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Die Arbeit &amp; Bildung Essen Gesellschaft mbH (ABEG) ist ein gemeinnütziges Unternehmen und eine zu 100% städtische Gesellschaft. Unser Unternehmenszweck ist die Begleitung und individuelle Förderung von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen. Wir legen dabei besonderen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ein kooperatives Handeln auf Augenhöhe. Stellenanzeige Nr. 25-053 Nov Die Arbeit &amp; Bildung Essen GmbH sucht ab sofort eine/n: Arbeitsvermittler*in (m/w/d) Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Sie verfügen über eine 3 jährige Berufsausbildung, vorzugsweise als Personaldienstleistungskauffrau/mann mit Abschluss oder ähnlich. Ihre pädagogische Eignung haben Sie mit einer Ausbildereignung erworben. Günstigenfalls verfügen Sie über Kenntnisse im SBG II und SGB III Förderrecht. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Sie sind Vermittler*in aus Leidenschaft. Kontakten und Netzwerken gehört zu Ihrem Repertoire. Ihre Arbeit ist menschenzentriert, sowohl auf der Ebene unserer Kund*innen als auch auf der Ebene der Arbeitgeber*innen und Mitarbeiter*innen. Sie sind kommunikationssicher und verbindlich. Sie schätzen Vielfältigkeit und nutzen mithilfe persönlicher und ressourcenorientierter Ausrichtung die Vermittlungschancen für unsere Kund*innen. Ihre Hauptaufgabe liegt in der liegt in der Vermittlung unserer Kund*innen in den Arbeitsmarkt. Mit der 1 zu 1 Vermittlung unterstützen Sie den Bewerbungsprozess, matchen den geeigneten, zuvor aquirierten passenden Arbeitsplatz, begleiten ggfls. zu Vorstellungsgesprächen und beraten Arbeitgeber*innen zu Fördermöglichkeiten. Wir sind ein Team von ca. 120 Pädagogischen Mitarbeiter*innen, die sich mit Herzblut für die Menschen und deren Ziele einsetzen. Im Rahmen von Arbeitsmarktprojekten schaffen und gestalten wir Teilhabe, unterstützen, beraten und begleiten. Wir verstehen uns als Dienstleister für Menschen. Wertschätzendes Miteinander, Teamarbeit, flache Hierarchien und eine Arbeit auf Augenhöhe sind unser Erfolgsrezept. Zudem ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen wichtig. Ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzlicher Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung, jährliche externe Fortbildungen, JobRad für alle unbefristet Beschäftigten und eine leistungsgerechte Vergütung ist für uns selbstverständlich. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.12.2025 (extern) an die Personalabteilung unserer Firmengruppe: E-Mail: <a href="mailto:Bewerbermanagement@eabg.essen.de" target="_blank">Bewerbermanagement@eabg.essen.de</a> postalisch: Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH Personal, Organisation und Recht Zipfelweg 15 45356 Essen Wenn Sie die Nummer der Stellenanzeige: 25-053 Nov angeben, können wir Sie schneller zuordnen. Für Auskünfte zum Stellenangebot steht Ihnen gerne unsere Abteilungsleiterin Frau Kromm telefonisch unter 0201 88 72 295 zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.abeg.essen.de" target="_blank">www.abeg.essen.de</a>

Arbeitsvermittler*in (m/w/d)

Arbeitsvermittler*in Abteilung Vermittlung Vertrieb (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Die Arbeit &amp; Bildung Essen Gesellschaft mbH (ABEG) ist ein gemeinnütziges Unternehmen und eine zu 100% städtische Gesellschaft. Unser Unternehmenszweck ist die Begleitung und individuelle Förderung von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen. Wir legen dabei besonderen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ein kooperatives Handeln auf Augenhöhe. Stellenanzeige Nr. 25-052 Nov Die Arbeit &amp; Bildung Essen GmbH sucht ab sofort eine/n: Arbeitsvermittler*in Abteilung Vermittlung Vertrieb(m/w/d) Die Stelle ist in Vollzeit, sowie in Teilzeit, zu flexiblen Arbeitszeiten, befristet zu besetzen. Sie verfügen über eine 3 jährige Berufsausbildung, vorzugsweise als Personaldienstleistungskauffrau/mann mit Abschluss oder ähnlich. Ihre pädagogische Eignung haben Sie mit einer Ausbildereignung erworben. Günstigenfalls verfügen Sie über Kenntnisse im SBG II und SGB III Förderrecht. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Sie sind Vermittler*in aus Leidenschaft. Kontakten und Netzwerken gehört zu Ihrem Repertoire. Ihre Arbeit ist menschenzentriert, sowohl auf der Ebene unserer Kund*innen als auch auf der Ebene der Arbeitgeber*innen und Mitarbeiter*innen. Sie sind kommunikationssicher und verbindlich. Sie schätzen Vielfältigkeit und nutzen mithilfe persönlicher und ressourcenorientierter Ausrichtung die Vermittlungschancen für unsere Kund*innen. Ihre Hauptaufgabe liegt in der Akquise von Unternehmen, die Arbeitsplätze zu vergeben haben. Sie bauen das Arbeitgebernetzwerk beständig aus. Die akquirierten Arbeitsplätze stellen Sie allen Vermittlern in der ABEG zur Verfügung. Weitere Aufgaben liegen in der Vermittlung unserer Kund*innen über Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS). Mit der 1 zu 1 Vermittlung unterstützen Sie den Bewerbungsprozess, matchen den geeigneten Arbeitsplatz, begleiten ggfls. zu Vorstellungsgesprächen und beraten Arbeitgeber*innen zu Fördermöglichkeiten. Wir sind ein Team von ca. 120 Pädagogischen Mitarbeiter*innen, die sich mit Herzblut für die Menschen und deren Ziele einsetzen. Im Rahmen von Arbeitsmarktprojekten schaffen und gestalten wir Teilhabe, unterstützen, beraten und begleiten. Wir verstehen uns als Dienstleister für Menschen. Wertschätzendes Miteinander, Teamarbeit, flache Hierarchien und eine Arbeit auf Augenhöhe sind unser Erfolgsrezept. Zudem ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen wichtig. Ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzlicher Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung, jährliche externe Fortbildungen, JobRad für alle unbefristet Beschäftigten und eine leistungsgerechte Vergütung ist für uns selbstverständlich. Für diese Tätigkeit wird ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt, der auch für die private Nutzung eingesetzt werden kann. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.12.2025 (extern) an die Personalabteilung unserer Firmengruppe: E-Mail: <a href="mailto:Bewerbermanagement@eabg.essen.de" target="_blank">Bewerbermanagement@eabg.essen.de</a> postalisch: Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH Personal, Organisation und Recht Zipfelweg 15 45356 Essen Wenn Sie die Nummer der Stellenanzeige: 25-052 Nov angeben, können wir Sie schneller zuordnen. Für Auskünfte zum Stellenangebot steht Ihnen gerne unsere Abteilungsleiterin Frau Kromm telefonisch unter 0201 88 72 295 zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.abeg.essen.de" target="_blank">www.abeg.essen.de</a>

Arbeitsvermittler*in Abteilung Vermittlung Vertrieb (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.We are looking for a Working Student Diversity, Equity &amp; Inclusion (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. If you are interested, please apply directly online.A job that inspires you <ul><li>Support in Diversity, Equity &amp; Inclusion (DEI) Strategy Development: Assist in preparing materials, workshops and documents for the rollout of our DEI strategy, which focuses on creating a fair, inclusive and diverse workplace, and coordinate stakeholder feedback</li><li>Stakeholder &amp; Project Support: Support project coordination and meeting preparation while collecting and organizing stakeholder inputs</li><li>DEI Communications Support: Draft and edit short texts for internal and external channels and assist in preparing visuals and communication materials related to diversity, fairness and inclusion</li><li>Data &amp; Reporting Assistance: Support the collection and basic analysis of DEI-related data, including simple visuals, KPI overviews and dashboards</li><li>Research &amp; Benchmarking: Conduct light research on trends and best practices in creating fair, diverse and inclusive work environments and summarize insights to support team decision-making</li></ul>A convincing backgroundYou have a passion for finding creative solutions that offer our customers real value while building strong and trusting relationships.You also recognize yourself in the following points:<ul><li>Professional Qualifications: You are a registered student in Business Psychology or Work Organisation, Economics, Communication, Social Science or another field related to diversity, fairness or inclusion</li><li>Professional Experience: You ideally bring first practical experience from internships or working student roles in HR (communications, DEI), project and change management or management consulting</li><li>Specific Expertise: You work confidently with common Microsoft Office 365 applications, especially PowerPoint, and experience with content management systems is a plus</li><li>What sets you apart: You work independently and in a structured way and you bring strong teamwork and communication skills</li><li>Language Skills: You have very good English skills in writing and speaking, with German being helpful but not required</li></ul>An environment that motivates you <ul><li>Flexible working: Organize your working hours flexibly - with the option to work mainly remotely to combine your job with your studies </li><li>Relaxation that counts: Look forward to 30 vacation days as well as additional days off on Shrove Monday, Christmas Eve and New Year's Eve </li></ul><ul><li>Further development:Take advantage of tailored training opportunities that are tailored to your professional and personal needs </li><li>Wide range of employee benefits: Exclusive discounts on numerous products and services through our corporate benefits program, as well as access to in-house sports offers </li><li>Support in every phase of life: We are at your side - with strong partners for balancing work &amp; family and work &amp; care </li><li>Health &amp; well-being: Free drinks, subsidized canteen offers and various health measures ensure your well-being </li><li>A modern working environment: Varied tasks and exciting challenges in a warm and open team that supports you in your professional development </li><li>Students @ E.ON:Benefit from a strong student network with the opportunity for exchange, networking, exciting impulses and information on potential follow-up jobs </li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Student Communication as Working Student Diversity Strategy & Reporting (f/m/d)

Student Social Science as Working Student Inclusion Strategy & Stakeholder Management (f/m/d)

Student Business Psychology as Working Student Project & Change management (f/m/d)

Student Economics as Working Student DEI Communications & Research (f/m/d)

Student Work Organisation as Working Student DEI Strategy Development (f/m/d)

Was wir Ihnen bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li><li>Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.</li><li>Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.</li><li>Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.</li></ul> Was Sie bei uns bewegen <ul><li>Sie sind stellvertrende:r Fachleiter:in für das Zertifizierungsgebiet IATF 16949 und VDA 6.x. und teilen dabei die Verantwortung für die fachliche Betreuung interner Stakeholder.</li><li>Sie fungieren als Kontaktperson für externe Stellen bzw. Akkreditierer, Regionalbüros, QM-Manager:innen und Automotive Representatives.</li><li>Sie unterstützen externe Assessments für IATF 16949 und VDA 6.x im In- und Ausland unter Berücksichtigung von QM-Regelungen und Akkreditierungsvorgaben, dabei interpretieren Sie Normen, Regelwerke und Richtlinien.</li><li>Sie optimieren das Automotive QM-System gemäß aktuellen Normen und sind für die Beschwerde- und Reklamationsbearbeitung sowie die Datenanalyse verantwortlich.</li><li>Sie unterstützen interne Office Assessments als interne:r Auditor:in und führen diese selbstständig durch.</li><li>Sie bearbeiten das Korrektur- und Abweichungsmanagement unter Anwendung von definierten Problemlösungsmethoden im Zusammenhang mit internen und externen Office Assessments und Witnessaudits.</li><li>Sie unterstützen fachlich die Durchführung von Erfahrungsaustauschen der Automotive Auditor:innen und Funktionsträger:innen (QM-Manager:innen, Automotive Representatives, Veto-Personen,Witness-Auditor:innen, (inter-)national tätiges administratives Personal).</li></ul> Was Sie ausmacht <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Automobilindustrie, wünschenswert wäre First/Second-Party-Auditor:in nach IATF 16949, VDA 6.x und/oder ISO 9001.</li><li>Sie sind idealerweise zum:zur Third-Party-Auditor:in nach IATF 16949, ISO 9001 und VDA berufen und haben Erfahrungen als interne:r Witnessauditor:in und/oder Veto-Person.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch Teamgeist aus.</li><li>Sie beeindrucken durch Kundenorientierung und Kommunikationsgeschick.</li><li>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse (Business English) und sind bereit, internationale Reisen zu übernehmen.</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Für einen direkten Austausch zu dieser Stelle oder allgemeine Fragen zum Unternehmen besuchen Sie uns einfach bei TÜV NORD CandiDATE: <a href="https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/candidate/" target="_blank">https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/candidate/</a> Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich dennoch zu bewerben! JobID: BUC00095 Bewerbungsschluss: keiner Über die TÜV NORD GROUP Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Über die Gesellschaft Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD CERT GmbH.

Stellvertretende:r Fachleiter:in Zertifizierung Automotive

Du bist auf der Suche nach einer spannenden und vielseitigen Tätigkeit? Du gehst auf Menschen offen zu und überzeugst mit deiner empathischen Art? Du wünschst dir Einblicke in das Recruiting und die Personalsachbearbeitung bei einem der größten Personaldienstleister Deutschlands? Das trifft sich gut! Aktuell suchen wir einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) an unserem Standort in Essen. Wenn du Lust hast Teil eines klasse Teams zu werden, Praxis Erfahrung im HR sammeln möchtest und das erste Fundament deiner Karriere zu bilden, dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <ul><li>Du übernimmst die Terminplanung und sorgst dafür, dass alles perfekt getaktet ist</li><li>Du bringst Bewerbungsunterlagen in Topform und lernst dabei echte HR-Skills</li><li>Du gestaltest moderne Stellenanzeigen, die neue Talente anziehen</li><li>Du pflegst wichtige Stammdaten und bereitest Verträge für neue Teammitglieder vor</li><li>Du packst bei allen administrativen Aufgaben mit an und unterstützt das Team im Tagesgeschäft</li><li>Du bist für unsere Mitarbeiter:innen da und hilfst bei allem, was im Arbeitsalltag so anfällt</li></ul> <ul><li>Laufendes Studium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften bestenfalls mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen</li><li>Fließende Deutschkenntnisse</li><li>Mindestlaufzeit 3 Monate</li><li>Organisationsgeschick und Kommunikationstalent</li><li>Spaß an der Arbeit mit Menschen</li></ul> <ul><li>Ausführliche Einarbeitung mit Trainer, Trainings und Schulungen</li><li>1x die Woche frisches Obst und jederzeit Kaffee, Wasser oder Tee zur freien Verfügung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu einem Tag Homeoffice/Woche</li><li>Ausgezeichnetes Betriebsklima auf der Grundlage eines respektvollen, wertschätzenden und auf Vertrauen basierenden Umgangs</li> </ul>

Unbezahltes Pflichtpraktikum Personal / Administration - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (25-32h)   Wir suchen ab sofort eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit.    Als Generalist*in übernimmst Du in unserer Personalabteilung vielseitige Aufgaben rund um die Betreuung im gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle vom Preboarding bis zum Offboarding.   Deine Aufgaben:        Personalsachbearbeitung für einen eigenen Betreuungsbereich von ca. 100 Mitarbeitenden         Entgeltabrechnung         Administration, Bescheinigungswesen, Schriftverkehr         Pflege von Stammdaten, Verwaltung digitaler Personalakten &amp; Dienstplanprogramm         Kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen &amp; Behörden bei arbeits- sozial und tarifrechtlichen Fragen         Unterstützung spannender Personalprojekte, insbesondere Digitalisierung und Einführung neuer Tools         Mitbetreuung Bewerbungsmanagementsystem         Reisekostenabrechnung         Verwaltung von Benefits und Zusatzleistungen         Erstellung HR-Reports &amp; Kennzahlen         Mitgestaltung bei der (digitalen) Prozessoptimierung      Das bringst Du mit:        Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum*r Personalkaufmann*frau oder Studium mit vergleichbarem Schwerpunkt         Einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich         Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD)         Know-how Dienstplanung, Arbeitszeitrecht &amp; Zeitwirtschaft         Fachwissen Tarif;-Arbeits-, Sozialversicherungs- &amp; Steuerrecht         Sicherer Umgang mit MS Office         Strukturierte, eigenverantwortliche &amp; lösungsorientierte Arbeitsweise         Teamfähigkeit &amp; Belastbarkeit         Erfahrung mit Abrechnungssoftware wünschenswert SP_Data         Digitale Affinität &amp; Dienstleistungsorientierung         Hands-on-Mentalität      Das bieten wir:        Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Vergütung nach TVöD, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub         Flexibilität: Arbeitszeitkonto, Gleitzeit, Homeoffice         Herausforderung : Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative in der Theaterwelt         Nachhaltigkeit : Bewusster Umgang mit allen Ressourcen &amp; Energie-Monitoring         Gesundheitsförderung : Schwerpunktmäßige Gesundheitsprojekte inkl. psychosozialem Beratungsangebot         Weiterentwicklung : Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Strukturierte Entwicklungsgespräche         Mobilität : Zuschüsse zu Deinem Jobticket, ein Arbeitsplatz im Herzen von Gelsenkirchen mit guter Verkehrsanbindung         Vorteile : Mitarbeiter*innen-Rabatte für Veranstaltungen des MiR und im Hauseigenen Betriebsrestaurant sowie über Corporate benefits®         Vertrauen : Zusammenarbeit stets auf Augenhöhe         Architektur : Arbeitsplatz in einem der bedeutendsten denkmalgeschützten Theaterbauten der Nachkriegszeit      Kontakt    Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD-V mit allen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Eine Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der fachlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-V.      Die MiR GmbH fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.      Aus Gründen der Nachhaltigkeit möchten wir möglichst auf Papier verzichten. Die Bewerbungsfrist endet am 11. Januar 2025.         Deine Unterlagen werden nach den Vorgaben der DSGVO behandelt. Durch die Abgabe Deiner Bewerbung willigst Du darin ein, dass wir die personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens auch elektronisch erfassen, verarbeiten und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle speichern. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.      Musiktheater im Revier GmbH     Personalabteilung     Katrin Dannowski - Recruiting     0209 - 4097 268     Kennedyplatz     45881 Gelsenkirchen

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