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HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d)   Wir sind:   Das deutsche Tochterunternehmen eines der weltweit führenden Entwickler und Produzenten hochwertiger optischer Brillengläser. Hoya kennt nicht nur die Anforderungen des Marktes, sondern gibt ihm entscheidende Impulse und setzt wichtige Trends. Unsere hochwertigen Brillengläser fertigen und vertreiben wir in Deutschland seit nunmehr über 40 Jahren. Derzeit arbeiten ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland und in Österreich.   Wir bieten:     Eine Tätigkeit in einem erfolgreichen, international ausgerichteten Unternehmen, die Herausforderung eines dynamischen Marktes, ein hochmotiviertes Team, Cafeteria-Modell, interessante und anspruchsvolle Aufgaben, Teamwork, Offenheit, Integrität und kollegiale Zusammenarbeit.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit am Standort Mönchengladbach.   Deine Aufgaben:      Verantwortung für das operative Personalmanagement, von der Einstellung bis zum Austritt      Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister      Durchführung des Recruiting-Prozesses mit Vorauswahl und Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen      Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie Arbeits- und Zwischenzeugnissen      Kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in sämtlichen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten      Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience      Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat      Erstellen von Statistiken und Auswertungen     Abhängig von Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Interessen können die Aufgabenschwerpunkte in der Einarbeitung weiter definiert werden.   Dein Profil:      Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, z.B. Human Resource Management, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Personalfachwirt/in      Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der operativen Personalarbeit      Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht      Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität      Empathisches, authentisches und verbindliches Auftreten      Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise, kombiniert mit ziel- und lösungsorientiertem Denken und Handeln      Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse     Deine Bewerbung:   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online!   HOYA LENS DEUTSCHLAND GmbH • Krefelder Straße 350 • 41066 Mönchengladbach

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Verstärke unser Recruiting in Düsseldorf. Ab sofort. In unbefristeter Festanstellung. Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen mit den richtigen freiberuflichen Digital- &amp; IT-Experten. Als Team. Unsere Leidenschaft: Unternehmen aller Größen und aller Branchen dabei zu unterstützen, ihre IT-basierten Visionen zu verwirklichen. Unser Motto: GO FOR IT. Bist Du als (Junior) Recruiting Manager (w/m/d) dabei und ab sofort Ansprechpartner für unsere Freelancer? <ul> <li>Du besetzt spannende IT-Projekte bei unseren Kunden mit den passenden Digital- und IT-Expert:innen</li> <li>Du identifizierst hochspezialisierte Freiberufler:innen mithilfe verschiedener Recherche-Tools und ermittelst im Gespräch, ob die benötigten Skills und Qualifikationen vorhanden sind</li> <li>Du bist persönlicher Ansprechpartner für Deine freiberuflichen Expert:innen und so die kompetente Schnittstelle zu Deinem Vertriebs-Team</li> <li>Du erstellst und bearbeitest Profile, vereinbarst Telefoninterviews zwischen unseren Kunden, den IT-Expert:innen und Deinen Kolleg:innen im Vertrieb</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich BWL, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Rekrutierung, gerne auch durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit </li> <li>Selbständige sowie ergebnis- und leistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li> Genieße 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten oder ein Sabbatical zu nehmen </li> <li> Nutze Dein Freizeitpluskonto und 2 Tage Homeoffice pro Woche um Berufliches und Privates flexibel zu gestalten </li> <li> Nutze das Deutschlandticket, welches Du von uns bezuschusst bekommst </li> <li> Freue Dich auf eine Du-Kultur sowie auf tolle Events oder After-Work Specials, wo der Spaß nicht zu kurz kommt </li> <li> Nimm Deinen Erfolg selbst in die Hand, unser attraktives Fixgehalt und ungedeckeltes Provisionsmodell unterstützen Dich dabei </li> <li> Nimm unser intensives Onboarding, unsere Schulungsangebote sowie unser Mentorenprogramm wahr, um für alle Eventualitäten gerüstet zu sein </li> <li> Schreibe Deine persönliche Erfolgsgeschichte, mit unseren transparenten Karriereperspektiven stehen Dir alle Türen offen </li> <li> Sichere Dir Deine Zukunft, indem Du von uns Deine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen bezuschusst bekommst </li> <li> Sorge gleichzeitig für Deine Gesundheit und die Umwelt mit unserem JobBikeLeasing </li> </ul>

(Junior) Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d)

Wir suchen Dich als Referent für Social Media und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) in Vollzeit Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Düsseldorf Die Stelle ist unbefristet. Die Landesvereinigung der Unternehmensverbände Nordrhein-Westfalen (unternehmer nrw) ist die Spitzenorganisation der NRW-Wirtschaft und vertritt die wirtschafts- und sozialpolitischen Anliegen von 129 Mitgliedsverbänden, rund 80.000 Betrieben und etwa drei Millionen Beschäftigten gegenüber der Landesregierung, den Parteien, den Gewerkschaften, anderen gesellschaftlichen Gruppen und in den Medien. Der Verband der Metall- und Elektro-Industrie (METALL NRW) ist der Zusammenschluss von 25 Arbeitgeberverbänden der Metall- und Elektroindustrie und damit die Spitzenorganisation des größten Industriezweigs in Nordrhein-Westfalen. In diesen Verbänden sind rund 2.200 Betriebe mit etwa 440.000 Beschäftigten organisiert. Zu den Kernaufgaben des Verbandes gehört der Abschluss von Tarifverträgen mit der IG Metall. Beide Verbände werden in Personalunion geführt. Für unser Team im Fachbereich Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) mit den Schwerpunkten Social Media und Öffentlichkeitsarbeit. <ul> <li>Du entwickelst unsere Social-Media-Strategie sowie die externen digitalen Kanäle von unternehmer nrw und METALL NRW weiter</li> <li>Du übersetzt unsere vielfältigen Kommunikationsaktivitäten in kreative, authentische und relevante Kommunikationskonzepte, Kampagnen sowie Inhalte für unsere digitalen Kanäle und erstellst zielgruppenspezifischen Content</li> <li>Du betreust federführend unsere Social Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn und stellst das Community-Management sicher</li> <li>Du unterstützt die Social Media Profile der Führungsebene und der Verbandsmitarbeiter</li> <li>Du organisierst und produzierst Video- und Podcast-Formate</li> <li>Du betreust unsere digitalen Kampagnen</li> <li>Du identifizierst neue digitale Kommunikations-Trends und bringst diese erfolgreich in die Verbandsarbeit ein.</li> <li>Du koordinierst und steuerst externe Dienstleister und Agenturen</li> <li>Du pflegst und entwickelst unsere Websites und erstellst Contents</li> <li>Du unterstützt die Planung und Organisation diverser Veranstaltungen des Verbandes</li> <li>Du erstellst in Abstimmung mit dem Fachbereichsleiter Presseberichte, Pressemitteilungen und bist eine Kontaktperson für Presseanfragen</li> <li>Du begleitest öffentlichkeitswirksame Termine des Präsidenten und des Hauptgeschäftsführers</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du bringst erste oder mehrjährige Berufserfahrungen in den angegebenen Tätigkeitsbereichen mit</li> <li>Du hast Interesse und Verständnis für wirtschafts- und sozialpolitische Themen</li> <li>Du verfügst über ein sehr gutes Sprachgefühl, bist sicher in Rechtschreibung und Zeichensetzung und kannst verständlich texten</li> <li>Du hast eine rasche Auffassungsgabe und bist es gewohnt, komplexe Inhalte kurz und verständlich auf den Punkt zu bringen</li> <li>Du behältst auch unter Zeitdruck die Ruhe</li> <li>Technische Aspekte der Distribution sind Dir vertraut, weil Du weißt, wie Inhalte optimal auf einer Plattform platziert werden</li> <li>Dich zeichnet ein sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Tools (LinkedIn, Facebook, Youtube, Instagram), Content-Management-Systemen (Typo 3), Canva und Analyse-Tools aus</li> <li>Du hast Erfahrung im Umgang mit komplexen Projekten</li> <li>Du bist kreativ und hast ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Du bist eigeninitiativ und arbeitest strukturiert</li> <li>Du verstehst die Arbeitsweise von Journalisten und die Abläufe in Redaktionen</li> <li>Dich zeichnet ein hohes Maß an Teamorientierung aus</li> </ul> <ul> <li>Dich erwartet eine spannende und kreative Position in einem Spitzenverband der nordrhein-westfälischen Wirtschaft</li> <li>Du kannst Dich auf ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld freuen, das großen Gestaltungsmöglichkeiten und Abwechslung bietet sowie eigenständiges Arbeiten fördert</li> <li>Du bist eingebunden in unser Verbändenetzwerk sowie unsere politische Interessenvertretung auf allen Ebenen (Europa, Bund, Land, Region)</li> <li>Teamwork durch eine intensive fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Du erhältst eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen</li> <li>Vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobticket oder Parkplatz</li> <li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul>

Referent*in (m/w/d) für Social Media und Öffentlichkeitsarbeit

<h3>WILLKOMMEN BEI UNS</h3> Willkommen bei der globalen Managementberatung der BASF! Wir konzentrieren uns auf strategische Projekte, die die effektive Transformation unserer Geschäfte vorantreiben. Unsere Teams arbeiten an einem breiten Spektrum von Themen wie Nachhaltigkeit, Organisationsentwicklung, Effizienzprojekte, M&amp;A und profitables Wachstum durch alle Arten von Innovation. Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt: Wir sind stolz auf unseren starken Teamgeist und schätzen Vielfalt. Werden Sie Teil eines großartigen internationalen Teams, in dem Ihr praxisorientierter Ansatz und der Wunsch, einen Einfluss zu hinterlassen, wirklich geschätzt werden. Lassen Sie uns gemeinsam neue Ideen entwickeln und die besten Lösungen für unsere Kunden anbieten.<h3>WAS SIE ERWARTET</h3> Bei uns können Sie als (Senior) Project Leader (m/w/d) die Zukunft der BASF beeinflussen, indem Sie effektive Empfehlungen und nachhaltige Lösungen für unsere Führungskräfte bereitstellen. <ul><li>Hands-On-Mentalität: Vom ersten Tag an setzen Sie Ihr Fachwissen in der System- und Managementberatung ein, um Change-Prozesse erfolgreich zu gestalten. </li><li>Klarheit und Orientierung: Sie spezifizieren die Auswirkungen von Veränderungen und leiten Strategien für organisatorische und kulturelle Projekte ab. </li><li>Einfluss: Sie unterstützen die Führungskräfte und die Organisation bei der Umsetzung wirksamer Veränderungsmaßnahmen. Auf der Grundlage unseres umfassenden End-to-End-Serviceangebots begleiten Sie ein Projekt von Anfang bis Ende. </li><li>Sichtbarkeit: Sie konzipieren Change-Management-Maßnahmen und führen Interventionen durch, z. B. große Gruppenveranstaltungen und Workshops mit Managementteams. </li><li>Wachstum: In Ihren Projekten lernen Sie die vielfältigen Geschäftsfelder der BASF kennen und knüpfen ein Netzwerk auf Managementebene. Wir helfen Ihnen, Ihre Kompetenzen zu erweitern und unterstützen Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung. </li></ul><h3>WAS SIE MITBRINGEN</h3> <ul><li>Erforderlich: mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Change Management, Unternehmensberatung oder strategische Organisations- und Managemententwicklung </li><li>nachweisliche Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Implementierung von Veränderungsmaßnahmen </li><li>Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften </li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  </li><li>strategisches und vorausschauendes Denken sowie Interesse in einem internationalen Team zu arbeiten  </li><li>Fähigkeit, die Perspektive zu wechseln und die Dinge aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten </li><li>internationale Arbeitserfahrung ist ein Plus </li></ul><h3>WAS WIR BIETEN</h3> <ul><li>Attraktive Lage: Ihr Arbeitsort befindet sich in Monheim (nahe Düsseldorf), dem administrativen Headquarter der BASF Personal Care &amp; Nutrition GmbH. Das Büro in Monheim verfügt über eine Kantine und moderne, flexible Arbeitsplätze, die für verschiedene Teams und Funktionen ausgelegt sind.</li><li>Hybrides Arbeiten: Sie können Remote-Arbeit mit bis zu 3 Bürotagen kombinieren. Regelmäßige Besuche unseres Headquarters in Ludwigshafen sind erforderlich, z. B. für monatliche Teamtage oder Abteilungsevents. Je nach Projekt/Kunde können Reisen zu anderen BASF-Standorten notwendig sein.</li><li>Work-Life-Balance: Wir bieten Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten, flexible Arbeitszeitmodelle und Kooperationen mit Fitness- und Gesundheitsstudios sowie zahlreiche andere (präventive) Angebote für Ihre mentale und körperliche Gesundheit.</li><li>Persönliche Entwicklung: Wir bieten ein umfassendes Schulungsprogramm, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Unsere Einheit hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Karriereentwicklung von Mitarbeitern: Ehemalige Teammitglieder sind auf allen Hierarchieebenen weltweit bei BASF zu finden. Individuelle Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung ist Teil unserer Mission.</li><li>Benefits: Ein attraktives Gehalt und ein variabler Bonus, Mitarbeiteraktienoptionen, die Möglichkeit von Sonderurlaub, 30 Tage bezahlter Urlaub, Kantinen mit frisch zubereitetem Essen, Jobrad, soziale Beratung und viele weitere.</li></ul><h3>SO ERREICHEN SIE UNS</h3> <ul><li>Amelie Brüggen (Talent Acquisition), <a href="mailto:amelie.brueggen@basf.com" target="_blank">amelie.brueggen@basf.com</a>, beantwortet gerne Ihre Fragen für diese Position. You are welcome to book an</li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch </li><li>Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie </li></ul><h3>ÜBER UNS</h3> Erfahren Sie mehr über BASF Management Consulting auf  Pflegende Cremes, milde Shampoos, starke Stylinggele, glänzende Lippenstifte und schützende Sonnenlotionen - all diese Produkte enthalten Inhaltsstoffe der BASF Personal Care and Nutrition GmbH, einer Tochtergesellschaft der BASF. Auf Basis natürlicher, nachwachsender Rohstoffe entwickeln und produzieren wir ein großes Sortiment an Inhaltsstoffen für die Körperpflegeindustrie. Mehr über die BASF Personal Care and Nutrition GmbH erfahren Sie unter: <h3>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</h3> Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Change Manager als Projektleitung Managemententwicklung (m/w/d

Project Leader Inhouse Consulting - Transformational Change (m/w/d

Unternehmensberater:in als Projektleitung Organisationsentwicklung / Change Management (m/w/d

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du begleitest aktiv unseren Rekrutierungsprozess von Dualen Studenten.</li> <li>Eigenständig übernimmst du die Seminarkoordination der Nachwuchskräfte.</li> <li>Du arbeitest an diversen Konzepten zum Thema Ausbildung mit.</li> <li>Du unterstützt bei Marketingmaßnahmen für das Duale Studium.</li> <li>Die Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Übersichten sowie weitere administrative Aufgaben gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Du bist immatrikulierter Studierender (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal.</li> <li>Du bist für insgesamt 20 Stunden und an 3 Tagen in der Woche verfügbar.</li> <li>Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Personalbereich und Recruiting sammeln.</li> <li>Du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie sicheres Auftreten aus.</li> <li>Eine zügige und sorgfältige Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit und Organisationstalent runden dein Skillset ab.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Werkstudent Nachwuchskräftebetreuung im Bereich Personal (m/w/d)

Als innovative Personalberatungsagentur unterstützen wir spannende Unternehmen in den Erneuerbaren Energien bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften. Eine enge und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie ein offener Austausch mit unseren Kandidaten sind die Basis für unseren Erfolg. Durch die selbstbestimmte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im modernen Agentursetup werden jedem Teammitglied persönliche und professionelle Entwicklungsfelder geboten, um Tag für Tag zu wachsen. Deshalb zeichnet sich unser Unternehmen neben dem hohen Qualitätsanspruch und der Professionalität besonders durch das Gemeinschaftsgefühl des Teams aus. Werkstudent (m/w/d) Recruiting / HR für Erneuerbare Energien <ul> <li>Als Teil unseres Recruiting-Teams für Erneuerbare Energien trägst du aktiv zur Energiewende bei, indem du qualifizierte Fach- und Führungskräfte für spannende Kundenunternehmen findest</li> <li>Über verschiedene Active Sourcing-Kanäle identifizierst Du geeignete Kandidaten und stellst über die Direktanasprache den Erstkontakt her</li> <li>Du führst eigenständig Telefoninterviews durch und triffst eine Vorauswahl an geeigneten Kandidaten</li> <li>Zur Präsentation bei unseren Kunden erstellst Du aussagekräftige Kandidatenprofile</li> <li>Für unsere Kandidaten bist Du über die gesamte Candidate Journey die erste Ansprechperson</li> <li>Zur Optimierung unserer Besetzungsprozesse führst Du regelmäßig Markt- und Branchenanalysen durch</li> <li>Du übernimmst allgemeine, administrative Aufgaben, wie z. B. die Pflege unserer internen Bewerberdatenbank</li> </ul> <ul> <li>Du bist eingeschriebene/r Student/in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Geistes- und Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar</li> <li>Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR</li> <li>Du telefonierst gerne und hast Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit den MS Office Programmen</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus, zudem verfügst Du über eine hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>Auf Teamarbeit und ein kollegiales Miteinander legst du großen Wert</li> <li>Du hast Lust, etwa 20 Stunden pro Woche bei uns im Büro in Unterbilk mit am Start zu sein</li> </ul> <ul> <li>Zeichnet sich durch eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre in einer modernen Agentur aus</li> <li>Gewährleistet eine professionelle Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen</li> <li>Verfügt über ein modernes, vollklimatisiertes Loftbüro mit ergonomischen Arbeitsplätzen im Herzen von Düsseldorf</li> <li>Komplettiert das Rundum-Sorglos Paket mit Teamevents und Extras, wie Corporate Benefits, kostenlosem Kaffee und Getränken</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) Recruiting / HR für Erneuerbare Energien

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Zur Verstärkung unseres Teams im Personalbereich suchen wir im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf 2 Jahre befristet in Vollzeit am Standort Düsseldorf eine/n PERSONALREFERENTIN BZW. PERSONALREFERENTEN (W/M/D) RECRUITING, ENTWICKLUNG UND BETREUUNG <ul> <li>In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie alle zentralen Aufgaben im Personalbereich mit – vom ersten Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern bis zur langfristigen Entwicklung unserer Mitarbeitenden.</li> <li>Im Schwerpunkt „Recruiting“ verantworten Sie die moderne Außendarstellung unserer Organisation als Arbeitgeberin, entwickeln Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und betreuen den gesamten Auswahlprozess von der Erstellung der Anforderungsprofile über das Schalten der Stellenanzeigen bis hin zum Onboarding.</li> <li>Im Bereich „Entwicklung“ analysieren Sie Qualifikationsbedarfe, begleiten Entwicklungsgespräche und entwickeln Maßnahmen zur Weiterbildung – sowohl für Mitarbeitende als auch für angehende Führungskräfte.</li> <li>In der Personalbetreuung begleiten Sie Mitarbeitende durch alle Phasen des beruflichen Lebenszyklus: vom Eintritt über die Entwicklung bis zum Austritt. Sie beraten in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen, unterstützen Veränderungsprozesse aktiv und wirken an einer positiven und zukunftsorientierten Organisationskultur mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringen fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement mit - idealerweise im öffentlichen Dienst.</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, TV-L, AGG, SGB IX sowie im Personalvertretungsrecht.</li> <li>Im Umgang mit einer Personalmanagementsoftware sind Sie idealerweise ebenso sicher wie in der Anwendung der Microsoft Office Programme.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, selbständig sowie lösungsorientiert und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit aus.</li> </ul> Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zur EG 9b je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. <ul> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Kostenlose Parkplätze &amp; eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“</li> <li>Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote</li> </ul>

Personalreferentin bzw. Personalrederent (w/m/d) Recruiting, Entwicklung und Betreuung

<h2>Starte deine Karriere in Wegberg</h2>Du bist ein Organisationstalent und suchst eine neue Herausforderung als Teamassistenz? Wir bieten dir die Möglichkeit, im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden aus dem Schienenfahrzeugbau am Standort Wegberg tätig zu werden. Freue dich auf einen attraktiven Stundenlohn von 22,00 Euro und die Chance, deine Fähigkeiten in der Metall- und Elektroindustrie einzubringen. Piening Personal steht für Qualität und Zuverlässigkeit. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf langfristiger Zusammenarbeit und Zufriedenheit aller Beteiligten.<h2>Deine Benefits als Teamassistenz:</h2><ul><li> Attraktive Vergütung nach iGZ-Tarifvertrag</li><li> Langfristige Einsatzmöglichkeit in einem renommierten Unternehmen</li><li> Professionelle Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung</li><li> Moderne Arbeitsumgebung und freundliches Team</li></ul><h2>Deine Aufgaben in Wegberg:</h2><ul><li> Administrative Projektunterstützung und Systemverwaltung</li><li> Verwaltung von Projektdokumentationen und Pflege von Berechtigungssystemen</li><li> Verwaltung von Zugangssystemen und Unterstützung bei Personalvorgängen</li><li> Anwendung und Pflege von ERP-Systemen sowie Unterstützung im digitalen Einkaufsprozess</li><li> Terminkoordination und Protokollführung bei Meetings</li></ul><h2>Dein Profil als Teamassistenz:</h2><ul><li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung</li><li> Erfahrung im Dokumentenmanagement und Archivieren</li><li> Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Outlook, SharePoint, Teams)</li><li> SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li> Erweiterte Englischkenntnisse und strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Bereit für den nächsten Schritt?</h2>Bewirb dich jetzt als Teamassistenz in Wegberg und werde Teil unseres dynamischen Teams! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Schienenfahrzeugindustrie in Wegberg. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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