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<p>KOMM INS TEAM!</p><p><br></p><p>Wir suchen</p><p><br></p><h2>Personalreferent (m/w/d)</h2><p><br></p><p>Richte deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@cramer-group.com" target="_blank">bewerbung@cramer-group.com</a></p><p><br></p><p><strong>C. Cramer &amp; Co. GmbH</strong></p><p>Eper Straße 45-47</p><p>48619 Heek-Nienborg</p><p><a href="http://www.cramer-group.com/career/germany" target="_blank">www.cramer-group.com/career/germany</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 40 - Bildung eine unbefristete Stelle als</p><h1>Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 9b TVöD/ A 10 LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie bearbeiten sämtliche tarifrechtliche Angelegenheiten der Lehrkräfte, sozialpädagogischen Fachkräfte in der Schuleingangsphase, Fachkräfte in multiprofessionellen Teams, Fachkräfte im Rahmen des Startchancen Programms (sind Schulsozialarbeiter, MPTs und SoFas), OBAS, Lehrkräfte für herkunftssprachlichen Unterricht (HSU).</li><li>Sie bearbeiten besondere dienstrechtliche Angelegenheiten für verbeamtete Lehrkräfte.</li><li>Sie sind zuständig für die Abwicklung und Einstellung Tarifbeschäftigter.</li><li>Sie entscheiden über Höher- und Herabgruppierung, Korrekturen und Angleichungen Entgeltgruppe und Entgeltstufe, Anerkennung von Qualifizierungen.</li><li>Sie beraten und begleiten die Schulleitungen und Lehrkräfte im Rahmen der berufsbegleitenden OBAS-Maßnahme.</li><li>Sie berechnen die Beihilfe.</li><li>Sie sind stellvertretender NKF- Beauftragte/r FD 40 mit Wahrnehmung der haushaltsrechtlichen Aufgaben 40/Ressort 40.3.</li><li>Sie sind verantwortlich für das Auswahlverfahren und die Stellenbewirtschaftung der Vertretungsreserven an den Schulen.</li><li>Sie sind verantwortlich für das Auswahlverfahren und die Stellenbewirtschaftung der HSU Lehrkräfte an den Schulen.</li><li>Sie nehmen die Aufgaben eines Ausbildungskoordinators/- koordinatorin wahr.</li></ul><p>Bei den unterschiedlichen Aufgaben sind insbesondere das Beamten-, Personalvertretungs- und Schulrecht einschließlich der Erlasse des Schulministeriums zu beachten. Es ist ein ständiges Umdenken und Einstellen auf die jeweiligen Sachverhalte erforderlich. Hinzu kommt, dass eine Reihe von Aufgaben Termin gebunden ist, so dass häufig Stresssituationen auftreten und zu bewältigen sind.</p><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen (Bachelor of Laws Kommunalverwaltung, alternativ Diplom-Rechtspfleger<em>in, Diplom-Finanzwirt</em>in oder Bachelor of Laws Rentenversicherung),</li></ul><p>oder</p><ul><li>den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II nachweisen können bzw. an diesem gerade teilnehmen.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie sind belastbar und teamfähig und verfügen über Durchsetzungsvermögen und ein freundliches Auftreten im internen wie externen Kontakt.</li><li>Sie arbeiten zuverlässig, termintreu und serviceorientiert.</li><li>Sie sind zur aktiven Einarbeitung in die einschlägigen Rechtsgebiete bereit , befähigt selbstständig und eigenverantwortlich die Sachbearbeitung durchzuführen und weisen grundlegende Kenntnisse des Verwaltungsrechts (Verwaltungsakt, Widerspruch etc.) auf.</li><li>Ein sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel) und die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in die angewendeten Programme werden vorausgesetzt</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Fiehe,</p><p>Tel.: 02361/ 53 4080,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:m.fiehe@kreis-re.de" target="_blank">m.fiehe@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Frau Rauscher,</p><p>Tel.: 02361/ 53 3018</p><p>E-Mail: <a href="mailto:v.rauscher@kreis-re.de" target="_blank">v.rauscher@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>30.10.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16, Digitales und IT, - Ressort 16.1 „IT-Services“ – Kreisverwaltung Recklinghausen - eine unbefristete Stelle als</p><h1>Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 13 TVöD)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft und bringen Sie die IT-Infrastruktur auf das nächste Level. Als Teamleitung Software und Infrastruktur tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Stabilität der IT-Systeme des bevölkerungsreichsten Kreises Deutschlands zu sichern und innovativ weiterzuentwickeln.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team von rund zehn Mitarbeitenden im Bereich Software und IT-Infrastruktur, um eine leistungsstarke, kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit sicherzustellen.</li><li>Sie stellen den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher – insbesondere in den Bereichen Netzwerk (Cisco, Extreme Networks), IT-Security (Palo Alto, Fortinet), Virtualisierung, Windows-Server-Dienste sowie Storage- und Backup-Systeme (NetApp, Veeam) –, um einen störungsfreien und sicheren IT-Betrieb zu gewährleisten.</li><li>Sie gestalten die IT-Infrastruktur strategisch weiter und entwickeln diese zukunftsorientiert fort, um den technologischen Anforderungen von morgen gerecht zu werden, einschließlich des perspektivischen Ausbaus von Cloud-Komponenten (z. B. Azure, AWS, Google Cloud).</li><li>Sie setzen ITIL-konforme Prozesse im Bereich Infrastruktur und Software um und entwickeln diese weiter – insbesondere im Change- und Problem-Management –, um stabile Abläufe, klare Verantwortlichkeiten und eine hohe Servicequalität sicherzustellen.</li><li>Sie leiten und steuern komplexe IT-Projekte und beraten bei technischen Beschaffungen, um effiziente, bedarfsgerechte und nachhaltige IT-Lösungen bereitzustellen.</li><li>Sie verantworten das IT-Notfallmanagement und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Krisenvorsorge und -bewältigung, um im Ernstfall handlungsfähig zu bleiben und Ausfallzeiten zu minimieren.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt in der Informationstechnologie</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*innen (m/w/d) (bzw. eine vergleichbare Ausbildung) mit einer mehrjährigen praktischen Erfahrung im o. g. Aufgabengebiet</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>die erfolgreiche Ausübung einer entsprechenden Tätigkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen</li></ul><p><strong>und</strong></p><p>den sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</p><p>nachweisen können.</p><p>Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung von Teams gesammelt. Sollten Sie diese noch nicht mitbringen, unterstützen wir Sie gezielt durch Schulungen und Weiterbildungen, um Sie auf Ihre Führungsaufgaben optimal vorzubereiten.</p><h2>Unsere Erwartungen</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WAN), Firewall- und Security-Technologien (insbesondere Cisco, Extreme Networks, Palo Alto, Fortinet)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Systemen, Virtualisierungslösungen sowie Active Directory und GPO-Management</li><li>Praxiserprobte Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen</li><li>Nachgewiesene Projektleitungskompetenz in technischen IT-Projekten</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Notfallmanagement</li><li>Ausgeprägte strategische Denkweise und Fähigkeit zur Steuerung komplexer Abläufe</li><li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li><li>Fähigkeit, ein Team fachlich zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein jährliches Einkommen in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation bei entsprechender Berufserfahrung bis zu ca. 85.500,- € brutto p.a.</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Milothros,</p><p>Tel.: 02361/53-4094, E-Mail: <a href="mailto:k.milothros@kreis-re.de" target="_blank">k.milothros@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Bombeck,</p><p>Tel.: 02361/53-3010, E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>02.11.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)

<h2>Dein neuer Arbeitsplatz in Krefeld</h2>Piening Personal ist ein verlässlicher Partner für Kunden und Mitarbeitende und steht für Qualität und Service. Du bist Lackierer und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Krefeld? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Für unseren Kunden aus der Schienenfahrzeugbau-Branche suchen wir einen Lackierer im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Dich erwartet ein attraktiver Stundenlohn von 22,00 Euro und ein spannendes Arbeitsumfeld in Krefeld.<h2>Deine Benefits als Lackierer:</h2><ul><li> Attraktive Vergütung nach dem iGZ-Tarifvertrag</li><li> Eine langfristige Einsatzmöglichkeit in Krefeld</li><li> Kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung</li><li> Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li><li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Lackierer in Krefeld:</h2><ul><li> Vorbereiten des Umfeldes und Rüsten der Anlage</li><li> Lackieren von Wagenkästen (Grundierung, Spachtel, Füller, Basislack und Klarlack)</li><li> Sicherstellung der Qualität und Anfertigung von Dokumentationen</li><li> Beseitigen von Störungen und Durchführen von einfachen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li><li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen</li></ul><h2>Dein Profil als Lackierer:</h2><ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Lackierer, Fahrzeuglackierer oder Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik</li><li> Fundierte Berufserfahrung in der Lackierung, idealerweise im Schienenfahrzeugbau</li><li> Kenntnisse in der Anwendung von Lackiertechniken und -verfahren</li><li> Hohes Qualitätsbewusstsein und präzise Arbeitsweise</li><li> Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul><h2>Starte deine Karriere als Lackierer in Krefeld!</h2>Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft im Schienenfahrzeugbau mit. Bewirb dich jetzt als Lackierer und nutze die Chance auf eine spannende Tätigkeit in Krefeld. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Lackierer (m/w/d)

<h2>SAP-Fachkraft gesucht!</h2>Für einen renommierten Kunden aus dem Metallbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen<br><br>Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d).<br><br>Gesucht wird in Vollzeit bei 35 Wochenstunden. Der Einsatz ist erstmal für drei bis sechs Monate geplant. <br><br>Du liebst den Austausch mit Kunden und Organisation ist deine Stärke? Perfekt, wir haben das passende Angebot für dich!<h2>Deine Aufgaben: Vielfalt statt Routine!</h2><ul><li> Telefonische Betreuung und Beratung unserer Kunden aus Handel, Handwerk und Architektur, stets in einwandfreiem Deutsch und mit einem sicheren Gespür für gute Kommunikation<br></li><li> Bearbeitung eingehender Anfragen sowie Erstellung individueller und passgenauer Angebote<br></li><li> Komplette Auftragsabwicklung im ERP-System SAP S/4 HANA, inklusive Terminüberwachung und Koordination<br></li><li> Bearbeitung von Retouren sowie Erstellung von Gutschriften und Lastschriften<br></li><li> Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst, zum Beispiel bei der Nachverfolgung offener Angebote</li></ul><h2>Das wünschen wir uns von dir!</h2><ul><li> Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation<br></li><li> Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld<br></li><li> Einen sicheren Umgang mit MS Office <br></li><li> Kundenorientierung, Eigeninitiative und Freude an kommunikativer Teamarbeit<br></li><li> Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li></ul><br>Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein.<h2>Was wir dir bieten</h2><ul><li> Eine wertschätzende und faire Zusammenarbeit</li><li> Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag GVP</li><li> Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)</li><li> Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien</li><li> Intensive Einarbeitung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li> Unsere erfahrenen Personalberater stehen Dir als freundliche und kompetente Ansprechpartner jederzeit zur Seite</li></ul><br>Piening Personal gibt mehr für dich! Als Personaldienstleister mit Fokus auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing bieten wir dir vielfältige Jobmöglichkeiten in unterschiedlichsten Branchen. Im Auftrag unserer etablierten Kunden suchen wir Menschen für Produktion, Lager, Handwerk, Pflege, Industrie, IT, Engineering oder den kaufmännischen Bereich. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Für uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern auch deine Persönlichkeit und Erfahrung. Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken bei unseren Kunden einzubringen und neue Wege zu gehen. Deine Wünsche und Bedürfnisse stehen für uns an erster Stelle, und wir schaffen passende Herausforderungen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. An mehr als 90 Standorten in ganz Deutschland sind wir für dich da sicher auch in deiner Nähe. Gemeinsam finden wir den Job, der perfekt zu dir passt.

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<h2>Starte jetzt als KFZ-Mechaniker (m/w/d) in Herford durch.</h2>Als erfahrener KFZ-Mechaniker (m/w/d) suchst du nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für einen renommierten Kunden besetzen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort eine spannende Position am Standort Herford.<br><br>Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und partnerschaftliche Zusammenarbeit sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Mitarbeitenden. Wir legen größten Wert auf Qualität, Fairness und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander.<h2>Deine Benefits:</h2><ul><li> Interessante Aufgabenbereiche mit Übernahmeoption bei unserem Kunden</li><li> Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li> Arbeitskleidung wird gestellt</li><li> Mitarbeitervergünstigungen beim Onlineshopping (Adidas, Apple, Sky)</li></ul><h2>Deine Aufgaben als KFZ-Mechaniker (m/w/d):</h2><ul><li> Durchführung von Service-, Wartungs- und Inspektionsarbeiten</li><li> Reifenwechsel und Montagearbeiten</li><li> Fehlerdiagnose und Instandsetzung</li><li> Bearbeitung von Aufträgen im Bereich Wohnmobile</li><li> Qualitätskontrolle und Dokumentation</li></ul><h2>Dein Profil als KFZ-Mechaniker (m/w/d):</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li> Berufserfahrung im Bereich KFZ-Technik</li><li> Idealerweise Erfahrung mit Wohnmobilen</li><li> Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li> Teamfähigkeit und Engagement</li></ul><h2>Jetzt bewerben und durchstarten.</h2>Nutze deine Chance als KFZ-Mechaniker (m/w/d) und werde Teil eines starken Teams in Herford. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Bewirb dich jetzt und bring deine Karriere auf das nächste Level.

KFZ-Mechaniker (m/w/d)

<h2>This will be your area of responsibility!</h2> <ul> <li>Manage and optimize our digital HR systems (e.g. ServiceNow HRSD and Cornerstone) to enable efficient HR processes</li> <li>Act as the interface between HR, IT, and external providers</li> <li>Analyze, model, and improve global HR processes as part of our digital transformation initiative</li> <li>Translate HR needs into user-friendly, scalable digital solutions, fostering a culture of innovation and continuous improvement.</li> <li>Contribute to the development of a strategic roadmap for our global HR systems</li> <li>Support the integration and interface management between HR systems and other IT platforms</li> <li>Ensure the continuous improvement of user journeys and process automation</li> <li>Drive process harmonization and standardization across countries and business units</li> </ul> <h2>You can rely on this!</h2> <ul> <li>Work-life balance: A flexible working time model and mobile working enable the optimal compatibility of everyday work and private life.</li> <li>Strong team cohesion: Regular team events, shared experiences and an open culture promote strong cooperation.</li> <li>Travel sustainably: Whether it’s a mountain bike or an e-bike – our leasing partner JobRad has the right bike for everyone.</li> <li>Well insured: company pension scheme, group accident insurance and support from the PME family service.</li> <li>Independent development: Always stay up to date with the latest knowledge with tailor-made development plans as well as a wide range of further training and digital learning options.</li> <li>Our headquarter: Easy to reach, whether by car or train, as well as free drinks and fresh food at good prices in our employee restaurant.</li> <li>Fit through everyday work: Not just at work, but also in our gym! Alone or in group training with a personal trainer.</li> </ul> <h2>This is what you bring!</h2> <ul> <li>University degree in Business Administration, Human Resources, IT, Business Informatics / Information Systems or a comparable qualification</li> <li>Ideally first experience with ServiceNow (HRSD). We support with HRSD certification process, if needed.</li> <li>Familiarity with other HR systems and the interaction of the various systems is desirable.</li> <li>Professional experience in process modeling</li> <li>Solid understanding of HR processes/end-to-end solutions and how they can be supported digitally in an international context.</li> <li>Experience in international project environments and working with global stakeholders</li> <li>Strong analytical skills and a process-oriented mindset</li> <li>Excellent communication skills with the ability to bridge between HR and IT</li> <li>Proactive, structured, and solution-oriented working style with a commitment to continuous improvement.</li> <li>Fluent in English; additional languages (e.g. German) are a plus</li> </ul>

HR Expert Processes & Digital Solutions (m/w/d)

<p><strong>ADC Blackfire</strong> – noch nie gehört? Dabei bringen <strong>wir</strong> Deine Lieblingsspiele zu lokalen Händlern oder Online-Retailern. Im Hobby-Gaming Bereich vertreiben wir voller Begeisterung vor allem Trading Card Games - darin sind wir in ganz Europa die Größten! Zudem bieten wir TCG Zubehör, Brettspiele, Merchandise, Tabletops und so viel mehr an. Bekannte Marken wie Hasbro, Konami, Nintendo, Funko, Bandai, Square Enix und Co. lassen auch unsere Herzen höherschlagen.<br> <br> Als Teil der Asmodee Group, die insgesamt über 30 Niederlassungen in Europa, den USA und China verfügt, arbeitet ADC Blackfire international mit tausenden Retailern zusammen. Vom Hauptsitz des Unternehmens in Ratingen kümmert sich ADC Blackfire um das gesamte Spektrum der Beschaffungs- und Vertriebsarbeit, vom Einkauf, über das Marketing bis hin zu Verkauf und Logistik.</p>  <p>Wir wachsen stetig weiter - deshalb bieten wir ab August 2026 im Rahmen unserer Nachwuchsförderung einen </p>  <p><strong>Ausbildungsplatz als Personaldienstleitungskaufmann/-frau (m/w/d)  </strong></p><br><ul>  <li>Bei uns lernst Du die Personal Life Cycle von A wie Akquise bis Z wie Zeugniserstellung kennen</li>  <li>Du bringst Dich kreativ mit ein beim Personalmarketing und Recruiting</li>  <li>Du schaltest Stellenanzeigen und koordinierst das Bewerbermanagement mit</li>  <li>Du unterstützt bei der Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen</li>  <li>Du kannst aktiv bei der klassische Personalsachbearbeitung wie z.B. Vertragsvorbereitung und Pflege der Personalakten mitwirken</li>  <li>Du lernst die Bereiche Gehaltsabrechnung und Bescheinigungswesen kennen</li>  <li>Du unterstützt unsere Kolleg:innen in unseren kaufmännischen und operativen Bereichen </li> </ul><br><ul>  <li>Du kannst einen Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur vorweisen - Wir wollen aber vor allem von Deiner Persönlichkeit überzeugt werden!</li>  <li>Du hast eine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen</li>  <li>Du bist eine proaktive und motivierte Persönlichkeit</li>  <li>Du bist teamfähig, neugierig und kreativ</li>  <li>Deine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind ansteckend</li>  <li>Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut</li>  <li>Deine Englischkenntnisse sind mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift</li>  <li>Du konntest bestenfalls bereits erste Erfahrung im Umgang mit MS-Office Programmen (z.B. Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint) sammeln</li> </ul><br><ul>  <li>Wir sind stolz auf ein freundschaftliches Arbeitsklima, ehrlich, offen, motivierend und teamorientiert</li>  <li>Egal ob Hemd, Bluse oder Blazer, Jeans &amp; Sneaker, come as you are - wir legen Wert auf Deine Fähigkeiten und eine authentische Persönlichkeit</li>  <li>Flache Hierarchien sowie eine respektvolle Duz-Kultur in allen Bereichen</li>  <li>Einfache Anfahrt ins Büro - kostenlose Stellplätze für Dein Auto oder Fahrrad</li>  <li>Eine gute Work-Life Balance mit flexibler Gestaltung Deiner Arbeitszeit - Möglichkeit zum familienfreundlichen, mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche</li>  <li>Dein Hund ist in unserem Büro herzlich willkommen</li>  <li>Für gemeinnützige Arbeit gewähren wir Dir zwei zusätzliche Tage Urlaub</li>  <li>Wir schätzen besondere Anlässe – deshalb sind Rosenmontag, Heiligabend und Silvester bei uns arbeitsfrei</li>  <li>Benefits wie ein höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl, klimatisierte Büros, Wasser, Kaffee, Tee, Obst und Küchennutzung sind für uns selbstverständlich</li>  <li>Nach der Probezeit erhältst Du monatlich einen Warengutschein</li>  <li>Du kannst an lustigen Teamevents (wie z.B. gemeinsame Spieleabende) teilnehmen</li>  <li>Die Möglichkeit, Deine Lieblings-Spiele per Mitarbeitereinkauf zu bekommen </li> </ul><br>

Ausbildungsplatz als Personaldienstleitungskaufmann/-frau (m/w/d) 2026

<h2>Ihre Chance in Rödinghausen</h2>Piening Personal ist bekannt für seine Kompetenz und das Engagement, langfristige Partnerschaften mit Kunden und Mitarbeitenden aufzubauen. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Schlosser? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für einen unserer Kunden, einen führenden Zulieferer der Möbelindustrie, suchen wir einen engagierten Metallbearbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung am Standort Rödinghausen.<h2>Ihre Benefits als Metallbearbeiter in Rödinghausen</h2><ul><li> Attraktive Vergütung nach dem iGZ-Tarifvertrag</li><li> Arbeiten in einem modernen Maschinenpark</li><li> Intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start</li><li> Langfristige Einsatzmöglichkeiten</li><li> Chance auf Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis</li></ul><h2>Ihre Aufgaben als Metallbearbeiter</h2><ul><li> Aluprofile an einer Metallsäge zuschneiden</li><li> Materialnachfüllung</li><li> Durchführung von Qualitätskontrollen</li><li> Pflege der Maschinen</li><li> Dokumentation der Produktionsprozesse</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li> Praktische Erfahrung im Metallbereich</li><li> Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System</li><li> Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li> Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li><li> Motivation und Lernbereitschaft</li></ul><h2>Bereit für den nächsten Schritt?</h2>Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt als Metallbearbeiter am Standort Rödinghausen. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Möbelindustrie mit!

Metallbearbeiter (m/w/d)

<p>Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familien­unter­nehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werks­unab­hängigen Service­anbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahl­lösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäfts­partner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl-, Strang­press­produkte bis hin zu Komponenten für die Automobil­industrie, sind wir Ansprech­partner unter­schiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werk­stoffen Stahl und Aluminium.</p> <p>Für unseren <b>Standort in Duisburg</b> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:</p> <p><strong>Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung</strong></p><br> <ul>  <li>Durchführung der monatlichen Entgelt­abrechnung für einen definierten Mitarbeiter­kreis und vertretungs­weise Versorgungs­empfänger</li>  <li>Ansprechpartner für alle Fragen zu den Themen der Entgelt­abrechnung, Sozial­versicherung und Steuern für interne und externe Stellen</li>  <li>Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Pflege der Zeit­konten unter Berück­sichtigung der geltenden Regelungen für Schicht- und sonstigen Zuschlägen</li>  <li>Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken und Berechnungen</li>  <li>Mitwirkung bei den Monats- und Jahres­abschluss­arbeiten bzgl. aller personal­relevanten Themen</li>  <li>Eigenständige Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungs­wesen</li>  <li>Mitwirkung bei der Weiter­entwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personal­prozessen</li>  <li>Unterstützung bei HR-Projekten</li> </ul><br> <ul>  <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung</li>  <li>Mehrjährige praktische Berufs­erfahrung wünschens­wert, idealer­weise im Umfeld des Metall- und Elektro Tarifs NRW</li>  <li>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­recht</li>  <li>Wünschenswert wären fundierte Anwender­kenntnisse von SAP (HCM)</li>  <li>Sehr gute Kenntnisse von MS Office- Programmen, insbesondere Excel</li>  <li>Hohes Maß an Leistungs­bereit­schaft, Belastbar­keit, Team­orientierung und Durch­setzungs­vermögen</li> </ul><br> <ul>  <li>Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungs­wegen und einer respekt­vollen Unter­nehmens­kultur</li>  <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeits­umfeld</li>  <li>Sorgfältiges und umfassendes Onboarding</li>  <li>Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li>  <li>Zahlung von Sonder­leistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachts­geld</li>  <li>Eine 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub</li>  <li>Zugang zu unserem Mobilitäts­programm (Fahrrad oder E-Bike) sowie unseren Corporate Benefits</li>  <li>Zuschuss für das Fitness­studio</li> </ul><br>

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