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Als Food - Lover die Gastro-Welt bewegen!Werden Sie Teil dieses familiengeführten Gastro-Unternehmens als Koch (m/w/d) in Teilzeit in Lützen.Ihr Profil:<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Koch/Systemgastronom oder vergleichbares</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen sie aus</li><li>Organisationstalent und kompetente Umsetzung von neuen Anforderungen</li><li>gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Gast-/Kundenorientierung</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit</li><li>Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene(HACCP)</li><li>Herstellen und&nbsp; von Speisen</li><li>Führung von Personal sowie Dienstplanung</li><li>Wareneingang und Kontrolle</li><li>Bestellung von Food und Beverage</li><li>Durchführung von Inventuren</li><li>Kontrolle und Einhaltung von betrieblichen Kennzahlen</li></ul>Was wir Ihnen bieten:<ul>
<li>übertarifliche Bezahlung</li><li>einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>Optionen der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung innerhalb unseres ständig wachsenden Unternehmens</li><li>die Möglichkeit der eigenständigen, kreativen und eigenverantwortlichen Arbeit</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Möglichkeit zur Weiterbildung (Ausbildereignungsschein, Ersthelfer)</li></ul>Wir freuen uns Ihr Interesse geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre BewerbungIhre Miss PeppeR

Küche m/w/d

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.
In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers.
Hast du Interesse, als Teil unseres Bereichs &quot;Personal, Entwicklung &amp; Unternehmenskultur&quot; die Führungskräfte, insbesondere unseres Verkehrs- und Bäderbetriebs, bei ihrer strategischen und operativen Personalarbeit eigenständig zu beraten und zu unterstützen? Möchtest du die Verkehrswende und eine nachhaltige Zukunft aktiv unterstützen? Dann bewirb dich als 
HR Business-Partner:in (m/w/d)
und verstärke die NEW AG an unserem Standort in Mönchengladbach-Rheydt.
Hier ist deine Energie gefragt:
Als proaktive:r und strategische:r Sparringspartner:in für die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs begleitest du aktiv Veränderungsprozesse. 
Du bringst deine Ideen aktiv in HR-Projekten und bereichsübergreifenden Projekten ein. 
Gemeinsam mit dem Personalservice sorgst du für die Gewinnung und Einstellung neuer Fach- und Führungskräfte, u.a. durch das Führen von Vorstellungsgesprächen. 
In enger Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling verantwortest du die Personalplanung und prüfst Personalanforderungen. 
Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. 
Deine Betreuungsbereiche berätst du zu relevanten arbeitsrechtlichen Themen und führst personelle Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der tariflichen und rechtlichen Rahmenbedingungen (TV-V, TV-N, TVAöD) durch.
Damit überzeugst du uns:
Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen. 
Auf eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business-Partner:in kannst du zurückblicken, idealerweise im technisch-gewerblichen Bereich. 
Im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht verfügst du über umfassende Kenntnisse und wendest relevante gesetzliche Vorgaben sowie aktuelle Rechtsprechung sicher an. 
Darüber hinaus bist du mit modernen HR-Prozessen und -Instrumenten vertraut. 
Dich zeichnen Engagement, Begeisterungsfähigkeit sowie eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, Pragmatismus und Diskretion aus. 
Du arbeitest eigenständig, treibst und managst Veränderungsprozesse und verfügst über Beratungskompetenz und Organisationsgeschick. 
Zur Erreichung unserer verschiedenen Standorte in der Region bist du im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.
Was wir dir bieten:
Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: 
Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V) 
Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut 
Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone) 
Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung 
Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals 
Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen 
Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.) 
Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere">www.new.de/karriere</a> .
Erste Rückfragen beantwortet dir Jessica Schulze gerne telefonisch unter 02166 688-6169 .
JETZT BEWERBEN! 
NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

HR Business-Partner:in (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung in Vollzeit/Teilzeit Einleitung: Die Siegfried Hof Gebäudereinigung und Dienstleistungs-Service GmbH kann inzwischen auf mehr als 50 Jahren Erfahrung im Bereich der Gebäudepflege und -reinigung zurückblicken. Kern des Unternehmens ist die Unterhaltsreinigung von meist städtischen Objekten wie Kitas, Schulen und Verwaltungsgebäuden. Als Unterstützung in der Verwaltung suchen wir ab dem 01.08.2025 einen neuen Kollegen (w/m/d). Aufgaben: Termingenaue und ordnungsgemäße Durchführung der Entgeltabrechnung Termingerechte Übermittlung (Meldung) Zahlung von Krankenkassenbeiträgen und der Lohnsteuer Vorbereitende Tätigkeiten bei Monats- und Jahresabschlüssen Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im Lohnabrechnungsprogramm Bearbeitung von Personalangelegenheiten, von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zur sorgfältigen Führung von Personalakten Führung der Personalakten Bescheinigungswesen Lohnkontenabstimmung Führen der Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, insbesondere Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnisse Ihr Profil: Damit begeistern Sie uns Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kauffmann / Kauffrau für Büromanagement Einschlägige Erfahrung im Personalwesen. Gute MS-Office-Kenntnisse Erfahrungen mit Abrechnungsprogrammen und / oder Zeitmanagementsystemen Teamorientiertes, genaues und eigenverantwortliches Arbeiten Fairness sowie Respekt im Umgang mit Kollegen. Was wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Bindung Kostenlose Getränke Benefits Haustiere erlaubt Kontakt Siegfried Hof Gebäudereinigung &amp; Dienstleistungs-Service GmbH Amsterdamer Str. 228 50735 Köln, Deutschland Ansprechpartner: Thananchai Sukkaew <a href="mailto:hofgmbh@t-online.de" target="_blank">hofgmbh@t-online.de</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung Vollzeit / Teilzeit

Zur ExtraHolding GmbH gehören unter anderen die ExtraEnergie GmbH, ein unabhängiger Anbieter von Ökostrom und klimaneutralem Gas, und die eg factory GmbH, die das gesamte operative Geschäft für die ExtraEnergie GmbH betreibt. Für unseren Standort in Monheim am Rhein suchen wir:
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Projekte 
 Start: schnellstmöglich 
 Arbeitsort: Monheim a. Rhein 
 Vertragsart: Unbefristet 
 Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Das sind deine Aufgaben
Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung 
Dafür recherchierst du intern und extern, erarbeitest Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Projektpläne 
Dabei stimmst du dich eng mit den Fachspezialisten sowie dem Management ab 
Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und das Berichtswesen und stehst im engen Austausch mit Behörden und Krankenkassen 
Gleichzeitig bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, die du serviceorientiert und kompetent zu allen Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus berätst
Das bringst du mit
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert und legst großen Wert auf Qualität 
Deine Ergebnisse präsentierst du souverän, zielgruppengerecht und ausdrucksstark - auch bei Rückfragen bleibst du sicher und gelassen 
Dein Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit, basierend auf deiner Berufserfahrung entwickelst du erfolgreich neue Ideen und Herangehensweisen und setzt deine Aufgaben erfolgreich um 
Excel, PowerPoint und Word beherrschst du auf fortgeschrittenem Niveau und begeisterst dich für die Anwendung neuer Technologien 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Das kannst du von uns erwarten
Wir arbeiten dich intensiv in deine Aufgaben ein und integrieren dich in unser dynamisches Team 
Flache Hierarchien, das »Du« für alle, direkter Austausch, Teamevents und offene Türen in einem modern ausgestattetem Office: kurzum, es erwartet dich ein positives Betriebsklima 
Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge mit einem auf deine persönlichen Bedürfnisse anpassbaren Konzept und zahlen einen Arbeitgeberzuschuss von 20% 
Du erhältst ein Jobticket oder einen Firmenparkplatz 
Auf unserem Mitarbeiterrabattportal findest du zahlreiche bekannte Anbieter mit erheblichen Preisnachlässen 
Mit unserem Familienservice unterstützen wir dich dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, etwa mit Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation 
Von Latte Macchiato, Tee und Wasser bis hin zu diversen Softdrinks - Getränke sind für alle kostenlos, ebenso wie unser Obstkorb
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freut sich Frau Kathrin Gründler auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail an 
<a href="mailto:jobs@extraholding.de">jobs@extraholding.de</a> 
Informiere dich gern auf unserer neuen Karriereseite über uns: 
extragroup.karriere.de

HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Projekte

Personalreferent (m/w/d) für den Raum Lippstadt Lippstadt Dienstleistungsbranche interne Stellenangebote Vollzeit 29693-sta Wir benötigen Unterstützung und suchen für unsere Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) für den Raum Lippstadt. Was wir Ihnen bieten Wir ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Job durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung Wir überlassen Ihnen einen Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam unsere Ziele zu erreichen Was Sie mitbringen sollten abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personal, eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Personaldienstleistungskaufmann / -frau oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder praktische Erfahrung im Vertrieb wünschenswert ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung starke Dienstleistungsmentalität und Begeisterungsfähigkeit gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Was Sie erwartet Durchführung des gesamten Personalauswahlprozesses bis hin zur Kandidatenvorstellung beim Kunden und Organisation sowie Begleitung persönlicher Vorstellungsgespräche Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden und zukünftigen Kundenbeziehungen Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter / -innen in allen Personalangelegenheiten Unterstützung bei der Neukundengewinnung durch Akquisetelefonate Erstellung von Angeboten und Durchführung von Vertragsverhandlungen (bspw. Konditionen, Rahmenbedingungen etc.) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29693-sta, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner Herr Stefan Salmen <a href="mailto:karriere@avitea.de" target="_blank">karriere@avitea.de</a> +49 2941 8283-139 Über avitea avitea versteht sich als Vermittler zwischen Jobsuchenden und Unternehmen wie regionale Mittelständler oder große Industriekonzerne. Die Vermittlung erfolgt über verschiedene Wege wie Direkteinstiege, Arbeitnehmerüberlassung oder Freiberuflereinsätze. Die avitea-Gruppe ist mit zehn Standorten vertreten und beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter. avitea GmbH • Südstraße 8 – 8a • 59557 Lippstadt

Personalreferent (m/w/d) für den Raum Lippstadt

[Hünnebeck-2022] 
HR Specialist Administration &amp; Payroll (w/m/d)
in unserer Hauptverwaltung in Ratingen
DIE SICHERSTE ENTSCHEIDUNG FÜR EIN ZUFRIEDENES BERUFSLEBEN: HÜNNEBECK
Wussten Sie&#039;s? Bauen ist ein People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Hünnebeck: Wir sind einer der führenden internationalen Hersteller von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik. Seit 1929 unterstützen wir die Bauwirtschaft mit Produkten, die sich durch beste Qualität, optimale Flexibilität und ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit auszeichnen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Ihnen alle Vorteile eines weltweiten Netzwerks mit 360 Niederlassungen und 40 000 Mitarbeitenden. Um auch in Zukunft die branchenbesten Lösungen zu bieten, brauchen wir Menschen, MacherInnen und ExpertInnen. Also Leute wie Sie! Profitieren Sie von einer Unternehmenskultur voller Vertrauen, offener Kommunikation, kurzen Wegen, flachen Hierarchien und beeindruckenden Karrierechancen. Werden Sie
HR Specialist Administration &amp; Payroll (w/m/d)
in unserer Hauptverwaltung in Ratingen
Ihre neue Herausforderung:
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen 
Pflege und Verantwortung von Personalstammdaten 
Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen 
Vorbereitung von monatlichen, jährlichen und Adhoc-Statistiken und Reportings 
Unterstützung der Vorbereitung und Nachbereitung von Jahresabschlussarbeiten 
Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden 
Personalbetreuung in personalrelevanten Fragestellungen
Was Sie auszeichnet:
Kaufmännische Ausbildung sowie ggf. Weiterqualifizierung im Bereich Personalwesen/Entgeltabrechnung 
Idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position 
Routine in MS Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse in SAP HCM 
Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht 
Ausgeprägtes Engagement, sorgfältige Arbeitsweise, Spaß an Teamarbeit sowie eine empathische Persönlichkeit
Freuen Sie sich auf:
Ein umfangreiches, individuelles Onboarding durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen 
Ein attraktives Gehalt plus Weihnachts- und Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen (auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW) 
Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive 
Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance 
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten 
30 Tage Jahresurlaub 
Einen Arbeitgeber, der die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet hat und davon überzeugt ist, dass Unterschiede erfolgreicher machen 
Ein Firmenfahrrad und Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen ...
... und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, an <a href="mailto:karriere@huennebeck.com">karriere@huennebeck.com</a> . Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.huennebeck.com/de">www.huennebeck.com/de</a> . Bei Fragen freut sich Frau Bargmann auf Ihren Anruf: (02102) 937-249. Datenschutzinformationen .
-&gt; Jetzt bewerben

HR Specialist Administration & Payroll (w/m/d)

Als erfolgreiches und mittelständisches Dienstleistungsunternehmen der Telekommunikation und Tochter einer übergeordneten Muttergesellschaft betreut unser Mandant mit seinen 500 Mitarbeitern über 28.000 Geschäftskunden. Mit seinen Produkten und Lösungen in den Bereichen Internet, Telefonie und Vernetzung bringt unser Kunde den Wirtschaftsstandort Deutschland ins Zeitalter des Gigaspeed-Internets und leistet einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung im Land. 
 Zur Verstärkung des Teams am Standort Köln sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Personalentwickler Learning &amp; Development (m/w/d)*
DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH:
Als Learning &amp; Development Manager bist du verantwortlich für die Strategie von Weiterentwicklungsmaßnahmen für alle Mitarbeitenden unseres Kunden inklusive Konzeption, einer entsprechenden operativen Umsetzung und auch Erfolgsmessung 
Du steuerst den Ausbau des Talentmanagements und die schrittweise Implementierung eines Learning-Management-Systems 
Du betreust, berätst und managest die Stakeholder unseres Kunden 
Du fungierst als Mentor für die jüngeren L&amp;D-Kollegen
DEINE QUALIFIKATION:
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation 
Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning &amp; Development sammeln können und verschiedene Projekte begleitet 
Du bringst Projektmanagement-Skills, gepaart mit einem guten Gespür für Priorisierung, mit 
Dein Präsentations- und Moderationstalent konntest du stetig weiterentwickeln 
Ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu motivieren, setzt unser Kunde voraus 
Du bist darüber hinaus offen für neue Themen und hast eine pragmatische Herangehensweise und hast idealerweise eine Affinität für IT und Systeme
DEINE BENEFITS:
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie ein modernes Arbeitsmodell mit flexibler Vertrauensarbeitszeit, Arbeiten von unterwegs oder zu Hause - wenn Sie möchten - fünf Tage die Woche 
Unterstützung durch einen betriebseigenen Service 
Persönliche und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - u. a. durch eine Karrierelaufbahn mit drei Entwicklungsrichtungen (Führung/Fach-/Projektarbeit) 
Wertschätzende Unternehmenskultur mit einem offenen, kollegialen und familiären Arbeitsumfeld 
Moderne barrierefreie Räumlichkeiten mit sehr guter Anbindung an ÖPNV und gebührenfreien Parkplätzen 
Arbeitgeberfinanzierte Versicherungsleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung 
Kostenfreier Internet- und VoIP-Anschluss für zu Hause 
Zuschuss zu einer Brille für einen Bildschirmarbeitsplatz 
Mitarbeiter-Fitness im Urban Sports Club
DEIN KONTAKT:
 Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewirb dich vorzugsweise online über unsere Stellenbörse. Klicke hier zur Bewerbung! 
 Als Ansprechpartner stehen dir zur Verfügung: 
 Herr Michael vom Bruck, Geschäftsführer | Frau Christina Lacks, Senior Management Consultant | +4917620218525 | <a href="mailto:lacks@ger-ba.de">lacks@ger-ba.de</a> 
GERMAN BOARD ADVISORS GmbH 
 *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unserer Kommunikation das generische Maskulinum. Gemeint sind stets alle Geschlechteridentitäten.

Personalentwickler Learning & Development (m/w/d)

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KZVWL) vertritt rund 5.800 Vertragszahnärztinnen und -zahnärzte in Westfalen-Lippe gegenüber den gesetzlichen Krankenkassen, sichert die zahnmedizinische Versorgung für gesetzlich Versicherte und beschäftigt über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Münster. 
 Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n 
Personalsachbearbeiter (m/w/d) 
 mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Vollzeit (38,50 Wochenstunden) oder in Teilzeit (mindestens 32,00 Stunden) zum 01.10.2025. 
Ihre Aufgaben 
Vorbereitung und Durchführung der gesamten Entgeltabrechnung inklusive der Betriebsrentner 
Übernahme der gesetzlichen Melde- und Bescheinigungspflichten 
Beratung und Betreuung aller Beschäftigten in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen 
Mitwirken bei Monats- und Jahresabschlüssen 
Erstellen von Statistiken, Auswertungen und dergleichen 
Vorbereitung auf Prüfungen durch Ämter, Behörden und Sozialversicherungsträger 
Betreuung der Zeitwirtschaft (Interflex IF-6020) 
Mitwirken bei Projektarbeiten, beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement etc. 
Ihr Profil 
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit 
fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht 
Kenntnisse des BAT und des öffentlichen Dienstrechts, der Beamtenversorgung und Besoldung 
gute Kenntnisse des Abrechnungssystems SAP HCM und der Zeitwirtschaft Interflex IF-6020 sind wünschenswert 
sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten 
ausgeprägte kommunikative Eigenschaften 
eine engagierte, gründliche, systematische und selbstständige Arbeitsweise 
Teamfähigkeit sowie Mitarbeiterorientierung 
Verschwiegenheit 
Das bieten wir Sie erwartet nach gründlicher Einarbeitung ein interessantes Aufgabengebiet sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Neben attraktiven Konditionen bieten wir flexible Arbeitszeiten, einen modernen Arbeitsplatz sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Außerdem profitieren unsere Mitarbeitenden von unserem Standort mitten in der schönen Innenstadt von Münster.
 angemessene Vergütung 
 Weihnachtszuwendung 
 betriebliche Altersvorsorge 
 Zuschuss zur Kinderbetreuung 
 Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 
 Homeoffice 
 Jobrad 
 Betriebsrestaurant 
 Zusammenarbeit mit Corporate Benefits 
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail unter <a href="mailto:meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de">meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de</a> einreichen. Verwenden Sie bitte das PDF-Format (möglichst eine Datei) und tragen im Betreff der E-Mail das Stichwort »Personal« ein. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Kontakt 
Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe
 Körperschaft des öffentlichen Rechts 
 Abteilung Personalwesen 
 Auf der Horst 25 
 48147 Münster 
 Für Rückfragen steht Ihnen Lea Meinhardt unter der Rufnummer 0251 507-250 gerne zur Verfügung. 
<a href="mailto:meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de">meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de</a> 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie sich gerne beim Karriereportal der KZVWL um. Dort finden Sie weitere Informationen zur KZVWL: <a href="http://www.zahnaerzte-wl.de/pages/karriereportal">www.zahnaerzte-wl.de/pages/karriereportal</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

HR Mitarbeiter Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) mit Option auf unbefristete Übernahme   Befristet, Voll- oder Teilzeit · Düsseldorf Berliner Allee   Unser Angebot      Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme      Ein Arbeitsplatz zwischen Büro, Gastronomie und Lebensmitteleinzelhandel      Ein motiviertes Team - das sich auf Sie freut!      Flexible Arbeitszeiten      Möglichkeit zum Home Office nach Einarbeitung in Absprache möglich      Transparente Digitale Zeiterfassung – Einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten      Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten      Raum für ungewöhnliche Ideen und Innovationen      Schnell zum Ziel – Bei uns können Sie ein vergünstigtes Firmenticket beziehen      Für Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen      Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener Betriebszugehörigkeit      Mobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes Firmenticket      Vergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate Benefits      Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung     Die Aufgaben      Betreuung des Recruiting-Prozesses, inklusive der Organisation und Begleitung von Messen      Korrespondenz mit externen Stellen wie der IHK &amp; HWK und Berufsschulen      Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende für alle im Rahmen des Mitarbeiterzyklus anfallenden Arbeiten vom Eintritt bis zum Austritt      Unterstützung bei der Bearbeitung und Durchführung disziplinarischer sowie arbeitsrechtlicher Maßnahmen      Erfassung und Pflege der Personalstammdaten mit Hilfe unseres HR-Systems Personio und unseres Zeiterfassungssystems Atoss     Unsere Anforderungen      Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einem Abschluss im Personalwesen, alternativ verfügen Sie über 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung      Sie begeistern sich für die vielfältigen Aufgaben in der Personalabteilung und bringen sich als Allrounder im operativen Tagesgeschäft aktiv ein      Sie haben Erfahrung in der Anwendung eines Bewerbermanagementsystem und/ oder einer Digitalen Personalakte      Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und der Personaladministration setzen wir voraus      Sie arbeiten strukturiert und verantwortungsbewusst, haben eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein souveränes Auftreten      Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten gerne mit und für Menschen     Über uns   Wir – EDEKA Zurheide Feine Kost – zählen zu den führenden Lebensmittelmärkten der Region und begeistern seit 1977 tagtäglich unsere Kunden. Mit unserem innovativen Konzept aus Einzelhandel in Verbindung mit Gastronomie, bieten wir eine außergewöhnliche Einkaufsatmosphäre in unseren 6 Märkten im Rheinland und Ruhrgebiet.   Als Familienunternehmen glauben wir an Lebensmittel: ihren Nährwert, ihren Geschmack und ihre Qualität. Diesen Anspruch leben wir und bieten unseren Kunden nur das Beste.   Ob deutscher Handelspreis, Supermarkt des Jahres oder beste Weinabteilung: Uns macht es Spaß sie mit neuen Auszeichnungen zu überraschen und einer Fülle modernster Einkaufsideen.   Dies ist nur durch unsere verantwortungsbewussten Mitarbeitenden Möglich. Welche sich nicht nur als Händler, sondern auch als Berater und Entertainer sehen.   Wir sind erfolgreich, wenn Sie es sind.   Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeitenden.   Kontinuierlich schaffen wir neue Arbeits- und Ausbildungsplätze und motivieren unsere Mitarbeitenden, durch ein offenes, förderndes und vertrauensvolles Umfeld.   Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, bei dem die Zusammenarbeit geprägt ist durch: Respekt, Teamgeist und Kompetenz.

HR Mitarbeiter Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) mit Option auf unbefristete Übernahme

Die Zukunft gemeinsam gestalten 
„Wir! für NRW!“
Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit. 
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als 
Kreditanalyst (w/m/d)
in Münster für den Fachbereich Kreditmanagement - Mittelstand &amp; Infrastruktur.
Im Mittelstands- und Infrastrukturgeschäft begleiten wir als Marktfolge am Standort Münster vielfältige Finanzierungsvorhaben in NRW - von Unternehmensexpansionen und Betriebsmittelfinanzierungen bis zu Infrastrukturmaßnahmen in den unterschiedlichsten Branchen.
Deine Aufgaben:
selbstständige Analyse von Mittelstands- und Infrastrukturfinanzierungen im Neu- und Bestandsgeschäft inklusive einer vorausschauenden Risikofrüherkennung / -überwachung 
eigenständige Entwickung von risikoorientierten Kreditanalysen, Voten und Entscheidungsvorschlägen 
eigenverantwortliche Mitarbeit in Projekten
Deine Qualifikationen:
ein (bank-)betriebswirtschaftliches Studium, Bankausbildung mit Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation 
langjährige Erfahrung in der Kreditanalyse 
gute analytische Fähigkeiten, ein sicheres Urteilsvermögen und ein gutes Qualitäts- und Risikobewusstsein 
gute Kommunikationsfähigkeit und ein überzeugendes Auftreten 
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative 
Flexibilität und ein ausgeprägtes Interesse an der Mitgestaltung von Weiterentwicklungen
Darauf kannst Du Dich bei der NRW.BANK freuen:
eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung 
viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld 
flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro 
die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 
ein bezuschusstes Deutschland-Ticket 
eine bezahlte Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub 
Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperationspartner Likeminded 
die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen 
eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur - für uns als Förderbank selbstverständlich 
Angebote, die die persönliche Lebenssituation bereichern, wie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.
Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden. 
Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Wenn auch Du an dieser spannenden Tätigkeit interessiert bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbermanagement .
Dein Kontakt
Kathleen Johannsen 
 Personalbetreuerin 
 Tel.: +49-211-91741-1996

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