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<h1> Werkstudent (m/w/d) Recruiting &amp; Vertrieb</h1><p> Düsseldorf Randstad Deutschland GmbH &amp; Co. KG <br> <br> Berufseinsteiger WerkstudentIn Teilzeit (befristet)</p><p> Gemeinsam. Chancen. Nutzen. <br> Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) für 20 Stunden pro Woche, der gerne Verantwortung übernimmt und an selbstständiges Arbeiten gewöhnt ist. Wir bieten einen ersten Einblick in die Personaldienstleistung sowie flexible Arbeitszeiten, die auf Dein Studium Rücksicht nehmen. Bei uns hast Du die Möglichkeit, umfassende Einblicke in die Kundenansprache und -betreuung, verschiedene Disziplinen des Recruitings sowie die Kandidatenrecherche zu gewinnen #youngtalents</p><h2> Damit kannst Du bei uns rechnen:</h2><ul> <li>  Individuelle Einarbeitung: Mit Kollegen durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, damit Du Theorie und Praxis miteinander vereinbaren können. </li> <li>  Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings. </li> <li>  Moderne Büroeinrichtungen in zentraler Lage. </li> <li>  Unkomplizierter Bewerbungsprozess, Verzichte im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reiche zunächst nur einen Lebenslauf ein. </li></ul><h2> Folgende Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul> <li>  Du arbeitest aktiv im gesamten Recruitingprozess mit und bekommst zahlreiche Einblicke in die Personalauswahl. </li> <li>  Du beobachtest das Marktgeschehen und identifizierst gemeinsam mit deinem Team potentielle Neukunden. </li> <li>  Du unterstützt unser Team bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten rund um unsere Kunden und das Bewerbermanagement. </li> <li>  Du identifizierst geeignete Kanäle und wirkst bei der Kandidatenrecherche mit. </li> <li>  Du stellst alle wichtigen Informationen zusammen und hilfst bei der Vor- und Nachbereitung von internen Meetings, Kundenterminen und Vorstellungsgesprächen mit. </li></ul><h2> Mit diesen Voraussetzungen kannst Du bei uns punkten:</h2><ul> <li>  Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) </li> <li>  Du verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Vertrieb </li> <li>  Du hast Spaß am Austausch mit Menschen und kannst andere für dich begeistern </li> <li>  Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative mit Sinn für kreative Lösungen rundet Dein Profil ab </li></ul><p> Klingt für Dich nach Perfect Match? <br> Dann sollten wir uns schnell kennenlernen! <br> Bewirb Dich bequem über unser Online-Portal. <br> Ein Anschreiben ist Nice-to-have, aber kein <br> Muss. Solange die Stelle auf unserer <br> Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns <br> auf Deine Bewerbung! <br> <br> </p><p>  Christian Stumpf  <br>  HR Recruitment  <br> </p> <p>  Randstad Deutschland GmbH &amp; Co. KG  <br>  Frankfurter Straße 100  <br>  65760 Eschborn </p><p> Job teilen</p>

Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Vertrieb

<h2> Wir suchen Dich!</h2><p> … aber natürlich möchtest du erst einmal wissen, wer dein zukünftiger Arbeitgeber ist, denn du sollst schließlich ein Teil unserer schauinsland-reisen-Teams werden.</p><p> „Urlaub in besten Händen“- dafür sorgen wir!</p><p> Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird – das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, hunderte Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Für unser buntes Team suchen wir sowohl Zahlenmenschen als auch kreative Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten.</p><p> Wenn auch du gerne bei uns arbeiten möchtest, haben wir folgendes Stellenangebot für dich:</p><h1> Sachbearbeiter Personal- und HR-Management / Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)</h1><h3> Das sind deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Die selbstständige, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für über 600 Mitarbeiter (m/w/d) in einem aus insgesamt zwei Personen bestehendem Abrechnungsteam gehört zu deinen Aufgaben </li> <li>  Du bist Ansprechperson für das gesamte Team in allen abrechnungsrelevanten Fragen (wie z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht) sowie weiteren Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge, etc. </li> <li>  Die komplette Bearbeitung aller personellen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt ist Bestandteil deines Tagesgeschäft </li> <li>  Das Melde- und Bescheinigungswesen, die Begleitung von internen und externen Prüfungen sowie die Bereitstellung der dafür benötigten Unterlagen gehört ebenfalls zu deinen Tätigkeiten </li> <li>  Die Eingabe der Zeitwirtschaft (Stammdaten, Fehlzeiten, Zeitkorrekturen usw.) liegt in deiner Hand </li> <li>  Du erstellst und pflegst Statistiken und erledigst weitere Aufgaben im Bereich Personaladministration </li></ul><h3> Das solltest du mitbringen:</h3><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung </li> <li>  Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / Steuerberater mit selbständig durchgeführter Lohn- und Gehaltsabrechnung setzen wir vorraus </li> <li>  Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Ein souveränes sowie ein freundliches Auftreten wird bei dir großgeschrieben </li> <li>  Deine Arbeitsweise ist selbständig und sorgfältig und du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Erste DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert </li></ul><h2> Was erwartet dich als Mitglied unseres schauinsland-reisen-Teams:</h2><p> Deine zukünftige Tätigkeit ist mit Eigenverantwortung, Teamgeist und Entscheidungsfreude verbunden, denn das sind bei uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Wirklichkeit. Bei uns hast du die Möglichkeit, über deinen Arbeitsbereich hinauszuschauen, abteilungsübergreifend mitzudenken und mit deinen Vorschlägen und Ideen unsere Arbeitsabläufe zu optimieren. Natürlich soll unser Team immer auf dem neuesten Stand bleiben, daher bieten wir gerne entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen an.</p><p> Da wir den Mitgliedern unseres schauinsland-reisen-Teams die bestmöglichen Arbeitsvoraussetzungen bieten möchten, erwartet dich nicht nur ein interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich, sondern auch die modernste Technik in unseren hell und freundlich eingerichteten Büroräumen am Duisburger Innenhafen.</p><p> Unsere Firmenzentrale liegt zentral direkt im Herzen von Duisburg – ca. 5 Minuten Fußweg bis zum Innenhafen. Es besteht eine gute Verkehrsanbindung sowohl zur Autobahn als auch zu den öffentlichen Verkehrsmitteln. Von der A 59 (Ausfahrt Duissern) ist man in ca. 3 Minuten mit dem Auto bei uns – vom Duisburger Hauptbahnhof braucht man ca. 15 Minuten zu Fuß.</p><p> Damit du stressfrei zur Arbeit kommen kannst und nicht erst noch vor Arbeitsbeginn einen freien Parkplatz suchen musst, stehen für unser Team auf unserem Firmengelände mehr als 300 Parkplätze kostenlos zur Verfügung.</p><p> Für dein leibliches Wohl ist ebenfalls gesorgt, denn mittags wird bei uns lecker gekocht. Darum kümmern sich unsere Küchenprofis aus unserer Kantine – die Abteilung im Haus, die am meisten besucht wird. Neben dem leckeren Mittagessen (ein Gericht ist immer vegetarisch) kannst du dir auch gerne schon morgens ein individuelles Frühstück zusammenstellen. Weiterhin stellen wir dir kostenlos Obst, Wasser und Kaffee zur Verfügung. Unsere große Außenterrasse, Grillplätze und unsere Kicker-Tische kannst du ebenfalls in den Pausen und nach Feierabend sehr gerne nutzen.</p><p> Wir haben dich neugierig gemacht und du möchtest ein Mitglied des schauinsland-reisen-Teams werden <br> … und auch mehr über unsere Benefits wie z. B. Urlaubsgeld und 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten erfahren?</p><p> Dann reich uns bitte deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittsdatums – am besten direkt per E-Mail - ein:</p><p> schauinsland-reisen gmbh <br> Leitung Personal <br> Bettina Weßels <br> Stresemannstraße 80 <br> 47051 Duisburg</p><p> E-Mail: <a href="mailto:karriere@schauinsland-reisen.de" target="_blank">karriere@schauinsland-reisen.de</a></p>

Sachbearbeiter Personal- und HR-Management / Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung - ID 2244</h1><p> Einsatzort: Wuppertal / Hybrid • Teilzeit / Vollzeit</p><p> Vebego ist ein Familienunternehmen, das im Jahr 1943 in den Niederlanden gegründet wurde und sich seitdem zu einem Konzern mit Tochtergesellschaften und Joint Ventures in Belgien, Deutschland, den Niederlanden, Österreich und der Schweiz entwickelt hat. Die rund 8500 Mitarbeitenden der Vebego Deutschland arbeiten in den Bereichen Facility Management, haustechnische Leistungen und Reinigungsdienste, Landschaftsgestaltung, Sicherheitsdienste sowie Healthcare.</p><p> Als Voraussetzung für Kontinuität und Unabhängigkeit streben wir ein gesundes Wachstum an. Doch was uns wirklich antreibt, ist Gutes zu tun: Wir möchten all unseren Mitarbeitenden eine sinnvolle Arbeit bieten, denn wir sind davon überzeugt, damit für unsere Kunden und die Gesellschaft den größten Mehrwert kreieren zu können.</p><h2> Das bieten wir</h2><p> Wir stehen für Great work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all ihren Talenten, Kompetenzen und Qualitäten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Als Allrounder oder als Spezialisten unterstützt du uns im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich. Ganz gleich, welche Aufgabe du bei uns ausfüllst: Als Familienunternehmen steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. So entsteht beim "Great Place to Work", großartige Arbeit – Great work!</p><p> Das erwartet dich bei uns:</p><ul> <li>  Flexibles Arbeiten: Bei uns hast du neben einer individuellen Arbeitszeitgestaltung ebenfalls die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. </li> <li>  Weiterentwicklung: Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Daher bieten wir regelmäßige Weiterbildungsangebote und ein intensives Onboarding-Programm an. </li> <li>  Corporate-Benefits: Durch unser Onlineportal für Corporate-Benefits profitierst du von exklusiven Angeboten für unsere Mitarbeitenden. </li> <li>  Mitgestaltung: Wir freuen uns über alle, die ihre Stärken und Ideen aktiv einbringen wollen. Nur so können wir uns weiterentwickeln und gemeinsam mit dir besser werden. </li> <li>  Vielfalt: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unseren Teams, um eine inklusive und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Bei uns erwartet dich eine Vielfalt an Menschen und Persönlichkeiten aus über 90 Nationen, welche in 130 verschiedenen Berufen bei uns beschäftigt sind. </li></ul><br><h2> Das gibt es zu tun</h2><p> Wir suchen Mitarbeitende als zentrale Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden. Du agierst als interner Dienstleister und sorgst für einen professionellen Ablauf im Personalmanagement. Als Personal Allrounder bist du für die Entgeltabrechnung eines fest zugeordneten Mitarbeiterkreises verantwortlich und bist Ansprechperson für alle Fragenstellungen im Employee Life Cycle.</p><p> Deine Aufgaben beinhalten im Detail:</p><ul> <li>  Entgeltabrechnung: Du bist verantwortlich für die selbständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. </li> <li>  Dokumentenerstellung: Du erstellst Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse, Anstellungsverträge und Vertragsänderungen. </li> <li>  Administrative Aufgaben: Du erledigst alle administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden, einschließlich des Bescheinigungswesens, der internen und externen Korrespondenz sowie der digitalen Personalaktenführung. </li> <li>  Ansprechpartner*in: Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften bei steuer-, sozialversicherungsrechtlichen, arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragen zur Verfügung. </li> <li>  Auswertungen und Statistiken: Du erstellst regelmäßig Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung unserer Personalabteilung. </li></ul><h2> Das bist du</h2><p> Als versierte Personalfachkraft bist du vertraut mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie mit sich daraus ergebenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Du bist es gewohnt selbständig und sorgfältig zu arbeiten. Des weiteren hast du Freude daran dich in Projekte einzubringen und diese voran zu treiben.</p><p> Für diese Aufgabe solltest du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen:</p><ul> <li>  Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Zusatzqualifikationen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li> <li>  Berufserfahrung: Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Entgeltabrechnung mit. </li> <li>  Fachkenntnisse: Du verfügst über sichere Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. </li> <li>  IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Kenntnisse in SAP HCM. </li></ul><h1> Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung - ID 2244</h1><p> Einsatzort: Wuppertal / Hybrid • Teilzeit / Vollzeit</p><h2>  Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an: </h2> <p>  Frau Bernitzki </p> <p>  +49 (202) 94794383 </p> <br> Vebego Facility Services B.V. &amp; Co. KG <br> Konsumstr. 45 / 42285 Wuppertal <br> <a href="http://www.vebego.de" target="_blank">www.vebego.de</a> <br><p> Jetzt teilen!</p>

Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung - ID 2244

<h2> Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)</h2><p> Bahnstraße 59, 40822 Mettmann</p><p> Teilzeit / Vollzeit</p><p> Die AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH ist ein Wohlfahrtsverband, der sich mit professionellen Dienstleistungen für eine sozial gerechte Gesellschaft einsetzt. <br> Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!</p><p> Du begeisterst dich für Zahlen und hast ein Auge fürs Detail? Dann bist du bei uns genau richtig!</p><p> Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams zwei neue Kolleg*innen (Sachbearbeiter/in Personalwesen, Personalbetreuer/in, Personalreferent/in oder vergleichbar) in der Personalsachbearbeitung in Voll- oder Teilzeit für unsere Geschäftsstelle in Mettmann.</p><p> Mit deinem ausgeprägten Organisationstalent bist du Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen in allen sozial- und gehaltsabrechnungsrelevanten Themen.</p><h1> Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)</h1><h3> Als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) übernimmst du die</h3><ul> <li>  Betreuung eines eigenen Mitarbeiter*innenkreises. </li> <li>  Personaladministration von der Bearbeitung von Einstellungen über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt. </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich des Monatsabschlusses unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialrechtlichen sowie betrieblichen Bestimmungen. </li> <li>  Kommunikation mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen. </li></ul><h3> Deine Qualifikation als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung oder erfolgreich absolviertes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Fachrichtung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrungen im einschlägigen Bereich </li> <li>  Fachwissen zu verschiedensten HR-Themen (u. a. Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht) </li> <li>  Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und hohe Bereitschaft, sich stets neuem Wissen zu widmen </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag, über 30* Tage Erholungsurlaub und einen Regenerationstag </li> <li>  Vergütung nach dem AWO TV NRW, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen </li> <li>  Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des e-Bike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) </li> <li>  Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima </li> <li>  Nachhaltigkeitskonzept </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal der AWO Mettmann.</p><h4> Kontakt</h4><p> Michaela Geßen <br> Tel.: +49 2104 9707-74</p><h4> Standort</h4><p> Mettmann</p><p> AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH <br> Bahnstraße 59 <br> 40822 Mettmann <br> <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a></p>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

<h3>ÜBER UNS</h3><p>Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen, spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.</p><p>Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.</p><p>Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.</p><p>Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.</p><h2>WIR STELLEN EIN!</h2><h1>Recruiter (w/m/d)</h1><p>Neuraxpharm sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die etwas bewegen möchten und die Lebensqualität von Menschen, die an Erkrankungen im Zusammenhang mit dem zentralen Nervensystem leiden, verbessern wollen. Wir suchen Menschen, die sich engagieren und Großes bewirken wollen.</p><p>Teil dieses Teams zu sein, bedeutet nicht, dass Sie nur für ein Unternehmen arbeiten, sondern für eine Sache!</p><p>Neuraxpharm sucht eine/n Recruiter (w/m/d) in Langenfeld (Hybridmodell)</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End Recruitingprozess</li><li>Ausschreibung und Verwaltung von Stellen; damit verbunden Definition von Rollenprofilen gemeinsam mit den Fachbereichen</li><li>Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen</li><li>Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience</li><li>Enge Zusammenarbeit mit einzelnen Stakeholdern; Unterstützung und Beratung in allen Belangen rund um die Einstellung neuer Mitarbeiter</li><li>Zielgerichtete Suche, Identifizierung und Ansprache von passenden Kandidaten via Active Sourcing</li><li>Verantwortung des Vertragsmanagements; Vorbereitung und Verwaltung von Angeboten</li><li>Management von Personalvermittlungsagenturen</li><li>Pflege aller relevanten KPIs für performanceorientierte Reportings</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d), wünschenswert im Pharmaumfeld</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tool und -technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im Personalwesen</li><li>Idealerweise erste Anwenderkenntnisse in Success Factors</li><li>Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität</li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><h3>ÜBER UNS</h3><p>Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen, spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.</p><p>Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.</p><p>Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.</p><p>Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.</p><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit einer ehrgeizigen internationalen Wachstumsstrategie.</li><li>Attraktive Vergütung gemäß der Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie mitbringen.</li><li>Ein inspirierendes Führungsteam, das die Leistung steigert.</li><li>Eine integrative Kultur, die die Vielfalt in den Teams fördert und Sie jeden Tag mit einem leidenschaftlichen, dynamischen, ergebnisorientierten und kompetenten Team motiviert!</li><li>Hybrides Arbeitsmodell</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><h3>Sie möchten mehr erfahren?</h3><p>Erfahren Sie, was die Unternehmenskultur bei Neuraxpharm auszeichnet und was die Arbeit bei uns so besonders macht: Jetzt bewerben</p><p>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, ist das Ihre Chance!</p><h2>WIR ZÄHLEN AUF SIE!</h2><p>Bei Neuraxpharm sorgen wir für ein integratives, vielfältiges, sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden des Unternehmens. Da uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso am Herzen liegen wie unsere Patienten, sind wir bestrebt, ein gesundes, integratives und chancengleiches Arbeitsumfeld zu gewährleisten, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihr berufliches Potenzial zu entfalten und gleichzeitig ihre individuelle und kollektive Zufriedenheit sicherzustellen.</p><p>Wir verfolgen eine Politik der Vielfalt und Integration, um eine Unternehmenskultur zu gewährleisten, die auf den Prinzipien der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration basiert. Unsere Politik entspricht den europäischen Rechtsvorschriften und umfasst die notwendigen Standards, Prozesse und Maßnahmen, die im Falle von Diskriminierung oder Belästigung einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters des Unternehmens zu ergreifen sind.</p><p>Wir begrüßen und fördern verschiedene Kulturen, Geschlechtsidentitäten, Senioritäten, Altersgruppen und Denkweisen am Arbeitsplatz, um unterschiedliche Perspektiven, Arbeitsweisen und Erfahrungen in unser Unternehmen zu bringen.</p><p>neuraxpharm Arzneimittel GmbH<br>Elisabeth-Selbert-Straße, 23<br>40764 Langenfeld<br>Jetzt bewerben</p>

Recruiter (w/m/d)

<p> Wir sind ein renommiertes Reinigungsunternehmen, das seit vielen Jahren für Sauberkeit und Hygiene auf höchstem Niveau steht. Unser Team ist unser größtes Kapital, und um unser Wachstum fortzusetzen, suchen wir engagierte und zuverlässige Mitarbeiter (m/w/d), die unsere Kunden mit erstklassigen Reinigungsdienstleistungen begeistern.</p><p> WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG!</p><h1> Objektleiter (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung in der Reinigungsbranche zum nächstmöglichen Termin für den Raum Rhein/Ruhr.</p><h2> Das sind wir:</h2><ul> <li>  NRW-weit tätige und stetig wachsende mittelständische Unternehmensgruppe </li> <li>  Familiengeführtes Unternehmen </li> <li>  Führender Partner in der Gebäudereinigungs- und Dienstleistungsbranche </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Kunden- und Objektbetreuung </li> <li>  Sicherstellung des Qualitätsmanagements </li> <li>  Personaleinsatzplanung </li> <li>  Einweisung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter </li> <li>  Mitarbeiterführung </li> <li>  Vorbereitung der Lohnabrechnung </li> <li>  Materialbewirtschaftung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Gepflegtes Auftreten und sicherer Umgang mit Kunden und Personal </li> <li>  Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, technisches und fachliches Verständnis </li> <li>  Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li>  Mind. 2 Jahre Erfahrung als Objektleitung in der Gebäudereinigung </li> <li>  Führerschein Klasse B oder 3 </li></ul><h2> Unsere Benefits:</h2><ul> <li>  Jahresbruttogehalt von € 42.000 </li> <li>  Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) + Smartphone </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub </li> <li>  Kostenlose Getränke und Snacks </li></ul><p> Sie fühlen sich angesprochen?</p><p> Dann bewerben Sie sich gerne per E-Mail: <a href="mailto:info@pospischil-gmbh.de" target="_blank">info@pospischil-gmbh.de</a></p><p> Gebäudereinigung Pospischil GmbH &amp; Co. KG <br> Kaiserswertherstr. 10 <br> 40878 Ratingen <br> Tel. 02102-949596</p>

Objektleiter (m/w/d)

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> Recruiter*in - Personalfachkaufmann/-frau o. ä. (w/m/d)</p><br><h1> Recruiter*in - Personalfachkaufmann/-frau o. ä. (w/m/d)</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören</h3><ul> <li>  Schnittstelle zu den Fachabteilungen bei der Personalplanung </li> <li>  Erstellen und Veröffentlichen von internen und externen Ausschreibungen in Absprache mit den Fachabteilungen </li> <li>  Gezielte Personalsuche mittels spezifischer Jobportale </li> <li>  Auswertung und Analyse der Bewerbungsdaten </li> <li>  Durchführung des operativen Bewerbungsmanagements u. a. Stammdatenpflege, Betreuung der Bewerbenden, Erstellen und Durchführen von Tests und umfangreicheren Auswahlverfahren </li> <li>  Weitere Begleitung im Bewerbungsprozess bis hin zur Einstellung </li> <li>  Planung, Organisation und Durchführung persönlicher Interviews mit Beteiligung sämtlicher Schnittstellen </li> <li>  Schnittstellenarbeit zu JobCentern und Recruiting-Plattformen </li> <li>  Mitwirken bei verschiedenen Job und Azubi Messen </li> <li>  Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung von neuen Ansätzen wie z. B. Einsatz neuer Bewerbungsmanagement-Tools, Mobile Recruiting und Einbindung von Social Media </li> <li>  Mitarbeit in verschiedenen Projekten/Sonderaufgaben </li></ul><h3> Das wünschen wir uns</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting oder Berufserfahrung im entsprechenden Bereich </li> <li>  Abgeschlossene Fortbildung zum Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Fachrichtung wünschenswert </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Recruiting </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem sowie der Kandidat*innenansprache, -auswahl, dem Führen von Interviews und der umfassenden Betreuung von Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP </li> <li>  Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz und Empathie </li> <li>  Sicherer und selbstbewusster Umgang mit Menschen </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Selbstsicheres und positives Auftreten </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir </h3> <ul>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   Fahrrad-Leasing  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartnerin: Nina Börgel

Recruiter*in - Personalfachkaufmann/-frau o. ä. (w/m/d)

<h3> Die Zukunft gemeinsam gestalten <br> „Wir! für NRW!“</h3><p> Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.</p><p> Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als</p><h1> Personalsachbearbeiter (w/m/d)</h1><h2> in Düsseldorf für den Fachbereich Personalmanagement/ -betreuung.</h2><p> Die Abteilung Personalmanagement/ -betreuung kümmert sich um die Einstellung und Betreuung von Mitarbeitenden. Im Personalmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für die Administration von Anstellungsverträgen und eine Vielzahl von arbeitsvertraglichen Veränderungen. Sie sind im ständigen Kontakt mit Ihrem Team, mit Mitarbeitenden und Führungskräften in der Bank und im Austausch mit Bewerbenden und anderen Kontaktpersonen. Und nicht zuletzt sind Sie ein wichtiger Teil von Veränderung und Optimierung.</p><h3> Wir benötigen Ihre Kompetenzen für folgende Aufgabenfelder:</h3><ul> <li>  Vertragsmanagement für alle Beschäftigungsverhältnisse von Mitarbeitenden wie  <br>  z. B.  <ul>   <li>    Anstellungsverträge   </li>   <li>    Umsetzungen, Jobrotationen, Reorganisationen   </li>   <li>    Prüfung und Bearbeitung von Vergütungselementen   </li>   <li>    Mutterschutz-, Elternzeitschreiben u. ä.   </li>   <li>    Beurlaubungsmöglichkeiten   </li>   <li>    Unterschriftsvollmachten, Titelernennungen   </li>   <li>    Vertragsbeendigungen (Ruhestand, Kündigungen etc.)   </li>  </ul> </li> <li>  Unterstützende Aufgaben im Kreditprozess / Controlling </li> <li>  Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu den oben genannten Themenfeldern </li> <li>  Begrüßung und Dokumentationsmanagement im Onboarding von neuen Mitarbeitenden </li> <li>  Kommunikation mit Bewerbenden und Klärung von Fragen </li> <li>  Unterstützung der Abteilung bei allen Projekten und Überlegungen zur Digitalisierung von Prozessen (Workflows) und zur Nutzung von Synergien und Effizienzsteigerungen </li></ul><h3> Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie aus:</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Fundierte Erfahrung im / in HR-Vertragsmanagement/ -Sachbearbeitung </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Menschen, Teamplayer </li> <li>  Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  Sehr ausgeprägte Sorgfalt und hohe Zuverlässigkeit, auch unter Zeitdruck </li> <li>  Hohe Serviceorientierung und Initiative </li> <li>  Interesse an digitalen Prozessabläufen und deren Weiterentwicklung </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit Software (z. B. SAP-Produkterfahrung, Elektronische Personalakte), gute Kenntnisse der MS Office-Produkte (v. a. Word, Excel, Skype / Teams) </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Ein sehr nettes Personaler-Team von 12 Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro </li> <li>  Eine sehr werthaltige arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li>  Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Ein Job-/ Deutschland-Ticket und/oder ein Job-Rad </li> <li>  Eine dauerhafte Perspektive in einer der sichersten Banken der Welt (Global Finance, seit vielen Jahren unter den Top Ten) </li> <li>  Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur – für uns als Förderbank selbstverständlich </li> <li>  Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie hohe Familienorientierung, moderne Büros und Technik, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant, eine zentrale Verkehrslage, freier/s Kaffee / Tee / Wasser etc. </li></ul><p> Wir sind die Bank mit den zufriedensten Mitarbeitenden in Deutschland (Auswertung glasdoor / kununu).</p><p> Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist daher grundsätzlich möglich.</p><p> Die NRW.BANK sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich geeignete Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p><p> Wenn auch Sie an dieser spannenden Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbermanagement.</p><h3> Ihr Kontakt</h3><p> Ira Weber <br> Personalbetreuerin <br> Tel.: +49-211-91741-1757</p><br>

Personalsachbearbeiter (w/m/d) für den Fachbereich Personalmanagement / -betreuung

<p> Im Stab Personalmanagement und Services ist ab sofort unbefristet in Vollzeit folgende Position zu besetzen:</p><h1> Teamassistenz HR (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul> <li>  Direkte Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Stab Personalmanagement und Services </li> <li>  Selbständige und professionelle Bearbeitung von allgemeinen Teamassistenzaufgaben </li> <li>  Support bei sämtlichen HR-Prozessen, insbesondere:  <ul>   <li>    Terminkoordination sowie Vor- und Nachbereitung   </li>   <li>    Erstellung von personalwirtschaftlichen Unterlagen und Dokumenten   </li>  </ul> </li> <li>  Business Continuity Management (BCM) für den Stab Personalmanagement und Services </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Auswertungen und Schriftverkehr sowie Bescheinigungswesen </li> <li>  Unterstützung des Bereichs Services:  <ul>   <li>    Bearbeitung der Post   </li>   <li>    Übernahme des Ticketsystems und des Sammel-/Klärpostfachs   </li>   <li>    Büromaterialbeschaffung und Bestellwesen   </li>  </ul> </li></ul><h2> Damit überzeugen Sie uns:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Bürokaufmann, Industriekaufmann, oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im personalwirtschaftlichen Umfeld </li> <li>  Gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Das sind unsere Benefits:</h2><ul> <li>  Ein Team, das sich auf Sie freut </li> <li>  Umfassende Einarbeitung und Betreuung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> <li>  Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung </li> <li>  Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Pflegeberatung und Familienservice </li> <li>  Individuelle Personalentwicklung </li> <li>  Unfallversicherung und Gesundheitsmanagement </li> <li>  Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents </li> <li>  Verschiedene Sportangebote </li> <li>  30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen </li> <li>  Attraktive Vergütungsmodelle zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Mitarbeiterrabatte sowie Freikarten für Sport- und Kulturevents </li></ul><h2> Wir haben Sie überzeugt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich jetzt online.</p><p> Immobilien Management Essen GmbH (IME) <br> Felix Grotehans-Nocke <br> Kastanienallee 25 <br> 45127 Essen <br> D: +49 201 2207-433 <br> <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a></p><p> Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision und Compliance sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantworten die beiden Referate Schulbau und Klimaschutz wichtige Handlungsfelder.</p><p> Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.</p><p> Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe, die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH und die ImmobilienService Essen GmbH.</p><p> <a href="http://www.ime-essen.de" target="_blank">www.ime-essen.de</a></p><p> *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.</p>

Teamassistenz HR (m/w/d)

<br><br><h3> Machen Sie mit uns Karriere!</h3><h2> Freuen Sie sich auf die JONAS-Arbeitswelt</h2><p> JONAS Farben ist seit über 85 Jahren ein Hersteller von hochwertigen und verarbeitungsfreundlichen baubezogenen Produkten für den professionellen Anwender mit dem Schwerpunkt auf Innen- und Außenfarben, Grundierungen, Wandbelagskleber und Strukturbeschichtungen.</p><p> Für unser Unternehmen sind Kontinuität, Langfristigkeit und zukunftsorientiertes Handeln die Basis unseres Erfolges. Ressourcen wohlbedacht einsetzen, langfristig denken und den Blick in die Zukunft richten, das sind die wesentlichen Grundsätze unserer Philosophie. Für die Zufriedenheit unserer Kunden sind wir bestrebt, Maßstäbe immer wieder neu zu setzen: angefangen bei der vollautomatischen Produktion bis zu hochmodernen Abfüllanlagen. Damit ist JONAS nicht nur eines der fortschrittlichsten, sondern auch eines der am weitesten automatisierten Farbenwerke weltweit.</p><p> Gemeinsam mit und für unsere Kunden entwickeln wir Handelsmarkenkonzepte, die den spezifischen Anforderungen in der Produkt- und Sortimentsgestaltung entsprechen.</p><p> So zuverlässig wie unsere Qualität, so überzeugend ist auch unsere logistische Kompetenz. Prozessmanagement, das ganz auf Spitzenleistung ausgelegt ist. Modernste Produktionsanlagen und leistungsstarke Kapazitäten in der Fertigung und Logistik ermöglichen den einzigartigen JONAS-24-Stunden-Lieferservice.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie!</p><h1> Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit</h1><h2> Das liegt in Ihrer Verantwortung:</h2><ul> <li>  Vorbereitung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung </li> <li>  Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten in SAP HCM </li> <li>  Abwicklung von Mitarbeitereintritten/-austritten </li> <li>  Betreuung der Mitarbeitenden in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragen </li> <li>  Ausstellung und Überprüfung von Meldungen und Bescheinigungen, Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden </li> <li>  Tägliche Verwaltung und Pflege der elektronischen Zeiterfassung </li> <li>  Ansprechpartner/in für die betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Erstellung von einfachen Personalstatistiken </li> <li>  Unterstützung bei definierten HR-Projekten </li></ul><h2> So überzeugen Sie uns:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht, Erfahrung mit dem Tarifvertrag der chemischen Industrie von Vorteil </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP HCM </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Engagement </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul> <li>  Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einem motivierten und dynamischen Team. </li> <li>  Für einen erfolgreichen Start begleiten wir Ihre Einarbeitung und fördern darüber hinaus Ihre kontinuierliche Entwicklung, so dass Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen können und mit Ihren Aufgaben wachsen. </li> <li>  Sie profitieren von den attraktiven Konditionen und der leistungsgerechten Vergütung des Tarifvertrages der chemischen Industrie, wie z.B. einer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>  Wir verbinden die Vorteile eines traditionell gewachsenen Familienunternehmens mit den Möglichkeiten einer global agierenden Muttergesellschaft. </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wenn das genau die Herausforderung ist, die Sie suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@jonas-farben.de" target="_blank">bewerbung@jonas-farben.de</a>.</p><p> Rückfragen beantwortet Ihnen vorab sehr gerne Frau Anja Przetak unter Tel. 02058/789-18.</p><p> JONAS Farben GmbH, Dieselstr. 42-44, 42489 Wülfrath <br> <a href="http://www.jonas-farben.de" target="_blank">www.jonas-farben.de</a></p>

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