field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h3>WILLKOMMEN BEI UNS</h3> Wir bei Care Chemicals handeln aus Leidenschaft. Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wertvollstes Gut und wir pflegen eine Kultur der Empathie, der Unterstützung und des Wachstums. Auf diese Weise befähigen wir unser Team, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit vereinten Kräften engagieren wir uns für die Entwicklung nachhaltiger, digitaler und innovativer Lösungen für eine bessere Zukunft. Pflegende Hautcremes, milde Shampoos, Sonnenschutzmittel, schonende und umweltfreundliche Waschmittel und leistungsstarke Reiniger für Haushalt und Industrie – all diese Produkte nutzen Inhaltsstoffe aus unserem Bereich Care Chemicals. Darüber hinaus bieten wir beispielsweise Lösungen auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes, für technische Anwendungen in der Bauchemie oder Rohstoffe für die Lackindustrie sowie digitale Services für unsere Kunden. Weltweit arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an innovativen Lösungen, die Endverbraucher:innen und industrielle Formulierer überzeugen – und das zunehmend auf Basis von natürlichen und nachhaltig gewonnenen Rohstoffen. Lassen Sie uns gemeinsam eine bessere Zukunft entwerfen! <h3>WAS SIE ERWARTET</h3> Für unsere Produktion Fettalkohole/Surfactants suchen wir Sie als Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.<ul><li>Als Senior Asset Manager führen sie ein Team aus Assetmanagern und Technikern sowie ein Team für Anlagenabstellungen und verantworten unsere unternehmerischen Pflichten in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz sowie Prozess- und Anlagensicherheit.</li><li>In Ihrem Aufgabenbereich tragen Sie Verantwortung für die technische Verfügbarkeit der Anlagen und die Kostenverantwortung für die Technikkosten des Clusters sowie für die im Cluster abgewickelten Projekte und Anlagenänderungen.</li><li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und aktualisieren Sie die Asset-Strategie für unser Cluster.</li><li>Ihre Expertise ist gefragt! Sie führen technische Weiterentwicklungen durch und steigern die Anlagenzuverlässigkeit durch Maßnahmen wie z.B. Root-Cause-Analysen, Risikoanalysen, Bad Actor Management und Ersatzteilmanagement.</li><li>Darüber hinaus koordinieren und vergeben Sie technische Maßnahmen inklusive technischer Änderungen (MOCs) in Projekten und der Instandhaltung.</li><li>Nicht zuletzt stellen Sie sicher, dass alle Assets den gesetzlichen, umweltbezogenen und internen Anforderungen entsprechen.</li></ul><h3>WAS SIE MITBRINGEN</h3> <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau</li><li>mindestens vier Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise mit Projektverantwortung und Personalverantwortung</li><li>fundierte Kenntnisse in der Betriebs- und Verfahrenstechnik oder Maschinenbau sowie im technischen Dokumentationswesen sowie idealerweise im Bereich Hochdrucktechnik / Wasserstoff sowie AwSV, Druckgeräterichtlinie, Maschinenrichtlinie und Explosionsschutz</li><li>Kenntnisse und nachgewiesene Erfolge beim Einsatz von Root-Cause-Analysen, Risikoanalysen, Bad Actor Management und Ersatzteilmanagement</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie routinierter Umgang mit SAP und MS Office</li><li>gutes Einfühlungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Leidenschaft für die Führung von Menschen</li><li>Wissensvermittlung und die Entwicklung eines starker Teamgedankens sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h3>WAS WIR BIETEN</h3> <ul><li>inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen </li><li>Mentoringprogramme und Lernangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation)</li><li>Kooperationen mit Fitness – und Gesundheitsstudio und zahlreiche weitere (Vorsorge-) Angebote für Ihre Gesundheit</li><li>30 Urlaubstage </li><li>attraktive Vergütung sowie ein variabler Bonus</li><li>Sozialberatung, Unterstützung bei der Altersvorsorge und Aktienprogramm für Mitarbeitende</li></ul><h3>SO ERREICHEN SIE UNS</h3> <ul><li>Frau Corinna Granterath (Talent Acquisition) Tel.: +49 (0)30 2005 59302 oder Mail an <a href="mailto:corinna.granterath@basf.com" target="_blank">corinna.granterath@basf.com</a> beantwortet gerne deine Fragen zu dieser Position. Gerne kannst du dir auch einen buchen.</li><li>Unser Recruiting-Team erreichst du auch </li><li>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie </li></ul><h3>ÜBER UNS</h3> Pflegende Cremes, milde Shampoos, starke Stylinggele, glänzende Lippenstifte und schützende Sonnenlotionen - all diese Produkte enthalten Inhaltsstoffe der BASF Personal Care and Nutrition GmbH, einer Tochtergesellschaft der BASF. Auf Basis natürlicher, nachwachsender Rohstoffe entwickeln und produzieren wir ein großes Sortiment an Inhaltsstoffen für die Körperpflegeindustrie. Mehr über die BASF Personal Care and Nutrition GmbH erfahren Sie unter: <h3>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</h3> Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.

Ingenieur:in als Senior Asset Manager - Produktion Fettalkohole/Surfactants (m/w/d)

Senior Asset Manager - Produktion, Instandhaltung & technischer Service (m/w/d)

Senior Asset Manager - Betriebs- und Verfahrenstechnik Care Chemicals (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmög­lich­kei­ten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Einsatzbereich Dezernat 01 - Personalwesen - Einstellungsbereich Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 13154 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Teilzeit; 19,25 Std. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 6 TV-L <ul><li>Administrative Betreuung des Einstellungsprozesses, bspw. Anlegen der Personalakten, Schreiben von Arbeitsverträgen, Terminvereinbarung mit einzustellenden Beschäftigten</li><li>Disposition externer Aushilfskräfte sowie Mitarbeiter/innen des Sekretär/innen-/Schreibkräftepools gemäß interner Antragsstellung</li><li>Erteilen telefonischer Auskünfte</li><li>Materialbestellung</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>Sichere Anwenderkenntnisse in SAP HR und MS Office</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen - vorzugsweise des öffentlichen Dienstes - und Arbeitsrecht sind von Vorteil</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie eine freundliche, kundenorientierte Art</li><li>Selbständigkeit und Diskretion</li></ul> <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li><li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li><li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li><li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie &amp; Gesundheit in allen Lebenslagen</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li><li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li><li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li></ul> Rahmenbedingungen <ul><li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. </li><li> Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li><li> Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. </li><li> Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. </li><li> Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li></ul>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und arbeiten mit an Innovationen für den Mittelstand. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. Referent Maschinentechnik (m/w/d) Duisburg Das ist zukünftig dein Job <ul> <li>Übergeordnete verfahrenstechnische Verantwortung und Kostensteuerung für zugeordnete Systeme, Komponenten und Aggregate</li> <li>Planung, Budgetierung und Koordination der laufenden Instandhaltung im Tagesgeschäft</li> <li>Umsetzung von Revisions- und Projektmaßnahmen inkl. Kostensteuerung</li> <li>Wirtschaftliche Beurteilung und Festlegung von Instandhaltungsmaßnahmen zur Erreichung der Verfügbarkeits- und Kostenziele</li> <li>Erstellung des Instandhaltungsbudgets in enger Abstimmung mit der Teamleitung Maschinen- und Apparatetechnik</li> <li>Mitwirkung bei Standortentwicklung und Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie</li> <li>Analyse von Schadensursachen sowie Empfehlungen zur Behebung mit anlagentechnischen Optimierungen</li> <li>Steuerung und Überwachung von Fremdlieferungen inkl. Abnahmen und Dokumentationen im Fachbereich</li> </ul> Deine Vorteile bei uns <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mehr als der BAP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos</li> <li>Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten</li> <li>Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen</li> </ul> Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Kraftwerksanlagen</li> <li>Kenntnisse in Planung, Budgetierung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Erfahrung in wirtschaftlicher Bewertung technischer Maßnahmen</li> <li>Kenntnisse gängiger Software wie SAP PM oder ähnliche</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in internen sowie externen Fachkreisen</li> <li>Fähigkeit zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen</li> </ul>

Referent Maschinentechnik (m/w/d)

In der perSe Dienstleistungen GmbH, einer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der Contilia Gruppe, werden für alle Einrichtungen der Gruppe nahezu alle Dienstleistungen rund um den Krankenhausbetrieb erbracht. In der eigenständigen Gesellschaft engagieren sich dann rund 700 Mitarbeitende unter einem gemeinsamen Dach. Wir suchen Dich – eine echte Persönlichkeit mit Überblick, Organisationstalent und einem Herz für Menschen – als Teamleiter Speisen- und Wäscheversorgung (m/w/d) für alle Krankenhäuser der Contilia Gruppe (Raum Essen/Hattingen/Mülheim). Wenn du Service kannst und Hygiene ernst nimmst: Let's talk! Werde Teil unseres Teams, das täglich alles gibt, um den Patienten und Bewohnern sowie Besuchern und Mitarbeitenden in den Krankenhäusern und Senioreneinrichtungen ein angenehmes und sauberes Gefühl zu geben. Freue dich auf ein Arbeitsumfeld, das sich durch einen starken Teamzusammenhalt auszeichnet und in dem dennoch der Beitrag jedes Einzelnen zählt. <ul> <li>Teamleitung – du führst ein Team wie ein Captain sein Schiff – klar, wertschätzend und mit Weitblick.</li> <li>Qualitätssicherung – du sorgst dafür, dass unsere Leistungen beim Kunden punktgenau sitzen.</li> <li>Dokumentation – du dokumentierst, optimierst und hältst die Serviceunterlagen top aktuell.</li> <li>Planung – du planst in Vertretungsfällen Einsätze, Schichten und Ressourcen; nichts läuft ohne Dich.</li> <li>Schulung – du führst Service- und Hygieneschulungen durch.</li> </ul> Du vervollständigst unser Team, wenn du ... <ul> <li>eine Ausbildung im Hotelgewerbe, in der Gastronomie oder im hauswirtschaftlichen Bereich hast (erwünscht).</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und gerne auch Führungserfahrung mitbringst.</li> <li>über kaufmännisches Grundwissen verfügst – Zahlen schrecken Dich nicht ab.</li> <li>Empathie und Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast.</li> <li>ein gepflegtes Erscheinungsbild, Servicegedanke, Kommunikationsfreude und Kundenorientierung mitbringst.</li> <li>den Führerschein Klasse B hast – denn Du willst ja auch zum Einsatzort kommen.</li> <li>die Masernimpfung hast – das gehört bei uns einfach dazu.</li> </ul> <ul> <li>Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeitendenrabatten, Vergünstigungen und JobRad </li> <li>Vertragsgestaltung: verschiedene Vertragsmodelle</li> <li>Arbeitsausstattung: Deine optimale Berufsbekleidung wird von uns gestellt</li> <li>Neutraler Firmenwagen: für deinen mobilen Führungsalltag und auch zur privaten Nutzung</li> </ul>

Teamleiter Speisen- und Wäscheversorgung (m/w/d)

Die Unternehmensstrategie der Aurelis basiert auf den zwei Säulen Development und Asset &amp; Property Management. Im Development entwickelt das Unternehmen standortgerechte Konzepte für ungenutzte Brachflächen, um sie in baureife Grundstücke mit Zukunft zu verwandeln. Außerdem baut, saniert und erweitert Aurelis Gebäude – von Gewerbeparks über Logistikimmobilien bis zu Bürohäusern. Im Bereich Asset &amp; Property Management betreut Aurelis ihre Mieterinnen und Mieter und sorgt für den Werterhalt und die Wertsteigerung des Bestandsportfolios. Zudem erwirbt das Unternehmen Brachflächen, Gewerbeparks, Lagerhallen und Werksareale – auch leerstehend und sanierungsbedürftig – in deutschen Metropolregionen und Industrieclustern. Um das Kompetenz- und Leistungsspektrum unseres Teams zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Kaufmännischen Property Manager (m/w/d) für unser Regionalbüro in Duisburg. <ul> <li>Verantwortungsvolles kaufmännisches Property Management in für gewerbliche Bestandsliegenschaften und künftige Projektentwicklungen im Eigenbestand in NRW</li> <li>Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern und Externen, erster Ansprechpartner für den Mieter</li> <li>Erstellung und Abschluss von Mietverträgen in Zusammenarbeit mit dem Asset Management</li> <li>Mietvertragsmanagement und Pflege von Stammdaten sowie Überwachung und Betreuung der Mietverträge, Nachträge sowie Kündigungen</li> <li>Koordination und Überwachung der Miet- und Objektbuchhaltung einschließlich des Zahlungsverkehrs / Mahnwesens (Miete, Nebenkosten, Kautionen, Versicherungen, Steuern)</li> <li>Durchführung von Mietflächenabnahmen und –übergaben in Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management</li> <li>Erstellung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen einschließlich Bearbeitung und Kontierung aller abrechnungsrelevanten Rechnungen / Bescheide sowie Forderungsmanagement und Widerspruchsbearbeitung</li> <li>Umsetzung und Pflege der objektspezifischen Abrechnungsstrukturen in SAP</li> <li>Regelmäßige Nebenkostenanalyse zur Optimierung der liegenschaftsbezogenen Erlös- und Kostensituation</li> <li>Mitwirkung bei der Implementierung und Pflege erforderlicher Maßnahmen und Tools für ein integriertes Nachhaltigkeitsreporting</li> <li>Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung und bei der Erarbeitung von objekt-bezogenen Soll-IST-Vergleichen inkl. Forecast und Reporting</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung/Studium mit entsprechender Zusatzqualifikation</li> <li>Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung in der kaufmännischen Betreuung von Gewerbeimmobilien</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Sicheres Anstellungsverhältnis</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit ausreichend Raum für eigene Ideen</li> <li>Aufgeschlossene und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung</li> <li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li> <li>Strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li> <li>Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote</li> <li>Förderung in der betrieblichen Altersversorgung</li> <li>Jobticket</li> <li>Jobrad</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Sonderurlaubstage</li> <li>Firmenjubiläumskultur</li> <li>Firmenfitnessprogramm</li> <li>Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> </ul>

Kaufmännischen Property Manager (m/w/d)

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Deine <ul><li>Du unterstützt unsere Personalsachbearbeiter beim Tagesgeschäft in der Entgeltabrechnung</li><li>Du übernimmst nach einer kurzen Einarbeitung die selbstständige Erfassung, Prüfung und Pflege der Personalstammdaten und Bewegungsdaten</li><li>Du kommunizierst bei Bedarf direkt mit unseren Filialen und den Mitarbeitern und kümmerst dich um die digitalen Personalakten</li><li>Du erhältst erste Einblicke in arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen</li><li>Du erstellst monatliche Auswertungen sowie arbeitsrechtliche Dokumente</li><li>Du nimmst an Projekten im Bereich Payroll teil</li></ul> Dein <ul><li>Du befindest dich aktuell in einem betriebs-wirtschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht</li><li>Erste Praxiserfahrungen durch eine vorherige Ausbildung oder durch Praktika/Werkstudententätigkeiten sind wünschenswert</li><li>Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich persönlich aus</li><li>Digitale Affinität für neue Medien und Systeme sowie eine ausdauernde Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Produkten</li><li>Idealerweise besitzt Du erste Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM</li></ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Tageweise mobiles Arbeiten</li><li>Personalrabatt</li><li>Firmenevents</li><li>Bistro</li></ul> Als Werkstudent Personalabteilung &amp; Payroll (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!

Werkstudent Personalabteilung & Payroll (m/w/d)

Sachbearbeiter*in für den Beschäftigtenlohn der Werkstattabrechnung (m/w/d) Die Anstellung erfolgt unbefristet in Teilzeit für 20 Std. die Woche (Festanstellung) | Bewerbungsfrist: 30.01.2026 Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in für den Beschäftigtenlohn der Werkstätten. Die Anstellung erfolgt in Teilzeit mit max. 20 Wochenstunden. Ihr Einsatz erfolgt in unserer Werkstatt in Bochum im Bereich Leistungsempfängeradministration. Einsatzort Die DiakoniePlus gemeinnützige GmbH ist der interne Dienstleister im Konzern Diakonie Ruhr mit Sitz in Witten. Sie erbringt umfangreiche Verwaltungsdienstleistungen in den Bereichen Personal- und Rechnungswesen, Controlling, Baumanagement und IT. Die Diakonie Ruhr ist mit 64 Diensten und Einrichtungen sowie 3.200 Mitarbei­tenden in Bochum, Witten, Herne, Dortmund und Lünen aktiv. Schwer­punkte sind Behindertenhilfe, Suchtkran­ken­hilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Alten­hilfe, Flüchtlingshilfe sowie Wohnungs­losen­hilfe. Als eines der größten Unter­nehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwick­lungs­möglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven. <ul> <li>Pflege der Stammdaten in Kidicap</li> <li>Erfassung und Kontrolle aller abrechnungsrelevanten Daten</li> <li>Monatlich vorbereitende Maßnahmen zur Abrechnung</li> <li>Eingabe und Kontrolle der Abwesenheitstage in Vivendi und Übertragung nach Kidicap</li> <li>eAU-Abfrage im Meldecenter generieren</li> <li>Meldungen kontrollieren und gegebenenfalls korrigieren (auch DEÜV und Elster / Elstam)</li> <li>Erfassung von Fahrtkosten und Mittagsverpflegung</li> <li>Pflege von Listen (Selbstfahrer, Mittagessen)</li> <li>Bescheinigungen anfertigen und versenden</li> <li>Informationsanschreiben an Beschäftigte</li> <li>Telefonate mit Krankenkassen, Betreuern, Angehörigen und Beschäftigten</li> <li>Bereitstellung der Schnittstellen für die LA</li> <li>Bereitstellung von Auswertungen und Statistiken aus Kidicap für die Werkstattleitung und die Fibu</li> <li>Pflege des Tarifurlaubs in Vivendi</li> <li>Nachhaltung von Überzahlungsausgleich</li> <li>Veranlassung von Mahnverfahren</li> <li>Überweisungen in Proficash</li> <li>Beantwortung von abrechnungsrelevanten Fragen durch die LA und Mitarbeiter der Werkstatt</li> <li>Bearbeitung der Post</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Kenntnis branchenüblicher Abrechnungssoftware</li> <li>Sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in weitere Software einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, sich mit Abrechnungsthemen (Verordnungen etc.) auseinanderzusetzen</li> <li>Sicheres Auftreten und Kommunikation mit allen Ansprechpartnern (intern und extern)</li> <li>Fähigkeit zur Priorisierung</li> <li>Selbstorganisationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Grad an Verantwortung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine spannende Aufgabe in einem engagierten Team</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit den üblichen Sozialleistungen</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für den Beschäftigtenlohn der Werkstattabrechnung (m/w/d)

FERCHAU bringt als Technologie-Dienstleister die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Für unser internes Team in Bochum suchen wir Verstärkung im Vertrieb. Du möchtest Kunden für zukunftsweisende Lösungen begeistern und legst Wert auf Fortschritt, Teamspirit und echte Entwicklungsperspektiven? Dann haben wir das passende Karriere-Upgrade für dich! (Senior) Account Manager (m/w/d) Bochum Deine Mission im Vertrieb <ul> <li>Du entwickelst langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen durch persönliche oder digitale Beratungsgespräche</li> <li>Du suchst aktiv den telefonischen Kontakt zu regionalen Neu- und Bestandskunden und präsentierst unser Dienstleistungsportfolio</li> <li>Du ermittelst den Personalbedarf deiner Accounts und matchst diesen mit der Expertise unserer Bewerber:innen/Projektmitarbeiter:innen</li> <li>Du erstellst individuelle Angebote und führst Preis- und Vertragsverhandlungen durch</li> <li>Du gewinnst und betreust unsere Projektmitarbeiter:innen &amp; hast disziplinarische Führungsverantwortung</li> <li>Du wirkst aktiv mit an der Strategie und Umsetzung unserer regionalen Unternehmensziele</li> </ul> Deine Vorteile bei uns <ul> <li>Smart Start: Welcome-Week im ersten Monat mit anschließender Sales-Week sowie weitere E-Learnings &amp; Coachings unserer FERCHAU Academy</li> <li>Top Benefits: Du erhältst zusätzlich zu unserer Gehaltsangabe eine ungedeckelte Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsvergünstigungen &amp; 30 Urlaubstage</li> <li>Mobility Upgrade: Firmenwagen zur Privatnutzung (inkl. E-Option) und Company Bike</li> <li>Work-Life-Balance: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und einem hohen Maß an Selbstorganisation im Tagesablauf</li> <li>Next-Level Career: Klare Aufstiegschancen zum:zur Executive Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in</li> <li>Team Spirit: Duz-Kultur, Mitarbeiter-Events und ein hohes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaftslehre, Vertriebsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.)</li> <li>Berufserfahrung im Vertrieb mit Bezug zur Personaldienstleistung oder Personalberatung sowie eine Affinität zur Technologie</li> <li>Vertrieb liegt dir im Blut, Networking ist deine Leidenschaft und du besitzt die Fähigkeit langfristige Beziehungen aufzubauen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise sowie Ziel- und Teamorientierung</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul>

400 Personal Jobs in Velbert, Deutschland