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Unternehmensbeschreibung   Als international führender Lebensmittelgroßhändler ist METRO auf die Bedürfnisse von Hotels, Restaurants, Caterern (HoReCa) und unabhängigen Händlern (Trader) spezialisiert. Mit einem einzigartigen Multichannel-Mix können unsere weltweit rund 15 Millionen Kundinnen und Kunden ihre Ware sowohl in einem unserer großflächigen Märkte vor Ort als auch per Belieferung beziehen, digital unterstützt und vernetzt. Auch unser internationaler Online-Marktplatz METRO MARKETS wächst kontinuierlich und bietet professionellen Kunden eine zuverlässige Plattform. Bei all unseren Aktivitäten ist nachhaltiges Handeln einer der Unternehmensgrundsätze und METRO ist in Nachhaltigkeitsindices und -rankings gelistet (z. B. MSCI, Sustainalytics, CDP). Mit mehr als 85.000 Mitarbeitenden in mehr als 30 Ländern und einem Umsatz von rund 31 Mrd. € im Geschäftsjahr 2023/24, ist METRO ein dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs.   Und um unsere Wachstumsstrategie „sCore“ effektiv umzusetzen, haben wir uns klaren Leitsätzen verschrieben - den Fundamentals. Diese halten die gemeinsamen Werte fest und geben klare Verhaltensregeln vor, an denen sich jede und jeder im gesamten Unternehmen orientiert. Das Bekenntnis zum Großhandel ist dabei eine klare Stärke, in der sich METRO noch weiter verbessern möchte. Mit dem "ONE METRO"-Spirit, der Neugier, Entschlossenheit, Mut, Tatkraft, Verbindlichkeit und Vertrauen fördert, steht METRO als Arbeitgeber für ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Weitere Informationen und Links sind auf karriere.metroag.de karriere.metroag.de verfügbar.   HR Expert Compensation &amp; Benefits (m/w/d)   Vollzeit   Stellenbeschreibung   Die Position:   In dieser Position sind Sie Teil des Global Compensation &amp; Benefits Teams innerhalb der METRO AG mit Sitz in Düsseldorf. Dieses Team ist verantwortlich für die Entwicklung globaler Compensation &amp; Benefits Richtlinien und Vergütungsregelungen für die METRO Gesellschaften sowie für die Strukturierung der Bausteine der Vergütung der METRO Top-Führungskräfte ("Executives").   In Ihrer Funktion werden Sie Gelegenheit haben sich in alle Aspekte moderner Vergütungsgestaltung einzuarbeiten – das umfasst unter anderem Stellenbewertungen, Marktdatenvergleiche, betriebliche Altersversorgung sowie die Gestaltung von Bonussystemen und Benefit-Angeboten. Sie werden unter anderem an der Durchführung von Jahresgehaltsrunden mitarbeiten, Gehaltsanalysen aufbereiten und bei anderen Compensation &amp; Benefits Prozessen unterstützen.   Darüber hinaus entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen unserer Gesellschaften länderspezifische Vergütungsrichtlinien weiter. Sie werden auch an funktionsübergreifenden Compensation &amp; Benefits Projekten teilnehmen.   Wo Ihre Kompetenz gebraucht wird:      Selbständige Übernahme von Standardprozessen im Bereich C&amp;B wie bspw. die Erstellung von relevanten C&amp;B Dokumenten für Executives und Gehaltsvergleichen unter dem Gesichtspunkt von Entgelttransparenz und -gleichheit.      Regelmäßige Auswertungen und Steuerung von Benefitsangeboten (z.B. JobRad).      Unterstützung bei der Durchführung jährlich wiederkehrender Prozesse (bspw. Gehaltserhöhungsrunden, Bonusauszahlung) durch die eigenständige Übernahme von administrativen und koordinativen Tätigkeiten.     Nach einer Einarbeitung ist die eigenständige Übernahme der Verantwortung in einem C&amp;B Teilbereich angedacht. Dies könnten beispielsweise Themen wie „Marktanalysen“ oder „Benefitsangebote“ sein:      Weiterentwicklung von internationalen Vergütungsrichtlinien, nationalen und internationalen Prozessen, Standards und Systemen zur Vergütung - in Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen unserer Landesgesellschaften.      Beratung des Managements und der HR Organisation bei relevanten Vergütungsthemen.      Ansprechpartner für die Landesgesellschaften bei Fragestellungen rund ums Grading (Stellenbewertungen).      Durchführung von Teilnahmen an Marktstudien und -umfragen sowie Mitarbeit an C&amp;B Projekten.     Qualifikationen   Was wir suchen:      Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Human Resources oder vergleichbares, gerne mit erster fachspezifischer Praxiserfahrung in Human Resources.      Erste Kenntnisse zu einzelnen Themenfeldern aus dem Bereich Compensation &amp; Benefits, zum Beispiel Vergütungsgestaltung, Stellenbewertung, Incentives oder Benefits.      Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse, gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise erste SAP-HR Kenntnisse.      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Einen Teamplayer mit einer selbstständigen und vor allem strukturierten Arbeitsweise.     Zusätzliche Informationen   Was wir Ihnen bieten:      Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit, nach Absprache mit dem Vorgesetzten, 30 Urlaubstage.      Weiterbildung: Ein umfassendes Schulungsangebot über unser eigenes Schulungszentrum oder externe Anbieter.      Wellbeing: Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen rund um Ihr Wohlbefinden, betriebsärztliche Betreuung inkl. einer Reihe von Vorsorgeangeboten, wie z. B. Grippeschutzimpfung, OTHEB Unterstützungsprogramm.      Spannendes Leben auf dem Campus: Kostenfreies Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter und viele Campus-Events.      Discounts: Vergünstigtes Jobticket sowie Rabatt in allen METRO Märkten deutschlandweit und bei vielen Partnerunternehmen.      Komfort: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Jobrad.      Betriebliche Altersvorsorge: Sie erhalten von uns einen Zuschuss zu Ihrer Rentenvorsorge.      Familienfreundlich: Drei Kindertagesstätten auf dem Campus, Kinderferienbetreuungsprogramm.     METRO   Schlüterstraße   40235 Düsseldorf-Stadtbezirk 2   Germany

HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

Starte Deine Karriere mit uns! Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) ab sofort Du suchst eine spannende, vielseitige Ausbildung, in der Du organisatorisches Talent, kaufmännisches Know-how und kommunikative Fähigkeiten vereinen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserer 3-jährigen Ausbildung lernst Du alles rund um moderne Bürokommunikation, Organisationsprozesse und wirtschaftliche Abläufe. Bei uns wirst Du zum Allrounder und kannst Deine Stärken individuell entfalten. Ein Praktikum vorab ist möglich - so kannst Du uns und den Beruf schon vorher kennenlernen! Kommunikation und Kundenkontakt <ul> <li>Schriftverkehr mit Kunden und Kollegen per E-Mail, Telefon und Chat</li> <li>Beratung am Telefon oder per E-Mail</li> <li>Freischaltung unserer Kunden</li> </ul> Vorbereitende Buchhaltung <ul> <li>Rechnungsprüfung</li> <li>Unterstützung bei der Buchführung</li> <li>Versand von Mahnungen</li> </ul> Organisatorische und kaufmännische Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten von Posteingang und -ausgang</li> <li>Telefonate führen und weiterleiten</li> <li>Organisation und Eintrag von Terminen</li> <li>Bestellung von Büromaterial</li> <li>Erstellen von internen Anleitungen</li> <li>Organisation von Teamevents</li> </ul> Nutzung von digitalen Tools <ul> <li>Ticketsystem</li> <li>WordPress</li> <li>ChatGPT</li> <li>SuiteCRM</li> <li>Google Drive</li> <li>Slack</li> <li>Zoom</li> </ul> Lerninhalte in der Berufsschule <ul> <li>Wirtschaft und Sozialkunde</li> <li>Geschäftsprozesse</li> <li>Büroprozesse und Kommunikation</li> <li>Informationsverarbeitung (z. B. mit Excel)</li> <li>Buchführung und Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>Einen erfolgreichen Schulabschluss (Abitur, Fachabitur oder Fachoberschulreife)</li> <li>Erste Erfahrungen mit MS Word und Excel</li> <li>Lust auf einen Neustart? Auch als Studienabbrecher:in bist Du willkommen!</li> <li>Freude am Umgang mit digitalen Tools, wie z.B. ChatGPT, Google Drive</li> <li>Kommunikationsstärke, Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Freude am Teamwork und am gemeinsamen Erfolg</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige Ausbildung: Spannende Aufgaben, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Duale Ausbildung: Theorie in der Berufsschule, Praxis im Unternehmen</li> <li>Mentoring &amp; Support: Feste Ansprechpersonen für Deine Entwicklung</li> <li>Teamkultur: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, offene Kommunikation</li> <li>Moderne Arbeitsweise: Digitale Tools, flexibles Arbeiten</li> <li>Top-Anbindung: Einfach erreichbar per Bus &amp; Bahn</li> </ul>

Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) - 2025

Agentur für Haushaltshilfe Die Nr. 1 für professionelle Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland. Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen - und das ist in ihrem Zuhause. Seit 2018 sind wir binnen 7 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 7.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 67.800 Kunden. Du möchtest etwas Sinnvolles tun? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Spirit <ul> <li>Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt</li> <li>Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen &amp; Verantwortung</li> <li>Wir kommunizieren offen, ehrlich &amp; fair</li> <li>Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus</li> <li>Wir fördern individuelle Talente</li> <li>Wir sind interkulturell</li> </ul> Deine Rolle <ul> <li>Entgeltabrechnung – Einsatz von DATEV Lodas</li> <li>Personalsachbearbeitung – Administration unserer digitalen Prozesse unter Einsatz von HR-Software REXX Systems</li> <li>Personalstammdatenpflege – Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten im Abrechnungssystem</li> <li>Bescheinigungswesen und Zeugniserstellung</li> <li>Erstellung von Reports</li> <li>Ansprechperson der ersten Führungsebene</li> <li>Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern</li> <li>HR-Administration – Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Personalwesen</li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung sind von Vorteil</li> <li>Anwenderkenntnisse von DATEV Lodas, REXX und MS Office sind von Vorteil</li> <li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C2)</li> </ul> Das bieten wir dir <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)</li> <li>Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige Inhouse Schulungen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – in eine Branche mit Zukunft</li> <li>Moderne Arbeitsmittel </li> <li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen</li> <li>Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier</li> </ul> Nach der Probezeit: <ul> <li>Homeoffice Möglichkeit</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss</li> <li>TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung</li> <li>Deutschlandticket – als Jobticket</li> <li>Jobbike </li> </ul>

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung m w d

HR Business Partner (m/w/d) Wir suchen: HR Business Partner (m/w/d) Garlock ist Teil der Unternehmensgruppe Enpro und eines der international führenden Unternehmen im Bereich der Dichtungstechnik. Wir gelten als Spezialist für die Abdichtung von kritischen und anspruchsvollen Medien im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Prozessindustrie. Wir entwickeln innovative Lösungen, die den Menschen Sicherheit bieten und die Wirtschaftlichkeit erhöhen. Weltweit leisten mehr als 1.000 Mitarbeiter für Garlock exzellente Arbeit. Deine Aufgaben: Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen Durchführung des Recruitings und der Personalentwicklung Erstellung und Analyse von HR-Statistiken, Auswertungen, Kennzahlen und Trends Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung für In- und Ausland Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat Durchführung von diversen HR-Projekten, vor allem der Digitalisierung von Reportings und Prozessen Durchführung und Vorantreiben von Change-Management-Maßnahmen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Konzernumfeld Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Leidenschaft für digitale Prozesse und neue Tools Deine Benefits: Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung Gesundheits- und Sicherheitsprogramme Firmenevents Kostenlose heiß und kalt Getränke Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:jobs@garlock.com" target="_blank">jobs@garlock.com</a> Gerne steht dir unsere HR-Abteilung für Rückfragen unter der Tel. 02131 349 167 zur Verfügung.

HR Business Partner (m/w/d)

<h3>Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Start am 01. August 2026</h3> Am PC erledigen Sie den Schriftverkehr, erstellen Statistiken und Auswertungen. Sachbearbeitende Tätigkeiten in zahlreichen Fach- und Unterstützungsbereichen stehen im Mittelpunkt Ihrer Arbeit. Auch der Kontakt zu unserer Kundschaft kommt nicht zu kurz, dieser erfolgt digital und persönlich. <h4>Inhalte der Ausbildung</h4>Im Laufe Ihrer Ausbildung lernen Sie unter anderem folgende Bereiche kennen: <ul><li>Personalabteilung </li><li>Unternehmenskommunikation </li><li>Organisationsabteiliung </li><li>Einsatz in einer Filiale und der medialen Filiale der Sparkasse Krefeld </li></ul><h4>Ablauf der Ausbildung</h4><ul><li>duale Ausbildung </li><li>Einsatz in den internen Abteilungen der Sparkasse Krefeld </li><li>Teilzeitunterricht im Berufskolleg </li><li>innerbetrieblicher Unterricht </li><li>2,5 Jahre Ausbildungszeit </li></ul><h4>Anforderungen</h4><ul><li>kommunikativ und leistungsbereit sein </li><li>Teamwork schätzen </li><li>freundlich und sicher auftreten </li><li>gerne planen und organisieren </li><li>guter Umgang mit digitalen Medien </li></ul>Als Schulabschluss ist mindestens die Fachoberschulreife erforderlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

<h3>Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Start am 01. August 2026</h3> Sie arbeiten in Projekten zur Planung, Anpassung und Einführung von IT-Systemen. Sie beraten, unterstützen und schulen die Mitarbeitenden der Sparkasse beim Einsatz von Informations- und telekommunikationstechnischen Systemen. Außerdem lernen Sie das Beschaffen, Herstellen und Betreuen von Systemlösungen sowie verschiedene Arbeitstechniken. <h4>Inhalte der Ausbildung</h4>In der Ausbildung lernen Sie unter anderem folgendes kennen: <ul><li>lösen von IT-Problemen </li><li>Datenschutz und IT-Sicherheit </li><li>Systeme administrieren </li><li>Hotline-Unterstützung für Mitarbeitende anbieten </li></ul><h4>Ablauf der Ausbildung</h4><ul><li>duale Ausbildung </li><li>Einsatz in den internen Abteilungen der Sparkasse Krefeld </li><li>Teilzeitunterricht an zwei Tagen in der Woche </li><li>innerbetrieblicher Unterricht </li><li>3 Jahre Ausbildungszeit </li></ul><h4>Anforderungen</h4><ul><li>analytisch denken </li><li>mathematisches Verständnis haben </li><li>gerne planen und organisieren </li></ul>Als Schulabschluss ist mindestens die Fachoberschulreife erforderlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel (m/w/d) Standort: Grevenbroich, DE, 41515 | Stellentyp: Unbefristet Über uns Speira ist ein führendes europäisches Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen. An insgesamt elf Recycling- und Walzproduktionsstätten in Deutschland und Norwegen samt eigener Forschung und Entwicklung recycelt Speira pro Jahr bis zu 650.000 Ton­nen Aluminium und produziert rund eine Millionen Tonnen Walzprodukte. Zu den Werk­en zählen das Joint Venture Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Mit rund 5.400 Beschäf­tigten ist Speira stolz darauf, einige der bekanntesten Industrieunternehmen in den globalen Branchen Automobil, Verpackung, Druck, Maschinenbau, Bau und Konstruktion zu beliefern. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne unsere Website speira.com.<h3>Was Du bei uns bewegst</h3><ul> <li>Du berätst eigenständig alle Bereiche, Hierarchieebenen und Standorte des Speira-Konzerns, insbesondere in Deutschland, generalistisch zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen (inkl. Tarifvertragsrecht)</li> <li>Du prüfst und erarbeitest Lösungen für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Restrukturierungen inkl. Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan)</li> <li>Dabei arbeitest Du vertrauensvoll mit den verschiedenen Betriebsratsgremien (Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat) sowie den entsprechenden Ausschüssen zusammen und verhandelst Betriebs-, Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen sowie die entsprechenden Tarifverträge (IG Metall / IGBCE)</li> <li>Arbeitsrechtlich leitest Du bereichsinterne HR-Projekte inkl. Planung, Koordination und Reporting</li> <li>Zu guter Letzt führst Du arbeitsrechtliche Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende durch</li> </ul><h3>Was Dich auszeichnet</h3><ul> <li>Du bist (Voll-) Jurist (m/w/d) oder Legal Counsel (m/w/d) und kannst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens vorweisen</li> <li>Du bringst fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie auch im Umgang mit Tarifverträgen (idealerweise IG Metall und / oder Chemie (IGBCE)) mit</li> <li>Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern und bist in der Lage, enge, vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufzubauen</li> <li>Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Strategien</li> <li>Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab</li> </ul> Die Position ist in Vollzeit (35 Wochenstunden) oder Teilzeit mit einem Mindestumfang von 30 Wochenstunden zu besetzen.<h3>Was wir bieten</h3><ul> <li>Attraktives Vergütungspaket</li> <li>Exzellente Weiterbildungsangebote</li> <li>Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Sport - &amp; Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Kantine</li> <li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Kindertagesstätte (U3)</li> <li>Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg</li> <li>Jobrad</li> </ul><h3>Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich jetzt!</h3><a href="https://jobs.speira.com/job/Grevenbroich-HR-Advisor-Labor-Relations-Legal-Counsel-%28mwd%29-41515/1326628855/" target="_blank">Jetzt bewerben »</a> Ansprechperson: Eyleen Röbert Du hast noch Fragen? Wir freuen uns auf deinen Anruf unter: +49 2181 477 3008

HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel (m/w/d)

Mach mit und gestalte mit uns den Baumarkt der Zukunft! Deine Ausbildung - Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) in unserem Zentrallager Bedburg bietet dir die großartige Möglichkeit, Einblicke in die vielfältigen Bereiche unseres Zentrallagers zu bekommen: vom Wareneingang, über das Personalwesen, der Administration bis hin zum Warenausgang warten viele spannende Themen auf dich.Dabei stehst du den Kolleg:innen bei ihren täglichen Aufgaben und aktuellen Projekten zur Seite. Zu Beginn deiner Ausbildung hast du die Möglichkeit, neben dem Einkauf/Logistik einen der folgenden Schwerpunkte zu wählen:<ul><li>Assistenz und Sekretariat</li><li>Personal</li></ul><h3>Ausbildung - Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement - Standort Bedburg (m/w/d)</h3><h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Kennenlernen der Büroorganisation und Bürokommunikation</li><li>Einblicke in die Pflege von Kund:innen- und Lieferant:innenbeziehungen</li><li>Unterstützung bei der Abwicklung von Kund:innenanfragen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Personalunterlagen</li><li>Mitarbeit beim Vergleich von Angeboten und Kalkulationen</li><li>Einbringung eigener Ideen und Mitarbeit an übergreifenden Projekten</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Du bringst die allgemeine Hochschulreife oder eine Fachhochschulreife mit</li><li>Kommunikationsstärke und Organisationstalent sowie Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen, Lieferanten und Kolleg:innen</li><li>Ein geschickter Umgang mit Menschen, da der Kontakt zu Kund:innen zu deinem Alltag gehören wird</li></ul><h3>Unsere Vorteile für dich:</h3><ul><li>Attraktive Bezahlung - 1.025 / 1.127 / 1.230 Euro pro Monat im 1./2./3. Ausbildungsjahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fahrtkostenzuschuss: monatlich 100 Euro Fahrtkostenzuschuss (netto) für die Fahrt zur Berufsschule</li><li>Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub</li><li>Top Übernahmechancen - Wir bilden aus, um dich zu fördern - Verkürzung der Ausbildung bei guter Leistung möglich</li><li>Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt</li><li>Azubi-Projekte - Du hast die Möglichkeit, mit anderen Azubis spannende, regionale Projekte eigenverantwortlich umzusetzen</li><li>Zur Stärkung - Kostenlose Heißgetränke sowie Wasser</li><li>Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein stark vergünstigtes Company-Bike</li><li>Fahrtkostenzuschuss - monatlich 100 Euro Fahrtkostenpauschale (netto) für die Fahrt zur Berufsschule</li></ul>Jan Halimancuk Personaldisponent People &amp; Transformation Management SSC DE <a href="mailto:jan.halimancuk@obi.de" target="_blank">jan.halimancuk@obi.de</a>

Ausbildung - Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement - Standort Bedburg (m/w/d)

<a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/studium-im-finanzamt" target="_blank">Mit uns werden Sie zum Steuerprofi!</a><ul><li>3-jähriges duales Studium, davon insgesamt 15 Monate berufspraktische Ausbildung im Finanzamt und insgesamt 21 Monate Fachstudien an der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen in Nordkirchen (HSF NRW)</li><li>vom ersten Ausbildungstag an monatlich rund 1.555 Euro Gehalt</li><li>nach erfolgreichem Studienabschluss sichere Anstellung und gute Berufsentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in der Finanzverwaltung NRW</li></ul>Finanzamt - berufspraktische Ausbildung<ul><li>wechselnd praktische Ausbildung im Finanzamt und Fachstudien an der HSF NRW</li><li>Schwerpunkt der praktischen Ausbildung im sogenannten Veranlagungsbereich - Bearbeitung von Steuererklärungen der Unternehmer, Personengesellschaften und Körperschaften</li><li>breiten Raum nimmt zudem die Teilnahme an Außenprüfungen in Betrieben ein</li><li>intensive Betreuung in den extra für die Ausbildung eingerichteten Lehrbezirken</li><li>organisierte Arbeitsgemeinschaften, die in der Theorie gelernte Inhalte mit der Berufspraxis verknüpfen</li></ul><a href="https://www.youtube.com/watch?v=L1229Jq6ZEM" target="_blank">Hochschule für Finanzen - Fachstudien</a><ul><li>Verteilung der Fachstudien auf 7 Studienabschnitte über die gesamte Ausbildungsdauer</li><li>während dieser Zeit Unterbringung auf dem Campus der HSF NRW in möblierten Zimmern und Vollverpflegung gegen ein geringes Entgelt</li><li>Vorlesungen in kleinen Lehrsälen von bis zu maximal 30 Personen nach einem fest vorgegebenen Stundenplan</li><li>die steuerrechtlichen Pflichtfächer, Wahlpflichtveranstaltungen, Schwerpunktthemen und Fallstudien werden durch Wahlfächer wie beispielsweise Betriebssoziologie, Sozialpsychologie, Verwaltungsführung, Strafrecht, Finanzmathematik und Fremdsprachen ergänzt</li><li>Studienfächer (Auszug): Allgemeines Abgabenrecht, Steuern vom Einkommen und Ertrag, Umsatzsteuer, Bilanzsteuerrecht, betriebliches Rechnungswesen und Außenprüfung, Besteuerung der Gesellschaften</li></ul>PerspektiveNach erfolgreich abgeschlossenem Studium erwarten Sie vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten im Finanzamt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen breitgefächerte Einsatz- und Karrieremöglichkeiten in der Oberfinanzdirektion, dem Ministerium der Finanzen und weiteren Dienststellen der Finanzverwaltung NRW. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeittätigkeit und Homeoffice-Plätze sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.Erwünscht sind auch Bewerbungen von geeigneten Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Diese Ausschreibung wendet sich ebenfalls ausdrücklich an Menschen mit Migrationshintergrund. Sie sollten im Zeitpunkt der Einstellung eine Staatsangehörigkeit eines EU-Staates bzw. eines Staats mit einem EU-Rechtsabkommen besitzen.

duales Studium Dipl.-Finanzwirt (FH) (m/w/d)

<a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/ausbildung-zur-finanzwirtinfinanzwirt" target="_blank">Mit uns werden Sie zum Steuerexperten!</a><ul><li>2-jährige duale Ausbildung, davon insgesamt 16 Monate berufspraktische Ausbildung im Finanzamt und insgesamt 8 Monate Blockunterricht an der Landesfinanzschule NRW</li><li>vom ersten Ausbildungstag an monatlich rund 1.500 Euro Gehalt</li><li>nach erfolgreicher Ausbildung sichere Anstellung und gute Berufsentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in der Finanzverwaltung NRW</li></ul>Finanzamt - berufspraktische Ausbildung<ul><li>wechselnd praktische Ausbildung im Finanzamt und Theorieunterricht an der Landesfinanzschule</li><li>Schwerpunkt der praktischen Ausbildung im sogenannten Veranlagungsbereich - Bearbeitung von Steuererklärungen der Bürger und Unternehmer</li><li>intensive Betreuung in den extra für die Ausbildung eingerichteten Lehrbezirken</li><li>organisierte Arbeitsgemeinschaften, die in der Theorie gelernte Inhalte mit der Berufspraxis verknüpfen</li></ul><a href="https://www.youtube.com/watch?v=dqiFo2-EkEQ" target="_blank">Landesfinanzschule – Blockunterricht</a><ul><li>Verteilung des Unterrichts auf 3 Blöcke über die gesamte Ausbildungsdauer</li><li>während dieser Zeit Unterbringung auf dem Campus in möblierten Einzelzimmern mit eigenem Bad und Vollverpflegung gegen ein geringes Entgelt</li><li>Unterricht in Klassenverbänden von bis zu maximal 25 Personen</li><li>überwiegend vormittags Unterricht nach einem fest vorgegebenen Stundenplan</li><li>durch Dozenten betreute Nacharbeit am Nachmittag</li><li>Unterrichtsfächer (Auszug): Allgemeines Abgabenrecht, Steuern vom Einkommen und Ertrag, Umsatzsteuer, Buchführung und Bilanzwesen, Steuererhebung (Kassen- und Rechnungswesen sowie Vollstreckungswesen)</li></ul>PerspektiveNach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung erwarten Sie ein sicherer Arbeitsplatz, sowie gute Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten im Innendienst (Finanzamt, Oberfinanzdirektion) oder im Außendienst (Lohnsteueraußenprüfung, Vollziehungstätigkeit) der Finanzverwaltung NRW. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeittätigkeit und Homeoffice-Plätze sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Erwünscht sind auch Bewerbungen von geeigneten Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Diese Ausschreibung wendet sich ebenfalls ausdrücklich an Menschen mit Migrationshintergrund. Sie sollten im Zeitpunkt der Einstellung eine Staatsangehörigkeit eines EU-Staates bzw. eines Staats mit einem EU-Rechtsabkommen besitzen.

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