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Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 23 - Immobilienangelegenheiten, Ressort 23.1 - Technischer Service eine unbefristete Stelle als<h1>staatlich geprüfter Technikerin (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik/Elektrotechnik</h1><h2>(EG 9b TVöD)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 78 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäude mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen, davon 17 im Ressort 23.1.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Für ausgewählte Liegenschaften aus dem Gesamtportfolio sind Sie zuständig für<ul><li>Bauunterhaltung</li><li>Koordination der Unterhaltungsmaßnahmen (einschließlich Wartung) mit</li><li>Erstellung von Arbeitsprogrammen einschließlich Kostenschätzungen</li><li>Aufstellung und Zusammenstellung von Haushaltsdaten</li><li>Koordination der Haushaltsabwicklung einschließlich Wartung</li><li>Bearbeitung/eigenverantwortliche Abwicklung von Störungsmeldungen einschl. Überwachung und Abrechnung der beauftragten Leistungen</li><li>Bauausführung</li><li>Umsetzung von Projekten innerhalb der Bauunterhaltung, die über die Instandsetzung und Reparatur hinausgehen</li><li>Aufstellung von Kostenvoranschlägen, Einholen von Angeboten</li><li>Aufstellung von Leistungsverzeichnissen einschließlich Kostenschätzungen</li><li>Begleitung und Überwachung der Auftragsabwicklung</li><li>Überprüfung von Abrechnungen</li><li>Mängelverfolgung</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die eine abgeschlossene Ausbildung<ul><li>zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (m/w/d) - Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Hochbau</li></ul>oder<ul><li>zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (m/w/d) - Fachrichtung Elektrotechnik</li></ul>oder<ul><li>zum/zur Maurer- und Betonbaumeister*in (m/w/d) und eine mehrjährige Bauleitungstätigkeit</li></ul>nachweisen können.<h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie verfügen über belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und AVA-Software, CAFM-Systemen</li><li>Sie besitzen eine selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus.</li><li>Sie sind dienstleistungsorientiert und freundlich</li><li>Sie arbeiten teamorientiert und treten sicher und seriös auf</li><li>Sie sind kommunikativ- und organisieren gerne</li><li>Sie sind belastbar, zielstrebig und setzten sich durch</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen KFZ im Kreisgebiet Recklinghausen für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Ein Bruttojahresentgelt bis zu 53.000 Euro</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen, sowie E-Ladesäulen gegen Entgelt am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Herr Kiel - PersonalangelegenheitenTel.: 02361/ 53 4399E-Mail: <a href="mailto:t.kiel@kreis-re.de" target="_blank">t.kiel@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Lorenz - Fachdienstleitung 23Tel.: 02361/ 53 4016E-Mail: <a href="mailto:t.lorenz@kreis-re.de" target="_blank">t.lorenz@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:04.09.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik/Elektrotechnik

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 15 -Personalentwicklung- im Ressort 15.1 - Personalentwicklung eine unbefristete Stelle als<h1>Sachbearbeitung für die Themen Personalentwicklung, Fortbildung und Weiterqualifizierung (m/w/d)</h1><h2>(EG 9 c TVöD/ A 10 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.In unserem 14-köpfigen Fachdienst 15 – Personalentwicklung- arbeiten wir in zwei Ressorts mit Begeisterung und Teamgeist an den Themen Personalentwicklung, Ausbildung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Arbeitssicherheit – stets eng vernetzt für unsere Mitarbeitenden und die Zukunftsfähigkeit unserer Verwaltung. Die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden, die berufliche Qualifizierung, die Entwicklung von Kompetenzen sowie die Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden sind unser Auftrag und gleichzeitig auch unsere Motivation.Der FD 15 hat seinen Standort im Kreishaus Recklinghausen .<h2>Ihre Aufgaben:</h2>In enger Zusammenarbeit mit einem weiteren Kollegen im Sachgebiet Personalentwicklung, Fortbildung und Weiterqualifizierung zählen zu Ihren Aufgaben:•Sie gestalten, organisieren und entwickeln passgenaue, innovative Lernformate der Fort- Weiterqualifizierung – immer mit dem Blick in die Zukunft und die konkreten Bedarfe unserer Zielgruppen. 
•Sie begleiten aktiv zentrale Maßnahmen der Personalentwicklung – von der modernen Führungskräfteentwicklung über professionelles Onboarding bis hin zu dialogorientierten Mitarbeitendengesprächen. 
•Sie schaffen durch professionell und wertschätzend organisierte Veranstaltungen wie Willkommenstage, Absolventenfeiern und andere Aktionstage echte Erlebnisse für unsere Mitarbeitenden und stärken so das Wir-Gefühl. 
•Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, Veränderungen mit durchdachten Maßnahmen, organisatorischem Geschick und einem offenen Blick für Chancen erfolgreich zu gestalten. 
•Sie positionieren und kommunizieren Personalentwicklungsangebote wirkungsvoll im Sinne eines internen Arbeitgebermarketings. 
•Optional übernehmen Sie Ausbilderaufgaben im eigenen Team und fördern so die Entwicklung neuer Kolleginnen und Kollegen durch Ihre Begleitung.<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen bzw. diese im Laufe des Jahres 2025 erwerben (Kolloquium vorauss. Ende August)</li></ul>oder<ul><li>den Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d)) absolviert haben bzw. bis zum 30.11.2025 absolvieren werden</li></ul>oder<ul><li>über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) mit dem Schwerpunkt Public Management, Psychologie oder Personalmanagement verfügen.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2>Sie zeichnen sich durch Engagement, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus. Organisationsgeschick, digitale Affinität und Begeisterung für Personalentwicklung bringen Sie idealerweise ebenso mit wie Freude daran, neue Impulse zu setzen. 
Eigenverantwortlich, lösungsorientiert und strukturiert gehen Sie Ihre Aufgaben an. Dabei behalten Sie auch in komplexeren Situationen den Überblick und gestalten Ihre Arbeit mit hoher Selbstorganisation. 
Um unterschiedliche Themenstellungen und Zielgruppen sicher zu bedienen, reagieren Sie flexibel und belastbar auf wechselnde Anforderungen. Da Veranstaltungen zum Teil außerhalb der üblichen Arbeitszeiten stattfinden und häufig an weiteren Dienststellen oder externen Orten im Kreisgebiet organisiert werden, gehören Mobilität und zeitliche Flexibilität für Sie selbstverständlich dazu. 
Ein offener, wertschätzender Umgang mit Menschen sowie eine positive Grundhaltung gegenüber Veränderungen runden Ihr Profil ab.<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre mit einem sehr gut vernetzten Team</li><li>vielfältige, sinnstiftende Aufgaben mit hohem Gestaltungsraum</li><li>ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>ein breites Portfolio im Bereich der Personalentwicklung zur fachlichen und beruflichen Qualifizierung</li><li>im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>eine moderne Führungskultur</li><li>ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Müntjes, Personalservice,Tel.: 02361/ 53 4099,E-Mail: <a href="mailto:c.muentjes@kreis-re.de" target="_blank">c.muentjes@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Tonk, Fachdienstleitung Personalentwicklung,Tel.: 02361/ 53 4395,E-Mail: <a href="mailto:l.tonk@kreis-re.de" target="_blank">l.tonk@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:29.08.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Sachbearbeitung für die Themen  Personalentwicklung, Fortbildung und Weiterqualifizierung (m/w/d)

Konstrukteur (w/m/d) für opto-mechanische Systeme Konstrukteur (w/m/d) für opto-mechanische Systeme am Standort Göttingen Standort: Goettingen, DE, D37081 Job - Funktion: R&amp;D / Engineering Arbeitsort (Land): Deutschland Arbeitsort (Standort): Goettingen Jobtyp: unbefristet Vollzeit ENABLE - Gestalte die Zukunft durch Licht. Excelitas ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen mit mehr als 7.500 Mitarbeitern, das sich darauf konzentriert, marktorientierte Lösungen für die OEMS und Endanwender in den Bereichen Sensorik, Detektion, Bildgebung, Optik und Speziallichtquellen für Life Sciences, Advanced Industrial, Halbleiter der nächsten Generation, Luft- und Raumfahrt und Verteidigung zu liefern. ENGAGE - Engagieren Sie sich noch heute und leisten Sie bei uns Ihren Beitrag für die Zukunft! Werden Sie Teil des Teams, an das sich führende Technologieunternehmen wenden, wenn es um bahnbrechende photonische Innovationen geht. EXCEL - Bei Excelitas Technologies sind Sie der Grund, warum wir herausragend sind. Göttingen Unser Excelitas-Standort in Göttingen ist das Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Produktion von Photonik-Lösungen für den Halbleiterausrüstungsmarkt. Für diesen sehr anspruchsvollen Markt liefert der Standort Göttingen hochkomplexe opto-mechanische Module, Subsysteme und Komponenten für Anwendungen in der Lithografie, Wafer-Inspektion, Chip-Bonding und -Packaging. Darüber hinaus fertigt und liefert dieser Standort eine breite Palette an optischen und mechanischen Komponenten bis hin zu kompletten optischen Systemen zur Unterstützung der wissenschaftlichen Forschung und Entwicklung sowie der industriellen Produktion. Ihre Aufgaben Erarbeitung konstruktiver Lösungen für opto-mechanische Produkte und Sonderbetriebsmittel von den ersten Konzepten bis zur Serienreife Neuerstellung, Änderung und Verwaltung der Produktdokumentation (CAD-Modelle, Fertigungszeichnungen, Stücklisten, Anleitungen) Rechnerische Auslegung von mechanischen Komponenten und Baugruppen Betreuung und technische Unterstützung des Transfers von Produkten in die Serienfertigung, auch standortübergreifend Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Feinwerktechnik, Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als Konstrukteur in einem vergleichbaren industriellen Umfeld Sicherer Umgang mit CAD- und PDM-Systemen, idealerweise mit NX, SolidEdge und Teamcenter Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Was wir bieten Bei Excelitas bieten wir eine Kombination aus Grund- und flexiblen Vergütungen an, die sich an allen unseren weltweiten Standorten unterscheiden. Unser umfassendes Leistungspaket ist länderspezifisch, Sie können jedoch mit diesen Leistungen rechnen: Wettbewerbsfähiges Gehalt Pensions-/Rentensparpläne Krankenversicherung Aktivitäten für das Wohlbefinden Firmenveranstaltungen und Vergünstigungen Zeit außerhalb des Büros Prämien für Mitarbeiterempfehlungen Peer-to-Peer-Anerkennungssystem und Anerkennung von Dienstleistungen Gemeinschaftsinitiative und karitative Spenden Richtlinien zur Förderung von Vielfalt und Integration Flexible Arbeitsbedingungen Globales Mentoring-Programm Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Excelitas sucht Persönlichkeiten und Innovatoren, die unser Team verstärken! Besuchen Sie: <a href="http://www.excelitas.com/join-our-team" target="_blank">www.excelitas.com/join-our-team</a>

Konstrukteur (w/m/d) für opto-mechanische Systeme

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche, einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen in Bad Oeynhausen ist ein international führendes Zentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Mit 40.500 Patientinnen und Patienten pro Jahr, davon 14.300 in stationärer Behandlung, gehört das HDZ NRW zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa. Unsere Personalsachbearbeitung ist der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben im HDZ NRW Erste Ansprechperson für einen fest definierten Personenkreis innerhalb der Entgeltabrechnung Beratung der Mitarbeitenden zu diversen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für den definierten Personenkreis unter Beachtung betrieblicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen und gesetzlicher Grundlagen Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten in der Entgeltsoftware PPAY und Dienstplanungssoftware SP-X Mitwirkung und Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens, Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen etc. Wir wünschen uns Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss, idealerweise mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Arbeits- und Tarifrecht insbesondere TVöD Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und operativer Personalarbeit Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten an Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie. Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind. Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr. Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere gesamte HR-Abteilung besteht aus 24 qualifizierten Experten (m/w/d), die sich jederzeit der vielfältigen Belange unserer Kolleginnen und Kollegen widmen. JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen. Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen! Betriebssport – Als Ausgleich für die Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw. Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie. Zusätzliche Benefits – Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei! Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er-)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität. Für Rückfragen steht Ihnen gerne vorab Frau Steffi Petzelberger unter +49 (0)5731 97-2138 zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter <a href="http://www.hdz-nrw.de/karriere" target="_blank">www.hdz-nrw.de/karriere</a>.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h3>WILLKOMMEN BEI UNS</h3> Wir bei Care Chemicals handeln aus Leidenschaft. Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wertvollstes Gut und wir pflegen eine Kultur der Empathie, der Unterstützung und des Wachstums. Auf diese Weise befähigen wir unser Team, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit vereinten Kräften engagieren wir uns für die Entwicklung nachhaltiger, digitaler und innovativer Lösungen für eine bessere Zukunft. Pflegende Hautcremes, milde Shampoos, Sonnenschutzmittel, schonende und umweltfreundliche Waschmittel und leistungsstarke Reiniger für Haushalt und Industrie – all diese Produkte nutzen Inhaltsstoffe aus unserem Bereich Care Chemicals. Darüber hinaus bieten wir beispielsweise Lösungen auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes, für technische Anwendungen in der Bauchemie oder Rohstoffe für die Lackindustrie sowie digitale Services für unsere Kunden. Weltweit arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an innovativen Lösungen, die Endverbraucher:innen und industrielle Formulierer überzeugen – und das zunehmend auf Basis von natürlichen und nachhaltig gewonnenen Rohstoffen. Lassen Sie uns gemeinsam eine bessere Zukunft entwerfen!<h3>WAS SIE ERWARTET</h3> In unserer Einheit produzieren wir in Glasöfen Silikate aus Sand und Soda. Diese lösen wir anschließend unter Druck in Wasser auf. Wir bieten unseren Kunden Wasserglaslösungen für eine Vielzahl von Anwendungen vom Autoreifen bis zur Zahntechnik.<ul><li>Als Industrieofenmaurer:in führen Sie fach- und qualitätsgerechte Heiß- und Kaltreparaturen an unseren Hochtemperaturöfen durch.</li><li>Sie führen Wartungen und Inspektionen am Feuerfestmauerwerk der Öfen durch und dokumentieren diese im SAP-System.</li><li>Sie sind Teil der Kernteams für Ofenrevisionen und arbeiten Seite an Seite mit internen und externen Kollegen sowie Kontraktoren zusammen.</li><li>Sie unterstützen den Betriebsbereich Silikate mit Ihrem Know-How durch kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Instandhaltungsmaßnahmen.</li><li>Durch die Einhaltung aller gültigen Regeln zu Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz und Qualität tragen Sie einen großen Teil zu der Umsetzung des BASF QSGU-Konzepts bei.</li></ul><h3>WAS SIE MITBRINGEN</h3> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer:in sowie ausgeprägte handwerkliche Fähigkeiten</li><li>wünschenswert ist Erfahrung im Bereich Feuerfestbau und Hochtemperaturöfen</li><li>Selbstständigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team und Motivation zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten</li><li>fließende Deutschkenntnisse</li><li>idealerweise ein gültiger Staplerführerschein</li></ul><h3>WAS WIR BIETEN</h3> <ul><li>Entwicklungsgespräche und -programme, damit Sie Ihr Potential voll ausschöpfen können</li><li>Ein sicheres Arbeitsumfeld, da wir Sicherheit immer Vorrang geben und Ihre Gesundheit an erster Stelle steht</li><li>Onboarding, das Ihnen den Einstieg erleichtert, damit Sie ab dem ersten Tag Teil des BASF-Teams sind</li><li>Ihr Beitrag für eine lebenswerte Zukunft, denn Nachhaltigkeit ist der Kern unseres Handelns und Wachstumstreiber</li></ul><h3>SO ERREICHEN SIE UNS</h3> <ul><li>Sie haben Fragen zum Ablauf oder zu der Stelle? Wenden Sie sich an: Svenja Sollmann (Talent Acquisition), <a href="mailto:svenja.sollmann@basf.com" target="_blank">svenja.sollmann@basf.com</a>, Tel.:+49 30 2005-59355. Gerne können Sie sich auch einen buchen.</li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch .</li></ul><h3>ÜBER UNS</h3> Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: . Pflegende Cremes, milde Shampoos, starke Stylinggele, glänzende Lippenstifte und schützende Sonnenlotionen - all diese Produkte enthalten Inhaltsstoffe der BASF Personal Care and Nutrition GmbH, einer Tochtergesellschaft der BASF. Auf Basis natürlicher, nachwachsender Rohstoffe entwickeln und produzieren wir ein großes Sortiment an Inhaltsstoffen für die Körperpflegeindustrie. Mehr über die BASF Personal Care and Nutrition GmbH erfahren Sie unter: <h3>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</h3> Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Ofenmaurer:in (m/w/d)

in Münster in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 9c (TVöD Bund) Besoldungsgruppe A9g/A11 BBesO Referenzcode: P/2130/2025/153/64 Bewerbungsfrist: 11.09.2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung suchen wir innerhalb der Direktion I für das Arbeitsgebiet DI.B.141 (Regionale Organisation und Personalservice) am Dienstort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team. Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen die Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten aus dem Beamtenbereich wie insbesondere: <ul> <li>Bearbeitung von Maßnahmen wie Umsetzungen, Abordnungen und Versetzungen von Beamtinnen/Beamten sowie sonstige Personalmaßnahmen</li> <li> Bearbeitung von internen Stellenausschreibungen</li> <li>Beratung der Beamtinnen/Beamten und Vorgesetzten in personalrelevanten Angelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und das Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung</li> <li>alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A9g/A11</li> <li>oder ein erfolgreich mit Bachelor/Diplom/ 1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Recht und/oder Personal in den folgenden Studienfächern: <ul> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Wirtschaftsrecht</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li> <li>Verwaltungsmanagement/ Public Management</li> </ul> </li> <li>alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im o.g. Berufsbild</li> <li>oder eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG mindestens auf dem DQR-Niveau 6 (Berufsbildungsgesetz 2005 / Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), <a href="https://www.dqr.de/" target="_blank">https://www.dqr.de/</a>)</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> </ul> Weiterhin haben Sie <ul> <li>die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung</li> <li>die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)</li> <li>die Bereitschaft im erforderlichen Umfang Überstunden (gegen Zeitausgleich) zu leisten</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Verwaltungsrecht, idealerweise im Beamtenrecht, sind von Vorteil</li> <li>hohe Leistungsmotivation, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>analytisches Denkvermögen und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten</li> </ul> <ul> <li>einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Tarifbeschäftigten bieten wir: <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen</li> </ul>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Personaleinzelangelegenheiten (insbes. für Beamtinnen/Beamte des mittleren und gehobe-nen Dienstes)

Your Responsibilities Growth and Strategic Account Management: <ul><li>Strategically develop and manage international key accounts in the data center segment (hyperscalers, colocation, and developers). </li></ul><ul><li>Build and maintain long-term customer relationships at C-suite level. </li></ul><ul><li>Apply structured sales methodologies such as MEDDIC, Miller Heimann, Relationship Selling, and Value-Based Selling to drive systematic business development </li></ul><ul><li>Having an extensive and growing network within the Data Center market as well as a broad professional background with strong sales and commercial experience and knowledge of the energy industry and large energy infrastructure solutions. </li></ul>Segment Strategy &amp; Market Development: <ul><li>Co-develop and implement the central segment strategy for data centers in close collaboration with the Segment Lead. </li></ul><ul><li>Develop and execute go-to-market strategies for target markets, in conjunction with the Marketing function, and build use cases </li></ul><ul><li>Develop and establish Customer Value Propositions together with our Solutions Factory and responsible business units </li></ul><ul><li>Actively participate in relevant associations (e.g., GDA, EUDCA, Bitkom) and coordinate lobbying on national and EU levels </li></ul>International Key Account Management Community &amp; Knowledge Sharing: <ul><li>Build and maintain an internal cross-country data center community to foster knowledge exchange and synchronize activities across business units. </li></ul><ul><li>Collaborate closely with functional units and all relevant central functions </li></ul>Your Qualifications <ul><li>University degree, preferably in Economics, Engineering or similar </li></ul><ul><li>Several years of experience in international key account management or business development, ideally in energy infrastructure and with strong connection data centers </li></ul><ul><li>Strong network within data center segment </li></ul><ul><li>Proven track record in project management </li></ul><ul><li>Proactive hands-on mentality </li></ul><ul><li>Excellent stakeholder management and proactive management of decision-making processes </li></ul><ul><li>Experience in organizing and coordinating cross country teams or similar growth platforms </li></ul><ul><li>Strong understanding of the economic, technical and legal context of complex energy infrastructure solutions </li></ul><ul><li>Strong entrepreneurial and sales mindset </li></ul>As part of our inspiring and dynamic international working atmosphere we have the following attractive employee benefits to keep you motivated and healthy: <ul><li>flexible working hours </li></ul><ul><li>regular training </li></ul><ul><li>private car and bike leasing </li></ul><ul><li>free parking space for E.ON employees </li></ul><ul><li>job ticket available (Essen) </li></ul><ul><li>cooperations with local kindergarten (Essen) </li></ul><ul><li>family service support </li></ul><ul><li>subsidized canteen (Essen) </li></ul><ul><li>corporate benefits </li></ul><ul><li>Health offers (e.g. fitness club and physiotherapy (Essen), colon cancer screening, flu protection, etc.) </li></ul><ul><li>E.ON Pension Plan for all E.ON employees </li></ul>Additionally, we offer... <ul><li>the opportunity to shape the new energy world </li></ul><ul><li>the chance to shape E.ON's future </li></ul><ul><li>exciting business challenges to be solved </li></ul><ul><li>a space to develop ideas and create personal impact </li></ul><ul><li>an agile and hands-on environment </li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Business Developer Segment Data Centre - Energy Generation and Management (f/m/d)

<h2>Ihre neue Herausforderung in Steinhagen</h2>Suchen Sie nach einer spannenden Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Metallbau einzusetzen? Piening Personal bietet Ihnen eine großartige Gelegenheit, als Metallbauer (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei einem unserer Kunden in Steinhagen zu arbeiten. Nutzen Sie Ihre Fachkenntnisse, um in einem dynamischen Umfeld einen wertvollen Beitrag zu leisten. Piening Personal steht für Kompetenz und Engagement, um langfristige Partnerschaften zu entwickeln und zu pflegen. Die Zufriedenheit aller Beteiligten ist unser gemeinsames Ziel, basierend auf fundiertem Fachwissen und gezielten Schulungsmaßnahmen.<h2>Ihre Benefits als Metallbauer (m/w/d):</h2><ul><li> Eine langfristige Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung</li><li> Attraktive Vergütung nach dem iGZ-Tarifvertrag</li><li> Kostenlose Arbeitskleidung</li><li> "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Prämie</li><li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li> Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)</li></ul><h2>Ihre Aufgaben in Steinhagen:</h2><ul><li> Schweißen von Treppengeländern und Metallkonstruktionen</li><li> Montagearbeiten beim Kunden</li><li> Fertigung von Metallbauteilen nach Zeichnungen</li><li> Durchführung von Qualitätskontrollen</li><li> Wartung und Instandhaltung der Arbeitsgeräte</li></ul><h2>Ihr Profil als Metallbauer (m/w/d):</h2><ul><li> Ausbildung als Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li> Berufserfahrung im Metallbau</li><li> Fähigkeit, nach Zeichnungen zu arbeiten</li><li> WIG/MAG Schweißkenntnisse</li><li> Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul><h2>Bereit für den nächsten Schritt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Metallbauer in Steinhagen! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.

Metallbauer (m/w/d)

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Wohnungsunternehmen steht mitten in der Gesellschaft, deshalb haben die Aktivitäten von Vonovia niemals nur eine wirtschaftliche, sondern immer auch eine gesellschaftliche Perspektive. Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Das Unternehmen setzt sich für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und für ein gutes Zusammenleben in den Quartieren ein. In Kooperation mit sozialen Trägern und den Bezirken unterstützt Vonovia soziale und kulturelle Projekte, die das nachbarliche Gemeinschaftsleben bereichern. Zudem beteiligt sich Vonovia an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeiter:innen. Vonovia ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40. <ul> <li>Du gestaltest den kompletten Lebenszyklus unserer rund 700 Auszubildenden und Dual-Studierenden – mit Fokus auf die gewerblichen Azubis</li> <li>Du begleitest "deine" Auszubildenden von A bis Z – von der Einstellung bis zur Übernahme und bist Ansprechpartner:in für Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte sowie externe Partner wie Kammern, Berufsschulen und Hochschulen</li> <li>Du führst eigenständig den kompletten Recruitingprozess durch: von der Bedarfserhebung, Ausschreibung und Bewerberauswahl über Bewerbertage und Vorstellungsgespräche bis zur finalen Einstellungsentscheidung</li> <li>Du organisierst und gestaltest Preboarding- und Onboarding-Phasen, inklusive Warm-up-Tage und Einführungsveranstaltungen sowie Azubi-Events und Abschlussfeiern</li> <li>Du führst regelmäßige Azubi-Gespräche (z. B. Jahres- und Entwicklungsgespräche), Jour Fixe und Feedbackformate durch</li> <li>Du setzt personalrechtliche Maßnahmen um – dazu gehören disziplinarische Gespräche, Abmahnungen oder Kündigungen in Abstimmung mit den Ausbilder:innen</li> <li>Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Ausbildungskonzepte, Prozesse und digitalen Tools</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation (z. B. als Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspsychologie</li> <li>Du verfügst über Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Betreuung von Auszubildenden in einem größeren Unternehmen</li> <li>Kommunikationsstärke, ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten sowie echtes Interesse an jungen Menschen und ihrer Entwicklung zeichnen dich aus</li> <li>Flexibilität, Reisebereitschaft und Organisationstalent setzen wir voraus – denn du betreust deine Azubis auch vor Ort an verschiedenen Standorten deutschlandweit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise erste Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement runden dein Profil ab</li> </ul> Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung Flexibilität &amp; Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Gestaltungsspielraum &amp; Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst

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