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Du bist fasziniert von der Verbindung von Psychologie und Wirtschaft? Du möchtest das menschliche Verhalten im beruflichen Umfeld genauer erforschen?&nbsp;🔍 Dann ist das Duale Studium Wirtschaftspsychologie genau das Richtige für Dich! Du kannst&nbsp;je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten 🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell.&nbsp;Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe.<ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen&nbsp;📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: 💸 <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung</li><li>Du analysierst die Arbeitsbedingungen sowie Organisationsstrukturen und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit&nbsp;📊</li><li>Du berätst Mitarbeitende und führst individuelle Coachings durch</li><li>Du unterstützt bei unternehmerischen Umstrukturierungen und veranschaulichst, wie diese Veränderungen realisiert werden können</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Du hast Interesse für wirtschaftliche und psychologische Zusammenhänge</li><li>Du besitzt analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li><li>Du bringst hohe Motivation, Engagement und Lernbereitschaft mit&nbsp;💡</li><li>Du beweist soziale Kompetenzen wie, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Personal- &amp; Organisationsentwickler:in</li><li>Change Management Consultant</li><li>Recruiting Manager:in</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales myStudium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen myStudium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell

Die WECK Gruppe mit Sitz in Bonn, Warendorf und Wehr startet nach erfolgreicher Übernahme neu durch. Mit AURELIUS, einer weltweit tätigen Investment Gruppe, greifen wir auf ein operatives Netzwerk aus erfahrenen Experten zurück. Mit dieser starken Partnerschaft im Rücken bauen wir nun intern ein neues Führungsteam auf. Unsere nachhaltigen Produkte mit zeitlosem Design und kompromissloser Qualität werden weiterhin in Deutschland in unserem modernen Glaswerk hergestellt. Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern und Einkochautomaten auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 124 Jahren. Mit über 300 Mitarbeitern und einem Umsatz von über. 60 Mio. Euro schreiben wir unsere 124-jährige Erfolgsgeschichte fort. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Team-Lead Personalwesen (m/w/d) <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Personalbereich</li> <li>Steuerung und Optimierung der Abläufe in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding sowie Personaladministration</li> <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung an und Leitung von HR-Projekten, z. B.: Digitalisierung, Talentmanagement, Change-Management</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege eines leistungs- und mitarbeiterorientierten HR-Managements</li> <li>Überwachung und Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben</li> <li>Förderung der Team-Performance durch gezielte Entwicklung, Coaching und Motivation Ihrer Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Sehr gute und fundierte Kenntnisse im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitsrecht und HR-Prozesse und mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management, idealerweise mit Führungserfahrung</li> <li>Bereitschaft, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Souveränes Auftreten sowie hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Sozialkompetenz</li> <li>Flexibilität, Diskretion und Sorgfalt</li> <li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit gepaart mit einer strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Kollegialität: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Eine wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Zugang zum Corporate Benefits-Portal</li> </ul>

Team-Lead Personalwesen (m/w/d)

Wir sind eine erfolgreiche und expandierende Personalberatungs-Boutique mit Sitz am Sachsenring in der Kölner Südstadt. Unser Beratungsfokus liegt auf der Vermittlung von Führungskräften und der Besetzung von Bei- und Aufsichtsräten für europäische Unternehmen aus Industrie, FMCG und Dienstleistung mit breitem Gesellschafterspektrum (Familie, Private Equity, Börse). Zur kurzfristigen Verstärkung suchen wir eine qualifizierte Unterstützung (m/w/d) als Werkstudent in unserem Research-Team. In dieser Position unterstützen Sie unsere Berater und Research Consultants bei der Recherche von nationalen und internationalen Marktinformationen, bei der Erstellung von entsprechenden Zielfirmenlisten und der Erarbeitung von Unternehmensanalysen. Sie übernehmen selbständig die Identifizierung und Verifizierung geeigneter Führungskräfte unter Zuhilfenahme verschiedener Medien sowie interner und externer Datenbanken und erstellen Projektunterlagen und Statusberichte. Eine wichtige Voraussetzung für diese Aufgabe ist Interesse für und Neugier auf Menschen und Organisationen, wirtschaftliche Zusammenhänge, Marktstrukturen und Branchentrends. Im Desk Research und in der telefonischen Kommunikation auf professioneller Ebene fühlen Sie sich sicher. Sie bringen praktische betriebswirtschaftliche Berufserfahrung mit, idealerweise aus Research, Telefonmarketing, Personal-/Unternehmensberatung, Assistenz und/oder Vertrieb. Darüber hinaus verfügen Sie über gute analytische Fähigkeiten, arbeiten ziel- und ergebnisorientiert (auch unter zeitlichem Druck), können sehr gut organisieren und priorisieren und sind ein hoch eigenmotivierter und kommunikativer Teamplayer. Ein sicherer Umgang mit MS-Office, Datenbanken und Social Media sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir sind ein leistungsorientiertes und zugleich humorvolles Team aus KollegInnen (in Teilzeit und Vollzeit), das wertschätzend und vertrauensvoll miteinander arbeitet. Flexibilität in der Arbeitszeiteneinteilung, Homeoffice-Tage und Rücksichtnahme auf kurzfristig auftretende familiäre und/oder organisatorische Belange sind für uns selbstverständlich. Wir bieten Ihnen ein intellektuell anspruchsvolles Themenspektrum, kontinuierliche Wissenserweiterung und ein tolles Team!

Werkstudent in der Personalberatung (m/w/d)

Wir von ProServ engagieren uns täglich dafür, dass das Personal Ihrer Klinik, Ihres Seniorenhauses oder Ihrer sozialen Einrichtung alles hat, was für die tägliche gute Arbeit und die Versorgung von Patienten und Bewohnern unerlässlich ist. Unser Ziel: Wir entlasten Sie bei nicht-ärztlichen und nicht-pflegerischen Tätigkeiten und schaffen Ihnen dadurch Freiräume, damit Sie sich auf Ihren ureigenen Unternehmenszweck des Helfens und Heilens konzentrieren können. Unsere Dienstleistungen <ul> <li>Medicalversorgung,</li> <li>Speisenversorgung,</li> <li>Instrumentenaufbereitung und</li> <li>Transportleistungen</li> </ul> stehen für professionalisierte Services, mit denen wir Ihnen das Maximum an Sicherheit und Qualität in der Versorgung garantieren. Das gilt übrigens nicht nur für den Routinebetrieb, sondern auch für den Notfall. Bei der Medicalversorgung liefern wir z. B. binnen drei Stunden. Herzstück unseres Unternehmens sind unsere beiden Standorte in Brauweiler und Pulheim, in dessen wir über 6.500 Medical-Artikel vorhalten, über 6.000 Speisen produzieren und über 25.000 Instrumente am Tag aufbereiten. Für den Standort Köln-Longerichsuchen wir Physiotherapeuten für die Praxis (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von physiotherapeutischer Behandlung unserer Patienten in unserer Praxis </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d), gerne auch Berufsanfänger, Wieder-Einsteiger und Studenten</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Selbstständigkeit</li> </ul> <ul> <li>Modern ausgestattete Praxis mit Fitnessstudio und Schwimmbad</li> <li>Separate Rezeption, die alle Aufgaben außerhalb der Therapie übernimmt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Gehaltsstrukturen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung wie kostenlose Nutzung der Trainingsfläche und Teilnahme an unseren Kursen</li> <li>Vergünstigtes Essen in der naheliegenden Cafeteria</li> <li>Finanzielle Unterstützung bei fachspezifischen Zusatz- und Zertifizierungs- Fortbildungen sowie Innerbetriebliche Schulungen</li> <li>Raum für fachliche Weiterentwicklung durch Kontakt mit vielfältigen Krankheitsbildern</li> <li>Kölsches Lebensjeföhl durch ein Team, dass für Offenheit, Zusammenhalt und Humor steht </li> </ul>

Physiotherapeuten für die Praxis (m/w/d)

Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden - es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung Standort: Köln Beschäftigungsart: Teilzeit / Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort <ul> <li>Erstellung personalwirtschaftlicher Dokumente (z.B. Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Vertragsergänzungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnisse)</li> <li>Bearbeitung von Sonderthemen innerhalb des verantworteten Betreuungsbereiches (z. B. Betreuung Zeitwirtschafts- und Dienstplanungsprogramm)</li> <li>Erfassung und Pflege von Stammdaten im Abrechnungssystem SAP HCM</li> <li>Erfassung bzw. Einlesen der variablen Daten im Abrechnungssystem</li> <li>Qualitätssicherung der im Abrechnungssystem erfassten Daten (z. B. Simulationsabrechnungen, Plausibilitätsprüfungen im Rahmen der Abrechnungsläufe)</li> <li>Steuerliche, sv-rechtliche und zvk-rechtliche Beurteilung sowie Abwicklung von Beschäftigungs-verhältnissen (z. B. GfB Status)</li> <li>Anlage und Pflege der Personalakten für den Betreuungsbereich</li> <li>Durchführung von wiederkehrenden Tätigkeiten und von Jahresabschlussarbeiten (z. B. Überprüfung JAE-Grenze)</li> <li>Abwicklung des Bescheinigungswesens</li> <li>Abwicklung von Forderungen ggü. Mitarbeitern der Kunden, die sich aus der Abrechnung ergeben</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung des Abrechnungssystems</li> <li>Weitergabe von Vorkommnissen, Fehlern und Verbesserungsvorschlägen zur Verbesserung der Qualität der Dienstleistung an den Vorgesetzten</li> <li>Sicherstellung der Dokumentations- und Aufbewahrungspflichten</li> <li>Ansprechpartner für die zuständigen Personen bei den Kunden (Personalabteilungen, Dienstleiter etc.)</li> <li>Mitwirkung in Projekten des Personal-Service</li> <li>Gegebenenfalls Übernahme von Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung</li> <li>Spezialist in der SAP HCM Entgeltabrechnung</li> <li>Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht</li> <li>Kenntnisse AVR/BAT/TVöD von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten (Excel, Word, Outlook, Teams)</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> </ul> <ul> <li>Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten</li> <li>Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)</li> <li>Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Workation innerhalb der EU</li> <li>Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)</li> <li>Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung</li> <li>Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge</li> <li>Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung</li> <li>Hundefreundliches Unternehmen</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit. Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resouces für 1 Jahr befristet in Teilzeit 60% als HR-Business Partner / Personalreferent (d/w/m) Personalbetreuung und Rekrutierung <ul> <li>Begleitung des gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, Mitgestaltung von innovativen Recruiting-Konzepten (u.a. Social Media)</li> <li>Ansprechpartnerrolle/ Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelfragen und Grundsatzthemen</li> <li>Begleitung der Personal- und Gehaltsplanung</li> <li>Beratung bei Personalentwicklungsmaßnahmen; Mitwirkung bei der Konzeption von Personalentwicklungsintrumenten</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung und Professionalisierung von HR Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>mind. fünfjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion</li> <li>fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts</li> <li>sehr gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Souveränität</li> </ul> <ul> <li>attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie die IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene</li> <li>sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket, eigene Tiefgarage und Fahrradleasing</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diverse Sportgruppen</li> <li>eigenes Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits</li> </ul>

HR Business Partner / Personalreferent (d/w/m) | Personalbetreuung & Rekrutierung

Die ProCare Personal GmbH ist ein vertrauenswürdiges Personaldienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen (Pflegebranche), das Bewerbern und Unternehmen als persönlicher Partner zur Seite steht. Mit einem klaren Fokus auf offene Kommunikation, individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Lösungen unterstützt ProCare seine Kunden dabei, ihre Ziele im Personalwesen effizient zu erreichen. Durch die gezielte Auswahl kompetenter Fachkräfte werden langfristige Karrieremöglichkeiten geschaffen und Unternehmen bei der Realisierung ihrer Geschäftsziele unterstützt. Die ProCare Personal GmbH sucht derzeit eine/n Fachkaufmann/frau Personalwesen (m/w/d). Wenn du Teil eines innovativen Teams werden möchtest, das sowohl Bewerbern als auch Unternehmen professionelle Unterstützung bietet, freuen wir uns auf deine Bewerbung! <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und Disposition unserer Mitarbeitenden</li> <li>Neukundenakquise und Pflege von Bestandskunden</li> <li>Erstellung und Pflege von Einsatzplänen</li> <li>Vertragsmanagement und administrative Aufgaben</li> <li>Schnittstelle zwischen Kunden, Mitarbeitern und internen Abteilungen</li> </ul> <ul> <li>Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit und hast Akquiseerfahrung</li> <li>Du kennst Dich mit Zvoove aus und verfügst über Erfahrungen im Umgang mit dem IGZ-Tarif sowie dem ANÜG</li> <li>Deine Motivation und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse bringst Du selbstverständlich mit</li> <li>Erfahrungen im Verleih der Pflegebranche runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Moderne Büroräume &amp; ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum</li> <li>30 Tage Urlaub – für ausreichend Erholung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Leistungsorientierte Bonus- oder Prämienmodelle</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege</li> <li>Angenehmes Arbeitsumfeld – kollegiales, wertschätzendes Team</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Private Zusatzversicherung</li> </ul>

Fachkaufmann/frau Personalwesen (m/w/d)

Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden - es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen. Fachkoordinator Buchhaltungs-Service (m/w/d) Standort: Köln -Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich - Eintrittsdatum: ab sofort <ul> <li>Key-User/First Level Support für Anwendungen (Aufnahme und Lösung von Störungen im Anwendungs-Handling der Anwender etc.)</li> <li>Aufnahme von IT-Anforderungen durch die Anwender und Übersetzung in Fachkonzepte zur Weiterleitung an die IT</li> <li>Fachspezifische Mitwirkung in IT-Projekten bzw. auch Leitung/Teilprojektleitung</li> <li>Stammdaten-Management (Erfassung, Validierung, Änderung)</li> <li>Test und Qualitätssicherung der durch die IT umgesetzten Anforderungen/Störungen und Freigabe für die Produktivsetzung</li> <li>Erstellung der Benutzerdokumentation</li> <li>Fachspezifische Anwenderschulung</li> <li>Mitarbeit in Key-User/Fachkoordinator Gremien und Teams</li> <li>Job-/Schnittstellenüberwachung im jeweiligen SAP-Kontext</li> <li>Bereitstellung und Kontrolle von Datenlieferungen</li> <li>Anwendungs- und Programmtests (Testfallermittlung/Checkliste etc.)</li> <li>Mitarbeit bei Optimierung und Erhaltung der System-Performance und Systemaktualität</li> <li>Schnittstelle zu weiteren Fachthemen, z. B. Personal, Spendenverwaltung, Fundraising, Controlling</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Wirtschaftsinformatiker und/oder Bilanzbuchhalter wünschenswert</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in den SAP-Modulen FI &amp; AA, den Zusatzanwendungen EBX-Global, Uniserv sowie in den MS-Office Produkten (Excel, Word, Outlook, Teams)</li> <li>Kenntnisse im First Level Support von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten in der praktischen Erfassung und Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Abläufe</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verständnis für komplexe Vorgänge</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an IT-Affinität /Ausgeprägtes Interesse an IT-Themen</li> </ul> <ul> <li>Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten</li> <li>Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)</li> <li>Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Workation innerhalb der EU</li> <li>Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)</li> <li>Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung</li> <li>Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge</li> <li>Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung</li> <li>Hundefreundliches Unternehmen</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr</li> </ul>

Fachkoordinator Buchhaltungs-Service (m/w/d)

Ihr Dienstleistungs­unternehmen für die Beförderung von Menschen mit einer Behinderung Unsere Philosophie Bei Engler Transfer verbinden wir Menschen – Tag für Tag. Unser Ziel ist es, Mobilität für Menschen mit einer Behinderung sicher und zuverlässig zu gestalten. Dabei stehen Wert­schätzung, Respekt und die individuellen Bedürfnisse unserer Fahrgäste stets im Mittelpunkt. Die Grundlage unserer Arbeit ist ein offenes und wert­schätzendes Menschenbild, das auf die individuellen Anforderungen unserer Fahrgäste ausgerichtet ist. Wir setzen uns dafür ein, jedem Einzelnen mit Empathie und Verständnis zu begegnen und eine Beförderung zu ermöglichen, die nicht nur sicher, sondern auch angenehm und verlässlich ist. Wir sorgen dafür, dass unsere Fahrgäste sicher von ihrem Wohnort zu Schulen, Werkstätten oder Kinder­gärten gelangen – denn ihre Mobilität ist unsere Verantwortung. Senior Payroll Specialist (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten in Vollzeit Standort: Bonn-Bad Godesberg Sie haben ein Auge für Zahlen, arbeiten eigen­verantwortlich und sorgfältig, behalten den Überblick und legen Wert auf den direkten Austausch mit Kolleg:innen und Mitarbeitenden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d), der unser Team mit Fachwissen und Freude an der Arbeit verstärkt. Unser 10-köpfiges Personalteam betreut ca. 4.300 Mitarbeiter – eine verantwortungs­volle Aufgabe, bei der Sie eine zentrale Rolle übernehmen. Sie bringen idealerweise mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Lohn­buchhaltung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial­versicherungsrecht. Wenn Sie zudem Freude an der Optimierung von Prozessen haben und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Auch Wieder­einsteiger (m/w/d) nach einer beruflichen Pause sind bei uns herzlich willkommen! <ul> <li>Eigen­verantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehalts­abrechnungen für einen festen Mitarbeiter­kreis</li> <li>Pflege der Arbeitszeit­konten</li> <li>Erfassung und Pflege von Personal­stammdaten sowie Bewegungs­daten</li> <li>Bearbeitung des Bescheinigungs­wesens</li> <li>Korrespondenz mit Behörden und Sozial­versicherungs­trägern</li> <li>Fachliche Unterstützung unseres Personal­teams</li> <li>Unterstützung der Abteilungs­leitung bei Entwicklungs­prozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuer­fachangestellte/r, Assistent/in Lohn- und Gehalt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung in der Lohn­buchhaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial­versicherungsrecht sowie Grund­kenntnisse im Arbeitsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit DATEV (LODAS) und MS Office-Anwendungen sowie Affinität für digitale Prozesse</li> <li>Erfahrung in Digitalisierungs­prozessen und der Optimierung von Arbeits­abläufen oder Interesse, sich in diesem Bereich einzubringen</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und eigen­verantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Hohe Sozial­kompetenz, Kommunikations­stärke und Team­fähigkeit</li> </ul> Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Arbeits­umfeld, berufliche Weiter­entwicklung und eine ausgewogene Work-­Life-­Balance: <ul> <li>Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Mentor </li> <li>Weiterentwicklungs­möglichkeiten durch fachliche Weiter­bildungen und interne Schulungen</li> <li>Wertschätzung &amp; Lob für Ihren Einsatz</li> <li>Attraktive Vergütung als Anerkennung Ihrer Leistung</li> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis für langfristige Sicherheit</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten mit der Möglichkeit auf Remote-Office (bis zu 2 Tage/Woche nach der Probezeit)</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeiten, 28 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Arbeitgeber­zuschuss zur betrieblichen Alters­versorgung</li> <li>Betriebs­veranstaltungen für ein gutes Miteinander und Teambuilding</li> <li>Familiäre Atmosphäre und kurze Kommunikations­wege, die schnelle Entscheidungen und ein angenehmes Arbeits­umfeld fördern</li> <li>Hundefreundlicher Arbeits­platz – Ihr Hund ist herzlich willkommen! Direkt vor der Tür lädt ein angrenzender Wald zu entspannenden Auslauf­runden ein</li> <li>Sonnige Terrasse mit Blick auf das Sieben­gebirge – ideal für Ihre Pausen</li> <li>Kostenfreie Park­möglichkeiten direkt am Büro</li> <li>Frisches Obst, Kaffee, Teesortiment sowie eine voll ausgestattete Küche</li> </ul>

Senior Payroll Specialist (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten in Vollzeit

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort im Amt für Jugend und Familie eine Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung (m/w/d) TVöD VKA SuE 17 – unbefristet in Vollzeit (39 Stunden) <ul> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für die städt. Kitas und die Fachberatungen der Abteilung einschließlich Personalplanungen und Budgetverantwortung</li> <li>Wahrnehmung von Trägeraufgaben der städt. Kitas und Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>Initiierung, Konzeptionierung sowie Steuerung der Arbeitsprozesse und Aufgaben der Abteilung</li> <li>Qualitätsentwicklung und –sicherung der Bildungsarbeit in Zusammenarbeit mit den Fachberatungen, Strukturen entwickeln und Prozesse begleiten</li> <li>Mitwirkung an der Bedarfsplanung für Kinderbetreuung in Erftstadt und Weiterentwicklung der Betreuungsangebote für Kinder in Erftstadt</li> <li>Gremienarbeit sowie thematische Vorbereitung und Teilnahme an entsprechenden Sitzungsdiensten (JHA)</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach §8a SGB VIII – Implementierung und regelmäßige Überprüfung von Schutz-konzepten, präventive Maßnahmen, Organisation von Schulungen und Sensibilisierung des Personals</li> <li>Mitwirkung bei der Steuerung von Neu-/Umbaumaßnahmen in Kindertageseinrichtungen in Kooperation mit den Ämtern des technischen Dezernates</li> <li>Anpassung von Leistungsvereinbarungen und Leistungsbeschreibungen im Bereich Kitas und Kindertagespflege, Erarbeitung von Rahmenbedingungen</li> <li>federführende Mitgestaltung an Trägervergaben, Ausstattungen für Kindertagesstätten usw. in Zusammenarbeit mit der städt. Vergabestelle; Begleitung des Prozesses</li> </ul> <ul> <li>Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik/Pädagogik mit staatlicher Anerkennung</li> <li>mehrjährige Leitungserfahrung</li> <li>umfassende Berufserfahrung im Bereich Führung, Personal und Organisation von Abteilungen</li> <li>fundierte Kenntnisse des SGB VIII, der angrenzenden Rechtsgebiete und des Kinderbildungsgesetzes sowie Vorgaben des LVR</li> <li>3hohes Organisationsvermögen und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>kommunikatives Geschick und Beherrschen von Moderationstechniken</li> <li>Kenntnisse in Word, Excel, PowerPoint</li> <li>ergebnisorientierter Arbeitsstil, gesunde und zugewandte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zu kreativer Problemlösung</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li> Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul>

91 Personal Jobs in Köln, Deutschland