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<h1> Personalreferent (m/w/d) Compliance HR</h1><p> Karriere bei der Ategris</p><p> In dem Bereich Compliance HR sind Sie eine Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements. Sie analysieren rechtlich relevante Compliance-Themen und Vorgänge, begleiten Lösungsmöglichkeiten, setzen die Unternehmens-Regelwerke sowie die regulatorischen und gesetzlichen Vorschriften um und überwachen deren Einhaltung.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen</p><p> Personalreferenten (m/w/d) Compliance HR</p><p> in Teilzeit und unbefristeter Anstellung.</p><p> Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Gesundheitszentrum Physalis, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Verantwortung und Weiterentwicklung der bestehenden internen Compliance-Strukturen innerhalb des Personalmanagements </li> <li>  Eigenverantwortliche Prüfung von Änderungsnotwendigkeiten z. B. durch geänderte Gesetzgebung, Rechtsprechung oder Kodexentwicklungen </li> <li>  Identifikation abteilungsinterner Risiken und regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung </li> <li>  Eigenverantwortliche Prüfung von Referentenverträgen und Dienstherrengenehmigungen im Bereich Personalmanagement </li> <li>  Bearbeitung personalrechtlicher Datenschutzthemen </li> <li>  Eigenständige arbeitsrechtliche Betreuung einzelner Gesellschaften der ATEGRIS </li> <li>  Selbstständiges Nachhalten von relevanten Gesetzes- und Tarifänderungen im Arbeits-/ Sozialversicherungs-/ Lohnsteuerrecht sowie der einschlägigen Rechtsprechung </li></ul><p> Wir wünschen uns</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (z. B. Jura, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) </li> <li>  Einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung, insbesondere im Krankenhaus wünschenswert </li> <li>  Sichere Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten </li> <li>  Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li>  Analytisches und konzeptionelles Denken </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten </li></ul><p> Das erwartet Sie bei uns</p><ul> <li>  Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Mitarbeit in einem freundlichen und hochmotivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima </li> <li>  Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur </li> <li>  Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach BAT-KF </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut </li> <li>  Aktive Gesundheitsförderung (Sport &amp; Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.) </li> <li>  Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) </li> <li>  Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!</p><p> Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:</p><p> Petra Nachbarschulte <br> Stv. Bereichsleitung des Personalmanagements <br> Telefon: 0208 309-2150</p><p> Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.</p><p> Folgen Sie uns auf facebook und Instagram – @Ategris.Arbeitswelt</p><p> Die Ategris GmbH verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.</p>

Personalreferent (m/w/d) Compliance HR

<p> Für unser modernes Altenwohn- und Pflegeheim im Norden Düsseldorfs mit 104 Bewohnern suchen wir zum 01.04.2025</p><h1> Finanzbuchhalter/ <br> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Durchführung der Finanzbuchhaltung </li> <li>  Kontenpflege und Abstimmung </li> <li>  Erstellung Budgetplan, sowie Plan/Ist Kontrolle </li> <li>  Erstellung Jahresabschluss </li> <li>  Anlagenbuchhaltung </li> <li>  Erstellung sämtlicher Statistiken </li> <li>  eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li>  Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt der Beschäftigten </li> <li>  Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Themen </li> <li>  kompetenter Ansprechpartner in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum/zur Bilanzbuchhalter/in </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und im Personalwesen oder in vergleichbaren Positionen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Zuverlässige, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise und ein sehr gutes Zahlenverständnis </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld </li> <li>  Eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung </li> <li>  30 Urlaubstage sowie eine zusätzliche, jährliche Einmalzahlung </li> <li>  Wir begleiten Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und fördern Sie durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Für Informationen im Voraus steht Ihnen Frau Aleksiejuk unter Telefon-Nr. 02 11 / 4 38 43-0 zur Verfügung.</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung schicken Sie bitte per Post oder per Mail an:</p><p> maimonides gGmbH <br> Nelly-Sachs-Haus <br> Nelly-Sachs-Straße 5 <br> 40474 Düsseldorf <br> <a href="mailto:nelly-sachs@maimonides.de" target="_blank">nelly-sachs@maimonides.de</a></p>

Finanzbuchhalter / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br>  <br>  Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.  <br>  <br>  Wir sind DER Arbeitgeber im Kontext Mensch und Arbeit. Mit unseren Niederlassungen sind wir bundesweit vertreten, vermitteln so seit über 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! </p> <h1>  HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Solingen </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von Dir terminierten Vorstellungsgesprächen   </li>   <li>    Du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen und bildest für diese die erste Anlaufstelle bei aufkommenden Fragestellungen   </li>   <li>    Du bist verantwortlich für die Erstellung von unterschriftsreifen Arbeits- und Kundenverträgen   </li>   <li>    Du steuerst die Ausgabe von notwendiger Arbeitssicherheitsausrüstungen   </li>   <li>    weiterhin stellst Du die einwandfreie Abwicklung von Lohnabrechnungen sowie Kundenrechnungen, durch gewissenhafte administrative Arbeit in der Zeit- und Stammdatenerfassung, sicher   </li>   <li>    nicht zuletzt fallen die Büroorganisation und die Kontrolle des Wareneingangs von bestellten Materialien in Deine Zuständigkeit   </li>  </ul>  <br> Profil: <br>  <ul>   <li>    Du bringst fundierte MS Office Kenntnisse mit   </li>   <li>    durch Dein souveränes Auftreten und Deine guten Umgangsformen sorgst Du für ein Rundum-Wohlfühlgefühl   </li>   <li>    mit Deiner zuverlässigen und sorgfältigen Persönlichkeit überzeugst Du auf ganzer Linie   </li>   <li>    eine gute Auffassungsgabe, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus   </li>  </ul> <br> <br> Unser Angebot: <br>  <ul>   <li>    attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und Festgehalt   </li>   <li>    Förderung: kostenloseNachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage   </li>   <li>    eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie   </li>   <li>    Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen   </li>   <li>    starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement   </li>   <li>    und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee   </li>  </ul> <br> <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br>  <br>  Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.  <br>   „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“   <br>    <br>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002810 und Deiner Gehaltsvorstellung.    <br>    <br>    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.   <br>  <br> </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Herr Daniele Bordonaro  <br>  Konrad-Adenauer-Str. 2 • 42651 Solingen • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d)

<ul> 
 <li> Akademie </li> 
 <li>Snacks </li> 
 <li>Gesundheitsvorsorge </li> 
 <li>Betriebsarzt </li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte </li> 
 <li>Heißgetränke </li> 
 <li>Kantine </li> 
 <li>Fitnessangebot </li> 
 <li>Essenszulage </li> 
 <li>Gute Lage </li> 
 <li>Home Office </li> 
 <li>Parkplatz </li> 
</ul> <p>Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und fachlich herausfordernde Tätigkeit. Aus- und Weiterbildung sind uns ein Anliegen, wobei Ihnen die persönliche Entwicklung innerhalb eines international tätigen Großkonzerns offen steht. </p> <ul> 
 <li><p>Operative und organisatorische Pflege der Zeitwirtschaft GFOS (Stammdaten, Zeitparameter, Fehlzeiten, Zeitkorrekturen, etc.) </p></li> 
 <li><p>Komplette Bearbeitung aller personellen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt</p></li> 
 <li><p>Schulung und Unterweisung der Zeitbeauftragten</p></li> 
 <li><p>Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystem und deren Schnittstellen</p></li> 
 <li><p>Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter (m/w/d) in allen Personalfragen</p></li> 
 <li><p>Zeugniserstellung für die Mitarbeiter mit Hilfe des Zeugnisgenerators</p></li> 
 <li><p>Mitarbeit bei HR-Projekten und HR-Events</p></li> 
 <li><p>Mitarbeit im Bereich Recruiting </p></li> 
 <li><p>Allgemeine Personaladministration / incl. Personalaktenpflege</p></li> 
 <li><p>Hilfsweise Unterstützung der ordnungsgemäßen Abrechnung in LOGA</p></li> 
</ul> <ul> 
 <li><p>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise mit einer Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder einer vergleichbaren Ausbildung</p></li> 
 <li><p>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / Steuerberater mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft oder Lohn- und Gehaltsabrechnung</p></li> 
 <li><p>Erfahrungen mit Schichtbetrieb (Voll-Kontischicht)</p></li> 
 <li><p>Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</p></li> 
 <li><p>Sehr gute IT-Kenntnisse (insb. GFOS, MS-Office) wünschenswert</p></li> 
 <li><p>Organisationstalent</p></li> 
 <li><p>Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise</p></li> 
 <li><p>Souveränes und freundliches Auftreten </p></li> 
</ul>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft

<p> Unser Klient ist ein absolut gesundes, stark wachsendes, weltweit tätiges westeuropäisches Unternehmen mit über 48.000 Mitarbeitenden – davon über 21.000 in der DACH Region mit Schwerpunkt in Deutschland. Das Unternehmen ist im Bereich technische Dienstleistungen in mehreren verschiedenen Geschäftsfeldern sehr erfolgreich tätig.</p><p> Ihr Arbeitsplatz befindet sich - verkehrstechnisch jeweils sehr gut erreichbar - Ihren persönlichen Wünschen entsprechend entweder im Raum Düsseldorf oder im Raum Frankfurt/Main.</p><p> Das Unternehmen zeichnet sich besonders durch seine innovativen Konzepte im HR-Bereich aus in Bezug auf Agilität, Digitalisierung und Transformation sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur. Außerdem hat Nachhaltigkeit im Sinne von sozialer und ökologischer Verantwortung einen sehr hohen Stellenwert für das Unternehmen.</p><p> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt eine dominierende Rolle im Wertekontext des Unternehmens: Mobiles Arbeiten und flexible, sehr großzügige Arbeitszeitmodelle sind wichtige Elemente dieses Anspruchs und eine Anpassung der Arbeitsorganisation an eine dynamische, orts- und zeitunabhängige Arbeitswelt.</p><h3> Diese Themen werden Sie sicherlich begeistern:</h3><ul> <li>  Mindestens 50 % mobiles Arbeiten möglich, falls so von Ihnen gewünscht </li> <li>  Attraktives Gehalt mit einem sehr interessanten Aktienbeteiligungsprogramm als wichtiger Baustein der individuellen Altersvorsorge, unbefristeter Vertrag, ein sicherer Arbeitsplatz, eine 39-Stunden-Woche, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz in einem angenehmen Ambiente, ein gutes Parkplatzangebot – und vieles mehr </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und die Chance, proaktiv mitzugestalten und sich Ihren persönlichen Stärken entsprechend weiter zu entwickeln </li></ul><p> Zeichnen Sie sich aus durch Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsstärke? Erfüllt es Sie mit Begeisterung, an der weiteren Optimierung von HR-Prozessen zu arbeiten? Dann interessieren Sie sich bestimmt für die nachfolgend beschriebene Position als</p><h1> (Senior) HR Prozessmanager (w/m/d)</h1><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Ein Studium oder eine qualifizierte Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Human Resources sowie einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Prozesse </li> <li>  Projektmanagementerfahrung und ein digitales Mindset </li> <li>  Fundierte Kenntnisse über Abläufe im HR-Bereich und ein tiefes Verständnis hinsichtlich der Anforderungen an die Gestaltung von HR-Prozessen </li> <li>  Sie sind sehr organisiert, arbeiten strukturiert, können Prioritäten setzen, und verfügen über gute strategische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Hohe Serviceorientierung, ein souveränes, sympathisches Auftreten auf allen Ebenen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte „hands-on-Mentalität“ sind weitere wichtige Eigenschaften, die Sie auszeichnen </li> <li>  Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gutes Grundverständnis der englischen Sprache bringen Sie mit </li></ul><h3> Hier ein erster Überblick über Ihre vielseitigen Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie analysieren HR-Prozesse und identifizieren Optimierungspotentiale </li> <li>  Sie entwickeln, optimieren und standardisieren die organisationsweiten HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den Prozess-Ownern </li> <li>  Sie stellen eine effektive, vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern innerhalb und außerhalb von HR sicher </li> <li>  Sie planen und etablieren einheitliche und effiziente Abläufe in Zusammenarbeit mit den Personal-Verantwortlichen in den verschiedenen Unternehmenseinheiten </li> <li>  Sie engagieren sich in Digitalisierungsprojekten und begleiten interne Audits und Zertifizierungsprojekte </li> <li>  Sie sind der gesuchte Gesprächspartner für die Personal-Verantwortlichen in den verschiedenen Unternehmenseinheiten, wenn es um prozessrelevante Fragestellungen geht </li> <li>  Sie definieren und implementieren Prozesskennzahlen und erstellen Prozessdokumentationen </li></ul><p> Wenn Sie etwas bewegen und gestalten möchten in einem modernen Unternehmen, dem Nachhaltigkeit, stetige Weiterentwicklung sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur wichtig sind und in dem alle diese Werte auch tatsächlich gelebt werden, dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf – bitte ohne weitere Anlagen - jedoch mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail unter <a href="mailto:application@tups-tups.com" target="_blank">application@tups-tups.com</a> an die Personalberater, Birgit und Rolf Tups, tups &amp; tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf, Telefon 0211 – 557780, die Ihre Bewerbung streng vertraulich behandeln und Ihre Sperrvermerke selbstverständlich beachten werden.</p>

(Senior) HR Prozessmanager (w/m/d)

<p> Die jobvector GmbH ist der führende Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner und Naturwissenschaftler. Als dynamisches und erfolgsorientiertes Unternehmen sprechen wir die Sprache der MINT-Zielgruppe und bieten unseren Kunden einen individuellen sowie exklusiven Service. Wir sind stolz darauf, dass jobvector mehrfach zu Deutschlands bestem fachspezifischen Karriereportal gewählt wurde.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen:</p><h1> Vertriebsmitarbeiter, Account Manager als Sales Consultant – Personalmarketing, B2B (m/w/d)</h1><h3> DU HAST LUST AUF DIESE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Du überzeugst und gewinnst Kunden (Business to Business – B2B) mit Personalbedarf in den Bereichen Technik, IT, Medizin und Wissenschaft durch Dein Verkaufstalent </li> <li>  Telesales und Videocalls – Du begeisterst Kunden für unser Produktportfolio: Online-Stellenanzeigen, Recruiting-Kampagnen ... </li> <li>  One face to the customer: Du berätst Kunden ganzheitlich und persönlich zu unseren Produkten und Services </li> <li>  Du erkennst Verkaufschancen und führst sie erfolgreich zum Abschluss </li></ul><h3> WIR FREUEN UNS AUF DEINE QUALIFIKATIONEN</h3><ul> <li>  Du bist begeisterter Vertriebler (m/w/d) und überzeugst mit Deinem Verkaufstalent </li> <li>  Du hast den Ehrgeiz zum Erfolg und Spaß am professionellen Telesales und an Videocalls </li> <li>  Telefonischer Vertrieb, Kommunikation und die Fähigkeit, andere zu begeistern sind Deine Stärken </li> <li>  Du hast eine Berufsausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen (Bachelor / Master / Diplom, FH / Uni) und einschlägige Erfahrungen im Vertrieb </li> <li>  Mit Deiner positiven Einstellung gewinnst Du Deine Kunden </li></ul><h3> WIR BIETEN DIR</h3><ul> <li>  Unser Spirit: Ein offenes Team, das Dich willkommen heißt! Bei uns duzen sich alle und wir haben kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. </li> <li>  Einarbeitung: Durch eine strukturierte Schulungsphase mit Trainings lernst Du Deine Aufgaben, das Team und unsere Tools kennen. </li> <li>  Deine Entwicklung: Wir unterstützen Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Konferenzen und Fortbildungen. </li> <li>  Sicherheit: Fixgehalt mit Bonus-Modell, unbefristeter Arbeitsvertrag und eine berufliche Altersvorsorge für unsere langfristige Zusammenarbeit. </li> <li>  Attraktive Lage: Ein modernes, von Tageslicht durchflutetes, klimatisiertes Büro mit privater WLAN-Nutzung und einem sonnigen Garten an der Düssel, in dem wir auch grillen. </li> <li>  Perfekte Anbindung: Direkter Anschluss an U- und S-Bahn sowie Parkplätze für Dein Auto oder Fahrrad. </li> <li>  Jobticket: Erhalte von uns 90 % Zuschuss zu Deinem Deutschlandticket. </li> <li>  Remote Work: Der Handwerker kommt vorbei oder Du erwartest eine große Lieferung? Kein Problem, nutze dafür die Möglichkeit, remote zu arbeiten. </li> <li>  Gute Verpflegung: freie Getränke und frisches Obst sowie perfekt ausgestattetes Kochstudio, welches zum Kochen mit den Kollegen einlädt. </li> <li>  Fitness: Sport und Wellness im exklusiven Fitnessclub direkt gegenüber. </li> <li>  Zeit sparen: Lass Dir Deine Pakete direkt ins Büro liefern. </li></ul><p> Philipp Lück <br> Tel.: +49 211 54763-620</p><p> jobvector GmbH <br> Kölner Landstraße 40 <br> 40591 Düsseldorf</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Einen ersten Einblick in unser Team, den Stellenmarkt, unsere Events und Produkte findest Du hier: <a href="http://www.jobvector.de" target="_blank">www.jobvector.de</a></p>

Vertriebsmitarbeiter, Account Manager als Sales Consultant - Personalmarketing, B2B (m/w/d)

<br><p> … damit Leben gelingt – der Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. ist seit 1903 in der sozialen Arbeit tätig. In seinen Diensten und Einrichtungen engagieren sich hauptamtlich und ehrenamtlich Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)</h1><p> in Teil- oder Vollzeit</p><h2> Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt, inkl. Vertragserstellung </li> <li>  Allgemeine Personalverwaltung inkl. Stammdatenpflege </li> <li>  Vorbereitung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechner </li> <li>  Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen der Personalverwaltung </li> <li>  Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Meldungen </li> <li>  Bescheinigungswesen </li> <li>  Ansprechpartner*in für Vorgesetzte und Mitarbeiter*innen in personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li>  Bearbeitung und Pflege der Personaldaten im Dienstplanprogramm (Geocon) </li> <li>  Begleitung von externen Prüfungen </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit der Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau </li> <li>  Berufserfahrung in der Personalverwaltung, dabei möglichst Erfahrungen mit der AVR-Caritas </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch Erfahrung mit Personalsoftware (KIDICAP) </li> <li>  Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Identifikation mit den Zielen eines katholischen Fachverbandes </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Zusatzversorgung </li> <li>  Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Mitarbeit in einem engagierten Team / gutes Arbeitsklima </li> <li>  Einarbeitung </li> <li>  Berufliche Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Ein vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstfahrrad-Angebot </li></ul><p> Ansprechpartnerin für nähere Informationen: <br> Ursula Knoblich, stv. Vorstandsvorsitzende - Tel.: (0211) 4696-236</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: <br> <br> <a href="mailto:bewerbungen@skfm-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@skfm-duesseldorf.de</a> <br> Stichwort „Personal“ <br> <br> SKFM Düsseldorf e.V. <br> Ulmenstr. 67, 40476 Düsseldorf</p>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

<h1> Gruppenleiter Position Planning m/w/d</h1><p> in Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Die spannenden und bedeutenden Handlungsfelder im Bereich der Personalplanung begeistern Sie und Sie möchten sie mit Ihrem Team maßgeblich mitgestalten? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.</p><h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Gruppenleitung der Personal- und Organisationssteuerung <br><ul> <li>  Disziplinarische und organisatorische Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter </li> <li>  Steuern der Strategischen Personalplanung und Strukturänderungen in Zusammenarbeit mit der Einheit Organisational Structures in Abstimmung mit den Mitbestimmungsgremien </li> <li>  Primärer Ansprechpartner und Berater in Fragen der strategischen Personalplanung </li> <li>  Begleiten, Leiten und Steuern von Projekten und Sonderaufgaben </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Spezialist für Personalentwicklung mit Führungserfahrung und Projektkompetenz <br><ul> <li>  Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Organisation und/oder Personal </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Personalwesen </li> <li>  Erfahrung in der Projektarbeit sowie in der Leitung von Projekten </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Eine Position, in der Sie Ihre Kompetenz voll ausspielen können<p> Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! <br> <br> </p><p>  Kennziffer: ERGO01361 </p><h2> Ihre Bene?ts:</h2><h2> Über uns:</h2><p> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p><h2> Ready to grow?</h2><p> Bewerben Sie sich gleich online.</p><p> ERGO. Grow together.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. <br> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p><p> <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p><h2> Kontakt:</h2><p> Jutta Knobloch <br> HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding <br> Talent Acquisition Managerin <br> <br> Tel 0211 477 4471 <br> <a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">jutta.knobloch@ergo.de</a></p><h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

Gruppenleiter Position Planning (m/w/d)

<h1> Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d)</h1><p> Abteilung: Verwaltung <br> Standort: 40880 Ratingen <br> Vertragsart: Vollzeit</p><p> | Geballte Kompetenz aus 22 Nationen in der CIOCIOLA Gruppe | <br> Unter dem Dach der CIOCIOLA Gruppe arbeiten über 145 Mitarbeiter aus 22 Nationen in 12 verschiedenen Einzelunternehmen Hand in Hand. <br> <br> Mit Profis aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen sind wir so breit aufgestellt, dass wir reibungslose Abläufe für Glasfaser-Großprojekte in ganz Deutschland unabhängig von Dritten garantieren können. Das Ganze zügig und in bester Qualität – von der Beratung, über die Umsetzung bis hin zur Dokumentation. <br> <br> Doch nicht nur durch qualitativ hochwertiges Kabelverlegen treiben wir die 5G-Netze in Deutschland voran, sondern spannen selbst immer wieder neue Verknüpfungen. Ein Modelabel, eine Sportsbar und Eventlocation, eine Mediaagentur mit Focus auf 3D-Animation, Foto/Video und Webdesign sowie ein Ingenieurbüro sind nur einige unserer Verknüpfungen abseits des Glasfaser-Ausbaus.</p><h2> Was Sie bei uns erwartet:</h2><p> Auf Sie wartet ein eigenverantwortlicher Job mit attraktivem Gehalt in einer Firmengruppe, in der eine direkte Kommunikation, flache Hierarchien und eine agile Kultur gelebt werden. <br> Darüber hinaus können Sie sich freuen auf: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitszeiten, hochwertige, moderne Arbeitsgeräte und qualitätvolle Arbeitsmaterialien, kontinuierliche Weiterbildung und Förderung, gute Anbindung an die A44, A52 und A3, sowie eine internationale Belegschaft.</p><h2> Welche Aufgaben auf Sie warten (u.a.):</h2><ul> <li>  Dein Schwerpunkt liegt in der Gewinnung von personeller Verstärkung für unser Team und der Unterstützung im gesamten Personalauswahlverfahren </li> <li>  Die Überleitung der Anforderungen aus den Fachbereichen in überzeugende Stellenausschreibungen verbunden mit der Auswahl der erfolgversprechendsten Ausschreibungskanäle liegt in Deiner Hand </li> <li>  Du bist verantwortlich für die Durchführung von Erstgesprächen mit geeigneten Bewerbern </li> <li>  Die Überprüfung und Optimierung unserer Recruiting-Strategien sind ebenfalls Bestandteil deiner Arbeit - wir sind gespannt auf deine Ideen </li> <li>  Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um innovative Ansätze zu implementieren und unterstützt dabei, gewohnte Pfade zu verlassen und neue Wege zu gehen. </li> <li>  Du unterstützt bei anfallenden HR-Projekten und übernimmst administrative Aufgaben </li></ul><h2> Was wir von Ihnen erwarten:</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation und bringst idealerweise bereits mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit </li> <li>  Kommunikation ist deine Stärke - du triffst für die jeweilige Zielgruppe immer den richtigen Ton - von der Erstellung der Stellenanzeigen bis hin zum direkten Austausch mit Bewerbern </li> <li>  Ein souveränes, sympathisches sowie freundliches Auftreten wird bei dir großgeschrieben </li> <li>  Deine Arbeitsweise ist selbstständig sowie proaktiv und du verstehst es, Bewerber zu begeistern </li> <li>  Du bist ein Teamplayer und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in MS-Office </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter: <a href="mailto:bewerbung@ciociola-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@ciociola-gruppe.de</a> <br> <br> Gerne können Sie auch das nachfolgende Bewerbungsformular nutzen.</p><p> CIOCIOLA Unternehmensgruppe <br> Christinenstraße 11-25 <br> 40880 Ratingen</p>

Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d)

<p> Für die Salzgitter Mannesmann Grobblech GmbH, Standort Mülheim an der Ruhr, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Personalabteilung einen</p><h1> HR-Sachbearbeiter Schwerpunkt <br> Personalbetreuung (w/m/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Unterstützung der HR-Business-Partner (w/m/d) in allen Themen der operativen Personalarbeit </li> <li>  Vorbereitung und Umsetzung von mitbestimmungspflichtigen Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Umgruppierungen </li> <li>  Eigenständige Bearbeitung personaladministrativer Tätigkeiten unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen </li> <li>  Pflege der Personalstammdaten sowie der elektronischen Personalakten </li> <li>  Serviceorientierter Ansprechpartner (w/m/d) der Mitarbeitenden und Führungskräfte (w/m/d) bei Fragen zu vertraglichen Themen und zur Zeitwirtschaft </li> <li>  Administration betrieblicher und außerbetrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Mitwirkung bei der Schichtplangestaltung der gewerblichen Mitarbeitenden </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie können ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vorweisen, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) </li> <li>  Sie bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in einer Generalisten-Rolle </li> <li>  Durch praktische Anwendung verfügen Sie über Fachkenntnisse im SAP HCM-Umfeld </li> <li>  Ihre Arbeitsweise ist durch Sorgfalt, Selbstständigkeit und Verbindlichkeit geprägt </li> <li>  In der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat kommunizieren Sie souverän und adressatengerecht </li> <li>  Sie überzeugen durch Ihre freundliche und aufgeschlossene Art sowie sicheres Auftreten </li> <li>  Sie sind begeisterungsfähig für die HR-Themenwelt und arbeiten sich eigenständig in neue Felder ein </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Attraktives tarifgebundenes Gehalt, tarifliche Sonderzahlungen sowie umfangreiche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexible Gleitzeitregelung </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr </li> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und professionellen Team </li> <li>  Eine Arbeitskultur, in der persönliches Engagement geschätzt und Weiterentwicklung gefördert wird </li> <li>  Zugang zum Rabattportal „corporate benefits“ </li></ul><h3>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h3> Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal. <br> <br> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.<p> Die Salzgitter AG gehört mit 10,8 Mrd. Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen. <br> <br> Den Schwerpunkt der Salzgitter Mannesmann Grobblech GmbH bildet die Herstellung von Grobblechen als Vorprodukt zur Herstellung von Rohrleitungsgüten. Ein weiteres Geschäftsfeld ist die Fertigung gebogener Stahlrohre im eigenen Rohrbiegewerk. Die Herstellung umfasst ein breites Abmessungs- und Qualitätsspektrum, sowohl in nahtloser als auch in geschweißter Ausführung. Darüber hinaus verfügt die Salzgitter Mannesmann Grobblech GmbH im Dienstleistungsbereich über eines der leistungsfähigsten Prüfzentren Deutschlands. Die Salzgitter Mannesmann Grobblech GmbH beschäftigt ca. 420 Mitarbeiter (w/m/d).</p><p> Salzgitter Mannesmann Grobblech GmbH <br> Personalabteilung, Katharina Berls <br> Sandstraße 140, 45473 Mülheim an der Ruhr <br> <a href="http://www.smgb.de" target="_blank">www.smgb.de</a></p>

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