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Wir, die Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft (PKDW), sind eine der führenden Organisationen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Mit Sitz im Herzen von Duisburg gestalten wir in einem starken Team aus 50 Mitarbeitenden zukunftssichere Lösungen für über 100.000 Mitglieder und arbeiten mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung unseres Angebots. Unsere Mission: effiziente, nachhaltige und zukunftssichere Lösungen schaffen – für Menschen, die sich auf uns verlassen. Referent Immobilienmanagement (m׀w׀d) ab sofort – in Voll- oder Teilzeit – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und einem starken Team Du bist Immobilienmanager/in und willst deine Fähigkeiten in einem innovativen und engagierten Umfeld einbringen? Bei uns übernimmst du: <ul> <li>das Management des Immobilienportfolios der PKDW, aktuell bestehend aus 55 Immobilien (Fokus auf Wohnen) deutschlandweit, in enger Zusammenarbeit mit den externen Hausverwaltungen</li> <li>Markt-, Standort- und Objektanalysen,</li> <li>Investitionsrechnungen, Due Diligence Prozesse und wirkst beim Neuerwerb und Verkauf von Immobilien mit,</li> <li>den Planungsprozess und die Weiterentwicklung der Immobilienstrategie sowie</li> <li>die Auswahl und das Monitoring von Immobilienfonds</li> </ul> Du bist jemand, der analytisch denkt, strukturiert arbeitet, Lust hat Verantwortung zu übernehmen und verfügst über: <ul> <li>eine immobilienbezogene Ausbildung oder ein adäquates abgeschlossenes Hochschulstudium,</li> <li>Erfahrungen im Management eines Immobilienportfolios, idealerweise bei einer Versicherung, Pensionskasse oder einem Versorgungswerk,</li> <li>Kenntnisse des bundesweiten Immobilienmarktes und bist mit der Zusammenarbeit mit lokalen Immobilienverwaltern vertraut,</li> <li>Organisationstalent und Kommunikationsstärke gepaart mit einem souveränen, freundlichen Auftreten,</li> <li>Zuverlässigkeit; Loyalität und eine ausgeprägte Teamorientierung und</li> <li>die Motivation, gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzutreiben.</li> </ul> Bei uns zählt nicht nur die Arbeit. Wir legen viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima und ein Umfeld, das dich fördert. Deshalb erwarten dich: <ul> <li>verantwortungsvolle Aufgaben in kleinen Teams mit flachen Hierarchien,</li> <li>flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Teilzeitmodelle,</li> <li>32 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe,</li> <li>eine attraktive Vergütung inkl. einer sehr guten betrieblichen Altersversorgung,</li> <li>praxisorientierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. Fortbildung,</li> <li>Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Zusatzprämien für Mitarbeiterwerbung,</li> <li>modern ausgestattete Arbeitsplätze und Gesundheitsförderung sowie</li> <li>eine zentrale Lage mit kostenlosem Parkplatz oder Jobticket. </li> </ul>

Referent Immobilienmanagement (m׀w׀d)

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmens­gründungen gestärkt und öffentliche Infra­strukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungs­bereitschaft für die Position als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit in Düsseldorf für den Fachbereich Personalmanagement / -betreuung. Die Abteilung Personalmanagement / -betreuung kümmert sich um die Einstellung und Betreuung von Mitarbeitenden. Im Personal­management übernehmen Sie die Verantwortung für die Administration von Anstellungs­verträgen und eine Vielzahl von arbeits­vertraglichen Veränderungen. Sie sind im ständigen Kontakt mit Ihrem Team, mit Mitarbeitenden und Führungs­kräften in der Bank und im Austausch mit Bewerbenden und anderen Kontakt­personen. Und nicht zuletzt sind Sie ein wichtiger Teil von Veränderung und Optimierung. Die Stelle ist in Teilzeit mit 19 Wochen­stunden (50 %) zu besetzen. <ul> <li>Vertragsmanagement für alle Beschäftigungs­verhältnisse von Mitarbeitenden wie z. B. <ul> <li>Anstellungsverträge</li> <li>Umsetzungen, Jobrotationen, Reorganisationen</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Vergütungs­elementen</li> <li>Mutterschutz-, Eltern­zeit­schreiben u. ä.</li> <li>Beurlaubungs­möglichkeiten</li> <li>Unterschrifts­vollmachten, Titelernennungen</li> <li>Vertragsbeendigungen (Ruhestand, Kündigungen etc.)</li> </ul></li> <li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu den oben genannten Themen­feldern</li> <li>Begrüßung und Dokumentations­management im Onboarding von neuen Mitarbeitenden</li> <li>Kommunikation mit Bewerbenden und Klärung von Fragen</li> <li>Unterstützung der Abteilung bei allen Projekten und Überlegungen zur Digitalisierung von Prozessen (Workflows) und zur Nutzung von Synergien und Effizienz­steigerungen</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung</li> <li>Fundierte Erfahrung im/in HR-Vertrags­management / -Sachbearbeitung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen, Teamplayer</li> <li>Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Sehr ausgeprägte Sorgfalt und hohe Zuverlässig­keit, auch unter Zeitdruck</li> <li>Hohe Serviceorientierung und Initiative</li> <li>Interesse an digitalen Prozess­abläufen und deren Weiter­entwicklung</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Software (z. B. SAP-Produkt­erfahrung, Elektronische Personal­akte), gute Kenntnisse der MS Office-Produkte (v. a. Word, Excel, Skype / Teams)</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und anspruchs­volle Tätigkeit mit hoher Eigen­verantwortung</li> <li>Viel Teamgeist und gegen­seitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiter­fördernden Umfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung – im Homeoffice oder Büro</li> <li>Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwickelung</li> <li>Ein bezuschusstes Deutschland-Ticket</li> <li>Eine bezahlte Mitglied­schaft im Urban-Sportsclub</li> <li>Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperations­partner Likeminded</li> <li>Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen</li> <li>Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmens­kultur – für uns als Förderbank selbst­verständlich</li> <li>Angebote, die die persönliche Lebens­situation bereichern, wie eine attraktive arbeit­geber­finanzierte Alters­versorgung, hohe Familien­orientierung, Gesundheits­management, ein hervor­ragendes Betriebs­restaurant etc.</li> </ul> Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden. Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleich­behandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancen­gleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschafts­politische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleich­behandlungs­gesetz (AGG) nach. Auswahl­entscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landes­gleich­stellungs­gesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung.

Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit

Wir wertschätzen dein Engagement!

Du liebst es, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und schaffst mit Herz und Verstand eine liebevolle Umgebung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen engagierte Erzieher (m/w/d), die ihre pädagogische Kompetenz und Leidenschaft in verschiedenen Kitas und Einrichtungen einbringen möchten.&nbsp;

 
 

 
 <h2>Wir bieten Dir:</h2>
 
 <ul>
	<li>Die Option auf einen werbefreien Firmenwagen mit einem Zuschuss zum Spritgeld</li>
	<li>Du kannst auch Deinen Wagen weiterfahren, dann erhältst Du&nbsp;Kilometergeld 
</li>
	<li>Alternativ könntest Du ein&nbsp;Monatsticket für den ÖPNV bekommen</li>
	<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
	<li>
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Vollzeit und flexibler Teilzeit</li>
	<li>Einen kompetenten Ansprechpartner. Auch wenn der Schuh mal drückt oder für das, was Dir am Herzen liegt</li>
	<li>Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
</li>
	<li>Einsätze maximal im Umkreis von 30 km, bzw. wir fragen nach, ob ein Einsatz auch mal weiter weg sein kann</li>
	<li>Sag&nbsp;ruhig NEIN, wenn der Einsatz mal nicht okay ist</li>
	<li>Wenn Du Dich fortbilden lassen möchtest, bieten wir Dir die Möglichkeit eines kostenlosen, berufsbegleitenden Studiums an der HFH Hamburg - auch OHNE Abitur</li>
</ul>

 
 

 

 

 

 

 
 <h2>Das bringst Du mit:</h2>
 
 <ul>
	<li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit Anerkennung</li>
	<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Entwicklung</li>
	<li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li>
	<li>Kommunikationsstärke und Engagement</li>
</ul>

Deine Chance: Wir finden den Traumjob für Dich!

Wir bieten erstklassige Perspektiven für Deine Karriere zu attraktiven Konditionen und mit persönlicher Betreuung.

Die avanti GmbH ist ein innovativer Personaldienstleister mit Niederlassungen im gesamten Bundesgebiet. Seit 2000 haben wir als Premiumanbieter Erfahrung mit erfolgreicher Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.

Bundesweit vermittlern wir qualifiziertes Personal an Unternehmen der Gesundheitswirtschaft, der Industrie und des Handels.

Haben wir Dein Interesse geweckt und Du möchtest noch weitere Informationen? Dann ruf uns unverbindlich an oder schreibe uns eine Email.

Wir freuen uns auf dich!

Erzieher (m/w/d)

Die Rheinpiraten sind eine bilinguale (englisch/deutsche) Elterninitiative in Leverkusen-Hitdorf mit einer altersgemischten Kindergartengruppe (1–6 Jahre) und einer Hortgruppe für Grundschulkinder. Wir verfolgen ein ganzheitliches, auf Erfahrung, Selbstbildung, Lebensnähe und Projektarbeit ausgerichtetes Konzept, das die Interessen und Entwicklungsbedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt stellt und ihnen ein Lernen mit Hand, Herz und Kopf, ausgerichtet an ihrem individuellen Entwicklungsstand, ermöglicht. Dabei legen wir großen Wert auf eine auf Wertschätzung und liebevolle Betreuung aufgebaute vertrauensvolle Bindung als Grundlage und sichere Basis für kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung. Wir schaffen den Kindern daher ein liebevolles, respektvolles, einfühlsames, kindgerechtes und anregendes Umfeld in dem wir für die Kinder da sind, ihnen Sicherheit und Anerkennung geben und Bindung und Vertrauen schaffen. Daneben begleiten, unterstützen und fördern wir ihre individuellen Entwicklungen, Kompetenzen und Stärken und schaffen unseren Kindern die notwendigen Rahmenbedingungen für entwicklungsangemessene, ganzheitliche Bildung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n Erzieher/ Sozialpädagoge als Geschäftsstellenleitung (m/w/d) für Kita und Hort <ul> <li>Die Wahrnehmung der besonderen Rolle als Bindeglied zwischen dem Vorstand einer Elterninitiative und dem Team</li> <li>Die Übernahme der administrativen und organisatorischen Leitungsaufgaben, wie z. B. Vertragsmanagement, Personalmanagement, Budgetverantwortung nach einer angemessenen Einarbeitungszeit</li> </ul> <ul> <li>Sie die Bedürfnisse und Interessen der Kinder in den Mittelpunkt stellen</li> <li>Sie kompetent, durchsetzungsfähig, verlässlich, souverän und lösungsorientiert sind</li> <li>Sie eigene Ideen einbringen und über das übliche Maß hinausgehend mitgestalten möchten</li> <li>Sie sich mit der Konzeption der Rheinpiraten identifizieren</li> <li>Eine anerkannte pädagogische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft, solides Fachwissen und Erfahrung in den Aufgaben einer Leitung</li> <li>EDV-Kenntnisse (inkl. Word, Excel, PowerPoint, Kitaplus, Kibizweb)</li> <li>Eine wertschätzende Haltung und liebevolle, ganzheitliche Betreuung und Freude an der Arbeit mit Kindern</li> </ul> <ul> <li>Geschäftsstellenleitung und eine anspruchsvolle Arbeit in einer altersgemischten Gruppe (1–6 Jahre) und einer Gruppe von Grundschulkindern</li> <li>Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein kleines, engagiertes, bilinguales Team</li> <li>Einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit guten Mitbestimmungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsalltag</li> <li> Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE und 32 Urlaubstage mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Erzieher/ Sozialpädagoge als Geschäftsstellenleitung (m/w/d) für Kita und Hort

Unser Fokus? Spezialisierte Personalberatung in den Bereichen FINANCE, LEGAL &amp; ADVISORY. Wir denken Recruiting neu und sorgen durch smarte und digitale Prozesse dafür, dass Kandidaten und Unternehmen effektiv zusammenfinden. Standort: Düsseldorf | Start: ab sofort Du willst Sales &amp; Recruiting wirklich lernen - nicht nur im Hörsaal, sondern hands-on am Telefon? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent:in im Bereich Sales wirst du ein echter Teil unseres Vertriebsteams. Bei uns heißt das: Echte Gespräche, echte Verantwortung und direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Du lernst, wie man Kandidat:innen und Kunden begeistert und entwickelst dich Schritt für Schritt zum Vertriebsprofi. Und wenn du später mehr willst: ein Direkteinstieg in Vollzeit ist jederzeit möglich. <ul> <li>Du sprichst spannende Kandidat:innen aus unserem Netzwerk aktiv an und lernst dabei, wie man echte Karrierechancen auf Augenhöhe vermittelt</li> <li>Telefonische Gespräche mit Kandidat:innen führst du selbstständig - dabei erhältst du erste Einblicke in ihre Karriereziele, Stärken und Persönlichkeiten</li> <li>Im engen Austausch mit unseren Berater:innen lernst du, wie moderne Personalberatung in der Praxis funktioniert</li> <li>Du baust eigenständig ein Netzwerk im Finance &amp; Legal Umfeld auf und pflegst bestehende Kontakte professionell und nachhaltig</li> <li>Mit deinem frischen Blick bringst du neue Ideen ins Team ein und hilfst uns dabei, unsere Vertriebsprozesse weiter zu optimieren</li> </ul> <ul> <li>Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem wirtschaftsnahen oder kommunikationsstarken Studiengang</li> <li>Hast keine Angst vor dem Telefon, im Gegenteil: Du bist kommunikativ, überzeugend und bringst Energie mit</li> <li>Du denkst unternehmerisch, bleibst am Ball und weißt: Ohne Einsatz kein Erfolg</li> <li>Sales catcht dich, liebst klare Ziele und du willst an deinen Erfolgen gemessen werden</li> <li>Teamspirit, Verlässlichkeit und eine Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab</li> </ul> Attraktive Vergütung <ul> <li>25€ pro Stunde (2.000€ bei 80h/Monat)</li> <li>Zusätzlich bis zu 2.000€ Provision monatlich, denn Leistung wird bei uns belohnt</li> </ul> Modernes Arbeitsumfeld <ul> <li>Loft-Office im Düsseldorfer Medienhafen mit stylischem Design &amp; Top-Ausstattung</li> <li>Flache Hierarchien &amp; eine Unternehmenskultur, die frische Ideen feiert</li> <li>Junges, dynamisches Team (Ø 23–34 Jahre)</li> </ul> Flexibilität &amp; Work-Study-Balance <ul> <li>Gleitzeitmodell - perfekt kombinierbar mit deinem Studium</li> <li>Klare Karrierewege mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Health &amp; Wellbeing <ul> <li>Hauseigenes Fitnessstudio - kostenfrei &amp; direkt vor Ort nutzbar, auch in der Mittagspause und an Wochenenden</li> </ul> Teamkultur <ul> <li>Monatliche Team-Nightouts in den angesagtesten Bars &amp; Restaurants in Düsseldorf</li> <li>Regelmäßige Incentives, um Erfolge gemeinsam zu feiern</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Sales & Recruiting

Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission: „Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich! In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen. Mit unseren starken Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche sowie einer Vielzahl führender Fachmedien, sorgen wir für tägliche Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik – print, digital und live. Wir suchen am Standort Düsseldorf für unser Event Operations-Team baldmöglichst eine:n Project Coordinator Events (gn) <ul> <li>Eigenständiges Projektmanagement verschiedenster Formate sowie die operative Projektorganisation</li> <li>Eigenverantwortliche Abwicklung der Korrespondenz mit Referent:innen, Teilnehmer:innen und Sponsoren sowie die Terminplanung mit Referent:innen</li> <li>Telefonische Referent:innen-, Kund:innen- und Interessentenbetreuung</li> <li>Organisatorische Absprachen mit den Locations in der Vorbereitungsphase einer hybriden Veranstaltung</li> <li>Einrichtung, Planung und Koordination verschiedener Remote-Veranstaltungsplattformen und Streaming-Lösungen</li> <li>Erstellung von technischen Anforderungen und Betreuung des audiovisuellen Equipments</li> <li>Organisatorische Abwicklung von Veranstaltungen, inklusive der Koordination der Dienstleister</li> <li>Auswertung und Nachbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Planung, Überwachung und Pflege von Projektbudgets in enger Abstimmung mit dem Projektteam </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Eventmanager oder zur/zum Veranstaltungskauffrau*mann und/oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Organisation von b2b-Events</li> <li>Kosten- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten</li> <li>Teamplayer</li> <li>Flexibilität und hohe Belastbarkeit in Stresssituationen</li> <li>Service-, lösungs- und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung</li> <li>Digitale Affinität und idealerweise Erfahrung in der technischen Veranstaltungsproduktion und audiovisuellen Dienstleistungen für digitale / hybride Veranstaltungen</li> </ul> FLEXIBILITÄT Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50 % mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unserem modernen Office. NEUE PERSPEKTIVEN Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum. Bring deine Ideen bei uns ein. DEINE ENTWICKLUNG Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform. BLEIB DIR TREU Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir. DIE KLASSIKER – WIR BIETEN DIR: Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio-Kooperationen, hauseigene KITA, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, Firmenevents u.v.m. Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100 % den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.

Project Coordinator Events (gn)

Das bringst Du mit<ul>
<li>(Fach-) Abitur</li>
<li>Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel</li>
<li>Motivation, Ehrgeiz und Organisationstalent</li>
<li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden</li>
</ul>Darum geht’sWährend der 3-jährigen Aus- und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten dich intensive Theorie- und Praxisphasen, die im Anschluss mit gleich zwei IHK-Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann bzw. Kauffrau im Einzelhandel (Monate 1 bis 18) und geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) (Monate 19 bis 36). Darüber hinaus wirst du in Berufs- und Arbeitspädagogik fortgebildet und schließt unter anderem die Ausbildereignungsprüfung ab. Alles mit dem Ziel, eine Führungsposition bei uns zu übernehmen.
In Deinen Praxisphasen übernimmst du verantwortungsvolle Tätigkeiten in einer unserer Verkaufsstellen und lernst dadurch, wie die Prozesse in einem großen Einzelhandelsunternehmen funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Gleichzeitig beschäftigst du dich mit der Frage, wie sich diese Prozesse steuern und optimieren lassen. In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
Das Abiturientenprogramm durchläufst du an einem oder mehreren Standorten. Die Theoriephasen finden in 9 Blöcken à 2-3 Wochen / Jahr statt.Das bieten wir<ul>
<li>Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; Warenpräsentation</li>
<li>Zusatzqualifikationen wie Ausbilderschein, Ersthelferschein und Arzneimittelschein</li>
<li>Übertarifliches Gehalt: -1. bis 6. Monat 1.270,00 € brutto -7. bis 18. Monat 1.430,00 € brutto -ab dem 19. Monat 2.530,00 € brutto</li>
<li>Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Filialverantwortung</li>
<li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf dich freut!</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
</ul>

Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) 2025

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 01.09.2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) mit der Spezialisierung Entgeltabrechnung bei der Deutsche Bahn AG am Standort Essen. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Essen. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Du lernst den DB Personalservice und dessen zentrale Aufgabengebiete kennen</li><li>Einblicke in das Personalwesen, bspw. Personaladministration, Personalbetreuung und -abrechnung sowie Arbeits- und Tarifrecht, aber auch Arbeits- und Datenschutz</li><li>Regeln der internen und externen Kommunikation sowie der Umgang mit MS Office und weiteren konzerninternen Anwendungen </li><li>Kennenlernen und Nutzen moderner Informations- und Kommunikationssysteme sowie digitaler Lösungen </li><li>Du bereitest dich intensiv für deine spätere Tätigkeit in der Entgeltabrechnung vor</li></ul> Um dein Wissen weiter berufsspezifisch zu vertiefen, nutzt du zusätzlich unsere DB-eigene Online-Lernplattform. Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet (mindestens mittlere Reife) und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Für deine schnelle Auffassungsgabe und hohe Leistungsbereitschaft bist du bekannt</li><li>Die Arbeit am PC macht dir Spaß und du beherrschst die gängigen Programme</li><li>Du bist ein kommunikativer Mensch und arbeitest gern im Team</li><li>Deine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus</li></ul> Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann 2026 (w/m/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 01.09.2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Düsseldorf. Die Berufsschule befindet sich in Köln. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Du wirst Allrounder:in im kaufmännischen Bereich</li><li>Einblick in mehrere Bereiche des DB-Konzerns, wie z. B. Marketing, Personal und Controlling</li><li>Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten und Kennenlernen betriebswirtschaftlicher Vorgänge </li><li>Du erlernst, Wertschöpfungsprozesse zu analysieren und wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss (mindestens mittlere Reife) </li><li>Mathe und die Arbeit mit Zahlen machen dir Spaß</li><li>Deine Auffassungsgabe ist schnell und du begeisterst dich für Neues</li><li>Du arbeitest gerne am PC und beherrschst die gängigen Programme</li><li>Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus</li></ul> Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li><li>Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.019 Euro und 1.222 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Industriekaufmann 2026 (w/m/d)

Die AWISTA Gesellschaft für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung mbH (AWISTA GmbH) zählt zu den führenden Entsorgungsunternehmen in der Region. Mit unseren Partnern bieten wir im Unternehmensverbund nahezu sämtliche Entsorgungsdienstleistungen aus einer Hand an. Dazu gehören die Sammlung, der Transport sowie die Verwertung und Entsorgung von Abfällen, die Straßenreinigung und der Winterdienst. Darüber hinaus verfügt die AWISTA über eine Werkstatt, in der rund 2.200 Fahrzeuge und Geräte gewartet werden. Wir sind ein Entsorgungsfachbetrieb und nach ISO 9001 zertifiziert. Mit einem Jahresumsatz von über 175 Mio. Euro und ca. 800 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Wirtschaftsfaktor am Unternehmensstandort Düsseldorf. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Betriebshof Höherweg in Flingern unbefristet in Vollzeit eine/n Disponenten (m/w/d) für alle Sachgebiete für die AWISTA GmbH. <ul> <li>Disposition des firmeneigenen Fuhrparks</li> <li>Einsatzplanung von Personal, Fahrzeugen und sonstigen Arbeitsmitteln</li> <li>Unterstützung des örtlichen Einsatzleiters im Winterdiens</li> <li>Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems in der Praxis</li> <li>Übernahme der Arbeitgeberpflichten im Bereich des Arbeitsschutzes</li> <li>Kundenberatung und -betreuung</li> <li>Kompetente und verlässliche Führungskraft für die Mitarbeiter*innen der Entsorgung und der Straßenreinigung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>Alternativ: abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Gerne können Sie mit den genannten Abschlüssen bei uns ins Berufsleben starten</li> <li>Von Vorteil: Erfahrung in Tourenplanung, Disposition von Personal und Fahrzeugen</li> <li>Von Vorteil: Erfahrung in der Sachbearbeitung der kommunalen/ gewerblichen Entsorgung oder Straßenreinigung</li> <li>Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office </li> <li>Alternativ: Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen </li> <li>Bereitschaft zu Sonntags- und Feiertagsarbeit sowie Nacht- und Winterdiensteinsätzen</li> <li>Eigeninitiative sich den ständig neuen Herausforderungen eines Entsorgungsbetriebes zu stellen</li> <li>Besitz einer Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsvermögen, Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung</li> </ul> <ul> <li>Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsprämie</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenticket, gute Verkehrsanbindung</li> <li>Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul>

129 Personal Jobs in 40822 Mettmann, Deutschland