:</p>
<p>➔ Recruiting : Sie erstellen Vakanzen und designen die dazugehörigen Anzeigen, sind erste Ansprechperson für Bewerber:innen und koordinieren den Bewerbungsprozess;</p>
<p>➔ Erstellung diverser  arbeitsrechtlicher Dokumente  (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnisse u. v. m.);</p>
<p>➔ Durchführung der  Lohn- und Gehaltsabrechnung ;</p>
<p>➔ operative Personaladministration : Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten;</p>
<p>➔ Überwachung und statistische Aufarbeitung ausgewählter  Kennzahlen im Personalbereich  für die Klinikleitung.</p>
<p>Zeit:</p>
<p>➔ Beginn:  01.10.2024 oder in Absprache später;</p>
<p>➔ Arbeitzeit:  30 Stunden pro Woche;</p>
<p>➔ planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.</p>
<p>Wertschätzung:</p>
<p>➔ Jahressonderzahlungen,  Boni, Zuschüsse zur Altersvorsorge;</p>
<p>➔ strukturierte Einarbeitung  mit festen Ansprechpersonen passend zu Ihrem Erfahrungsstand;</p>
<p>➔ finanzielle und zeitliche Förderung von  Fort- und Weiterbildungen ;</p>
<p>➔ kurze Wege durch flache Hierarchien  &amp; Arbeiten auf Augenhöhe im Team;</p>
<p>➔ ein großzügiges und unbürokratisches  Betriebliches Gesundheitsmanagement  mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit;</p>
<p>➔ 15 % Zuschuss bei Ihrer  Altersvorsorge  über die Klinik-Rente.</p>
<p>* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Personalsachbearbeiter:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.</p>
<p>PROFIL UND KONTAKT</p>
<p>         Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine entsprechende Qualifikation im Personalwesen oder ein Studium im Personalwesen haben und idealerweise bereits Erfahrung im Personalwesen besitzen.                  Zudem sollten Sie mitbringen:<br />
➔ Spaß am Umgang mit Analysen und Statistiken;</p>
<p>➔ guter und sicherer Umgang mit dem PC;</p>
<p>➔ eine flexible und dynamische Arbeitsweise;</p>
<p>➔ fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</p>
<p>Ihre Ansprechpersonen<br />
         Corinna Schröder und Birgit Ewald, Personalsachbearbeiterinnen<br />
(0 52 34) 9 06 - 9 18 bzw. - 9 03        </p>
<p>Jetzt bewerben</p>
<p>Kurz und knapp</p>
<p>Dr. Becker Brunnen-Klinik Blomberger Str. 9, 32805 Horn-Bad Meinberg</p>
<p>Berufseinstieg</p>
<p>Berufserfahrene</p>
<p>Ihre Ansprechperson</p>
<p>Corinna Schröder</p>
<p>0 52 34 9 06 -9 18</p>
<p>Natürlich für morgen</p>
<p>Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch!<br />
Mehr Infos zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative unter:<br />
natuerlichfuermorgen.de</p>
<p>Folgen Sie uns</p>


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