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<h1> Teamleitung Personalwesen (m/w/d)</h1><p> POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.</p><br><p> Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir eine</p> Teamleitung (m/w/d) Personalwesen<p> #Personalwesen #HumanResources #HR #Teamleitung</p><br><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erstellung und Dokumentation von Wartungsplänen </li> <li>  Vorbeugende Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur gemäß der Instandhaltungs- und Wartungsanweisungen </li> <li>  Fehlersuche, Reparatur bzw. Veranlassung von Reparaturen bei Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur </li> <li>  Programmierung und Fehlersuche bei SPS-Steuerungen </li> <li>  Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten im MES-System gemäß ISO-Standard </li> <li>  Sicherstellung und stetige Verbesserung der Qualitätsstandards </li> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (3 Mitarbeitende) </li> <li>  Verantwortung für die operative Personalarbeit und die Erreichung der Abteilungsziele </li> <li>  Strategische Weiterentwicklung des Personalwesens im Unternehmen </li> <li>  Optimierung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse im Unternehmen, insbesondere unter Nutzung digitaler Lösungen </li> <li>  Durchführung des Personalcontrollings </li> <li>  Aktive Mitarbeit und Ergebnisverantwortung für abteilungsinterne und abteilungsrelevante Projekte </li> <li>  Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlich relevanten Themen </li> <li>  Bearbeitung und Betreuung von arbeitsrechtlichen Vorgängen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können </li> <li>  Duz-Kultur und flache Hierarchien </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima </li> <li>  38,5 Stunden Wochenarbeitszeit </li> <li>  Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote) </li> <li>  Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Möglichkeit einer Jahresendprämie </li> <li>  uvm. </li></ul><ul> <li>  Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik, Mechatroniker/-in oder Industrieelektroniker/-in </li> <li>  Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare einschlägige Erfahrung mit der Befähigung für elektrische Arbeiten </li> <li>  Sie arbeiten analytisch und selbstständig </li> <li>  Der Umgang mit SPS-Steuerungen von Siemens und B&amp;R ist Ihnen vertraut </li> <li>  Sie verfügen über MS-Office-Kenntnisse und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP- und MES-Systemen </li> <li>  Ein gutes Organisationstalent, Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Koordinationsfähigkeit runden ihr Profil ab </li></ul><br><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Personalbereich oder alternativ über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht </li> <li>  Sie haben Erfahrungen im Führen von Teams </li> <li>  Sie verfügen über sehr fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allen relevanten Bereichen der Personalarbeit </li> <li>  Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität mit und arbeiten auch unter Termindruck gewissenhaft </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig und können sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse vorweisen </li> <li>  Ein sicheres und emphatisches Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Sie fühlen sich angesprochen?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online über unsere Website unter der Rubrik Karriere. <br> Ihre Ansprechpartnerin Frau Melissa Sadler steht Ihnen bei Rückfragen gerne zur Verfügung.</p><p> POS TUNING GmbH <br> Am Zubringer 8 I 32107 Bad Salzuflen I Tel. 0 52 22-3 69 65-260 <br> <a href="mailto:karriere@postuning.de" target="_blank">karriere@postuning.de</a> I <a href="http://www.postuning.de" target="_blank">www.postuning.de</a></p>

Teamleitung Personalwesen (m/w/d)

<p> POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.</p><br><p> Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir einen</p><h1> Personalsachbearbeiter   (m/w/d)    <br>  für die Bereiche Personaldisposition und Vertragswesen </h1><p> in Bad Salzuflen (in der Nähe von Herford, Bünde, Detmold &amp; Lemgo) <br> #Personalsachbearbeitung #Entgelt #Vertragswesen #HR</p><br><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erstellung und Dokumentation von Wartungsplänen </li> <li>  Vorbeugende Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur gemäß der Instandhaltungs- und Wartungsanweisungen </li> <li>  Fehlersuche, Reparatur bzw. Veranlassung von Reparaturen bei Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur </li> <li>  Programmierung und Fehlersuche bei SPS-Steuerungen </li> <li>  Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten im MES-System gemäß ISO-Standard </li> <li>  Sicherstellung und stetige Verbesserung der Qualitätsstandards </li> <li>  Sicherstellung des Vertragswesens und Führen von Vertragsgesprächen (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Befristungsüberwachung etc.) </li> <li>  Ermittlung, Aufbereitung und Bereitstellung von Kennzahlen und Statistiken </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Systemoptimierungen (z. B. Key-User-Funktion) </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit unseren Personaldienstleistern sowie Führen der Vertragsverhandlungen </li> <li>  Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung </li> <li>  Bearbeitung und Verwaltung der Personalakten </li> <li>  Unterstützende Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Zeitwirtschaft, der Erstellung  <br>  von Bescheinigungen und Personaldokumenten sowie der Erstellung von Stellenbeschreibungen </li></ul><h2> Benefits:</h2><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima </li> <li>  Duz-Kultur und flache Hierarchien </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li>  38,5 Stunden Wochenarbeitszeit </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Möglichkeit einer Jahresendprämie </li> <li>  Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) </li> <li>  Ladesäulen für E Fahrzeuge zur privaten Nutzung </li> <li>  Und vieles mehr  <br>  <br> </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Personalwesen oder alternativ über ein abgeschlossenes Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Sie können umfangreiche Erfahrungen, idealerweise in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und im Bereich Vertragswesen vorweisen </li> <li>  Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Sie haben Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Sie sind sehr sicher im Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office und haben eine Affinität zu digitalen Lösungen und dem Einsatz von KI </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft und gerne eigenverantwortlich </li> <li>  Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Einsatzbereitschaft </li> <li>  Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab </li></ul><ul> <li>  Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik, Mechatroniker/-in oder Industrieelektroniker/-in </li> <li>  Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare einschlägige Erfahrung mit der Befähigung für elektrische Arbeiten </li> <li>  Sie arbeiten analytisch und selbstständig </li> <li>  Der Umgang mit SPS-Steuerungen von Siemens und B&amp;R ist Ihnen vertraut </li> <li>  Sie verfügen über MS-Office-Kenntnisse und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP- und MES-Systemen </li> <li>  Ein gutes Organisationstalent, Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Koordinationsfähigkeit runden ihr Profil ab </li></ul><br><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online über unsere Website unter der Rubrik Karriere. <br> <br> Bei Fragen zu unseren Stellenangeboten wenden Sie sich bitte an: <br> <br> Melissa Sadler <br> Tel: 05222/36965–260</p><br><br><p> POS TUNING GmbH <br> Am Zubringer 8 I 32107 Bad Salzuflen I Tel. 0 52 22-3 69 65-260 <br> <a href="mailto:karriere@postuning.de" target="_blank">karriere@postuning.de</a> I <a href="http://www.postuning.de" target="_blank">www.postuning.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Bereiche Personaldisposition und Vertragswesen

<p> Rund 20.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: dafür, für Menschen da zu sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein. <br> <br> In der Stiftung Bethel suchen wir für unsere Stabsstelle Personal &amp; Bildung – Zentraler Bereich am Standort Bielefeld-Bethel zum 01.08.2024 eine:</p><h1> Leitung Stabsstelle Personal &amp; Bildung | Zentraler Bereich (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet, Stellenanteil 27,30 bis 39,00 Stunden/Woche. <br> <br> Für unser starkes diakonisches Unternehmen freuen wir uns, Ihre Kompetenz und Kreativität als verantwortliche Personalleitung in den Bereichen der Stabsstellen, Dienstleistungszentren und Zentralen Dienste des Stiftungsverbundes mit etwa 520 Mitarbeitenden zu gewinnen. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden, die Qualität unserer Arbeit und der gemeinsame Erfolg unserer Teams sind wesentliche Ziele unserer Personalarbeit.</p><h2> Ihre Aufgaben, die Gestaltungsräume eröffnen:</h2><ul> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung der Stabsstelle </li> <li>  Beratung des Vorstands sowie der Führungskräfte des Zentralen Bereiches hinsichtlich Fragen der Personalgewinnung, arbeitsrechtlicher und vertraglicher Maßnahmen sowie der Personal- und Organisationsentwicklung </li> <li>  Sicherstellung aller personalwirtschaftlichen Prozesse </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Aufgabe der kaufmännischen Ausbildung </li> <li>  Transformation und Weiterentwicklung von Elementen und Prozessen der Personalarbeit (bspw. im Rahmen der Digitalisierung) </li> <li>  Unterstützung und Beratung der Führungskräfte im Rahmen von Veränderungsprozessen </li> <li>  Kommunikation mit Interessenvertretungen (MAV, SBV, Leitende Mitarbeitende) und Gremienarbeit </li> <li>  Bericht an die Leitung der Stabsstelle Personal der von Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel </li></ul><h2> Zu Ihrem Profil sollten gehören:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Personal-/Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung im Bereich Personalmanagement und/oder Personalentwicklung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im (kirchlichen) Arbeitsrecht sowie Tarifrecht (AVR.DD, BAT-KF) </li> <li>  Strategie- und Kommunikationskompetenz </li> <li>  Qualifizierte Beratungskompetenz (systemische Beratungs- oder Coachingausbildung wünschenswert) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine attraktive Vergütung nach AVR.DD und weitere Leistungen wie ergänzende Altersversorgung, Benefits und Gesundheitsförderung </li> <li>  Ein zuverlässiges und kreatives Arbeitsumfeld mit Interesse an Ihrem Erfolg (moderne Ausstattung und mobiles Arbeiten möglich) </li> <li>  Passgenaue Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine unbefristete Stelle in Ihrem Wunschumfang (von 70 bis 100 %) </li></ul><p> Wir wünschen uns, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv unterstützen. Sie sollten Mitglied einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen angehört. <br> <br> Neugierig geworden? Bei Fragen rufen Sie gerne Werner Arlabosse (Leiter der Stabsstelle Personal) unter der Tel. 0521 144 2181 an oder kontaktieren ihn per E-Mail (<a href="mailto:werner.arlabosse@bethel.de" target="_blank">werner.arlabosse@bethel.de</a>).</p><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 30189. <br> <br> <br></p>

Leitung Stabsstelle Personal und Bildung - Zentraler Bereich (m/w/d)

<h2> ÜBER UNS:</h2><p> Die Lösung von Aufgaben im Personalmanagement und in der Personal- und Organisationsentwicklung ist seit vielen Jahren das Kerngeschäft von dimension21. Dabei unterstützt dimension21 ihre Kunden bei der Weiterentwicklung von Strukturen, von Prozessen oder von Fähigkeiten und Kompetenzen der Menschen in Unternehmen. dimension21 entwickelt für jedes Kundenunternehmen spezifische und ganzheitliche Lösungen, um Personalmanagement sowie Personal- und Organisationsentwicklung auf die konkreten Rahmenbedingungen abstimmen zu können. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Bielefeld ist deutschlandweit und international tätig.</p><p> Erfolgsfaktoren des Unternehmens sind das professionelle Beraterteam mit entsprechenden Ausbildungen und langjähriger Berufserfahrung, eine hohe Agilität in den sich verändernden Marktanforderungen sowie eine familiär geprägte Unternehmenskultur.</p><h1> Werkstudent Personalentwicklung &amp; Organisationsentwicklung (m/w/d)</h1><h2> DEINE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Konzeptionelle Unterstützung sowie Entwicklung von Beratungskonzepten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung </li> <li>  Weiterentwicklung bestehender Beratungsprodukte </li> <li>  Aktive Unterstützung in Beratungsprojekten </li></ul><h2> DEINE PERSÖNLICHKEIT:</h2><ul> <li>  Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) / Business Administration mit dem Schwerpunkt HR, Soziologie, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder in einem Bereich mit einem starken HR-Bezug </li> <li>  Lust auf Lernen, Interesse an HR-Prozessen und -Projekten </li> <li>  Spaß an einer Perspektive in der Beratung </li> <li>  Offen für Neues und aktiv auf der Suche nach neuen Perspektiven </li> <li>  Aktive Übernahme von Verantwortung für die übertragenen Aufgaben und Projekte </li> <li>  Eine hohe Neugier für Organisationen und Menschen </li></ul><h2> DEINE PERSPEKTIVEN:</h2><ul> <li>  Du hast keinen 9-to-5-Job, arbeitest flexibel, wie es dir passt, und nutzt gerne die 20 Stunden als Werkstudent (m/w/d) aus. </li> <li>  Du suchst gegenseitigen Austausch sowie ganzheitliches Arbeiten im Beratungsumfeld in den Themen Leadership, Change und Recruiting. </li> <li>  Du möchtest gerne auch mit Perspektive kleinere Prozesse selbst durchführen und später als Berater (m/w/d) bei uns einsteigen. </li> <li>  Du bringst deine Ideen in kontinuierliche Verbesserungsprozesse ein. </li> <li>  Du hast den Raum, eigeninitiativ die Aufgabe mitzugestalten. </li></ul><h2>  DEIN NÄCHSTER SCHRITT: </h2> <p>  Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Verfügbarkeit. Für Fragen steht dir Kai Romes gerne zur Verfügung. </p> <p>  Mehr Informationen über uns findest du auf unseren Websites: <a href="http://www.dimension21.de" target="_blank">www.dimension21.de</a> oder <a href="http://www.dimension21-akademie.de" target="_blank">www.dimension21-akademie.de</a> </p> <p>  dimension21 GmbH  <br>  Herr Kai Romes  <br>  Hermann-Schäffer-Straße 16  <br>  33611 Bielefeld  <br>  0521 / 5576720  <br>  <a href="mailto:bewerbung@dimension21.de" target="_blank">bewerbung@dimension21.de</a> </p> <a href="http://www.dimension21.de" target="_blank">www.dimension21.de</a>

Werkstudent Personalentwicklung & Organisationsentwicklung (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h2> Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) <br> in Voll- oder Teilzeit</h2><p> Seit 1978 entwickelt und vertreibt DORMA-Glas am Standort Bad Salzuflen Beschläge und Systemlösungen für die Anwendung von Glas in der Architektur und Innenarchitektur. Wir bewegen Glas, von der einfachen Drehtür bis zur komplexen Schiebe- und Trennwand. Und wir bewegen Menschen, mit unserer Begeisterung für diesen besonderen Werkstoff.</p><p> Als Spezialisten in unserem Fachgebiet überzeugen wir durch Premiumprodukte aus moderner Fertigung und Lösungskompetenz für herausfordernde Anwendungen. Neben der internationalen Vermarktung stehen bei uns Zusammenarbeit und das Team an erster Stelle. Wenn Sie ein agiles und dynamisches Unternehmen mit Ihrem Know-how bereichern möchten, dann lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft planen.</p><h3> IHRE MISSION</h3><p> Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie das Herz unserer Personalabteilung. Mit Ihrer Tatkraft und Ihrem Engagement sorgen Sie dafür, dass unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen bestens betreut sind. Sie helfen uns, die besten Talente zu finden, zu fördern und langfristig an unser Unternehmen zu binden.</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Verantwortung übernehmen: Sie betreuen und verwalten die Personalstammdaten mit höchster Sorgfalt. </li> <li>  Recruiting-Superstar: Sie unterstützen aktiv bei der Rekrutierung und dem Bewerbermanagement und finden die perfekten Kandidaten. </li> <li>  Abrechnungsexperte: Sie bereiten die Gehaltsabrechnung vor und führen diese durch, sodass jeder Cent zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. </li> <li>  Vertrauensperson: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und sind für unsere Mitarbeiter der erste Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragen. </li> <li>  Prozessoptimierer: Sie wirken an spannenden HR-Projekten mit und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei. </li></ul><h3> IHRE FÄHIGKEITEN</h3><ul> <li>  Fachwissen: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich oder ein Studium und bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit </li> <li>  Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Tech-Savvy: Der Umgang mit MS Office und HR-Software (z.B. SAP, DATEV) bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten. </li> <li>  Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Diskretion und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Zudem sind Sie ein kommunikativer Teamplayer. </li></ul><h3> WIR BIETEN</h3><ul> <li>  Spannende Aufgaben: Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job in einem dynamischen Team erwartet Sie. </li> <li>  Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen. </li> <li>  Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Offene Kultur: Bei uns herrscht eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. </li> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sorgen dafür, dass Ihre Work-Life-Balance stimmt. </li></ul><h3> IHR WEG ZU UNS</h3><p> Erkennen Sie sich in der Anzeige wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Mail an <a href="mailto:career@dorma-glas.com" target="_blank">career@dorma-glas.com</a> oder postalisch an DORMA-Glas GmbH, Personalabteilung, Max-Planck-Straße 33, <br> 32107 Bad Salzuflen. Ihr Ansprechpartner Matthias Witte steht Ihnen bei Fragen unter +49 05222 924 320 oder <a href="mailto:career@dorma-glas.com" target="_blank">career@dorma-glas.com</a> gerne zur Verfügung.</p><p> DORMA-Glas vereint frischen Unternehmergeist mit dem Wissen und der Erfahrung aus vier Jahrzehnten erfolgreicher Unternehmensgeschichte. Bei uns wird dieser scheinbare Gegensatz zum Treibstoff für unseren Weg in die Zukunft.</p><p> Gehen wir ihn gemeinsam.</p><p> DORMA-Glas GmbH <br> Max-Planck-Straße 33-45 <br> 32107 Bad Salzuflen</p><p> Folgen Sie uns</p><p> YouTube | Facebook | Instagram</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> Payroll Specialist/ <br> Personalsachbearbeiter für <br> Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1><p> Wir von ABS Team stehen für qualitätsorientierte IT-Unternehmensberatung und innovative SAP-Personalmanagement-Software. Unsere Kunden schätzen die umfassende Expertise unseres spezialisierten Beraterteams sowie unsere Verlässlichkeit als Dienstleistungspartner mit mehr als 35 Jahren Projekterfahrung. <br> Eckpfeiler unseres langjährigen Erfolgs ist unser qualifiziertes und engagiertes Team. Werde ein Teil davon!</p><h3> Was Dich erwartet:</h3><p> Im Rahmen des Business Process Outsourcing betreust Du unsere Kunden in allen abrechnungsrelevanten Fragen unter Einhaltung vereinbarter Service Level Agreements:</p><ul> <li>  Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden hinsichtlich lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen </li> <li>  Du erfasst und pflegst Stammdaten für unsere Kunden in SAP HCM-Systemen </li> <li>  Du erstellst die monatlichen Entgeltabrechnungen – einschließlich der Folgeaktivitäten </li> <li>  Du erzeugst und bearbeitest das Bescheinigungs- und Sozialversicherungswesen und die Lohnsteueranmeldungen (DEÜV, ELStAM, EEL) </li> <li>  Du unterstützt die Arbeiten bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen </li> <li>  Du betreust Testaktivitäten bei Anpassungen der betreuten Abrechnungssysteme </li></ul><h3> Was Dich auszeichnet:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Ein sicherer Umgang mit SAP HCM </li> <li>  Du arbeitest präzise, selbstständig und dienstleistungsorientiert </li> <li>  Du hast fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Du bist Teamplayer/in mit hohem Verantwortungsbewusstsein und großem Engagement </li> <li>  Du besitzt gute Kenntnisse in Microsoft Office </li> <li>  Du hast eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch </li></ul><h3> Was wir Dir bieten:</h3><ul> <li>  Eine vertrauensvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen  <br>  und zukunftsfähigen Marktumfeld </li> <li>  Ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen  <br>  und gemeinsam etwas zu bewegen </li></ul><h3> Deine weiteren Vorteile:</h3><p> Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option (100 % Remote möglich), Zuschuss zu den Internetkosten, monatliches Sachbezugsguthaben, Gesundheitsleistungen (z. B. Firmenfahrrad), Zuschuss zu den Kosten für die Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge.</p><p> Hast Du weitere Fragen? Sende uns einfach eine E-Mail an <a href="mailto:bewerber@abs-team.de" target="_blank">bewerber@abs-team.de</a>, wir antworten Dir umgehend. Wenn Du Dich für die Tätigkeit in unserem Unternehmen interessierst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbung.</p><p> ABS Team GmbH • E-Mail: <a href="mailto:bewerber@abs-team.de" target="_blank">bewerber@abs-team.de</a> • abs-team.de/unternehmen/karriere <br> 37120 Bovenden • Mühlenweg 65 • Tel. +49 551 82033-0</p>

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