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Wir, die bilstein group, gelten mit unseren über 78.000 verschiedenen Ersatzteilen für den PKW- und NKW-Bereich als Weltmarktführer im freien Ersatzteilhandel. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam mit unseren 2.900 Mitarbeitenden erwirtschaften wir einen jährlichen weltweiten Umsatz von ca. 1,25 Milliarden Euro. Als Teamleitung (m/w/d) sind Sie als Schlüsselposition für die Führung eines Teams von ca. 250 Mitarbeitern, bestehend aus Schichtleitern, kaufm. und gewerblichen Mitarbeitern zuständig. Sie stellen die termingerechte Abwicklung des Tagesgeschäftes unter der Berücksichtigung von Leistungs- und Qualitätsvorgaben sicher und optimieren die Prozesse in Ihrem Fachbereich der Konfektionierung. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Schichtleitenden und Mitarbeitenden der Konfektionierung</li> <li>Sie befassen sich mit der Umsetzung einer anforderungsgerechten Personal- und Ressourcenplanung</li> <li>Sie haben stets im Blick, dass Qualitätsvorgaben sowie die Termintreue eingehalten und bei Bedarf verbessert werden</li> <li>Sie steuern und optimieren die operativen Abläufe in der Konfektionierung</li> <li>Sie überwachen die allgemeine Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit für den Fachbereich Konfektionierung </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Logistikmeis ter oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Logistik, idealerweise in der Konfektionierung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Arbeitszeitrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und Lagerverwaltungssystemen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Als familiengeführtes und wachsendes Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch eine 38,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket, welches durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung ergänzt wird</li> <li>Durch ergonomische Arbeitsplätze fördern wir die Gesundheit am Arbeitsplatz</li> <li>Individuell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ihr Auto ist defekt? Bei uns erhalten Sie Rabatt auf Ihre KFZ-Ersatzteile</li> <li>Lieber mit dem Rad unterwegs? Nutzen Sie unser attraktives Bike-Leasing-Angebot</li> </ul> Zuschuss zum Deutschlandticket

Teamleitung operative Logistik (m/w/d) Bereich Konfektionierung

Menschen und Technologien zu verbinden, das Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich als Werkstudent:in, der:die unser Team in der Niederlassung Dortmund optimal supportet. Als Studierende:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit aktuellem Hochschulwissen und bringst dich mit deinem Know-how ein. MAKE THE DIFFERENCE - join our team! Werkstudent (m/w/d) Vertrieb Dortmund Das sind deine Aufgaben in unserem Team <ul> <li>Recherche neuer potenzieller Kundenunternehmen und relevanter Daten mit innovativen Tools</li> <li>Unterstütze deine Vertriebskolleg:innen bei der telefonischen Terminvereinbarung mit Neu- sowie Bestandskunden</li> <li>Hilf uns dabei, Kundendatensätze in unserem CRM-System zu pflegen und zu aktualisieren</li> <li>Unterstütze die Kolleg:innen bei allen Prozessen des Bewerbungsmanagement sowie der Erstellung von Stellenanzeigen mit dem Fokus auf passende Anforderungs- und Kompetenzprofile</li> <li>Du prüfst die eingehenden Bewertungen gemäß den Anforderungen und suchst das "Perfect Match"</li> </ul> Deine Benefits bei uns <ul> <li>Du erhältst einen umfangreichen Einblick in unsere Jobfamilie Vertrieb wie auch Recruiting und schaffst dir eine wertvolle berufliche Perspektive nach dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen sowie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten</li> <li>Networking und einfach Spaß haben bei After-Work-Events mit der Niederlassung</li> <li>Das angegebene Gehalt ist auf die Stelle mit 20 Stunden ausgelegt und variiert je nach Qualifikation zwischen 14 € und 17 €</li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Immatrikulierte:r Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Interesse an Themen im Bereich Sales und Human Resources sowie an Einblicken in den Engineering- und IT-Bereich</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Freude an einer harmonischen Arbeitsatmosphäre, neuen Erfahrungen im Arbeitsalltag und einem Werkstudentenjob, der sich an dein Studium anpasst</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) Vertrieb

Zwischen Recruiting, Kultur und Prozessen blühen Sie auf? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die bitop AG ist ein wachstumsstarkes Biotech-Unternehmen (aktuell ca. 70 Teammitglieder) mit Sitz im Herzen des Dortmunder Innovationsquartiers Phoenix-West. Wir entwickeln und vermarkten hochwertige Produkte auf Basis natürlicher Wirkstoffe – für Mensch und Tier. Zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit suchen wir ab sofort ein strukturiertes &amp; empathisches Organisationstalent als (Senior) HR Manager (m/w/d) Sie verstehen HR als Bindeglied zwischen Menschen, Teams und Unternehmenszielen? Sie haben Freude daran, mit Fingerspitzengefühl, Struktur und Leidenschaft eine positive Employee Experience zu gestalten – von Recruiting über Kulturarbeit bis hin zur Prozessoptimierung? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Position mit Verantwortung, Entwicklungsperspektive und viel Raum für eigene Ideen. <ul> <li>Recruiting &amp; Bewerbermanagement: Sie steuern den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing und Bewerberauswahl bis hin zu Interviews und Assessments. Dabei schaffen Sie eine durchgängig positive Candidate Experience und stärken so unsere Arbeitgebermarke.</li> <li>Onboarding &amp; Offboarding: Sie gestalten den Einstieg neuer Kolleg:innen so reibungslos und herzlich wie möglich – für ein willkommenes Ankommen ab dem ersten Tag. Auch beim Austritt sorgen Sie für einen professionellen, wertschätzenden Abschied.</li> <li>Feedback &amp; Entwicklung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Führungskräften organisieren und begleiten Sie Feedbackgespräche sowie individuelle Maßnahmen zur Personalentwicklung – z. B. durch gezielte Weiterbildung.</li> <li>Training &amp; Dokumentation: Sie koordinieren interne Schulungen, verwalten strukturierte Einarbeitungspläne und Stellenbeschreibungen. Gleichzeitig verantworten Sie die sorgfältige Dokumentation aller HR-relevanten Prozesse im Rahmen unseres Qualitätsmanagements.</li> <li>Vertragswesen &amp; Personaladministration: Sie erstellen rechtssichere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse. Die Pflege digitaler Personalakten, die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anliegen sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>People &amp; Culture: Sie gestalten eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit – durch coole Team-Events, kontinuierliche Kulturarbeit und ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen. Ihr Ziel: Ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.</li> <li>HR-Prozesse &amp; Weiterentwicklung: Sie analysieren und optimieren bestehende HR-Strukturen, treiben Digitalisierungsprojekte voran und begleiten Veränderungsprozesse aktiv. Dabei unterstützen Sie auch bei der Umsetzung unserer Unternehmenswerte und fördern eine transparente interne Kommunikation. </li> </ul> Ausbildung &amp; Praxiserfahrung <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studiumim Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens mit.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. </li> </ul> Arbeitsweise <ul> <li>Sie sind ein echtes Organisationstalent: strukturiert, gewissenhaft und effizient – auch bei hoher Arbeitsdichte behalten Sie den Überblick.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten proaktiv und treiben Projekte eigenständig sowie zielstrebig voran.</li> <li>Sie sind empathisch, kommunikationsstark und nah am Menschen: Mit einem offenen Ohr für die Anliegen Ihrer Kolleg:innen sind Sie eine vertrauensvolle Anlaufstelle. Sie begegnen anderen mit Diskretion und Fingerspitzengefühl und erfassen Stimmungen schnell – auch in herausfordernden Situationen.</li> <li>Sie begegnen Menschen mit echter Offenheit, Freude und Unterstützungsbereitschaft.</li> </ul> Hard Skills <ul> <li>Sie arbeiten sicher mit dem Microsoft Office Paket, insb. Word und PowerPoint.</li> <li>Sie sind souverän im Umgang mit gängigen HR-Tools, idealerweise mit Personio und elearnio.</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1+). </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum – in einem modernen Biotech-Unternehmen mit wachsenden „Start-Ups im Unternehmen“.</li> <li>Ein attraktiver Standort in Dortmund-Hörde: Unser Büro liegt ruhig und grün – direkt zwischen Naturschutzgebiet und dem Industriedenkmal „Phoenix West“. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten.</li> <li>Ein großartiges Team mit engagierten Kolleg:innen – auf zwei und vier Beinen. Gut sozialisierte Hunde sind bei uns im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Kurze Wege, klare Kommunikation: Wir leben flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und einen kooperativen Führungsstil.</li> <li>Eine jung, innovative und wachstumsorientierte Unternehmenskultur, die Entwicklung fördert und Eigeninitiative schätzt.</li> <li>30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell (Vollzeit: 40 Stunden).</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung sowie ein attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für engagierte Teammitglieder.</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten (z.B. PadelLiga, Firmenlauf) und Teambuilding-Veranstaltungen.</li> <li>Weitere Benefits: JobRad, JobTicket, Hansefit, Betriebskantine sowie kostenlose Verpflegung im Büro (Obst, Kaffee, Wasser &amp; Eis) und regelmäßige Essensbestellung. </li> </ul>

(Senior) HR Manager (m/w/d)

Die bilstein group ist Weltmarktführer im freien Autoersatzteilmarkt. Als Hersteller und Lieferant für Ersatzteile aller gängigen PKW- und NKW-Modelle im europäischen, asiatischen und amerikanischen Markt haben wir mehr als 75.000 verschiedene Produkte im Sortiment. Unsere knapp 2.700 Mitarbeitende tragen wesentlich zu unserem Erfolg bei und erwirtschafteten im Jahr 2023 einen Umsatz von 1.1 Milliarden Euro. Als familiengeführtes Unternehmen in siebter Inhabergeneration steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt – eine Philosophie, die uns seit unserer 180-jährigen Firmengeschichte begleitet. Als HR Business Partner bist du verantwortlich für die operative und strategische Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Du hast Lust die Führungskräfte und Mitarbeitenden eines wachsenden Unternehmens mit Fokus auf unsere Verwaltungs-Bereiche als starker Partner zur Seite zu stehen? Dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Verwaltung zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles</li> <li>Du hast Lust den Bereich der HR BP mit spannenden Projekten nach vorne zu bringen</li> <li>Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen Führungskraft, disziplinarische Maßnahmen um</li> <li>Du bereitest gerichtliche Arbeitsrechtsverfahren vor und begleitest diese</li> <li>Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandelst und erarbeitest Betriebsvereinbarungen</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich</li> <li>Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit</li> <li>Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat</li> <li>Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt</li> </ul> <ul> <li>Ein sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld innerhalb eines familiengeführten und wachsenden Unternehmens</li> <li>Eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Das Gehaltspaket, wird durch eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung, eine Erfolgsbeteiligung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte abgerundet</li> <li>Individuell auf dich zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wir fördern deine Mobilität: 30% Rabatt auf KFZ-Ersatzteile, ein attraktives E-Bike-Leasing Angebot und ein Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern aus den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel, uvm.</li> <li>Ein strukturiertes und umfassendes Onboarding</li> </ul>

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