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Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer bieten wir Ihnen alles, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben. Der Weg dorthin ist nicht immer einfach – denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world.Diese Position berichtet an:Technical Training Manager &nbsp;Was wir Dir in Deiner Ausbildung und danach bieten: Die Berufsausbildung zur Industriekauffrau bzw. zum Industriekaufmann dauert drei Jahre. Du startest mit einer Einführungsveranstaltung, in der Dir wichtige Methoden für Deine erfolgreiche Ausbildung vermittelt werden und Du andere Auszubildende sowie Ansprechpersonen bei ABB kennenlernen wirst.Deine Ausbildung erfolgt im regelmäßigen Wechsel zwischen theoretischem Unterricht an der Berufsschule und praktischer Unterweisung an einem unserer modernen ABB-Ausbildungsstandorte.An der Berufsschule erwirbst Du die sprachlichen und informationstechnischen Grundlagen sowie das betriebswirtschaftliche Fachwissen. Im praktischen Teil der Ausbildung kannst Du Dein erworbenes Wissen in konkreten Aufgabenstellungen, selbstgesteuerten Projekten oder durch die Mitarbeit in den kaufmännischen Fachabteilungen anwenden und erweitern.Spätere Einsatzfelder bei ABB sind u. a. im Controlling, Einkauf, Vertrieb, Marketing, Personalbereich, Rechnungswesen oder in der Produktionsvorbereitung oder Logistik in vielfältigen Tätigkeiten. Die Ausbildung zur Industriekauffrau bzw. zum Industriekaufmann ist eine gute Basis für Deine zukünftige fachliche und berufliche Weiterentwicklung.Was Du mitbringst: Die Mittlere Reife, die Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife mit guten Abschlüssen in Mathematik, Deutsch, Englisch und den wirtschaftswissenschaftlichen Fächern sind die optimale Voraussetzung für eine erfolgreiche Ausbildung.Du hast Spaß an kaufmännischen Themen, vertiefst Dich gerne in kniffelige Fragestellungen und arbeitest Dich schnell in neue Softwareprogramme ein. Du übernimmst Verantwortung, setzt Dich engagiert für Deine Ziele ein und erarbeitest Lösungen mit viel Eigeninitiative und Selbstständigkeit.Wenn Du zusätzlich über Durchhaltevermögen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit verfügst, sind wir der perfekte Ausbildungspartner für Dich.Was wir Dir sonst noch bieten: Während Deiner Berufsausbildung hast Du einen Ausbildungsvertrag mit ABB. Du erhältst eine monatliche Ausbildungsvergütung und weitere Zusatzleistungen.Als Ansprechpersonen steht Dir ein Team zur Seite, das Dich in Deiner Ausbildung berät und unterstützt. Durch verschiedene Events bist Du von Anfang an eng mit anderen Auszubildenden und ABB-Kolleg:innen vernetzt.Neben der Ausbildung kannst Du Dich durch zusätzliche Angebote sprachlich und persönlich weiter qualifizieren. Die Ausbildung und die Zusammenarbeit bei ABB sind weltoffen, kollegial und auf Augenhöhe.Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute bei uns: Über den roten Button „Jetzt bewerben“ kommst Du direkt zum Bewerbungs-Login. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)!Bitte gib in Deinem Anschreiben an, welche Standorte Du bevorzugst.Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt. Für Fragen steht Dir Christina Esser als Ansprechperson in Ratingen gerne zur Verfügung: <a href="mailto:christina.esser@de.abb.com" target="_blank">christina.esser@de.abb.com</a>Erfahre mehr über die Ausbildung bei ABB unter: <a href="http://www.abb.de/ausbildungsblog" target="_blank">www.abb.de/ausbildungsblog</a> <a href="http://www.facebook.com/ABBDeutschland" target="_blank">www.facebook.com/ABBDeutschland</a>Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie <a href="http://www.abb.com" target="_blank">www.abb.com</a>, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.

Ausbildung Industriekaufmann/frau (m/w/d) 2026

<h3>WILLKOMMEN BEI UNS</h3> Wir bei Care Chemicals handeln aus Leidenschaft. Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wertvollstes Gut und wir pflegen eine Kultur der Empathie, der Unterstützung und des Wachstums. Auf diese Weise befähigen wir unser Team, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit vereinten Kräften engagieren wir uns für die Entwicklung nachhaltiger, digitaler und innovativer Lösungen für eine bessere Zukunft. Pflegende Hautcremes, milde Shampoos, Sonnenschutzmittel, schonende und umweltfreundliche Waschmittel und leistungsstarke Reiniger für Haushalt und Industrie – all diese Produkte nutzen Inhaltsstoffe aus unserem Bereich Care Chemicals. Darüber hinaus bieten wir beispielsweise Lösungen auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes, für technische Anwendungen in der Bauchemie oder Rohstoffe für die Lackindustrie sowie digitale Services für unsere Kunden. Weltweit arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an innovativen Lösungen, die Endverbraucher:innen und industrielle Formulierer überzeugen – und das zunehmend auf Basis von natürlichen und nachhaltig gewonnenen Rohstoffen. Lassen Sie uns gemeinsam eine bessere Zukunft entwerfen! <h3>WAS SIE ERWARTET</h3> Für unsere Produktion Fettalkohole/Surfactants suchen wir Sie als Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.<ul><li>Als Senior Asset Manager führen sie ein Team aus Assetmanagern und Technikern sowie ein Team für Anlagenabstellungen und verantworten unsere unternehmerischen Pflichten in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz sowie Prozess- und Anlagensicherheit.</li><li>In Ihrem Aufgabenbereich tragen Sie Verantwortung für die technische Verfügbarkeit der Anlagen und die Kostenverantwortung für die Technikkosten des Clusters sowie für die im Cluster abgewickelten Projekte und Anlagenänderungen.</li><li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und aktualisieren Sie die Asset-Strategie für unser Cluster.</li><li>Ihre Expertise ist gefragt! Sie führen technische Weiterentwicklungen durch und steigern die Anlagenzuverlässigkeit durch Maßnahmen wie z.B. Root-Cause-Analysen, Risikoanalysen, Bad Actor Management und Ersatzteilmanagement.</li><li>Darüber hinaus koordinieren und vergeben Sie technische Maßnahmen inklusive technischer Änderungen (MOCs) in Projekten und der Instandhaltung.</li><li>Nicht zuletzt stellen Sie sicher, dass alle Assets den gesetzlichen, umweltbezogenen und internen Anforderungen entsprechen.</li></ul><h3>WAS SIE MITBRINGEN</h3> <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau</li><li>mindestens vier Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise mit Projektverantwortung und Personalverantwortung</li><li>fundierte Kenntnisse in der Betriebs- und Verfahrenstechnik oder Maschinenbau sowie im technischen Dokumentationswesen sowie idealerweise im Bereich Hochdrucktechnik / Wasserstoff sowie AwSV, Druckgeräterichtlinie, Maschinenrichtlinie und Explosionsschutz</li><li>Kenntnisse und nachgewiesene Erfolge beim Einsatz von Root-Cause-Analysen, Risikoanalysen, Bad Actor Management und Ersatzteilmanagement</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie routinierter Umgang mit SAP und MS Office</li><li>gutes Einfühlungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Leidenschaft für die Führung von Menschen</li><li>Wissensvermittlung und die Entwicklung eines starker Teamgedankens sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h3>WAS WIR BIETEN</h3> <ul><li>inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen </li><li>Mentoringprogramme und Lernangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation)</li><li>Kooperationen mit Fitness – und Gesundheitsstudio und zahlreiche weitere (Vorsorge-) Angebote für Ihre Gesundheit</li><li>30 Urlaubstage </li><li>attraktive Vergütung sowie ein variabler Bonus</li><li>Sozialberatung, Unterstützung bei der Altersvorsorge und Aktienprogramm für Mitarbeitende</li></ul><h3>SO ERREICHEN SIE UNS</h3> <ul><li>Frau Corinna Granterath (Talent Acquisition) Tel.: +49 (0)30 2005 59302 oder Mail an <a href="mailto:corinna.granterath@basf.com" target="_blank">corinna.granterath@basf.com</a> beantwortet gerne deine Fragen zu dieser Position. Gerne kannst du dir auch einen buchen.</li><li>Unser Recruiting-Team erreichst du auch </li><li>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie </li></ul><h3>ÜBER UNS</h3> Pflegende Cremes, milde Shampoos, starke Stylinggele, glänzende Lippenstifte und schützende Sonnenlotionen - all diese Produkte enthalten Inhaltsstoffe der BASF Personal Care and Nutrition GmbH, einer Tochtergesellschaft der BASF. Auf Basis natürlicher, nachwachsender Rohstoffe entwickeln und produzieren wir ein großes Sortiment an Inhaltsstoffen für die Körperpflegeindustrie. Mehr über die BASF Personal Care and Nutrition GmbH erfahren Sie unter: <h3>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</h3> Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.

Senior Asset Manager (m/w/d)

At E.ON, we’re leading the energy transition – and flexibility is at the heart of this transformation. Our Residential Flexibility Programme is building the digital backbone to unlock the value of electric vehicles, heat pumps, batteries and dynamic tariffs across Europe.As PMO Manager, you’ll play a central role in shaping the way we plan, track and deliver this programme across multiple countries. You will coordinate stakeholders across product, tech, markets and operations, ensuring transparency, discipline, and momentum. If you’re passionate about the energy transition, love structured delivery, and want to work on one of the most strategic initiatives in the company – this role is for you.What you’ll do<ul><li>Drive programme visibility and structure You’ll manage programme plans, milestone tracking and cross-stream coordination – ensuring everyone from pilots to platform stays aligned.</li><li>Support governance and decision-making You prepare executive steering committees and programme boards, consolidate inputs, track actions and maintain the central decision log.</li><li>Ensure reporting excellence</li></ul> You build crisp, consistent reports on progress, KPIs, and risks – powering data-driven decisions and transparency at all levels.<ul><li>Orchestrate units and pilot integration</li></ul> You’ll help establish consistent ways of working, onboarding and coordination across entities as we expand programme scope.<ul><li>Own the delivery rhythm You organise agile check-ins, retrospectives, and cross-functional working sessions – supporting both velocity and reflection.</li><li>Enable learning &amp; knowledge transfer You maintain central templates, learning logs and tools that help teams scale faster and smarter.</li></ul>What you bring<ul><li>Background in programme management or transformation 3–5 years of experience in a PMO, transformation office, or cross-functional project role, ideally in digital, energy, tech, or mobility sectors.</li><li>Structured, reliable, delivery-driven You bring strong organisational skills, experience in tools like Jira/Confluence or Smartsheet, and an instinct for clarity and pragmatism.</li><li>Confident communicator &amp; facilitator You can engage with product teams, engineers, commercial leads, and country organisations – across levels and cultures.</li><li>Hands-on and proactive You take ownership, chase open items, drive clarity and remove blockers – all without needing to be in the spotlight.</li><li>Business fluency in English, German is a plus</li></ul>What we offer you E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:<ul><li>High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance</li><li>Working from abroad: up to 20 days in the European economic area</li><li>Modern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productive</li><li>Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunities</li><li>Family service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance</li><li>Full board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on site</li><li>Various health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental health</li><li>Corporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)</li><li>A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles</li><li>Individual mobility: private car and bike leasing</li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Program Manager - Support governance & decision-making (f/m/d)

Let’s shape the future of energy – together.At E.ON, we’re building the energy system of tomorrow – clean, digital, and customer-centric. Our Residential Flexibility Programme is at the forefront of this transformation. By connecting electric vehicles, heat pumps, home batteries, and smart tariffs, we enable customers to participate in a smarter, more flexible energy world.As Strategy &amp; Partnerships Lead, you will be at the heart of this journey. Your mission: turn market shifts, partner dynamics, and technology trends into concrete growth paths for E.ON. You’ll help define where we play, how we win, and who we team up with to scale.Your impact – what you’ll do<ul><li>Shape strategic direction: Lead assessments on evolving business models (e.g. aggregators, platform players, OEM strategies) and identify strategic options for E.ON’s positioning in the Flex market.</li><li>Translate insight into action: Convert regulatory trends, partner moves, and innovation signals into actionable guidance for product, commercial, and technology teams.</li><li>Drive ecosystem partnerships: Identify, structure, and initiate strategic partnerships across hardware, software, and service layers – from LOIs to integrated commercial models.</li><li>Craft future-ready propositions: Design monetisation models that bring together flexibility hardware, orchestration capabilities, and energy products (e.g. dynamic tariffs, V2G-ready EV plans).</li><li>Connect the dots across regions: Facilitate strategic alignment and knowledge flow between lead countries (e.g. UK, DE, NL) and central platform development.</li><li>Communicate with influence: Prepare strategic updates, Board papers, and executive briefs that frame direction, choices, and trade-offs in a clear and compelling way.</li></ul>Your profile – what you bring<ul><li>Strategic mindset, hands-on drive: You combine big-picture thinking with the ability to shape and land concrete initiatives.</li><li>Flex and DER market knowledge: You understand the emerging ecosystem around residential flexibility – from energy retail to OEMs and new tech challengers.</li><li>Strong partnership toolkit: You’ve structured LOIs, MoUs, or strategic partnerships before and know how to align interests across boundaries.</li><li>Analytical and commercial acumen: You’re fluent in business model thinking, value chain analysis, and regulatory opportunity framing.</li><li>Experience: 5+ years in strategy, business development, partnerships, or corporate innovation – ideally in energy, mobility, or digital platforms.</li><li>Languages: Fluent in English (mandatory); German or Dutch a plus.</li><li>Education: University degree in Business, Engineering, Economics or related field. MBA or post-grad in energy systems a plus.</li></ul>What we offer youE.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:<ul><li>High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance</li><li>Working from abroad: up to 20 days in the European economic area</li><li>Modern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productive</li><li>Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunities</li><li>Family service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance</li><li>Full board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on site</li><li>Various health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental health</li><li>Corporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)</li><li>A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles</li><li>Individual mobility: private car and bike leasing</li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Economist as Strategy & Growth Manager – Energy Flexibility Program (f/m/d)

PMO Manager – Programme Alignment & Delivery (f/m/d)

Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich als Auszubildende/n zur/zum Auszubildende/n zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement mit FOM-Studium zum Bachelor of Arts "International Management" (w/m/d) für den Ausbildungsstart 2026. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!<h3>Eine Aufgabe, die dich begeistert</h3><ul><li>Du hast die Möglichkeit, spannende Ausbildungserfahrungen während deiner Praxiseinsätze in diversen kaufmännischen Abteilungen zu sammeln</li><li>Du erwirbst qualifiziertes kaufmännisches Know-how mit dem Schwerpunkt „Assistenz &amp; Sekretariat“ sowie einem weiteren Schwerpunkt des Berufsbildes wie z. B. „Einkauf und Logistik“, „Personalwirtschaft“, „Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement“ oder „Kaufmännische Steuerung und Kontrolle“</li><li>Du erlernst ebenso während des Blockunterrichtes in der Berufsschule den notwendigen schulischen Background</li><li>Du vertiefst dein Wissen in den Theoriephasen an der FOM-Hochschule in Essen</li><li>Du erhältst spannende Einblicke in dem deutsch-/englischsprachigen Bachelorstudiengang „International Management“</li><li>Deine englische Sprachkompetenz wird auf- und ausgebaut</li><li>Du lernst, deine eigenen Stärken und Entwicklungsfelder zu analysieren</li><li>Du eignest dir individuelle Lernstrategien an</li><li>Dein Abend- und Samstagsstudium umfasst eine Regelstudienzeit von sieben Semestern</li></ul>Du bist in einem internationalen Umfeld tätig und übernimmst in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens unter anderem Verantwortung für:<ul><li>Organisation von internen und externen Veranstaltungen</li><li>Sicherstellung der reibungslosen Büroabläufe</li><li>Vorbereitung von Reisen und Besprechungen</li><li>Budgetplanung und -kontrolle</li><li>Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpartnern innerhalb und außerhalb des Unternehmens</li></ul>Du wirst während deines Studiums an der FOM die folgenden Schwerpunkte kennenlernen:<ul><li>Finanzierung &amp; Investition</li><li>Business English</li><li>Finance &amp; Controlling</li><li>Human Ressource Management</li><li>Sales Management</li><li>Einkauf &amp; Logistik</li><li>Marketing</li></ul>Ein Background, der uns überzeugtFür unsere Ausbildung im E.ON Konzern und das FOM-Studium in Essen suchen wir aufgeweckte, neugierige und mutige Menschen, die eigene Ideen in den Arbeitsalltag einbringen und auch mal kritische Fragen stellen.<ul><li>Du hast das Abitur mit guten bis sehr guten schulischen Leistungen und hast erste Erfahrungen im Umgang mit dem PC</li></ul><ul><li>Du bringst Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Engagement, hohe Lernbereitschaft sowie analytisches Lernvermögen mit</li><li>Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist kundenorientiert und hast ein freundliches Auftreten</li><li>Du hast eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li><li>Du hast Interesse an Finanz- und Wirtschaftsthemen</li></ul><ul><li>Du bringst verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und fließende Englischkenntnisse mit</li></ul><h3>Ein Umfeld, das dich motiviert </h3><ul><li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Ein motiviertes, herzliches und offenes Ausbildungsteam mit viel Humor sowie gemeinsame Teamevents</li><li>Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, Angebot des mobilen Arbeitens bereits während der Ausbildung</li><li>30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen und 2 weitere Lerntage</li><li>Moderne IT-Ausstattung, wie z. B. ein Laptop und Diensthandy</li><li>Ausbildungslernreise zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, wie z. B. ein Onboarding und Teambuilding zum Ausbildungsstart, Erste-Hilfe-Schulung, IHK Englisch Zertifikat „Fremdsprache für kaufmännische Auszubildende“ und Prüfungsvorbereitung</li><li>Mitarbeiterrabatte, sowie einen individuellen Mobilitätszuschuss und unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 €</li><li>Kostenfreie Getränke sowie kostengünstige Angebote sowohl im betriebsinternen Bistro als auch in der Kantine</li><li>moderne Büroflächen am Brüsseler Platz inkl. kostenlose Parkplätze</li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Ausbildung zu Kaufleuten für Büromanagement mit Studium zum Bachelor of Arts (B.A.) 2026 (w/m/d)

Transformation Manager – Cross-Functional Programme Delivery (f/m/d)

<h3>Aufgaben</h3><ul><li>Du durchläufst bei uns alle kaufmännischen Abteilungen (z.B. Vertrieb, Einkauf, Controlling, Marketing, Human Resources, Qualitätsmanagement, …)</li><li>Einige deiner Einsätze werden am Firmenhauptsitz in Unterensingen bei Stuttgart stattfinden</li><li>Du lernst auch die technischen Abteilungen (z.B. Verkehrstechnik und Technischer Dienst) kennen, um unsere Produkte besser zu verstehen</li><li>In den letzten Monaten deiner Ausbildungszeit wirst du dich in unserem Vertrieb spezialisieren</li><li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und dein Können zeigst du uns „on the job“</li></ul><h3>Profil</h3><ul><li>Du besitzt mindestens eine gute mittlere Reife (gute Noten in Mathematik und Deutsch)</li><li>Du verfügst über sichere B2 Kenntnisse in Deutsch</li><li>Du bringst Grundkenntnisse in MS-Office und Freude an kaufmännischen Themen mit</li><li>Kaufmännisches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Kontaktbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Flexibilität, Sorgfalt und Konzentrationsfähigkeit sowie organisatorische Fähigkeiten</li></ul>Du hast gemerkt, dass dir das Studium einfach zu trocken ist und dir der Bezug zum Praktischen fehlt? Wir bieten dir attraktive Alternativen zum klassischen Uniabschluss: Mit unseren Dualen Studiengängen und Ausbildungsberufen kannst du aus deinem Abbruch einen Neustart machen.Bitte schicke uns zusätzlich zu deinem Lebenslauf dein Abschlusszeugnis oder dein aktuelles Zeugnis.<h3>Benefits</h3><ul><li>Nette KollegInnen sowie eine teamorientiere und freundliche Unternehmenskultur</li><li>Kostenübernahme für benötigte Arbeitskleidung und Schulbücher</li><li>Abwechslung und Vielfalt in der Ausbildung, auch durch eigenverantwortliche Arbeit</li><li>Komm' immer schnell ans Ziel mit den E-Rollern und E-Scootern von Jobroller, die du vergünstigt leasen kannst</li><li>Je nach Ausbildungsjahr verdienst du zwischen 1.199,- Euro und 1.349,- Euro im Monat</li><li>Wir bieten 93% unserer Auszubildenden eine Übernahme an</li></ul>#JoinSWARCO

Auszubildender zum Industriekaufmann (m/w/d) | Start 2026

Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich als Auszubildende/n zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d) für den Ausbildungsstart 2026. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online! Eine Aufgabe, die dich begeistertDu wolltest schon immer der perfekte Allrounder sein und einen kaufmännischen Einblick in ein internationales Unternehmen erhalten? Dann ist die duale Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d) genau die richtige für dich!<ul><li>Du hast die Möglichkeit, spannende Ausbildungserfahrungen während deiner Praxiseinsätze in diversen kaufmännischen Abteilungen zu sammeln</li><li>Du erwirbst qualifiziertes kaufmännisches Know-how mit dem Schwerpunkt „Assistenz &amp; Sekretariat“ sowie einem weiteren Schwerpunkt des Berufsbildes wie z. B. „Einkauf und Logistik“, „Personalwirtschaft“, „Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement“ oder „Kaufmännische Steuerung und Kontrolle“</li><li>Du erlernst ebenso während des Blockunterrichtes in der Berufsschule den notwendigen schulischen Background</li><li>Du eignest dir individuelle Lernstrategien an</li></ul>Du bist in einem internationalen Umfeld tätig und übernimmst in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens unter anderem Verantwortung für:<ul><li>Organisation von internen und externen Veranstaltungen</li><li>Sicherstellung der reibungslosen Büroabläufe</li><li>Vorbereitung von Reisen und Besprechungen</li><li>Budgetplanung und -kontrolle</li></ul><ul><li>Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpartnern innerhalb und außerhalb des Unternehmens</li></ul>Ein Background, der uns überzeugtFür unsere Ausbildung im E.ON Konzern in Essen suchen wir aufgeweckte, neugierige und mutige Menschen, die eigene Ideen in den Arbeitsalltag einbringen und auch mal kritische Fragen stellen. <ul><li>Du hast das (Fach-)Abitur mit guten schulischen Leistungen in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik abgeschlossen und hast erste Erfahrungen im Umgang mit dem PC</li><li>Du hast Spaß an kaufmännischen Aufgaben</li><li>Du bringst Engagement, Selbstständigkeit sowie Zuverlässigkeit mit und hast Interesse an bürowirtschaftlichen Zusammenhängen</li><li>Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist kundenorientiert und hast ein freundliches Auftreten</li><li>Du besitzt logisches Denkvermögen sowie Organisationstalent</li><li>Du bringst verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und fließende Englischkenntnisse mit</li></ul><h3>Ein Umfeld, das dich motiviert </h3><ul><li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Ein motiviertes, herzliches und offenes Ausbildungsteam mit viel Humor sowie gemeinsame Teamevents</li><li>Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, Angebot des mobilen Arbeitens bereits während der Ausbildung</li><li>30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen und 2 weitere Lerntage</li><li>Moderne IT-Ausstattung, wie z. B. ein Laptop und Diensthandy</li><li>Ausbildungslernreise zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, wie z. b. ein Onboarding und Teambuilding zum Ausbildungsstart, Erste-Hilfe-Schulung, IHK Englisch Zertifikat „Fremdsprache für kaufmännische Auszubildende“ und Prüfungsvorbereitung</li><li>Mitarbeiterrabatte, sowie einen individuellen Mobilitätszuschuss und unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 €</li><li>Kostenfreie Getränke sowie kostengünstige Angebote sowohl im betriebsinternen Bistro als auch in der Kantine</li><li>moderne Büroflächen am Brüsseler Platz inkl. kostenlose Parkplätze</li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

357 Personal Jobs in Velbert, Deutschland