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<p>Die Axplora Unternehmensgruppe (vorher Novasep-Pharmazell-Gruppe) ist ein global agierender Produktionspartner der führenden Pharma- und Biotech-Unternehmen. Angetrieben von der Neugier, den Fähigkeiten und dem Engagement unserer Mitarbeiter entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden innovative Produkte zum Wohle der Menschheit. Um unser Ziel zu verwirklichen, Wirkstoffe für Medikamente zeitgerecht und vollumfänglich bereitzustellen, bieten wir unseren Beschäftigten ein sicheres und soziales Umfeld, in dem sie ihr volles Potential entfalten können. Unsere 2.500 Mitarbeiter sind in Deutschland, Frankreich, Italien, Indien und den USA tätig. In der Geschäftseinheit CDMO, zu der auch der Standort in Leverkusen gehört, arbeiten wir im Bereich der Auftragsherstellung und -entwicklung.</p>
<p>Wir suchen an unserem Standort in Leverkusen (Dynamit Nobel GmbH) zum nächstmöglichen Termin:</p>
<h1>HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1>
<h3>Dieses spannende Aufgabengebiet erwartet Sie:</h3>
<p>Zu Ihrem verantwortungsvollen Aufgabenbereich zählt die gesamte Bandbereite moderner Personalarbeit.</p>
<ul><li>Betreuung und Abrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises und entsprechende Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche Fragen bezüglich Lohn- und Gehalt von Mitarbeitenden und Führungskräften</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Führung von Personalakten sowie Pflege der Zeitwirtschaft und Personalstammdaten in SAP HR</li>
<li>Vorbereitung und Nachbearbeitung der Entgeltabrechnung sowie Korrespondenz mit unserem Abrechnungsdienstleister</li>
<li>Abstimmung und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>
<li>Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (z. B. Erstellung von Dokumenten bei Abmahnung und Kündigung)</li>
<li>Personalcontrolling, bspw. Datenpflege, Erstellen von Statistiken und Auswertungen</li>
<li>Mitarbeit in verschiedenen Projekten innerhalb der Personalabteilung</li>
<li>Unterstützung im Recruiting - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung</li>
</ul><h3>Anforderungsprofil:</h3>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/frau, Lohnbuchhalter/in oder eine ähnliche Weiterbildung im Bereich HR / Entgeltabrechnung)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, einschließlich Entgeltabrechnung / Payroll</li>
<li>Praxiserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens, idealerweise in der chemischen Industrie</li>
<li>Gutes Fachwissen im Sozialversicherungs-, Steuer, und Arbeitsrecht</li>
<li>Fundierte Expertise in der Anwendung eines Tarifvertrages</li>
<li>Gute Kenntnisse des Abrechnungssystems SAP HR</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
</ul><h3>Was wir Ihnen bieten:</h3>
<ul><li>Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag der chemischen Industrie</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Flexible Arbeitszeit mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche (nach erfolgter Einarbeitung)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und eine Pflegezusatzversicherung</li>
<li>Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Bezuschusste Kantine</li>
<li>Arbeitsplatz in Leverkusen mit guter Anbindung nach Köln, Düsseldorf etc.</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine Lademöglichkeit für Elektroautos</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen</li>
</ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail, an unsere Personalabteilung. Möchten Sie erste Fragen persönlich mit uns klären, steht Ihnen Herr René Boßmann unter der Telefonnummer 0214/357-483 gerne zur Verfügung.</p>
<p>Mail: Jetzt bewerben</p>
<p>Dynamit Nobel GmbH ES<br />
Herr René Boßmann<br />
Kalkstraße 218<br />
51377 Leverkusen</p>
<p>Telefon: 0214/357-483</p>
<p><a href="http://www.dynamit-nobel.com" target="_blank">www.dynamit-nobel.com</a></p>


HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p> Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadt­­werke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winter­dienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verant­wortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unter­stüt­zung. Deshalb suchen wir aktuell für fol­gen­de Position</p>
<h1> Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)</h1>
<h2> AWB • Köln</h2>
<h2> Unser Angebot</h2>
<p> Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Un­ter­neh­men in Vollzeit. Neben der sehr attraktiven Vergütung nach dem Tarif­ver­trag des öf­fent­lichen Dienstes profitieren Sie von be­darfs­ge­rechten Weiterbildungs- und Ent­wick­lungs­möglich­keiten.</p>
<h2> Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei der AWB</h2>
<ul><li>  30 Tage Urlaub </li>
<li>  Betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>  Gesundheitsmanagement </li>
<li>  Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn </li>
<li>  Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts) </li>
<li>  39 Std./Woche </li>
<li>  Betriebssportgemeinschaft </li>
<li>  Tarifvertrag TvöD </li>
<li>  Vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>  und vieles mehr </li>
</ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p> Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühest­möglichen Eintrittstermins.</p>
<p> Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewer­bungen von Menschen mit Behinderung.</p>
<p>
</p><p> Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.</p>
<h2> Ansprechpartner</h2>
<p> Tobias Spickenheuer <br /> Personalentwicklung Verwaltung</p>
<p> E-Mail schreiben <br /> AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH</p>
<h2> Ihre Aufgaben</h2>
<ul><li>  Sie sind erste Anlaufstelle für alle per­so­nal­relevanten Fragestellungen der Mit­ar­bei­ter und bearbeiten alle anfallenden administrativen Personalprozesse wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Be­schein­igungen, Arbeitszeugnissen etc. eigenverantwortlich </li>
<li>  Sie betreuen die Führungskräfte Ihres Bereiches in allen personalrelevanten, auch strategischen Fragestellungen und sind die Schnittstelle zwischen dem ope­ra­tiven Geschäft und dem Personal­ma­nage­ment </li>
<li>  Sie arbeiten eng mit Ihren Team­mit­gliedern zusammen und stellen einen reibungslosen Austausch für die um­zu­set­zenden Themen sicher </li>
<li>  Sie sorgen für die kontinuierliche Ver­bes­ser­ung der bestehenden Personal­prozes­se, begleiten den Weg hin zu digitalen Prozessen und arbeiten er­folg­reich in Projekten mit </li>
<li>  Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen </li>
</ul><h2> Ihr Profil</h2>
<ul><li>  Sie haben eine erfolgreich ab­ge­schlos­sene kaufmännische Berufsausbildung und verfügen bereits über erste Berufs­erfahrung als Personalreferent*in </li>
<li>  Sie haben Interesse an betrieblichen Abläufen und den Herausforderungen Ihrer internen Kundschaft sowie Spaß an administrativer Arbeit </li>
<li>  Sie besitzen Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und haben idealerweise schon mit Tarif­ver­trägen gearbeitet </li>
<li>  Sie sind ein kommunikativer und empathischer Teamplayer, haben eine vorausschauende Denkweise und brin­gen Eigeninitiative und ein sou­ver­änes, sicheres und serviceorientiertes Auftreten mit </li>
<li>  Sie verfügen über sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift und haben umfassende Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen und idealerweise auch Erfahrung mit SAP </li>
</ul>

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

<h1> Recruitment Consultant (m/w/d)</h1>
<h2> Köln | Vollzeit/Teilzeit | ab sofort</h2>
<p> Die Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH ist der stra­tegische und innovative Partner der deutschen Sparkassen für intelligentes Outsourcing und führender Full-Service-Dienstleister innerhalb der S-Finanzgruppe. Sie ist mit ihren Standorten flächendeckend in ganz Deutschland präsent, und mit unseren über 1.700 Mitarbeitenden sind wir für mehr als 350 Institute tätig. Als wachsendes Unternehmen prägen Dynamik, kurze Entscheidungswege sowie eine offene Kommunikation unsere Unterneh­menskultur. Für die Erreichung unserer ambitionierten Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns die Zukunft gestalten.</p>
<h2> Ihre Aufgabe:</h2>
<ul><li>  Beratung der Führungskräfte im Hiringprozess </li>
<li>  Identifizierung, ggf. Implementierung und Nutzung adäquater Sourcing-Kanäle </li>
<li>  Konzeption und Weiterentwicklung von Anforderungsprofilen und passenden Personalauswahlinstrumenten </li>
<li>  Vorqualifizierung der Kanditat:innen </li>
<li>  Definition, Erhebung und Reporting relevanter Kennzahlen und Ableitung neuer Handlungsfelder </li>
</ul><h2> Ihr Profil:</h2>
<ul><li>  Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise </li>
<li>  Fähigkeit zur Erfassung von Sachzusammenhängen und ausgeprägte Analytik </li>
<li>  Ausgeprägtes Prozessdenken und starke Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li>
<li>  Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung </li>
</ul><h2> Unser Angebot:</h2>
<ul><li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in kollegialer Atmosphäre mit Raum, eigene Ideen zu verwirklichen </li>
<li>  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlicher Weiterbildungsperspektive </li>
<li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung </li>
<li>  30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester) </li>
<li>  Zuschuss zur Mitgliedschaft in einem Fitnessclub und zum Teamevent, Mitarbeiterrabatte von verschiedenen Anbietern, ein Jobticket und die Möglichkeit des Bike-Leasings </li>
</ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungs­unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt über unser Online-Formular.</p>
<p> Für Fragen steht Ihnen Herr Martin Wollziefer gerne unter der Rufnummer 0221 – 9900 1666 zur Verfügung.</p>
<p> Standort: Köln</p>
<p> Stephanie Heithausen <br /> Recruiting 0221 9900-1840 | E-Mail</p>
<p> Liljana Ristevska <br /> Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail</p>
<p> PERBILITY GmbH <br /> Technischer Ansprechpartner 0800 7372454 | E-Mail</p>
<p> Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit</p>


Recruitment Consultant (m/w/d)

<p> Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadt­werke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winter­dienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verant­wortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unter­stüt­zung. Deshalb suchen wir aktuell für fol­gen­de Position</p>
<h1> Referent Recruiting &amp; Employer Branding (m/w/d)</h1>
<h2> AWB • Köln</h2>
<h2> Unser Angebot</h2>
<p> Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Un­ter­neh­men in Vollzeit. Neben der sehr attraktiven Vergütung nach dem Tarif­vertrag des öffentlichen Dienstes profitieren Sie von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten.</p>
<h2> Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei der AWB</h2>
<ul><li>  30 Tage Urlaub </li>
<li>  Betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>  Gesundheitsmanagement </li>
<li>  Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn </li>
<li>  Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts) </li>
<li>  39 Std./Woche </li>
<li>  Betriebssportgemeinschaft </li>
<li>  Tarifvertrag TvöD </li>
<li>  Vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>  und vieles mehr </li>
</ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p> Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühest­möglichen Eintrittstermins.</p>
<p> Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewer­bungen von Menschen mit Behinderung.</p>
<p>
</p><p> Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.</p>
<h2> Ansprechpartner</h2>
<p> Tobias Spickenheuer <br /> Personalentwicklung Verwaltung</p>
<p> E-Mail schreiben <br /> AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH</p>
<h2> Ihre Aufgaben</h2>
<ul><li>  Sie entwickeln die Employer Branding Strategie weiter und übernehmen die operative Verantwortung für alle un­ter­neh­mens­weiten Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung der Ar­beit­ge­ber­marke und Verbesserung der Candidate Experience </li>
<li>  Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess, von der Anforderungsanalyse mit den Führungskräften über die Kon­zep­tion und Umsetzung proaktiver Recruiting-Strategien, bis hin zur te­le­fo­ni­schen und persönlichen Interview­führung mit potenziellen Kandidaten und dem anschließenden Onboarding </li>
<li>  Sie sind für die direkte Kan­di­da­ten­an­sprache und das Bewerber­ma­nagement über soziale und berufliche Netzwerke verantwortlich, pflegen diese kon­ti­nu­ier­lich und identifizieren neue geeignete Recruiting-Kanäle für die jeweilige Zielgruppe </li>
<li>  Sie erweitern das Netzwerk zu neuen Dienstleistungspartnern und po­ten­zi­el­len Kandidaten, insbesondere im ge­werblich-technischen Bereich, und steuern im Bedarfsfall die kosten­op­ti­mier­te und TVÖD-konforme Beschaffung notwendiger Personaldienstleistungen </li>
<li>  Sie übernehmen die Leitung von Pro­jek­ten im Rahmen des Recruitings &amp; Em­ployer Brandings, insbesondere auch von übergreifenden Projekten in der Per­so­nal­abteilung </li>
<li>  Sie bearbeiten die internen Personal­anforderungen im Rahmen der Ar­beit­nehmer­überlassung und sind im engen Austausch mit den entsprechenden Dienstleistern </li>
<li>  Sie tauschen sich eng mit den Kol­le­gen*innen im Personal­ma­nage­ment aus und arbeiten darüber hinaus vertrauens­voll mit der Mitarbeiter­ver­tretung des Unternehmens zusammen </li>
</ul><h2> Ihr Profil</h2>
<ul><li>  Sie haben ein erfolgreich ab­ge­schlos­senes (Fach-)Hochschulstudium vor­zugs­weise in einem sozial/ oder wirt­schafts­wissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder eine ver­gleichbare Qualifikation und bringen eine mindestens dreijährige Berufserfahrung auf vergleichbaren Positionen mit </li>
<li>  Zudem besitzen Sie fundierte Er­fah­run­gen in der Konzeption und Umsetzung von Recruiting- und Employer Branding Strategien und brin­gen die Bereitschaft mit, sich kon­ti­nu­ier­lich mit smarten, di­gi­ta­len Lösungen bzw. neuen Tech­no­lo­gi­en zur effizienten Kandidatenansprache aus­ein­an­der­zu­set­zen </li>
<li>  Sie verfügen über eine hohe kom­mu­ni­ka­ti­­ve Kompetenz und sind in der Lage, die jeweiligen Positionsanforderungen in den (Vor-) Auswahlprozessen kan­di­da­ten­gerecht, klar und wertschätzend zu kommunizieren </li>
<li>  Ihre Arbeitsweise ist sowohl durch ein stringentes Vorgehen und konzeptionelle Kompetenz als auch durch eine hohe Initiative sowie eine ausgeprägte Um­set­zungs­stärke und Beratungs­kom­pe­tenz gekennzeichnet </li>
<li>  Sie verfügen über weitreichende Er­fah­run­gen im Umgang mit Bewerber­manage­ment-Software und MS-Office-Anwendungen und wissen diese effizient als Arbeitsinstrumente für Aus­wer­tun­gen und die Darstellung von Recruiting-Kennzahlen zu nutzen </li>
<li>  Sie verstehen sich als interner Dienst­leister Ihrer Kunden und möchten das Recruiting und Employer Branding in unserem Unternehmen heute und in Zukunft aktiv mitgestalten </li>
</ul>

Referent Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

<h2>Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund), Bonn</h2>
<p>   Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Referentin/Referent (w/m/d) für das Personalreferat  Behörde/Organisation:  Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze:  Bonn Referenzcode:  Z7-P1454-28/22-e  Aufgaben  Ihre künftige Tätigkeit im Personalreferat beinhaltet eine abwechslungsreiche Mischung aus fachlichen Aufgabenstellungen sowie der Übernahme von Führungsverantwortung. Die Abteilung Z, Zentrale Dienste, in der das Personalreferat angesiedelt ist, versteht sich als interner Dienstleister, der das ITZBund mittelbar bei der Erfüllung seiner Fachaufgaben bestmöglich unterstützt. Gemeinsam mit einem starken Team tragen Sie fortlaufend dazu bei, referatsinterne Verwaltungsprozesse zu modernisieren und zu digitalisieren, damit das ITZBund ein attraktiver Arbeitgeber bleibt.  Sie unterstützen die Referatsleitung und koordinieren gemeinsam mit dem Führungsteam die referatsinterne Zusammenarbeit. Sie übernehmen Verantwortung in den Bereichen Personaleinsatzplanung und Personalführung sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, Budgetüberwachung). Komplexe dienst- und arbeitsrechtliche Einzelfälle und Grundsatzthemen bearbeiten Sie selbständig und vertreten das ITZBund vor Arbeits- und Verwaltungsgerichten. Sie treten für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen ein.  Anforderungen  Ihre erforderlichen Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina. Weiterhin bringen Sie fachlich mit:  Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Kenntnisse im Dienstrecht des Bundes Kenntnisse im Gleichstellungs-, Schwerbehinderten- und Personalvertretungsrecht Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Wünschenswert: Erfahrungen in der Führung von Teams   Das zeichnet Sie persönlich aus: Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft. Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz. Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick. Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit. Sie verfügen über ein hohes Maß an Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.   Wir bieten  Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine  unbefristete  Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der  Entgeltgruppe 14  des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).  Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach  BesGr. A 13h/A 14  BBesO bewertet.    Wir zahlen Ihnen eine  monatliche ITZBund-Zulage  in Höhe von 160 EUR/192 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen  tariflichen Gehaltsanpassungen .  Tarifbeschäftigte erhalten eine  Jahressonderzahlung  sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).  Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.  Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?  Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Referentin/Referent (w/m/d) für das Personalreferat (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung)  bis zum 23.01.2023  über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:  <a href="http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-28/22-e" target="_blank">http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-28/22-e</a> Das digitale Auswahlgespräch findet  voraussichtlich in KW 8  statt.  Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an  Herrn Seeberger  (Tel. 0228/99680-5659; E-Mail-Adresse:  <a href="mailto:georg.seeberger@itzbund.de" target="_blank">georg.seeberger@itzbund.de</a> ).  Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte an  <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a>  oder telefonisch an  Frau Peter  (Tel. 022899/680-6766).   Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter  <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a>  sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter  <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>  JETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.   </p>


Referentin/Referent (w/m/d) für das Personalreferat

<h2>andagon people GmbH, Köln</h2>
<p>   Print / save as PDF                Das Wichtigste bei andagon sind die Menschen. Hier finden sich individuelle Köpfe zu professionellen Teams zusammen. Unsere andagonautinnen und andagonauten genießen maximale Handlungsfreiräume für ihre Ideen und sind mit kreativer Energie bei der Arbeit. andagon ist eines der innovativsten und führenden Unternehmen Deutschlands im Bereich Testautomatisierung. Wir helfen weltweit Menschen, die Herausforderungen der Digitalisierung und qualitativ hochwertiger Software zu meistern.  Wir haben die richtige Herausforderung für deine Leidenschaft fürs Recruiting in unserem People &amp; Culture Team:  Personalreferent / Recruiter (m/w/d)   DAS ERWARTET DICH BEI UNS  Wir wollen uns stetig weiterentwickeln: Du kannst unsere Prozesse  aktiv mitgestalten , Recruiting-Strategien etablieren und suchst dir deine zukünftigen Teamkollegen mit aus.  Dabei führst Du  selbstständig die aktive sowie zielgruppenorientierte Ansprache  im Rahmen des Active Sourcing, vorrangig für IT Position, durch.  Du kreierst Stellenausschreibungen und gehst innovative Wege bei der aktiven Ansprache von interessanten Profilen in sozialen Netzwerken wie XING und LinkedIn. Anhand des Screenings eingehender Bewerbungen und telefonischer Erstgespräche mit den Bewerber/innen triffst Du eine qualifizierte Vorauswahl. Du führst Vorstellungsgespräche und stellst die fachliche und persönliche Eignung potenzieller Kandidat/innen sicher. Du bist Ansprechpartner/in für alle Themen rund um das Recruiting und ermöglichst eine  positive Candidate-Experience  während des gesamten Recruiting-Prozesses.  Du organisierst die Teilnahme an Recruiting- und Karriereveranstaltungen und baust dir dein persönliches Netzwerk auf. Du besitzt fließende Deutschkenntnisse (min. europäisches Kompetenzstufe C1) und Englisch kommt dir zumindest nicht spanisch vor.    DARAUF FREUEN WIR UNS BEI DIR  Du bringst eine  kaufmännische Ausbildung  oder ein  Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologi e, o. ä. (bestenfalls mit Schwerpunkt Personal) mit.  Du konntest idealerweise bereits  2-3 Jahre Berufserfahrun g im Bereich Recruiting sammeln und hast ein Gespür für die modernen Personalmarketing-Trends.  Du gehst mit Begeisterung an die Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter/innen für dein Unternehmen zu gewinnen. Dabei trägst du gerne Verantwortung und genießt große  Gestaltungsmöglichkeiten .  Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und zeichnest dich durch deine hohe Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit aus. Du hast Spaß an Teamwork und es fällt dir leicht, bereichsübergreifende Projekte erfolgreich zu steuern.    DAS BIETEN WIR DIR  Kein Tag gleicht dem anderen. Auf dich warten spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen, durch die du jeden Tag dazulernen kannst. Stille Post in der Kommunikation? Bei andagon gibt es das nicht! Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine ausgeprägte Teamorientierung sind bei uns gelebte Praxis, anstatt bloße Floskeln. Langsamer PC, schlechte Internetverbindung? Bei andagon erhältst du eine  top moderne IT-Ausstattung,  mit der das Arbeiten Spaß macht.  Bei uns gibt es immer frisches Obst, eine große Getränkeauswahl und jede Menge leckere Snacks, um die Zeit zwischen den Mahlzeiten zu überbrücken. On top bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Firmenfitness-Angebote, Jobticket, mobiles Arbeiten, flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub im Jahr und täglich eine  große Portion Humor!     Du hast noch Fragen?  Dann steht dir Martina gerne zur Verfügung.  Wir freuen uns auf dich!                   Martina Schmidt, Recruiting <a href="mailto:kandidaten@andagon.com" target="_blank">kandidaten@andagon.com</a>                  Tel. +49 151 40757545   andagon people GmbH  Scheidtweilerstraße 4 | D-50933 Köln |  <a href="http://www.andagon.com" target="_blank">www.andagon.com</a>     Das Wichtigste bei andagon sind die Menschen. Hier finden sich individuelle Köpfe zu professionellen Teams zusammen. Unsere andagonautinnen und andagonauten genießen maximale Handlungsfreiräume für ihre Ideen und sind mit kreativer Energie bei der Arbeit. andagon ist eines der innovativsten und führenden Unternehmen Deutschlands im Bereich Testautomatisierung. Wir helfen weltweit Menschen, die Herausforderungen der Digitalisierung und qualitativ hochwertiger Software zu meistern.  Wir haben die richtige Herausforderung für deine Leidenschaft fürs Recruiting in unserem People &amp; Culture Team:  Personalreferent / Recruiter (m/w/d)  für unser Team im Headquarter in Köln  |  Vollzeit   DAS ERWARTET DICH BEI UNS  Wir wollen uns stetig weiterentwickeln: Du kannst unsere Prozesse  aktiv mitgestalten , Recruiting-Strategien etablieren und suchst dir deine zukünftigen Teamkollegen mit aus.  Dabei führst Du  selbstständig die aktive sowie zielgruppenorientierte Ansprache  im Rahmen des Active Sourcing, vorrangig für IT Position, durch.  Du kreierst Stellenausschreibungen und gehst innovative Wege bei der aktiven Ansprache von interessanten Profilen in sozialen Netzwerken wie XING und LinkedIn. Anhand des Screenings eingehender Bewerbungen und telefonischer Erstgespräche mit den Bewerber/innen triffst Du eine qualifizierte Vorauswahl. Du führst Vorstellungsgespräche und stellst die fachliche und persönliche Eignung potenzieller Kandidat/innen sicher. Du bist Ansprechpartner/in für alle Themen rund um das Recruiting und ermöglichst eine  positive Candidate-Experience  während des gesamten Recruiting-Prozesses.  Du organisierst die Teilnahme an Recruiting- und Karriereveranstaltungen und baust dir dein persönliches Netzwerk auf. Du besitzt fließende Deutschkenntnisse (min. europäisches Kompetenzstufe C1) und Englisch kommt dir zumindest nicht spanisch vor.    DARAUF FREUEN WIR UNS BEI DIR  Du bringst eine  kaufmännische Ausbildung  oder ein  Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologi e, o. ä. (bestenfalls mit Schwerpunkt Personal) mit.  Du konntest idealerweise bereits  2-3 Jahre Berufserfahrun g im Bereich Recruiting sammeln und hast ein Gespür für die modernen Personalmarketing-Trends.  Du gehst mit Begeisterung an die Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter/innen für dein Unternehmen zu gewinnen. Dabei trägst du gerne Verantwortung und genießt große  Gestaltungsmöglichkeiten .  Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und zeichnest dich durch deine hohe Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit aus. Du hast Spaß an Teamwork und es fällt dir leicht, bereichsübergreifende Projekte erfolgreich zu steuern.    DAS BIETEN WIR DIR  Kein Tag gleicht dem anderen. Auf dich warten spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen, durch die du jeden Tag dazulernen kannst. Stille Post in der Kommunikation? Bei andagon gibt es das nicht! Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine ausgeprägte Teamorientierung sind bei uns gelebte Praxis, anstatt bloße Floskeln. Langsamer PC, schlechte Internetverbindung? Bei andagon erhältst du eine  top moderne IT-Ausstattung,  mit der das Arbeiten Spaß macht.  Bei uns gibt es immer frisches Obst, eine große Getränkeauswahl und jede Menge leckere Snacks, um die Zeit zwischen den Mahlzeiten zu überbrücken. On top bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Firmenfitness-Angebote, Jobticket, mobiles Arbeiten, flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub im Jahr und täglich eine  große Portion Humor!     Jetzt bewerben! Du hast noch Fragen?  Dann steht dir Martina gerne zur Verfügung.  Wir freuen uns auf dich!                                       Martina Schmidt, Recruiting <a href="mailto:kandidaten@andagon.com" target="_blank">kandidaten@andagon.com</a>                                      Tel.  +49 151 40757545   andagon people GmbH  Scheidtweilerstraße 4 | D-50933 Köln |  <a href="http://www.andagon.com" target="_blank">www.andagon.com</a>                   Besuch uns auch gerne hier:   </p>


Personalreferent / Recruiter (m/w/d)

<h2>Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund), Bonn</h2>
<p>   Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Service Managerin/ Service Manager (w/m/d) in der Gehaltsabrechnung mit SAP HCM (Versorgung)  Behörde/Organisation:  Informationstechnikzentrum Bund   Referenzcode :   Z7-P1464-P-17/22-e   Dienstsitze :   Bonn  Aufgaben  Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung P des ITZBund angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Mit Hilfe von PVSplus wird u.a. die Personalabrechnung (PY) aller Beschäftigten und Versorgungsempfängerinnen/ Versorgungsempfänger des Bundes mit Ausnahme des Geschäftsbereichs des BMVg durchgeführt. Die Umsetzung von rechtlichen Regelungen, Weiterentwicklungen und Korrekturen für die Komponente PY sind auf die Passfähigkeit in dem Gesamtsystem PVSplus zu prüfen. Als Service Managerin/ Service Manager (w/m/d) suchen wir Sie, um die Gehaltsabrechnung mit dem PVSplus-Verfahren im Bereich der Versorgung und dem Altersgeld weiterzuentwickeln. Ihnen steht ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen hierbei natürlich immer für einen Austausch zur Seite.  Folgende Aufgaben erwarten Sie im Bereich PVSplus für die Komponente Payroll, Versorgung:   Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung, Anpassung und Optimierung der Prozesse im Bereich der Versorgung. Sie arbeiten eng mit den Kunden zusammen, um vorhandene Probleme zu lösen und Prozesse ständig zu verbessern. Durch die Kombination aus fachlichem, prozessualem, technischem und rechtlichem Wissen sind Sie mit dem Team in der Lage, den Kundenbedarf in umsetzbare Anforderungen zu übersetzen. Die Qualitätssicherung der Anwendung sowie die Durchführung von Kundeninformationsveranstaltungen und Workshops sind ebenfalls Bestandteil Ihrer Arbeit.  Anforderungen  Ihre erforderlichen Qualifikationen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen. Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.  Weiterhin bringen Sie fachlich mit:  Gute Kenntnisse in SAP HCM Gute Kenntnisse aus den Rechtsgrundlagen der Personalverwaltung oder Personalabrechnung mit dem Schwerpunkt Versorgung und gern auch praktische Erfahrungen Kenntnisse in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen   Das zeichnet Sie persönlich aus: Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar. Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.  Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.  Wir bieten  Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine  unbefristete  Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der  Entgeltgruppe 10  des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach  BesGr. A 9g / A 11 BBesO  bewertet.    Wir zahlen Ihnen eine  monatliche ITZBund-Zulage  in Höhe von 128 EUR/ 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen  tariflichen Gehaltsanpassungen .  Tarifbeschäftigte erhalten eine  Jahressonderzahlung  sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).  Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.  Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?      Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Service Managerin/ Service Manager (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung)  bis zum 30.01.2023  über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:  <a href="http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-P-17/22-e" target="_blank">http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-P-17/22-e</a> Das digitale Auswahlgespräch findet  voraussichtlich in KW 10  statt.  Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an  Herrn Marqua  (Tel. 0228/99680-6354; E-Mail Adresse:  <a href="mailto:Felix.Marqua@itzbund.de" target="_blank">Felix.Marqua@itzbund.de</a> ).  Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte an  <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a> oder telefonisch an  Frau Wittig  (Tel. 022899/680-8007).   Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter  <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a>  sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter  <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>  JETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist  Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.   </p>


Service Managerin/Service Manager (w/m/d) in der Gehaltsabrechnung mit SAP HCM (Versorgung)

<h2>pluss Holding GmbH, Köln</h2>
<p>   Einstieg pluss Aufstieg! Sie suchen eine berufliche Perspektive im Gesundheitswesen?  Spaß am Erfolg und eigene Gestaltungsspielräume sind Ihnen wichtig? Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu uns: Wir sind pluss Personalmanagement. Der Personaldienstleister mit einer mehr als 35-jährigen Erfolgsgeschichte und über 55 Niederlassungen deutschlandweit.    Unsere Niederlassungen wachsen weiter und wir suchen Sie zur Erweiterung unseres pluss-Teams in     Köln  im Geschäftsbereich     Medizin und Pflege  als:    Personaldisponent/Personalberater (m/w/d )   Ihre Vorteile: Ein      inspirierendes und kollegiales Team , in dem      Zusammenhalt und Spaß  an der Arbeit großgeschrieben wird     Viel      Raum für Entwicklung , Mitgestaltungsmöglichkeiten und      Wertschätzung Ihrer Ideen  Umfassende Einarbeitung am Standort sowie Schulungen an unserer      pluss-Akademie  Erfolge werden im Team gefeiert und jede einzelne Leistung wird wertgeschätzt    Teilnahme an      Mitarbeiterevents  Förderung der Mitarbeitergesundheit  durch Kooperationsangebote mit der DAK     Hochwertige technische Ausstattung    Option auf      Firmenwagen  ab dem 1. Arbeitstag     Unbefristeter Arbeitsvertrag, ein      attraktives Gehaltspaket  mit Bonusvereinbarung, ansprechende Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr                                      Personaldisponent/Personalberater (m/w/d) Medizin u. Pflege                                                                      Ihre Leidenschaft:                                        Sie rekrutieren Bewerber aus dem Gesundheitswesen und begleiten diese auf ihrem beruflichen Weg Beratung und Begleitung Ihrer Mitarbeiter, um das »perfect match" zwischen Mitarbeiter und Unternehmen sicherzustellen Mit Ihrem Einfühlungsvermögen betreuen und beraten Sie Ihre Mitarbeiter als Führungskraft und Vertrauensperson zugleich Organisation der monatlichen Mitarbeiterdisposition Eigenständiger Ausbau sowie die Pflege unserer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen Lösungsorientierte Beratung unserer Kunden sowie Gewinnung neuer Kunden Auseinandersetzung mit rechtlichen Veränderungen                                                 Ihre Qualifikation:                                        Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Personalbereich oder eine Tätigkeit im Pflegesektor Erste relevante Erfahrung in der Personalführung, idealerweise in der Personaldienstleistung Sie arbeiten gerne im Team und bringen Ihre Ideen aktiv mit ein Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit definieren Ihre leistungsorientierte Arbeitsweise Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen zu kommunizieren Sie verfügen über eine positive Ausstrahlung gepaart mit Kommunikationsstärke und Authentizität Kunden schätzen Sie aufgrund Ihres verbindlichen und lösungsorientierten Auftretens Sie arbeiten strukturiert und behalten den Überblick bei einem hohen Arbeitsvolumen                                                 Wir bieten Ihnen:                                        Ein  inspirierendes und kollegiales Team , in dem  Zusammenhalt und Spaß  an der Arbeit großgeschrieben wird  Viel  Raum für Entwicklung , Mitgestaltungsmöglichkeiten und  Wertschätzung Ihrer Ideen  Umfassende Einarbeitung am Standort sowie Schulungen an unserer  pluss-Akademie  Erfolge werden im Team gefeiert und jede einzelne Leistung wird wertgeschätzt Teilnahme an  Mitarbeiterevents  Förderung der Mitarbeitergesundheit  durch Kooperationsangebote mit der DAK  Hochwertige technische Ausstattung Option auf  Firmenwagen  ab dem 1. Arbeitstag  Unbefristeter Arbeitsvertrag, ein  attraktives Gehaltspaket  mit Bonusvereinbarung, ansprechende Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr                                                  Wir wollen Sie kennenlernen!                                        Seit über 35 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.   Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, dem     Stichwort »Job-ID: 10002"  und unter Angabe Ihrer     Gehaltsvorstellung  und Ihrer     Verfügbarkeit . Gerne können Sie uns auch Ihre Bewerbungsunterlagen     per E-Mail  an     <a href="mailto:karriere@pluss.de" target="_blank">karriere@pluss.de</a>     zusenden.    Wir freuen uns auf Sie! Ihr pluss-Team   Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.                                                             pluss Holding GmbH  Frau Laura Schüler  Frankenstr. 7  20097 Hamburg  Tel.:+49(40)23630239  <a href="mailto:karriere@pluss.de" target="_blank">karriere@pluss.de</a> <a href="http://www.pluss.de" target="_blank">http://www.pluss.de</a>                                                         Jetzt bewerben                                                <a href="http://www.pluss.de" target="_blank">www.pluss.de</a>   </p>


Personaldisponent/Personalberater (m/w/d) Medizin u. Pflege

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1>
<p> GO! Express &amp; Logistics Deutschland GmbH ist die Zentrale des größten unabhängigen Express- und Kurier-Netzwerks Europas. Mit mehr als 100 GO! Stationen in Europa verfügt GO! über eine Infrastruktur, die allen Herausforderungen gewachsen ist. </p>
<p> GO! bietet unter dem Motto „Alles außer_gewöhnlich“ ein breites Portfolio an Logistiklösungen: vom regionalen Kuriertransport bis hin zum weltweiten Expressversand. Von Waren, Dokumenten und besonders zeitkritischen Sendungen bis hin zu sensiblen Versandinhalten oder komplexen Logistikanforderungen. Maßgeschneiderte Lösungen für Branchen und vielfältige Value Added Services runden das Portfolio an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr ab. </p>
<p> Willkommen im GO! Headoffice in der Bonner Nordstadt. Hier kümmert sich unser HR-Team um alle perso­nal­relevanten Themen des Employee-Life-Cycles von Mitarbeitenden einschließlich der Lohn- und Gehaltsabrech­nungen. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen – freuen Sie sich deshalb auf flache Hierarchien, nach­haltige Projekte und eine offene Kommunikationskultur, in der Herausforderungen gemeinsam gelöst werden. </p>
<h2> Personalreferent als HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Employer Branding und Recruiting</h2>
<h2> Ihre Aufgaben</h2>
<ul><li>  Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte in Re­crui­ting- und Employer Branding-Belangen </li>
<li>  Durchführung des Recruitingprozesses in Ab­stim­mung mit den Fachbereichen </li>
<li>  Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Personalgewinnung </li>
<li>  Steuerung und Analyse der Recruiting- und Emplo­yer Branding-Kanäle und -Medien in Kooperation mit dem Marketing und externen Dienstleistern </li>
<li>  Kommunikation mit Bewerbern, Durchführung von Direct Search / Active Sourcing </li>
<li>  Optimierung und Implementierung von HR-Pro­zes­sen im Rahmen von Recruiting und Employer Branding </li>
<li>  Konzeption und Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen </li>
<li>  Betreuung der Auszubildenden in Kooperation mit der Ausbildungsleitung </li>
</ul><h2> Unsere Anforderungen</h2>
<ul><li>  abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit anschließender Fortbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) </li>
<li>  mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen </li>
<li>  sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht </li>
<li>  hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsver­mögen </li>
<li>  hohe Auffassungsgabe und gutes analytisches Denkvermögen </li>
<li>  exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit </li>
<li>  selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li>
<li>  hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit </li>
<li>  sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
<li>  selbstständiges Arbeiten </li>
</ul><h2> Unser Angebot</h2>
<ul><li>  unbefristete Festanstellung </li>
<li>  eigenverantwortliches Arbeiten in einem attrak­tiven Arbeitsumfeld mit Raum für die Umsetzung eigener Ideen </li>
<li>  interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li>
<li>  30,5 Urlaubstage </li>
<li>  flexible Arbeitszeiten bei Kernarbeitszeit zwischen 9.00 Uhr und 14.00 Uhr </li>
<li>  Mobiles Arbeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li>
<li>  vergünstigte Mitarbeiterkonditionen / corporate­Benefits </li>
<li>  Massageangebot am Arbeitsplatz </li>
<li>  Vergünstigte E-Bike-Leasing-Angebote </li>
<li>  Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Erhalt einer Empfehlungsprämie bei erfolgreich geworbenen Kollegen (m/w/d) </li>
<li>  neue Horizonte dank individueller Fortbildungs­angebote </li>
<li>  motiviertes Team / gemeinsame Mitarbeiter­events </li>
<li>  Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>  verkehrsgünstige Anbindung an den ÖPNV (Stadtbahnhaltestelle „Brühler Straße“ direkt hinter dem Haus) </li>
<li>  kostenfreie Nutzung der Firmenparkplätze </li>
<li>  gemütliche Pausenräume und gratis Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) </li>
</ul><h2>  Ist das was für Sie? </h2>
<p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung einschließlich Anschreiben mit Informationen zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin sowie Ihrem aktuellen Lebenslauf und relevanten Zeugnissen &amp; Zertifikaten. 
</p><p>  Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:karriere@general-overnight.com" target="_blank">karriere@general-overnight.com</a> (Datei max. 4 MB).  </p>
<p>  GO! Express &amp; Logistics Deutschland GmbH | HO Personal | Brühler Straße 9 | 53119 Bonn  <br />  Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter Tel.:  <br />  +49 228 24393-242. </p>
<p> GO! Express &amp; Logistics Deutschland GmbH | Brühler Straße 9 | 53119 Bonn</p>


Personalreferent (m/w/d)

<h2>
<h1>   Personalreferent (m/w/d)  </h1>
</h2><p>  (Stellen-ID: 04074) 
</p><p> Employer Branding, Recruiting oder On-/Off Boarding sind keine Fremdworte für Sie? Sie begeistern sich für Menschen, haben eine Berater-Mentalität und Freude daran, die Zukunft aktiv mitzugestalten? </p>
<p> Wir suchen SIE! </p>
<p> Für unsere Personalabteilung in Siegburg suchen wir ab sofort einen engagierten und teamorientierten Personalreferenten (m/w/d) 
</p><p>  IHRE ARBEITSALLTAG BEI UNS: </p>
<ul><li>   Sie begleiten die Personalarbeit von der Personalbeschaffung bis hin zum Austritt inklusive der dazu­gehörigen administrativen Tätigkeiten  </li>
<li>   Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen  </li>
<li>   Die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen und Prozesse stellen Sie sicher  </li>
<li>   Sie bringen sich aktiv bei der Standardisierung und Optimierung unserer Personalprozesse und -Tools ein  </li>
<li>   Sie übernehmen eigenständig Projekte im Personalbereich, insbesondere mit dem Fokus auf Employer Branding, Recruiting und Mitarbeiterbindung  </li>
</ul><p> IHR PROFIL:
</p><ul><li>   Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)  </li>
<li>   Alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>
<li>   Sie bringen bereits erste Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung mit, idealerweise in einem mittelständischen und inhabergeführten Umfeld  </li>
<li>   Im Unternehmen verstehen Sie sich als interner Dienstleister und vertrauensvolle Person  </li>
<li>   Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und übernehmen gern Verantwortung  </li>
<li>   Sie arbeiten eigenständig, pragmatisch, ziel- und lösungsorientiert  </li>
<li>   Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen  </li>
</ul><p>  WAS SIE BEI UNS ERWARTET: </p>
<ul><li>   Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und umfassende Versicherungs­programme  </li>
<li>   Urlaubsgeld und 30 Urlaubstage für die Zeit mit der Familie  </li>
<li>   Ein eigenes JobRad, ganz nach Ihrem Wunsch zusammenstellbar  </li>
<li>   Wöchentliche Vitaminzufuhr in Form von kostenlosem Obst und Gemüse  </li>
<li>   Fitnesscheck und Coaching im Rahmen unseres systemischen Gesundheitsmanagement  </li>
<li>   Weiterbildungsangebote und Schulungen  </li>
<li>   Weihnachtsfeier und Sommerfest  </li>
<li>   Arbeiten auf Augenhöhe  </li>
</ul><p>  WER SIND WIR ÜBERHAUPT? </p>
<p>  Das Henrich Baustoffzentrum ist ein familiengeführtes Unternehmen mit insgesamt zehn Standorten und über 400 Beschäftigten. Mit viel Engagement und Expertise beraten wir unsere Kundschaft rund um ihr Bauprojekt - von der Erstberatung bis zur Auslieferung. </p>
<p>  UND? SEHEN SIE SICH SCHON IN UNSEREM TEAM? </p>
<p>  Dann bewerben Sie sich uns senden Sie uns eine E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@henrich-baustoffzentrum.de" target="_blank">bewerbungen@henrich-baustoffzentrum.de</a> </p>


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