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<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 40 -Bildung- unbefristete Stelle als</p><h1>Sachbearbeitung der Schulverwaltung (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 7 TVöD)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie bearbeiten Schülerfahrkosten</li><li>Sie beschaffen Schulbücher im Rahmen des Lernmittelfreiheitsgesetzes</li><li>Sie beantragen neue Bildungsgänge</li><li>Sie betreuen das SchülerOnline-Verfahren bzw. Schulbewerbungen.de</li><li>Sie unterstützen das Digitalisierungsteam</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen</li></ul><p>oder</p><ul><li>die Ausbildung bzw. Qualifikation zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Verwaltungswirt*in (m/w/d) (Verwaltungslehrgang I) nachweisen können</li></ul><p>oder</p><ul><li>eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung für den Büro- oder Verwaltungsdienst (z. B. Kauffrau/ Kauffmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte<em>r, Justizfachangestellte</em>r) nachweisen können. Vorzugsweise mit einschlägiger Berufserfahrung.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie sind eine freundliche, engagierte und tatkräftige Persönlichkeit mit guter Auffassungsgabe und haben dabei ein angemessenes, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sie sind team- und kooperationsfähig, besitzen Sozialkompetenz, insbesondere Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie sind in hohem Maße belastbar und zuverlässig und arbeiten eigenverantwortlich und gut organisiert</li><li>Ihnen fällt es leicht sich in unterschiedliche Softwareprogramme einzuarbeiten und zurechtzufinden</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Rückert,</p><p>Tel.: 02361/ 53 4302,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:f.rueckert@kreis-re.de" target="_blank">f.rueckert@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Frau Gerdes,</p><p>Tel.: 02361/ 53 3032</p><p>E-Mail: b.gerdes@@kreis-re.de</p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>04.02.2026</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
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Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeitung der Schulverwaltung (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben ab dem 01.02.2026 im Fachdienst 57 - Betreuungsbehörde, Seniorenangelegenheiten und WTG-Behörde- eine unbefristete Stelle als</p><h1>Sachbearbeitung (m/w/d) Beratungs- und Infocenter Pflege (BIP) Förderungsangelegenheiten</h1><h2>(<em>EG 9b TVöD/ A 10 LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Seit über 20 Jahren beraten die Beratungs- und Infocenter Pflege im Kreis Recklinghausen, kurz BIP genannt, Senior*innen, Pflegebedürftige und deren Angehörige rund ums Thema Pflege und Älterwerden. Die trägerunabhängige Beratung durch BIP ist kostenlos und neutral. Die Beratungsstellen im Kreis Recklinghausen informieren und beraten umfassend über finanzielle Hilfen, Pflegeeinrichtungen, Kurzzeitpflege und Tagespflege, Ambulante Pflegedienste, Hausnotrufdienste, Essen auf Rädern, Freizeitgestaltung im Alter und Wohnformen für Ältere.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p><strong>1. Beratungs- und Infocenter Pflege</strong></p><ul><li>Datenerfassung und -verarbeitung über Leistungsangebote im Kreis Recklinghausen (Pflegeeinrichtungen, Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Wohngemeinschaften)</li><li>Pflegeberatung nach § 6 APG NRW</li><li>Abwicklung von Druckaufträgen, Werbemittelbestellung und Abrechnung der Werbemitteln</li><li>Teilnahme an Arbeitskreisen der örtlichen BIPs</li></ul><p><strong>2. Förderungsangelegenheiten</strong></p><ul><li>Förderbescheide und Abrechnungen erstellen für den Förderverein für hörgeschädigte Mitbürger im Kreis RE e.V.</li><li>Berichtsvorlagen für Förderungsangelegenheiten für die politischen Gremien vorbereiten/erstellen</li><li>Sitzungen der Kreisarbeitsgemeinschaft der Seniorenbeiräte im Kreis Recklinghausen organisieren (Sitzungstermine und Tagesordnung ab-stimmen, Sitzung moderieren und protokolieren, etc.)</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und sich nicht in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden</li></ul><p>oder</p><ul><li>den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) nachweisen können bzw. zurzeit am Verwaltungslehrgang II teilnehmen</li></ul><p>oder</p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft (z. B. Sozialökonomie etc.) oder der Soziologie nachweisen können</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>sensibler Umgang in der Beratung von Senioren, Pflegebedürftigen und deren Angehörigen</li><li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit</li><li>engagiertes, eigenverantwortliches, kreatives und ergebnisorientiertes Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden und in den Abendstunden</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Rückert</p><p>Tel.: 02361/ 53 4302</p><p>E-Mail: <a href="mailto:f.rueckert@kreis-re.de" target="_blank">f.rueckert@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Stöckl</p><p>Tel.: 02361/ 53 2018</p><p>E-Mail: <a href="mailto:c.stoeckl@kreis-re.de" target="_blank">c.stoeckl@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>02.02.2026</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
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Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Sachbearbeitung (m/w/d)  Beratungs- und Infocenter Pflege (BIP)  Förderungsangelegenheiten

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 38 -Bevölkerungsschutz- eine unbefristete Stelle als</p><h1>Sachbearbeitung Verwaltungstätigkeiten (m/w/d) in der Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst</h1><h2>(<em>EG 9b TVöD/ A 10 LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach A 10 LBesG NRW und nach EG 9b TVöD eingeschätzt, darüber hinaus ist die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Der Fachdienst Bevölkerungsschutz gliedert sich in die Aufgabenbereiche Katastrophen- und Feuerschutz, Rettungsdienst und Kreisleitstelle. Die Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist für die Notruf- und Einsatzbearbeitung für die zehn kreisangehörigen Städte zuständig und umfasst aktuell 64 Stellen in der Disposition. Hinzu kommen eine eigene Technikabteilung und die Leitstellenleitung.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen allgemeine Verwaltungstätigkeiten zur Entlastung der Leitung der Kreisleitstelle</li><li>Sie führen die verwaltungsmäßige Abwicklung von Vergabeverfahren durch (Dienstkleidung, technische Geräte, EDV, …)</li><li>Sie bearbeiten Wartungsverträge und führen eine Übersicht über bestehende Wartungsverträge und deren Leistungsumfang</li><li>Vorbereitung der Abrechnung gesetzlicher Zulagen für die Mitarbeitenden der Kreisleitstelle</li><li>Europaweite Ausschreibung der Brandmeldekonzessionen einschließlich Abrechnung mit den Konzessionären</li><li>Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, Budgetausführung und Budgetabrechnung für das Sonderbudget 9.3 Kreisleitstelle</li><li>Mitwirkung bei der Krisenstabsarbeit – Unterstützung der Sachbearbeitung für Feuerschutz und Krisenstab bei der Organisation und Ausbildung des Krisenstabes</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Sie können sich bewerben, wenn Sie den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder über eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2.1 (allgemeine Verwaltung) verfügen.</p><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Gute Kenntnisse der MS Office Programme</li><li>eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten und Kooperationsbereitschaft</li><li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW im Rahmen des Außendienstes gegen Fahrtkostenerstattung zur Verfügung zu stellen.</li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li><li>Mitwirkung im Krisenmanagement des Kreises Recklinghausen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Ein verantwortungsvolles, spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sicherheit der Bevölkerung im Kreis Recklinghausen</li><li>Selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Unterstützung durch ein fachkompetentes Team</li><li>Flexibles Arbeiten in Form von mobilem Arbeiten in Abstimmung mit der Leitung der Kreisleitstelle</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Milothros, Personalservice,</p><p>Tel. 02361-53-4094, E-Mail:</p><p>Fachliche Fragen:  Herr Böhme, Fachdienstleiter Bevölkerungsschutz,</p><p>Tel. 02361-53-3709, E-Mail:</p><p>Herr Wehrhagen, Ressortleiter Kreisleitstelle,</p><p>Tel. 02361-53 5115, E-Mail:</p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>18.01.2026</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Sachbearbeitung Verwaltungstätigkeiten (m/w/d) in der Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Für den Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Leitung eines Schlachtbetriebes als</p><h1>Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d)</h1><p><strong>(EG 15 TVöD/ A 15 LBesG NRW)</strong></p><p>in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich ist es möglich, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen das Veterinärreferendariat zu durchlaufen bzw. in das Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern ein vom Fachdienst vorgegebener hoher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Das Aufgabengebiet umfasst u. a. die Überwachung in einem EG zugelassenen Schlacht- und Zerlegebetrieb mit jährlich etwa 400.000 Schlachtungen.</p><ul><li>Leitung, Personalführung und Organisation mit vielseitigen Themenschwerpunkten durch eine wertschätzende und teamorientierte Führung der 25 Mitarbeiter/innen in Voll- und Teilzeit</li><li>Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Standortes, insbesondere Personalentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Koordinierung und Steuerung der unterschiedlichen Abläufe</li><li>Überprüfung der Einhaltung von lebensmittel-, hygiene-, tierseuchen- und tierschutzrechtlichen Bestimmungen</li><li>Ausstellung von Exportzertifikaten, sowie die Überprüfung der Einhaltung von Exportanforderungen</li><li>verantwortungsvoller und nachhaltiger Umgang mit den bestehenden Ressourcen</li><li>vertrauensvolle Kommunikation mit anderen Behörden, Unternehmen, Landwirten/innen</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin und die Approbation als Tierärztin/Tierarzt (erteilt in der BRD) nachweisen</li><li>Wünschenswert sind tierärztliche Erfahrungen in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung</li><li>Die Laufbahnbefähigung für den höheren Veterinärdienst („Veterinärreferendariat“) ist wünschenswert aber nicht zwingende Voraussetzung</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>körperliche Eignung</li><li>Fähigkeit zur Menschenführung</li><li>Verantwortungsbereitschaft</li><li>Organisationsgeschick</li><li>Engagement und Eigeninitiative</li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten nach den Erfordernissen des Schlachtbetriebes zu arbeiten</li><li>Leistungsbereitschaft</li><li>zeitliche und inhaltliche Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Sozialkompetenz, insbesondere Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigener PKW und die Bereitschaft, diesen gegen Erstattung nach dem Landesreisekostenrecht zu Dienstfahrten einzusetzen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li><li>Unterstützung bei den erforderlichen Fortbildungen gem. ATF</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze an ihren Einsatzorten</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Prang, Fachdienst Personalservice</p><p>Tel.: 02361 534102, Mail: <a href="mailto:personalservice@kreis-re.de" target="_blank">personalservice@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Frau Geiger, Ressortleiterin Schlachthofwesen und Tierische Nebenprodukte</p><p>Tel. 02361 532406, Mail: <a href="mailto:n.geiger@kreis-re.de" target="_blank">n.geiger@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>28.02.2026</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
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45657 Recklinghausen</p>

Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d)

<p>Auszubildende (m/w/d) zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement in Dortmund </p>TRANSGAS Flüssiggas Transport und Logistik GmbH &amp; Co.KG <p>Wir suchen Sie! </p><p>Seit vielen Jahren ist TRANSGAS als Logistikunternehmen deutschlandweit ein starker Partner für Anbieter und Kunden von Flüssiggas. Als Gemeinschaftsunternehmen führender Flüssiggasversorgungsunternehmen beliefern wir als Marktführer deutschlandweit mit mehr als 260 Straßentankwagen ca. 200.000 Kunden mit Flüssiggas.</p><p>Was uns antreibt, ist die Leidenschaft, Qualität für Menschen zu schaffen, die Wert auf eine sichere und umweltschonende Energie legen: auf Flüssiggas. Deshalb beliefern wir deutschlandweit Privathaushalte, Gewerbe und Industrie sowie Tankstellen mit der effizienten und umweltschonenden Energie Flüssiggas. Dabei achten wir darauf, mit unseren Flüssiggas-Anlagen und Straßentankwagen stets auf dem neuesten Stand der Technik zu sein, um dem Anspruch von Anbietern und Endkunden auf Sicherheit, Verlässlichkeit und Qualität gerecht zu werden.</p><p>Als modernes und zukunftsfähiges Logistikunternehmen ist es für uns selbstverständlich, an einer nachhaltigen und stabilen Zukunft zu arbeiten. Aus diesem Grund sind wir kontinuierlich auf der Suche nach neuen Ideen, wie wir unser Unternehmen nachhaltiger gestalten und den Umwelt- und Klimaschutz vorantreiben können. Unser dichtes Logistiknetz mit vier Niederlassungen und mehr als 80 Lagerstandorten ermöglicht kurze Fahrstrecken mit Gefahrgut. Zudem ist unser gesamter Fuhrpark CO2-neutral auf den Straßen unterwegs!</p><p>Für unsere Zentrale in Dortmund suchen wir ab 01.08.2026</p><p>Auszubildende (m/w/d) zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement</p><p>Aufgaben/Inhalte</p><ul><li><p>Sie erhalten einen Einblick in Unternehmensbereiche wie Personalwesen, Buchhaltung, IT, Technik, Einkauf und Logistik </p></li><li>Ausbildungsschwerpunkte sind wahlweise Einkauf und Logistik, Assistenz, Finanzbuchhaltung und/oder Personalwesen</li><li>Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben und Projekte und unterstützen aktiv in allen Abteilungen der Verwaltung</li><li>Sie übernehmen eigenständig allgemeine Verwaltungsvorgänge</li><li>Bei uns lernen Sie nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hautnah kennen, z. B. durch Besuche unserer Niederlassungen und die Begleitung eines Tankwagen-Fahrers bei der Auslieferung von Flüssiggas</li></ul><p>Ihr Profil</p><ul><li><p>(Fach-)Abitur oder einen guten Realschulabschluss</p></li><li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse (speziell MS Excel und MS Word)</li><li>Lernbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Spaß an organisatorischen Aufgaben und Abläufen</li></ul><p>Wir bieten Ihnen</p><ul><li><p>Einen spannenden und abwechslungsreichen Einstieg in das Berufsleben</p></li><li><p>ein freundliches und unterstützendes Team</p></li><li>Intensive Betreuung während der Ausbildung</li><li>eine attraktive Ausbildungsvergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Hohe Übernahmequote und attraktive Perspektiven nach Ausbildungsende</li><li>Bedarfsgerechte Unterstützung Ihres Lernprozesses durch Schulungsangebote, Workshops und Prüfungsvorbereitungen</li><li>Moderner Ausbildungsbetrieb mit guter Verkehrsanbindung</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!</p><p>So geht es weiter</p><p>Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.<br>Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wenn uns Ihre Bewerbung anspricht, lernen wir uns persönlich kennen und besprechen die weitere Vorgehensweise.</p>

Auszubildende (m/w/d) zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement

Personalentwickler (m/w/d)   Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist mit rund 400 Mitarbeitenden, 23 Geschäftsstellen und einem Bilanzvolumen von über 3 Milliarden Euro eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Für unsere gut 94.000 Kunden sind wir Morgenmacher. Denn wir setzen uns bei allem, was wir tun, dafür ein, dass Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Wünsche in die Tat umsetzen können. Als Finanzierungspartner und strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdem Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft.   Zur Verstärkung unseres Teams Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit   IHRE AUFGABEN      Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen Fort- und Weiterbildungsthemen.      Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Personalentwicklungskonzepte, die sowohl die Kompetenz- als auch die Persönlichkeitsentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern.      Sie ermitteln systematisch den Schulungs- und Entwicklungsbedarf auf Individual-, Team- sowie Unternehmensebene und leiten entsprechende Maßnahmen ab.      Sie gestalten den Aufbau einer hausinternen Schulungs-Akademie mit.      Sie optimieren und professionalisieren stetig unsere HR-Prozesse.     IHR PROFIL      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalentwickler oder eine vergleichbare Qualifikation.      Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Genossenschaftsbank, mit.      Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und bringen eine hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen mit.      Ihre Kommunikationsstärke und ihr verbindliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie besonders aus.      Teamgeist, Flexibilität, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind zentral für Ihr berufliches Selbstverständnis.     IHRE VORTEILE      Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber in der Region.      Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus.      Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 + 3 Tagen Urlaub sowie diversen Sonderurlaubstagen.      Wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem aktuellen Stand.      Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.     SIE SIND INTERESSIERT?   Wenn es Sie reizt, eine erfolgreiche und moderne Genossenschaftsbank mitzugestalten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement (02202 126-130, <a href="mailto:bewerbung@vrbankgl.de" target="_blank">bewerbung@vrbankgl.de</a>) gerne zur Verfügung.   VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen   Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement   Hauptstraße 186, 51465 Bergisch Gladbach     <a href="http://www.vrbankgl.de" target="_blank">www.vrbankgl.de</a>

Personalentwickler (m/w/d)

HR-Assistenz (m/w/d) / Personalfachkaufmann/-frau / Personalsachbearbeiter/in   Leidenschaft, Engagement und Know-how     Seit über 70 Jahren entwickeln wir für unsere Kunden maßgeschneiderte Logistik- und Supply Chain Leistungen und setzen diese erfolgreich um. In Deutschland sind wir an verschiedenen Standorten maßgeblich für die Automobilindustrie und im Bereich Anlagenbau tätig. Hand in Hand mit unseren Kunden, lagern, kommissionieren, verpacken und versenden wir tausende von Teilen und Komponenten.     Wir suchen ab sofort eine/n HR-Assistenz (m/w/d) / Personalfachkaufmann/-frau / Personalsachbearbeiter/in für die Region West, Dienstsitz in Volkmarsen.     Hast Du Freude an:       Operativer Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, für einen definierten Mitarbeiterkreis in der Region West (ca 75 Mitarbeiter)      Vorbereitung der Lohnbuchhaltung für unseren externen Payroll-Provider      Umsetzung von Datenschutz im Personalwesen      Personalaktenführung      Unterstützung bei der Erledigung aller administrativen Aufgaben der Personalverwaltung      Erstellung von Mitarbeiter-Korrespondenz      Bewerbermanagement      Führen von BEM-Gesprächen mit der Standortleitung      Dein Profil:       Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder Du bist ein hoch engagierter Quereinsteiger mit mindestens einjähriger Erfahrung im Personalbereich und vorbereitender Lohnbuchhaltung      Du bist ein Teamplayer mit sicherem Auftreten und positiver Ausstrahlung      Loyalität, Fingerspitzengefühl, Liebe fürs Detail und absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Belangen sowie eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken      Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Excel, PowerPoint, Word, Teams)      Organisationstalent und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten und die richtigen Prioritäten zu setzen im manchmal hektischen Tagesgeschäft      Was wir Dir bieten:       Ein attraktives tarifvertraglich geregeltes Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag      Flache Hierarchien, Duz-Kultur und tolle Kollegen      Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung      Betriebliche Altersvorsorge, bezuschusst durch den Arbeitgeber      Ein sehr kollegiales Arbeitsklima in einem abwechslungsreichen Job         Kontakt:        Interessiert? Dann jetzt ganz einfach bewerben.        Wir freuen uns auf Deine vollständige aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an:        Frau Kathrin Hanna Karutz   <a href="mailto:karriere@bcube-logistik.de" target="_blank">karriere@bcube-logistik.de</a>     BCUBE Hessen GmbH   Rudolf-Diesel-Str. 5   34471 Volkmarsen   <a href="http://www.bcube-logistik.com" target="_blank">http://www.bcube-logistik.com</a>    Interessiert? Dann jetzt ganz einfach bewerben.     Wir freuen uns auf Deine vollständige aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an:

HR-Assistenz (m/w/d) / Personalfachkaufmann/-frau / Personalsachbearbeiter/in

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalverwaltung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Sie möchten mehr sein, als ein*e Mitarbeitende*r in der Personalabteilung? Sie haben Freude an der Arbeit mit und für Menschen? Dann werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und seien Sie ein*e qualifizierte*r Ansprechpartner*in für unsere rund 1400 Beschäftigten in allen Fragen der Personalverwaltung. Das Personalamt der Stadt Troisdorf sucht für das Sachgebiet Personalverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen   Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personalverwaltung (m/w/d)]   EG 10 TVöD/ A 11 LBesG   Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit mit mindestens 32 Stunden ist möglich.   Ihre Aufgaben      Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden der Stadt Troisdorf in allen personalrechtlichen Angelegenheiten      Sie bearbeiten alle beamtenrechtlichen Angelegenheiten von der Ernennung bis zur Zurruhesetzung, einschließlich sozialer und disziplinarrechtlicher Angelegenheiten      Sie bearbeiten ebenfalls alle vertragsrelevanten Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten von der Einstellung bis zum Rentenbezug, einschließlich sozialer Angelegenheiten sowie Ahndung arbeitsrechtlichen Fehlverhaltens      Sie übernehmen Personalgewinnungsverfahren von der Stellenausschreibung bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens      Sie wirken mit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement     Ihr Profil      Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, oder erfolgreich abgeschlossene Prüfung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in (AL II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BA), vorzugsweise mit einschlägigem Studienschwerpunkt (bsp. Verwaltung, Personal, Recht, o.ä)      ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick      Kenntnisse in den verschiedenen Rechtsgebieten des Personalrechtes sowie Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder im Recruiting des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil      gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office), Kenntnisse in SAP sind von großem Vorteil , sowie die Bereitschaft Digitalisierungsprozesse im Personalbereich aktiv zu unterstützen      Bereitschaft, die notwendigen umfangreichen Rechtskenntnisse - soweit noch nicht vorhanden - kurzfristig zu erwerben und aktuell zu halten      überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit     Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:      Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team      Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice      Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten      Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad      Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"      Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement     Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen?   Diese beantworten Ihnen gerne Frau Marion Oestermann, Leiterin des Personalamtes, Tel. 02241 900157, <a href="mailto:OestermannM@troisdorf.de" target="_blank">OestermannM@troisdorf.de</a>, und Frau Ute Teller, Leiterin des Sachgebietes Personalverwaltung, Tel. 02241 900117, <a href="mailto:TellerU@troisdorf.de" target="_blank">TellerU@troisdorf.de</a>.   Sind Sie interessiert?   Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 29.01.2026 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.   Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.   Kontakt   Frau Marion Oestermann   Tel. 02241 900157   <a href="mailto:OestermannM@troisdorf.de" target="_blank">OestermannM@troisdorf.de</a>   Einsatzort   Troisdorf   Stadt Troisdorf   Kölner Str. 176   53840 Troisdorf   <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalverwaltung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.<br><br>Du hast gerne Kontakt mit Menschen und Service ist voll dein Ding - dann ist die Ausbildung im Verkehrsservice genau das Richtige für dich!<br>Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann für Verkehrsservice (w/m/d) bei der DB InfraGO AG in Braunschweig. Du besuchst die Berufsschule im Blockunterricht in Burgdorf (bei Hannover).<br><h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3><br><ul><li>Du eignest dir wichtige Grundlagen in der Kundenberatung und -betreuung, im Marketing und im Projektmanagement an</li><li>In der Ausbildung zum Kaufmann für Verkehrsservice erlernst du außerdem alles Nötige zu unseren Reiseangeboten, Service- und Sicherheitsleistungen</li><li>Du betreust und berätst dann unsere Kund:innen an der DB Information sowie im mobilen Service der Bahnhöfe</li><li>Der Umgang mit modernen Kommunikations- und Verkaufssystemen gehört dabei zu deinem Tagesgeschäft</li></ul><br><h3>Dein Profil:</h3><br><ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Fremdsprachen sind sowieso dein Ding</li><li>Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig sowie flexibel und mobil</li></ul><br><h3>Das ist uns wichtig:</h3><br>Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><h3>Benefits:</h3><br><ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul><p>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p><br><br>

Ausbildung Kaufmann für Verkehrsservice im Bahnhof 2026 (w/m/d)

<h3>Was machst du hier aus deinen Talenten?</h3>Werde zum Allroundtalent in unserer Verwaltung. Während deiner Ausbildung meisterst du abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten in unserer Zentrale und entwickelst dich so zu einem wahren Organisationstalent im Hintergrund des Lebensmitteleinzelhandels.<br>  Du erwirbst alle wichtigen Fachkenntnisse des Einzelhandels und lernst unsere Abteilungen vom Einkauf und Rechnungswesen bis hin zum Marketing, Personalwesen und der IT von der Pike auf kennen.<br>  <ul><li>Du      erhältst die Möglichkeit unser Team tatkräftig in allen administrativen      und kaufmännisch-verwaltenden Tätigkeiten zu unterstützen und so einen      umfassenden Einblick in die Abteilungen zu erhalten</li><li>Dabei      zeigen wir dir, wie du geschäftliche E-Mails verfasst, den Posteingang-      und ausgang bearbeitest und externe wie auch interne Termine koordinierst</li><li>Zudem      wirkst du bei der Planung, Durchführung und Kontrolle verschiedenster      Projekte mit</li><li>Deine      Ausbildung kannst du innerhalb der regelmäßigen Feedbackgespräche aktiv mitgestalten&nbsp;</li></ul><h3>Erkennst du dich wieder?</h3><ul><li>Du      hast mindestens einen qualifizierten Realschulabschluss und verfügst über      gute Umgangsformen</li><li>Du      hast Interesse an kaufmännischen und organisatorischen Vorgängen</li><li>Du      verfügst über ein freundliches Auftreten und hast Spaß an der      Kommunikation mit Kollegen und Geschäftspartnern </li><li>Du      bist motiviert und freust dich auf eine neue Herausforderung</li><li>Du      bist ein absoluter Teamplayer und Zuverlässigkeit ist für dich kein      Fremdwort</li></ul><h3>Gute Gründe für uns</h3><ul><li>Von      Beginn an übernimmst du spannende und vielseitige Aufgaben</li><li>Unsere      E-Learning Kurse unterstützen dich während deiner Ausbildung, auch      fachübergreifende Themen zu erlernen</li><li>Profitiere      nach deiner Ausbildung von unseren vielseitigen Weiterbildungs- und      Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Wir      bilden für die Zukunft aus: Bei guten Leistungen freuen wir uns, dich im      Anschluss an die Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen</li><li>Die Ausbildung erfolgt in unserer Verwaltung 32423 Minden, Viktoriastraße.</li></ul><h3>Ein attraktiver Arbeitgeber</h3>Die Karl Preuß GmbH &amp; Co betreibt mit rund 1.950 Beschäftigten 31 Supermärkte in den Vertriebsformaten EDEKA WEZ, E-Center WEZ, EDEKA Preuß und Nah &amp; Gut Preuß in Ostwestfalen und Südniedersachsen. Ergänzt wird das Angebot durch die Marktbäckerei und -gastronomie Café 1900 und das Catering Hollands-WEZ-Gourmet-Service. Seit mehr als 120 Jahren versorgt das in vierter und fünfter Generation familiengeführte Unternehmen die Region mit guten Lebensmitteln. Das vielfach ausgezeichnete Unternehmen ist einer der größten Einzelhändler der EDEKA.<br><br>Als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement bist du Allrounder in Sachen Bürowirtschaft, Buchhaltung und Rechnungswesen. Eine Aufgabe, die stark von deinen Kommunikationsfähigkeiten lebt und viel Abwechslung im Arbeitsalltag verspricht.<br><h3>Mach mehr aus deinen Talenten ...</h3>... und bewirb dich schnell und nachhaltig über WhatsApp oder unser Online-Formular.&nbsp;Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken.<br><br>Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.<br>

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