field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h5>Bank.Echt.Anders.</h5>          <h3> TARGOBANK als Arbeitgeberin </h3>    <p> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! </p>             <h3> Deine Aufgaben </h3>    <ul><li>Projekte im Themenspektrum der Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. Talentmanagement, Führungsleitbild und -instrumente)</li><li>Ergebnisorientierte Konzepte von Personalentwicklungsinstrumenten entwickeln</li><li>Beratung zu und Begleitung von Change-Management-Maßnahmen</li><li>Begleitung bereichsübergreifender Veränderungsprozesse und Entwicklung von Lösungen für die Weiterentwicklung der Organisation</li><li>Beratung und Befähigung von Führungskräften in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Konzeption und Moderation von Workshops, Führungskräftetrainings und Veranstaltungen</li></ul>      <h3> Dein Profil </h3>    <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung</li><li>Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Management</li><li>Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung und Change-Management</li><li>Fundierte Kenntnisse in der klassischen Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks</li><li>Sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen</li><li>Analytisches Denkvermögen und systematische Arbeitsweise</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>           <ul><li>Projekte im Themenspektrum der Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. Talentmanagement, Führungsleitbild und -instrumente)</li><li>Ergebnisorientierte Konzepte von Personalentwicklungsinstrumenten entwickeln</li><li>Beratung zu und Begleitung von Change-Management-Maßnahmen</li><li>Begleitung bereichsübergreifender Veränderungsprozesse und Entwicklung von Lösungen für die Weiterentwicklung der Organisation</li><li>Beratung und Befähigung von Führungskräften in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Konzeption und Moderation von Workshops, Führungskräftetrainings und Veranstaltungen</li></ul>         <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung</li><li>Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Management</li><li>Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung und Change-Management</li><li>Fundierte Kenntnisse in der klassischen Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks</li><li>Sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen</li><li>Analytisches Denkvermögen und systematische Arbeitsweise</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>             <h3> Dein Job? Echt.Anders. </h3>   <p> Das bieten wir dir: </p>        <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird</li><li>Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell</li><li>Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen</li><li>Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken</li><li>Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden</li><li>Home Office (bis zu 50% möglich)</li></ul>            <p>Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits </p>    <ul> <li><strong>Flexoffice-Option, </strong>die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)</li> <li>Flexible <strong>Arbeitszeitmodelle</strong></li> <li>Flexibilität durch<br> <strong>„FreiZeitPlus“</strong> und <strong>unbezahlten Urlaub</strong></li> <li>Bezahlte <strong>Sonderurlaubstage</strong> bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar <strong>fünf</strong> Sonderurlaubstage.</li> <li><strong>Familienservice</strong> – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li><strong>Kinderbetreuung</strong> während der Seminare in unserer Trainingsakademie</li> <li>Vergünstigte <strong>Ferienwohnungen</strong> an der Ostsee</li> <li>Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz</li> </ul>   <ul> <li><strong>Leasing von IT-Equipment</strong> über Entgeltumwandlung</li> <li>Zahlreiche <strong>Zusatzleistungen</strong> wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)</li> <li><strong>Sonderkonditionen</strong> für unsere Bankprodukte</li> <li>Kantine</li> <li>Parkplatzangebot</li> </ul>   <ul> <li><strong>13 Monatsgehälter</strong> (13. Gehalt im November)</li> <li>Zusätzliche <strong>Bonusregelungen</strong></li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li><strong>Dienstwagen</strong> je nach Position, der auch privat genutzt werden kann</li> <li>Verbilligtes <strong>Deutschlandticket</strong> für 19 Euro</li> </ul>    <ul> <li><strong>Gesundheitsmanagement</strong> – z. B. Gesundheitsmobil,<br> 50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote</li> <li>Zugang zu Angeboten von <strong>Wellhub</strong> rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.</li> <li>Komplett arbeitgeberseitig finanzierte <strong>Altersvorsorge</strong>, um beruhigter in die Zukunft zu blicken</li> <li>Zusätzliche <strong>Entgeltumwandlung</strong> möglich, um darüber hinaus vorzusorgen</li> <li><strong>Gruppenunfallversicherung</strong>, die auch im privaten Bereich Schutz bietet</li> </ul>   <ul> <li>TARGOBANK <strong>Bike</strong> – Leasing von Fahrrädern über<br> Entgeltumwandlung</li> <li><strong>Freiwilligentag</strong> – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen</li> <li>Teilnahme am <strong>World Cleanup Day</strong></li> <li><strong>Wundertaler</strong> – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt</li> <li><strong>Unterstützungskasse</strong> für finanzielle Notlagen</li> </ul>   <ul> <li><strong>Studieren</strong> mit der TARGOBANK</li> <li>Interne <strong>Nachwuchsförderprogramme</strong></li> <li><strong>Führungskräfteentwicklung</strong></li> <li>Hauseigene <strong>Akademie</strong></li> <li><strong>LinkedIn Learning</strong> für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit</li> <li>Interne <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong> in andere Unternehmensbereiche (<strong>Jobrotation</strong>)</li> </ul>           <h3> Du hast noch Fragen? </h3>   <p> So erreichst du uns: </p>          Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei dir.            <h3> Du willst zu uns? </h3>        <p>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.<br><br>Neben Ihrem Lebenslauf laden Sie bitte Ihre Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre sowie einen Nachweis über Ihren Schul-/ Berufs- bzw. Studienabschluss hoch.</p><p>Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt.<br> Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.</p>

(Senior) Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

<p><strong>Strategisch denken, operativ steuern – Ihre neue Leitungsfunktion in Krefeld.</strong></p>  <p>Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.</p>            <p>Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.</p>  <p>Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie für den Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung als Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellvertretende Fachbereichsleitung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Koordination und Überwachung der Aktivitäten innerhalb des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung. Dazu gehört die Führung des Teams, Planung und Steuerung der Personal- und Budgetangelegenheiten. Neben einer effizienten Kommunikation geht es insbesondere um die Sicherstellung der Voraussetzungen/Rahmenbedingungen (Personal, IT, Raum etc.) zur Erfüllung der jeweiligen Aufgaben in den Abteilungen. Zudem sind Sie für die Umsetzung von Qualitätszielen (z. B. Innenrevision zur Implementierung interner Kontrollsysteme (IKS)) verantwortlich.</p>  <p>Wir suchen zum 01.11.2025 eine engagierte Führungspersönlichkeit als</p>    <p><strong>Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellv. Fachbereichs­leitung Ju­gend­hil­fe und Be­schäf­ti­gungs­för­der­ung</strong></p>        <p>Die attraktive Position wird für Beamtinnen und Beamte nach A 15 LBesG bzw. nach EG 15 für Tarifbeschäftigte vergütet. Die Besetzung der Position ist grundsätzlich in Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist.</p><br> <ul>  <li>Fachliche und dienstaufsichtliche Leitung der Abteilung Zentralbereich mit einer Leitungsspanne von etwa 80 Mitarbeitenden</li>  <li>Feststellung des Personalbedarfs, Wahrnehmung aller personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Aufgaben in Abstimmung mit dem Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service sowie Einsatz des Personals unter Berücksichtigung des Personalkostenbudgets</li>  <li>Budgetsteuerung und -verantwortung hinsichtlich der für die Abteilung zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel, Zusammenführung aller Daten zur Haushaltsaufstellung, des Vollzugs sowie des Abschlusses für den gesamten Haushalt des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung</li>  <li>Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche innerhalb der Abteilung sowie übergreifend für den gesamten Fachbereich</li>  <li>Initiierung, Koordination und Gewährleistung einer zielgerichteten und effizienten Leistungserbringung im Zusammenwirken mit freien Trägern, Organisationen, Instituten, Hochschulen und Kooperationspartnern/innen</li>  <li>Entwicklung und Vorgabe von Handlungsstrategien, Leistungsbeschreibungen sowie Qualitätszielen und -standards orientiert an aktuellen gesellschaftlichen und kommunalen Entwicklungen</li>  <li>Planung und Sicherstellung der IT-Bedarfe sowie Einführung und Umsetzung der Digitalisierungsmaßnahmen</li>  <li>Stellvertretende Leitung des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung</li> </ul><br>  <ul>  <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>  <li>oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Universität)) aus den Bereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, öffentliches Management (Master of Public Administration) oder einer anderen für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Studienrichtung und</li>  <li>nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Umfeld</li>  </ul>     <p><strong>Darüber hinaus wünschenswert</strong></p>  <ul>  <li>Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft, sich das erforderliche Fachwissen anzueignen</li>  <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>  <li>Durchsetzungsvermögen, hohe Leistungsmotivation und Lösungsorientierung</li>  </ul><br><p>Wir bieten Ihnen neben modernen Mobilitätsangeboten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unterschiedliche Angebote zur eigenen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.</p> <p>Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.</p> <p>Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.</p><br>

Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellv. Fachbereichsleitung Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung

<p><strong>Unibail-Rodamco-Westfield</strong> is owner, developer and operator of sustainable, high-quality real estate assets in the most dynamic cities in Europe and the United States. We operate 67 shopping centres in 11 countries, including 39 which carry the iconic Westfield brand. We provide a unique platform for retailers, brands and consumers to connect with each other. We are driven by the positive environmental, social and economic impact we can have on the cities and communities where we operate.</p>    <p>We are currently seeking a passionate and driven <strong>Payroll &amp; Administration Manager</strong> to strengthen our <strong>HR team</strong>.</p><br><ul>  <li>You will be part of our dynamic Central Europe People Team, where you'll manage the payroll preparation and administrative tasks for employees in Germany and support other countries in the region (Austria, Poland and Czech Republic)</li>  <li>You will ensure a seamless administrative process for onboarding and offboarding, and prepare the payroll for an external payroll provider.</li>  <li>You will act as the primary point of contact for employees on payroll and administration matters, and liaise with relevant external parties.</li>  <li>You will handle reporting, documentation, and certification processes, collaborating closely with our HR business partners.</li> </ul><br><ul>  <li>A university degree in Economics, Human Resources, Legal or a comparable certificate with several years of relevant experience.</li>  <li><strong>Fluency in English</strong> (spoken and written) and <strong>native proficiency in German.</strong></li>  <li>Strong proficiency in MS Office (especially Excel), with experience in SAP HCM module and Workday being highly desirable.</li>  <li>Solid knowledge of labor law, international mobility administration (A1), pension schemes, long-term incentives (stock options, shares), payroll obligations, tax codes, and social security requirements.</li>  <li>An independent, structured, and meticulous approach to work, with a high sense of responsibility, quality awareness, and results orientation.</li>  <li>A business-driven mindset, international experience, and a passion for teamwork.</li> </ul><br><ul>  <li>A <strong>diverse and engaging role</strong> within a supportive and well-established team.</li>  <li><strong>30 vacation days</strong> per year to help you recharge.</li>  <li>Access to a wide range of <strong>well-being programs</strong> and support for all<strong> life situations</strong> through our partners: Urban Sports Club, EGym, Fitness First, and pme Family Service.</li>  <li><strong>Attractive subsidies</strong> via our partner app Belonio – including meal allowances, JobRad (bike leasing), and public transport tickets.</li>  <li>Opportunities for <strong>continuous learning and personal development</strong> through our in-house URW Academy</li>  <li>A strong commitment to <strong>sustainability</strong> with our “Better Places 2030” strategy</li>  <li>A workplace that embraces <strong>diversity and inclusion</strong> through our “Be You at URW” program</li> </ul><br>

Payroll & Administration Manager

<h2>Wir suchen ab sofort einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d)</h2>Die Stelle wird langfristig im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen sein. Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen weltweit vertretenen Konzern aus der Metallbranche, welcher am Standort in Duisburg für die Prüfung und Herstellung von Verdichtern zuständig ist.<br><br>Die Piening GmbH ist ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen mit über 45 Jahren Branchenerfahrung und gehört zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitern.<h2>Deine Aufgaben als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehen:</h2><ul><li> Steuerung der Drehmaschine inklusive Fräskopf für Drehmaschinen</li><li> Einlesen und überprüfen der Bearbeitungsprogramme</li><li> Anpassung der Arbeits- und Spannmittel nach technischen Zeichnungen</li><li> Einlegen, spannen und ausrichten der Werkstücke mittels 4-Backenfutter</li><li> Fertigen von Feinmaßen und Oberflächenqualitäten</li><li> Programmierung der Drehmaschinen</li><li> Gewindeschneiden</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li> Eine Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Drehen</li><li> Erste Erfahrungen im Umgang mit Karusselldrehmaschinen und CNC-Programmen konntest du bereits sammeln</li><li> Schichtarbeit im Dreischichtsystem stellt für dich kein Problem dar</li></ul><h2>Deine Benefits als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehen:</h2><ul><li> Ein Stundenlohn zwischen 21,00€ und 23,00€, welcher nach 15 Monaten auf 28,28€ steigt</li><li> Weihnachts- und Urlaubsgeld, welches sich nach dem IGZ Tarifvertrag richtet</li><li> Eine gute und günstige Kantine steht dir zur Verfügung</li><li> Den Einstieg bei einem top-Unternehmen aus Duisburg, welches der IG Metall angehört</li></ul><h2>Wenn du interessiert bist...</h2>dann freuen wir uns über deine Bewerbung, vorzugsweise online oder per E-Mail an <a href="mailto:duisburg@pieninggmbh.de" target="_blank">duisburg@pieninggmbh.de</a><h2>.</h2>

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehen

<h2>Starte deine Karriere in Duisburg</h2>Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Metallindustrie? Wir bieten dir die Möglichkeit, als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) in Duisburg durchzustarten. Diese spannende Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei einem renommierten Hersteller von Industrieverdichtern in Duisburg besetzt.<br><br>Piening Personal überzeugt durch die Qualität ihrer Dienstleistungen und legt großen Wert auf die Zufriedenheit aller Beteiligten. Unsere Philosophie basiert auf Kompetenz und Engagement, um langfristige Partnerschaften zu fördern.<h2>Deine Benefits als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d):</h2><ul><li> Leistungsgerechte Vergütung ab einem Stundenlohn von 23,00€, welcher innerhalb von 15 Monaten auf 28,28€ steigt</li><li> Weihnachts- und Urlaubsgeld nach dem IGZ/GVP-Tarifvertrag</li><li> Zugang zu einer guten und günstigen Kantine</li><li> Einstieg bei einem Unternehmen, das der IG-Metall angehört</li></ul><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li> Analyse und Behebung von Störungen an modernen NC-Werkzeugmaschinen</li><li> Wartung und Reparatur des Maschinenparks, einschließlich DMG, WFL, Schenck-Wuchtmaschinen und Carnaghi Drehbänken</li><li> Durchführung von Fernwartung und Onlinediagnosen</li><li> Umsetzung von technischen Verbesserungsmaßnahmen</li><li> Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen</li></ul><h2>Dein Profil als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d):</h2><ul><li> Eine Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker Betriebstechnik oder vergleichbar ist zwingend erforderlich</li><li> Erfahrung in der Anlagen- und Antriebstechnik wird vorausgesetzt</li><li> Kennnisse in der Mess- und Regeltechnik sowie SPS-Kenntnisse sind notwendig</li><li> Schichtbereitschaft im 2-Schichtsystem, sowie Rufbereitschaft am Wochenende nach der Einarbeitung wird ebenfalls vorausgesetzt</li></ul><h2>Jetzt bewerben!</h2>Werde Teil unseres Teams als Elektroniker Betriebstechnik in Duisburg und gestalte deine berufliche Zukunft. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.

Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)

<p>Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG, mit Sitz in Düsseldorf, ist der Rechtsschutzpartner im Verbund der öffentlichen Versicherer und Sparkassen und blickt auf eine über 50-jährige Firmengeschichte zurück. Wir wachsen überdurchschnittlich und gehören zur Top 5 der Branche. Unser modulares Rechtsschutz-Bausteinsystem ist mit Spitzen-Ratings versehen. Den über 1.000 Mitarbeitern unserer gesamten Unternehmensgruppe bieten wir ein attraktives Umfeld sowie einen sicheren und dynamischen Arbeitsplatz.</p>  <p>Du suchst eine Herausforderung in einem spannenden und vielseitigen Umfeld eines sehr erfolgreichen und gleichzeitig überschaubaren Konzerns? Eine Tätigkeit, bei der du an technischen und strategischen Themen mitwirken, viel lernen und dich mit Tatkraft und Energie einbringen kannst? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen!</p>  <p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>  <p><strong>Referent Risikomanagement (m/w/d) </strong></p><br><ul>  <li>Analyse und Reporting der <strong>Versicherungstechnik nach Solvency II und HGB</strong></li>  <li>Du arbeitest an <strong>versicherungstechnischen Planungsprozessen</strong> und der Überführung in die <strong>Solvenzplanung</strong> mit</li>  <li>Mitarbeit bei Erstellung des <strong>aufsichtsrechtlichen Berichtswesens</strong> <strong>unter Solvency II</strong></li>  <li>Stetige <strong>Überprüfung und Verbesserung der Solvency II Reportingprozesse </strong>(z. B. Automatisierung, Koordination von Zulieferprozessen)</li>  <li>Du arbeitest an <strong>fachlichen Projekten im Finanzbereich</strong> mit</li>  <li>Erstellung von <strong>Entscheidungs- und Gremienvorlagen</strong></li> </ul><br><ul>  <li>Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein naturwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li>  <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, insbesondere im Risikomanagement oder der Versicherungstechnik</li>  <li>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert</li>  <li>Du bringst idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Meldesoftware (z.B. SOLVARA) und/oder Discloure Management Tools (z.B. SmartNotes) mit und der sehr sichere Umgang mit den MS-Office-Produkten ist für dich selbstverständlich</li>  <li>Durch deine souveräne Kommunikation, Verhandlungsgeschick und dein sympathisches Auftreten gelingt es dir mit sämtlichen Stakeholdern erfolgreich zu interagieren</li>  <li>Tiefgehende Analysefähigkeit, Selbstmotivation und lösungsorientiertes Denken zeichnen dich aus</li> </ul><br><ul>  <li>Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe</li>  <li>Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern</li>  <li>Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester</li>  <li>Die weitestgehend individuelle Gestaltung Deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)</li>  <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team</li>  <li>Ein regelmäßiger Austausch mit deiner Führungskraft</li>  <li>Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>  <li>Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise:  <ul>   <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li>   <li>Vermögenwirksame Leistungen</li>   <li>Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)</li>   <li>Eine bezuschusste Betriebskantine</li>   <li>Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken</li>   <li>Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss</li>   <li>Bikeleasing-Angebot</li>   <li>Fitnessstudiorabatte</li>   <li>Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft</li>   <li>Physiotherapeutische Massage</li>   <li>Bezuschusste Kinderferienbetreuung</li>   <li>Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen</li>   <li>Bezuschusste Kindergartenplätze</li>   <li>Jubiläumszahlungen</li>   <li>Betriebliche Sozialberatung</li>   <li>Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents</li>  </ul>  </li> </ul><br>

Referent Risikomanagement (m/w/d)

<p>Das Augusta-Krankenhaus in Düsseldorf ist ein Akutkrankenhaus im Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Mit 200 Betten in den verschiedenen Fachkliniken werden pro Jahr ca. 30.000 Patienten ambulant und stationär versorgt.</p><p>Neben der kardiologischen und gefäßchirurgischen Abteilung, die den kardiovaskulären Schwerpunkt in unserem akademischen Lehrkrankenhaus bilden, komplettieren die Abteilungen der Inneren Medizin und der Allgemein-, Viszeral-, Thorax- und Endokrinen Chirurgie unser Tätigkeitsfeld.</p><p>Wir bieten Dir:<br> - Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR)<br> - Durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung / Kirchliche Zusatzversorgung<br> - 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlungen<br> - Corporate Benefits für Mitarbeitende bei beliebten Marken, Produkten und Events<br> - Vielfältiges Angebot an internen sowie externen Fortbildungsmöglichkeiten - z.B. an unserer hauseigenen VKKD-Akademie<br> - Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die hauseigene Großtagespflege "VKKD Bärenclub"</p><h3>Ihr Profil</h3><h4>Abschluss / Vorbildung</h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. Pflegefachkraft oder Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)</li></ul><h4>Besondere Qualifikationen</h4><ul><li>Idealerweise bereits Erfahrungen im Stationsablauf</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><h4>Verantwortlichkeiten</h4><ul><li>Unterstützung des ärztlichen und pflegerischen Teams im Organisationsablauf der Station</li><li>Einpflegen der ärztlichen und pflegerelevanten Diagnosen ins Kodier-System</li><li>Steuerung des Entlassungsmanagements</li><li>Prüfung aller Dokumente auf Vollständigkeit für die Patientenakte</li><li>Zentrale Ansprechpartnerin für Patienten und Angehörige der Station</li><li>Telefonische Terminabsprache mit Angehörigen, Hausärzten, externen Einrichtungen etc.</li><li>Gemeinsame Organisation der Visite mit dem pflegerischen Personal</li><li>Als Bindeglied zwischen ärztlichem und pflegerischem Personal tragen Sie zu einer prozess- und zielorientierten medizinischen Versorgung unserer Patienten bei</li></ul><h4>Fähigkeiten</h4><ul><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und dem Krankenhausinformations-Systems (KIS)</li><li>Ausgeprägtes Kommunikations- und Koordinationsvermögen sowie Organisationstalent</li><li>Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen</li><li>In komplexen Situationen behalten Sie den Überblick und verstehen es mit Engagement und einem starken Durchsetzungsvermögen Verantwortung zu übernehmen</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif</li><li>Durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung / Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlungen</li><li>Corporate Benefits für Mitarbeitende bei beliebten Marken, Produkten und Events</li><li>Vielfältiges Angebot an internen sowie externen Fortbildungsmöglichkeiten - z.B. an unserer hauseigenen VKKD-Akademie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die hauseigene Großtagespflege "VKKD Bärenclub"</li></ul><h3><strong>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</strong></h3><p>Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.</p><p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.</p>

95 Personal Jobs in Krefeld, Deutschland