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Wir, die GEDORE Group, sind ein weltweit führender Hersteller von Premium-Handwerkzeugen. Eine Traditionsmarke von Weltruf „Made in Germany“, die Maßstäbe setzt hinsichtlich Qualität und Innovation. Einsatz finden unsere Handwerkzeuge in den Bereichen Industrie und Handwerk. Neben Produktionsstandorten in Deutschland wird in weiteren Werken weltweit produziert. Unser Unternehmen mit über 2400 Mitarbeitern befindet sich zu 100 % im Familienbesitz. Markt- und Kundennähe, Verlässlichkeit und soziale Verantwortung prägen die Kultur und das Wertesystem unseres Familienunternehmens. Eine flache Führungsstruktur mit kurzen, unbürokratischen Entscheidungswegen gewährt den Mitarbeitern viel Handlungsspielraum und damit ein hohes Maß an Motivation, aber auch an Eigenverantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams in Remscheid suchen wir für den sofortigen Eintritt einen Referent (m/w/d) Global Finance. <ul> <li>Erstellung von Konzernabschlüssen nach HGB</li> <li>Betreuung von in- und ausländischen Tochtergesellschaften in allen Fragen zur Rechnungslegung</li> <li>Analyse und Interpretation von Finanzkennzahlen sowie Erstellung aussagekräftiger Management-Berichte</li> <li>Aktive Mitarbeit an der Implementierung und Weiterentwicklung von Reporting- und Finanzprozessen und -Systemen</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen und Konzepten zu Grundsatzfragen der Rechnungslegung</li> <li>Unterstützung bei grds. Themen des Treasury wie z.B. Liquiditätsplanung- und steuerung, Cash- und Risikomanagement sowie Finanzierungsthemen</li> <li>Aktive Mitarbeit bei Digitalisierungsinitiativen innerhalb der Finanzabteilung</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung externer Audits</li> <li>Kompetenter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen</li> <li>Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit den relevanten Rechnungslegungsvorschriften, insbesondere HGB</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>SAP- und LucaNet-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten und Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitmodell </li> <li>Eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen </li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld </li> <li>Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien </li> <li>Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Kommunikation </li> <li>Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte</li> </ul>

Referent (m/w/d) Global Finance

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 11.August 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Düsseldorf. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Düsseldorf. <h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3> <ul><li>Du wirst Allrounder:in im kaufmännischen Bereich</li><li>Einblick in mehrere Bereiche des DB-Konzerns, wie z. B. Marketing, Personal und Controlling</li><li>Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten und Kennenlernen betriebswirtschaftlicher Vorgänge </li><li>Du erlernst, Wertschöpfungsprozesse zu analysieren und wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen</li></ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet (mindestens mittlere Reife) und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Mathe und die Arbeit mit Zahlen machen dir Spaß</li><li>Deine Auffassungsgabe ist schnell und du begeisterst dich für Neues</li><li>Du arbeitest gerne am PC und beherrschst die gängigen Programme</li><li>Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus</li></ul> <h3>Das ist uns wichtig:</h3> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>41597567</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Industriekaufmann 2026 (w/m/d)

Menschen und Technologien zu vereinen, den perfekten Match für unsere Kunden zu schaffen und stets die richtigen Expert:innen für jede Herausforderung zu finden das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dafür suchen wir Sie: eine erfahrene Führungskraft für unseren Kunden, ein international tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Raum Bochum. Als Personalberater und -vermittler wurden wir mit der Besetzung der Position Leiter Projektmanagement Office (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung betraut. Ihre Stärke liegt darin, ein leistungsfähiges Team zu formen? Sie denken innovativ, entwickeln kreative Lösungsansätze für individuelle Herausforderungen und sorgen so dafür, dass Ihr Team Bestleistungen erbringt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Leiter Projektmanagement Tiefbau (m/w/d) Bochum Das ist zukünftig Ihr Job <ul> <li>Verantwortung für die Leitung des Project Management Office (PMO) mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsfeldleitung</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung des PMO sowie Akquise internationaler Großprojekte</li> <li>Entwicklung innovativer Strategien für Ingenieur- und Beratungsdienstleistungen in Tiefbau, Geoingenieurwesen und Exploration</li> <li>Optimierung und Umsetzung von Projektmanagement-Standards, -Prozessen und -Methoden zur Effizienzsteigerung</li> <li>Unterstützung der Projektleiter:innen bei der Fortschrittsüberwachung und Einhaltung von Projektmanagement-Richtlinien</li> <li>Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in Projekt- und Prozessmanagement-Tools</li> <li>Förderung des Umsatzwachstums durch Cross-Selling-Potenziale und Ausbau internationaler Engineering-Dienstleistungen</li> <li>Aktive Unterstützung des Business Fields im PMO, Vorbildfunktion und interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Analyse von Markttrends, Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau nationaler sowie internationaler Vertriebsstrukturen</li> </ul> Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote mit Seminaren, Trainings und Zertifikatskursen für fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit konzernweitem Networking-Event für einen erfolgreichen Einstieg</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege</li> <li>Mobilitätszuschuss für das Deutschlandticket sowie Vergünstigungen in Betriebsrestaurants und weiteren Angeboten</li> </ul> Das bringen Sie mit <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Geotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools, idealerweise mit Zertifizierung (PRINCE2, PMP etc.)</li> <li>Umfangreiche Erfahrung im nationalen und internationalen Projektmanagement sowie ausgeprägte Führungs-, Vertriebs- und Kundenorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten sowie Empathie und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Geschäftspartnern</li> <li>Analytische und strategische Kompetenz mit Fokus auf Kennzahlen und Gestaltungsfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise ergänzt durch Teamgeist und Einsatzbereitschaft</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit Konzernstrukturen und Matrixorganisationen sowie Reisebereitschaft</li> </ul>

Leiter Projektmanagement Tiefbau (m/w/d)

MSIG Insurance Europe AG ist ein auf Industrierisiken spezialisierter, zukunftsorientierter Versicherer und Teil der MS&amp;AD Insurance Group. Als umsatzstärkster Versicherer in Japan und Marktführer in Asien gehört die MS&amp;AD Insurance Group zu den führenden, weltweit aufgestellten Versicherungsunternehmen. Die MSIG Insurance Europe AG wurde 2012 gegründet, um mit im Industriegeschäft erfahrenem Personal und hohen Deckungskapazitäten die Verantwortung für das kontinentaleuropäische Geschäft der Gruppe zu übernehmen. Unser europäischer Hauptsitz befindet sich in Köln mit einem weiteren Büro in Hamburg. In den Ländern Belgien, Frankreich, Italien, Niederlande, Slowakei und Spanien unterhalten wir weitere Niederlassungen. Für unsere Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen in den Sparten Haftpflichtversicherung sowie D&amp;O und VH, Sach-, Technische und Transportversicherungen. Daher wird bei allen unseren Mitarbeitern größter Wert auf Serviceorientierung und ausgeprägte Fachkompetenz gelegt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Corporate Center an unserem Standort Köln: Reinsurance Accounting Specialist (m/w/d) <ul> <li>Erstellung und Abstimmung der Dokumentation der Rückversicherungsbuchhaltung (z. B. Abrechnungen sowie Prämien-, Schaden- und OS-Reservebordereaux).</li> <li>Erstellung von Kassaschadenanweisungen, XoL-Wiederauffüllungsprämien und Schadengutschriften sowie Zusammenstellung von Belegen zur Einreichung bei Rückversicherungsmaklern/Rückversicherern.</li> <li>Qualitätssicherung der abrechnungstechnischen Daten der passiven Rückversicherung, Identifizierung und Klärung aller daraus resultierenden Unstimmigkeiten.</li> <li>Interne Schnittstelle zwischen Abteilungen und Branchen sowie extern mit Rückversicherungsmaklern, Rückversicherern und dem Head Office.</li> <li>Unterstützung bei der Abstimmung und dem Ausgleich von Rückversicherungskonten, einschließlich Cash-Matching, Analyse offener Posten und Aged-Debt-Analyse.</li> <li>Unterstützung bei der Bereinigung historischer offener Posten, Untersuchung und Abstimmung mit den Niederlassungen zur Saldenklärung.</li> </ul> <ul> <li>Du hast mehr als drei Jahre Berufserfahrung in der Rückversicherung.</li> <li>Zudem bringst du fundiertes Fachwissen im Finanz- und Controllingbereich mit – idealerweise mit mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung.</li> <li>Du kommunizierst klar und überzeugend und trittst sicher sowie professionell auf – auch in der teamübergreifenden Zusammenarbeit.</li> <li>Analytisches Denken gehört zu deinen größten Stärken – du erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und behältst stets Lösungen im Blick.</li> <li>Du arbeitest sicher mit Microsoft 365 im täglichen Arbeitsalltag.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch auf C1-Niveau – in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.</li> </ul> Das Team, das du bereichern würdest, besteht aus 7 Kollegen und gehört zur Reinsurance-Abteilung, die insgesamt 11 Kollegen umfasst. Dein erstes Jahr bei uns: <ul> <li>0-3 Monate: Du lernst die Organisation kennen, knüpfst erste Kontakte und machst Dich mit Deinen Aufgaben, im Rahmen der Einarbeitung vertraut. Ein Buddy steht Dir in dieser Zeit regelmäßig zur Verfügung. In dieser Zeit findet das erste Gespräch mit der Personalbetreuung statt, sodass Fragen oder Organisatorisches geklärt werden können.</li> <li>4-6 Monate: Du findest Dich immer mehr in Deine Rolle ein und hast den Großteil Deiner Einarbeitung absolviert. Auch in dieser Zeit unterstützt Dich Dein Buddy. Das zweite Gespräch mit HR steht an. </li> <li>7-12 Monate: Du hast alle notwendigen Informationen und Tools, um Dich sicher und selbstständig Deinen Aufgaben widmen zu können.</li> </ul> Wir als MSIG Insurance Europe AG legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier sind einige der vielen Benefits, die wir anbieten: <ul> <li>​Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist, deshalb ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, damit Du Deine Arbeit optimal in Deinen Alltag integrieren kannst</li> <li>Intensives Onboarding: Wir wollen, dass Du dich sicher auf neuem Terrain fühlst, so übernimmt das gesamte Team Deine strukturierte Einarbeitung.</li> <li>Work-Abroad: Auch den Arbeitsort kannst Du im europäischen Raum pro Jahr für 30 Tage frei wählen.</li> <li>Hybrides Arbeiten: In Absprache mit Deiner Führungskraft, kannst Du von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung: Wir investieren in Deine berufliche Weiterentwicklung. Du hast Zugang zu regelmäßigen Veranstaltungen zum informellen Lernen, Schulungen, Workshops und Konferenzen, um Deine Fähigkeiten zu erweitern. Es finden verbindliche Mitarbeitergespräche statt, sodass Du weißt, wie Du dich weiterentwickeln kannst.</li> <li>Gesundheitsförderung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten Gesundheitsprogramme, Inhouse-Fitnesskurse, ergonomische Arbeitsplätze und die Möglichkeit des Fahrradleasings.</li> <li>Teamevents: Wir glauben an ein starkes Teamgefühl. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents stärken den Zusammenhalt.</li> <li>Diversität und Gleichstellung: Wir sind nicht perfekt, aber wir lernen immer weiter dazu. Die Welt um uns herum und das Miteinander verändert sich stetig, daher sind wir auf alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angewiesen und freuen uns, wenn hohe Teilnehmerzahlen bei internen Arbeitsgruppen zu vielfältigen Themen herrschen, die uns zusammen voranbringen.</li> <li>Umweltverantwortung, Nachhaltigkeit &amp; soziales Engagement: Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und haben bereits zahlreiche Maßnahmen in unserem unternehmerischen Büroalltag umgesetzt. Des Weiteren laden wir Dich zu regelmäßigen Social Days ein und unterstützen Soziale Einrichtungen tatkräftig mit Wo-/Manpower.</li> <li>Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bieten wir auch Zusatzleistungen.</li> <li>Corporate Benefits: Wir bieten Mitarbeiterangebote für eine Auswahl einer Vielzahl teilnehmender Marken und Kooperationspartnern.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich bei der finanziellen Absicherung im Alter, sobald die Probezeit bestanden ist.</li> <li>Firmenwagen oder Jobticket: Je nach Position, bieten wir einen Firmenwagen und/ oder ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.</li> <li>Kreatives Arbeitsumfeld: Bei uns darfst Du Deine Ideen einbringen und mitgestalten. Wir schätzen Innovation und Kreativität.</li> </ul> Kostenfreies Wasser, warme Getränke und Obst ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Reinsurance Accounting Specialist (m/w/d)

The British Consulate in Düsseldorf is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. It is also part of the UK's Germany Network. The Department for Business and Trade (DBT) is a UK Government department which helps build an appetite for British goods and services globally, promotes and finances international trade and investment, and champions global free trade. DBT at the British Consulate in Düsseldorf is currently looking for a Head of Power Grid and Heat Infrastructure. This is a strategically important role at the centre of the UK's clean growth infrastructure agenda in Germany. With clean energy infrastructure recognised as a priority sector within the UK's Industrial Strategy, and the North Seas Summit in Germany approaching in January 2026, the new hire will lead targeted work to advance UK trade, investment, and policy interests in this critical area. Role Overview: The Head of Power Grid and Heat Infrastructure will advance the UK's commercial and policy interests in the clean energy sector, working across DBT's four pillars (Trade, Investment, Market Access, and Policy). This is a proactive, outward-facing role that will identify and deliver opportunities for UK businesses, attract inward investment, and support UK-Germany collaboration on the physical and digital infrastructure needed for clean growth. Working as part of the DBT Germany Clean Growth Team (alongside two other teams), the postholder will also help establish a dedicated clean tech function in Germany and act as a point of connection with the DBT Tech and Innovation team. They will provide specialist insight to inform the team's work leading up to the North Seas Summit and play a key role in coordinating business and policy engagement across UK and German stakeholders. To deliver on these goals, your key responsibilities <ul> <li>Develop and implement strategic plans to boost UK trade and investment in power grid infrastructure, including transmission and distribution and grid network, grid interconnectors and storage, as well as for heat infrastructure (home, industrial and district heating).</li> <li>Scope and support the development of a new clean tech function within DBT Germany.</li> <li>Identify high-value export opportunities and facilitate connections between UK businesses and German buyers or partners.</li> <li>Promote UK capabilities across clean energy infrastructure sectors, including (smart) electricity grids and electricity storage.</li> <li>Support efforts to attract German investment into UK-based electricity grid, storage and heat infrastructure projects.</li> <li>Monitor and analyse sector trends, procurement pipelines, and regulatory developments relevant to UK commercial interests.</li> <li>Address market access challenges including identifying regulatory barriers to British exports and influencing German stakeholders to remove or reduce barriers.</li> <li>Ensure business insights inform UK-Germany policy discussions and DBT strategy. </li> <li>Represent DBT and the UK Government at sector events, industry forums, and bilateral engagements.</li> <li>Lead input into preparations for the North Seas Summit and help shape DBT Germany's power grid infrastructure and European (north seas) grid interconnectors narrative.</li> <li>Collaborate with colleagues across DBT's trade, investment, market access, and policy teams to ensure coherent delivery.</li> <li>Contribute to performance reporting, briefings, and provide strategic advice to colleagues on clean growth infrastructure engagement. </li> </ul> Our ideal candidate has: <ul> <li>Fluency at C1 level in German and English, according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).</li> <li>Strong experience in clean energy infrastructure or a closely related field (e.g. smart grids, offshore energy networks and interconnectors, grid storage and heating), with a track record of commercial, technical or policy delivery.</li> <li>Strong leadership skills and the ability to manage and develop teams.</li> <li>Demonstrated ability to build and manage relationships with senior stakeholders across business, government and/or the wider public sector.</li> <li>Strong analytical and strategic skills, with experience using market and policy insights to shape delivery plans or business engagement.</li> <li>Experience working across multiple teams or organisations to align objectives and coordinate work. </li> </ul> Good to have: <ul> <li>Prior experience working in international environments, with government, business or trade promotion organizations.</li> <li>Understanding of how infrastructure projects are developed and financed, ideally with knowledge of both UK and German market contexts.</li> <li>Knowledge of German policy frameworks and procurement systems related to energy, climate, or infrastructure development.</li> <li>Demonstrated experience in delivering measurable results against commercial targets and KPIs.</li> </ul> This is a full time, fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary € 85,284.00 rising to a maximum of approx. €95,800.00 gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable) after successful probationary period and per the T&amp;Cs. The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Learning and development opportunities: The British Government Germany Network has a strong ethos of Learning &amp; Development, including our Learning &amp; Development Week. In addition, there will be many opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments and dedicated L&amp; D days. This is in addition to the induction programme offered to all staff. Europe DBT network and the Embassy in Germany and Consulates General in Dusseldorf and Munich are a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Scope for personal and professional development: Excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments;</li> <li>Strong offer for learning and development, including dedicated L&amp;D days;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance.</li> </ul> The successful applicants will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany Network and supporting a positive working environment. Working patterns: Working hours- 37.5 hours per week This is a fixed-term contract with the possibility of extension subject to performance and funding. Working pattern will be in line with British Embassy's internal policies. In order to carry out their work, the post-holder may be required to work outside the normal working hours from time to time. The British Embassy has a flexible working policy. Equal employment: We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe and the FCDO Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background.

Head of Power Grid and Heat Infrastructure

Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG ist eine Unternehmensgruppe mit Sitz in Düsseldorf. Wir sind der zentrale Anbieter für Rechtsschutzversicherungen, Assistance- bzw. Mehrwertleistungen und Kleinstversicherungen der öffentlichen Versicherer und Sparkassen. Unser Gemeinschaftsunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden gehört zu den Öffentlichen Versicherern und somit zur zweitgrößten Versicherungsgruppe im deutschen Markt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent zur Regelung regulatorischer Anforderungen (DORA) (m/w/d) Unterstützung bei der Identifikation, Auswahl, Steuerung, Überwachung und Optimierung der externen (IKT-) Dienstleister innerhalb der gesamten Vertragsbeziehung sowie Koordination des Meldeprozesses an die Aufsicht. <ul> <li>Zentrales Ausgliederungsmanagement: <ul> <li>Gestaltung und Koordination: Entwicklung und Durchführung des Ausgliederungsprozesses gemäß internen Vorgaben der ÖRAG und regulatorischen Anforderungen</li> <li>Ansprechpartner für die Fachbereiche: Unterstützung bei der Durchführung von Risikoanalysen und Validierung von Klassifizierungen</li> <li>Überprüfung der Richt- und Leitlinien: Regelmäßige Aktualisierung und Überprüfung der bestehenden Ausgliederungsricht- und Leitlinien sowie den dazugehörigen Dokumenten</li> <li>Dokumentationsmanagement: Vollständigkeitsprüfung der Ausgliederungsunterlagen bei der Vertragsgestaltung</li> <li>Schnittstellenmanagement: Einbindung aller relevanten Funktionen und Abteilungen in den Ausgliederungsprozess, inklusive regelmäßige Kommunikation und Schulungen</li> <li>Berichterstattung: Regelmäßige Berichte an die Geschäftsleitung und andere relevante Gremien</li> <li>Verwaltung: Pflege des Vertrags- und Informationsregisters</li> <li>Meldungen: Durchführung von Meldungen bei der Aufsicht (Informationsregister, Ausgliederungsanzeigen)</li> </ul> </li> <li>Überwachungsfunktion: <ul> <li>Leistungsüberwachung: Fortlaufende Überwachung und Bewertung der Dienstleistungsqualität (SLA) der IKT-Dienstleister</li> <li>Performance-Monitoring und Compliance-Überprüfung der ÖRAG: Kontinuierliche Überwachung der IT-Performance und Einhaltung regulatorischer Anforderungen</li> <li>Risikomanagement: Identifikation, Bewertung und Management von Risiken, die mit IKT-Dienstleistungen verbunden sind</li> <li>Analyse und Reporting: Auswertung der Berichte und Daten der Dienstleister und proaktive Maßnahmen zur Risikominimierung</li> <li>Dokumentation aller Überwachungsprozesse und Ergebnisse</li> <li>Berichtswesen: Unterstützung bei der Berichterstattung und Pflege des Informationsregisters</li> <li>Kontrollhandlungen: Durchführung von Kontrollhandlungen zum Ausgliederungsprozess (z.B. Stichprobenprüfungen) </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Ausgliederungsmanagement, Compliance, Risikomanagement oder einem vergleichbaren Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z.B. DORA; VAG, MaGo, VAIT, DSGVO) und Erfahrung in der Umsetzung</li> <li>Kenntnisse in Vertrags- und Informationsmanagement-Tools (z.B. Matrix)</li> <li>Analytische Fähigkeiten zur Durchführung und Bewertung von Risikoanalysen und Überwachungsprozessen</li> <li>Projektmanagementerfahrung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, um diverse Stakeholder effektiv einzubinden</li> <li>„Hands-On“-Mentalität, überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke</li> <li>Starkes analytisches und strategisches Denken</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Dokumentation und Berichterstattung</li> <li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich ständig verändernden regulatorischen Umfeld</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach Tarif mit 14 vollen Gehältern</li> <li>Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend und Silvester</li> <li>Die weitestgehend individuelle Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)</li> <li>Die Möglichkeit bis zu 3 Tage wöchentlich im Home-Office zu arbeiten, welches Ihnen zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top</li> <li>Ein regelmäßiger Austausch mit Ihrer Führungskraft</li> <li>Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)</li> <li>eine bezuschusste Betriebskantine</li> <li>Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken</li> <li>einen monatlichen Fahrkostenzuschuss</li> <li>Bikeleasing-Angebot</li> <li>Fitnessstudiorabatte</li> <li>vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft</li> <li>physiotherapeutische Massage</li> <li>bezuschusste Kinderferienbetreuung</li> <li>bezuschusste Kindergartenplätze</li> <li>Jubiläumszahlungen</li> <li>Betriebliche Sozialberatung</li> <li>Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents</li> </ul> </li> </ul>

Referent zur Regelung regulatorischer Anforderungen (DORA) (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einem Praktikum im Sales in einem Team, das durch Humor, Wertschätzung und Wir-Gefühl überzeugt? Du hast Lust, dein Sales-Praktikum bei einem StartUp mit sehr flachen Hierarchien zu absolvieren? Du möchtest Vertrieb vollumfänglich Lernen, deine Kommunikationsstärke ausleben und in deinem Praktikum von Tag 1 an durchstarten? Dann solltest du dich bei uns melden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Sales Team! Wer wir sind: Wir sind eine junge, wachsende, sehr dynamische Personalberatung und für unsere Talente und Kunden immer auf der Suche nach dem passenden Mitarbeiter-Arbeitgeber Match. Stolz sind wir auch auf unsere positive Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeitende auf kununu mit 4,8 Sternen bewertet und uns damit zur kununu Top-Company 2024 gemacht haben. <ul> <li>Du unterstützt bei der Identifikation potenzieller Kunden</li> <li>Du betreibst Marktrecherche und -analyse</li> <li>Du übernimmst eigenständig das Management der Lead-Pipeline</li> <li>Du gehst in den telefonischen und schriftlichen Erstkontakt mit potentiellen Kunden</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen</li> </ul> <ul> <li>Du kannst unternehmerisch Denken und hast Spaß an der Kommunikation</li> <li>Du interessierst dich für den B2B Vertrieb und arbeitest gewissenhaft</li> <li>Du bist ordentlich in ein Studium eingeschrieben</li> <li>Deutsch verhandlungssicher und Englisch gut in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Entspannte, authentische Umgangsformen und Unternehmenskultur (Unternehmensfeiern am letzten Freitag im Monat, gemeinsame Mittagessen und vieles mehr) </li> <li>Ausführliche Einarbeitung mit persönlichem Buddy</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und 40% Home Office</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen</li> <li>Startup-Flair mit flachen Hierarchien und viel Mitbestimmung</li> <li>Kostenfreier Zugang zu Open Up (Psychologische Beratung, Masterclasses etc.)</li> <li>Ein modernes Büro in zentraler Lage</li> <li>Obst, Smoothies, Eis, Softdrinks, Dart, Kaffee, Kölsch - eine Einkaufsliste, die du gerne mitgestalten kannst :) </li> </ul>

Praktikant (m/w/d) B2B Sales

<h2>Starte deine Karriere in der Lackproduktion in Grevenbroich</h2>Du suchst nach einer spannenden Herausforderung in der Chemiebranche? Wir bieten dir die Möglichkeit, als Mitarbeiter (m/w/d) Lackproduktion in Grevenbroich Teil eines dynamischen Teams zu werden. Diese Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt und bietet dir einen attraktiven Stundenlohn von 17,45 Euro. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte in Grevenbroich! Piening Personal überzeugt durch die Qualität ihrer Dienstleistungen und ihren Service. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf Kompetenz, Engagement und der Zufriedenheit aller Beteiligten.<h2>Deine Benefits als Mitarbeiter (m/w/d) Lackproduktion:</h2><ul><li> Attraktive Vergütung nach iGZ-Tarifvertrag inklusive Zuschlagszahlungen</li><li> Langfristige Perspektive mit Übernahmeoption</li><li> Persönliche Betreuung und Beratung durch unsere Ansprechpartner</li><li> Möglichkeit zur Weiterbildung und Qualifizierung</li><li> Moderne Arbeitsumgebung in Grevenbroich</li></ul><h2>Deine Aufgaben in der Lackproduktion:</h2><ul><li> Arbeiten im 2-Schichtbetrieb (6:00-14:00 Uhr und 14:00-22:00 Uhr)</li><li> Zugabe der Formulierungsbestandteile und exaktes Einhalten von vorgegebenen Mengenangaben</li><li> Bedienung von Anlagen, u.a. zum Mischen und Dispergieren</li><li> Durchführung von Probennahmen und produktionsnahen Qualitätsprüfungen</li><li> Reinigung der Geräte und Anlagen sowie Einhaltung von Betriebsanweisungen und Sicherheitsvorschriften</li></ul><h2>Dein Profil als Mitarbeiter (m/w/d) Lackproduktion:</h2><ul><li> Ausbildung zum Chemikanten oder zur Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li> Gewissenhaftes und exaktes Arbeiten mit technischem Verständnis</li><li> Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li><li> Berufserfahrung in der chemischen Industrie, idealerweise in der Lackfertigung</li><li> Staplerführerschein und Grundkenntnisse in EDV wünschenswert</li></ul><h2>Bereit für den nächsten Schritt?</h2>Bewirb dich jetzt als Mitarbeiter (m/w/d) Lackproduktion und werde Teil unseres Teams in Grevenbroich! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten und Teil der Chemiebranche in Grevenbroich werden!

Mitarbeiter (m/w/d) Lackproduktion

Im Zuge einer Nachfolge aus Altersgründen suchen wir für unseren Mandanten, eine attraktive, mittelständische Kanzlei, in schöner und zentraler Lage in Düsseldorf Düsseltal Steuerberater*in / Partner*in (m/w/d) ab 35 Std./Woche Nach ca. einem Jahr wird eine Partnerschaft mit dem verbleibenden Partner angestrebt. Wir sind eine Personalberatung, die mit der Personalauswahl von der Kanzlei im ersten Schritt beauftragt ist. Nach Sichtung Ihres Lebenslaufes und einem ersten Vorstellungsgespräch mit uns, finden bei Eignung für die Rolle kurzfristig die Vorstellungsgespräche in der Kanzlei statt. <ul> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für kleine und mittelgroße Kapital- und Personengesellschaften sowie Einzelunternehmen</li> <li>Erstellung von umfangreichen Einkommensteuererklärungen</li> <li>Mitwirkung bei der Lösung betriebswirtschaftlicher und steuerlicher Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung bei Betriebsprüfungen</li> <li>Mithilfe bei Organisationsthemen wie z. B. Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einsatzplanung der Mitarbeiter sowie deren berufliche Weiterbildung</li> <li>Organisation und Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterbesprechungen im Rahmen des bestehenden Qualitätsmanagements</li> <li>Kontinuierliche Optimierung und Ergänzung bestehender Digitalisierungsprozesse</li> </ul> <ul> <li>Bestandenes Steuerberaterexamen und betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Mehrjährige Erfahrung (ab 3 Jahren) in mittelständischer Steuerberatungskanzlei</li> <li>Gerne erste Erfahrung in Mitarbeiterführung</li> <li>Unternehmerisches Denken mit der Bereitschaft zur Optimierung von Prozessen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungen: DATEV, MyDatev und MS-Office sowie Interesse am Einsatz von KI in der Steuerberatung</li> <li>Erfahrungen im Bereich betriebswirtschaftlicher Beratung und Controlling</li> <li>Eine Führungspersönlichkeit, die auch teamfähig ist</li> <li>kundenorientierte Arbeitsweise, die die unternehmerischen Ziele der Kanzlei nicht aus den Augen verliert</li> </ul> Gerne können Sie einen bestehenden Mandantenstamm in die Partnerschaft einbringen, wenn trotzdem noch genügend Zeit für die Übernahme der genannten Aufgaben verbleibt. <ul> <li>Einen attraktiven und abwechslungsreichen Mandantenstamm von Freiberuflern bis zu mittelständischen Konzernen auch mit internationalem Bezug</li> <li>Ein freundliches und familiäres Arbeitsklima in einem hilfsbereiten und dynamischen Team auf fachlich hohem Niveau</li> <li>einen Bürostandort in schöner und zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Außerdem wird ein kostenloser Garagenstellplatz mit E-Lademöglichkeit zur Verfügung gestellt</li> <li>Firmenwagen und Deutschlandticket</li> <li>Selbstverständlich auch ein moderner Arbeitsplatz (auf Wunsch im Einzelbüro) mit höchst möglicher Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort.</li> <li>Ein voll ausgestatteter Home-Office Arbeitsplatz kann zur Verfügung gestellt werden, da die Arbeitsprozesse digitalisiert sind</li> <li>Bis zum Einstieg in die Partnerschaft ein attraktives und leistungsorientiertes Gehalt</li> <li>Eine mit dem Qualitätssiegel des Steuerberaterverbandes ausgezeichnete Kanzleiorganisation</li> </ul>

Steuerberater*in / Partner*in (m/w/d) ab 35 Std./Woche

The British Consulate in Düsseldorf is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. It is also part of the UK's Germany Network. The Department for Business and Trade (DBT) is a UK Government department which helps build an appetite for British goods and services globally, promotes and finances international trade and investment, and champions global free trade. DBT at the British Consulate in Düsseldorf is currently looking for a Head of Professional and Business Services (PBS). This is a new role that will lead the development and delivery of PBS for DBT in Germany and will predominantly focus on supporting commercial export opportunities from the UK, requiring significant links into PBS markets/ buyers in Germany. The role will also have responsibility for managing the established International Markets team (based in Düsseldorf and Munich), which has a particular focus on supporting Small to Medium Sized Enterprises (SMEs) export from the UK across all sectors, the teams also work closely with colleagues in our International Markets Trade Hub based in Prague. Role Overview: The Head of Professional and Business Services leads the UK Government's efforts to significantly enhance the export of professional and business services from the UK to Germany. The PBS sector includes legal services, accountancy, consultancy, marketing, architecture, engineering, and related sectors. Recognised as one of the high-growth sectors in the UK Government's strategic trade priorities, PBS plays a central role in driving innovation, high-skilled employment, and economic resilience. DBT has committed to deepening international demand for these services and levelling up regional participation in PBS trade. This strategically important senior role will drive commercially-focused initiatives, leveraging deep networks and industry-specific expertise to proactively identify, develop, and maximize commercial opportunities within the German market. The role is critical to advancing the UK's strategic economic and trade objectives in Germany, requiring an individual who is commercially astute, strategically proactive, and adept at navigating complex international environments. In addition to export promotion activities, the role includes leading a small team dedicated to supporting UK SMEs in exporting their services successfully. This team act as the key point of contact for the Head of Trade at the Embassy supporting the DBT trade team on matters related to the triage of export enquiries and the wider DBT Export Support Eco-system. They also provide expert guidance and support to sectoral teams in Germany , helping them determine the best ways to assist exporters through DBT Export Support Service To deliver on these goals, your key responsibilities Commercial Leadership and Export Promotion (70%) <ul> <li>Develop and implement targeted, strategic plans to increase UK professional and business services exports to Germany.</li> <li>Conduct detailed market analysis to identify growth sectors, emerging market trends, and competitor positioning.</li> <li>Identify market access barriers, advocate proactively for policy changes, and develop strategies to navigate and mitigate these barriers.</li> <li>Design best practice approaches to services tenders or common market access issues that occur across services in different sectors</li> <li>Support other sector teams to identify higher value services market access barriers and higher value services opportunities</li> <li>Foster and maintain robust industry networks across Germany and the EU, securing partnerships and strategic alliances to boost trade.</li> <li>Act as the primary representative of DBT and the UK Government at high-profile industry events, sector-specific conferences, and official bilateral engagements.</li> <li>Provide expert strategic advice to UK businesses, guiding and facilitating their entry and sustainable expansion within the German market.</li> </ul> SME Export Team Leadership (30%) <ul> <li>Lead, motivate, and manage a specialist team dedicated to delivering tailored export support to UK SMEs.</li> <li>Oversee the development and execution of innovative export programs, training initiatives, and advisory services designed specifically for SMEs.</li> <li>Establish clear and measurable performance objectives for the SME support team, monitoring outcomes and continuously driving improvements in service delivery and export results.</li> <li>Ensure seamless collaboration with wider DBT teams, other UK government departments, and local German stakeholders to leverage collective resources and maximize effectiveness.</li> </ul> Our ideal candidate has: <ul> <li>Fluency at C1 level in German and English, according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).</li> <li>Extensive senior-level commercial experience in or with professional and business services, demonstrating a clear track record of driving successful commercial outcomes.</li> <li>Well-established network of influential industry contacts within Germany's professional and business services market.</li> <li>Comprehensive understanding of German market dynamics, regulatory frameworks, business culture, and bilateral and EU trade environment.</li> <li>Proven leadership capabilities, with substantial experience managing, developing, and mentoring high-performing teams.</li> <li>Exceptional interpersonal skills, with strong capabilities in communication, relationship-building, and strategic influence.</li> </ul> Good to have: <ul> <li>Prior experience working in international environments, with UK business or trade promotion organizations. </li> <li>Demonstrated experience in delivering measurable results against commercial targets and KPIs.</li> </ul> T his is a full time, fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary € 85,284.00 rising to a maximum of approx. €95,800.00 gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable) after successful probationary period and per the T&amp;Cs. The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Learning and development opportunities: The British Government Germany Network has a strong ethos of Learning &amp; Development, including our Learning &amp; Development Week. In addition, there will be many opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments and dedicated L&amp; D days. This is in addition to the induction programme offered to all staff. Europe DBT network and the Embassy in Germany and Consulates General in Dusseldorf and Munich are a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Scope for personal and professional development: Excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments;</li> <li>Strong offer for learning and development, including dedicated L&amp;D days;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance.</li> </ul> The successful applicants will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany Network and supporting a positive working environment. Working patterns: Working hours- 37.5 hours per week This is a fixed-term contract with the possibility of extension subject to performance and funding. Working pattern will be in line with British Embassy's internal policies. In order to carry out their work, the post-holder may be required to work outside the normal working hours from time to time. The British Embassy has a flexible working policy. Equal employment: We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe and the FCDO Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background.

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