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<p>Als Hersteller von kaltgewalztem Bandstahl ist die BILSTEIN GROUP ein Halbzeuglieferant mit international führender Position. Hier sein Know-how einzubringen bedeutet, mit über 1.400 Menschen Innovationen zum Erfolg zu führen. Und natürlich auch, die persönliche Karriere unter idealen Bedingungen zu gestalten.</p><p>Werde Teil unserer Erfolgstradition und gestalte deine Karriere in einem familiären Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen und exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.</p><p>Für unsere Personalabteilung in der zur BILSTEIN GROUP gehörenden BILSTEIN SERVICE GmbH suchen wir am Standort Hagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1>Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung</h1><h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Regelmäßiges Reporting, Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten inklusive Rückstellungsermittlungen</li><li>Selbstständige Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Themen (beispielsweise geldwerte Vorteile, BAV, Pfändungen), auch in Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern</li><li>Sicherstellung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben, Begleitung der entsprechenden Prüfungen</li><li>Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu Abrechnung, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung</li><li>Pflege der Zeitwirtschaft und Sicherstellung der termingerechten Entgeltabrechnung unter Anwendung von SAP für einen festgelegten Mitarbeiterkreis</li><li>Customizing als SAP-Key-User (m/w/d)</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, möglichst in einem Industrieunternehmen</li><li>Sehr gute SAP-Anwenderkenntnisse und Qualifikation zum SAP-Key-User (m/w/d) für HCM</li><li>Fundierte Kenntnisse im Tarifbereich der Metallindustrie inklusive ERA</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Fließende Englischkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und Engagement</li></ul><h3>Was wir dir bieten:</h3><ul><li>Ein gesundes mittelständisches Familienunternehmen mit hohem Anspruch an Nachhaltigkeit</li><li>Ein großartiges Team mit starkem Wir-Gefühl sowie Events für die ganze Familie</li><li>Vielfältige Einblicke in verschiedene Themenbereiche</li><li>Hervorragende Perspektiven sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Ein gutes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vorsorgeleistungen (Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge)</li><li>Homeoffice, flexible Arbeitszeiten sowie ein Gleitzeitkonto</li><li>Firmenlaptop</li><li>Familienservice (Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, externe Mitarbeiterberatung, Beratung / Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen) sowie Mitführen von Hunden</li></ul><h3>Dein Weg zu uns</h3><p>Interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung über unser Online-Portal.<br>Bei Fragen steht dir Frau Adriana Krasevec, Personalabteilung, telefonisch unter Jetzt bewerbenzur Verfügung.</p><p>Wir freuen uns auf dich!</p><p>BILSTEIN SERVICE GmbH<br>Frau Adriana Krasevec<br>Im Weinhof 36,<br>58119 Hagen<br>Jetzt bewerben</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

<p> Packen Sie Ihre Karriere an – mit uns!</p><p> Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation, fest verwurzelt in der Region Ostwestfalen. Mit rund 160 Mitarbeitenden, von denen viele seit Jahrzehnten bei uns sind, fertigen wir seit 40 Jahren maßgeschneiderte Verpackungslösungen für Gewerbe- und Industriekunden weltweit. An unseren drei Standorten im Kreis Paderborn bieten wir eine reibungslose Produktion, Lagerung und Lieferung – alles aus einer Hand.</p><h2> Werden Sie Teil unseres Teams als:</h2><h1> Personalreferent – Mitarbeiter Personalmanagement / Personalbetreuung (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben – Mehr als nur Papierkram:</h3><ul> <li>  In dieser Schlüsselposition gestalten Sie unsere Personalabteilung aktiv mit und betreuen unsere rund 160 Mitarbeitenden an drei Standorten. </li> <li>  Sie sind die erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Anliegen und unterstützen unsere Führungskräfte in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung und -gesprächen. </li> <li>  Zudem setzen Sie verschiedene Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritte um und übernehmen die damit verbundenen administrativen Aufgaben. </li> <li>  Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie neue Standards und Regularien und verantworten das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). </li></ul><h3> Ihr Profil – Stabil und belastbar:</h3><ul> <li>  Sie haben eine Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie erfolgreich absolviert und mind. drei Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt. </li> <li>  Quereinsteiger sind herzlich willkommen: Sie haben als Industriemeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) bereits als Produktionsleitung oder Abteilungsleitung Erfahrung in der Führung von Produktionsmitarbeitern (m/w/d) gesammelt. </li> <li>  Starke Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Selbstbewusstsein, Entscheidungsfreude, Empathie und Verantwortungsbewusstsein und sind in der Lage, auch in herausfordernden Situationen ruhig und lösungsorientiert zu handeln. </li> <li>  Gestaltungskompetenz: Sie haben Freude daran, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise: Sie verstehen komplexe Sachverhalte und bearbeiten diese lösungsorientiert und eigenverantwortlich. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Mitgestaltung: Die Möglichkeit, aktiv am Aufbau und an der Weiterentwicklung unserer Personalabteilung mitzuwirken. </li> <li>  Attraktive Konditionen: Ein attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub. </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Helle, moderne Arbeitsräume, kostenlose Getränke, Parkplätze vor Ort und Bike-Leasing. </li> <li>  Teamspirit: Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen. </li></ul><h3> Machen Sie mit uns den nächsten Schritt und gestalten Sie die Zukunft unserer Personalabteilung!</h3><p> Wenn Sie Lust haben, Ihre Stärken in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld einzubringen, senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bitte per E-Mail an <a href="mailto:HR@laufer-packts.de" target="_blank">HR@laufer-packts.de</a>! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch steht Ihnen Frau Carolin Harndt gerne zur Verfügung. Sie erreichen sie auch telefonisch unter +49 176 31 75 90 15. <br> <br></p><p> Verpacken Sie Ihre Karriere neu und werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das zusammen Großes bewegt. Vielen Dank für Ihr Interesse – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht bald persönlich kennenzulernen!</p><p> Gemeinsam stark – für eine erfolgreiche Zukunft!</p><p> Laufer Verpackungen GmbH &amp; CO. KG <br> Industriestraße 46 | 33161 Hövelhof</p>

Personalreferent – Mitarbeiter Personalmanagement / Personalbetreuung (m/w/d)

<h2> Wir suchen Dich!</h2><p> … aber natürlich möchtest du erst einmal wissen, wer dein zukünftiger Arbeitgeber ist, denn du sollst schließlich ein Teil unserer schauinsland-reisen-Teams werden.</p><p> „Urlaub in besten Händen“- dafür sorgen wir!</p><p> Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird – das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, hunderte Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Für unser buntes Team suchen wir sowohl Zahlenmenschen als auch kreative Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten.</p><p> Wenn auch du gerne bei uns arbeiten möchtest, haben wir folgendes Stellenangebot für dich:</p><h1> Sachbearbeiter Personal- und HR-Management / Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)</h1><h3> Das sind deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Die selbstständige, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für über 600 Mitarbeiter (m/w/d) in einem aus insgesamt zwei Personen bestehendem Abrechnungsteam gehört zu deinen Aufgaben </li> <li>  Du bist Ansprechperson für das gesamte Team in allen abrechnungsrelevanten Fragen (wie z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht) sowie weiteren Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge, etc. </li> <li>  Die komplette Bearbeitung aller personellen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt ist Bestandteil deines Tagesgeschäft </li> <li>  Das Melde- und Bescheinigungswesen, die Begleitung von internen und externen Prüfungen sowie die Bereitstellung der dafür benötigten Unterlagen gehört ebenfalls zu deinen Tätigkeiten </li> <li>  Die Eingabe der Zeitwirtschaft (Stammdaten, Fehlzeiten, Zeitkorrekturen usw.) liegt in deiner Hand </li> <li>  Du erstellst und pflegst Statistiken und erledigst weitere Aufgaben im Bereich Personaladministration </li></ul><h3> Das solltest du mitbringen:</h3><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung </li> <li>  Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / Steuerberater mit selbständig durchgeführter Lohn- und Gehaltsabrechnung setzen wir vorraus </li> <li>  Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Ein souveränes sowie ein freundliches Auftreten wird bei dir großgeschrieben </li> <li>  Deine Arbeitsweise ist selbständig und sorgfältig und du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Erste DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert </li></ul><h2> Was erwartet dich als Mitglied unseres schauinsland-reisen-Teams:</h2><p> Deine zukünftige Tätigkeit ist mit Eigenverantwortung, Teamgeist und Entscheidungsfreude verbunden, denn das sind bei uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Wirklichkeit. Bei uns hast du die Möglichkeit, über deinen Arbeitsbereich hinauszuschauen, abteilungsübergreifend mitzudenken und mit deinen Vorschlägen und Ideen unsere Arbeitsabläufe zu optimieren. Natürlich soll unser Team immer auf dem neuesten Stand bleiben, daher bieten wir gerne entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen an.</p><p> Da wir den Mitgliedern unseres schauinsland-reisen-Teams die bestmöglichen Arbeitsvoraussetzungen bieten möchten, erwartet dich nicht nur ein interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich, sondern auch die modernste Technik in unseren hell und freundlich eingerichteten Büroräumen am Duisburger Innenhafen.</p><p> Unsere Firmenzentrale liegt zentral direkt im Herzen von Duisburg – ca. 5 Minuten Fußweg bis zum Innenhafen. Es besteht eine gute Verkehrsanbindung sowohl zur Autobahn als auch zu den öffentlichen Verkehrsmitteln. Von der A 59 (Ausfahrt Duissern) ist man in ca. 3 Minuten mit dem Auto bei uns – vom Duisburger Hauptbahnhof braucht man ca. 15 Minuten zu Fuß.</p><p> Damit du stressfrei zur Arbeit kommen kannst und nicht erst noch vor Arbeitsbeginn einen freien Parkplatz suchen musst, stehen für unser Team auf unserem Firmengelände mehr als 300 Parkplätze kostenlos zur Verfügung.</p><p> Für dein leibliches Wohl ist ebenfalls gesorgt, denn mittags wird bei uns lecker gekocht. Darum kümmern sich unsere Küchenprofis aus unserer Kantine – die Abteilung im Haus, die am meisten besucht wird. Neben dem leckeren Mittagessen (ein Gericht ist immer vegetarisch) kannst du dir auch gerne schon morgens ein individuelles Frühstück zusammenstellen. Weiterhin stellen wir dir kostenlos Obst, Wasser und Kaffee zur Verfügung. Unsere große Außenterrasse, Grillplätze und unsere Kicker-Tische kannst du ebenfalls in den Pausen und nach Feierabend sehr gerne nutzen.</p><p> Wir haben dich neugierig gemacht und du möchtest ein Mitglied des schauinsland-reisen-Teams werden <br> … und auch mehr über unsere Benefits wie z. B. Urlaubsgeld und 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten erfahren?</p><p> Dann reich uns bitte deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittsdatums – am besten direkt per E-Mail - ein:</p><p> schauinsland-reisen gmbh <br> Leitung Personal <br> Bettina Weßels <br> Stresemannstraße 80 <br> 47051 Duisburg</p><p> E-Mail: <a href="mailto:karriere@schauinsland-reisen.de" target="_blank">karriere@schauinsland-reisen.de</a></p>

Sachbearbeiter Personal- und HR-Management / Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

<h3> WIR <br> STELLEN EIN!</h3><h1> Referent*in für Aus- und Weiterbildung (m/w/d)</h1><h4> Qualifikationen:</h4><ul> <li>  Kaufmännische Berufsausbildung oder Bachelorstudium mit Personalbezug </li> <li>  Ausbilderschein (AEVO) oder Bereitschaft, diesen zu erwerben </li> <li>  Erfahrungen in der Personalentwicklung und in der Koordination und Betreuung von Auszubildenden </li> <li>  Moderationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Empathie </li></ul><h5>  Bewerben Sie sich unter folgender E-Mail-Adresse: </h5> <a href="mailto:bewerbungen@ahe.de" target="_blank">bewerbungen@ahe.de</a> <p>  AHE GmbH  <br>  02335 84577-38 Nielandstr. 36, 58300 Wetter </p><p> Entsorgung sichern - Werte schaffen: Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft! <br> Wir bieten spannende Perspektiven in einer grünen Zukunftsbranche. Unsere Mitarbeitenden bilden das Herz unseres Erfolgs als Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Wetter eine*n</p><h2> Referent*in (m/w/d) für Aus- und Weiterbildung <br> in Vollzeit (40 Std./Woche) unbefristet</h2><h6> Wie sehen Ihre Tätigkeiten aus?</h6><ul> <li>  Ausbildungskoordination: Erste*r Ansprechpartner*in für unsere Azubis, Zusammenarbeit mit externen Bildungsträgern, wie z.B. Berufsschulen und der SIHK sowie Planung und Durchführung der Einführungswoche und regelmäßiger Feedbackrunden </li> <li>  Personalentwicklung: Koordination von Weiterbildungsprogrammen, Beratung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Begleitung von Feedback- und Karrieregesprächen </li> <li>  Personalbindung: Weiterentwicklung unserer Benefits und Organisation von Firmenevents gemeinsam mit der Marketingabteilung </li></ul><h6> Was bieten wir Ihnen?</h6><ul> <li>  Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im Personalmanagement </li> <li>  Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und wachsenden Team </li> <li>  Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Tätigkeit </li> <li>  Ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld mit der Möglichkeit der Mitgestaltung </li> <li>  Einen gesicherten Arbeitsplatz in einer grünen Zukunftsbranche </li></ul><h6> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h6><p> AHE - Mitarbeitervorteile <br> Dienstrad-Leasing <br> Jahressonderzahlung <br> Betriebliche Altersvorsorge <br> Physiotherapie am Arbeitsplatz <br> Corporate Benefits &amp; Belonio Gutscheine <br> Kostenzuschuss zu Fitness-Studio Beiträgen <br> Obst und alkoholfreie Getränke zur freien Verfügung</p><p>  Für mehr Infos und weitere  <br>  Benefits besuchen Sie </p> <a href="http://www.ahe.de" target="_blank">www.ahe.de</a>

Referent*in für Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter* <br> Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1><p> ideen bauen: Seit über 100 Jahren sind wir erst zufrieden, wenn unsere Kunden begeistert sind. Die nesseler Gruppe steht für herausragende Innovationen, wegweisende Technologien und nachhaltige Lösungen rund ums Bauen. Du wirst Teil eines Teams von mehr als 500 Kolleginnen und Kollegen, die das große Einmaleins der Immobile beherrschen: von der Projektentwicklung über das Planen und Bauen bis hin zum Betreiben. In der Region Aachen sind wir die führende Bau- und Immobiliengruppe. Darüber hinaus haben wir Niederlassungen in Frankfurt und Essen. Wir bauen neu – schlüsselfertig und im Rohbau – revitalisieren Bestandsgebäude und produzieren Betonfertigteile im eigenen Werk.</p><p> Unser Unternehmen wächst. Daher suchen wir für die nesseler bau gmbh zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Erweiterung unseres kaufmännischen Teams am Standort Aachen in unbefristeter Anstellung einen</p><h2> Personalsachbearbeiter* Entgeltabrechnung (m/w/d)</h2><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Nach entsprechender Einarbeitung erstellst Du selbstständig in unserem ERP-System die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive des dazugehörigen Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens. </li> <li>  Du beantwortest professionell alle lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. </li> <li>  Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen. </li> <li>  Abwesenheiten werden von Dir regelmäßig in den Zeiterfassungssystemen dokumentiert. </li> <li>  Du prüfst Personalstammdaten und –unterlagen und hinterlegst diese digital im System hinterlegt. </li> <li>  Arbeitsverträge erstellst Du nach Vorgabe der Geschäftsführung/-leitung </li> <li>  Du hast ein waches Auge für Optimierungen und Digitalisierung und setzt Anpassungen und Neuerungen gemeinsam mit dem Team um. </li> <li>  Wir bauen auf Nachwuchs: Gemeinsam mit Deinen Fachkollegen* begleitest Du die Einarbeitung und fachliche Betreuung unserer Auszubildenden*. </li></ul><h3> Du passt zu uns, wenn Du</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung hast. Weiterbildungen im Bereich der Entgeltabrechnung sind von Vorteil. </li> <li>  über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung verfügst. </li> <li>  Erfahrung mit ERP-Systemen hast (idealerweise NEVARIS-Finance / Microsoft Dynamics) sowie gute MS-Office-Kenntnisse besitzt. </li> <li>  gewissenhaft, strukturiert und sorgfältig bist und Dich auch Terminvorgaben nicht aus der Ruhe bringen. </li> <li>  ein Teamplayer bist, der es liebt, mit Menschen in Teams an unterschiedlichen Aufgaben zu arbeiten und Deine Leidenschaft Zahlen sind. </li> <li>  sicher in deutscher Sprache kommunizieren kannst. </li></ul><h3> Wir begeistern auch unsere Mitarbeitenden – daher erwarten Dich bei uns</h3><ul> <li>  ein spannender Arbeitsplatz in der hoch innovativen und bunten nesseler-Familie, die Wert auf langfristige Mitarbeiterbindung und starken Zusammenhalt legt. </li> <li>  kurze Entscheidungswege und Möglichkeiten zum Mobile Working. Du kannst früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen verwirklichen. </li> <li>  eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und weitere Vorteile eines Tarifvertrags inklusive umfassender Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  ein Zuschuss zu Deiner Altersvorsorge, eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, vielfältige Firmenevents und weitere Vorteile. </li></ul><p> Klingt das spannend für Dich? Erkennst Du dich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an   <a href="mailto:bewerbung@nesseler.de" target="_blank">bewerbung@nesseler.de</a>  oder über unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> * Unsere Stellenausschreibung und Ansprache richten sich an alle Menschen, unabhängig von ihrem Geschlecht.</p><h4> Bei allen Fragen für Dich da:</h4><p> Marco Lindow <br> Teamleiter Personalmanagement</p><p> T: 0241/5298-424 <br> <a href="mailto:bewerbung@nesseler.de" target="_blank">bewerbung@nesseler.de</a></p>

Personalsachbearbeiter* Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h3> Wir suchen zum nächstmöglichen <br> Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen</h3><h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><h3> (PA-Nr.: 16/24)?</h3><p> ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.</p><p> ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.</p><p> ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.</p><h2> WAS SIND IHRE AUFGABEN?</h2><ul> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ?Fragestellungen </li> <li>  Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen entlang ?des Employee-Life-Cycles </li> <li>  Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess des zugeordneten Betreuungsbereichs </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Ideen/  <br>  Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung für den zugeordneten ?Betreuungsbereich </li> <li>  Erstellung von Statistiken und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling </li> <li>  Mitarbeit bei lokalen und internationalen HR-Projekten </li> <li>  Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse </li></ul><h2> WAS SIE MITBRINGEN</h2><ul> <li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal ?oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/frau </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer ?Funktion </li> <li>  Erfahrung in der Personalbetreuung in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel </li></ul><h2> WAS WIR BIETEN</h2><ul> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Zusatzversicherungen </li> <li>  Betriebsarzt </li> <li>  Brückentagsregelung </li> <li>  Eltern-Kind-Büro </li> <li>  Firmenlaptop </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Gesundheitsmaßnahmen </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Hunde geduldet </li> <li>  Kantine </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Lange Mitarbeiterzugehörigkeit </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Mitarbeiterprämien </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Mobile Arbeit </li> <li>  Parkplatz </li> <li>  Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang </li> <li>  Weihnachtsgeld </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. <br> Ihr Ansprechpartner: <br> <br></p><p> Nadja Pelzer <br> HR Officer <br> Tel: 02461-65 0</p><p> Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland <br> Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a></p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h3> Wir suchen zum nächstmöglichen <br> Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen</h3><h1> Recruiter/-in? (m/w/d)?</h1><h3> (PA-Nr. 19/24)?</h3><p> ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.</p><p> ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.</p><p> ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.</p><h2> WAS SIND IHRE AUFGABEN?</h2><ul> <li>  Gestaltung und Betreuung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche unter ?Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience ? </li> <li>  Koordination und Durchführung der Bewerbungsgespräche via Microsoft Teams, telefonisch oder persönlich ? </li> <li>  Austausch mit den Personaldienstleistern </li> <li>  Analyse von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den HR Businesspartnern (m/w/d) und Führungskräften ?und Umsetzung in eine passgenaue Sourcingstrategie </li> <li>  Erstellen von Stellenanzeigen und deren Ausschreibung auf allen relevanten (Online-) Plattformen? </li> <li>  Teilnahme an Bewerbertagen und Messen </li></ul><h2> WAS SIE MITBRINGEN</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Recruitings </li> <li>  Strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten </li> <li>  Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools </li></ul><h2> WAS WIR BIETEN</h2><ul> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Zusatzversicherungen </li> <li>  Betriebsarzt </li> <li>  Brückentagsregelung </li> <li>  Eltern-Kind-Büro </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Gesundheitsmaßnahmen </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Hunde geduldet </li> <li>  Kantine </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Lange Mitarbeiterzugehörigkeit </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Mitarbeiterprämien </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Mobile Arbeit </li> <li>  Parkplatz </li> <li>  Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. <br> Ihr Ansprechpartner: <br> <br></p><p> Nadja Pelzer <br> HR Officer <br> Tel: 02461-65 0</p><p> Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland <br> Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a></p>

Recruiter/-in (m/w/d)

<p>Wir suchen für den Bereich Pastorale Dienste, Fachbereich Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<br />
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)<br />
  mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.</p>
<p> Ihre Aufgaben<br />
Betreuung von Neueinstellungen und Versetzungen pastoraler Mitarbeiter<br />
Erstellung von Ernennungs- und Entpflichtungsurkunden<br />
Organisation und Unterstützung bei Dienstumzügen<br />
Pflege der digitalen Personalakten und Stammdaten<br />
Bearbeitung von Personalmaßnahmen (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Sonderurlaub)<br />
Beratung zu Personalthemen für Mitarbeitende und Vorgesetzte          </p>
<p> Das sind wir   Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.         Der Fachbereich Personalmanagement verantwortet die Umsetzung der Rahmenbedingungen bei Einstellung, Ausscheiden und Versetzungen von pastoralen Diensten (Priester, Diakone, Gemeinde- und Pastoralreferentinnen und -referenten) einschließlich der vorbereitenden Personalsachbearbeitung. Darüber hinaus begleitet er alle administrativen Aufgaben rund um Grundsatzthemen für pastorale Dienste wie auch die Schaffung von Rahmenbedingungen für den Einsatz.          </p>
<p> Ihr Profil<br />
Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation<br />
fundierte Kenntnisse in TVöD, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht<br />
Kenntnisse in den Bestimmungen der KAVO (Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung) sowie der kirchlichen Strukturen von Vorteil<br />
hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und deren Anliegen<br />
Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen souverän zu agieren<br />
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten<br />
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche          </p>
<p>Wir bieten Ihnen<br />
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b)<br />
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std./Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice<br />
30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien<br />
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen<br />
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching<br />
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen<br />
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten<br />
Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf  </p>
<p><a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a></p>
<p> Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders  fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden  bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.             Für Auskünfte steht Ihnen Herr Grimm unter der Rufnummer 0221 1642 1104 gerne zur Verfügung.<br />
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 13. Oktober 2024 unter Angabe der Kennziffer 21630-04-24 in einer PDF-Datei an   <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .</p>


Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen<br />
Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen</p>
<p>HR Business Partner (m/w/d)</p>
<p>(PA-Nr.: 16/24)‎</p>
<p>ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.<br />
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.<br />
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.</p>
<p>WAS SIND IHRE AUFGABEN?</p>
<p>Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ‎Fragestellungen<br />
Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen entlang ‎des Employee-Life-Cycles<br />
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess des zugeordneten Betreuungsbereichs<br />
Entwicklung und Umsetzung von Ideen/<br />
Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung für den zugeordneten ‎Betreuungsbereich</p>
<p>Erstellung von Statistiken und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling<br />
Mitarbeit bei lokalen und internationalen HR-Projekten<br />
Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse</p>
<p>WAS SIE MITBRINGEN</p>
<p>Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal ‎oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/frau<br />
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer ‎Funktion<br />
Erfahrung in der Personalbetreuung in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert<br />
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise<br />
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit<br />
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift<br />
Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel</p>
<p>WAS WIR BIETEN</p>
<p>Barrierefreiheit<br />
Betriebliche Altersvorsorge<br />
Betriebliche Zusatzversicherungen<br />
Betriebsarzt<br />
Brückentagsregelung<br />
Eltern-Kind-Büro<br />
Firmenlaptop<br />
Flexible Arbeitszeiten<br />
Fort- und Weiterbildung<br />
Gesundheitsmaßnahmen<br />
Gute Verkehrsanbindung<br />
Hunde geduldet<br />
Kantine<br />
Kostenlose Getränke<br />
Lange Mitarbeiterzugehörigkeit<br />
Mitarbeiterevents<br />
Mitarbeiterprämien<br />
Mitarbeiterrabatte<br />
Mobile Arbeit<br />
Parkplatz<br />
Sport- und Fitnessangebote<br />
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang<br />
Weihnachtsgeld</p>
<p>Kontakt</p>
<p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.<br />
Ihr Ansprechpartner:</p>
<p>Nadja Pelzer<br />
HR Officer<br />
Tel: 02461-65 0</p>
<p>Jetzt bewerben</p>
<p>Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland<br />
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich |  <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a></p>


<p>Wir suchen zum nächstmöglichen<br />
Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen</p>
<p>Recruiter/-in‎ (m/w/d)‎ </p>
<p>(PA-Nr. 19/24)‎</p>
<p>ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.<br />
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.<br />
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.</p>
<p>WAS SIND IHRE AUFGABEN?</p>
<p>Gestaltung und Betreuung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche unter ‎Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience ‎<br />
Koordination und Durchführung der Bewerbungsgespräche via Microsoft Teams, telefonisch oder persönlich ‎<br />
Austausch mit den Personaldienstleistern<br />
Analyse von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den HR Businesspartnern (m/w/d) und Führungskräften ‎und Umsetzung in eine passgenaue Sourcingstrategie<br />
Erstellen von Stellenanzeigen und deren Ausschreibung auf allen relevanten (Online-) Plattformen‎<br />
Teilnahme an Bewerbertagen und Messen</p>
<p>WAS SIE MITBRINGEN</p>
<p>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation<br />
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Recruitings<br />
Strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise<br />
Gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten<br />
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit<br />
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift<br />
Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools</p>
<p>WAS WIR BIETEN</p>
<p>Barrierefreiheit<br />
Betriebliche Altersvorsorge<br />
Betriebliche Zusatzversicherungen<br />
Betriebsarzt<br />
Brückentagsregelung<br />
Eltern-Kind-Büro<br />
Flexible Arbeitszeiten<br />
Fort- und Weiterbildung<br />
Gesundheitsmaßnahmen<br />
Gute Verkehrsanbindung<br />
Hunde geduldet<br />
Kantine<br />
Kostenlose Getränke<br />
Lange Mitarbeiterzugehörigkeit<br />
Mitarbeiterevents<br />
Mitarbeiterprämien<br />
Mitarbeiterrabatte<br />
Mobile Arbeit<br />
Parkplatz<br />
Sport- und Fitnessangebote<br />
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang</p>
<p>Kontakt</p>
<p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.<br />
Ihr Ansprechpartner:</p>
<p>Nadja Pelzer<br />
HR Officer<br />
Tel: 02461-65 0</p>
<p>Jetzt bewerben</p>
<p>Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland<br />
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich |  <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a></p>


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